责任胜于能力主要内容

责任胜于能力目录第一章责任：对使命的忠诚和信守 (2)一、责任是一种使命 (2)二、工作意味着责任 (2)第二章责任胜于能力 (2)一、责任胜于能力 (2)二、责任本身就是一种能力 (2)三、能力永远由责任承载 (2)第三章承担责任，充分释放人生的潜力 (3)第四章尽职尽责，让责任成为习惯 (4)一、责任体现忠诚 (4)三、现在就干，马上行动 (4)四、敬业：责任的延续 (4)第五章细节体现责任，责任决定成败 (5)一、责任体现在细节中 (5)二、工作无小事 (5)三、用心才能见微知著 (5)四、负责任就是从细节做起 (5)第六章拒绝借口，勇于负责 (6)一、容不得半点不负责任 (6)三、责任止于我 (6)四、对结果负责 (6)五、没有做不好的工作，只有不负责的人 (6)第七章责任创造卓越 (7)一、责任是卓越的原动力 (7)二、责任保证绩效 (7)三、让自己成为不可替代的员工 (7)四、尽职尽责才能缔造完美工作 (7)第八章责任：人生成就的基石 (8)一、你在为谁工作 (8)二、负责任的精神让你出类拔萃 (8)三、责任即荣誉 (8)四、与公司同命运 (8)简要摘抄第一章责任：对使命的忠诚和信守责任是什么？责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。

一、责任是一种使命只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉二、工作意味着责任人的一生中，大部分的时间是和工作联系在一起的。

你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定你在人生中的表现。

既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，那就在工作中勇敢地负起责任。

三、让自己具有强烈的责任感一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难的时候，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，只有勇敢的面对，才能真正担当起责任。

责任胜于能力演讲稿五篇责任胜于能力演讲稿篇1责任胜于能力这本书讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，就算是你能力再大如果骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也可能办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了领导对自己的基本认可，其次也失去了同事对自己的信任与尊重，所以责任有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任是出色完成任务的根底!在酒店里，每个人都有不同的工作岗位，同时也担负着不同的责任，我是一名服务员，我就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果我是一名管理者，那么我就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果我是一名企业领导者，我就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。

一个人无论能力大小，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。

所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜恐惧，战胜各种消极情绪，因为在责任面前，人们都会变得勇敢、坚强，责任就是一个人的最高境界，是做人的准则。

对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿工资，一直以来我也是这样认为。

工作既是自己的谋生手段，也是个人对企业的一份责任。

一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。

读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，书中运用了通俗易懂的语言阐明了深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。

那责任到底是什么?我认为，责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。

只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人的自我责备中。

班会上责任胜于能力演讲稿尊敬的老师和同学们：大家好！我今天要与大家分享的主题是“责任胜于能力”。

在我们的生活、工作和学习中，我们常常会遇到各种各样的挑战和困难。

面对这些困难，我们常常会想到一个问题：是能力决定了我们的成败，还是责任造就了我们的成功？当然，能力对于我们的发展是非常重要的。

有足够的能力，我们才能胜任工作，实现目标。

然而，能力并不是唯一的决定因素，更重要的是责任心。

责任是一种态度，是对待工作和生活的一种认真和负责的态度。

责任意味着我们会尽力去完成我们的任务，无论困难有多大。

责任也意味着我们会对自己的行为和决策承担责任，不会把失败归咎于他人或环境因素。

只有具备责任心，我们才能够真正成长和进步。

责任胜于能力的体现主要体现在三个方面：首先，责任心能够激发我们的潜能。

有时候，我们可能并不是天生就具备某种能力，但是只要我们有足够的责任心，我们就会努力去学习和提升自己，从而发挥出我们的潜力。

像爱因斯坦曾经说过的：“人的真正能力是无限的，只是平常心限制了我们的发展。

”责任心能够打破我们对自我的限制，让我们勇敢地追求我们的梦想。

其次，责任心能够培养我们的团队合作精神。

在一个团队中，每个人都有不同的能力和专长。

然而，只有通过共同的责任感，我们才能够团结一致，充分发挥每个人的优势，共同完成团队的目标。

正如一句谚语所说：“一根筷子容易折断，一捆筷子难以折断。

”责任心是团队的粘合剂，让我们更加紧密地团结在一起。

最后，责任心能够塑造我们的品格。

拥有责任心的人，他们会时刻警醒自己，不断反思和改进自己的行为和决策。

他们会尽力去帮助他人，关心他人的困难和需要。

责任心让我们成为一个更好的人，一个值得他人信任和依赖的人。

在生活和学习中，我们经常会遇到各种挑战和难题，而能力只是我们攀登这个山巅的垫脚石，而真正决定我们成败的是责任心。

带着责任心，我们将会更好地面对挑战，取得更大的成就。

同学们，让我们在今后的学习和工作中，不仅要重视自己的能力培养，更要注重培养自己的责任心。

《责任胜于能力》一书学习内容摘要第一章责任：对使命的忠诚和信守
责任是一种使命
工作意味着责任
点燃热情，全力以赴心中的梦
让自己具有强烈的责任感
坚守责任的力量
第二章责任胜于能力
责任胜于能力
责任本身就是一种能力
能力永远由责任承载
履行职责才能让能力展现最大价值
1盎司的责任感胜过1磅的智慧
第三章承担责任，充分释放人生潜力
神奇的奥芝法则
不要自我设限，积极面对现状
每天多做一点
清楚责任，才能更好地承担责任
第四章尽职尽责，让责任成为习惯
像罗文一样自动自发
责任体现忠诚
脚踏实地，勤奋苦干
现在就干，马上行动
敬业：责任的延续
第五章细节体现责任，责任决定成败疏忽一点责任都要付出代价
责任体现在细节中
工作无小事
用心才能见微知著
负责任就是从细节做起
第六章拒绝借口，勇于负责
职场容不得半点不负责任
没有任何借口
责任止于我
对结果负责
没有做不好的工作，只有不负责任的人第七章责任创造卓越
责任是卓越的原动力
责任保证绩效
让自己成为不可替代的员工
尽职尽责才能缔造完美工作
第八章责任：人生成就的基石
你在为自己工作
负责任的精神让你出类拔萃
责任即荣誉与公司同命运。

1.承担没有对错，没有被迫,只有选择;选择的路不同,结局将不同!2.一个真正大智慧的人永远没有对错,只有底限和原则!3.人永远都是:忘记的是得到的和拥有的;记住的是失去的和没得到的.4.你所得到的都是你已经付出的.5.人最想得到的往往是自己最不愿付出的.6.人永远都能证明自己的想法是对的.7.决定你心情的不是事情本身,而是面对事情的态度.我们改变不了环境,唯一能改变的就是自己,只要改变了自己,周围的环境立刻就会变的不一样.8.每一刻只做一个角色.9.价值观决定思维范例,思维范例支配行为方式,行为方式导致最终结果!10.一个民族的尊严与强大,取决于这个民族成员的民族责任感!11.大国有大利益,更有大责任!全球化的时代,中国要在全球化的格局中争取和维护国家利益,就需要承担责任.12.关于企业社会责任,杨宗华老师认为:注册是身份证,品牌是通行证,责任是生死证.责任有多大,舞台就有多大!13.个人没有竞争力,主要原因在于漠视责任,缺乏担当意识,没有以负责任的精神对待生活和工作!14.企业危机的症结在于责任缺失!责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合理引导!15.万物改变,由我开始!16.责任胜于能力,责任越大,提升能力的空间才能越大.责任是能力中的核心能力!17.弱者逃避责任;强者承担责任!18.没有该不该承担责任,只有要不要承担责任!19.责任胜于能力,责任造就魅力.有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!20.许三多的"傻",是一种大智若愚,是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有个兵样子，这是对自我价值的高度认可。

大智若愚的"傻"是一种境界，更是一种智慧。

21。

活于当下，价值最大：我所拥有唯一的力量就是当下的力量，昨日已不可追；明天是未知数；只有当下才最真实。

人最不满意的是现在、此刻22.请记住以下格言:①不抛弃,不放弃.不抛弃团队,不放弃责任,是一个人从平凡到卓越的核心动力.②好好活,就是做有意义的事,做有意义的事就是好好活.③人不能太舒服,太舒服就会出问题④日子是问题叠着问题⑤世界上有能喝酒的人吗?没有,只有能扛的人.⑥他做的每件小事就好象抓住一颗救命稻草一样,到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了.⑦信念这玩意不是说出来的,是做出来的.光荣在于平淡,艰巨在于漫长.⑧别混日子了,小心日子把你混了.23.感恩是一种积极的生存动力,当你心有不甘时,感恩让你快乐地奔向成功!有感恩才能有责任,感恩是一种心态、是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略。

责任胜于能力
李开阳编
第一篇责任胜于能力
1、责任：实现人生价值的根本
我们每个人都扮演着自己的角色，要想阐释好这个角色赋予的意义，就得去肩负这个角色本身连带的责任。

工作的质量往往决定生活的质量。

2、责任胜于能力
3、所有履历都排在勇于负责之后
4、问题背后的责任问题
5、用负责精神填补责任空白
6、苛求细节，高标准对待工作
7、强责任落实到行动上
8、打造企业责任链
9、责任保证业绩，责任提升业绩
第二篇忠诚胜于能力
1、在负责中走向卓越
2、忠于企业利益，时刻顾全公司的大局
3、忠于团队愿景，把自己融入到团队中
4、忠于客户服务，消费者使我们的上帝
5、忠于自身形象，做最优秀的自己
6、忠于诚信处事，信誉是员工无价的财富
7、忠于纪律制度，将责任执行到底第三篇敬业胜于能力
1、敬业才能兴业
2、敬业胜于智慧
3、爱业：带着满腔热情去工作
4、乐业：把工作当成人生的乐趣
5、勤业：勤奋工作才是真正的聪明
6、守业：节约就是创造利润
7、精业：让专业成为自己的法宝
第四篇态度胜于能力
1、态度：工作态度就是竞争力
2、工作态度决定职业高度
3、务实的态度：高效工作不折腾
4、用心的态度：不找借口找方法
5、反省的态度：主动工作不抱怨
6、不拖延的态度：立即行动起来
7、求变的态度：变中求赢，主宰环境
8、感恩的态度：学会感恩，珍惜工作
9、学习的态度：永远不要说够好了。

责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。

承担责任没有该不该，只有要不要。

通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。

2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。

就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。

3、贻害企业管理的几句话。

不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。

与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。

4、要学会付出，给出去的才是你的。

要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。

要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。

管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。

管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。

哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。

“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。

强化责任意识用“三勤”抓好工作平岗煤矿掘进矿长葛言利《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点，通过大量的生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵，责任与能力的辩证关系等，读过以后，感触很深。

当前，我们社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

一个人的工作做的好坏，最关键点在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

作为一名煤矿中层干部，我要不断强化责任意识，坚持做到“三勤”，以此抓好自己的工作。

一是勤于学习。

本着向书本学、向实践学、向有工作经验的同志学的原则，重点学习党的理论知识，学习有关科学发展观的重要论述，学习公司重要会议上领导的讲话等，不断提高自己的理论水平，重点学习工作业务知识，不断提高自己的履职能力；重点学习煤矿专业知识。

本着实学实用的原则，深入学习煤矿安全规程和煤矿管理的一些规定和办法，不断提高管理水平。

二是勤于实践。

在实际工作中，要身体力行，带头遵守各项纪律，带头调查研究、带头深入实际，时时刻刻起到一名党员干部的表率作用。

对井下发现的问题要及时整改在现场，杜绝走马观花，视而不见的工作态度，树立无论任何人只要干违反安全措施，不兑规作业的，都要逐一处理，决不留情，要带领本专业人员深入井下一线，带头实干，以自己的高度责任感，做表率，起示范和引领作用。

与此同时，本着“一切为了员工，为了员工一切”的亲民理念，经常深入员工当中，了解实情，对员工反映的热点问题要认真对待，及时反馈、快速协调，积极解决员工生产、生活中的实际困难，让员工都能安安全全的干好本职工作。

三是勤于创新。

一个企业，特别是在煤矿，只有尽职尽责的领导者是不足以令企业繁荣昌盛的，也不可能将各项工作任务都落实圆满。

因此要不断创新工作内容，创新工作载体，创新工作措施，创新工作方法是，培养一支高素质、高效率的员工队伍，是我矿建设发展中一个重要的组成部分。

总之，“责任重于泰山”，只有不断强化责任意识，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式被动，转化为积极主动，并享受到工作乐趣，取得成绩的快乐，从而无愧于组织的信任，无愧于员工的期望，无愧于自己的人生。