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工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作，促进工作落实工会劳动保护监督检查工作总结：加强沟通合作，促进工作落实一、前言工会是维护员工权益的重要组织，在劳动保护方面的监督检查也是会必不可少的职责之一。
在过去的一段时间里，我们积极开展了一系列的工会劳动保护监督检查工作，为员工的合法权益提供了保障。
在这一过程中，我们也遇到了不少困难和问题，但在领导和同事的共同努力下，我们克服了困难，取得了很好的效果。
现将这一阶段的工作进行总结，以期为以后的工作提供经验和借鉴。
二、工作概述在这一阶段，我们共开展了40次的监督检查，涉及企业30家，覆盖面达到了70%左右。
其中，我们针对企业的劳动保护措施，重点检查了以下几个方面：（一）职业健康检查：我们通过对企业员工进行职业健康检查，查看企业是否满足了职业健康检查的要求，在职业疾病预防方面，企业是否做出了必要的措施。
（二）安全生产：我们针对企业的安全生产措施，如防火、防爆等方面进行了检查，确保企业的生产安全得到了保障。
（三）劳动条件：我们重点检查了企业的工作环境、工作条件是否符合要求，确保员工的劳动条件得到了改善。
（四）用工制度：我们通过查阅企业的用工制度、薪酬福利等方面，确保企业和员工之间的关系得到了合理的处理。
三、整改工作通过这一阶段的监督检查，我们发现了不少问题，涉及范围很广，我们在整改工作中采取了以下几个措施：（一）加强沟通合作：我们发现企业和工会之间的信息沟通不畅，不能及时传递信息，影响工会劳动保护监督检查的效果。
因此，我们加强了与企业之间的联系，建立了有效的信息交流渠道，在工作中及时地互相反馈，共同解决问题。
（二）加强教育宣传：我们发现企业和员工对劳动保护法律法规的理解还存在不足，因此我们开展了一系列的法律法规教育宣传活动，让企业和员工更深入地了解劳动保护的重要性。
（三）开展整改督导：我们对整改工作进行了督导，鼓励企业尽快整改问题，确保员工的合法权益得到保障，同时加强对企业的监督，防止问题再次出现。
工会2024年工作总结样本街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，紧密结合工作实际，充分发挥工会组织的优势和特点，致力于抓重点，破难点，围绕中心，服务大局，圆满出色地完成了年度工作任务。
现将____年的工作情况汇报如下：一、完成组建工会、换届，农民工入会任务在数据库内，已成立企业工会的企业增加农民工数，农民工数要达到职工数的____%。
今年，我街道总工会需完成____人农民工入会，现已完成____人。
我街道总工会已完成____家企业组建任务，新组建的企业有：____建安(集团)股份有限公司、____市华瑜金业有限公司、____市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、____市华鉴珠宝检测有限公司、____市庆美珠宝有限公司、____市吉盟珠宝有限公司，共计员工数有____人，会员数有____人。
我街道总工会现已完成____家企业工会换届。
二、认真履行辖区维权工作总工会一直很重视维权工作，必须维护好职工的合法权益。
已建会企业工资集体协商建制率达____%以上。
其中，世界500强在深企业工资集体协商建制率达____%，百人以上已建会企业建制率保持在____%以上。
____年底，重点企业工资集体协商建制率达____%以上。
目前集体合同签订覆盖企业____家，覆盖职工数____人，已建会企业工资集体协商建制率达____%。
目前，我街道总工会与____个社区工联会协商召开职代会，签订10区域性集体合同，____个行业性集体合同。
三、关爱弱势群体关爱弱势群体，主动替职工排忧解难，积极为职工服务，帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。
对此，我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作，对不同困难户分别进行摸底排查，对特困家庭进行上门慰问。
今年我街道总工会慰问了____名企业职工，共____元，春节慰问了____人，金秋助学帮助辖区____名企业员工子女申请了____元助学金。
上海市总工会关于加强基层工会合作交流的文件为了进一步推动工会工作，加强基层工会的合作交流，提高工会组织的凝聚力和战斗力，上海市总工会决定制定以下措施和计划：一、明确合作交流的重要性1. 基层工会是通联职工裙众的桥梁和纽带，是维护职工权益的重要力量。
加强基层工会之间的合作交流，对于增强工会组织的凝聚力和战斗力，促进职工裙众的团结和利益保障具有重要意义。
各级工会组织要高度重视基层工会的合作交流工作，切实加强组织协作，共同推动工会事业的健康发展。
二、加强工作机制建设2. 建立健全基层工会合作交流的工作机制，明确各级工会组织的责任和任务，并设置专门的工作岗位来负责合作交流工作。
优化工会组织的内部管理机制，提高工作效率和协作水平。
三、制定合作交流计划3. 根据各地区和行业的实际情况，制定合作交流的具体计划和安排。
重点加强同行业、同类别的基层工会之间的合作交流，促进经验和资源的共享，推动工会工作的良性发展。
四、组织交流活动4. 定期组织基层工会之间的交流活动，包括经验交流会、联谊活动、培训学习等形式。
通过这些活动，加强工会组织之间的通联和合作，提高工会工作的水平和质量。
五、加强信息共享5. 建立健全基层工会信息共享系统，及时传递各地区和行业的重要信息、政策文件和工作经验。
鼓励基层工会组织开展信息交流活动，促进信息共享和资源整合。
六、加强领导指导6. 各级工会组织要加强对基层工会合作交流的领导和指导，制定相应的政策和措施，提供必要的支持和保障。
加强对基层工会工作的督导和检查，确保合作交流工作得到落实和推进。
七、强化责任落实7. 各级工会组织要明确合作交流工作的责任落实机制，建立健全相应的考核评估体系。
对合作交流工作取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行督促整改。
八、加强宣传引导8. 加强对基层工会合作交流工作的宣传引导，营造良好的工作氛围和舆论环境。
通过宣传报道、专题讲座等形式，宣传合作交流工作的意义和价值，激发广大工会干部和职工裙众的工作热情和创造力。
2024年集团工会工作总结（4篇）2024年集团工会工作总结（通用4篇）2024年集团工会工作总结篇1物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的__届中、中全会精神，按照和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
2024年工会半年总结及工作计划范本____年工会半年总结及工作计划一、工会半年总结____年上半年，我们工会在充分发挥工会组织作用、服务职工群众、加强内部建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
首先，在充分发挥工会组织作用方面，我们积极组织职工参与各类活动，不断提高职工的参与度。
例如，在元旦、春节等重要节日，我们组织开展了丰富多彩的庆祝活动，增强了职工的集体归属感和凝聚力。
此外，我们还积极参与职工的困难帮扶工作，为有困难的职工提供帮助和支持。
然而，我们在活动策划和组织能力方面还有待提高，有时活动的内容和形式不够创新、吸引力不足，导致职工的参与度不高。
其次，在服务职工群众方面，我们关注职工的合法权益，积极维护职工的利益。
我们建立了职工服务中心，为职工提供各类便民服务和咨询帮助。
我们还通过组织职工参加培训、讲座等活动，提升职工的职业技能和工作能力。
此外，我们还与企业和政府部门积极对接，争取更好的工作条件和福利待遇。
但是，我们发现在与企业和政府部门对接时，信息沟通和协调能力还不够，往往需要花费较长时间和精力才能取得进展。
最后，在内部建设方面，我们加强了工会组织的建设和队伍建设。
我们注重对工会干部的培养和提升，通过定期培训和交流学习，提高了工作能力和水平。
我们还加强了内部沟通和协作，形成了良好的工作氛围和团队精神。
但是，我们也注意到在一些重要决策和问题处理上，需要更加注重民主程序和程序公正。
综上所述，____年上半年，我们工会在工会组织作用发挥、服务职工群众和内部建设上取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题需要解决。
二、工会下半年工作计划下半年，我们工会将继续发挥工会组织作用、服务职工群众和加强内部建设，进一步提升工会工作的质量和效果。
1.工会组织作用发挥（1）完善工会制度建设：建立健全工会章程和工作制度，明确工作职责和权限，提高工会组织的凝聚力和执行力。
（2）提升工会活动策划和组织能力：加强对工会干部的培训和指导，提高干部的工作素质和能力；加强与职工的交流沟通，了解职工的需求和意见，针对性地组织活动。
2024年工会工作总结简单版____年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以____和____为指导，全面贯彻落实全总____会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出____、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;____基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作潜力;透过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习____、____和全总____会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提____部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
集团公司工会年初与____家基层工会签订了____年工会工作目#fromgkstk.end#标职责书。
职责书以基层工会实际状况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改善不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新状况、新问题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。
集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、振南物业公司、____物业公司等____家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等____人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号;做好工会换届选举工作。
学院工会换届工作报告范文尊敬的校长：您好！我代表学院工会向您汇报过去一年的工作情况，并就下一届工会换届选举提出相关建议。
一年来，学院工会团结带领广大职工勤奋工作，取得了一系列的成绩，同时也存在一些问题，希望得到您的指导和支持。
一、回顾过去一年工作情况（一）加强职工权益保障。
学院工会积极为职工争取合理的劳动权益，制定了一系列的政策，包括调整职工工资待遇、提供福利保障、保护职工合法权益等。
我们还组织了职工群众性学习活动，提高职工的文化素质和工作技能。
（二）加强职工培训和交流。
为了提高职工的综合素质和工作能力，学院工会组织了各类培训班和学习活动，包括行政能力培训、专业技术培训、职业发展规划等。
同时，我们还积极组织职工间的交流活动，通过座谈会、座谈会、研讨会等形式，促进职工之间的学习和交流。
（三）开展丰富多彩的文体活动。
为丰富职工的文体生活，学院工会组织了一系列的文体活动，包括篮球比赛、羽毛球比赛、健身活动等。
这些活动不仅增强了职工的身体素质，也增进了职工之间的团结和友谊。
（四）加强职工关怀服务。
学院工会深入了解职工的生活状况和困难，积极提供帮助和服务。
通过开展慰问活动、发放慰问金等方式，帮助解决职工生活中的困难和问题。
同时，我们还与各类社会组织合作，为职工提供更多的福利和服务。
二、存在的问题和不足尽管我们在过去一年取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
（一）组织建设欠缺。
学院工会目前成员流动较大，工作稳定性不足，影响了工会的长期发展。
我们需要加强对新成员的培训和融入工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
（二）活动内容有待丰富。
虽然我们组织了一系列的文体活动，但活动内容相对单一，难以满足职工的多样化需求。
未来我们将更加注重职工需求的调研和挖掘，提供更多元化的活动。
（三）信息传递和沟通不畅。
在工会工作中，信息传递和沟通环节存在一定的问题。
职工对工会工作了解不够，工会对职工需求了解不足。
我们将加强信息收集和传递渠道的建设，增加工会与职工之间的沟通。
（19篇）关于工会审计整改报告工会审计整改报告之一：组织架构调整根据工会审计结果，我们发现当前的工会组织架构存在一些问题，需要进行调整。
为了提高工会的行政效率和工作质量，我们计划将工会的职能划分得更加明确，明确每个部门的责任和权力范围，使工会的各项工作能更好地开展。
工会审计整改报告之二：财务管理改进在审计过程中，发现工会的财务管理存在一定的问题。
为了保证财务的合规性和透明度，我们将加强财务管理，建立健全的财务制度和流程，并对相关职员进行培训和教育，以提高财务管理水平。
工会审计整改报告之三：会员服务改善工会作为代表职工权益的组织，其会员服务在工作中起着重要作用。
然而，根据审计结果，我们发现工会的会员服务还有待改善。
我们计划加强对会员的需求调研，制定更加贴近会员需求的服务方案，并提高服务质量，以提升会员满意度。
工会审计整改报告之四：工作流程优化工会的工作流程对于工会的日常工作开展至关重要。
在审计中，我们发现工会的工作流程存在一些繁琐和冗余的环节。
我们计划对工作流程进行优化，简化工作流程，提高工作效率，使工会的各项工作能更加高效地进行。
工会审计整改报告之五：信息化建设加强当前社会已经进入信息化时代，工会的信息化建设也变得愈发重要。
为了提高工会的内部信息共享和外部对外沟通能力，我们计划加强信息化建设，建立工会管理信息系统，提高信息化水平，以适应新时代的要求。
工会审计整改报告之六：职员培训提升工会作为服务职工的组织，工作人员的专业素质和服务能力至关重要。
审计发现当前工会的工作人员需要进一步提升自身的素质和能力。
我们计划加大对工作人员的培训力度，提高工会人员的综合素质，使之能更好地服务职工。
工会审计整改报告之七：绩效评估机制建立为了更好地推动工会的各项工作开展，我们计划建立绩效评估机制，对工会各项工作进行定期的评估和考核，并根据评估结果给予相应的奖励和激励措施，以提高工会的工作质量和效率。
工会审计整改报告之八：支部建设加强支部作为工会的基层组织，对于工会的工作起着重要作用。
某矿关于进一步加强工会信息工作的意见随着信息技术的迅猛发展和工会工作的日益深化，信息工作已成为推动工会工作现代化、科学化的重要支撑。
为全面提升我矿工会信息工作的质量和水平，更好地服务于广大职工和矿山发展，现就进一步加强工会信息工作提出如下意见：一、加强信息收集与整理信息收集是工会信息工作的基础，要确保信息的全面、准确和及时。
我们要建立健全信息收集机制，明确收集范围、标准和要求，形成定期收集、专项收集、动态更新相结合的信息收集网络。
同时，加强信息的分类整理，使之条理清晰、易于查询，为信息的后续利用打好基础。
二、提升信息分析与运用信息分析是挖掘信息价值的关键环节。
我们要运用科学的分析方法，对收集到的信息进行深入研究，揭示其背后的规律和趋势，为决策提供参考。
同时，要加强信息的实际运用，将分析结果转化为具体的工作措施，确保信息工作能够真正服务于矿山发展和职工需求。
三、推进信息公开与共享信息公开是增强工会工作透明度、促进民主管理的重要手段。
我们要按照相关法律法规和政策要求，及时公开工会工作的相关信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。
同时，推动信息共享，加强与其他部门和组织的沟通协作，形成合力，共同推动工会信息工作的发展。
四、强化信息队伍建设信息队伍是工会信息工作的核心力量。
我们要重视信息人才的培养和引进，建立一支既懂业务、又懂技术的信息工作队伍。
通过定期培训、交流学习等方式，不断提高信息队伍的专业素养和业务能力，为工会信息工作提供有力的人才保障。
五、确保信息安全保障在信息化快速发展的背景下，信息安全问题日益突出。
我们要建立健全信息安全保障体系，加强信息系统的安全防护，确保信息的保密性、完整性和可用性。
同时，提高信息安全意识，加强对信息工作人员的安全教育和培训，防止信息泄露和非法访问。
六、完善信息反馈与改进信息反馈是优化工会信息工作的重要环节。
我们要建立健全信息反馈机制，畅通信息反馈渠道，鼓励职工积极参与信息工作，及时反映问题和建议。
2024年下半年工会相关工作计划工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。
抓好____、____、____、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行意见》等学习。
通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。
下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。
组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
4、开展民心工程，关心困难职工。
组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”。
继续做好干部职工的'医疗互助保障、走访慰问等工作。
组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
5、积极做好机关干部的疗休养工作。
在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。
继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
6、努力提高干部职工的生活质量。
以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续____“健康工作、快乐生活”的思路。
积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。
7、建立学习制度。
机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。
强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。
把握工作重心强化信息交流
湖北省邮政工会
(2007/06/11)
近年来，湖北省邮政工会紧紧围绕企业中心工作，服从和服务于改革、发展、稳定大局，创造性地开展信息工作，通过认真编发《湖北邮政工会简报》，深入做好上报信息，切实强化工会宣传工作，准确、及时地反映湖北邮政工会工作的新成果、新情况、新问题，为各级领导了解下情，科学决策，发挥了桥梁和参谋、助手作用，为基层单位掌握政策，沟通借鉴，提供了学习和交流的平台。
我们的主要做法是：
(一)把握领导工作思路，找准信息工作的切入点
信息工作的目的之一就是体现服务领导的要求。
在信息编发过程中，我们努力站在为领导决策和服务的角度去思考问题，反映情况，与领导同频共振。
一是强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。
我们克服“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级工会对信息的需求情况；主动参与决策方案的研讨和论证活动，提高信息工作与决策思维的贴进度；主动向领导了解各项工作的进展情况，提高信息的可信度；主动到基层掌握各项
工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。
做到信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。
如：2006年以来，上级领导对农民工问题非常关注，我们结合企业实际，采编基层单位采取多种措施提高劳务工（大部分是农民工）待遇、维护劳务工权益的信息文章，进行推广交流，受到领导的关注和基层单位的欢迎。
同时，我们编报的《湖北邮政多措并举提高农民工待遇》等信息，分别被国防邮电工会、《中国邮政报》和省总工会采用，国防邮电工会邮政工作部领导到湖北进行了专题调研，为领导决策提供了较好的超前服务。
二是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息。
我们在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，观察思考问题，掌握领导最关心的问题，努力使编报的信息适用对路。
如：近年来，省会将职工小家创建作为工会工作的一大重点，企业党组、行政也予以了高度重视和支持。
我们在信息的编写中，就侧重交流基层单位好的经验和做法，反映通报创建工作中的情况和问题，有效地推动了全省邮政职工小家创建工作的深入开展。
我们上报国防邮电工会和国家邮政工会采用的《湖北邮政温馨和谐职工小家促进企业经营发展》等信息，都是跟踪领导思路捕捉适用对路的信息，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。
(二)探索信息工作规律，抓住信息工作的着重点
我们针对信息工作具有的宏观性、全局性、政策性、敏感性等显著特点，侧重于从四个方面入手挖掘信息的内涵，力求编发的信息符
合上级工会的要求和基层工会的需求，提高信息的参考价值。
一是围绕上级工会的方针、政策和重大决策反馈信息。
做好信息工作必须吃透上级精神。
我们经常组织信息人员学习和研究上级工会在不同时期出台的方针政策，从上级工会文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策与企业实际的结合点上找准突破口。
尤其是注意及时报送上级一些重要决策发布后干部群众的反映，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务的职能。
同时，结合省会自身工作安排，通过信息加大对基层工会工作落实情况的反馈通报。
二是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。
如：在企业改革发展中，维护职工利益、确保职工收入与企业发展同步增长一直是领导关注和关心的重点，我们结合省局出台的“两个严禁”（严禁以实物抵扣工资、严禁将岗位工资纳入竞赛考核），编发基层单位的贯彻落实情况，起到了较好的引导督促作用。
我们上报国家邮政工会被采用的《湖北省邮政局重申做好企业内部分配考核工作》、《湖北邮政认真落实局务公开民主管理》等信息，都是针对职工关注的焦点问题，采取措施，通报情况，给上级工会提供了重要参考依据。
三是围绕完善相关政策措施编报信息。
随着企业改革发展的不断深入，一些新情况、新问题不断出现，对此，我们认真调查，集中整理，先后分类编发上报了劳动竞赛、民主管理、劳模宣传等多方面的信息，既交流了经验，又强化了借鉴，同时，也引起了上级工会的关注。
(三)突出基层工作特色，把握信息工作的不同点
我们在实践中认识到，要做好信息工作，就必须全面了解和熟悉基层单位的实际情况，尤其是要突出基层工作特色。
为此，我们始终坚持突出基层工作特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟单位相比的不同点，认真整理编发信息。
近年来，我们在局务公开、小家建设、职工维权等工作中进行了积极探索，取得了明显实效，我们围绕这些特色工作，深入调研整理，编发了《湖北邮政工会推行职工维权建议书、整改书制度》、《湖北邮政将局务公开民主管理纳入领导班子绩效考核》等一批信息，分别被国家邮政工会、省总工会采用。
其中推行“两书”制度的信息，被省总专送省委常委传阅的《信息摘报》采用，省总领导也对我局的维权工作予以了高度评价。
国家邮政工会转发全总关于开展劳动关系和谐企业创建活动的文件后，省会深入贯彻落实，强化工作力度，采取多种形式，加强维权机制建设，增强企业的凝聚力，取得了较好的成效，我们强化内部信息的收集编写，先后编发多篇基层单位开展和谐企业创建活动的信息，编发的《湖北邮政采取多种措施创建劳动关系和谐企业》分别被国防邮电工会和省总工会采用。
(四)坚持务实求实，遵循信息工作的基本点
一是准确反映信息。
为了坚持信息的真实性，我们经常组织信息工作人员深入基层，把大量第一线的信息，基层的原始情况捕捉到手，特别是把那些领导不容易看到、听到的情况反映上去，为各级领导了解社情民意、解决基层问题提供了依据，收到了较好的效果。
如：我
们采编的《湖北邮政向一线职工征求局务公开工作意见》、《湖北邮政深入开展“创争”活动》等信息，既让上级领导及时了解情况，又将基层的实际工作情况进行了反馈。
二是快速反映信息。
信息工作的活力在于快。
对于重大事件和社会活动，我们都能及时收集，及时编发，避免出现迟报、漏报和误报。
三是深度挖掘信息。
我们通过掌握苗头性、倾向性信息，进一步综合分析、深度挖掘，提供超前性信息服务。
如：我们结合上级领导关注、基层职工关心的一线职工收入分配问题，编发了《湖北邮政加强企业内部考核分配》，被国家邮政工会采用。
四是强化信息宣传。
我们对日常采集的信息进行归纳提炼，深入挖掘，结合“创争”活动、局务公开、职工维权等工作采写的长篇通讯《民主的阳光》、《湖北邮政职工维权热线纪实》等一批稿件先后被《邮政文化》、《中国邮政报》、《中国邮政》杂志采用，强化了工会工作信息宣传，扩大了交流面。
（五）几点体会
在信息工作中，我们的主要体会是：
第一，领导的关心重视是做好信息工作的强大动力。
省公司机关在精简文件材料的工作中保留了《湖北邮政工会简报》。
如何做好信息工作，使之成为各级邮政工会工作加强指导、沟通交流和强化督办的窗口，及时、高效、高质量地反映全省邮政工会工作情况，领导提出，全省邮政工会信息工作要努力做到，国家局工会采用信息全国排名保持前列，省总工会采用信息有大的突破，其他媒体采用信息有明
显提高，同时，在信息调研工作中要有新的进步。
在日常信息编发工作中，我们实行了信息签报制度，分管领导对编发的每一篇稿件，每一个词句，每一个标点，都进行细致的审核把关，对每一处失误都进行认真修正，使信息工作人员加深了对相关政策理论的把握和对文字写作的认识，提高了信息编报的质量和水平。
第二，稳定的信息来源是做好信息工作的前提。
我们建立了纵向到底，横向到边的信息网络(纵向到市州、县市两级，横向到工会各部门)，把信息报送任务落实到季到月，分解到岗到人，避免了信息工作的忽冷忽热，时紧时松的现象，保证了信息渠道的畅通。
同时，加强与办公室、人教、新闻等部门合作，加强与督查调研部门的联系，相互沟通信息，实现信息渠道共享，保证了信息的来源。
近年来，我们每月都保证搜集、提炼有价值的信息4—5条，并及时上报。
内部交流信息在机关压缩文件材料的情况下，坚持编发2—3期《湖北邮政工会简报》，从数量上、来源上保证了信息工作的需要。
第三，提高信息质量是做好信息工作的关键。
质量是信息的生命，没有质量的信息是无益的甚至是有害的。
我们树立开发信息资源的意识，对收集的信息进行归纳整理，分析综合，集零为整，化缺为全，从一般信息中开发深层次的信息；主动了解各类会议，针对各类发言，细酌精磨，反复锤炼，从会议中捕捉高质量信息；加强工作调研，深入了解基层单位的具体工作情况和基层职工的真实思想，确保信息来
源的真实性和贴近性；坚持打好信息工作的“持久战，平时注意多收集各类经验性介绍材料，从中选题，撰写具有推广价值的信息。
第四，建立长效机制是做好信息工作的保证。
要保证信息工作顺利有效地运行，必须完善制度规范行为，通过建立高素质的信息队伍推动工作。
我们建立了信息工作半年通报制度，定期约稿制度，落实了信息考核、奖励制度，用制度规范信息工作健康、有序发展。
我们每年召开信息工作会议，采取邀请专家授课等方式，以会代训，讲解信息工作知识，加强内部信息编报工作，为基层信息工作人员提供交流的平台（每年编发《湖北邮政工会简报》30余期），尽可能为信息工作人员提供更多的学习交流机会，使之尽快适应新形势下工会信息工作的需要。
今年初，省会投入46万元，为各基层工会配置微机、数码相机等现代办公用品，进一步加快新闻信息的传递，为信息工作的健康发展提供了可靠保障。
