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中国科学院大学学生纪律处分实施办法第一章总则第一条为培养满足国家和社会需要的合格人才，维护研究生教育培养过程中正常的教学秩序、科研秩序和生活秩序，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等学校学生管理规定》、教育部《高等学校学生行为准则》、原国家教育委员会《高等学校校园秩序管理若干规定》和《中国科学院大学学生管理规定》，制定本办法。
第二条本办法适用于中国科学院大学（以下简称“国科大”）按照国家招生计划录取的、在中国科学院所属各个研究院、所、中心等单位（以下简称“研究所”）及国科大校部各院系、本科部（以下简称“院系”）接受普通高等学历教育的研究生和本科生（以下简称“学生”）。
第三条学生应遵守法律、法规、规章、国科大或研究所制定的规章制度、完成规定的学业。
国科大或研究所有权对未按要求履行义务、偏离基本行为规范的学生，给予相应的批评教育直至纪律处分。
第四条国科大或研究所基于与学生之间相应的权利义务关系，对有违法、违规、违纪行为的学生实施的纪律处分，是依法实施的一项行政制裁，既是教育教学中的管理行为，也是教育管理学生的一种形式，应当做到程序公正、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。
第二章处分种类、期限及处理权限第五条学生违法、违规、违纪行为，包括下列情形：一、触犯国家刑律，被依法追究刑事责任的；二、触犯国家刑律，构成犯罪但依法不予追究刑事责任的；三、违反国家其他法律、法规和规章的；四、违反国科大或研究所制订发布的管理制度的。
第六条对违法、违规、违纪的学生的纪律处分种类分为：一、警告；二、严重警告；三、记过；四、留校察看；五、开除学籍，涉及剥夺学生接受高等教育的权利,应从严掌握。
第七条纪律处分的期限分为：一、警告，90天;二、严重警告，180天;三、记过，270天;四、留校察看，360天。
纪律处分的期限从处分文件印发之日开始计算。
第八条处分违法、违规、违纪学生的权限为：一、给予警告、严重警告或记过处分的，由研究所做出决定，抄送国科大备案；二、给予留校察看或开除学籍处分的，由研究所或学生处提出，国科大校长办公会议审议，校长批准；三、涉及不同研究所、院系的学生时，由学生处协调处理；四、各院系及集中教学校区的学生由学生处协调处理。
大学新聘人员公开招聘实施办法第一章总则第一条根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《XX省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件精神,为进一步规范我校新进人员公开招聘工作，结合学校实际，特制订本办法。
第二条公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优原则，按照“德才兼备”标准，坚持考评结合，确实做到信息公开、过程公开、结果公开。
第三条学校新聘人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级组织任命外，均实行公开招聘。
第二章公开招聘范围和条件第四条新聘人员主要指学校学科专业发展需要的各类专业技术人员，主要指接收的全日制硕士及以上应届毕业生，凡符合招聘条件的均可报名应聘。
第五条凡受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。
第六条应聘人员须具备下列条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；（三）符合岗位所需的学历、职称、专业、年龄、身体和其它条件；（四）各类岗位应聘人员原则上须为普通高等教育全日制硕士及以上学历，同等条件下国内重点大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校的毕业生优先聘用。
（五）应聘人员年龄原则上硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁，具有高级职称的不超过45周岁。
具有博士学位且同时取得正高级专业技术任职资格的学科带头人可放宽到50周岁。
第三章招聘计划的制定和发布第七条制定招聘计划的基本原则（一）严格编制管理原则。
学校每年招聘计划的人数控制在上级部门批准使用的编制计划数内，校内用人单位拟定的招聘计划人数原则上应控制在本单位限定的人员编制数内；（二）持续发展原则。
坚持教学科研人员“正增长”、非教学人员“零增长”的方针，重点招聘教学、科研岗位人员，优先招聘紧缺专业、新办专业人员，适当招聘实验、图书资料等其他专业技术岗位人员和管理岗位人员；第八条各单位每年按照学校统一安排，根据本单位需要拟定招聘计划，明确招聘人员的岗位及数量、学历、专业要求及其它需要特殊说明的条件，报人事处汇总。
高校信息公开制度
是指高等学校对学校的各项信息进行公开、透明化管理的制度。
这一制度的主要目的是促进高校的管理规范化、透明化，提高高校的公信力和社会认可度，推动高校建设与发展。
高校信息公开制度一般包括以下内容：
1.信息公开的范围：具体列出需要公开的各项信息，包括学校的办学方针、目标与规划，学校组织机构设置与职责，学校财务状况与资产情况，学校教学科研成果，学校师资力量等。
2.信息公开的途径与方式：确定信息公开的渠道，如学校官方网站、公告牌等，明确信息公开的方式，如发布公告、通知等。
3.信息公开的时限：规定信息公开的时限，确保及时公开。
4.信息公开的要求：明确信息公开的原则，如公开、公平、公正、便民等，要求公开的信息必须真实、准确、完整、详细。
5.信息公开的监督与问责：建立监督机制，由相关部门或机构对高校信息公开的情况进行监督检查，并对不履行信息公开责任的高校与相关人员进行问责。
高校信息公开制度的实施可以提高高校的管理水平与效益，增加高校的社会影响力和竞争力。
同时也可以加强高校与社会之间的互动和沟通，增强社会对高校的认同感和信任度。
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大学信息公开实施办法第一章总则第一条为保障学校师生员工和社会公众依法获取学校信息，进一步提高学校工作的透明度，促进依法治校，根据《信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法中所称的学校信息，是指XX大学在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息；所称信息公开是指XX大学在法律、法规和学校规章制度范围内，按照一定的程序，将信息及时、准确地向学校师生员工和社会公众公布。
第三条信息公开应当遵循公正、公平、及时、方便的原则，提高办事效率，提供优质服务。
第四条学校信息公开应遵循相关法律、法规与规章，不得危及安全、公共安全、经济安全、科技安全和校园稳定。
第二章领导与工作机构第五条学校成立信息公开工作领导小组（以下简称领导小组），全面领导学校信息公开工作。
领导小组下设信息公开工作办公室和信息公开监督办公室。
第六条学校信息公开工作办公室设在学校办公室，具体负责学校信息公开的日常工作，其主要职责是：（一）具体承办学校信息公开事宜；（二）协调、管理、维护和更新学校公开的信息；（三）统受理、协调处理、答复向学校提出的信息公开申请；（四）组织编制学校信息公开目录、信息公开指南和信息公开工作年度报告等；（五）协调各二级单位信息公开工作；（六）协调对拟公开的学校信息进行保密审查；（七）与学校信息公开工作相关的其他职责。
第七条信息公开监督办公室设在校监察处，负责对学校信息公开工作进行监督检查。
其主要职责是：（一）监督检查信息公开工作规章制度的建立情况；（二）检查监督信息公开工作的落实情况；（三）受理关于信息公开工作的投诉举报，查处违反信息公开规章的行为。
第八条学校各部门、单位主要负责人是本部门、单位信息公开工作的第一责任人，对与本单位相关信息的真实性、准确性、时效性等负责，各部门、单位的办公室主任（或专人）是信息公开工作联络员，负责本单位信息公开工作的组织实施。
中国科学院关于下发《中国科学院政务信息工作规定》的通知文章属性•【制定机关】中国科学院•【公布日期】1999.10.22•【文号】科发办字[1999]0513号•【施行日期】2000.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中国科学院关于下发《中国科学院政务信息工作规定》的通知（科发办字[1999]0513号）院属各单位，院机关各部门：随着我院知识创新工程试点工作的全面展开，政务信息工作在为院中心工作服务，宣传我院改革和发展的状况，扩大社会影响、树立良好形象等方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步加强有力我院政务信息工作，并使用该项工作制度化、规范化，在广泛征求意见的基础上，院办公厅对《中国科学院政务信息工作暂行规定》作了修订，现将修订后的《规定》印发给你们。
各单位要切实按照《规定》的要求，进一步提高信息宣传工作的水平，为知识创新工程试点工作的顺利实施提供有力的服务和保障，努力开创政务信息工作的新局面。
中国科学院一九九九年十月二十二日中国科学院政务信息工作规定第一章总则第一条随着我院知识创新工程试点工作的全面展开，政务信息工作在为院中心工作服务，宣传我院改革和发展的状况，扩大社会影响、树立良好形象等方面发挥着越来越重要的作用。
为了使我院政务信息工作制度化、规范化，特制订本规定。
第二条政务信息一般是指影响政府机构运转并为行政领导服务的高层次信息。
我院政务信息是指在知识创新工程试点工作和各项改革以及科研、管理等方面具有政策性、综合性、新闻性等特征，并可作为领导决策依据和参考的各类信息。
第三条政务信息工作的基本任务是：通过建立健全的网络队伍和高效、快速、灵敏的工作机制，紧密围绕我院各时期中心工作和院的改革与发展目标提供高质量的信息，为领导决策和指导工作，为宣传我院整体形象服务。
第四条政务信息工作遵循的基本原则是：全面、准确、及时地报送信息，充分发挥政务信息服务大局、服务领导的功能。
大学信息公开指南为建立健全学校信息公开服务制度，方便师生员工和其他公民、法人及其他组织（以下简称社会公众）依法获取学校信息，推进校务公开，促进依法治校，参照《高等学校信息公开办法》（以下简称《办法》），结合学校实际，特编制《XX大学信息公开指南》（试行）（以下简称《指南》）。
《指南》主要是告知师生员工和社会公众如何获取学校主动公开的相关信息、如何依申请获取没有公开或不宜公开的信息。
需要获得学校信息公开服务的师生员工和社会公众建议阅读本《指南》。
《指南》将随着公开信息的更新和变化作出及时调整。
一、信息公开的程序学校公开信息有两种程序：主动公开和依申请公开。
主动公开是指学校主动将和《办法》要求主动公开的信息公开。
依申请公开指符合《办法》但不属于主动公开范围的信息，申请人按程序向学校申请公开。
二、信息公开的工作机构校长领导学校的信息公开工作。
学校成立信息公开工作领导小组和相关工作机构。
（一）信息公开工作领导小组校领导任组长，党政办公室、纪委、监察室、宣传部、工会以及主要职能部门负责人任小组成员，全面领导学校信息公开工作。
（二）信息公开办公室学校信息公开工作领导小组下设信息公开办公室，挂靠党政办公室。
党政办公室主任兼任信息公开办公室主任。
学校信息公开办公室负责编制学校信息公开指南和目录、受理信息公开申请、维护和更新学校信息等日常管理工作。
三、主动公开（一）公开范围学校主动向师生员工和社会公众公开的信息范围详见《XX大学信息公开目录》（以下简称《目录》）。
学校师生员工和社会公众可在学校信息公开网站上查阅《目录》，或是到学校信息公开办公室查询。
（二）公开形式对于主动公开信息，学校主要在“信息公开”专网或职能部门网页上进行公开（信息公开专网：XXXX）。
此外，学校还将根据实际情况，通过信息公告栏、办公自动化系统、电子显示屏、新闻媒体以及其他便于公众、法人和其他组织知晓的形式公开相关信息。
（三）公开时限需要公开的学校信息产生后，学校将在第一时间予以公开，最迟于信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。
中国科学院大学“中国科学院院长奖”评审实施办法第一条为做好我校中国科学院院长奖（以下简称“院长奖”）初选评审工作，根据中国科学院（以下简称“院”）《中国科学院院长奖管理办法》及我校实际，特制定本办法。
第二条院长奖由中国科学院（以下简称“院”）设立，分为院长特别奖和院长优秀奖两种，评选工作每年进行一次，年度具体奖励名额由院前沿科学与教育局分配下达。
第三条中国科学院大学(以下简称“国科大”)的在学研究生，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，愿为实现中国梦献身科学事业，品学兼优，在科学研究和技术创新方面取得突出成绩，均可申请此奖。
第四条院长奖的候选人由各研究所或学院（系）推荐，推荐名额一般不超过本单位参评年度在学研究生的1%。
国科大根据各研究所或学院（系）推荐人选，评选确定初选推荐名单报院审批。
第五条院长奖申报条件：学习成绩优秀，表现出较强的科研能力，科研成绩显著：在理论上有一定创新或发展，学习期间在国际、国内重要学术刊物上发表过高水平的论文；或在技术上有较重要的革新，取得较好的经济效益、社会效益或具有重要的应用前景；或参加过重大科研项目，做出了较大贡献。
第六条院长特别奖获得者需具备的条件：学业优异，在学习期间有较大的创造发明，取得的科研成果具有重要的学术价值，理论上有较重要创新或发展，或在技术上有较大的突破，取得显著的经济效益或社会效益；或在其他方面作出重要贡献。
第七条各研究所或院系负责按本单位在学学生数1%的标准推荐候选人，在学学生不足100人的研究所，可推荐1名候选人。
院长特别奖候选人由国科大评审会议遴选产生。
第八条各研究所或院系应成立研究生奖助学金评审委员会，由7或9人组成，负责本单位院长奖的评审推荐等工作。
评审委员会由主管研究生教育的所领导、学位委员会或学术委员会代表、研究生部负责人、导师代表担任委员。
第九条各研究所或院系应依据本办法，结合本单位实际情况，制定实施细则。
各单位评选实施细则及评审委员会人员组成，应在评选工作实施之前，向所在单位全体师生公示5天，公示无异议并报国科大学生处备案后实施。
中国科学院大学保研—中科院光电技术研究所保研（推荐免试）推荐免试研究生接收公告一、中科院光电技术研究所保研（推荐免试）申请条件1.所在学校必须是教育部规定的具有当年免试生推荐资格的全国重点高校；2.申请者应获得所在高校推荐免试资格，并占用所在高校对外推荐免试生名额；3.所学专业与所报专业相同或相近；4.申请人在大学本科阶段学习成绩优异，在学期间无重修科目或补考记录，在校期间没有受过纪律处分；5.具有较强的综合分析问题、解决问题的能力；6.身体健康状况符合规定的体检标准，心理健康状况良好。
二、中科院光电技术研究所保研（推荐免试）推免生类型1.推免硕士研究生；2.直博生。
三、中科院光电技术研究所保研（推荐免试）申请程序1.网上申请申请者须登录“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”（以下简称“推免服务系统”）进行网上申请和报考，网址：/tm。
2.提交电子版材料申请者填写《中国科学院光电技术研究所推荐免试攻读硕士学位研究生（直博生）申请表》，将电子版按照以下要求email至邮箱：yjsb@。
（1）.打包文件命名为<姓名>_<学校>_2015推免生申请.rar，如“张三_中国科技大学_2015推免生申请.rar”（2）.发送时邮件主题命名为<姓名>_<学校>_2015推免生申请，如“张三_中国科技大学_2015推免生申请”四、中科院光电技术研究所保研（推荐免试）复试我所将根据网报情况对申请者进行初审，初审通过者将在“推免服务系统”中及时发布复试通知。
申请人应按照通知的要求参加复试。
复试内容主要包括综合面试、英语口试及体检。
申请者在复试时需提供的纸版材料如下：1.本人签名的《中国科学院光电技术研究所推荐免试攻读硕士学位研究生（直博生）申请表》；2.加盖学校教务处公章的截至报考前学期为止的本科成绩单；3.在学期间所获各种奖励证书、技能证书、国家英语水平等级考试证书的复印件；4.学生证及身份证复印件；5.中科院光电技术研究所招收硕士研究生（直博生）政审调查表；6.学校院系推荐意见；在学期间公开发表的学术论文、所获专利或其它原创性工作成果的复印件或证明。
中国科学院大学信息公开实施办法
第一章总则
第一条为了保障我校师生员工与社会公众依法获取学校信息，充分发挥学校信息的服务功能，促进依法治校，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》，结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法所称学校信息，是指我校在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的，以一定形式记录、保存的信息。
第三条公开信息工作遵循公平、公正、服务的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。
第二章组织机构
第四条成立信息公开工作领导小组，组长由常务副校长担任，副组长由分管副校长担任，成员由教育业务、党务行政、综合管理、后勤管理等相关部门负责人组成。
下设信息公开办公室，挂靠校办公室。
第五条信息公开工作领导小组的职责是：
（一）制定信息公开有关制度，建立、健全信息公开工作机制；
（二）审议信息公开指南、信息公开目录和信息公开工作年度报告；
（三）协调、指导、督促各单位（部门）按规定开展信息公开工作；
（四）检查各单位（部门）执行信息公开工作情况，提出考核意见。
第六条信息公开办公室的职责是：
（一）承办信息公开工作领导小组日常工作；
（二）统一受理、协调处理、答复向我校提出的信息公开申请；
（三）组织编制我校的信息公开指南、信息公开目录和信息公开工作年度报告；
（四）组织我校信息公开工作的内部评议；
（五）协调、督促各单位（部门）的信息公开工作以及对公开信息的管理、维护和更新工作。
第七条各单位（部门）应当明确落实本单位（部门）信息公开工作的负责人和工作人员；在信息公开工作领导小组的统一组织、协调下，积极完成与本单位（部门）信息公开相关的各项工作。
第三章公开内容
第八条信息公开分为向校内师生员工公开和向社会公众公开。
第九条学校信息依其属性不同分为主动公开的学校信息、依申请公开的学校信息和不予公开的学校信息。
各单位（部门）在制作信息时，应当明确学校信息的属性。
确定不予公开的，应当说明理由。
第十条对符合下列基本要求之一的信息，应当主动向校内公开：
（一）涉及师生员工切身利益的；
（二）需要师生员工广泛知晓或者参与的；
（三）其他应当向校内主动公开的。
对符合下列基本要求之一的信息，应当主动向社会公开：
（一）广泛涉及社会公众切身利益的；
（二）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（三）其他依照法律法规和国家有关规定应当主动向社会公开的。
第十一条校内师生员工和社会公众（以下简称申请人）可以根据自身特殊需要，以书面形式（包括数据电文形式）向我校申请获取相关信息。
第十二条对下列信息不予公开：
（一）涉及国家秘密的；
（二）涉及商业秘密的；
（三）涉及个人隐私的；
（四）法律、法规和规章以及我校规定的不予公开的其他信息。
其中属于第（一）项所列的信息，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》和科学技术保密的有关规定执行。
属于第（二）、（三）项所列的信息，经权利人同意公开或者我校认为不公开可能对社会公共利益造成重大影响的，可予以公开。
第十三条各单位（部门）完成信息制作或者获取信息后，应当及时明确该信息是否公开。
确定公开的，应当明确公开的受众；确定不予公开的，应当说明理由；难以确定是否公开的，应当及时报请学校审定。
第四章公开途径
第十四条学校网站是我校信息公开的主要渠道，综合利用协同工作平台、校刊、广播、年报、年鉴等，及时公开学校信息。
我校在学校网站开设信息公开专栏，设置信息公开目录、建立有效链接，各单位（部门）及时维护更新信息。
第十五条信息公开指南和目录是学校信息公开的重要工具，应当及时公布和更新。
信息公开指南应当明确信息公开工作机构，信息的分类和获取方式，依申请公开的处理和答复流程等。
信息公开目录应当包括信息的索引、名称、责任部门等内容。
第十六条应将学校基本规章制度汇编成册，置于校内合适场所或上传网络信息平台。
应将学生管理制度、教师管理制度分别汇编成册，以电子版或纸质版的形式，供新生和新聘教师查阅。
第十七条属于主动公开的信息，应当自该信息制作完成或者获取之日起20个工作日内予以公开。
公开的信息内容发生变更的，应当在变更后20个工作日内予以更新。
决策事项需要征求校内师生员工意见的，公开征求意见的期限不得少于10个工作日。
法律法规对信息内容公开的期限另有规定的，从其规定。
第十八条依照本办法第十三条向我校申请信息公开的申请人，应当出示有效身份证件或其他身份证明文件，填写学校信息公开申请。
学校信息公开申请应当包括下列内容：
（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；
（二）申请公开的学校信息的内容描述；
（三）申请公开的学校信息的形式要求。
第十九条信息公开办公室统一受理信息公开申请，并根据下列情况分别作出答复：（一）属于主动公开范围的，应当告知申请人获取该信息的方式和途径；
（二）属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由；
（三）不属于我校职责范围的或者该信息不存在的，应当告知申请人，对能够确定该信息的职责单位的，应当告知申请人该单位的名称、联系方式；
（四）申请公开的信息含有不应当公开的内容但能够区分处理的，应当告知申请人并提供可以公开的信息内容，对不予公开的部分，应当说明理由；
（五）申请内容不明确的，应当告知申请人作出更改、补充，申请人逾期未补正的，视为放弃本次申请；
（六）同一申请人无正当理由重复申请公开同一信息，已经作出答复且该信息未发生变化的，应当告知申请人，不再重复处理；
（七）根据实际情况作出的其他答复。
第二十条信息公开办公室收到信息公开申请，根据下列情况分别限期作出答复：
（一）能够当场答复的，应当当场予以答复；
（二）不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内协调相关部门予以答复；
（三）如需延长答复期限的，应当经信息公开工作领导小组负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
（四）申请公开的学校信息涉及第三方权益的，征求第三方意见所需时间不计算在本条第二款规定的期限内。
第二十一条申请人有证据证明我校提供的与自身相关的信息记录不准确的，我校予以更正；我校无权更正的，告知申请人，转送有权更正的单位处理。
第二十二条未经信息公开办公室许可，申请人不得对第三方透露其通过申请获取的学校信息。
申请人擅自将依申请公开的学校信息透露给第三方并造成不良影响或损失的，申请人应当按照法律、法规和规章以及我校规定承担责任。
第二十三条信息公开办公室处理信息公开申请发生的检索、复制、邮寄等费用，由申请人承担，财务部门直接收取。
收费标准按照国家价格主管部门和财政部门的相关规定执行。
第二十四条信息公开办公室已明确答复不予公开或不予提供的信息，我校其他单位（部门）、个人不得再以任何形式公开或提供。
第五章监督和保障
第二十五条信息公开工作领导小组对学校信息公开的实施情况定期进行考核、评议。
第二十六条在每年的10月31日前公布我校上一学年的信息公开工作年度报告。
学校信息公开工作年度报告应当包括下列内容：
（一）主动公开学校信息的情况；
（二）依申请公开学校信息和不予公开学校信息的情况；
（三）信息公开的收费情况；
（四）因学校信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；
（五）学校信息公开工作存在的主要问题及改进情况；
（六）其他需要报告的事项。
第二十七条校内师生员工和社会公众认为我校不依法履行学校信息公开义务的，可以向纪检监察及审计办公室举报。
纪检监察及审计办公室接到举报后，应当及时调查处理，并以适当方式向举报人告知处理结果。
第二十八条各单位（部门）及直接责任人违反有关法律规定或本办法规定，有下列情形之一的，由信息公开工作领导小组责令改正；情节严重的，予以通报批评；构成犯罪的，依法追究其法律责任：
（一）公开不应当公开的学校信息的；
（二）在信息公开工作中隐瞒或者捏造事实的；
（三）违反规定收取费用的；
（四）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供学校信息的；
（五）违反有关法律法规和本办法规定的其他行为的。
第六章附则
第二十九条本办法由信息公开工作领导小组负责解释。
第三十条已经移交档案工作机构的学校信息的公开，依照有关档案管理的法律、法规和规章执行。
第三十一条本办法自印发之日起施行，《中国科学院研究生院信息公开实施办（试行）》（院发办字〔2010〕94号）同时废止。
