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第一篇综合性实验——系统分析与设计实验【实验须知】综合性实验是管理信息系统分析与设计的基础实验，共包括6个实验，其中，有2个必做基础实验和4个专业必做与选做实验。
（1）必做基础实验✧第2章，速达3000Pro基本功能实验；✧第3章，速达3000Pro“进货管理”子系统分析与设计实验。
（2）专业必做与选做实验✧第4章，速达3000Pro“销售管理”子系统分析与设计实验（市场营销、工商管理、经贸管理、信息管理、酒店管理等专业必做实验；其他专业可选做）；✧第5章，速达3000Pro“现金银行业务”子系统分析与设计实验（会计、财务管理、金融管理等专业必做实验；其他专业可选做）；✧第6章，速达3000Pro“账务系统”子系统分析与设计实验（会计、财务管理、金融管理等专业必做实验；其他专业可选做）；✧第7章，速达3000Pro“人事工资管理”子系统分析与设计实验（人力资源管理专业必做实验；其他专业可选做）。
【实验条件】优秀管理信息系统软件速达3000Pro（C/S结构、大型数据库Interbase、单机版或网络版）为实验平台。
【预备知识】（1）管理信息系统分析基础知识①组织结构与模块功能结构；②业务流程图；③数据资源分布与数据结构；④安全、保密授权属性；⑤E～R图与数据库设计。
（2）系统详细设计基础知识①代码设计；②输入、输出和界面设计；③数据结构和数据库设计；④功能模块设计（HIPO图）；⑤面向对象的组件设计方法。
1 实验方法与实验环境1.1 实验方法与实验软件的选择与实验密切结合的实验方法，引进广泛应用于中小企业的优秀管理信息界面图文并茂、生动形象、简单易用；数据结构与数据库设计简单清晰；把复杂的业务流程设计归界面来实现进销存、财务管理和人事工资管理一体化功能的优秀软件，采用系统软件——速达3000Pro为实验平台。
该软件是国内首家使用了业务导航图形化理论结为编制相关表格或相关数据库设计的简单过程，深受广大中小企业用户的欢迎。
. . . .实验报告课程名称管理信息系统实验项目名称速达3000Pro基本功能分析与操作实验班级与班级代码12市场营销1班实验室名称（或课室）专业市场营销任课教师学号：姓名：实验日期：2014 年11 月25 日商学院教务处制实验报告成绩评语：指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，实验报告交院（系）办公室保存。
1实验目的2实验容3实验设备硬件要求：软件要求：速达3000Pro4实验步骤1．建立一个新的帐套，进行帐套数据初始化2．虚拟一个公司的数据资料，利用速达软件，走完所有子系统的流程。
3．采购管理模块的任务要求：（完成采购、收货、付款、退货并查看相关凭证）建立一个新的供应商（记录：供应商名称、编码等信息）建立新的货品资料（记录：品名规格；设置上下限，联系开机画面，库存上下限的设置有什么作用呢？）设置其他相关数据建立采购订单，并且收货收货完成后，是否产生了相关的财务凭证？如果有，写出这凭证。
（附上计算机中的凭证编号,屏幕拷贝）执行采购付款。
完成后，是否产生了采购凭证？如果有，写出这凭证。
（附上计算机中的凭证编号,屏幕拷贝）建立采购订单，并且收货,付款,产生了相应凭证执行退货处理(截图)在帐务系统中，查看相应的会计凭证(截图)4.工资管理模块4.1工资管理模块的功能进入“工资项目定义”项，通过“新增”、“修改”、“删除”按钮和各种下拉按钮可完成如下操作：①新增工资项目；②修改、删除工资项目；③调整工资项目排列顺序；④工资项目计算公式；⑤退出工资项目定义；⑥工资项目定义与其他业务的联系。
进入“工资核算”导航图，进行删除、过滤、重新计算、查询员工工资，以及新增、修改和删除计件工资操作4.2 工资管理模块的任务要求①添加自己作为公司计件员工，添加章子怡为公司管理人员②新增工资项目（话费补贴，住房公积金=基本工资*7%），话费补贴是增加项目，住房公积金是减少项目③修改、删除某工资项目④按自己的想法调整工资项目排列顺序⑤计算下月工资，管理人员的话费补贴是150，计件工资的话费补贴是100⑥预览工资报表（截图）⑦预览工资条（截图）5实验作业1．画出”速达3000Pro”的功能模块图2．画出”采购管理”的业务流程图6实验分析1．谈谈你的实验体会，评价速达3000软件在学习完用友U8的ERP后，再学习运作速达3000这个软件，真的觉得速达3000比ERP简单很多，操作也十分快捷简便。
速达3000Pro“销售管理”系统分析与设计实验【实验目的】熟悉速达3000Pro“销售管理”子系统的操作和基本功能，掌握“销售管理”子系统的分析与设计方法。
【实验内容】（1）熟悉销售子系统的进入界面、销售订单、销售开单、销售收款、现款销售、销售退货的操作与功能分析（2）掌握“销售管理”子系统的“数据三层结构、业务导航图形化界面”分析、设计与操作（3）了解以“表单”方式表示的销售管理子系统“业务流程”（4）掌握数据结构（三层结构）与数据库分析、设计（5）代码设计,写出“销售管理”子系统“业务流程表单”的编码及设计说明（6）掌握模块功能及处理过程设计，画出“销售管理子系统”的HIPO层次功能模块结构图销售管理子系统主要用来处理与企业的销售活动相关的业务内容，比如与客户签订销售订单、发货、办理出库、退货、收取销售贷款等，而且还可以处理应收款、预收款以及现收款等往来款业务，如图4-1所示。
图4-1业务导航图（销售管理）1、“销售订单”操作与功能分析计量单位：计量单位是在定义货品资料时定义的，当选择了货品的品名规格后，系统会自动填入该货品的基本单位，也可以根据实际业务发生情况选择其他核算单位；（1）业务介绍销售订单是企业与客户就商品销售预先签订的协议性质的业务单据，包括的主要内容有客户名称、货品品名规格、数量、单价、交货日期、交货地点等。
（2）进入界面在“销售管理”导航图中选择“销售订单”图标，或在“进销存”菜单中选择“销售订单”项，打开“销售订单”编辑界面，如图4-2所示。
图4-2销售订单（3）编辑销售订单①确定单据日期：单据界面中首先显示的是当前的系统日期。
若要修改日期，可在“日期”编辑框中按照系统日期的格式输入新的日期。
②确定单据单号：系统按照默认的格式根据当前日期自动产生单号。
若要修改单号，可在“单号”编辑框中输入新的单号（注意：单号不能重复）。
③选择客户：在“客户”栏的下拉列表框中选择相应的客户。
实验报告课程名称管理信息系统实验项目名称速达3000Pro““人事工资管理”子系统分析与设计实验班级与班级代码实验室名称（或课室）实验楼502 专业酒店管理任课教师学号：姓名：林坤和实验日期：2010年10月26日广东商学院教务处制姓名实验报告成绩完成情况项目优100－90良89－80中79－70及格69－60不及格59－0实验目的实现实验步骤和操作实验内容完成分析和结论总成绩指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，实验报告交院（系）办公室保存。
速达3000Pro“销售管理”子系统分析与设计实验一、实验目的熟悉速达3000Pro “人事工资管理”子系统的操作和基本功能，掌握“人事工资管理”子系统的分析与设计方法。
二、实验原理速达3000Pro“进货管理”系统订货、收货、付款和退货的相关操作，Microsoft Office Visio2003画图三、实验设施1. 硬件：1）笔记本电脑CPU：Intel(R) Pentium(R) Dual T2390内存：2 G硬盘：250 G显示器：支持1024*768以上分辨率、256位真彩色2. 软件：1）操作系统：Windows XP2）数据库管理系统：Interbase3）应用软件：速达3000Pro4）工具软件：Visio 2003四、实验步骤1、打开速达3000Pro软件，进入“工资核算”界面；2、点击任务栏“资料”进入后，编辑“部门资料”、“员工类别”和“员工资料”，然后在任务栏“工资”中，编辑相关选项；3、所有资料编辑完毕后，在“工资核算”界面点击“工资数据录入”进入界面，进行工资项目填写，如果数据有更新，可以点击“重新计算”（图1）；4、工资数据录入后，点击“报表”可以获得“工资发放表”（图2）、“工资条”（图3）和“工资汇总表”（图4）；同时可以到处EXL格式的“工资发放表”（图7）。
5、回到“工资核算”管理界面，点击“支付工资”进入界面，对支付工资单进行填写，确认无误后，按“确定”完成操作（图6）；6、点击“调阅凭证”可以获得“记帐凭证”（图5）；7、以同样的原理的进行操作，可以获得更详细的“记账凭证”（图8）。
实验1.1 熟悉软件平台（速达3000Pro）并录入基础资料一、学时1-2学时二、实验类型验证性实验三、实验目的1、熟悉速达3000Pro的业务导航图；2、熟悉速达3000Pro“进入”界面的操作；四、需用仪器、设备586及以上微机；Windows98/2000/XP操作系统；安装了速达3000Pro五、实验准备六、实验内容1.速达3000Pro系统简介优秀管理信息系统软件—速达3000是以具有国际先进管理理念的企业管理软件“QuickBooks”为蓝本，结合国内中小企业行业特点而开发的国内领先的企业管理软件，是速达商务软件系列产品的重要成员之一。
该系统采用世界顶尖的软件开发技术，率先将大型关系型数据库和C/S分布式结构应用于中小型企业管理软件，突破了传统财务部门应用的局限，是国内首家使用图形化导航界面来实现进销存与财务管理、人事工资管理一体化功能的优秀软件。
2.登录速达3000Pro单击桌面“速达3000Pro”图标或单击“开始/程序/速达软件/速达3000Pro/速达3000Pro”，首先要选择公司账套。
所谓账套，指的是一组相互关联的数据，每个企业（或每个独立核算的部门）的数据在系统内部体现为一个账套。
如图1所示，在“选择公司账套”界面，选择账套“SAMPLE1”，单击“确定”；将弹出“登录”界面，选择用户名称“高级管理员”，“口令”栏为空，如图2所示，单击“确定”，进入速达3000Pro软件的“业务导航”界面，如图3所示。
图1 “选择公司账套”界面 图2 “登录”界面3.业务导航图(1)界面介绍为了操作方便，速达3000特别设计了业务导航图。
导航图根据企业管理的业务流程，科学地进行子系统划分，共包括“进货管理、销售管理、仓库管理、现金银行、账务系统、固定资产、工资核算、系统维护”8个界面（子系统）、每个界面又分成“基础数据、业务流程数据、报表中心数据等”三层数据结构。
导航图左侧有“进货管理、销售管理、仓库管理、现金银行、账务系统、固定资产、工资核算、系统维护”8个导航条。
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实验二速达3000PRO基本功能分析实验一、实验目的：熟悉速达3000pro “进货（***）管理”子系统的操作和基本功能，掌握“进货管理”子系统的分析与设计方法。
二、实验要求：熟悉“登陆”速达3000pro的“进入界面”设计与操作；了解以“表单”方式表示的进货管理子系统业务流程；熟悉数据结构与数据库操作；掌握数据结构与数据库分析、设计；代码设计；写出“进货管理”子系统“业务流程表单”的编码及设计说明。
三、实验步骤：1、“登陆”速达3000pro的“进入界面”设计与操作。
（1）点击桌面“速达3000pro图标”或点击“开始→程序→速达软件→速达3000pro”，选择SAMPLE1公司帐套→确定,选择用户名称“高级管理员”，口令为空，其他用户必须输入相关口令（密码），如图3-1和3-2所示，单击“确定”.3-13-2(2)单击“确定”后，进入业务导航的进货管理页面。
（3）单击“地区资料”，可以打开编辑。
（4）单击“供应商资料”，可以打开编辑。
（5）单击“收付款方式”，可以打开编辑（6）单击“程序日志”，可以看到操作的流程。
2、进货管理子系统业务流程：（1）采购收货订单流程如下：单击“采购订单”，出现采购订单，下拉每个选项，填好订单，单击“确定”。
（2）单击主页面的“采购收货”，弹出收货单，单击“选择订单”，根据采购订单制作收货单，下拉各项选项，单击确定。
（3）保存后，退出。
单击“采购付款”，在供应商处拉出百发供应商，选好订单付款。
填好采购付款单5（4）单击自动付款，确定，退出。
（5）跳回到采购订单，点击回单，发现刚才的订单出现“定单执行完毕”字样。
实验报告课程名称管理信息系统实验项目名称速达3000子系统分析与设计实验班级与班级代码实验室名称（或课室）ssj-301专业审计学任课教师学号：姓名：实验日期：2011-06-25广东商学院教务处制姓名成绩评语：指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，学年论文交院（系）办公室保存。
速达3000pro“5555555”子系统分析与设计实验实验目的：实验条件：优秀管理信息系统软件“速达3000pro”（C/S结构，Interbase大型数据库单机版或网络版）为实验平台。
预备知识：实验内容：1、熟悉“5555555”操作与功能分析：进入界面、工资数据录入、支付工资、计件数据录入、费用分配的操作与分析2、掌握“5555555”子系统的“数据三层结构、业务导航图形化的界面”分析、设计与操作。
3、了解以“表单”方式表示的55555管理子系统“业务流程”。
4、熟悉数据结构（三层结构）与数据库操作。
5、掌握数据结构（三层结构）与数据库分析、设计。
实验步骤、结果分析：1、“登陆”速达3000pro的“进入界面”设计与操作。
界面如下箭头所示步骤：进入后界面如图：2、“工资项目定义”操作及功能分析（编制表单）如下图箭头步骤所示为工资项目定义中“增加工资项目”的功能操作：通过这个功能对职工工资进行详细分享，增加、修改、删除各工资项目，工资项目还分为增项和减项。
从而方便日常的工资管理。
如下图是工资项目定义中工资项目“计算公示”的功能操作：通过这个功能的公式项目整合了较为分散的工资项目，方便进一步确定职工工资数额是如何的得出来的。
3、“工资项目分类”操作及功能分析（编制表单，界面如下）如下图的箭头所示是对“工资项目分摊类别”的操作：通过这个功能确定各工资类别所应属于的工资项目分摊类别，便于公司成本等财务管理。
4、“计件数据录入”操作及功能分析如下图的箭头所示是“计件数据录入”的操作：这个功能有工种、单位工价、计件数量、加班工资等全面详细纪录每位员工的计件工资，同时还有复制上一条记录等节省工作量的功能。
实验报告课程名称管理信息系统实验项目名称速达3000Pro基本功能分析实验班级与班级代码实验室名称（或课室）实验楼402专业旅游管理任课教师刘祖斌学号：姓名：实验日期：2011年9月16日广东商学院教务处制姓名梁家杰实验报告成绩完成情况项目优100－90良89－80中79－70及格69－60不及格59－0实验目的实现实验步骤和操作实验内容完成分析和结论总成绩指导教师（签名）年月日说明：指导教师评分后，实验报告交院（系）办公室保存。
速达3000Pro基本功能分析实验一、实验目的熟悉速达3000PRO的基本操作，掌握速达3000PRO的基本功能分析和功能模块的划分。
二、实验原理利用速达3000PRO的基本功能对数据进行处理。
三、实验设施1. 硬件：1）笔记本电脑CPU：Intel(R) Pentium(R) Dual T2390内存：2 G硬盘：250 G显示器：支持1024*768以上分辨率、256位真彩色2. 软件：1）操作系统：Windows XP2）数据库管理系统：Interbase3）应用软件：速达3000Pro四、实验步骤（一）通过实际操作，熟悉速达3000Pro的基本操作，掌握速达3000Pro 基本功能分析。
1.进入速达3000Pro的界面。
2.熟悉速达3000Pro的八个子系统。
（二）结合熟悉的销售（贸易）公司进行组织分析，画出该公司的组织结构图。
（实验结果见图1）（三）通过掌握速达3000Pro基本功能分析，画出速达3000Pro的系统总体功能结构图。
（实验结果见图2）（四）对Hands-on_MIS_Data_Files_2003中某一章的数据进行描述，尝试输入到速达系统中。
1.首先打开第二章的数据，是一份订购和供应商的名单，里面包含着供应商的名字和编号，订单的编号，订购物品的描述、编号、数量、单价、订单金额、交货日期还有付款条款等数据。
2.然后把供应商数据和货品资料输入进去。
3.最后然后选择进货管理，点采购订单，接着输入订单。
（实验结果见图3、4、5。
）五、实验结果图1 酒店组织结构图副总经理财务部保安部餐饮经营部企管办总务部总经理餐厅经理采供经理厨师长热菜领班冷荤领班面点领班餐厅领班包房领班采购员库管员厨师厨师厨师服务员服务员东泰酒家组织结构图酒店组织结构图图2 速达3000Pro 的系统总体功能结构图速达3000Pro 系统进货管理销售管理仓库管理现金银行账务系统固定资产工资核算系统维护图3 输入的供应商资料图4 输入的货品资料图5 采购订单六、实验分析和结论（一）实验分析通过本次实验，我基本了解了速达3000Pro的一些基本知识与操作，掌握对公司的账单进行录入和分析，还有了解到公司的组织结构并绘制了组织结构图。
而且通过绘制速达3000Pro的系统总体功能结构图，了解到了它的系统流程。
最后使用速达3000Pro录入了第二章的数据。
（二）实验结论速达3000Pro的基本操作简单，方便运用，能够大大提高公司运行管理效率，是一款不错的信息管理软件，它的各个功能都能很好的切入到公司的各个部门之中，并且能够被公司的各个组织结构联系起来，从而达到了信息上的互通共享，提高公司的效率。
2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222 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