根治管理综合症 呼唤幸福管理

心理健康综合管理体系心理健康是人们生活中不可或缺的一部分，它关系到人们的身心健康和生活质量。

随着社会的发展和生活节奏的加快，人们的心理健康问题也越来越突出。

因此，建立一套完整的心理健康综合管理体系，对于维护人们的心理健康具有重要的意义。

心理健康综合管理体系是指以心理健康为核心，以心理健康教育、心理咨询、心理治疗、心理评估、心理干预等为主要内容，以心理健康促进、心理健康维护、心理健康治疗为目标，通过制定规范的管理制度和流程，建立健全的组织机构和工作流程，实现对心理健康问题的全面管理和综合治理。

二、心理健康综合管理体系的重要性1. 促进心理健康教育的开展。

心理健康综合管理体系可以为心理健康教育提供有力的支持和保障，制定规范的心理健康教育计划和课程体系，提高心理健康教育的质量和效果。

2. 提高心理咨询和治疗的水平。

心理健康综合管理体系可以为心理咨询和治疗提供专业的技术支持和管理保障，建立健全的心理咨询和治疗机构，提高心理咨询和治疗的水平和效果。

3. 促进心理评估和干预的开展。

心理健康综合管理体系可以为心理评估和干预提供科学的方法和技术支持，建立健全的心理评估和干预机构，提高心理评估和干预的准确性和效果。

4. 保障心理健康问题的及时处理。

心理健康综合管理体系可以建立健全的心理健康档案和信息管理系统，及时掌握和处理心理健康问题，防止心理健康问题的恶化和扩大。

5. 提高心理健康服务的质量和效率。

心理健康综合管理体系可以建立健全的心理健康服务体系，提高心理健康服务的质量和效率，满足人们对心理健康服务的需求。

三、心理健康综合管理体系的建设1. 建立健全的组织机构和工作流程。

建立心理健康综合管理机构，明确职责和工作流程，制定规范的管理制度和流程，确保心理健康综合管理工作的顺利开展。

2. 制定规范的心理健康教育计划和课程体系。

制定适合不同年龄段和群体的心理健康教育计划和课程体系，提高心理健康教育的质量和效果。

3. 建立健全的心理咨询和治疗机构。

做幸福的管理者――幸福管理箴言-管理资料1、发展以人为本，人以生命为本，生命以心灵为本，心灵以幸福为本，幸福以和谐为本，和谐以责任为本，责任以付出为本，付出以仁爱为本，仁爱以天道为本，。

2、幸福就象一只蝴蝶，你越是用力追赶，它越是躲开远离你；当你安安静静地停下来用心呼唤它，它就会悄然飞到你面前。

3、要开心，先“开”心。

幸福的路从心中生长。

每个人的心都可以开出幸福的花朵，只是花期不同而矣。

“花”开了，“蝴蝶”自然来。

4、一个人只有管理好自己，才可能获得真正的幸福。

当你能够管理好自己的时候，你就有足够的自信、智慧和能力来管理他人和改变外部世界。

这就是古人所说的“修身—齐家—治国—平天下”的道路。

一切从“修身”——即自我管理开始。

修身从“正心、诚意”开始。

5、幸福管理学，究其本质来说，就是一部自我管理学。

自我管理的前提是自我认知和了解——你要了解你的身体，认知你的生命，洞察你的心灵。

你要学会透过现象看本质，透过“小我”看“大我”，透过假相看真相，透过现在看过去、未来，见因知果，见果思因。

6、自我管理之路就是不断地发现自我、提升自我、完善自我的生命旅程。

离开有效的自我管理，你不可能获得真正的幸福。

真正的你永远比你所了解和认知到的你要伟大得多！7、幸福就是当我们在复杂的社会人际关系当中找到并活出那个真正的自我。

幸福就是通过有效的自我管理，不断达到自主、自足、自足、自在的生命状态。

8、在你的生命舞台上，你就是那个真正的导演和主演，其他一切人都不过是你吸引和创造出来的演员，他们惟一的任务就是配合你演好你的生命剧本。

也就是说，来到你生命当中的一切人、事、物，都只是为了帮助你活出那个真正的自我，不管他们以何种面目出现。

9、当你真正懂得了解和洞察自我的时候，你就会真正懂得了解和洞察他人乃至一切外部世界，你和他人及外部世界的关系就会变得和谐。

一切关系皆是由你创造和吸引来的。

一切关系皆是为了你的幸福而来。

10、心是管理的本来功能。

综合护理管理方式在老年冠心病中的效果随着老龄化的加剧，老年冠心病的发病率逐年上升，成为重要的公共卫生问题。

老年冠心病患者不仅需要治疗冠心病本身的病因和病理生理机制，还需要处理伴随疾病、生活方式、心理社会因素等方面的问题。

因此，综合护理管理方式可望在老年冠心病治疗中发挥积极作用。

综合护理管理方式是一种全面性的照护策略，它强调“以患者为中心”，由多学科及专业职业人员通过协作和合作，整合各类资源和服务，以提供高质量、个性化和终身化的医疗服务。

在老年冠心病中，综合护理管理方式主要包括如下内容：1. 风险因素控制老年冠心病的风险因素有很多，例如高血压、高胆固醇、糖尿病、吸烟等。

综合护理管理方式要通过全面评估患者的病情和生活方式，开展针对性的健康教育和干预措施，减少不良的生活习惯和危险因素，并提醒患者定期体检和检测身体健康情况。

2. 药物治疗老年冠心病患者常常需要长期服用药物，如β受体阻滞剂、钙通道阻滞剂、抗血小板聚集剂和他汀类药物等。

综合护理管理方式要根据患者的具体情况，制定个性化的药物方案，确保药物的选择、剂量和适应症都是正确的，同时要注意药物的规律服用、副作用的监测和早期预防。

3. 运动康复对于老年冠心病患者，适量运动对于改善心肺功能、增强体质和防止并发症的发生具有积极作用。

综合护理管理方式要在与患者的专业医生合作下，根据患者的身体条件、运动能力和个性化目标，制定适合患者的运动计划，并监测运动的进展和效果。

4. 心理支持老年冠心病患者在治疗过程中常常会遇到生活、心理和情感上的问题，如焦虑、抑郁、沮丧等。

综合护理管理方式要考虑到患者的整体情况，为患者提供心理咨询、情感支持等心理服务，缓解患者的心理压力和疾病对患者心理状态的影响，提高患者的治疗意愿和康复效果。

5. 社会支援老年冠心病患者常常需要长期照护和社会支援，特别是对于那些有生活自理不能、无法独立生活的高龄老人。

综合护理管理方式要与社区、社会服务机构合作，在家居环境安全、饮食、营养、社区康复、社会心理等方面提供支援和帮助，增强患者的生活质量和照护效果。

传媒：谁来医治管理综合症
傅强
【期刊名称】《现代经济信息：新智囊》
【年(卷),期】2006(000)001
【摘要】2005年岁末．尽管有传媒发起的论坛．座谈不断．但在高朋满座．侃侃而谈的背后．还是有人听到了从传统媒体的肺腑中发出的“一声叹息”——【总页数】3页(P61-63)
【作者】傅强
【作者单位】《现代经济信息：新智囊》记者
【正文语种】中文
【中图分类】G206
【相关文献】
1.谁来医治美国医疗系统的顽疾 [J], 安迪·凯斯勒
2.谁来医治假劣食品"下乡"泛滥的沉疴顽疾 [J], 陈晓英
3.医治公办高职院校人事管理中的"国企综合症" [J], 李大平
4.谁来医治农民经受柴油涨价之痛? [J], 王跃生
5.谁来医治变异的基金市场 [J], 赵迪
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

疾病全程管理理念疾病全程管理理念在过去的几十年里，医疗保健行业发生了巨大的变化。

传统的医疗模式主要关注于治疗疾病，而对于预防、管理和康复等方面的关注相对较少。

然而，随着人们对健康和生活质量的重视日益增加，疾病全程管理理念逐渐受到关注并得到广泛应用。

疾病全程管理是指在疾病出现之前，从诊断到治疗再到康复，全程跟踪和管理患者的健康状况。

它通过提供全面的、个性化的医疗服务，旨在降低医疗成本、提高医疗质量、增强患者的自我管理能力，从而实现健康的目标。

疾病全程管理的核心理念是将医疗过程从以医生为中心转变为以患者为中心。

这是一个综合性的概念，涉及到患者、医生、医疗机构以及社会的各个方面。

以下是几个关键的要素：1. 综合性健康评估：在开始疾病管理之前，对患者的整体健康状况进行评估是非常重要的。

这包括患者的基本信息、健康史、生活方式等方面的调查，以及必要的体检和实验室检查。

通过全面的健康评估，医生可以更好地了解患者的健康问题和需求。

2. 个性化的治疗计划：基于综合性健康评估的结果，医生应该制定个性化的治疗计划。

这包括针对患者疾病的治疗方案、药物治疗、手术治疗、物理治疗等。

个性化的治疗计划可以更好地满足患者的需求，并提高治疗效果。

3. 跟踪和监测：疾病全程管理的一个重要部分是跟踪和监测患者的健康状况。

这可以通过定期随访、通信方式咨询、在线健康管理系统等方式实现。

通过持续的跟踪和监测，医生可以及时了解患者的病情变化，并及时采取措施。

4. 教育和支持：疾病全程管理不仅包括治疗疾病，还包括教育患者如何管理自己的健康。

医生应该向患者提供相关的健康知识和技能，并提供必要的支持。

通过提高患者的健康素养和自我管理能力，可以降低疾病复发率和医疗费用。

5. 团队合作：在疾病全程管理中，团队合作是非常重要的。

这涉及到各个专业的医疗人员、护士、社工、健康教育师等的合作。

通过团队合作，可以实现医疗资源的互补和患者照护的连续性。

尽管疾病全程管理的概念在国内还相对较新，但在国外已经得到广泛的应用和推广。

幸福管理第一单元幸福课源起我们的很多课，都在教学生如何更好地思考、更好地阅读、更好地写作，可是为什么就不该有人教学生更好地生活呢？2003年的一次课2002经济学诺贝尔奖几年来教学中的幸福学及引发的思考一组数据：125，9.79%，45%%哈弗大学公开课幸福人假设一项来自雇主的调查参考书目《幸福的方法》，泰勒《撬动幸福》，奚恺元《开心课堂》，文开（中国地质大学）本课程目标——提升幸福，帮助成功幸福课源起幸福是什么幸福方法——意义+快乐幸福方法——体验成功幸福方法——谈谈爱情幸福方法——欣赏自己幸福方法——性格培养幸福方法——沟通技巧幸福方法——应聘技巧第二单元幸福是什么？？已有观点在哲学上：快乐主义幸福观：古希腊哲学家阿里斯底波认为，感觉是幸福的唯一来源。

另一位古希腊哲学家伊壁坞鲁提出，肉体的无痛苦和灵魂的无损伤就是快乐。

完善论的幸福观：认为幸福是自我完善、自我实现、自我成就，是自我潜能的完美实现。

古希腊的亚里士多德就认为，幸福的人就是将功能发挥至完善境界者，幸福即“优秀地”实现人的功能，就是要达人之性的境界。

心理学上：主观幸福感：把幸福当成是人们的主观感受。

心理幸福感：强调自我实现带来的心理体验。

经常被引用的对“幸福感”的定义：人们对自身生活满意程度的认知评价，包括总体生活满意和具体生活领域满意(Wilson，1960).由主观快乐构成，对生活中好的与不好的事件判断并由此产生的愉快的和非愉快的体验。

(Kubovy，1999)拥有心理上的健康，即一定时期内积极情感和消极情感的权衡，较多地体验到愉快的情绪和较少地体验到不愉快的情绪。

(Bradburn，1969)根据自己的标准对生活质量的整体的主观评价(AndrewS，1976)通过发挥潜能努力达到完美的体验。

具有六个不同的维度:自主，个人成长，自我接受，生活目的，控制和良好友谊(Ryff，1995）.迪纳:“对情感反应的综合评价，包括评估和认知判断，即包括正性情感、负性情感和生活满意度三个维度”。

开放式管理对精神分裂症患者康复的影响发表时间：2009-09-29T16:11:26.873Z 来源：《中外健康文摘》第22期供稿作者：李萍万碧珍龚有红吴春秀[导读] 开放式护理管理及综合治疗对精神分裂症患者康复有极显著性的促进作用（江西省抚州市第三医院二科江西抚州 344000）【中图分类号】R473.74 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085(2009)22-0192-02 【摘要】开放式护理管理及综合治疗对精神分裂症患者康复有极显著性的促进作用。

【关键词】精神分裂症开放性管理康复笔者于2006年1月-2008年12月对242例精神分裂症患者尝试进行开放式护理管理,收到了较好的效果。

现将结果报告如下： 1 对象与方法1.1 对象 2006年1月-2008年12月住院治疗的精神分裂症患者242例（家属自愿合作者）；男83例，女159例，年龄16-65（30.07+10.32）岁。

均符合CCMD-3诊断标准[1]。

连续住院一个月以上，排除脑器质性疾病、智力障碍及躯体疾病、无明显的冲动伤人行为，将其随机分为观察组和对照组各121例。

两组的一般资料比较,差异无显著性意义（P均>0.05）。

入组患者总脱落10例（观察组4例，对照组6例）,脱落病历不进行统计学分析。

1.2 方法1.2.1实行开放式的护理管理病房按二星级宾馆的要求进行装修布置，各室不设防逃窗，大门不设铁门，实行开放式管理。

患者由家属陪护，可以自由进出，在院内外自由活动，患者能自由支配经济及购物，不限定所带物品，这样减轻了患者厌恶和反感以及压抑。

有请假制度，患者一旦离开病区，必须与当班护士请假，使患者感到有自尊，感受到与普通病人一样被接纳，消除被误解、被歧视、被监禁的心理负担。

另外为了丰富患者的修养生活，我们还经常组织患者打球、聊天等，并且每两周组织一次由护士及患者共同参与的联欢会。

1.2.2 实施同步健康教育干预为了提高教育干预效果，我们针对个体的不同情况制定了家属及患者教育计划；定期或不定期给家属进行系统性的健康教育培训和指导，使家属了解精神疾病的相关知识等。

在奇正管理俱乐部五周年庆典上的演讲敬爱的景总、赵总、曹院长、杨主编，各位奇正的前辈和同仁们，各位管理界的朋友：我非常高兴能参加今天奇正管理俱乐部五周年庆典，也很荣幸能在这里发表演讲，在此谨向景总和和位给我的机会表达深深的感谢！我对于奇正俱乐部有着特殊的感情，因为我真正开始管理问题的研究就是从奇正开始的。

还记得，2005年8月份，也是在中国地质大学，在人文经管学院的一间不大的会议室，我受赵琦总裁的邀请，第一次参加奇正管理俱乐部的活动，那次讨论的主题是“如何看待李开复离开微软”。

记得那次我的发言大概有十来分钟。

那次我谈到对于西方企业哲学及构架的问题，以及我的共生力理论。

从那之后，我开始比较专注地深入地关注和研究管理问题，完成了一个从新闻工作者到管理学者的转换。

回顾这四年来，我们在奇正俱乐部有过无数次思想的碰撞、观点的交锋、心灵的启迪，确实感慨良多。

对于我来说，我自认为自己这四年不亚于自修了一个管理学博士。

奇正就是我的学校和课堂。

各位都是我的老师。

所以，在这里我要特别感谢景总、曹院长、杨主编给我创造的平台，也特别感谢亲爱的赵总给我创造的机会，当然，也要深深地感谢在座的各位前辈、老师和同仁们四年来给我的教导和帮助。

今天借这个难得的机会，我想向大家汇报一下我研究管理的一些心得体会，不妥之处恳请大家不留情面地批判指正。

一、德鲁克留下的命题？我还是要首先提到德鲁克的一句话，被尊为“现代管理之父”、“大师中的大师”的德鲁克曾说：“当前社会不是一场技术革命，也不是软件、速度革命，而是一场观念和思维方式的革命。

”当前正在进行的将是一场怎样的观念与思维方式变革？这是我在过去五年来一直在思考和研究的课题。

我认为，每一个从事管理研究和实践的人，都应该思考这一课题。

二、管理学的两个不可能1、第一个不可能：我们不可能用旧思维来解决新问题。

准确的说，我们不可能用源于工业文明时代的、反映工业文明特征的旧思维，来解决知识经济、文化经济、创意经济、信息经济时代的管理新问题必须看到，我们当面的主流经济理论也好，主流管理理论也好，基本上都是来自于过去几百年来的工业文明，它有其必然的深刻的时代局限性。