论文9
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音乐教学论文(优秀9篇)在平时的学习、工作中,大家最不陌生的就是论文了吧,通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。
相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧,下面是书包范文为朋友们带来的音乐教学论文(优秀9篇),希望能够对朋友们的写作有一些帮助。
音乐课欣赏教学要充分利用现代化的教学手段篇一当代世界大小民族约有两三千个,各民族都有自己的文化,也包括各具特色的民族音乐。
加上各国文化交融下生成的新生音乐,现代音乐呈多元化是客观存在的。
就我国而言,我国有56个民族,各民族的音乐都不尽相同,我们想通过人的演唱或演奏来完成都是不可能的。
另外音乐的体载、演奏形式,演唱特点的多样化,都决定我们不可能亲身亲历。
这时,现代化教学手段将为我们的音乐欣赏教学解决很多实际问题。
小学生由于他们的年龄特点特别喜欢动画形式的音乐作品,我充分利用现代化的教学手段,使我们的音乐课形式多样,上得有声有色。
例如动画片《狮子王》中的很多曲子都很好非常具有表现力。
在教学中我让学生边看边听边想,让学生分析音乐情绪的变化在片中的运用。
音乐随生动的情节而变化,加上漂亮的画面深受学生的喜爱。
多媒体的运用极大的激发了学生学习音乐的兴趣。
为了提高农村小学生音乐欣赏的教学效果,在对学生进行“听”、“说”训练时,还要注意以下几点:一要突出所欣赏音乐作品鲜明的基本形象,确定“听”的内容。
二要重视生动形象的歌词,明快的节奏,符合乐曲主题的解说,并以此选择不同的“听”的方法。
三要合理处理欣赏与学生活动之间的关系,侧重积累听觉记忆和欣赏经验,积极进行教师演示“说”和学生表述“说”,引导学生将欣赏到的模糊的音乐感受“说”出来,深化欣赏,将欣赏“进行到底”。
实践表明,只要我们在教学中处理好了这几个方面,音乐欣赏教学就能取得良好的效果。
小学音乐教育论文篇二摘要:游戏适合并能够反映小学生的情况,对于培养孩子们的积极性与自觉性,具有非常重要的作用。
小学阶段的音乐教育教学过程中,音乐游戏的应用更为重要,应当将音乐游戏有效地融入到小学音乐教育教学实践之中。
道德与法治小论文(9篇)道德与法治小论文(精选9篇)在日常研究和工作生活中,大家总免不了要接触或使用论文吧,论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。
你知道论文怎样写才规范吗?下面是小编整理的道德与法治小论文,希望对大家有所帮助。
谈到法律,总会给人神秘、威严、崇高的感觉。
其实,法律与道德、惯、宗教、纪律一样,都在规范着人们的行为,正是由于这些规范的存在,这个社会才变得有序;正是由于法律的存在,我们的权利才得到应有的保障。
我们青少年现在都会对电视感兴趣,而在电视上就有一个节目就是说法律,并且也为我们播放了一幕幕残忍、血腥的场面,其中有一个故事让我至今记忆犹新:一个小女孩,父母离异后和父亲、继母生活在一起,继母对她很不好,经常虐待她,最终打残了女孩的胳膊,继母因此而被判刑这个法律事件引起我们的深思,虽然这是一件小事,但女孩也受到法律的保护,继母不懂法,因此导致了这场悲剧的产生,通过这件事,就更加明确了我们中学生应该学法、守法,更加要传法的义务,让我们周围的人懂得一些法律知识,来减少这类事件的发生。
作为21世纪的青少年,我们更要有坚决崇尚科学,寻求真知的信念,树立远大理想,确立人生的奋斗目标,安稳树立正确的天下观、人生观和价值观,勤学苦练,认真研究科学文化知识;用党的方针门路指引自己;用优秀思想文化影响自己,激励自己;认真研究法律知识,努力进步知法、用法,违法和护法的水平,让法律一直伴随着我们成长。
国家也为保护我们青少年而制定了多条法律,如《未成年人保护法》、《义务教育法》等,都是为维护我们青少年的权利和好处而制定的,但是有的同学却偏不遵违法律的规定,漠视法律,任性妄为。
如在校抄作业、打架斗殴、考试作弊……这不仅是违犯了法律,同时也是对自己的不卖力,对其他认真研究的同学的不公平,这样做会导致某些同学成就下降,法律意识稀薄,将来走上社会也是社会的一个污点,也可能会因此赔上了你的一生,所以我们要积极遵违法律的规定,支持党的决定,这样我们的人生才有意义,也会活得愈加精彩。
优秀议论文(优秀9篇)优秀的议论文作文篇一英国诗人西格夫里·萨松留下了一行不朽的诗句来描述自己的心灵:我心中有猛虎在细嗅蔷薇。
诚如斯言,在一个人的心中,猛虎代表着刚劲、激烈、奋斗,蔷薇则暗示着柔和、宁静、平淡。
一个人的心中可能存在这看似矛盾的两面,但无论哪一面,只要自己愿意,都能活出生命的价值。
记得《少年派的奇幻漂流》中的少年派,他的生命就像一头猛虎,勇敢、坚强、奋斗,寒冷、饥饿、风雨、海浪都不能阻止他的步伐,他毅然决然,在太平洋上漂流了几个月。
虽然他全身伤痕累累,筋疲力尽,但他的内心却充实而满足,他的人生也因此有了价值。
也记得那个貌不惊人才华出众的年轻人,他叫雷鸣声,他的生活也如猛虎般顽强。
为了开发一款新的刷机软件,他一连几个月都每天持续工作二十个小时以上,终于获得了成功,二十岁出头就成了千万富翁。
当人们惊羡雷鸣声的成功时,又有几人懂得他猛虎般的内心?心有猛虎,他才能不停地奋斗,无止地拼搏,心有猛虎,他才能蔑视一切困难,扫平一切坎坷;心有猛虎,他才内心实在而满足,人生才能获得成功。
猛虎般的人生固然值得敬畏,但蔷薇般的人生同样精彩美好。
还记得丰子恺先生那幅《人散后,一钩新月天如水》吗?那画面上,只见淡月一弯,竹帘半卷,椅子几把,剩茶几盏,子恺先生此时想必在心中细嗅蔷薇吧!这种宁静的幸福,让人心中无比安适。
蔷薇般的人生也是值得歌颂的,因为这种宁静的幸福,也能让人体会到生命的真谛。
华兹华斯生活在英格兰北部的一个小村庄里,他自称是“漂流在天空中的一朵白云”,他不选择热闹的伦敦城市生活,而选择与金色的水仙花作伴。
“凝眼看花又看花,同花共舞天上曲”,他的心中亦有蔷薇在悄然盛开,他宁静、悠然地生活,亦体验了生命的真谛。
华兹华斯正因心中细嗅蔷薇,他才虽身处山林但内心依旧满足,他过他的宁静生活,也实现了他生命的价值。
其实,无论一个人的生活是刚是柔,是奋斗还是宁静,是激烈还是平淡,都没有错,就如猛虎和蔷薇,无论你选择哪一个,只要你愿意,都能活出生命的精彩。
生命科学概论论文(精选9篇)生命科学的论文篇一一、迷你实验,—简易探究,训练科学技能迷你实验在学习过程中出现,在中译本中均置于旁栏,每个迷你实验仅由实验过程和分析两部分组成,展现了实验的核心内容,可在实验室或者家庭中完成,简单易行,侧重于从训练学生的科学技能角度强化补充概念,贴近学生的生活。
相对导航实验而言,迷你实验的实验过程和分析更加具备了科学探究的一般过程,很明显,迷你实验也是作为一种科学方法的线索来体现的。
迷你实验大多以模拟动手操作的实验为主。
迷你实验在全套5本教材中共有52个,是几类实验设置中数量最多的一种,大致可分为模型建构型、技能探究型、知识运用型。
例如,在《生命科学人体》这一册中共有迷你实验14个,涵盖了上述3种不同的类型。
在模型建构型迷你实验中,有图表绘制类(如绘制激素水平图,将一段时间内的激素水平数据转变为曲线图);有模拟类(如模拟小肠内的吸收过程、模拟疤的形成、模拟肾的功能)。
在“确定繁殖速度”这一迷你实验中,利用硬币来模拟细菌的分裂,并且要求将数据绘制成图表。
这个实验基本上可以说是人教版教材高中生物“探究酵母菌数量的动态变化”这一探究实验的模拟版本,但操作更简单,结论更直观。
在技能探究型迷你实验中,通过观察、比较、感受、体验等得出有关结论,从而训练并提高学生相关的探究技能,特别是训练学生与整个探究过程相关的其中一技能,如“比较食物的脂肪含量”这一迷你实验,将3份不同的食物依次放在牛皮纸包装袋上,放置30min后移走食物,观察牛皮纸上的油腻印迹和湿的印迹来比较不同食物中脂肪的含量。
二、实验室,—完整实验,强调科学方法运用相比于导航实验设计和迷你实验而言,“实验室”在教材目录中已经呈现,这充分显示了“实验室”在美国生物教材中的重要性,同样,“实验室”在实验整个的设计流程上显得正规而完整,一般有“现实世界的问题”、“实验过程”、“结论和运用”等。
根据不同的目的,有的实验还有“制定计划”、“执行计划”、“分析数据”等实验过程。
计算机应用技术论文精选9篇计算机技术的应用论文篇一1、计算机技术在高校体育教学中的可行性计算机技术在体育教学中的应用是以计算机和网络技术为核心,通过运用多媒体来让学生共享信息。
世界经济的迅速发展促进了教育事业的发展,诞生了新的教学理念和教学法。
计算机技术引进高校体育教学中有很大的优点,远不仅吸引了学生的兴趣,更加完善了课堂的结构。
计算机技术在高校体育教学中应用可以使高校体育教学的信息更加丰富,当前社会网络技术迅速发展各种资料各资源部在网络共享。
如果计算机技术引进到体育教学中,学生就可以了解世界上最先进的技术和了解最新的信息,这就有利于学生更好的掌握体育知识,更好的培养学生终身体育的理念,能更好地让学生投入到体育锻炼中。
计算机技术具有集成性和多样性。
利用计算机通过网络可以收集一系列与课上有关的文字,声音,图片,视频等,通过计算机可以更加方便地将这些信息进行处理,加工。
能让学生更加全面地了解体育知识。
多样化的信息更加吸引学生的课堂注意力,更加能提升学生的学习兴趣。
高校体育教学作为一项增强学生体质,强化学生心理的学科,终身教育是体育教学的最佳理念。
传统的课堂多是以教师授课。
由于很多动作难度老师很难做到标准。
这就给学生的学习带来不便,但是通过计算机技术可以完美的展示高难度动作,让学生更清楚地了解和体会。
同时加上计算机收集来的声音,视频信息能给听课的学生加深刻的印象,有着更好的课上效果。
2、计算机技术在高校教学中的作用2.1计算机技术在教学中的应用可激发学生可参加体育运动的兴趣,提升教学效果。
兴趣是最好的老师,一是学生对体育运动产生兴趣,那么就会在日常的课上有着积极态度,这就对学生的学习起到事半功倍的效果,此外教师利用计算机技术,将与课程相关的文字,图片,声音,视频做成课件,这就给学生带来了声、光、影的场景中,生动逼真的画面,丰富多彩的内容不断地冲击着学生的各种感官,从中激发学生对体育方面的兴趣,提高学生参与体育的主动性。
大专护理毕业论文通用9篇乳腺癌治疗临床护理经验【摘要】目的探讨诺雷德联合来曲唑治疗乳腺癌的疗效、毒性反应及护理特点。
方法总结12例经病理证实的乳腺癌患者进行诺雷德联合来曲唑治疗的护理过程。
所有患者均接受腹部皮下注射3.6mg诺雷德治疗,每28d一次,同时每日口服来曲唑2.5mg。
结果所有患者均可评价毒性反应及均达到药物去势的目的。
结论用药前给予针对性的心理护理,用药后仔细观察毒副反应,及时给予处理和相应的护理干预,乳腺癌患者接受此药物治疗是安全有效的。
【关键词】诺雷德;来曲唑;乳腺癌;护理诺雷德是一种促黄体生成素释放激素(LHRH)的类似物,是一种可在体内逐渐进行生物降解的多聚缓释植入剂,它可以抑制性激素的分泌,从而使激素敏感性肿瘤萎缩。
1996年在中国上市,现临床已将它应用于前列腺癌、乳腺癌和子宫内膜异位症的治疗[1]。
来曲唑是一种芳香化酶抑制剂(aromatasein2hibitors,AIs),而芳香化酶是雌激素形成的最后一个限速酶。
对绝经期前女性,诺雷德联合来曲唑,可以达到更好的药物去势效果[2-3]。
我科自2003年7月以来对应用诺雷德联合来曲唑治疗的乳腺癌患者,通过正确使用药物,加强毒副反应的观察,进行有效的干预,保证了治疗的顺利进行,并取得良好效果。
现将护理方法报道如下。
1资料与方法1.1临床资料对2003年7月-2023年12月,经病理诊断确诊为乳腺癌在我科进行诺雷德注射治疗的患者,建立患者个人资料档案,共12例,女性,均为绝经期前的患者,年龄23~48岁,平均36.4岁。
治疗前均对血清睾酮(T)、雌二醇(E2)、孕激素(P)、卵泡刺激素(FSH)、黄体生成素(LH)、泌乳素(PRL)水平进行检测。
1.2治疗方法诺雷德3.6mg作腹前壁皮下注射,每28d一次;来曲唑2.5mg,口服,1次/d。
以酒精消毒脐上下5cm左右的皮肤部位,按箭头指示打开包装取出注射针。
检查透明窗内的药物,小心沿箭头向外拉除红色夹卡(注意一定避免压出药物),取下针套,捏起腹部皮肤,形成皱折,一手持针,呈30°~40°,用皮下注射方法进针,不要排气,进针后沿针管方向完全推出药物,拔针后用无菌敷贴覆盖注射部位,按压5min。
电大机械论文范文精选9篇5电大机械论文范文第一篇1. 设计(或研究)的依据与意义十字轴是汽车万向节上的重要零件,规格品种多,需求量大。
目前,国内大多采用开式模锻和胎模锻工艺生产,其工艺过程为:制坯→模锻→切边。
生产的锻件飞边大,锻件加工余量和尺寸公差大,因而材料利用率低;而且工艺环节多,锻件质量差,生产效率低。
相比之下,十字轴冷挤压成形的具有以下优点:1、提高劳动生产率。
用冷挤压成形工艺代替切削加工制造机械零件,能使生产率大大提高。
2、制件可获得理想的表面粗糙度和尺寸精度。
冷挤压十字轴类零件的精度可达ITg---IT8级,表面粗糙度可达Ra O.2~1.6。
因此,用冷挤压成形的十字轴类零件一般很少再切削加工,只需在要求特别高之处进行精磨。
3、提高零件的力学性能。
冷挤压后金属的冷加工硬化,以及在零件内部形成合理的纤维流线分布,使零件的强度高于原材料的强度。
4、降低零件成本。
冷挤压成形是利用金属的塑性变形制成所需形状的零件,因而能大量减少切削加工,提高材料的利用率,从而使零件成本大大降低。
2. 国内外同类设计(或同类研究)的概况综述利用切削加工方法加工十字轴类零件,生产工序多,效率低,材料浪费严重,并且切削加工会破坏零件的金属流线结构。
目前国内大多采用热模锻方式成形十字轴类零件,加热时产生氧化、脱碳等缺陷,必然会造成能源的浪费,并且后续的机加工不但浪费大量材料,产品的内在和外观质量并不理想。
采用闭式无飞边挤压工艺生产十字轴,锻件无飞边,可显着降低生产成本,提高产品质量和生产效率:(1)不仅能节省飞边的金属消耗,还能大大减小或消除敷料,可以节约材料30﹪;由于锻件精化减少了切削加工量,电力消耗可降低30﹪;(2)锻件质量显着提高,十字轴正交性好、组织致密、流线分布合理、纤维不被切断,扭转疲劳寿命指标平均提高2~3倍;(3)由于一次性挤压成型,生产率提高25%.数值模拟技术是CAE的关键技术。
通过建立相应的数学模型,可以在昂贵费时的模具或附具制造之前,在计算机中对工艺的全过程进行分析,不仅可以通过图形、数据等方法直观地得到诸如温度、应力、载荷等各种信息,而且可预测存在的缺陷;通过工艺参数对不同方案的对比中总结出规律,进而实现工艺的优化。
小学生科技论文精选9篇在学习、工作中,大家较不陌生的就是论文了吧,借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗?以下是作者美丽的小编为大伙儿分享的小学生科技论文精选9篇,仅供借鉴,希望对大家有所帮助。
小学生科技论文篇一一个偶然的机会,我发现把冰放在水里,冰都会浮在水面上。
说说你看到了什么?对了,同样的物质,为什么冰显得比水“轻”?我疑惑不解。
带着这个问题,喜欢好奇的决定要找出这个问题的答案。
首先,我拿出冰块,放在水里,冰块有大有小,可无论冰块大小怎么样,它们都调皮地浮在水面。
于是,我试着把冰块按下去,手一松,冰块又浮上来了。
于是,我想探寻其中的原因。
对了,实验是较好的办法。
说干就干。
于是我把容量相等的两杯水,一杯放进冰箱,一杯放在桌上,等冰箱里的水结成冰后,我测了测它们的重量,结果分毫不差,可放进冰箱的那杯明显变多了,要高于另一杯的十分之一。
“哦”,我恍然大悟,“是结成冰的水体积变大,但是它们的重量还是一样,当然冰在水里就显得“轻”,所以就浮在水面了!接下来,为了证实我的实验,我查了一下资料,结果果然不出我所料。
原来,当水到了零摄氏度结成冰的时候,它的体积约要膨胀十分之一。
一样质量的东西体积越大,比重就越小;体积越小,比重就越大。
因为水变冰后体积胀大十分之一,所以冰的比重小于水的比重,它就自然而然地就浮在水面了。
通过这次有趣的实验,我不但发现冰的比重比水小因此冰就会浮在水面上的道理,还知道了当遇到问题,要勇于大胆地假设,亲自动手做实验,并且还要多方求证,才能知道问题的答案。
小学生科技论文篇二科技创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
新世纪的青少年具有创新素质是国家强盛的需要,是现代科学技术发展的需要,更是迎接时代挑战的需要。
我国各地非常重视科技创新教育的研究,从课本中培养学生的创新意识和创新思维,立足将课本的知识学习转化成知识的探究,让学生能从方法的学习中捕获学习的乐趣,启迪学生的运动思维。
小论文作文有关小论文作文9篇现如今,大家都尝试过写论文吧,论文是对某些学术问题进行研究的手段。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗?下面是小编为大家整理的小论文作文9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
小论文作文篇1一天清晨,小雨淋淋,一条小路上,几乎爬满了蚯蚓。
我很好奇,为什么蚯蚓会爬到地上来?他们是集体开会吗?突然间我想到了一个问题:蚯蚓到底喜欢干燥还是潮湿呢?我用盒子装了几条蚯蚓回去,蚯蚓到底喜欢干燥还是潮湿,我要好好研究一下。
我把蚯蚓放到了一个长方形的盒子里,两边都放上泥土,一边洒一些水在泥土上,模仿下雨时的泥土。
一边仍然是干的泥土,盒子中间空一点空间出来,我的实验是:蚯蚓到底喜欢干燥还是潮湿。
我把蚯蚓放在盒子中间的空地,蚯蚓的一边是干燥;的一边是潮湿的。
看他们爬向那一边,就知道是喜欢干燥或潮湿。
第二天,我翻开两边的泥土,数了一下,看那边得蚯蚓多。
我一共捉回十条蚯蚓,在潮湿的泥土里就有了九条蚯蚓,可我无论怎么找,都找不到,最后一条蚯蚓,哦!原来它从盒子的缝隙中爬了出去。
通过这个实验,我知道了蚯蚓喜欢潮湿。
下雨时,空气中的湿度高,所以才蚯蚓爬出了地面。
因为蚯蚓要保住自身的水分,所以地面干燥时,他就不会出来了。
小论文作文篇2科学有一种奇特的魅力,有一种神奇的力量,它无处不在,他常常存在与我们的生活中。
一天,妈妈要用一个饮料瓶并让我洗一洗,我用温水把瓶子洗净后把水倒掉了并且拧紧了盖。
过了一会儿我忽然发现瓶子竟然瘪了!我十分惊奇,便去问妈妈这是为什么?妈妈笑着对我“说你自己寻找答案吧”。
于是我就去书中找、去上网查,终于我找到了答案。
原来是热水加热了瓶子里的空气,空气产生了膨胀又导致了瓶子产生了膨胀,而当瓶子里的空气在温度下降以后又产生了收缩,这时候形成了瓶子里面的气压比瓶子外的气压更低,所以瓶子外的气压把瓶子压瘪了。
哈哈,我明白了,原来这就是空气的热胀冷缩的原理啊。
生活中处处有科学,只要我们多多留意就会发现科学的足迹,让科学为我们服务。
建立良好人际关系的论文范文9篇建立良好人际关系的论文范文 1[摘要]建立和谐的人际关系对大学生的成才和发展已不言自明。
然而,大学生的人际关系正悄然发生着变化,呈现出一些新的特点及问题。
本文从的概念阐释入手,分析了大学生人际关系存在的问题、影响因素、对大学生成长的重要意义并且提出了相应的政策。
[关键词]人际关系策略一、是指大学生在学习、工作和生活的过程中形成的,利益与需要协调发展,尊重彼此、交流情感的这样一种状态和关系。
二、大学生人际交往关系中存在的主要问题1.以自我为中心。
这是大学生人际关系中存在的主要问题。
在大学期间,他们仍沉浸在父母无微不至的关怀下,没有意识到自己已经长大,正在进行着独立走入社会生活前的最后准备,因此很难真正适应大学的环境和集体生活,更加不善于处理人际关系。
2.人际交往缺乏主动性,并且趋向功利化。
现在许多大学生缺乏交往的主动性,有的人甚至将享受孤独作为了一种时尚,这就导致了一系列的人际交往问题。
由于缺少交流的实践和经验,不少大学生出现交往困难的困境,面对人际交往常常感到紧张害怕,回避同学,躲避交谈。
同时,面对当今社会激烈的竞争和就业压力,越来越多的大学生注重人际交往的物质性,有用即真理的实用主义价值观受到推崇,许多大学生倾向于选择对自己有益处的人际交往,特别是有直接的物质帮助的交往对象。
3. 网络的出现,使人际关系变得冷淡。
越来越多的大学生选择在网上与人交往,忽视了现实的群体关系。
比如,有许多大学生感到寂寞、空虚,就到网上冲浪,一天的大部分时间都在网上度过,同外部世界的沟通联系很少,他们用虚拟交往替代了现实的面对面的交往,这就不可避免地破坏了人与人之间的交往模式,使人的心灵上产生隔阂,最终导致人际关系的冷漠。
4.理想中与现实中交往理念的差异。
随着大学生的民主平等意识德提高,他们更加关注人际关系中的地位平等。
然而现实中的人际关系存在很多不平等的因素,尤其是物质生活贫富的差别上。
我国酒店行业人力资源管理的现状调查及对策探究[论文摘要]随着经济的发展,社会竞争的加剧,企业人力资源的管理彰显着越来越重要的地位。
一个酒店能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。
本文从酒店业全局的发展,分析了酒店业人力资源管理的现状和困境,从现代人力资源管理的角度出发,提出了使酒店业走出困境的途径与对策。
[关键词]酒店行业;人力资源管理;现状;对策[Abstract]With development of economy and the increased social competence, enterprise human resource management is becoming increasingly important. Both the quality of employees and the human resources management in the enterprise’s position is a key point that decides whether the hotel can develop smoothly. In this article, according to the development of the hotel, analyze the present situation and predicament in the hotel. Based on the reserve of human resource, put some countermeasures and suggestions to make hotel get out of the trouble.[Key words] hotel industry; human resource management; present situation; countermeasures目录引言 (1)1.酒店人力资源管理的内涵 (1)1.1酒店人力资源管理内容 (1)1.2酒店人力资源特征 (2)2.酒店行业人力资源现状及存在问题 (2)2.1酒店行业员工现状 (2)2.2酒店行业人力资源管理现状 (5)2.3酒店行业人力资源管理存在的问题 (7)3.酒店行业人力资源管理的对策 (8)3.1更新酒店人力资源管理制度和思想 (8)3.2加强对员工的管理 (10)3.3实施员工满意管理,构建企业和谐文化 (11)总结 (12)参考文献 (13)致谢 (14)附录 (15)引言在任何一个行业中,人都起着至关重要的作用,酒店行业也是如此,员工的发展决定了酒店未来的前景和发展。
人力资源管理在酒店业中起着核心作用,决定一个酒店的命运。
酒店行业作为旅游业的示范性支柱产业,近年来发展飞快,面对着飞速的发展,酒店出现越来越多的问题,人才的储备必须适应酒店的快速发展。
酒店行业具有劳动力密集的特点,其服务的质量直接与员工的工作状况相关,因而酒店的人力资源管理与发展显得尤为重要。
而在酒店管理中人力资源管理是现代企业面临的一个重要问题,如何有效地开发和管理企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题。
目前,企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,因此酒店需要制定相应的更加科学合理的人事构架,在不影响公司长足发展的前提下对自身人力资源进行整合与管理,在深度分析和研究的基础上用于实施新的措施以优化人力资源配置,发挥人才的潜能,为企业的长远发展注入新的机能。
经济全球化的今天,酒店行业要在日趋激烈的竞争中立于不败之地,寻求持续竞争力,就必须最大限度地发挥好人力资源管理的核心作用。
1.酒店人力资源管理的内涵1.1酒店人力资源管理内容人力资源管理就是要实现人与事的和谐统一,从社会,组织内部以及人自身等方面分析并找出影响工作效率的问题,并提出有效的解决办法,来达到各方都满意的效果。
人是企业任何其他资源都没有的‘特殊能力’的资源①。
目前,我国酒店行业中人力资源管理中出现了很多问题,都需要通过人力资源管理来解决。
目前酒店利用人力资源管理方式,可以帮助酒店更好的获得行业竞争力,通过提高工作效率实现酒店各成员双赢的局面。
酒店人力资源管理的核心问题是确立人力资源战略。
这是酒店在人力资源发展和管理方面具有长远性、全局性和根本性影响的方针和政策,体现了酒店在人力资源管理和开发方面的指导思想和发展方向,也为酒店的人力资源计划、管理和开发提供基础和指导。
注释:①彼得.德鲁克《管理的实践》19541.2酒店人力资源特征酒店人力资源具有季节性。
由于酒店行业的市场受自然条件及旅游者闲暇时间等内外部因素的影响,随着淡季和旺季的转变,酒店对员工的需求也随之变化。
在经营淡季,由于经营成本的压力,酒店行业会尽一切办法压缩员工规模以达到淡季低成本运营的效果。
在旺季来临时,为了维持正常的经营活动,又不得不大量招聘员工或让员工大量加班。
酒店人力资源具有供需的失衡性。
近年来,我国酒店行业迅速发展,酒店出于自身发展的需要,急需大量的高素质专业人才,而高校旅游管理专业毕业的学生选择酒店就业的比率越来越低,所以酒店工作的员工流失现象也呈逐年递增趋势。
人才总供给远远低于总需求,这种供求的严重错位,不能满足酒店行业发展对人才的需求。
酒店人力资源结构不合理。
酒店人力资源结构可分为横向和纵向,横向指员工的专业知识,纵向指员工的学历和综合素质。
由于酒店行业的门槛较低,又是劳动密集型的行业,从而导致我国酒店从业人员的纵向结构不合理,即学历层次普遍偏低,综合素质也不高。
目前,酒店管理者的职位与能力严重不匹配。
2.酒店行业人力资源现状及存在问题2.1 酒店行业的员工现状在酒店行业人力资源中,员工的现状颇为重要,一间酒店是否长远顺利的发展都取决于酒店员工的现状。
经过调查分析,酒店的从业人员层次普遍较低,学历层次普遍偏低,综合素质也不高。
酒店员工的忠诚度也影响着酒店的发展,而酒店的员工流动对酒店的发展也有影响,酒店的员工高流动率对酒店的管理和经营造成了较大的负面影响。
酒店业员工流动的原因主要是供求关系、员工自身的特点以及管理方面的原因造成的。
2.1.1 酒店员工分配及个人素质酒店作为服务型行业,需要大量的劳动力,酒店餐饮部和客房部需要大量的服务人员,因为她们的工作技术含量不高,所以对这些服务员的学历要求不高,招聘门槛也相对低。
酒店员工的特征,年龄偏小,大多来自农村,由于酒店招聘要求年龄不超过25岁,所以员工平均年龄均在20左右。
而学历向来被用人单位当做一道筛选人才的门槛。
学历到底有多重要,酒店最喜欢招收哪一学历的员工呢?调查数据显示,对于实习生,有59%的酒店人最希望实习生的学历是大专;22%则表示是高职学历;仅16%表示希望接受本科学历的实习生。
总的来看,酒店所希望接受的是实习生学历并不高。
(图1)图1:酒店对实习生学历的要求资料来源:2012酒店实习生现状调查报告----迈点网由此可见整个酒店行业都普遍存在员工学历偏低的现象,特别是基层员工这一块,其原因主要是酒店行业的基层岗位相对比较简单,工作易掌握,因此所要求的人员匹配学历并不高。
另一点也在于不少酒店认为,学历高的员工从事基层岗位并不稳定,他们对薪酬的要求相对应也高点,往往不能安心在岗位上工作。
不管出于什么原因,酒店业员工整体的素质偏低,酒店行业缺乏高端和专业的人才已经影响了酒店整体的服务水平。
因此酒店适当采取措施吸引更多较高学历的员工进入基层是非常有必要的。
2.1.1 酒店员工忠诚度低,流失现象严重作为劳动密集型企业的经济型酒店面临着高流失率问题的困扰,人力成本随之增加,经济型酒店若想在同行业竞争中崭露头角,必须降低人力成本。
由于我国经济型酒店发展历程较短,对酒店员工缺乏长远的规划及建立长效的培训、激励机制,使得员工高流失率的问题表现得更为突出。
正常的人员流动率一般应该在5%-10%左右。
员工离职率高已是整个酒店行业不争的事实,2013年的情况看来,员工离职除了传统的“薪酬、福利、发展”等因素外,分析认为进入2013年之后由于酒店房价提升及国家政策影响,许多酒店的效益明显不如2012年,这也给酒店员工造成了一定的压力,间接导致其离职。
从迈点旅游研究院的调查统计结果显示,2013年酒店整体人员的离职率居高不下,离职率在10%以下的酒店仅占12%;24%的酒店离职率在11%-20%;;26%的酒店离职率在21%-30%;20%的酒店在31%-40%;离职率41%的酒店占18%。
和去年相比,高达47%的调查对象表示酒店员工离职率升高了;42%则表示和去年差不多;离职率有所下降的酒店仅占11%。
(图2)图2:2013酒店员工离职率酒店今年全体人员离职率今年酒店人员流失率与去年相比47%资料来源:2013酒店员工离职情况调查报告-----迈点网伴随着人们受教育程度的普遍提高,可以看到已经有更多的大学生也开始流向酒店基层岗位,但现状是酒店员工流失率很高,其中一方面就是一般学历高的基层员工普遍待不长,面对目前酒店管理者供不应求的局面,这部分员工将很大程度上将是未来潜在的管理者,将是目前酒店管理人员的接班人。
面对竞争酒店给出的薪金和福利,员工会选择更好的酒店就业,增加了酒店人员的跳槽率。
因此如何留住这部分员工则是酒店值得思考的问题。
过高的员工流失率最有害的后果是使企业的长期发展目标难以实现。
所以很多企业都采取很多措施来防止人员的流失,留住精英人才。
2.2酒店人力资源管理现状当前,我国酒店业人力资源管理处于传统的人事管理阶段,还存在缺乏创新意识、员工流失严重、用人观念陈旧、激励机制不合理、员工服务意识淡薄等突出问题。
更新管理思想、加强员工培训、建立现代新型激励机制、建立以绩效为依据的薪酬分配机制等是提高我国酒店业人力资源管理的有效途径。
人力资源管理不仅是酒店管理的重要内容,更是酒店经济增长的主要途径和推动酒店业纵深发展的原动力。
在经济全球化的今天,酒店业要在日趋激烈的竞争中立于不败之地,寻求持续竞争力,就必须最大限度地发挥好人力资源管理的核心作用。
2.2.1缺乏酒店人力资源的规划酒店人力资源规划,是实现酒店人力管理科学化的基础和条件。
人力资源配置合理,运行机制高效规范、制度建设全套完善,是人力资源科学管理的必备要素。
许多酒店都没有明确的人力资源规划,纯粹被市场牵着走,而当前酒店缺乏专业的人力资源规划人才,对人力资源规划的人事不足,对其重要性缺乏重视,酒店缺乏高素质和人力资源管理的专门人才,导致制定人力资源的规划在一定程度上缺乏科学性和专业性。
由于缺乏人力资源的规划,从而导致酒店的竞争力降低。
不能保证酒店人力资源管理职能,不能满足酒店对人力资源的需求,并且大大的加大了人力资源成本,还不利于调动员工的积极性。