远离那个总是喜欢打压你的男人

消耗你情绪的人，趁早远离
《劝学》中说：
“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。

”
人的情绪，是会在人与人之间无休止地流转和沉淀。

我们会轻易被身边的情绪所感染，悲因他人而悲，喜受他人而喜。

而生活中，总有一些人时不时给你添堵，满身低气压，总是满口抱怨、张口就反驳，带给我们的生活一地鸡毛。

作家斑马曾讲述过他朋友的故事。

他的朋友老赵有一位同事，因为距离近，老赵会顺路搭送同事。

初相识时，两人还比较拘谨。

可时间一长，同事就将所有坏情绪都丢给了老赵。

不是抱怨其他的同事，就是抱怨工作和领导。

有一次下班，两人刚走，老赵就收到公司要求修改紧急文案的通知，就让同事自己打车回去。

没想到同事却责怪起老赵为什么不把自己先送回家，还抱怨说这个时间怎么打车。

而老赵急着回去，并没有管他的无理要求。

这之后，老赵总是能够在公司里听见同事对他的诋毁和诬陷。

那一段时间，老赵被折磨得消瘦了许多，十分后悔了认识这个人。

莫言曾说：“谁影响你情绪，让你内耗，你就放弃谁。

”
经常情绪化的人，总是会消耗别人，在你快乐时，让你难过，并不断索取你的精力和感情。

如果你身边有这样的人，请远离他。

心念我者将心比心，以真情交换真心。

而将我们当作情绪垃圾桶的人，我们不妨丢弃了。

人生短短，风雨仍在，远离消耗我们情绪的人，让心情更加舒畅，生活充满动力。

社交技巧：远离那个总是给你泼冷水的人（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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远离瞧不起你的几种人句子
人生中总会遇到一些瞧不起你的人，他们可能是你的同事、朋友、亲戚或者陌生人。

他们总是对你不屑一顾，让你感到自卑和无力。

如果你想过上积极、健康的生活，就必须学会远离这些人。

下面是我总结的远离瞧不起你的几种人：
1. 自以为是的人。

这些人总是认为自己比别人聪明、优秀，他们不断地给你灌输自己的观点和想法，让你感到自己很愚蠢。

2. 挑剔的人。

这些人总是对你的一言一行进行挑剔和批评，让你感到自己无法做到完美。

3. 喜欢抱怨的人。

这些人总是抱怨自己的生活、工作、家庭等等，让你感到生活很无趣。

4. 自私的人。

这些人总是只考虑自己的利益，不顾及别人的感受和需要，让你感到自己很无助。

5. 没有目标的人。

这些人没有明确的目标和计划，总是浑浑噩噩地过日子，让你感到自己很迷茫。

6. 不尊重你的人。

这些人总是不尊重你的意见和决定，让你感到自己很无力。

7. 不诚实的人。

这些人总是说谎或者隐瞒真相，让你感到自己很不
信任。

8. 没有责任心的人。

这些人总是不负责任，不承担自己的责任，让你感到自己很无助。

9. 没有同理心的人。

这些人总是不关心别人的感受和需要，让你感到自己很孤独。

10. 没有自信的人。

这些人总是缺乏自信，不敢尝试新的事物，让你感到自己很无力。

远离瞧不起你的人是非常重要的，因为他们会让你感到自卑和无力，影响你的生活和工作。

相反，你应该和那些积极、乐观、有自信、有责任心、有同理心的人交往，这样可以让你更加积极、健康地生活。

如何远离那些不停消耗你的人作家苏岑说:“不必把所有人，请进生命里。

”人生如旅，所遇之人形形色色。

对的人，能互相滋养，让彼此成为更好的人。

余生很贵，无论交友还是谈情，都要远离不停消耗你的人。

远离负能量满满的人。

人与人之间的情绪，真的是会传染的。

生活中，和开朗的朋友在一起，情绪也容易被带动起来。

和乐观的人相处久了，凡事也愿意向好的一面看。

而抱有负面思维的人，看什么都不顺眼，一开口总是抱怨，受他们影响，身边的人往往也会变得焦虑悲观。

人生不长，风雨很多，远离总是负面情绪满满的人，多和积极乐观的在一起，让心情多一些向上生长的动力。

远离一味索取的人。

这世上，没有谁欠谁的。

很多时候，别人愿意帮忙是情分，不帮，是本分。

愿意付出的人，即使并不期待回报，但对方如果接受帮助后，觉得理所应当，甚至得寸进尺，那再热的心，也会渐渐冷却。

生活中，那些一味索取的人，该拒绝就拒绝，该翻脸就翻脸，不要让善良没有意义地消耗。

你的好意和真情，要留给值得的人。

远离无所事事的人。

人们都说，过于安逸的生活，迟早会消磨掉一个人对生活的热情。

殊不知，交到一个无所事事的朋友，也会打消你对美好生活的期待，让你甘于堕落，不思进取。

毕竟在这个世界上，沉沦总比拼搏更舒服，消遣总比自律更容易。

远离小题大做的人。

这个世界总有一群人，他们揪住别人的一小点错处不放，开始翻旧账似地找出交往中的每一处矛盾。

这样的人，不仅闲，而且累。

喜欢抓住小问题不撒手，不断猜测、联想，直到这个小问题上生成大矛盾，闹得鸡犬不宁。

和这样的人在一起，不仅太累，久而久之，你的层次也会被拉低，心胸也会变小。

时间就像一张网，撒在哪里，哪里就有收获。

人生路还长，将时间花在更有意义的事情上，时刻不忘提升自己，你也将因此拥有更广阔的胸怀和更丰富的人生。

提升技能。

有人说，让自己变得不可替代的方式有两种：一种是做别人做不了或者不愿做的事情；一种是把人人都能做的事情做到顶尖。

在这个时代，从来都没有稳定的工作，只有稳定的技能。

领导故意排挤你、打压你，聪明人用这3招反击，重获领导重用曾经看到过这样一个案例：同事小赵和领导吵了一架，针锋相对，丝毫没有给对方面子。

果不其然，很快，小赵就遭到了报复，他被领导排挤、暗算、各种穿小鞋。

很多杂七杂八的事情都交给小赵去干，明显的故意刁难。

慢慢地，其他员工要么为了讨好领导，要么不敢得罪领导，都纷纷选择和小赵保持距离，划清界限。

从此，小赵被孤立，只能被迫离职。

其实，在现实职场中，类似的案例并不少。

遭到领导的故意排挤和打压，不管什么原因，你都处于一个弱势地位。

绝大多数普通人，几乎就会和小赵一样选择离开，但真正的职场高手则会用下面3招来反击，反而能重新获得领导重用和提拔。

尤其是最后一招，至关重要。

第一招：提升实力，增强话语权在反击之前，要搞清楚，领导为什么能够拿捏你？为什么敢针对你？因为他的权力比你大，更有话语权，所以，无所畏惧。

既然如此，想要改变这一现状，那就必须增强话语权，当你能对领导形成威胁，他就不得不重视你。

问题在于该如何提高话语权？做好下面3点即可：①、提高个人能力，在团队中尽可能占据核心地位。

②、贡献业绩，为团队做出创造足够高的效益。

③、散发光芒，引起高层的关注，提高在公司的影响力。

当你越发的出彩，就越是能在职场中拥有一席之地，让领导和同事对你刮目相看。

俗话说得好：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

在你拥有足够的利用价值时，无论是谁都离不开你，而是会想方设法抱住你的大腿，希望你能够带着他们得到更多的好处。

若是你足够重要，即便得罪了领导，其他人也会力保你，选择站在你的身边，想方设法留住你。

职场，实力为尊，你有了话语权，领导也不能忽视你的存在。

第二招：管理期待值在职场中，上下级之间的矛盾，绝大多数都来源于领导对下属的期待值过高。

俗话说得好：期待越大，失望就越大。

当你满足不了领导的期待时，他就会看你不顺眼，甚至想办法打压你，针对你，排挤你。

所以要想在职场生存，必须学着如何去管理领导的期待值。

远离那些给你泼冷水的人生活中常有这样的人，一般还都会是我们的爱人或是所谓的朋友，特征就是不论你做什么都喜欢给你泼冷水，借口当然是为了你好，于是提醒你不要自大不要改变不要简单不要高调不要做梦等等。

每当我们听到类似的话，应该先仔细看看说这话的人，总是跑不出这两种：一是自以为是，二是嫉妒自卑。

仗着爱就可以为所欲为让爱人尊严全无，为别人好就可以长出扫把星般的嘴，操心本就容易老，有人却喜欢天天操那卖白粉的心。

总是责备自己丈夫没出息的女人都不够聪明，外面彬彬有礼回家却喜欢甩脸给老婆孩子的男人才是真正的窝囊废，而父母给孩子泼冷水更是一种无知的行为。

朋友间也常常会出现这样的情况，大家正讨论到兴高采烈，偏偏就有人一张口就是泼冷水，这其实不是什么成熟理智根本就是在煞风景。

嘴巴里随时含着冷水的人，心里也常常是结了冰的，喜欢这样做也不是因为冷静大多是自身就缺失勇气。

还有一部分人则完全出于嫉妒，而嫉妒里又最容易滋生出恶毒的心思，原本好好的人变成人鬼不分也不稀奇，不用相信这样的冷水里会有爱人的呵护和朋友的情意。

我们当然应该听听别人的意见顾忌别人的感受，但这个“别人”不是“别人”，而是指那些真正爱我们的人，那样的拥抱里没有指责只有承担，那样的安慰里没有贬损只有鼓励，那样的陪伴里没有冷寒只有暖意。

喜欢给身边的人泼冷水不是个好习惯，一直说，现代生活里根本不需要什么诤友，也没多少人能理解诤友真正的含义，究其原因不过是因为你我都是俗人，境界不高也是大多数人的常态，我们的生活即便不需要掌声，也不需要乌鸦嘴和扫把星。

你当然可以脱俗修身养性，可这也是一种可遇不可求，何况我们的修养素质和家庭教养有着极深的渊源，上过几年学或是自以为很上进，都不足以说明你就是一个有修养并且有境界的人。

既是如此，你又何德何能就可以轻松帮别人提升了境界？先给自己泼泼冷水吧，这样你或许才知道有些话说出去暴露出的却是自己的真实智商。

当然不是所有的沉默都是金，当我们不能真正帮助到别人，或是又不愿意说谎话的时候，沉默本身就是一种尊重和修养。

既然你看不起我,那我就远离你的句子一个看不起你的人，你就是再有能力，他们也是不会使用你的。

在他们的世界里，你只能是他们心目中的一个不值得可怜的可怜虫，就是有机会，他们也不会把这些机会给你，所以，我们别去靠近，一个看不起你的人。

在我们身边，总有一些人，恃才傲物，他们自以为是，觉得自己是身边人群中的佼佼者，很多事情，只有他们才能解决；许多好处，也只有他们才有资格享受。

当他们遇到更强的对手，或者自己的好处有其他人想瓜分的时候，他们就冷言冷语，冷嘲热讽地使劲贬低对方，用以提升自己的才能或者能力。

这样的人，我们身边也挺多的，唯一的办法，就是理也不理他们，同时，自己要保持充分的自信，努力提升自己的能力，让那些看不起我们的人刮目相看，让这些自以为是的人，灰心丧气。

一个看不起你的人，他们可能是因为你的出身，你的地位，或者你的某种才能引起了他们的反感。

小叶的父母，曾经因为某种原因，沦为乞丐，我们本应该要同情小叶，帮助小叶，而那个老张却想办法打压小叶，这样的人，就是靠近了，他依然还是会看不起你的。

所以，要解决这个问题，唯一的办法，就是要做好自己，积累经验，强大自己。

同时，也机会，你可以选择离开原来的单位，去谋求新的发展。

等你站在了某个新高点，那些曾经看不起你的人，就只能仰望你了。

人与人的交往，有友好的氛围，也会有难堪的氛围。

当我们懂得一些人群不适合我们进入的时候，我们就要想办法远离，或者想办法提升自己，做好自己，让自己成为别人无话可说的强者。

这时，我们才能让那些看不起我们的人闭嘴、羞脸，从而让自己的人生山丹丹开花红艳艳了。

立足于这个社会，我们流自己的汗，吃自己的饭，用不着刻意去取悦谁。

你钱多，我不找你借钱，你官大，我不找你办事，没有必要去自降身价，甚至自取其辱。

这么做也许不适应这个社会，但对得起自己的内心。

我们最该取悦的人，是我们自己。

在我们的内心深处，有一个叫做尊严的东西，是无价之宝。

如果为了得到一点蝇头小利去取悦看不起我们的人，丢了自己的尊严，实在是得不偿失。

社交技巧：远离那个总是给你泼冷水的人在社交中，我们经常会遇到一些总是给我们泼冷水的人。

他们在我们想要尝试新事物、追逐梦想、追求幸福的时候，总是坚定地不支持我们，对我们说一些负面的话，让我们感到沮丧，丧失勇气。

这样的人往往给我们带来痛苦和挫败感，所以我们需要学习如何远离他们，并掌握一些社交技巧来应对他们。

首先，我们需要意识到，泼冷水的人往往不是出于恶意，而是基于他们所拥有的知识和经验。

他们可能会认为我们的想法是不可行的，他们可能担心我们的失败，或者他们可能只是习惯性抱怨。

因此，我们需要保持镇定和理智的头脑，不要被他们的消极情绪所影响，而是需要用自己的智慧和判断力来应对他们。

其次，我们需要学会如何远离这些泼冷水的人。

这并不意味着要完全忽略他们，而是通过一些社交技巧来保持距离。

我们可以通过改变话题、开启新话题、改变场景等方式来转移他们的注意力。

如果他们仍然干扰到我们，我们可以礼貌地表达自己的感受，并告诉他们我们不希望听到负面的话语。

当然，这需要我们的勇气和自信，但是这也是我们必须要做的。

最后，我们需要给自己一个积极的心态。

在面对泼冷水的人时，我们需要明确自己的目标和价值，有信心地相信自己的能力，并且不断地努力和追求。

我们可以用各种方式来提高自己的信心，如锻炼身体、学习新知识、和积极的朋友在一起等等。

总之，社交中遇到泼冷水的人是不可避免的，但我们可以通过一些技巧来远离他们。

我们应该保持理性和冷静的头脑，并用自己的判断来评估他们的话语。

我们应该用礼貌的方式告诉他们我们不希望听到消极的话语，而且我们应该始终保持积极的心态。

这些技巧可以帮助我们更好地应对泼冷水的人，实现自己的目标和梦想，让自己变得更加强大和自信。

擦亮眼远离“致命男人”作者：暂无来源：《家庭科学·新健康》 2020年第9期文/ 李蕙君（国家二级心理咨询师、沈阳市婚姻家庭咨询师协会理事）《隐秘的角落》里的张东升刚把大家看得胆战心惊，杭州杀妻案中泰然自若接受采访的丈夫又让人惊出一身冷汗，一时间很多女性表示又“恐婚”了。

其实，个体代表不了整个男性群体，婚姻本身并不可怕，选错了人才会让婚姻变得可怕。

警惕自恋包装起来的“优秀”如果你遇到一个特别优秀的人，他特别看重自己，总是滔滔不绝夸赞自己，对自己的利益格外关注，你就要开始有所警惕，这有可能提示他的自恋水平发展不成熟，还停留在原始自恋的阶段。

北大PUA 包丽的牟林翰就是原始自恋的代表。

在开始一段亲密关系时，如果那个交往对象让你感受到“遇到了熠熠闪光的你而我却是一块垃圾”（包丽遗言），那你就要留个心眼了。

真正优秀的人给人的感觉是如沐春风，让你觉得很放松很舒适，但如果那个人优秀得不正常，或者让你感受到巨大的压力，那他就可能不是真正的优秀，有可能是经过伪装的形象，或是用来控制你的手段。

感情中最可怕三种危险人格心理学认为感情中有三种危险人格最可怕，遇到了最好说走就走不要犹豫。

第一种“瘾症性格”。

这样的人最大的特点就是失控。

你遇到一个人，他告诉你离开前任花了7 年的时间，这个是很典型的情感成瘾的人，这样的人是没有办法控制自己的情绪，没有办法控制自己的行为，做事都很冲动，沉溺在情绪之中难以自拔。

第二种反社会型人格的人。

他们是精致的利己主义者，最大的特点就是精于算计善于操控，而且不会共情，存在严重认知偏差，遇事都认为是别人的错。

第三种是边缘型人格类型的人。

这种人最大的特点就是玻璃心，他们没有安全感，或者说他们非常的自卑，往往会不知不觉的伤害对方，防不胜防。

更可怕的是伤害对方后依然认为受害者“活该”。

不要成为“致命男人”的目标选择什么样的人结婚，决定了未来婚姻的样子，而这个前提和你自己是什么样的人有关系。

如何对待奚落你的人
导语：虽然女性已经在工作中取得了很多成功，男人的大男子主义远没有灭亡，特别是当女人的能力强过男人，甚至成为主管时，他们总想以某种方式取得心理优势，而常用的方法就是以“开玩笑”的方式说些打击女性自尊心的话。

曾经有美国女性向法院起诉自己任职的公司，因为她无法忍受这种工作环境。

在这种时候，女人必须回击。

可以对他说：“如果你下次再说打击女性的‘玩笑’，你将被口头警告。

”让他知道他得为自己的话付出代价。

下一步，是找机会和他单独谈话，让他给你说几个他最喜欢的“玩笑”。

然后，问他以下几个问题：
1.奚落人是不是他的看家本事?许多男人就是在以贬损别人为乐的环境中成长起来的。

告诉他，办公室不是中学生耍嘴皮的地方。

作为他的主管，你评价一个人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。

2.问问他，他是不是在什么人面前都说这种话?在自己的妻子、母亲、姐妹面前如果这么说，她们会有什么感受?找个时间和他好好谈谈这个话题。

3.他是否愿意用这种口气开开他自己的玩笑?
4.最后要告诉他，如果他不能改善自己的行为，不能学会尊重他人，他将永远没有多大出息。