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责任胜于能力演讲稿：责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿：责任胜于能力演讲稿责任胜于能力这本书讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，就算是你能力再大如果骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也可能办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了领导对自己的基本认可，其次也失去了同事对自己的信任与尊重，所以责任有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任是出色完成任务的根底!在酒店里，每个人都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任，我是一名服务员，我就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果我是一名企业，我就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。
一个人无论能力大小，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。
所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜恐惧，战胜各种消极情绪，因为在责任面前，人们都会变得勇敢、坚强，责任就是一个人的境界，是做人的准则。
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿工资，一直以来我也是这样认为。
工作既是自己的谋生手段，也是个人对企业的一份责任。
一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。
读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，书中运用了通俗易懂的语言阐明了深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。
那责任到底是什么?我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于“怨天尤人”的自我责备中。
责任胜于能力演讲稿责任胜于力气演讲稿篇1提起“责任”和“力气”，想必大家对这两个词语都不会感到生疏，也都明白其含义，但是，在实际工作和生活中，真正用行动诠释了二者含义的人又有多少呢?在工作中，责任和力气二者究竟谁胜于谁，或许是仁者见仁，智者见智。
有人会说，在工作上，一个人首先要有工作力气，不然只有责任心也是无济于事;有人会说，在工作上，一个人首先要有对工作的责任心，不然，只有力气对工作也起不到良好的促进作用。
我们不能简洁地说孰是孰非，由于他们都有其自己的道理。
什么是责任?书中对其的`定义是，责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作精彩的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
什么是力气呢?力气就是一个人具备的学问、才智以及运用学问和才智的水平的总和。
它包括学习力气、工作力气以及与人交往的力气。
责任和力气二者之于工作都有着很紧密的联系。
责任胜于力气演讲稿篇2在学校工作中，无论我们被支配在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都要担负起工作的责任来。
那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，查找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意，那也不满意的人，往往是工作的被动者，他们即使工作一辈子也不会有精彩的业绩。
他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的力气只有通过尽职尽责的工作才能完善地呈现。
力气，永久由责任来承载，而责任本身就是一种力气。
缺乏责任的人，缺乏了工作的一种力气，在工作上也就缺少了成功的机会。
力气永久由责任承载。
书中一个刚刚毕业到一家钢铁公司工作的高校生乔治的故事告知了我们——力气永久由责任承载。
在乔治所在的钢铁公司，并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师。
乔治发觉了那么多有力气的工程师都没有发觉的问题，而且在他们不以为然的状况下找到了总工程师。
不仅为公司削减了损失，而且让自己在工作上获得了成功，实现了工作后的第一次飞跃。
责任胜于能力演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我想和大家分享一个话题——责任胜于能力。
作为一名职业人士，我们经常会被问到一个问题：你觉得什么最重要？对于这个问题，我的答案是：责任胜于能力。
首先，让我们来谈谈什么是责任。
责任是一种使命，是一种担当，更是一种态度。
它不仅仅是一种工作要求，更是一种人生态度。
在工作中，我们要对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责。
在生活中，我们要对家庭负责，对社会负责，对国家负责。
只有这样，我们才能成为一个有价值的人。
然而，当我们谈到责任的时候，我们往往会被能力所束缚。
有些人认为，只要有能力，就可以不用承担责任。
这种想法是错误的。
因为无论你的能力有多强，如果没有责任心，你就无法在工作和生活中发挥出真正的价值。
事实上，能力是一个人的硬件配置，而责任是一个人的软件配置。
硬件配置再好，如果没有软件配置的支持，也无法发挥出真正的价值。
相反，如果一个人的硬件配置一般，但是拥有强烈的责任心和使命感，那么他一定能够在工作中做出更好的表现。
那么，如何才能在工作中表现出自己的责任心呢？我认为，首先要有敬业精神。
只有对自己的工作认真负责，才能够取得更好的成绩。
其次要有团队合作精神。
只有与团队成员紧密合作，才能够更好地完成工作任务。
最后还要有创新精神。
只有不断地创新和改进自己的工作方式和方法，才能够更好地适应时代的发展和变化。
除了以上三点之外，我认为还需要做到以下几点：第一，要有明确的目标和计划。
只有明确自己的目标和计划，才能够有针对性地开展工作。
同时也要制定具体的实施方案和时间表，确保工作的顺利推进和完成。
第二，要善于沟通和协作。
在工作中难免会遇到各种各样的问题和困难，只有通过有效的沟通和协作才能够更好地解决问题和克服困难。
同时也要注重与同事之间的沟通和协作关系建立和维护良好的工作氛围和合作关系也是非常重要的。
第三，要勇于承担责任和压力。
在工作中难免会遇到各种问题和挑战以及失误和错误等都需要承担相应的责任和压力不要推卸责任或逃避问题要勇于面对并积极寻找解决方案和改进措施同时也要保持积极的心态和情绪面对工作中的压力和挑战也是非常重要的。
