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工匠精神的美文摘抄工匠精神，是一种追求完美的精神，是对工作的热爱和执着。
在这种精神的指引下，工匠们始终坚持着高标准、严要求，不断雕琢自己的作品，使其更加完美。
这种精神不仅存在于工匠中，也贯穿于各行各业。
只有秉承这种精神，才能在工作和事业中取得卓越的成就。
工匠精神是永不消逝的灵魂，就像那一抹璀璨的文化风景和淳厚悠长的民俗之韵一样永不止步地被人们珍藏着和保护着，且在被向往美好、温馨幸福、圣洁与信义永不相离的人类终极情感的主题时所不断提及和弘扬。
工匠精神，是一种追求卓越、精益求精的精神，它不仅仅局限于工艺品，更是一种生活态度。
在工匠的眼中，没有最好，只有更好，他们用双手和智慧诠释着这一精神，为人们带来无数惊喜和感动。
工匠精神不仅是一种态度，更是一种价值观。
它让我们在工作中找到了快乐与满足感，也让我们在生活中更加充实和有意义。
在这个时代，我们需要更多的工匠精神，它将成为推动社会进步和发展的重要力量。
一位木匠师傅，用了数十年的时间，专注于制作一把完美的椅子。
他精心选取木材，逐块打磨，不断调整，直至满意。
这把椅子看似简单，却蕴含了工夫和匠心。
木匠师傅说：“制作椅子虽然枯燥，但每当我看到自己精心制作出来的作品，就感到非常满足和快乐。
”在工匠精神的影响下，这种快乐和满足成为了他不断追求完美的动力。
工匠精神代表了一种时代的追求，它融合了传统和现代，将手工艺和现代科技完美结合。
工匠们用心做好每一个细节，不断地推陈出新，将艺术和技术完美统一，创造出真正意义上的精品。
工匠精神是一种文化传承，更是一种对传统的坚守和创新。
他们不畏艰辛，追求卓越，注重细节，一丝不苟，将工艺品和文化完美结合，让传统工艺焕发出新的生机和活力。
工匠精神，是一种对工作执着、对所做的事情和自己的产品精益求精、精雕细琢的精神。
它不仅是手工艺人的灵魂，更是一种深入骨髓的品质。
在制造业、服务业甚至科研领域，都离不开这种精神。
工匠精神是制造行业的灵魂，它体现了对每一道工序、每一个细节的严谨和用心。
传承弘扬工匠精神心得范文工匠精神是一种职业态度和精神理念，是从业人员的一种职业价值取向和行为表现，与其人生观和价值观紧密相连，下面给大家分享关于传承弘扬工匠精神心得范文，欢迎阅读!传承弘扬工匠精神心得【篇1】工匠，现代汉语词典定义为“有工艺专长的匠人”，《论衡·量知》里描述“能剒削柱梁谓之木匠，能穴凿穴埳谓之土匠，能雕琢文书谓之史匠”。
中国古代涌现出无数著名的工匠：鲁班、李冰、李春、蒯祥……他们的成就和功绩都造福后世。
无论木匠、土匠还是史匠，虽然工种不同，但他们都能在各自的岗位上出类拔萃，因为他们身上都有一个共同的优点——“工匠精神”。
工匠精神是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。
新形势新阶段下，一个企业是否能健康持续发展，正是取决其是否具备工匠精神。
我参加工作的第一个工程是泸沽湖机场建设项目，公司承建土石方工程一标段，包含高达145的高填方区。
作为省内机场建设的领头羊，我们承诺必须按质按量的实施好这个高填方施工，因为这是一份责任，是对全省人民的一个交代。
从填方作业前的原地面处理，我们就倾注了许多的心血，每一处软土，每一个溶洞都进行仔细处理，唯恐留下哪怕一处质量隐患。
对于高填方的分层填筑，我们把它作为重点和难点。
说它是重点，道理不言而喻，说它是难点，我们并没有因为一遍又一遍、一层又一层重复相同的工作而麻痹大意。
控制每一层回填厚度，每一层抗滑台阶开挖，每一车填料质量，每一点强夯作业，每一遍碾压施工，控制每一个细节，最终确保高填方体各项参数满足设计要求。
《老子》有云：“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。
”这是一份坚守，一份执着。
工匠精神，强调我们对细节的态度和对质量的追求。
无论对于个体，还是对于企业，工匠精神都是一种品质，一种文化。
历史是个大舞台，你方唱罢我登台。
“工匠型”企业相对于“商人型”企业而言，他们更注重自己的产品。
只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创造新的管理模式，形成PDCA循环，把企业推向一条健康发展的轨道。
工匠精神与企业文化的融合工匠精神与企业文化的融合随着时代的不断发展，社会经济的持续增长，人们的生活水平和消费观念也在不断变化。
如果企业想要在激烈的市场竞争中保持竞争力，就必须瞄准消费者的需求，并在生产过程中不断创新和提升质量和服务水平。
这就需要企业在发展之初就建立和发扬工匠精神，并将之纳入到企业文化建设的重要组成部分中，实现工匠精神与企业文化的融合。
一、工匠精神对企业的重要性工匠精神是一种文化传承，是一种追求卓越和完美的态度，是一种精益求精的精神。
在生产制造领域中，工匠精神是一种重视细节和精益求精的态度，将“精益流程”发扬光大，做到极致和卓越。
它是一种将产品制造当做一种艺术来看待的心态，是一种将杂乱无章的物质重新组织成有机整体的才能和奉献精神。
对于企业而言，工匠精神是打造高品质产品的重要基石，这是企业取得市场胜利的关键所在。
二、工匠精神与企业文化的融合将工匠精神融入企业文化，不仅可以激发员工的积极性和创造力，也能够提升企业的生产效率和产品质量。
在这个过程中，企业必须有一种团结一致的文化氛围，让每一个员工都可以充分地发挥自己的才能和热情。
以下是一些融合工匠精神的企业文化实践：1.注重品质品质是企业的生命线，任何企业都必须对品质进行高度重视。
工匠精神注重落实全面质量管理体系，并通过优化生产流程、加强人员培训和质量控制等步骤提高产品质量。
企业就应该注重品质控制，建立起相应的品质管理体系，对所有产品都进行品质把关，取得消费者的信赖。
2.人性化管理人性化管理是将人作为企业的核心竞争力，实现企业与员工的双赢局面。
企业应该尊重员工的个性，提供更加灵活的工作环境，激励员工积极创新，实现共同发展。
同时，企业还需要注重员工的培训和职业发展，提高员工的综合素质和专业能力，让其不断提高。
3.不断创新工匠精神注重的是精益求精和追求卓越，就要求企业具备持续创新的动力。
企业不能墨守成规，要有一种追求卓越的品质追求和不断挑战现有极限的创新精神。
1.工匠精神，也是追求极致的精神。
其利虽微，却长久造福于世。
2.匠心独运，源自热爱，成于专注，这是工匠精神的核心价值。
3.工匠精神是人类追求卓越品质的灵魂，是指引我们在改革创新的道路上前行
的明灯。
4.工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、
一丝不苟且孜孜不倦。
这就是工匠精神，也是追求极致的精神。
其利虽微，却长久造福于世。
5.工匠精神是时代的呼唤，让我们共同追求精益求精的品质精神。
6.工匠精神，品质的保证，创新的源泉。
7.对一个国家来说，工匠是必不可缺的，而工匠的工匠精神是一个国家制造的
保证。
工匠制作需细致，工匠工作需勤劳，工匠的态度要负责。
8.工匠精神，千锤百炼，一丝不苟，追求卓越。
9.工匠精神，执着专注，永不言败。
10.工匠精神，追求卓越，精益求精。
11.执工匠精神之心，为人民群众服务。
12.工匠精神是一种文化传承，更是一种对传统的坚守和创新。
他们不畏艰辛，
追求卓越，注重细节，一丝不苟，将工艺品和文化完美结合，让传统工艺焕发出新的生机和活力。
13.匠心独运，方显卓越品质。
14.工艺之美，源自匠心独运。
15.工匠精神，传承文化，创造美好。
传承工匠精神演讲稿（通用5篇）传承工匠精神演讲稿（通用5篇）1尊敬的领导，同仁们：大家好！工匠精神，是生产、设计者在技艺和流程上精益求精，追求完美和极致，以质量和品质赢得行业领先和消费者信赖的精神。
工匠精神体现了一种踏实专注的气质，在如切如磋、如琢如磨的钻劲背后，是对品牌和口碑的敬畏之心。
改造提升传统产业离不开工匠精神。
大到汽车、电器制造，小到制笔、制鞋，国内许多产业的规模居于世界前列，使用的也是一流的机器设备，然而，这些产业长期大而不强，产品档次整体不高，自主创新能力偏弱。
究其原因，工匠精神的缺失不可忽视。
只有当一丝不苟、精益求精的执著融入生产、设计的每一个环节，实现由“重量”到“重质”的突围，中国制造才能赢得明天。
升级的消费需求在呼唤工匠精神。
消费正在成为支撑国内经济增长的重要力量。
解决温饱之后，市场面对的是一群越来越“挑剔”的消费者，他们固然喜欢物美价廉，但同时也愿意为新技术和高品质体验“埋单”。
近年来，中国游客在海外抢购一些小家电、化妆品等，一方面反映出国内制造业品质的短板，一方面证明国内消费需求正在升级。
在这种背景下，企业必须发扬工匠精神，善于从细节发现需求，臻于至善地追求品质，以赢得消费者的青睐。
发展新经济、培育新动能也在呼唤工匠精神。
一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的“创造力”，也需要脚踏实地的“匠心”。
形成崇尚工匠精神的社会氛围，需要用“十年树木，百年树人”的战略眼光，持之以恒地“补钙”，从职业精神的培养，到职业教育的改革，再到荣誉体系的激励以及文化土壤的培育，多管齐下形成合力，才能让中国制造的筋骨更强健、品牌更响亮。
我的演讲完毕，谢谢大家！传承工匠精神演讲稿（通用5篇）2亲爱的老师、同学们：大家好!今天我演讲的题目是“工匠精神”。
纪录片《大国工匠》以热爱职业、敬业奉献为主题，讲述了八位“手艺人”的故事。
他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的“心脏”——发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。
传承工匠精神心得体会五篇传承工匠精神心得体会一每个中国人面对世界，最引以为傲的是“中国制造”四个字。
确实，made in china已遍布世界的每一个角落，但是，如何把享誉全球的中国制造变成中国创造，又是每个国人心中的痛。
从中国制造到中国创造，是一种量变到质变的过程，缺的不仅仅是尖端技术和超前创意，更多的是一种兢兢业业的传统，一种脚踏实地的作风，一种精益求精的大国工匠精神。
当代风采人物评选活动已到了最后阶段，并产生了最终三名候选人。
更多人关注的是伟大的科学家和著名的摄影师，但是我将会把手中的选票留给那位从未踏足大学之路的焊接大师王师傅，因为他代表的是我们当前缺失的大国工匠精神，是我们苦苦追寻的将“中国制造”升级为“中国创造”的金钥匙。
当前我们正走在中华民族伟大复兴的道路上，国家实力迅速崛起于世界。
但是，社会上也出现了一些乱象，几乎我们都能每天在电视上网络上都能看到。
生活中，很多人在工作上不敬业爱岗专研技术，只想着买彩票一夜暴富;部分实业公司不专注于产品升级和服务提高，却放弃主业去搞房地产开发;甚至很多校园莘莘学子不好好学习而炒股。
虽然这些是经济迅速发展过程当中必然出现的一些现象，但是也反映出这个社会浮。
夸与鼓噪之风过重，亟需王师傅为代表的大国工匠精神来改变这种现状。
我国作为一个制造业大国，如何将“中国制造”升级为“中国创造”也包含在我们提倡的中国梦内容中，但是由于工匠精神的缺失，在很多领域，我们仍然缺乏响当当的“中国名片”。
要实现“中国创造”这个伟大梦想，应当从以下几个方面去努力。
首先，应大力提倡爱岗敬业勤勤恳恳尽职尽责的大国工匠精神，让这种精神成为时代的风向标。
其次，国家注重鼓励技术的创新实业的发展，让“中国制造”升级为“优质制造”。
再次，重视职业技术学校教育，培养大批像王师傅这样的大师级技能人才，做到广积薄发，实现量到质的变化。
我们高中生在面对高考这个人生第一道门槛时，也是踏出实现我们青春梦想的第一步。
新时代工匠精神的内涵传承与创新【摘要】新时代工匠精神是我国制造业发展中的重要组成部分，具有核心特征和内涵。
传统工匠精神在新时代得到延续和发展，体现在不断创新和提高产品质量中。
工匠精神在现代社会中具有重要意义，对各行业的发展起到推动作用。
创新是新时代工匠精神的重要组成部分，必须不断推动创新来适应时代发展的需求。
新时代工匠精神的持续传承和发展将为国家经济建设做出重要贡献，引领制造业向更高质量、更高水平发展。
工匠精神的不断推动和引领将使我国制造业在国际市场上更具竞争力，实现经济社会可持续发展的目标。
【关键词】新时代工匠精神、内涵、传承、创新、核心特征、延续、发展、现代社会、意义、各行业、体现、创新、持续发展、国家经济建设、贡献、推动、引领。
1. 引言1.1 新时代工匠精神的重要性新时代工匠精神的重要性体现在多个方面。
工匠精神是中华民族传统文化中的重要组成部分，是代代传承的宝贵财富。
工匠精神包括对工作的认真和专注，追求卓越的品质和技艺，以及对自己所从事的领域有深刻的理解和热爱。
这种精神代代传承，不仅是对先辈工匠的尊重，更是对自己工作的责任和义务。
新时代工匠精神的重要性在于其对现代社会的发展具有重要的推动作用。
随着科技的不断发展和经济的快速增长，各行业对高素质技术工人和精益求精的工匠需求日益增加。
只有具备工匠精神的人才，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，为社会发展注入新的活力。
工匠精神还体现了对工作的热情和执着，对自己所从事的事业的敬畏和敬重。
这种对工作的热情和执着是促使工匠们不断追求卓越，不断超越自我的动力源泉。
只有具备了这种精神，工匠们才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地，实现自身的人生价值。
新时代工匠精神的重要性不容忽视，它是推动社会进步和经济发展的重要力量，也是中华民族传统文化的生动体现。
只有不断传承和发扬工匠精神，我们才能够走向更加繁荣和富强的未来。
1.2 新时代工匠精神的内涵新时代工匠精神的内涵包括对工作的敬业和专注，对技术的追求和创新，对品质的严格要求，以及对社会责任的担当和奉献精神。
“工匠精神”传承心得体会（14篇）“工匠精神”传承心得体会（14篇）“工匠精神”传承往往依靠言传身教地自然传承，“工匠精神”传承心得体会怎么写？下面是小编为大家整理的“工匠精神”传承心得体会，如果喜欢请收藏分享！“工匠精神”传承心得体会（精选篇1）弘扬劳模精神，争做时代楷模。
每个人不一定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。
劳模精神没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱，发现的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。
我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学，或许，我们更容易学到劳模精神的实质。
勤问好学，带着“问题”去学。
我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。
劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几个为什么，要带着自己的思考，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。
尊师重教，带着“感情”去学。
劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。
学习劳模精神，首先就要尊敬、尊重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
要想学到真本领，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。
取长补短，带着“镜子”去学。
劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家经常照一照，这样就能找到差距、发现不足，激发见贤思齐的内在动力。
常照照“劳模”这面镜子，就是要认真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐;常照照“劳模”这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服“小胜即满”的肤浅认识，避免三分钟热度;常照照“劳模”这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度对照，做到务实、求真;常照照“劳模”这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。
学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。
多维视角下的工匠精神_内涵剖析与解读工匠精神是一种特质，被广泛认为是一种追求卓越、专注细节和不断追求完美的态度和行为。
它代表了对工作的热情与坚持，以及在各个领域追求卓越的决心。
工匠精神的核心价值体现在追求品质、追求技艺和追求创新上。
然而，对于工匠精神的理解和解读在不同的时代和文化下会有所差异。
在本文中，我们将从多维视角对工匠精神进行内涵剖析与解读。
首先，工匠精神的内涵可从个人和职业两个层面进行解析。
从个人层面来看，工匠精神包括专注和投入工作、追求卓越、自我驱动、独立思考和勇于创新等品质。
一个拥有工匠精神的个人在工作中始终保持高度的专注和投入，致力于将每一个细节都做到最好，追求卓越和完美。
他们对于自己的工作充满热情，并且能够自我驱动，不需要外界的激励。
同时，他们具备独立思考和勇于创新的精神，能够为解决问题和改善工作流程提供新的观点和创意。
从职业层面来看，工匠精神强调职业素养、技能培养和责任感。
工匠们在自己的领域内具备丰富的专业知识和技能，能够独立解决问题，并具备跨领域的能力。
他们对于自己的职业表现出强烈的责任感，愿意承担更多的责任和压力。
工匠精神强调不断学习和成长，追求技艺的超越和创新。
在职业层面上，工匠们通过持续不断的学习和实践，不断提升自己的技能水平，并始终保持对新技术和新方法的开放态度。
其次，工匠精神的内涵也可以通过社会和文化的维度进行解读。
在社会层面上，工匠精神代表了一种追求卓越的价值观和态度。
它体现了对社会责任的承担和对质量的关注。
工匠们通过对自己的工作质量的要求和标准，为社会创造了更好的产品和服务。
他们对细节的追求，也使得他们的工作在社会上获得更高的认可和口碑。
在文化层面上，工匠精神反映了一种传承和发展文化的精神。
工匠们对于传统工艺和技艺的保护和发扬，使得文化的瑰宝得以传承和传播。
工匠精神也代表了对文化创造和创新的追求，通过将传统技艺与现代设计相结合，使文化得以不断更新和发展。
最后，工匠精神在当代社会中的意义和价值不容忽视。
以工匠精神为话题作文_弘扬工匠精神的作文5篇作文一：工匠精神是传承的精髓“工匠精神”，是指工匠们在工作中对精细、专注、质量的追求，以及对技艺传承和创新的坚持。
工匠精神是我国传统文化的重要组成部分，也是一个民族的精神特征。
弘扬工匠精神，不仅能够提高产品的质量和工艺水平，更能够培养人们的实际和创新能力。
我们常常能够在匠人们的作品中感受到工匠精神的力量。
他们对每一个细节都严格要求自己，追求极致的完美。
制陶工匠在制作陶瓷作品时，需要经过繁复的工序，手绘、打造、烧制，每一步都要把关。
只有经过长时间的反复打磨，才能出现一个完美无缺的作品。
这种精神在现代工业中也同样适用，只有将每一个环节都做到极致，才能保证产品的质量和竞争力。
工匠精神还强调技艺的传承和创新。
传统工匠文化中，每一个工匠都有自己的秘籍和技巧，他们并不把这些技艺藏私，而是传给徒弟和下一代。
这样的传承方式不仅保留了技艺，更推动了技术的发展和创新。
现在，随着科技的进步，很多传统工艺面临着淘汰的风险，但是只要我们能够坚持用工匠精神对待传统工艺，就一定能够保持其独特的价值和魅力。
弘扬工匠精神，需要从小事做起。
我们可以从家庭中开始，鼓励孩子们多动手制作一些小玩具或者手工艺品，培养他们的动手能力和创造力。
学校也应该加强对传统工艺的教育和传承，让学生们能够了解传统工艺的价值，并有机会亲自体验一番。
在社会层面上，我们应该加大对工匠的支持和鼓励力度。
对于那些有传统技艺并持续发展的工匠，政府可以给予一些经济帮助和优惠政策，让他们有更好的发展环境。
社会媒体和传媒也应该多报道一些工匠的故事，向大众展示工匠精神的力量和魅力，激发更多人关注和尊重工匠。
工匠精神是中华民族宝贵的精神财富，是中国传统文化的重要组成部分。
工匠精神强调的是专注细致、精益求精，追求卓越的品质和技艺传承。
只有发扬工匠精神，才能创造出更多的中国精品，实现中国制造向中国智造、中国创造的转变。
弘扬工匠精神，需要从培养人才做起。
在互联网+、智能制造和创新驱动风起云涌的同时，我国提出的“工匠精神”有着深远意义，因为产品的质量离不开一线技术人员的精益求精、一丝不苟和执着负责，而船舶工业更需要这种精神支撑。
当前，我国造船业已进入结构调整期和优势重构攻坚期，但受造船模式以及工艺方法等影响，全面实施智能化、自动化还为时尚早，所以培育精品工人、打造精品船舶，以精益求精的“工匠精神”掘金“十三五”迫在眉睫。
追古溯今，“工匠精神”在中国源远流长、一脉相承，而中国造船业更是其中典范，从郑和船队“七下西洋”到新中国万吨水压机诞生到世界第一造船大国，无不凝聚着造船工匠的心血和智慧。
但反观现实，中国造船在细节质量上与造船发达国家还有一定差距。
如何把“工匠精神”传承和发扬光大，推动我国造船质量有根本性飞跃，这已成为行业的一个热点问题。
为此，本刊就“工匠精神”的提出原因、内涵及其与创新关系等问题采访了中船黄埔文冲船舶有限公司副总工程师林洪山和英辉南方造船（广州番禺）有限公司行政部经理张勇民，一同探讨助力“工匠精神”更广更深地融入船舶行业的对策。
“工匠精神”提出正当时
问：我们国家为什么这个时候要提出“工匠精神”？
林洪山：目前，很多制造行业都一窝蜂地转到互联网上，而对基础制造和基础工业重视不够，导致网上营销模式遍地开花，产品质量一般。
这种情况下，国家提出“工匠精神”是及时和必要的。
提出“工匠精神”起码基于两方面考虑：第一，我国是制造大国，是世界工厂，如果没有基础技术的支撑，产业转型都转到虚缈的层面上是不切实际的，而“工匠精神”正是保证制造基础的必然途径。
第二，“工匠精神”和互联网+、智能制造是互动促进的，没有精益求精的制造和合格高质的产品，互联网+和智能制造也做不好。
此外，如果每一环节、细节做得不够精密和良好，出现质量、设计等问题，就会使科研创新延期或滞后。
问：“工匠精神”的主要内涵应该是什么？
林洪山：“工匠精神”的内涵应该从四个方面考量：一是一线员工要有个人境界和价值取向，要有做得最好的追求，而不是计较报酬、应付完成的态度；二是要有文化知识和技术技能。
很显然，从字面看，“匠”就是说在一定范围内要有斤两有水平，而工匠又分为知识型和技能型，如船厂的钳工、焊工和铆工都是技能型，电工等则是知识型。
要成为工匠就必须具备一定知识和娴熟技术技能。
在中船黄埔文冲就有一批这样的工匠，如全国焊接技术能手邓奕柱、广东省技术能手叉车司机熊茂和中船集团技术能手设备调试工周济华；三是工厂必须有一套利于每个工位、工序和环节精益生产的机制和办法。
要改变目前传统做法，实行纵向分工向横向分工转变，由以工种定人变为以岗位定人。
只有专门分工突出专项才会有专才和工匠产生。
本公司正在探索“岗位复合技能”做法，这将有利于规避因环节多、人员配合交接不默契带来的浪费和不细致；四是社会要形成一种追求极致的质量风气，以杜绝返工现象和低劣产品出现，从而节省资源、减少环境污染。
问：能否谈谈国外对“工匠精神”的重视和独特做法吗？
林洪山：很多制造业发达的国家都非常重视“工匠精神”，并有很多经验值得我们借鉴。
我十分佩服德国的做法。
德国的制造业是世界闻名的，而它的“工匠精神”更是体现得淋漓尽致的。
德国的中学生或大学生都非常重视到工厂去实践干活，也就是说在读大学或大学毕业工作之前他们基本上都经过技能训练并掌握了一定的实践技能。
大学生通常不会比一般工人的动手能力差，而社会上也不会看低工人，并且其工资待遇也不会拉开太大差距。
德国制造质量之所以能位居领跑位置，正是因为它崇尚基础技术的社会风气和国家导向。
日本的制造模式是学美国的，它的做法也很了不起。
在日本企业，每个工人是按工位固定的，一个人就干一个活，而且这个工位的设备是不变的。
与此同时，日本企业有一个特点：工资每年都会涨，员工干得越久工资越高越受尊重，而跳槽别人会认为你工作不行。
因此日
本人做事非常专注，不会动不动就跳槽。
这跟国内跳槽成风无疑是一个鲜明对比。
另外，日本企业不会一窝蜂去做一个产业，而是扎根一小块做精做强，所以它的百年企业很多。
日本造船引进了汽车生产模式，每一零件和工位分工都是以流水线方式作业。
有了这个基础和节拍，它们要实现智能制造或机器人设备升级就相对容易得多了。
日本基本上是一个船厂一个船坞，只造一种船型，不管船市如何好，它也不会大建新船厂，而是做好船型的研发创新，力争保持技术领先和成本不断降低。
“工匠精神”决定企业产品创新高度
问：相比其它制造业，你认为“工匠精神”对造船业是不是更重要？为什么？
“工匠精神”对于造船业的确比其它行业更显重要，这是因为造船业更加系统化，张勇民：
不单是制造某一个部件，而是一个整体和集成，涵盖了船体设计、轮机、电器、装配、装潢等五大块。
要造一艘好船就离不开五大块的精益求精，而这个目标就靠“工匠精神”来实现。
没有好的工匠，即使方案再好，也不可能达到好的设计效果。
由于造船领域广，所以船厂需要的优秀工匠数量多且种类不同。
本公司主要业务是建造铝合金高速客船，产品质量是值得信赖的，这完全得益于我们有一大批优秀工匠，以及我们实实在在地培育“工匠精神”。
目前，公司的铝合金焊接技术在国内同行领先，被称得上工匠的焊接技工就有20多人。
另外，我们的装配工也是非常出色的，可把双体船两个片体中心平行线度数控制在2毫米内。
正是我们在细节上至臻至善，才最终中标巴西奥运客船建造项目。
我们在培养一线技工时非常注重其是否热爱船舶行业，并认真执行包括理论与实操相结合的培训体系，而一个技工要真正成为一个工匠也并非易事，没有3～5年的扎扎实实在基层岗位上埋头苦干是绝对不可能成为工匠的。
问：“工匠精神”与创新有联系吗？原因在哪里？
张勇民：“工匠精神”与创新是密切相关、相互作用的。
相对制造而言，创新可分为两个层面：首先是产品的新设计和新方案，通俗说就是研发新产品。
这是源头创新，也是人们普遍公认的创新；其次是建造工艺、流程等创新，而这正是工匠所在的领域，其完成很大程度决定于工匠的专注、能力和协同操作，如质量的保证、劳动效率的提高和成本的降低等。
没有工匠的精益求精和娴熟无误操作，就无从谈起工艺技术提升和质量提高。
英辉南方就非常注重工匠的工艺创新，如通过对铝合金焊接技术的沉淀、探索和创新，焊接水平不断突破，不仅焊接质量提高，而且工作效率比原来提高30%，生产成本明显降低。
具体到船厂，我们创新一个产品首先要画出来，然后由工匠去造出来。
因此，这个设计不管多么高大上，最终实现落地仍靠贯穿于每个环节的工匠。
这就说明了新产品的设计首先要切合企业工匠的能力和设备的实力，即工人能不能按照方案做出来，技术设备是否可以满足制造要求，而不是天马行空不顾现实地抛开人和装备的臆想创新设计。
曾有人把一艘船设计成一辆赛车形状，设计很诱人也很完美，但无法实现，因为赛车体形小，是分块模具生产，精度控制非常好，而作为庞然大物的船舶根本就无法达到那样的精确程度。
设计可以有很多想象成分，但工匠水平是实实在在的，是短期无法逾越的。
由此可见，工匠的水平能力决定着一个企业产品的创新高度。
企业创新要持续并做得有声有色，工匠队伍是基础。
只有设计和工匠完美结合，才会造出高质量高性能产品。
目前，机器代人正方兴未艾，自动化设备越来越多进入制造领域，并大幅度提高生产力，但机器肯定是不能完全代替人，因为特别好特别精密的东西一定是靠人一丝不苟、不厌其烦和精雕细琢地做出来的，这是标准程序化机器人很难做到的。
纵观现实，我国其实非常缺乏工匠，尤其是在倡导“大众创新”的环境下培养各行业工匠、营造“工匠精神”显得更实际更迫切。
这就要求我们应该走“校企结合、以企为主”的道路，提高一线工人社会地位和福利待遇。
采访过程中，编辑深感国内“工匠精神”氛围的薄弱，也为中国制造业现状堪忧。
值得
欣慰的是，中国航天不仅举世闻名，而且成为了“中国质量”的名片和标杆。
这是它坚持创新的结果，更是它不打折扣传承和发扬“工匠精神”的结果。
