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就业援助金申请办理指南一、申请条件就业援助金是为了帮助失业者重新就业而设立的一项补贴政策。
符合以下条件的人员可以申请就业援助金：1. 失业人员：指因企业倒闭、裁员等原因失去工作的人员；2. 失业登记：必须在当地就业服务中心进行失业登记，并持有有效的失业证明；3. 就业意愿：申请人需具备积极主动的就业意愿，并积极参加培训和求职活动；二、申请流程申请就业援助金的流程如下：1. 提供材料：申请人应准备好以下材料：身份证复印件、失业证明、银行账户信息证明等；2. 填写申请表：到当地就业服务中心领取并填写就业援助金申请表，确保所有信息准确无误；3. 递交申请：将填写完成的申请表及相关材料递交至就业服务中心；4. 审核审批：就业服务中心将对申请材料进行审核，并根据规定的程序进行审批；5. 领取资金：申请人成功通过审批后，将在规定的时间内领取到就业援助金。
三、申请注意事项在申请就业援助金时，需要注意以下几点：1. 遵守规定：申请人应严格遵守相关规定和要求，确保填写材料的真实性；2. 提供准确信息：填写申请表时，应确保所提供的个人信息真实准确，不得故意提供虚假信息；3. 审核结果：申请人需耐心等待就业服务中心的审核结果，并积极配合提供所需的附加材料；4. 资金使用：获得就业援助金后，应按规定用于培训、求职等相关费用，并确保合理使用；5. 定期报告：在领取就业援助金期间，申请人需要按要求定期向就业服务中心报告求职进展。
四、常见问题解答1. 就业援助金的发放标准是什么？就业援助金的发放标准根据当地政策而定，一般会考虑失业人员的工作年限和失业时长等因素。
2. 是否有申请时间限制？就业援助金的申请一般会有时间限制，具体时间要求可以咨询当地就业服务中心或相关部门。
3. 是否需要提供推荐信或工作证明？在申请就业援助金时，一般不需要提供推荐信或工作证明，但需要提供失业登记证明以及个人身份证明材料。
4. 就业援助金是否可以退还？一般情况下，就业援助金发放后是不可以退还的，申请人需按规定使用该资金。
什么是失业？什么是失业率？
失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态，劳动者失去了运用生产资料进行活动的机会，从而也失去了获得劳动报酬的机会。
在我国，失业是指在法定年龄内，具有劳动能力的人没有或失去工作及职业，在一定的时间内，虽进行求职（有就业愿望）但仍然找不到工作或职业，从而失去收入的状态。
一般来说，失业在我国指的是城镇失业人员，主要包括新成长劳动力和就业转失业人员这两部分人。
需要注意的是，农村劳动力不包括在失业的统计范围内；失业和下岗是两个不同概念。
失业率是失业人数与就业人数和失业人数之和的百分比。
用公式表示为：
失业人数
失业率（%）=————————————×100﹪
就业人数+ 失业人数
目前，我国的失业率是指城镇登记失业率，用公式表示为：
城镇失业人数
城镇登记制业率（%）=—————————————————×100﹪
城镇从业人员+ 城镇登记失业人数
公式分母中的城镇从业人数包括城镇各种所有制单位的全部劳动力；分子中的城镇登记失业人数则包括就业转失业的劳动者和没有就业经历的失业青年。
失业⼈员的定义和范围是如何规定的失业⼈员的定义和范围失业⼈员是指在劳动年龄内有劳动能⼒，⽬前⽆⼯作，并以某种⽅式正在寻找⼯作的⼈员。
包括就业转失业的⼈员和新⽣劳动⼒中未实现就业的⼈员。
《失业保险条例》所指失业⼈员只限定为就业转失业的⼈员。
根据有关规定，我国⽬前的法定劳动...想要了解更多关于失业⼈员的定义和范围是如何规定的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
失业⼈员的定义和范围失业⼈员是指在劳动年龄内有劳动能⼒，⽬前⽆⼯作，并以某种⽅式正在寻找⼯作的⼈员。
包括就业转失业的⼈员和新⽣劳动⼒中未实现就业的⼈员。
《失业保险条例》所指失业⼈员只限定为就业转失业的⼈员。
根据有关规定，我国⽬前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、⽂艺和特种⼯艺单位按照国家规定履⾏审批程序后可以招⽤未满16周岁的未成年⼈。
对企业中男年满60周岁、⼥年满50周岁的职⼯和机关事业单位中男年满60周岁、⼥年满55周岁的职⼯实⾏退休制度，对从事有毒、有害⼯作和符合条件的患病、因⼯致残职⼯可以降低退休年龄。
按照上述规定，在法定劳动年龄内的⼈员都可以寻求职业，从事社会⽣产经营等活动，并取得合法收⼊。
所谓有劳动能⼒，是指失业⼈员具有从事正常社会劳动的⾏为能⼒。
在法定劳动年龄内的⼈员，若不具备相应的劳动能⼒，也不能视为失业⼈员，如精神病⼈、完全伤残不能从事任何社会性劳动的⼈员等。
⽬前⽆⼯作并以某种⽅式寻找⼯作，是指失业⼈员有⼯作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。
对那些⽬前虽⽆⼯作，但没有⼯作要求的⼈不能视为失业⼈员。
这部分⼈⾃愿放弃就业权利，已经退出了劳动⼒的队伍，不属于劳动⼒，也就不存在失业问题。
造成失业的原因是多⽅⾯的，具体到不同国家或⼀个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。
国际上⼀般将失业原因分为如下⼏类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异⽽导致的失业，如新⽣劳动⼒找不到⼯作，⼯⼈想转换⼯作岗位时出现的⼯作中断等;季节性失业，由于某些⾏业⽣产条件或产品受⽓候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使⽣产对劳动⼒的需求出现季节性变化⽽导致的失业;技术性失业，由于使⽤新机器设备和材料，采⽤新的⽣产⼯艺和新的⽣产管理⽅式，出现社会局部劳动⼒过剩⽽导致的失业;结构性失业，由于经济、产业结构变化以及⽣产形式、规模的变化，促使劳动⼒结构进⾏相应调整⽽导致的失业;周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩⽽导致的失业。
第一大部分城镇失业人口的界定以及就业特点一．城镇失业人员的概念界定：要注意区分以下概念,1.城镇失业人员：是指城镇常住人口中一定年龄以上, 有劳动能力, 在调查期间无工作, 当前有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。
在城镇劳动力调查中对城镇16 岁及以上, 具有劳动能力并同时符合以下各项条件的人员列为失业人员: ( 1) 在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动, 也没有处于就业定义中的暂时未工作状态; ( 2) 在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作; ( 3) 当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。
2.城镇登记失业人员是指有非农业户口, 在一定的劳动年龄内( 16 岁以上及男50 岁以下, 女45 岁以下) , 有劳动能力, 无业而要求就业, 并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。
3 城镇失业率是指城镇失业人员数同城镇从业人员数加城镇失业人员数之比,。
4城镇登记失业率是城镇登记失业人员数同城镇单位从业人员数加城镇私营和个体从业人员数加城镇登记失业人员数之比, 计算公式为:二、城镇失业人口的基本特征：1. 分布面广。
我国城镇失业人口及其贫困人口并不象农村贫困人口的分布那样具有明显的集中性特征, 全国各省、区, 从大城市到中小城镇, 都有失业人口及其贫困人口的存在。
2. 区域差异明显。
由于我国不同省区存在着城镇化水平和发展时间上的差异, 因而散布于城镇人口中的失业人口和贫困人口也必然带有区域差异的特征。
一般说来, 城镇化水平高的省区, 这一问题就相对严重些, 而且受东西部城镇化水平和流动人口流向的影响, 我国城镇失业人口和贫困人口在地域分布上表现出了与农村贫困人口相反的特征, 即东部多、西部少。
另一方面, 发展较早的省区和城市, 工业结构往往落后, 新兴产业部门较少, 失业人口明显多于发展较晚的省区和城市, 东北三省失业率高的情况就是一个证明。
3. 主要来源于国有企业。
失业保险政策问题解答失业保险政策问题解答一、失业人员能否享受最低生活保障?失业人员在领取失业保险金期间或期满后，如符合低保条件，可以享受城市居民最低生活保障待遇。
失业人员领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，只要其家属人均收入仍低于最低生活保障标准的居民，均可申请享受城市居民最低生活保障待遇。
二、什么是失业人员?失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式在寻找工作的人员，包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业人员。
《失业保险条例》所指失业人员只限定由就业转失业的人员。
三、哪些企业及其职工必须参加失业保险?城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇企业及事业单位必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。
上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费。
失业后可以享受失业保险待遇。
四、单位和个人如何缴费?城镇企业、外商投资企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，并由本单位从其本人工资中代扣代缴。
国家机关按照与其建立劳动合同关系的职工工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
无固定工资额的缴费单位，以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。
单位招聘的农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不交的，除补缴欠缴数额外，从欠缴此日起，按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并入失业保险基金。
五、用人单位欠缴失业保险费承担的法律责任是什么?(1)、缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令期限改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
失业保险系列知识问答失业保险系列知识问答1、什么是失业人员?失业人员是指法定劳动年龄内有劳动能力、有就业要求的但目前无职业，并以某种方式正在寻找职业的人员。
2、什么是失业保险金?失业保险金是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。
3、什么样的人可以享受失业保险?根据《失业保险条例》(国务院令第258号)第十四条规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
4、失业人员在什么情况下应当停止享受失业保险待遇?根据《辽宁省失业保险经办机构业务管理规程》要求，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业、升学的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的.;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受有关部门或者机构介绍工作的;(七)无正当理由，拒不参加劳动保障行政部门及其指定机构组织的再就业培训的;(八)未在规定时间内到失业保险经办机构进行失业登记的，及每月不按规定到户口所在地街道进行申领审验的;(九)有法律、行政法规规定的其他情形。
5、因病不能进行失业登记的人员，能否享受失业保险待遇?对因病不能进行求职登记的失业人员，经市劳动保险部门(或失业保险经办机构)核实认定后，失业保险经办机构可以正常接收，并按其参保缴费年限计发失业保险待遇。
6、目前茂名市失业保险金的标准是多少?根据《关于调整茂名市失业保险金标准的通知》(抚人社发[2010]68号)规定，自2010年9月1日起，失业人员失业前所在单位和个人累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，失业保险金标准由原来的406元调整至525元;累计缴纳失业保险费满10年以上的，失业保险金标准由原来的464元调整至 600元;7、失业人员领取失业金的期限是怎么规定的?辽宁省《失业保险条例》规定：第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，其中累计缴费时间满1年的，可领取3个月的失业保险金。
失业人员名词解释
失业人员是指不再拥有工作或失业后暂时无法找到工作的人群。
失业原因可能是企业裁员、倒闭、重组,也可能是个人原因,如自愿离职、被雇主解雇、因健康问题或家庭原因而失业等。
失业人员面临的问题包括但不限于:失业后的生活保障、就业歧视、求职难度、职业技能提升等。
为了解决这些问题,失业人员需要采取一系列措施,例如积极参加社区服务、利用网络资源寻找就业机会、学习新技能、提升自信心等。
随着经济的发展和社会进步,失业问题已经不再是什么新鲜事。
但是,对于失业人员来说,找到一份工作并稳定就业仍然是他们面临的重要问题。
因此,政府和社会各界应该加强对失业问题的的关注和支持,提供更多的就业机会和帮助,让失业人员能够更好地适应社会,实现自身价值和发展。
劳动法对失业人员的定义
另外，根据《失业保险条例》，失业人员的定义也包括在失业
保险法定缴费基数档次内的城镇单位就业人员。
这些人员在失去工
作后，如果符合相关条件，可以享受失业保险金的待遇。
总的来说，失业人员的定义是在特定条件下失去工作并符合国
家规定的登记条件的人员，这些条件通常由国家法律法规予以规定
并在一定程度上有所不同。
失业人员的定义是为了保障他们的权益，帮助他们尽快重新就业，减轻失业带来的经济压力。
统计失业人员标准随着经济的发展，失业问题日益突出，而如何准确地统计失业人数成为一个亟待解决的问题。
有关机构和政策制定者需要精确的统计数据来评估经济状况并采取相应措施。
如何定义失业和如何确定统计失业人口的标准一直是一个复杂而有争议的问题。
本文将介绍两种主要的失业标准及其优缺点，并比较它们在实践中的应用。
一、ILO 失业标准国际劳工组织（ILO）是创建于 1919 年的联合国机构，在全球范围内推广劳工权益和保护劳工利益。
ILO 的失业标准是国际上最常用的标准之一。
它定义了失业人口，并制定了一套简单但较为一致的统计标准。
ILO方式将失业人口分为三类：正在找工作的失业者、可以立即工作但没有工作的人以及由于特殊原因而不能工作但愿意就业的人。
具体标准如下：1.状况失业：正在寻找工作的人。
根据 ILO 定义，状况失业者是指那些在工作时段没有工作而正在积极寻找工作的人。
这些人通常具有正式的求职行动，如参加招聘会、向劳动部门求职和持续寻找工作的行动。
2.隐藏失业：可以立即工作但是没有工作的人。
隐藏失业者是那些长时间没有工作但可以立即就业并有意愿接受工作的人。
这可能涉及到多方面的原因，如经济不稳定，薪资不协调等。
隐性失业可能不会被正式计入失业数据中，但是在实际情况中，这些人实际上是无法参与生产和经济活动的人口，他们失去了工作机会和收入。
3.结构性失业：由于特殊原因而不能工作但是愿意就业的人。
结构性失业是指那些由于身体残疾、教育水平低、技能不足或者其他非经济原因而无法从事过去或现在的工作的人。
他们通常需要特别的培训和职业适应性，以便克服个人障碍并实现就业。
ILO 失业标准的优点在于，它具有广泛适用性，易于统计和比较，并允许在全球范围内进行数据比较。
它还能够尝试在某些情况下适当地考虑个人需求和结构性问题。
ILO 失业标准也存在一些缺点。
它将寻找工作的人视为失业人口，并不是所有寻找工作的人都能够被视为有效的失业人口。
它并没有考虑到某些个体固定的社会角色和职业需求，例如家庭主妇或特殊群体。
失业保险政策问答1、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
它是社会保险的重要组成部分，与养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等一起构成完整的社会保险体系。
2、什么叫失业人员、下岗职工？失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业的人员，包括两个方面：一是新成长的劳动力；二是就业之后失去工作，中断就业的人员，通常叫失业职工，也叫就业转失业人员。
而是失业保险的保障对象。
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。
失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门。
而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
3、参加失业保险的范围有哪些？本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工参加失业保险。
城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
本市行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有合同制工人的国家机关及其合同制工人、有城镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
招用农民合同制工人的城镇企、事业单位及其农民合同制工人。
上述单位的失业人员符合规定的，均可享受失业保险待遇。
4、用人单位和个人应缴纳的失业保险费标准是如何确定的？（1）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳；（2）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳；（3）职工个人按本人上年月平均工资总额的0.5%缴纳。
职工本人月平均工资总额高于上一年本市职工月平均工资总额的300%以上部分，不做为缴纳失业保险费的基数。
失业保险政策宣传问答题纲1、什么是失业人员？答：从广义的角度看，失业人员泛指在法定劳动年龄内，有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员，既包括就业转失业的人员，也包括新生劳动力中末实现就业的人员。
但是，国家颁布的《失业保险条例》和我省制定的《吉林省失业保险办1、什么是失业人员？答：从广义的角度看，失业人员泛指在法定劳动年龄内，有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员，既包括就业转失业的人员，也包括新生劳动力中末实现就业的人员。
但是，国家颁布的《失业保险条例》和我省制定的《吉林省失业保险办法》中所指的失业人员，只限定为就业转失业的人员。
2、什么是失业保险？答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者物质帮助的制度。
它是社会保险的主要项目之一。
3、失业保险的主要特点？答：失业保险有如下几个主要特点：一是普遍性。
它是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动者队伍中的大部分成员。
二是强制性。
它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。
失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，在统筹地区内统一调剂使用，保障失业人员基本生活，促进其再就业。
4、哪些单位和职工必须参加失业保险？答：《吉林省失业保险办法》规定，凡我省行政区域内的用人单位，以及用人单位招用、聘用的职工，都必须依法参加失业保险，按规定缴纳失业保险费。
这里讲的用人单位是指国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及私营企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户。
《办法》还规定，国家机关、人民团体、政治党派，招聘使用劳动合同制职工，也要依照《办法》的规定，为其办理失业保险。
三失人员排查台账
近期，为了确保企事业单位的安全稳定运营，各级政府、社区、
企业纷纷开展“三失人员”排查工作。
那么，什么是“三失人员”呢？
所谓“三失人员”，是指失业（即失业人员）、失学（即辍学、
失学青少年）和失踪（即下落不明、外出打工人员失联等）人员。
这
些人员存在的一定程度上的社会边缘化现象，需要我们重点关注、排
查和帮扶。
针对这些“三失人员”，我们应该采取哪些措施呢？首先，各社区、企业要做好“三失人员”名册的整理和更新，对辖区内的失业、
失学、失踪人员登记、排查、记录并逐一核实。
其次，组织专人联系
失联人员亲属，了解情况、掌握下落、提供援助，同时开展心理疏导、社会救助等各种工作，切实维护“三失人员”的合法权益。
此外，社
会各界还应当展开关注和支持“三失人员”工作的公益活动，为他们
提供志愿服务、文化娱乐、职业培训等多方面帮助。
“三失人员”是一个复杂的社会问题，必须得到广泛重视和治理。
只有全社会的共同努力，才能实现“三失人员”真正的复职、复学、
复归社会，真正实现社会的和谐与稳定。
总之，我们应该始终坚持人民群众至上、生命至上的原则，将
“三失人员”问题作为一项重要的民生工程来推进，通过“四个服从”的态度，将工作做得更加深入细致，让“三失人员”在人们的关心帮
助下，早日找到自己的归宿。
失业人员定义及范围
失业人员是指具有本市城镇户口，男年满十六周岁、不满六十周岁，女年满十六周岁、不满五十周岁，有劳动能力，没有职业或者没有经济收入，并要求寻找职业的人员。
主要包括： 1.初中以上各类学校毕（结）业生未继续升学或者就业的人员； 2.经教育行政部门批准退学，且没
失业人员是指具有本市城镇户口，男年满十六周岁、不满六十周岁，女年满十六周岁、不满五十周岁，有劳动能力，没有职业或者没有经济收入，并要求寻找职业的人员。
主要包括： 1.初中以上各类学校毕（结）业生未继续升学或者就业的人员；2.经教育行政部门批准退学，且没有就业的人员；3.与用人单位终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的人员；4.被用人单位辞退或者开除、除名的人员；
5.解除劳动教养和刑满释放的人员；
6.符合失业人员定义的其他失业人员。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.什么是城镇职工基本医疗保险？ 哪些单位和人员应该参加基本医疗保险？ 基本医疗保险费的缴费标准是什么？ 一些用人单位及职工工资偏低或较高，如何缴纳基本医疗保险费？ 下岗职工怎样缴纳基本医疗保险费？ 缴纳的基本医疗保险费如何使用？ 参保职工如何就诊？ 哪些医疗费用不能在基本医疗保险基金中列支？ 统筹基金主要用于支付什么范围内的医疗费用？ 哪些情况下，符合规定的医疗费个人要先自负 15%，然后按规定的比例报销？ 参保人员如何选择定点医疗机构？ 什么是定点零售药店，定点零售药店必须具备哪些资格和条件？什么是城镇职工基本医疗保险？就是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理。
也就是建立适应社会主义市场经济体制要求，充分 考虑财政、企业和个人承受能力，切实保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
哪些单位和人员应该参加基本医疗保险？国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、股份制企业等）、机关、事业单位、社会团体、民 办非企业单位及其职工，都必须按照国家规定参加基本医疗保险。
基本医疗保险费的缴费标准是什么？基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
用人单位缴费率为在职职工工资总额的 9%，职工按本 人工资总额的 2%缴费。
职工个人缴费由用人单位代扣代缴。
退休人员个人不缴费。
一些用人单位及职工工资偏低或较高，如何缴纳基本医疗保险费？城镇职工基本医疗保险基金缴费基数不得低于上年度本统筹地区职工平均工资的 60%，低于 60%的 按 60%缴费；超过上年度本统筹地区职工平均工资 300%的按 300%缴费。
下岗职工怎样缴纳基本医疗保险费？下岗职工的基本医疗保险费（包括单位和个人缴费），均由再就业服务中心按当地上年度职工平均工 资的 60%为基数缴纳（即：当地上年度职工平均工资× 60%× 9%× 2%/年人）。
缴纳的基本医疗保险费如何使用？用人单位和职工缴纳的基本医疗保险费分成个人帐户和统筹基金两部分。
职工个人缴纳的基本医疗保 险费，全部计入个人帐户。
用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于统筹基金，另一 部分按 30%比例划入个人帐户。
个人帐户用于支付本人一般门诊的医疗费用，超支自理。
个人帐户 历年结余基金（不包括当年基金）也可用于支付统筹医疗基金报销时个人自负部分的支出。
个人帐户 本金和利息归个人所有，节约归己，可以结转使用和继承。
统筹基金主要用于支付住院费用。
某些特 殊病种符合规定的门诊费用可在统筹基金部分支付。
参保职工如何就诊？参保职工到定点医疗机构就医或到定点零售药店购药，必须持医疗保险机构统一核发的《职工医疗保 险手册》（或 IC 卡）。
哪些医疗费用不能在基本医疗保险基金中列支？⑴ 职工因违法犯罪、酗酒、自杀自残发生的医疗费用； ⑵ 因交通肇事发生的医疗费用；⑶ 因医疗事故发生的医疗费用； ⑷ 不符合基本医疗范围的医疗费用。
统筹基金主要用于支付什么范围内的医疗费用？统筹基金确定有超付标准和最高支付限额。
超付标准控制在当地职工平均工资的 10%左右（800 元 左右），最高支付限额控制在当地职工平均工资的 4 倍左右（3 万元左右）。
超付标准以下的医疗费 用由个人自付。
超付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要承 担一定比例。
超出最高支付限额的医疗费用，从大额医疗费用补助办法中列支。
哪些情况下，符合规定的医疗费个人要先自负 15%，然后按规定的比例报销？㈠ 符合规定转外地治疗发生的医疗费； ㈡ 居住省外的参保人员因病情需要并由定点医疗机构出具转院证明转异地治疗， 由此发生的医疗费；㈢ 前往异地出差，参保人员临时发生的医疗费。
参保人员如何选择定点医疗机构？参保人员根据病情选择有资格的定点医疗机构就医。
居住外省的参保人员根据实际需要，可在居住地 选择 2 家医疗定点医院。
什么是定点零售药店，定点零售药店必须具备哪些资格和条件？定点零售药店是指通过劳动保障部门审定并与社会保险经办签定合同， 为职工基本医疗保险参保人员 提供处方外配服务，并承担相应责任的零售药店。
定点零售药店必须同时具备以下资格与条件：一是 必须是持有效的《药品经营企业合格证》、《药品经营企业许可证》和《营业执照》的，经药品监督 管理部门年检合格的零售药店，二是要遵守《中华人民共和国药品管理法》及有关法规，严格规范药 品进货渠道，健全药品质量保证制度，确保供药安全、有效、提高药品供应服务质量。
三是要严格执 行国家、省（自治区、直辖市）规定的价格和计量政策，并定期接受物价和计量部门的监督、检查， 没有违反政策规定现象。
四是必须具有保证及时供应基本医疗用药的能力，所缺药品能在当日配齐。
五是必须具有药师以上技术职称的西（中）药学技术人员，并保证至少有一名药师在岗；其它营业人 员必须经有关部门培训合格后持上岗证。
六是严格执行职工基本医疗保险有关政策规定，并制定与社 会保险机构日常管理相适应的内部管理制度，配备和使用必要的管理设备和手段。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 什么是生育保险? 什么是生育保险制度? 生育保险的主要特点是什么? 企业职工生育保险覆盖范围有哪些？生育保险的对象有哪些？ 生育保险基金如何征缴和管理？ 生育保险参保职工生育时享受哪些待遇？ 生育保险参保职工享受生育津贴和生育医疗费用的具体标准是什么？ 生育保险参保职工享受相关待遇时需出示哪些证明材料？什么是生育保险?生育保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育而导致劳动力暂时中断、 失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险所提供的物质帮助通常由实物帮助和现金补助两部分组成。
其中，实物帮助主要以必要的基 本医疗保健服务或其他实物方式提供。
现金补助主要是以生育津贴的方式提供，即在职业妇女因生育 子女或流产而暂时离开工作岗位，失去工资收入时，定期支付生育津贴，以维持其基本生活水平。
什么是生育保险制度?生育保险制度是国家和社会为了保障妇女劳动者在生育子女而暂时丧失劳动能力时的基本生活和基 本医疗保健需要，而颁布的一系列法令、条例和各种规定及办法的总称。
生育保险制度是生育保险行为的法律规范，一个国家或地区在一定时期内生育保险的范围、对象、项 目和保障水平等，都是通过生育保险制度具体体现出来的。
生育保险制度的基本内容包括生育保险的 实施范围、资格条件、待遇标准、基金的筹集、管理及监督等。
生育保险的主要特点是什么?(1) 生育保险享受的对象主要是女职工。
随着社会经济的发展，不少国家将范围逐步扩展到男职工供 养配偶甚至所有育龄妇女。
有些国家和地区，在女职工生育后，还给予男配偶一定的有薪假期。
(2) 生育保险提供的医疗服务一般不需要特殊治疗。
生育所引起的暂时丧失劳动力，一般属于正常的 生理改变,不同于疾病、伤残等引起的病理变化，生育活动引起的收入损失一般是暂时性的。
(3) 生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同 时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。
所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。
(4) 生育保险实行产前与产后都享受的原则。
女职工怀孕后，在临产前一段时间，由于行动不便，已 经不能正常工作；分娩后，需要休息一段时期以便恢复身体和照顾婴儿。
所以，生育保险待遇涉及产 前和产后，而其他保险项目仅有善后特点。
企业职工生育保险覆盖范围有哪些？生育保险的对象有哪些？本市行政区域内，经工商行政管理部门注册登记的国有企业（含养老保险实行系统统筹的部、省属企 业）、集体企业、股份制企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业，都应参加职工生育保 险。
生育保险的对象为上述企业中与之形成劳动关系的女职工。
生育保险基金如何征缴和管理？生育保险基金根据“以支定收、 收支基本平衡”的原则征缴。
社会保险机构按照企业职工工资总额 0.8% 的比例征缴生育保险费，生育保险费由社会保险机构委托企业开户银行代为扣缴，并转入社会保险机 构在银行开设“生育保险基金专户”，实行专户储存、专项核算、专款专用。
企业缴纳的生育保险金列入企业管理费用。
职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险参保职工生育时享受哪些待遇？女职工生育按照国家法律、 法规的规定享受产假。
凡参加生育保险的女职工， 产假期间企业停发工资， 由社会保险机构发给生育津贴和支付生育医疗费用。
生育保险参保职工享受生育津贴和生育医疗费用的具体标准是什么？① 女职工产假的生育津贴：顺产按本企业上年度职工月平均工资的三个月标准发给，难产按三个半 月发给；晚育的女职工按四个月标准发给；多胞胎生育的，每多生一个婴儿在上述基础上增加半个月 津贴。
② 生育医疗费用：顺产按照全市上年度社会月平均工资一个半月的标准支付，难产按照 4 个月的标 准支付。
③ 符合计划生育条件因故引产（7 个月以上）的按正常顺产标准支付生育津贴和医疗费用。
生育保险参保职工享受相关待遇时需出示哪些证明材料？女职工生育或流产后，由本人或所在企业持《劳动合同书》、《准生证》、《产妇出院证明》、《婴 儿出生证》、《居民身份证》等有关证明材料，到社会保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗 费用。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 什么是自由还款？ 自由还款方式有哪些特点？ 最低还款额是怎么确定的？ 如何办理调整月还款额手续？ 怎么办理提前还款手？ 贷款逾期了，怎么办？ 偿还贷款的钱都包括什么？ 如果一次还款钱还的比较多，以后几个月是否可以不还款了？ 既然只要每月不低于最低还款额还款就不逾期，那每月就按照最低还款额还行吗？ 《住房公积金管理条例》是何时发布的？ 住房公积金是谁的？ 住房公积金的管理原则是什么？ 住房公积金有那些用途？ 什么样的单位、什么性质的职工需要缴存住房公积金？ 单位如何办理住房公积金开户手续？ 如何缴存住房公积金？ 职工住房公积金月缴存额如何计算？ 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续怎么 办？ 单位不缴或者少缴住房公积金怎么办？20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30.位因亏损缴不起住房公积金怎么办？ 住房公积金是否计算利息？ 什么情况下，职工可以提取住房公积金？ 在外地购房是否可以支取住房公积金？ 职工怎样用住房公积金查询卡查询住房公积金？ 购房人已支取公积金，其配偶方如何支取公积金？ 是否可以支取公积金用于购房首付款？ 职工下岗住房公积金怎么上？ 购买二手房时是否能支取住房公积金？如果可以的话支取时应当提供哪些审核材料？ 企业缴存住房公积金可享受哪些税收优惠政策？ 职工个人缴存住房公积金可享受哪些税收优惠政策？什么是自由还款？自由还款就是您申请住房公积金贷款时，住房公积金管理中心根据您的借款金额和期限，给出一个最 低还款额，以后您在每月还款数额不少于这一最低还款额的前提下，可以根据自身的经济状况，自由 安排每月还款额的还款方式。
