阿工固定期限劳动合同模板中法文

2024年固定期限劳动合同参考样本甲方与乙方，基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商、达成一致，特此订立本合同，双方需共同遵守以下条款：一、劳动合同主体基本信息第一条甲方（用人单位）部门负责人或课题组主持人信息，以及单位地址。

第二条乙方（劳动者）性别、居民身份证号码或其他有效证件名称及号码，于甲方工作的起始日期，家庭住址、邮政编码、户口所在地等详细信息。

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自某年某月某日起生效，试用期至某年某月某日止，合同终止日期为某年某月某日。

三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位（工种）工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位（工种）特点确定。

第六条乙方应达到的工作标准明确。

四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行特定工时制度，确保乙方每日工作时间不超过法定上限，每周工作不超过法定时长，并明确每周休息日。

第八条甲方为乙方提供的休假制度具体明确。

五、劳动报酬第九条甲方于每月固定日期前，以货币形式支付乙方工资，明确月工资数额及试用期工资标准。

双方对工资的其他约定需详细记录。

第十条如因甲方生产工作不足导致乙方待工，甲方需支付乙方生活费或按相关规定执行。

六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市相关规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按相关规定执行，甲方需支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤，待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇具体明确。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产需要，为乙方配备必要的安全防护措施及劳动保护用品，符合国家安全、卫生标准。

第十六条甲方建立安全生产制度，禁止违章作业，预防事故，减少职业危害。

第十七条甲方加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。

2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。

三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。

五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。

3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX中英双语全新版固定期限劳动合同（2024）本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方同意1.2 合同期限1.3 工作职责1.4 工作地点1.5 工作时间和休息休假1.6 劳动保护1.7 劳动条件和环境2. 劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 员工的工作表现2.3 员工的培训和发展2.4 员工的薪酬福利2.5 员工的绩效评估2.6 员工的晋升和调动3. 劳动合同的变更和解除3.1 变更劳动合同的条件和程序3.2 解除劳动合同的条件和程序3.3 经济补偿和赔偿3.4 保密协议3.5 竞业限制4. 劳动合同的终止4.1 劳动合同终止的条件4.2 劳动合同终止的程序4.3 劳动合同终止后的权益处理5. 劳动合同的违约责任5.1 双方的违约责任5.2 违约赔偿6. 劳动合同的争议解决6.1 双方协商解决6.2 调解组织调解6.3 劳动仲裁6.4 法律途径7. 其他事项7.1 合同的生效和解除7.2 合同的修订和补充7.3 合同的解除和终止7.4 法律适用和争议解决7.5 双方约定的其他事项8. 附件8.1 劳动合同附件一：职位说明书8.2 劳动合同附件二：薪酬福利方案8.3 劳动合同附件三：绩效评估办法8.4 劳动合同附件四：培训和发展计划8.5 劳动合同附件五：保密协议8.6 劳动合同附件六：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方同意1.2 合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3 工作职责乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

1.4 工作地点乙方的工作地点为____（具体工作地点）。

1.5 工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，休息日按照国家法定节假日和甲方的具体规定执行。

1.6 劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

固定时间劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相干的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本固定时间劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方的工作表现、绩效考核情况等，调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。

如遇节假日则提前一天或延至节日假后第一天支付。

不得以任何理由克扣乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评与检举控告。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

阿联酋劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据阿联酋相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日4. 工作地点：阿联酋二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求详见岗位说明书。

三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，平均每周工作时间不超过44小时。

2. 甲方保证乙方享有法定假期、年假等休假权利。

具体安排按照阿联酋相关法律法规及甲方制度执行。

四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照岗位说明书及阿联酋相关法律法规执行。

2. 甲方为乙方提供法定福利，如社会保险、住房公积金等。

3. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，给予乙方奖金、津贴、补贴等激励措施。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（详见合同），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额及赔偿损失的范围，根据违约的具体情况，由双方协商确定。

七、合同变更、解除与终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 本合同因乙方达到法定退休年龄、死亡、丧失劳动能力等原因终止。

4. 其他合同解除与终止的情形，按照阿联酋相关法律法规执行。

八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向阿联酋劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。

2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。

3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

示范文本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢？劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。

为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称：（下称“甲方”）劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。

二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。

（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。

（三）乙方的工作地点为。

（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。

因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。

外籍工作人员劳动合同（二）在跨国经济交流日益频繁的今天，越来越多的外籍工作人员选择在中国工作。

这就需要雇主与外籍员工签订合规的劳动合同，以保障双方的权益。

本文将针对外籍工作人员劳动合同的相关内容展开讨论。

一、合同类型根据中国《劳动合同法》的规定，外籍工作人员与雇主签订的劳动合同也适用于一般劳动合同的规定。

合同类型通常有固定期限合同和无固定期限合同两种。

1. 固定期限合同固定期限合同是指双方约定劳动关系持续的时间，一般以年为单位，最长不得超过五年。

合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。

在签订固定期限合同时，需要明确约定合同期限的起始和终止时间，以及续签的条件和程序。

2. 无固定期限合同无固定期限合同是指双方未约定劳动关系持续的时间，合同期限可以视双方协商而定，但最好不超过五年。

根据劳动法的规定，外籍员工连续工作满十年或者累计工作满十年，可以要求雇主与其签订无固定期限合同。

二、合同内容1. 基本信息合同中必须明确双方的基本信息，包括雇主名称、地址、法定代表人或授权人、电话号码等；外籍员工的姓名、国籍、护照号码、工作职务等。

2. 劳动条件合同中需要详细描述外籍员工的工作职责、工作时间、休假制度、工作地点等劳动条件。

此外，还需注明工资和薪酬制度，包括工资支付时间、发放方式以及奖金、津贴、福利等内容。

3. 合同期限合同的期限应在合同中明确约定，如固定期限合同的起始和终止时间，以及无固定期限合同的约定方式。

4. 劳动保护合同中需要有关于劳动保护的内容，如劳动安全、职业健康、工伤保险等。

5. 解除合同合同中需要明确解除合同的情况，包括双方协商解除的程序、违约责任等。

6. 争议解决合同中应包含有关争议解决的条款，如双方协商解决、仲裁机构或法院管辖等。

三、其他注意事项1. 法律法规遵循在签订外籍工作人员劳动合同时，雇主应遵循中国的劳动法律法规，并确保合同符合相关法律的要求。

2. 语言和翻译合同中的语言应明确，双方应以英文为基础进行沟通和约定。

2024年企业用工劳动合同参考模板甲方：_____ 乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同，期限为两年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期为一个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。

三、工作时间与休息休假第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制，每周日休息。

如遇特殊情况，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间或休息日。

四、劳动报酬第五条甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

其中，试用期工资为______元。

工资发放日为每月20日至25日之间（通过工商银行转账支付）。

法定节假日若乙方加班，甲方应给予补休或支付加班工资。

第六条如因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工，甲方应确保乙方的月生活费不低于1500元。

五、社会保险与福利待遇第七条乙方转正后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳职工养老、失业、医疗等社会保险费用（简称五险）。

第八条乙方如患职业病或因工负伤，甲方应按照国家规定支付其工资和医疗保险待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3. 双方不能依据本合同相关规定就变更合同达成协议的。