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实习生、进修生管理制度第一章总则第一条为规范实习生、进修生（以下简称实习生）的管理工作，保证实习生在实习期间的学习与生活秩序，依据国家及学校相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我校各学院、各部门接纳的实习生。
第三条实习生的接纳、管理、考核等工作，应严格遵守国家及学校的规定，坚持公平、公正、公开的原则。
第二章实习生的接纳与管理第四条各学院、各部门可根据自身需求，提出接纳实习生的计划，经学校审批后，由相关部门组织实施。
第五条实习生应具备的基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具备一定的专业理论知识和实践能力；（三）身体健康，能胜任实习工作。
第六条实习生的接纳程序：（一）实习生与所在学校或单位签订实习协议，明确实习时间、实习内容、实习要求等；（二）实习生所在学校或单位向接纳实习生的学院、部门提交实习生名单、协议及相关材料；（三）接纳实习生的学院、部门对实习生进行审核，审核通过后，报学校审批；（四）学校审批通过后，接纳实习生的学院、部门负责安排实习生的住宿、教学、科研等工作。
第七条实习生的管理：（一）接纳实习生的学院、部门应指定专人负责实习生的管理工作，确保实习生的学习与生活秩序；（二）实习生的教学、科研等工作，应纳入学校教学管理体系，确保教学质量；（三）实习生应遵守学校规章制度，服从实习导师或负责人的管理，积极参加实习活动；（四）接纳实习生的学院、部门应定期对实习生进行考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。
第三章实习生的考核与评价第八条实习生的考核分为过程考核和成果考核两部分。
第九条过程考核主要考核实习生的出勤、纪律、学习态度等，占总成绩的50%。
第十条成果考核主要考核实习生的实习成果，如实习报告、论文、项目等，占总成绩的50%。
第十一条实习生的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十二条接纳实习生的学院、部门应于实习结束后，对实习生的考核结果进行汇总，报学校审批。
实习生、进修生及规培生授权管理规定为进一步规范依法执业，保障医疗质量安全，加强对实习生、进修生及规培生（含护理、医技）的依法执业管理，特制定本规定。
一、实习生、不具有执业资格的规培生在带教老师指导下书写病程记录，经本院带教医师审核签字后医疗文书才能保存。
实习生和不具有执业资格的规培生不具备执业权限。
二、具有执业资格的规培生、进修生，由科教科收集资料后交医务科协助办理注册，经带教老师考核评估合格后，由带教老师开具子工号，其权限为书写大病历、病程记录等。
所有执业活动必须经本院具备执业资格的带教老师审核签字。
三、我院实习生、规培生及进修生由科教科负责管理，进修生、规培生进院一月后（特殊情况考察期可缩短），由科教科将其资料及上级老师考核及评估意见按时提交医务科备案。
四、实习生、进修生、规培生不得独立值班，必须在上级医师的指导下从事临床诊疗活动。
五、本规定自发布之日起执行。
实习、进修生工作制度
一、实习生、进修生必须按医教部统一安排下科室，科室科主任或副主任负责实习、进修生管理，安排中级及以上的专业技术人员进行带教。
二、遵守医院各项规章制度，违规违纪扣分落实到科室和带教老师，必要时通报到学校或单位。
三、挂牌服务，工作积极主动，对服务对象热情，注意保护性医疗制度。
四、实习进修生有操作及诊疗行为，必须在带教老师在场指导下进行，书写的病历、处方、医疗文书经带教老师及时签名认可。
五、积极参加医院组织的各种学术活动，参加科室疑难危重病人讨论、科主任大査房、朝会、教学查房、讲座、出入科考试等活动。
六、爱护公物，损坏照价赔偿。
七、及时书写实习、进修鉴定。
上海市***医院进修生、实习生、见习生管理制度1.进修、实习、见习工作由分管副院长负责，医务科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受进修任务。
2.进修期间一般为6个月至1年，实习期间一般为3个月至6个月，见习按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般不安排住宿。
3.进修生、实习生、见习生必须具备相应的专业资格，要求为：（1）进修生：临床专业必须为本科及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。
医技、护理及其他专业必须为中专及以上学历、在县级相当医疗单位从事本专业工作一年以上。
（2）实习班：接受国家医学院校应届毕业生（指定我中心为培训基地）。
（3）短期见习：国家医学院校毕业生。
4.需要进修、实习、见习的人员，必须认真填写申请表，经选派单位同意盖章后交医务科，医务科进行审核，发出进修通知，并将进修生、实习生、见习生情况提早通知各科室。
5.进修生、实习生、见习生在接到通知后，应按时报到，及时交纳费用。
6. 医务科由专人负责进修管理工作。
进修生、实习生、见习生报到后，应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，并陪同到财务科、图书馆、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、学习等事宜，送到进修科室。
进修结束后，应给予办理相应的离院手续。
7. 医务科要经常了解进修生、实习生、见习生的思想、学习、生活等方面的情况，定期召开座谈会，征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。
8. 医务科对各科室的带教工作应定期检查、认真考核，帮助提高带教质量。
9.各科室进修、实习、见习工作由科主任负责，选派合适的人员指导，要拟定计划，认真落实，努力完成。
临床科室二年以内人员不得承担进修带教任务。
10.科室对进修生、实习生、见习生应定期进行考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，并记入其进修、实习、见习考核成绩中，考核结果要及时上报医务科。
11.科室带教人员对进修生、实习生、见习生在医院进修期间的工作负责。
进修生管理条例及制度1、进修学员必须由所在单位____推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者。
2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并____对进修人员进行考试、考核。
3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。
4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。
5、进修期间专用医疗器械(如胃镜、心电图、听诊器、工作服等)由进修人员自备。
6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。
7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科____考核。
8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。
9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。
____管理制度1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受____的计划，对____必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。
2、任何科室与个人不得私带实习(或进修、学徒)人员。
3、____必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。
未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。
4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。
____检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；____开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。
5、实习期间无特殊情况不得请假。
如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。
请假一周以上须经____所在院校实习科批准。
6、____应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。
7、____应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。
8、____不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。
都昌县人民医院____、进修生管理制度一、____、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。
进修、实习（见习）人员管理规定
一、全院进修、实习（见习）工作在主管院长领导下，由医务科、护理部根据有关规定统一计划安排，并与医务科、护理部签定进修、实习（见习）管理责任书后方能下科室。
任何科室和个人不得私自接收。
二、各科室责任人负责对进修、实习（见习）人员的管理，为每位进修实习（见习）人员安排带教老师，进修实习（见习）人员不允许单独值班。
按照进修、实习（见习）计划进行学习，带教老师对其医疗、护理行为进行监督负责。
对进修、实习（见习）人员带教老师一定要做到放手不放眼。
对已结束人员督促其离院，不得擅自留用，在实习、进修期间出现任何问题科室负责解决或上报。
三、在进修、实习（见习）期间，要严格遵守医院的一切规章制度及操作规范，服从科室领导和上级老师的指挥。
调换科室由医务科、护理部负责，不得自行调换。
不可随意延长或缩短实习、进修时间。
四、进修、实习（见习）期间严格遵守考勤制度，特殊情况需请假者由本人提出申请，请假3天以内者，由科室相关负责人员批准，3天以上者由科室相关负责人签字，医务科、护理部批准。
返回实习、进修单位后按时销假。
五、进修、实习（见习）期间须着装整齐、举止文明，遵守纪律，提前15分钟上岗。
自觉维护医疗秩序，严格遵守各项操作规范。
违反规定者依情节，给予相应的处罚直至取消实习进修资格。
六、积极参加院内、科内组织的业务学习，努力提高专业知识水平。
七、实习结束后，认真填写实习、进修人员自我鉴定表，由带教老师、科室主任、护士长评价并签字后转交医务科或护理部签署意见。
检验科实习进修生管理制度
一、科室按实习进修大纲安排实习进修时间表，如遇特殊情况由科室另行安排。
二、实习进修生必须服从医院和科室的直接管理，遵守医院的规章制度，参加科室的政治、业务学习和有关活动、会议。
三、实习进修生必须加强医德医风修养，文明行医，礼貌待人，主动热情为病人服务。
四、实习进修生在指导老师指导下进行实习和工作，一切实验结果均须指导老师签名后方能发出报告。
不得擅自签名发出报告，指导老师应严格把关逐步培养学生独立工作能力。
五、严格请假制度，学生一般情况下不得请事假，节假日按国家法定给与准假，请假一律请示带教老师，一天内经指导老师同意，科主任批准，三天内需写请假报告，经科教科批准，三天以上需经科教科和学校批准。
六、实习进修生必须准时上班，不迟到早退，要有严格的学习作风，不得离冈。
七、实习进修生必须爱护实验仪器和公物，科室贵重仪器必须在指导老师具体指导下进行操作。
医院进修生培训管理制度第一章总则第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段，根据卫生部《____高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》），为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。
第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务，牢固树立人本主义思想。
第三条医院依照《全国医院工作条例》要求，受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。
第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。
第二章组织管理第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。
第六条实习学生实习带教计划由医务科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各各科科秘书组织实施，实习生必须服从。
第七条医务科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科科秘书掌握，不再随意改动。
第八条医务科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。
第三章学生管理第九条实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医务科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。
第十条实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。
工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。
遵守医护人员礼仪规范。
第十一条带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
第十二条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医务科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。
附件四：药用植物研究所实习生、进修生、委培生管理条例一、实习生的条件：凡系专业对口，大学本科或专科在校生。
二、进修、委培生的条件：非药厂、非制药企业的大学本科以上，与接收进修人员的导师专业相同或相近，有一定工作基础的职工或在校研究生来所做课题者。
三、现任研究生导师或任课题组长的科研人员可接收实习、进修和委培生。
每位老师接收的实习、进修和委培生同时在所人数不得过多。
四、工作程序1、申请到我所的实习、进修和委培的“三生”需准备好：（1）选送单位盖章的介绍信；（2）填写完整的“药植所接收三生登记表”；（3）三方签署的《药植所接收实习、进修、委培生协议书》；（4）“三生”意外伤害保险（保险有效期限应涵盖实习期限，保额不低于10万元）；（5）课题组长签字的《接收“三生”课题组责任书》，并持上述所有材料到研究生处报到登记并办理有关手续。
2、实习、进修和委培生进入科室前需到所在科室、传达室、保卫处、后勤服务中心（膳食科）、科研处等有关科室报到，为其办理相关手续。
3、实习、进修和委培生要严格遵守所内各项规章制度和守则，服从所、科室、导师课题组的安排，签定保密保证书，在导师指导下进行工作。
“三生”所做课题内容，由指导导师、选送单位及“三生”协商制定，一经确定不得随意更改。
4、实习、进修、委培不与就业挂钩，其党员的组织生活、思想教育、生活管理等由选送单位负责（指导老师应关心学生的思想，注意教书育人）。
5、我所一般不负责组织实习、进修和委培生毕业论文答辩和结题，由“三生”所在学校和单位办理。
6、由于条件有限，我所不负责解决住宿问题，也不承担由导师私下承诺为实习、进修和委培生解决住宿带来的安全问题。
7、工作结束前，需完整填写“三生离所通知单”，交所研究生处后方可离所。
原定实习、进修和委培生管理条例自动作废，本条例于2016年8月1日开始执行。
进修生管理条例及制度凡符合医学本科毕业满____年，医大专毕业满____年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满____年，按照《____第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。
时间以每年____-____月份与9-____月份为主要报到期。
1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件____份。
办理资格____，由科教科安排。
2、到财务科交付进修所需费用(含住宿费、行李费及押金)。
3、科教科办理住宿手续，要求交保证金____元(办完离院手续凭收据退还)。
4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。
5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。
6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。
进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。
逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。
7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。
如无违纪等情况，退还保证金____元。
8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。
9、各科室需按照科室进修教学计划执行。
____第一人民医院科教科实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。
第一章____管理制度一、____接收制度(一)____所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《____接收函》。
实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。
第一章实习生管理制度一、实习生接收制度（一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《实习生接收函》。
（二）科教部根据实习大纲编制《实习生轮科表》，实习生凭《实习生接收函》到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。
（三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。
财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。
二、实习生工作制度（一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管6－8张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。
树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。
（二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。
随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。
应经常巡视病房，发现问题及时汇报。
在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保持一致。
（三）新病人入院，实习生应在24小时内完成住院病历。
如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。
（四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。
（五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。
（六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。
（七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。
（八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。
（九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。
（十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。
（十一）严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，服从医院管理，如有违纪行为者，视情节轻重，按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。
（十二）爱护医院医疗仪器及一切公共财产，贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自开放动用。
如有损坏，应按规定赔偿。
（十三）按时参加班、组政治学习，并做好实习阶段小结，认真填写记录表，养成实事求是的工作作风。
三、实习生纪律制度（一）实习生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。
（二）上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。
（三）不得在宿舍使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。
遵守实习生宿舍作息制度。
（四）实习生应遵守实习医院的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。
（五）实习组之间、实习生之间应搞好团结，互帮互助，不闹原则纠纷，严禁违章滋事。
四、实习生请假制度（一）实习期间不放寒暑假，其他法定假日应服从科室安排。
法定节假日原则上就地休息，特殊情况需要离开本地者，必须履行请假手续。
（二）实习生请病假，应有医院病假证明，按照一般职工病假原则处理。
一周以内的病假，一般原地休息，不得离开医院；如病假时间较长，需离院治疗、休养者，经科教部同意，报学校批准后方可离开。
返回医院实习时应当立即到科教部报到。
（三）在实习期间原则上不准请事假。
如遇特殊情况，按程序办理请假手续。
请事假3天以内由科主任批准；3天以上，7天以内由科教部批准；7天以上必须经医院同意报学校批准后方可生效。
休假结束上班当天必须到科教部销假，否则按旷实习处理。
（四）凡病、事假缺实习者，必须补实习，若每科室缺实习二分之一时间（含二分之一时间），必须重新实习该科，如时间不允许则报请学校，由学校安排。
（五）因就业需要（参加人才市场交流会，与用人单位签订协议等），每人可请就业假14天。
实习生必须提前到科教部办理请假手续，并按期销假，否则，按旷实习处理。
（六）参加考研实习生，每人考前可请假14天（含考试、周六、周日、节假日及路途时间）。
实习生必须凭准考证提前到科教部办理请假手续，并按期销假。
（七）不得委托他人代请假，不得借故和虚假请假；不得未请假（含未经批准）离开医院，不得无故或借故超假。
未履行请假手续或续假手续者，一经查明情况属实，按旷实习有关规定处理。
（八）凡无故缺勤1－2天者，予全院实习生中通报批评，无故缺勤达3天以上（含3天）或请假未予批准而离院者予停止实习并退回学校处理。
五、实习生考核制度（一）实习生在每一大科（内科、外科、妇产科、儿科）实习结束时，进行出科操作技能考核或（和）理论考试。
（二）出科时的操作技能考核以医疗文书、诊疗能力、体格检查、临床操作、专家面试为主。
（三）操作技能考核由科室组织考核。
理论考试由学院统一组织命题考试。
（四）在出科考试时医院和科室应有专门人员组织考试，考核中应严肃认真，如实反映平时的实习情况。
（五）临床各科室作好实习生的考试、考核成绩登记，及时上报科教部。
六、实习鉴定表管理（一）实习鉴定表是实习生在各专业实习时的评价记录。
包括实习生自我鉴定、实习小组鉴定、实习科室鉴定、实习登记表等内容。
（二）鉴定表要求用钢笔或黑色签字笔填写，字迹要清楚工整。
（三）鉴定表在各专业实习结束出科前三天内，写好自我鉴定，实习组长鉴定后交给带教老师或所在实习科室。
（四）实习科室应在实习结束后的三个工作日内，组织鉴定小组对实习生的综合表现进行全面鉴定、评分，并由带教老师和科主任签名确认。
（五）实习鉴定表在实习期间由实习生自行保管，实习生应如实填写，相关鉴定应由带教老师或科主任签名确认，不得弄虚作假，如有违者，视情节轻重，将按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。
（六）整个实习结束时，实习生必须做自我鉴定，然后由实习组签署意见后交至科教部写总鉴定，并统一上交学校实习管理处。
七、学生借书制度（一）学生按科教部出具的名单，由学生本人办理借书证，并在结束本院学习前15天办理注销手续。
（二）持借书证由本人办理借书手续，不能代借。
（三）科教部、学生班组长应在学生结束学习前15天督促学生归还所借书刊后方可离院。
八、实习科室管理职责（一）实习科室是负责实习教学的基层单位，在教学主任和教学秘书的直接领导下，由专人全面负责日常的实习教学工作安排，并选派思想品质好，业务技术高，带教认真负责的老师，承担实习带教任务。
（二）科室必须对实习生进行入科教育，介绍科室情况以及有关规定，指定带教老师，安排实习生工作任务，临床医学实习应根据科室情况安排每生实际管理病床数6～8张。
（三）负责制定本科室实习教学计划，分配带教任务，有计划地组织本科室的实习教学活动（如教学查房、病例讨论和专题讲座等），强化基本技能训练，用启发性教学来提高实习生分析问题和解决问题能力。
（四）经常检查教师带教和实习生实习情况，落实实习大纲完成情况，不断总结交流经验，改进教学方法，努力提高教学质量。
（五）严格实习纪律，认真执行考勤制度，深入了解实习生思想品德、实习态度、工作纪律等表现，及时总结和讲评，发现问题及时予以教育和批评指正。
（六）各科每两周组织一次小讲课；每两周组织一次由副高人员主持的教学病例讨论，实习生应准备发言稿，有讨论记录；每两周每专业至少一次教学查房。
（七）严肃出科考核制度，带教老师应认真、及时填写实习生的《实习鉴定表》和《实习登记表》。
实习结束前，组织实习生进行出科理论考试和基本技能操作考核。
（八）建立汇报制度，教学主任应定期向科教部汇报实习教学工作情况。
九、实习带教教师职责（一）实习带教老师原则上应由医院高年资住院医生或以上职称人员担任。
（二）强化教学意识，教书育人，为人师表，对实习生思想上正确引导，业务上从严要求，道德上良好示范，工作上一丝不苟，培养实习生的服务意识和奉献精神。
（三）实习生进入科室，带教老师和科（区）护士长共同负责入科前教育，介绍科室基本情况、规章制度、注意事项，明确具体的工作任务和要求。
（四）带教老师必须明确自己的职责，熟悉实习教学大纲的要求，紧扣教学大纲进行带教。
加强对实习生的病史采集、体格检查、病历书写及临床基本技能的训练，指导实习生临床技能操作，及时纠正实习生的操作错误。
负责检查和修改实习生的各种记录（如医疗文件、毕业论文等），对实习生书写的医疗文件要及时修改并签名。
（五）临床教学查房时应结合病例做到“四讲一问”（讲基础理论、讲临床经验、讲观察重点、讲处理方法，提问相关问题），培养实习生临床思维、分析、表达和处理问题的能力。
（六）合理分配病床、病种和手术操作机会，对少见病例要组织实习生观察或安排病例讨论，未达到实习大纲要求的病种和操作应创造条件弥补。
（七）听取实习生的意见和合理性建议，改进教学方法，不断提高实习教学质量。
十、实习结束后离院要求（一）实习结束时，离院前要按规定写好实习鉴定表，并上交科教部审核。
（二）将实习考勤表交科教部审查出勤情况。
（三）科教部签定意见，并盖章。
（四）离开医院，实习鉴定表由实习组长统一带回学校系部审核。
第二章进修生管理制度一、进修生招收制度（一）接收对象：具有专业资格的医、技、药、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。
（二）进修时间要求：申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须六个月以上。
（三）进修申请程序1．凡申请来我院进修的人员应到我院科教部领取《进修申请表》，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。
2．交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件1份，护师（士）须提供《护士执业证书》复印件1份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。
3．经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报到时间。
4．对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。
（四）进修生报到程序1．进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报到时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍。
进修资格不得自行转让他人。
2．进修生报到时，需到我院科教部领取《进修生接收函》，并到财务部缴纳进修费用后，再到科教部办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。
3．在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。
若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。
二、进修生工作制度（一）在我院进修的人员必须服从科教部的日常工作安排及调遣。
（二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。
