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工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准工贸行业小微企业的安全生产标准化评定是确保企业生产经营活动中安全环境的重要手段。
本标准旨在帮助小微企业建立和完善安全生产管理制度，提高安全生产运行水平，避免事故发生，保障员工安全健康，促进企业持续稳定发展。
一、企业安全生产管理制度1.1 安全生产责任制度小微企业应建立健全安全生产责任制度，并明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
企业领导要强调安全生产的重要性，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
1.2 安全风险评估与管控对企业生产经营中可能存在的各类安全风险进行评估，并制定相应的管控措施，确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全。
对高风险岗位和作业进行重点监管，确保各项安全标准得到落实。
1.3 事故应急管理与演练根据企业的规模和特点，制定相应的事故应急预案，并定期组织演练。
员工需要了解和熟悉应急预案，提高事故发生时的应对能力和自我保护意识。
二、生产设备与环境安全2.1 设备安全保障小微企业应定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的安全性能达到标准要求。
设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，并按照规定的操作程序进行操作。
2.2 环境风险防控对有害物质的存储、处理和排放进行科学管理，确保生产环境的安全和卫生。
建立相应的危险废物管理制度，加强对废物的分类、储存、处置和交付监管。
三、职业健康管理3.1 健康监护制度小微企业应建立职业健康监护制度，对各类岗位的员工进行健康体检，及时发现职业病病例，并采取相应措施进行防护和治疗。
3.2 职业危害因素控制对可能引起职业病的危害因素进行识别和控制，采取有效的技术措施和个体防护措施，减少员工接触有害物质的机会，保护员工的身体健康。
四、安全培训和教育4.1 安全责任教育企业领导要加强对员工的安全责任教育，使员工充分认识到安全生产的重要性，明确自身在安全生产中的责任和义务。
4.2 安全操作培训对各类岗位的员工进行相应的安全操作培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保操作过程中的安全运行。
工贸行业企业安全生产标准化评定标准解读一、引言工贸行业是一个重要的经济领域，然而，由于行业特点和工作环境的特殊性，工贸企业的安全生产一直是一项重大任务和挑战。
为了规范和提升工贸企业的安全生产管理水平，保障员工和社会大众的生命财产安全，相关部门制定了工贸行业企业安全生产标准化评定标准。
本文将对工贸行业企业安全生产标准化评定标准进行解读，帮助企业了解标准的要求和实施方法，进一步提升安全生产管理水平。
二、背景工贸行业企业安全生产标准化评定标准是国家为了推动行业安全生产管理水平的提升，避免事故发生，保障人民群众的生命财产安全而制定的。
该标准参考了相关法律法规、行业经验和国内外标准，综合考虑了工贸行业的特点和风险，旨在规范企业安全生产管理体系的建立和运行。
标准对企业的安全生产管理体系进行了细致的规定，包括组织架构、责任制度、安全生产风险评估、应急预案等方面的要求，以确保企业能够对各类安全风险做出有效的防范和控制。
三、标准的要求3.1 组织架构标准要求企业建立科学合理的安全生产组织架构，明确各级管理人员和安全生产责任人的职责和权限。
企业应设立安全生产管理部门或委托专业机构进行安全生产管理工作，确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
3.2 责任制度标准要求企业制定和落实安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
企业领导必须对安全生产负总责，安全生产责任人要切实负责，员工要自觉遵守安全生产规章制度。
3.3 安全生产风险评估标准要求企业开展安全生产风险评估工作，包括对各项工作环节和装备设施的安全风险进行评估。
评估结果应作为改进安全生产管理的依据，对可能存在的安全隐患采取相应的控制措施，保障工作过程的安全性。
3.4 应急预案标准要求企业制定健全应急预案，包括对可能发生的各类事故和突发事件的预防和应对措施。
应急预案应定期演练和修订，以保证在紧急情况下能够迅速、有序地应对突发事件，最大限度减少事故损失。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则解读1. 引言工贸企业安全生产标准化是指根据国家相关法律法规和标准，对工贸企业的安全生产管理体系进行评估和认定的一种制度。
评分细则是对企业安全生产标准化评估过程中的各项标准作出具体评分的规定，本文将对工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则进行解读。
2. 综述工贸企业安全生产标准化评分细则主要分为六个方面进行评分，分别是法律法规、制度与管理、设备与设施、安全生产培训、应急管理和安全监测与评估。
每个方面下面又细分为若干小项，根据各项得分最后计算出总分。
下面将对每个方面的评分细则进行详细解读。
3. 法律法规法律法规方面主要对企业是否建立完备的法律法规档案、是否建立法规宣传教育制度等进行评分。
其中，建立完备的法律法规档案得分最高，达到10分，而建立法规宣传教育制度得分最低，为5分。
其他还包括是否按照法律法规要求正式成立安全生产管理机构、是否定期进行法律法规培训、是否制定安全生产责任制等。
企业如果在这些方面做到符合要求，就可以获得相应的分数。
4. 制度与管理制度与管理方面主要评估企业的安全生产制度和管理体系是否规范。
其中，建立健全的职责制度、管理制度和操作规程得分最高，达到20分，而指定专职或兼职的安全生产管理人员得分最低，为5分。
其他还包括是否进行安全风险评估、是否有安全生产管理职责的内部机构、是否建立安全生产复查制度等。
5. 设备与设施设备与设施方面主要评估企业的生产设备、工艺装备和管理设施是否符合安全要求。
其中，存在安全隐患较多的生产设备得分最低，为5分，而对生产设备进行定期维护和检修得分最高，达到15分。
其他还包括是否进行生产设备安全技术改造、是否建立设备维护保养制度、是否按照要求设置安全设施等。
6. 安全生产培训安全生产培训方面主要评估企业是否对员工进行安全生产培训和教育。
其中，是否制定安全生产培训计划和培训大纲得分最高，达到10分，而是否对新员工进行安全生产知识培训得分最低，为5分。
工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则1.1 工厂建筑安全：建筑结构是否稳固，有无倒塌、裂缝等现象。
1.2 生产场地整洁度：生产场地是否整洁，有无易燃、易爆物品堆放及杂物堆积现象。
1.3 疏散通道畅通：疏散通道是否畅通，有无被堵塞现象。
1.4 紧急出口标志：紧急出口是否有清晰标识，并且无遮挡现象。
1.5 防火设施完好：灭火器、消防栓等防火设施是否完好，有无损坏现象。
1.6 作业区域安全区分：作业区域是否做好了安全区域的标识，有无越界现象。
二、设备设施2.1 机械设备完好：生产设备、机械设备是否处于完好状态，有无漏电、漏油等现象。
2.2 电气设施安全：电线电缆、电源插座是否损坏，有无安全隐患。
2.3 压力容器压力稳定：压力容器压力是否稳定，有无泄漏现象。
2.4 高空作业安全：高空作业设备是否符合安全标准，有无脱落、松动等现象。
2.5 危险化学品储存：危险化学品储存是否按规定进行，有无泄漏、混装等现象。
三、员工作业3.1 作业人员佩戴防护用品：作业人员是否佩戴应该佩戴的防护用品，有无违规操作现象。
3.2 作业场所通风良好：作业场所是否通风良好，有无有害气体积聚现象。
3.3 作业人员操作规范：作业人员操作是否规范，有无安全隐患。
3.4 作业场所纪律管理：作业场所纪律是否做好管理，有无私自操作、违规生产现象。
四、应急准备4.1 应急预案齐全：企业是否制定了完整的应急预案，有无缺失或过期现象。
4.2 应急疏散演练：是否进行了应急疏散演练，有无演练不力现象。
4.3 应急处置设备配备：紧急情况下是否配备了足够的应急处置设备，有无缺失或损坏现象。
根据以上评分细则，工贸企业的安全生产标准化基本规范可以从生产场所、设备设施、员工作业和应急准备等多个方面进行评分，以便及时发现安全隐患并及时进行整改，确保工贸企业的安全生产。
安全生产是工贸企业管理中的重要环节，它关乎企业的生产秩序和员工的生命财产安全。
一旦发生事故，不仅会造成损失，还可能会对企业形象和经济效益造成严重影响。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2017〕84号）的有关要求执行。
越南宣钢安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：越南宣钢钢铁有限公司自评/评审时间：从2017 年9 月 1 日到2017 年12 月30 日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 ——41 ——42 ——43 —附表—44 —。
工贸企业平安生产标准化全然标准评分细那么
考评讲明
冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业〔以下统称工贸企业〕依据?企业平安生产标准化全然标准?(AQ/T9006-2021)开展平安生产标准化自评、申请、外部评审及各级平安监管部门监督审核等相关工作。
工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。
3.在评分细那么中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应依据评分细那么的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点讲明、描述，并在自评扣分点及缘故讲明汇总表〔见附表〕中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。
有特殊讲明扣分的〔在考评方式中加粗的内容〕，在该类目内进行扣分。
5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。
换算公式如下：
标准化得分〔百分制〕=标准化工作评定得分÷〔1000－不参与考评内容分数之和〕×100。
最后得分采纳四舍五进，取小数点后一位数。
6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足标准化得分和平安绩效等要求，取最低的等级来
7.工贸企业平安生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照?全国冶金等工贸企业平安生产标准化考评方法?〔安监总管四〔2021〕84号〕的有关要求执行。
工贸企业平安生产标准化全然标准评分表自评/评审单位：浙江香香莉鞋业
自评/评审时刻：从2021年12月2日到2021年12月4日。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则一、安全责任制度评分细则1.安全生产管理机构设置和职责划分（200字）评分标准：-安全生产管理机构设置合理，职责划分明确，人员配备充足。
（50字）-安全生产管理机构的职责和岗位职责明确，每个成员都清楚自己的责任。
（50字）-安全生产管理机构的人员配备符合要求，能够有效地履行职责。
（50字）-安全生产管理机构的人员具备相应的专业背景和培训。
（50字）评分细则：-符合全部标准，评分为100分；-符合部分标准，评分为50-90分；-不符合以上标准，评分为0-40分。
二、安全生产规章制度评分细则1.安全生产规章制度的建立和执行情况（200字）评分标准：-安全生产规章制度齐全，对员工有明确的行为规范，制度的执行情况良好。
（50字）-安全生产规章制度能够有效地发挥作用，员工对规章制度了解并能够遵守。
（50字）-安全生产规章制度定期进行修订和更新，以适应公司实际情况的变化。
（50字）-安全生产规章制度的执行情况进行监督和检查，对不遵守规章制度的人员做出相应的处罚。
（50字）评分细则：-符合全部标准，评分为100分；-符合部分标准，评分为50-90分；-不符合以上标准，评分为0-40分。
三、安全培训和教育评分细则1.安全培训和教育计划和实施情况（200字）评分标准：-公司有详细的安全培训和教育计划，并按照计划进行培训。
（50字）-安全培训和教育内容全面，能够涵盖员工需要了解的安全知识和技能。
（50字）-安全培训和教育的实施情况良好，可以从员工的反馈和表现中得到证明。
（50字）-安全培训和教育的效果进行评估，通过培训的员工能够有效地应用所学知识。
（50字）评分细则：-符合全部标准，评分为100分；-符合部分标准，评分为50-90分；-不符合以上标准，评分为0-40分。
四、应急救援评分细则1.应急救援措施和演练情况（200字）评分标准：-公司制定了完善的应急救援措施，并定期进行演练。
工贸企业安全生产标准化三级评定细则培训
一、企业应建立的目标：
1．安全总体目标：3-5年的规划，中长期目标、宏观上的。
2．年度年度安全目标。
3．管理方案。
4．制订指标和考核方法：目标要分解，公司级目标控制死亡，车间级目标控制重伤，班组级目标控制轻伤。
二、组织机构与准则：建立监督体系网络。
1．公司建立安全生产管理机构：安委会或安全生产领导小组，主任由总经理担任，副主任由副总担任。
2．不改变原有的组织机构，在原基础上增加职能：如办公室增加防止食堂群体性中毒的职责，财务增加：保证安全资金、劳动用品的供给的职责，总经理应是公司主要负责人，必须取得培训证书，必须负责的安全职责有6条。
三、安全生产责任制：一岗双责（工作与安全职责）
1．纵向到底：延伸到每个岗位。
2．横向到边：延伸到每个科室、每个班组。
3．安全生产标准化强调：强调全员参与、现场作业、操作过程。
A人事：做好培训。
B车间：做好隐患排查、预防与预警。
C安全科：设备，识别重大危险源：氧气、切割，制订排查点。
四、与主体责任ABC级的区别：
A主体责任侧重软件纸质文件。
B安全标准化更侧重现场隐患的排查与治理。
五、以往安标检查普遍存在的问题：
1．评审一把手，询问了解安标的内容，发现重视不够，约占30%。
2．主要负责人及经办人员没有培训，没有证书。
3．安全投入不够，劳动用品没有配套。
4．没有及时整改，人员没有安全教育培训。
5．安全管理落伍：没有专职机构及人员，没有兼职安全员，没分专业：用电、机械设备、高温，安全建设走过场。
6．特殊工种没有取证上岗，如电焊工，
7．承包没有签订承包协议。
六、安全生产投入：按规定提取安全费用。
1．工伤保险。
2．生产安全费用台账：有计划、有结算。
3．财务科目：安全费用有列入财务科目中。
4．安全教育培训费用：附发票。
5．购买劳保、降温费。
6．设备投入评估：标识牌等。
7．安全风险保障金：由安监局对高危行业要求。
七、法律法规制度：
1．如何识别及获取：有专门的部门负责。
2．企业应及时获取、及时更新。
3．及时传递到员工：有培训、有记录。
4．要求转化到规章制度
5．18项制度要求转化：有正式文件、有文件发放记录。
6．操作规程发放到相关岗位，并放在显眼位置：如安全技术、设备设施、工艺流程等岗位操作规程。
7．对法律法规评审、检查：有组织机构专门负责。
8．及时修订，保证是最新版本。
9．建立文件、档案管理制度。
10．安全管理活动有记录：比如设备验收交接单、设备维护记录、班组安全活动等）
八、教育培训：
1．应该有教育培训的主管部门：定期识别要求、制订计划。
2．有记录及档案：培训签到、教材、考核、试卷、建立培训档案、评估。
3．安全管理人员培训：主要负责人、安全管理人员。
4．企业应对从业人员进行培训：掌握相关制度及规程。
5．新入厂人员：三级培训（公司概况、厂区情况等）。
6．新技术、新工艺、新材料、新设备等四新：告诉员工危害之处。
7．操作人员转岗或离岗一年以上的：应进行培训。
8．其他人员：外来工、承包、施工、相关方应进行作业培训。
九、设备管理：
1．设备设施运行管理：主要设备建立设备台账、定期进行检修维护、维修计划。
2．设备检修前进行方案。
3．管理变更管理制度：记录、验收。
4．设备维修与报废：建立设备验收、报废管理制度。
5．高危企业和项目要办安全许可证：同时设计、同时施工、同时投入使用。
十、作业管理：300多分。
1．通道。
2．消防。
3．线路。
4．动火票。
5．受限作业。
6．人的安全行为管理。
7．警示标志：足够、到位、告知卡。
8．相关方的管理（合格名录、档案）。
9．变更管理（作业环境、设施、人员、设备）。
十一、隐患排查。
1．制度。
2．发文（每次建立档案）。
3．范围及方法：全员、全过程、全天候、全方位。
4．检查:
A综合性（上、下半年）2次。
B季节性：危化品、用电。
C季节性：防洪防汛、高温。
秋天：防火。
冬天：防冻。
5．预警及预测（系统）。
十二、重大危险源：出证明、制度。
十三、职业健康：
1．人员体检（要到当地有关部门申报职业病）。
2．设施相应防护措施。
3．应急通道。
4．职业危害告知：警示说明。
十四、应急救援：
1．设指挥部，有联络号码：人员3-5人不够，按15%的比例，应急与救援的人员不重叠。
2．周边企业签协议。
3．建立预案：综合与专项预案（火、厂房、班车、交通事故）。
4．预案评审并备案。
5．演练：疏散演练。
6．事故救援。
十五、事故报告：
1．事故记录（工伤）。
2．死亡1小时报市安监局。
十六、绩效评定及改进：
十七、体会：长期的机制是方向，开展PDCA循环。
