2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试
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2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(试题及答案)
1、危机干预主要采用的的技术为()支持技术
2、下列的哪一个()辩证思维
3、“我不喜欢”()自我体验
4、下面关于创新的说法,错误的是()创新的本质内涵是:主体为了??
5、哪项不是自我效能感()影响人们的职位
6、在我们的文化中,()社会价值
7、生命价值的基础性和关键性因素是()身心健康
8、哪种应对策略不仅有助于()问题解决
9、如果将事件的成功归因于()满意
10、创造性的4P框架中,()压力
11、目标导向,竞争性,()A型性格
12、初级评价()压力事件的威胁程度和性质
13、创新成功的基本要素中,()创新精神
14、最常用、最简单的放松技术是()横膈膜呼吸放松
15、以下属于逃避型性防卫机制的有()压抑
16、自我价值感是指()对自己的态度与情感
17、完美主义、()心理困扰
18、根据创造力的起源,()持续式创造力
19、创新思维()能产生新颖性思维结果的思维
20、回顾法的主要目的是()对自我认知进行更新
21、将每天要完成的事列出一份清单,()入伏哦
22、小王经过几年()文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用
23、以下哪个不是对主体“我”()“与其他人相比,我更喜欢运动”。
专业技术人员心理健康与心理调试 总共40 题共100分 帐号:Ricci1234 姓名:王月红 答题时间:2015/7/9 9:46:04/2015/7/9 10:31:08 通过分数:60 考生得分:96全部显示错题显示一.单选题(共15题,共30分) 1.爱的能力包括爱人与被爱的能力。
佩塞施基安把这种能力称为( )。
(2分)A.第一能力B.第二能力C.第三能力标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:2.在对心理治疗的看法上,积极心理学认为目前的心理治疗存在( )大问题。
(2分)A.一B.二C.三标准答案:C考生答案:C本题得分:2试题解析:3.研究表明,复原力主要包括( )个主要因素(2分)A.二B.三C.四标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:4.( )是构成健康人格的重要特质。
(2分)A.快乐B.自我接纳C.乐观标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:5.在基督宗教哲学的新柏拉图主义中,()将爱的世界归功于超概念的、至一的、善而美的上帝。
(2分)A.华生B.费希纳C.伪狄奥尼修斯标准答案:C考生答案:C本题得分:2试题解析:6.从()上讲,心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。
(2分)A.广义B.狭义C.狭隘标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:7.()起始于本世纪50年代中期,60年代以后飞速发展,1967年正式形成。
(2分)A.构造派B.认知心理学C.机能主义心理学派标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:8.()——健康与疾病定量测试法,既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具,也是精神科医务人员对病人收集病史和检查,以及提供治疗建议的工具。
(2分)A.积极心理B.流畅体验C.精神测验标准答案:C考生答案:C本题得分:2试题解析:9.()标准认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上,而不是被观察者的自我判断。
专业技术人员心理健康与心理调试总共40 题共100分XX:李伟强XX:李伟强答题时间:2015-4-9 8:47:37/2015-4-9 9:22:53 通过分数:60 考生得分:68全部显示错题显示一.单选题(共15题,共30分)1.()指进入来访者的内心世界,站在来访者的角度考虑问题。
以一种新奇和不惧的眼光去看个体感到害怕的东西,并以这种感受与来访者沟通,以这种正确的感受来引导来访者,拓展其观念和看法。
(2分)A.移情B.平等和真诚C.不协调标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:2.以下不是现实疗法的主要特点的是()(2分)A.反医学模式B.平等和真诚C.强调个体同一性的获得标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:3.积极心理治疗认为:治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准。
这是积极心理治疗的()(2分)A.本质特点B.目的C.理论标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:4.()的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望,并反映人们内部控制和外部控制的倾向性(2分)A.心理控制源B.主观幸福感C.人格特质标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:5.所有的()都有其功能性,也没有绝对的正面和负面之说,而是看它的程度和影响(2分)A.情绪B.态度C.接纳标准答案:A考生答案:B本题得分:0试题解析:6.()由4个个体技巧所组成,分别是回馈、提议、推论与增强。
(2分)A.推动技巧B.沟通要素C.交流技巧标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:7.()指人与人通过直接交往(包括沟通和其他各种形式的交流)过程发展起来的较为稳定的倾向性情感联系。
(2分)A.人际交往B.人脉关系C.人际关系标准答案:C考生答案:A本题得分:0试题解析:8.()是人在现实的基础上,对自己已储存的表象进行加工而形成新形象的心理过程。
(2分)A.直觉B.想象C.心理标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:9.()建立一种治疗双方都能相互影响与理解的关系。
2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案一、单选题:1.创造性的4P框架中…………………(压力)2.如果将事件的成功……………………(满意)3.哪项不是自我效能感对…………………(影响人们的职位)4.以下哪下不是自我体验的内容……………(控制源)5.创新成功的基本要素中,最…………………(创新的精神)6.回顾法的主要目的是…………………………(对自我认知进行更新)7.完美主义、挫折感、成就动机…………………(心理困扰)8.生命价值的基础性和关键…………………(身心健康)9.自我价值感是指………………………………(对自已的态度与情感)10.“我不喜欢参加同事聚会,……………是一种(自我体验)11.经验开放性不包括……………………(思想)12.下面关于创性的说法,错……………………(创新的本质内涵是:主体………………)13.哪种应对策略不仅有助于…………(问题解决)14.根据创造力的起源……………………(持续式创造力)15.目标导向,竞争性……………………(A型性格)16.以下哪下不是对主体“我……………(与其他人……)17.以下属于逃避型性………………………(压抑)18.初级评价阶段是针对……………(压力事件的威胁程度和性质)19.下列的哪一个属于常规思维……………(辩证思维)20.积极情绪与消极情绪……………………(3:1)—1—21.在我们的文化中,太看中成功所带来的…(社会性价值)22如热爱与关心,愉快与幸福感…(积极情绪)23.为工作生活中……………(员工支持计划)24.将每天要完成的事件列…………(起草待办单………)25.创新思维(能产生新颖性思维结果的思维)26.最常用、最简单的放松技术是(横隔膜呼吸放松)27.危机干预主要采用…(支持…)28.小王……………………(文秘工作的任务要求对小王各…)二、多选题:29.对于我们大多数凡夫俗子(求学之门事业之门婚姻之门)30.创造性的两个定义是什么(自然社会)31.习得性无助是指(全选)32.心理学家在研究自我时…(调控认知体验)33.根据内部—外部归因、(全选)34.提高抗挫能力的主要方法(全选)35.造成工作拖延的原因有哪些(兴趣不高完美主义任务太重)36.在中国大学生中,积极的应对……(认知水平自信程序胜任力)37.当发现自已高傲……………(全选)38.善爱自己,提升………………(全选)39.下面哪些可以克服思维定势(暂时搁置放松自己)40.创造性的概念在下面的哪几个…………(浪漫主义理性主义)三、判断题—2—40.批判性思维往往是创新的起点(正确)41.职业倦态是违法行为…………(错误)42.将事件的原因归结努力……(正确)43.发散思维与收……………(正确)44.自我同一性混乱…………………(正确)45.创造包含于创新之中………………(错误)46.成功与失败并不是…………………(正确)47.自尊心强的人更会选择………………(正确)48.阅历广、经验丰富并…………………(正确)49.理想自我是指个体……………………(正确)50.积极压力是个体………………………(正确)51.埃里克森认为………………………(错误)52.励志先生尼克………………………(正确)53.挫折是一种个人……………………(正确)54.拖延只能带来负面………………(错误)55.一部人类……………………………(正确)56.创造过程八阶段…………………(正确)57.外控的人更可………………………(错误)58.道德意识是指以………………(正确)59.积极压力是个体…………………(正确)60.壮年期面临……………………………(正确)61.创造包含于创新之中……………………(正确)—3—。
正确错误2.构造主义心理学派,也叫建构主义心理学派是由冯特的最忠诚的学生铁钦纳正确错误3.构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。
正确错误4.认知变量本质上就是动机,它们包括性,饥饿以及面临危险时对安全的要求正确错误5.行为派认为,人的心理意识、精神活动是不可捉摸的,是不可接近的,心理正确错误6.现代心理学发展的趋势,是几大心理学流派逐渐融合统一。
正确错误7.积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力正确错误8.积极心理治疗主要致力于促进患者的现实能力。
主要可以分为三种基本能力正确错误9.基本能力是积极心理治疗现实能力之一正确错误10.积极心理治疗主要采用两种方法正确错误11.积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理,认为各种消极心理是人在积极发展各种心理保护模式来降低自己受到更多伤害的可能性,即一种保护性心理。
正确错误12.心理沟通是心理健康的前提和基础正确错误13.心理健康是生理健康的保证和动力正确错误14.生理健康是智力发展和脑功能健全的标志,是确立正确人生观、培养良好心理品质的基础,是德、智、体等方面全面发展的保证。
正确错误15.从狭义上讲,心理健康是指人的基本心理活动的过程、内容完整、协调一致,即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调,能顺应社会,与社会保持同步。
正确错误16.在对心理治疗的看法上,积极心理学认为目前的心理治疗存在三大问题。
正确错误17.所谓的消极心理学主要是以人类心理问题、心理疾病诊断与治疗为中心的,如在过去一个世纪的心理学研究中,我们所熟悉的词汇是病态,幻觉,焦虑,狂躁等,而很少涉及到健康,勇气和爱。
正确错误18.心理学正在变成为一门类似于病理学性质的学科。
正确错误19.积极心理治疗的具体模式和做法有很多,但总的来说其主要作用机制是运用了人的直觉正确错误20.人的直觉是人天生就有的一种本能,是人的自然倾向,也是人最基本的或最原始的心理运算,人正是凭着这种运算而开始自己作为人的生活。
专业技术人员心理健康与心理调试(一)一.单选题(共15题,共30分)1.()定向与冒险性、好奇心和挑战性都有显著的正相关,(2分)A.控制性B.自主性C.特质性标准答案:A2.()是心理学史上具有革命意义的学科,其研究对象是普通人的心理活动,针对大部分人的心理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。
(2分)A.积极心理治疗B.传统心理治疗C.积极心理学标准答案:C3.人与人之间的信息沟通和物品的交换。
是人际关系状态中的()(2分)A.动态B.静态C.情感标准答案:A4.()重视潜意识与心理治疗,扩大了心理学的研究领域,并获得了某些重要的心理病理规律,(2分)A.内容心理学派B.精神分析学派C.格式塔心理学派标准答案:B5.积极心理治疗认为:治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准。
这是积极心理治疗的()A.本质特点B.目的C.理论标准答案:B6.()即允许别人自由行动或判断;耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见。
(2分)A.友情B.感恩C.宽容标准答案:C7.()的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望,并反映人们内部控制和外部控制的倾向性(2分)A.心理控制源B.主观幸福感C.人格特质标准答案:A8.()是生理健康的保证和动力(2分)A.生理健康B.心理健康C.心理沟通标准答案:B9.日内瓦学派又称(),是瑞士日内瓦大学教授、杰出的心理学家、哲学家皮亚杰创建和领导的。
(2分)A.格式塔心理学派B人本主义心理学派C.皮亚杰心理学派标准答案:C10.积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义,于是把()作为治疗的辅助手段。
(2分)A.故事B.直觉C.想象标准答案:A11.()把自己的注意力集中在病人自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病上。
(2分)A.积极心理治疗B.传统心理治疗C.心理健康标准答案:A12.()是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适,并改善危机所带来的影响的因子。
2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(76分)1.人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的情商具有很强的()。
(2.0分)A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案:D答对2.下列的哪一个属于常规思维()(2.0分)A.辩证思维B.类比思维C.立体思维D.反向思维我的答案:A答对3.拥有学习力的关键在于( )(2.0分)A.读书B.读事C.读人D.关注细节我的答案:D答对4.丧失热情,感到自己身心资源过度透支,出现紧张烦躁,对工作有厌倦情绪。
这是指( )(2.0分)A.工作倦怠B.工作成就感降低C.工作焦虑D.情感衰竭我的答案:D答对5.()指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。
(2.0分)A.真诚B.共情能力C.人际能力D.情商我的答案:B答对6.员工支持计划的着眼点在于关注()(2.0分)A.组织绩效提升B.员工与组织的可持续发展的问题C.员工的可持续发展D.组织文化建设我的答案:D答错7.以下属于攻击性防卫机制的有()(2.0分)A.投射作用B.幽默作用C.压抑D.升华我的答案:A答对8.情绪管理的关键是()(2.0分)A.注意分配B.情绪调节C.认知重评D.表达抑制我的答案:B答对9.哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()(2.0分)A.影响人们进行选择B.影响人们的职位C.影响人们面对困难的态度和坚持性D.影响人们的努力投入程度我的答案:B答对10.“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种:()(2.0分)A.自我评价B.自我调整C.自我体验D.自我意象我的答案:C答对11.有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
(2.0分)A.有限理性B.理性C.完全理性D.无限理性我的答案:A答对12.社会生命反映了人的()(2.0分)A.关系属性B.社会属性C.精神属性D.物质属性我的答案:B答对13.积极情绪与消极情绪达到最佳情绪配比是()(2.0分)A.0.042361111111111106B.0.08402777777777777C.0.12569444444444444D.0.1673611111111111我的答案:A答错14.恋爱问题、人际关系问题、工作事务、家庭关系等属于哪一种压力来源()(2.0分)A.心理困扰B.生活事件C.日常烦扰D.人格易感因素我的答案:D答错15.“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称()(2.0分)A.智商B.情商C.情绪D.智力我的答案:B答对16.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。
• 1.下面哪一项不是取得专利的条件()(单选题2分)得分:0分o A.实用性o B.效益性o C.创造性o D.新颖性• 2.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有()(单选题2分)得分:2分o A.有能力并且愿意(高准备o B.有能力但不情愿o C.不能胜任但情愿o D.不能胜任并且不情愿(低准备)• 3.下面不属于青少年逆反的影响因素是()(单选题2分)得分:2分o A.孩子的特质o B.父母的自我状况o C.父母的榜样作用o D.父母的教养方式• 4.恋爱问题、人际关系问题、工作事务、家庭关系等属于哪一种压力来源()(单选题2分)得分:0分o A.心理困扰o B.生活事件o C.日常烦扰o D.人格易感因素• 5.为什么说创造力对组织至关重要()(单选题2分)得分:2分o A.它打开变革与创新之门o B.能有效解决组织问题o C.促进社会环境条件o D.提高资源的整合• 6.丧失热情,感到自己身心资源过度透支,出现紧张烦躁,对工作有厌倦情绪。
这是指( )(单选题2分)得分:2分o A.工作倦怠o B.工作成就感降低o C.工作焦虑o D.情感衰竭•7.心理学家区分智力水平的高低用()(单选题2分)得分:2分o A.智商o B.情商o C.智能o D.认知•8.惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明( )(单选题2分)得分:2分o A.惠普领导层身体力行地带动o B.运用职业化意识进行管理o C.惠普的门户开放政策,开放坦诚的沟通氛围o D.用统一的价值观进行管理•9.智力发展迟缓()(单选题2分)得分:2分o A.智商90以下o B.智商80以下o C.智商85以下o D.智商70以下•10.动机强度与挫折感的关系()(单选题2分)得分:0分o A.没有关系o B.U型曲线o C.倒U型曲线o D.非线性关系•11.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指()(单选题2分)得分:0分o A.心理健康教育o B.心理咨询计划o C.员工支持计划o D.情绪疏导计划•12.消除职业倦怠的关键是()(单选题2分)得分:2分o A.增加工作难度o B.提升工作乐趣o C.创造良好的工作环境o D.增加工作价值感•13.作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的。
2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题(每个2分)1、情商一词语产生于(A )A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪2、对自身特有负面评价,认为(D )是成就感低落的表现。
A、家庭负担过重;B、领导不认可自己;C、同事都比自己优秀;D、自己不能有效胜任工作3 、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己( B )A、快乐心态,B、主人翁心态,C、以上都不是,D、积极心态4、夫妻关系的情感基础是(D)A、相互吸引;B、金钱;C、信任;D、爱情5、有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种(C ),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。
A、无限理性;B、理性;C、有限理性;D、完全理性6、职场中的正能量(C )A、B、工作中的困难都能克服;C、信任,豁达,愉悦和进取;D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳定因素是(B )。
A、才能;B、人格品质;C、外貌;D、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是(D )A、过分依恋;B、紧张;C、喜欢与交往;D、猜忌与生疑。
9、家庭关系中最重要的关系是(B )A、血缘关系;B、夫妻关系;C、养育关系;D、亲子关系。
10、“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称(B )A、智力;B、情商;C、情绪;D、智商。
11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是(D)A、简洁直接;B、就事论事;C、承担责任;D、说服教育12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明(B)A、运用职业化意识进行管理;B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;C、惠普领导身体力行的带动;D、用统一的价值观进行管理。
13、下面不属于家庭的社会功能是(D)A、教育功能;B、关系功能;C、经济功能;D、生育功能。
14、充满正能量的职场环境能使个人(B)A、天天快乐;B、积极进取,勇于挑战;C、工作条件舒适;D、不会遇到困难。
15、虽然合理授权是很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够(A )A、取得很高的利润水平;B、提高领导的工作效率;C、实现领导目标的需要;D、满足下属的自我归属感16、平衡个人与团队的关系需要(A)A、充分发挥个人的优势和潜能;B、不与队友发生冲突;C、只考虑团队利益;D、忽视自己在团队中的定位。
2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(76分)1.人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关,一个人的情商具有很强的()。
(2.0分)A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案:D答对2.下列的哪一个属于常规思维()(2.0分)A.辩证思维B.类比思维C.立体思维D.反向思维我的答案:A答对3.拥有学习力的关键在于( )(2.0分)A.读书B.读事C.读人D.关注细节我的答案:D答对4.丧失热情,感到自己身心资源过度透支,出现紧张烦躁,对工作有厌倦情绪。
这是指( )(2.0分)A.工作倦怠B.工作成就感降低C.工作焦虑D.情感衰竭我的答案:D答对5.()指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。
(2.0分)A.真诚B.共情能力C.人际能力D.情商我的答案:B答对6.员工支持计划的着眼点在于关注()(2.0分)A.组织绩效提升B.员工与组织的可持续发展的问题C.员工的可持续发展D.组织文化建设我的答案:D答错7.以下属于攻击性防卫机制的有()(2.0分)A.投射作用B.幽默作用C.压抑D.升华我的答案:A答对8.情绪管理的关键是()(2.0分)A.注意分配B.情绪调节C.认知重评D.表达抑制我的答案:B答对9.哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()(2.0分)A.影响人们进行选择B.影响人们的职位C.影响人们面对困难的态度和坚持性D.影响人们的努力投入程度我的答案:B答对10.“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种:()(2.0分)A.自我评价B.自我调整C.自我体验D.自我意象我的答案:C答对11.有限理性假设认为:人的理性是在完全理性和非理性之间的一种(),这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。
(2.0分)A.有限理性B.理性C.完全理性D.无限理性我的答案:A答对12.社会生命反映了人的()(2.0分)A.关系属性B.社会属性C.精神属性D.物质属性我的答案:B答对13.积极情绪与消极情绪达到最佳情绪配比是()(2.0分)A.0.042361111111111106B.0.08402777777777777C.0.12569444444444444D.0.1673611111111111我的答案:A答错14.恋爱问题、人际关系问题、工作事务、家庭关系等属于哪一种压力来源()(2.0分)A.心理困扰B.生活事件C.日常烦扰D.人格易感因素我的答案:D答错15.“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称()(2.0分)A.智商B.情商C.情绪D.智力我的答案:B答对16.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。
这说明他()(2.0分)A.智商高B.情商低C.智商低D.情商高我的答案:B答对17.偏离多数人的行为模式的依据是()(2.0分)A.常态B.常模C.模式D.平均数我的答案:D答错18.下面的哪一种方法不是关于发散思维的测量方法()(2.0分)A.不寻常用途测验B.结果测验C.智力测验D.写标题测验我的答案:A答错19.在技能、知识和态度中,哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的? ( )(2.0分)A.技能B.知识C.态度D.以上都不是我的答案:A答对20.职业规划中的优势取向是指()(2.0分)A.选择有兴趣的职业B.有优势的人才能成功C.向具有优势的人取经D.根据自身的优势规划自己的职业我的答案:D答对21.下列习惯可能伤害配偶的是()(2.0分)A.情爱B.积极倾听C.控制情绪D.尊重对方我的答案:C答错22.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指()(2.0分)A.心理健康教育B.心理咨询计划C.员工支持计划D.情绪疏导计划我的答案:C答对23.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。
(2.0分)A.有能力并且愿意(高准备)B.能力但不情愿C.不能胜任但情愿D.不能胜任并且不情愿(低准备)我的答案:D答对24.对建立内部沟通平台的错误表述是()(2.0分)A.增强员工的归属感B.促进企业文化的建设C.促进员工的关系D.满足每个员工的心愿我的答案:D答对25.“我必须不能出任何差错”是哪一种非理性认知模式()(2.0分)A.以偏概全B.夸大其辞C.瞎猜疑D.绝对化要求我的答案:D答对1.下面哪些属于创新的类型()(3.0分))A.技术创新B.文化创新C.制度创新D.科技创新我的答案:BD答错2.人际吸引的基本原则()(3.0分))A.联结B.强化C.社会交换D.相似性我的答案:ABCD答对3.职业倦怠产生的原因是()(3.0分))A.日复一日的机械重复B.无法从工作中获得成就感C.职业错位D.身体疾病我的答案:ABC答对4.以下哪些是我们在家庭角色中需要考虑的问题?()(3.0分))A.如何理解扮演好家庭中的角色B.如何兼顾家庭中各种角色C.家庭角色与工作角色相冲突时如何舍取D.在家庭中要做些什么我的答案:ACD答错5.健康的休闲生活有哪些益处()(3.0分))A.休闲的生活是指在休闲生活中体验生活的乐趣、身心的愉悦和自我成就感B.休闲活动有利于体验到幸福C.健康的休闲生活有利于身心健康发展D.健康的休闲生活有利于人际交往和沟通我的答案:ABCD答错6.下列属于家庭关系的有()(3.0分))A.夫妻关系B.兄弟关系C.妯娌关系D.亲子关系我的答案:ABCD答对7.根据人际交往中他人表现出的特质,可以将其划分为:()等(3.0分))A.思考型B.茫然型C.冲突型D.社会型我的答案:ABC答对8.创造性的社会文化定义包括下面哪几部分(3.0分))A.新的B.动态的C.有用的D.发展的我的答案:ABCD答错9.关于团队,下列说法正确的是( )(3.0分))A.管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点B.团队成员如果看不到自己能够获得利益,同样缺乏合作进取的动力C.优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益D.以上说法都不正确我的答案:ABC答对10.自我认识偏差包含哪些内容?()(3.0分))A.自我中心B.盲目从众与虚荣C.过度自卑与自负D.缺乏目标和意义我的答案:ABCD答对1.高自我价值感的人发自内心地喜欢自己。
(1.0分)我的答案:正确答对2.目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
(1.0分)我的答案:正确答对3.微笑是乐观击败悲观的有利武器。
(1.0分)我的答案:正确答对4.工作的挑战性与成就感呈现负相关。
(1.0分)我的答案:错误答对5.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。
(1.0分)我的答案:正确答对6.以缓解情绪为中心的调节优于以解决问题为中心的调节。
(1.0分)我的答案:高自我价值感的人发自内心地喜欢自己。
(1.0分)我的答案:正确答对2.目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
(1.0分)我的答案:正确答对3.微笑是乐观击败悲观的有利武器。
(1.0分)我的答案:正确答对4.工作的挑战性与成就感呈现负相关。
(1.0分)我的答案:错误答对5.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。
(1.0分)我的答案:正确答对6.以缓解情绪为中心的调节优于以解决问题为中心的调节。
(1.0分)我的答案:正确答错7.正能量可以让工作变得更美好,但对生活没有多大影响。
(1.0分)我的答案:错误答对8.职业倦怠就是指职业压力。
(1.0分)我的答案:错误答对9.心理自我是指对自己心理特征的认识。
(1.0分)我的答案:正确答对10.即使感到工作倦怠,也不能为此提出休假要求,因为工作永远是第一位的。
(1.0分)我的答案:错误答对11.人贵有自知之明,对自己的性格特征进行科学的分析与评价,才能使自己不断地进行性格的学习与磨练,不断形成良好的性格。
(1.0分)我的答案:正确答对12.工作倦怠是一种自我诱导,受主观认识的影响很大。
(1.0分)我的答案:正确答对13.语句改变训练就是运用语言去把处于困境的心态,改为积极进取、更有清晰的行动目标和途径。
(1.0分)我的答案:正确答对14.在物欲横流的社会,一些人过分追求功利化的目标,成为权力和金钱的奴隶。
(1.0分)我的答案:正确答对15.发散思维是从已有信息中梳理出逻辑结论,找到最佳解决路径的一种思维活动(1.0分)我的答案:正确答错16.意识在创造过程中扮演着重要的角色(1.0分)我的答案:正确答对17.在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。
(1.0分)我的答案:错误答对18.依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。
(1.0分)我的答案:正确答对19.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。
(1.0分)我的答案:错误答对20.社会价值与个体价值常常是相互交织,无法做出明确切割的(1.0分)我的答案:正确答对7.正能量可以让工作变得更美好,但对生活没有多大影响。
(1.0分)我的答案:错误答对8.职业倦怠就是指职业压力。
(1.0分)我的答案:错误答对9.心理自我是指对自己心理特征的认识。
(1.0分)我的答案:正确答对10.即使感到工作倦怠,也不能为此提出休假要求,因为工作永远是第一位的。
(1.0分)我的答案:错误答对11.人贵有自知之明,对自己的性格特征进行科学的分析与评价,才能使自己不断地进行性格的学习与磨练,不断形成良好的性格。
(1.0分)我的答案:正确答对12.工作倦怠是一种自我诱导,受主观认识的影响很大。
(1.0分)我的答案:正确答对13.语句改变训练就是运用语言去把处于困境的心态,改为积极进取、更有清晰的行动目标和途径。
(1.0分)我的答案:正确答对14.在物欲横流的社会,一些人过分追求功利化的目标,成为权力和金钱的奴隶。
(1.0分)我的答案:正确答对15.发散思维是从已有信息中梳理出逻辑结论,找到最佳解决路径的一种思维活动(1.0分)我的答案:错误答对16.意识在创造过程中扮演着重要的角色(1.0分)我的答案:正确答对17.在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。
(1.0分)我的答案:错误答对18.依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。
(1.0分)我的答案:正确答对19.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。
(1.0分)我的答案:错误答对20.社会价值与个体价值常常是相互交织,无法做出明确切割的(1.0分)我的答案:正确答对。