【2018-2019】201X年度天猫客服工作总结[1]-精选word文档 (3页)
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天猫客服年终工作总结范文7篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年的时间已经过去,我要对这一年的工作进行一个全面的总结。
作为天猫客服,我深感荣幸能够在这个大家庭中与大家共同成长。
以下是我这一年来的工作总结:一、工作态度与心态在客服工作中,我始终保持积极向上的工作态度,认真对待每一个顾客的问题和需求。
我认为,顾客是天猫的核心,只有满足了顾客的需求,我们才能赢得顾客的信任和满意。
因此,我时刻以顾客为中心,尽力提供优质的服务。
同时,我也注重自身的心态调整。
面对工作中的压力和挑战,我始终保持冷静和乐观,积极寻找解决问题的方法,而不是逃避。
我相信,只有积极的心态才能带来积极的工作表现。
二、工作技能与能力在这一年中,我不断学习和提升自己的工作技能和能力。
通过参加天猫组织的培训和学习,我掌握了更多的专业知识和技能,如商品推荐、售后服务等。
这些技能的提升使我能够更好地为顾客提供服务,解决他们的问题。
同时,我也注重与同事之间的交流和合作。
在遇到问题时,我会与同事共同商讨解决方案,而不是单打独斗。
我相信,只有团结合作才能取得更好的工作成果。
三、工作成果与贡献在这一年中,我取得了一定的工作成果和贡献。
我成功推荐了许多商品给顾客,帮助他们解决了问题,提高了他们的购物体验。
同时,我也积极参与了天猫的各项活动,为天猫的品牌形象做出了贡献。
然而,我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
例如,在处理顾客投诉时,我有时会过于急躁,没有耐心听完顾客的诉求。
因此,在未来的工作中,我需要更加耐心地倾听顾客的声音,更好地解决他们的问题。
四、未来展望与规划对于未来的工作,我充满了期待和规划。
首先,我计划继续学习和提升自己的工作技能和能力,以更好地为顾客提供服务。
其次,我希望能与同事们更加紧密地合作,共同解决工作中遇到的问题。
最后,我也将积极参与天猫的各项活动为天猫的品牌形象做出更大的贡献。
同时面对工作压力和挑战时我始终保持冷静乐观积极寻找解决问题的方法我相信只有不断努力和追求卓越才能取得更好的工作成果和贡献。
天猫客服年终工作总结例文6篇篇1尊敬的领导:您好!我是天猫客服部门的一名工作人员,在这一年的工作中,我学到了很多东西,现在在此对我这一年的工作进行一次总结。
一、全年接待顾客xxx人今年共接待xxx人,成功退换货xxx人,我个人胜利完成xx%的目标及其x%。
全店货品均匀动销达到xxxx件/天。
基本完成店柜安排的任务。
二、工作总结在今年x月份之前,我主要负责网店客服的接待,之后xx月份起开始负责整店的全程运作。
在我的带领下,我们这组共接待顾客xx万名,完成货品销售到达x千多件,尚有x百多件衣服因为质量问题和之前客户要求的原因未销售出去,我觉得还应该有6.x万名客人对我们店的货品有兴趣,应该还可以卖得出去。
接待的顾客人数是上去了,但我们的销售业绩却始终没有达到老板想要的效果。
反思在这半年里到底工作存在哪些没到位的地方?主要有几点:1. 开早会没有做好气氛,只是单纯的内容通报,没有用热烈的气氛去带动大家,以致于本该有点斗志的氛围却显得死气沉沉。
2. 在顾客咨询衣服时自己没有做到热情主动去服务,都是顾客发问到解决问题出现冷场的情况。
3. 没有做好与前后班的良好沟通与交接工作,以致于自己的思维没有跟上脚步,耽误个人与店铺的进度。
4. 没有做到主动和老顾客联系问候,虽然在沟通方面有所注意,但离老顾客的满意标准还存在很大差距。
这点值得我反思!在没客人时是否应该多和同事以及前后班做好交流工作呢?比如谈天增进彼此感情之类的也应该列入计划之中!并让我们用心去体会并做观察。
这点做好了会事半功倍!以上的问题是我个人的反思也带有店里的原因所导致的,但在本年度总体工作情况控制方面做得比较到位,各种报表上交都很及时、货品的管理以及收发、记录完全无误等。
但由于本人自控能力较差,导致本该完成的工作没有完成业绩还有待提高。
在今后的工作中我会把重心调整到成绩突出的业绩上并加大力度去完成目标。
希望领导们给予帮助与监督!在以后的工作中我将一如既往地做好自己的本职工作,以更高的标准来严格要求自己和弥补自身不足之处。
天猫客服总结报告(精选8篇)天猫客服总结报告篇1这一年可能是我步入社会最艰难的一年,因为不管人生阅历与工作经验,可以说我几乎是零,但是公司对我始终不放弃,而是给予更多的鼓励与支持,让我自己学会前进,刚出学校,立马出入公司与社会也有很多的不适应,这份不适应最主要的是不知道自己的工作应该从哪里着手,整天过着令人担忧的生活,但是经过公司对我的帮助慢慢学会了从哪里着手,怎么去做好电子商务,对于怎么做,如何做也有了全新的解释,下面把这一年的工作做出总结:一、产品化熟悉公司的企业文化,人文文化,最重要的是慢慢熟悉要销售的产品,基本的业务流程,明白公司主要是做什么的?市场定位在何处?我们的市场目标应该投向哪里?针对的市场个体与群体是谁?这些都是我需要学习的,了解公司的产品价格、每一个产品型号、各个产品的大类、产品的组成成分与产品的性能,产品的优势,了解墙体保温与我们所做产品的关联性。
对产品的从底到面是怎么做成的,如何施工,等等一系列的问题经过公司的培训与同事们的帮助慢慢的做到心里有数。
慢慢的懂得如何更有效的去了解产品知识,通过e_cel对公司的产品全面做出一个梳理,产品的价格,类别,型号,企业文化,型号对应的产品,各个型号的英文描述,公司的产品的英文翻译,等做出这一系列的归档之后对产品又有了全新的认识,这样为以后去各个网站发布信息就奠定了基础,节省了时间。
二、产品报价的灵活性等熟悉了产品本身的性能之后,其实报价看似简单,其实里面学问很多,刚开始我完全不知道怎么去报价格,一下子就被客户问住了,不了解价格怎么构成,也与自己的业务不熟悉有关系,这样子总感觉与客户之间找不到话说,经过公司的技术人员指导,懂得怎么去报价,怎么去分析价格的组成,懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通,价格怎么波动,施工费怎么算包含哪些东西,怎么根据e_cel做一个很正式的报价。
三、网络与市场作为电子商务,网络销售,如何去找客户,如何通过互联网打开公司的市场却是令人头疼的一件事情,现在是个信息化的时代,如何通过这个平台去寻找潜在的客户却是一门颇深的学问,要下一门苦功夫才行,运气好的话就另当别论,这个工作本来考验的就是个人的耐力与毅力问题,工作开始都是一个由浅入深的过程,首先谈谈自己如何通过网络去寻找我们的潜在市场与客户。
天猫客服年度工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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天猫客服的年度工作总结篇1尊敬的领导,我很荣幸向您汇报我们天猫客服团队在过去一年的工作成果和阅历总结。
一年前,我们客服团队只有7名成员,而今日,我们已经拥有25名专业客服,为天猫平台上的数百万用户供应优质的服务。
我们的团队规模增长了近3倍,这得益于我们不断优化和完善的工作流程和体系。
在过去的一年里,我们的客服团队处理了超过200万条用户询问,平均每个用户获得了1.5次满足的解答。
同时,我们的团队也胜利地处理了多次重大突发大事,如“双十一”大促和“黑五”购物节等,确保了平台的稳定运行。
我们的团队在技能培训和团队协作方面也取得了显著的进步。
我们定期组织内部培训,提升每个成员的专业技能,并且我们多次胜利地与其他部门协作,共同完成了如用户关系管理和售后服务等简单任务。
我们也面临了一些挑战,如近年来用户询问量的增加和客服人员短缺,这使得我们的工作负荷有所增加。
为了解决这个问题,我们正在查找并测试新的技术工具和策略,如智能客服系统和机器人,以减轻人工客服的压力。
总的来说,过去一年是布满挑战和机遇的一年。
我们的团队取得了显著的成果,但我们也看到了进一步提升的空间。
在将来,我们将连续优化我们的工作流程,提升服务质量,为用户供应更优质、更高效的客服体验。
再次感谢您赐予我们支持和指导。
我期盼着我们团队在新的一年里能取得更大的胜利。
感谢。
顺祝商祺,[您的名字]天猫客服团队天猫客服的年度工作总结篇2在这里,我将为您供应一份天猫客服的年度工作总结。
请留意,由于篇幅较长,以下总结将分为主要部分进行概述。
一、工作概况2023年,我在天猫客服部门担当客服工作,主要负责处理客户询问、投诉和建议。
天猫客服年度个人工作总结8篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年的时间已经过去,回首过去的一年,我本着尽心尽力为客户服务的理念,全身心的投入到自己的工作中,较好的完成了各项工作任务。
现将一年的工作总结如下:一、客户问题解决在过去的一年中,我主要是在客户问题上寻找解决方案。
通过对客户的需求进行深入了解,我能够提供个性化的解决方案,帮助客户解决问题。
在这个过程中,我不仅学会了如何更好地与客户沟通,还学会了如何更好地理解客户的需求,并给出合理的解决方案。
同时,我也积极向领导和同事请教,不断丰富自己的知识和经验,为更好地服务客户打下基础。
二、团队协作与沟通在团队协作方面,我始终坚持以大局为重,积极与团队成员进行沟通和协作,共同完成工作任务。
在遇到问题时,我会及时与团队成员进行沟通,寻求解决方案,而不是一味地抱怨和指责。
同时,我也注重与团队成员之间的配合和协作,共同完成工作任务。
在沟通方面,我始终保持积极的态度和耐心的心态,认真倾听客户的需求和问题,并给予合理的回答和解决方案。
同时,我也注重与客户的沟通和协调,建立良好的客户关系,为后续的业务发展打下基础。
三、工作态度与作风在工作态度方面,我始终保持认真负责、严谨细致的态度,对工作充满热情和积极性。
我会尽心尽力地完成每一项工作任务,并追求卓越的工作品质。
同时,我也注重与同事之间的互相学习和互相帮助,共同提升团队的工作效率和品质。
在作风方面,我始终保持正直、诚信的品质,不谋取私利,不以权谋私。
我会严格遵守公司的规章制度和道德准则,做一名合格的员工。
四、工作成果与贡献在过去的一年中,我通过不断努力和拼搏,取得了一定的工作成果。
我成功解决了多个客户问题,并得到了客户的认可和赞扬。
同时,我也积极参与团队的工作和活动,为团队的发展做出了一定的贡献。
然而,我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。
例如,在处理客户问题时有时会过于急躁,需要更好地控制自己的情绪;在团队协作中有时会缺乏主动性,需要更加积极地与团队成员进行沟通和协作。
天猫店铺客服工作总结(5篇)天猫店铺客服工作总结(精选篇1)认真回想这一年,我到底做了什么,而又有了什么收获呢,我要怎么样对待今天,才能在回忆往事的时候,不会后悔;也不会因为没什么成绩而感到羞愧,基于以上问题,我根据去年制作的计划做了一些总结,对现在要做的事情进行了一些梳理,并根据实际详细的修改了以后的计划以及方向。
我记得去年我写的工作总结中,提到了今年的计划,一是熟悉产品;二是做好产品的售后维护;三是研究好客户心理;可是今年我做了什么呢,对于熟悉产品,目前为止,虽然有很多细节方面不是很清楚,但是以现在的了解对于客户的咨询足够了,当然,有些新的知识需要不断地去学习;对于客户售后维护的,服务方面也做到了80%;而最后一项我确实做得不好,在销售过程中,没有把握住客户的真正需求,另外,我发现我太善良,不够果断,有些事情我知道,可是我没有去做,客户想要的是什么,所存在的不确定信息,我也没有及时的去说服,导致有些机会就此错过了,做为一名销售人员,对此,不得不去反思,不得不去学习。
下个月转做售后,领导说,业绩倒数第一去做售后,说实话,我非常不甘心,但是知之者不如好之者,好之者不如乐之者,无论岗位怎么变换,我都不会让自己不开心,无论是怎么样的变化,对于我来说都是一种锻炼,或者售后是一种很好的转变,之前我做售前时想做的却又没时间去做的事情,做售后,我可以充分的按自己的想法去做,我讨厌一成不变的流程,更不喜欢默守成规的处事方法,而售后我打算先这么去做:一、关于退换货,流程太复杂,时间太慢,我认为卡点在于产品退回的损坏以及仓管在处理时,因为产品问题维修或是入库等方面从而引起拖延,为此我想的是简化这一流程,当货退回来后,第一检查产品,若有问题,直接拿去维修,及时给出解决方案,而仓库点入库再提交所谓的退换货单太麻烦了,因此我想的是入库由售后去点,货和退换货单直接退回仓管,后面就可以很快的交由财务处理,以免有时仓管发货较忙,来不及点入库,从而引起的延误。
天猫客服年度个人工作总结5篇篇1时光荏苒,转眼间一年的时间悄然逝去,回顾过去的一年,我在天猫客服岗位上默默地付出着、努力着,同时也收获着。
以下是我在天猫客服岗位上的年度工作总结。
一、工作回顾在过去的一年中,我主要负责天猫店铺的客服工作,包括咨询、售后、投诉处理等。
在这个岗位上,我始终以客户为中心,积极解决客户问题,提高客户满意度。
1. 咨询处理在咨询处理方面,我始终保持热情周到的服务态度,耐心解答客户的各种问题。
同时,我也注重与客户的沟通技巧,尽可能地满足客户的需求,赢得了客户的信任和好评。
2. 售后服务在售后服务方面,我始终遵循公司的售后政策,及时处理客户的售后问题。
在处理过程中,我注重与客户的沟通和协调,尽可能地达成双方满意的解决方案,维护了公司的品牌形象。
3. 投诉处理在投诉处理方面,我始终保持冷静客观的态度,认真倾听客户的投诉内容,并积极寻求解决方案。
在处理过程中,我注重与客户的沟通和理解,尽可能地解决客户的投诉问题,提高了公司的服务质量。
二、工作亮点在过去的一年中,我在天猫客服岗位上取得了一些亮点成绩,这些成绩不仅体现了我的工作能力,更展现了我的工作态度和团队合作精神。
1. 客户满意度提高通过我的努力和沟通技巧的提升,我在咨询、售后、投诉处理等方面取得了显著的成绩,客户满意度得到了显著提高。
2. 投诉处理效率提升在投诉处理方面,我注重与客户的沟通和理解,积极寻求解决方案,投诉处理效率得到了显著提升。
3. 团队合作精神展现在与团队成员的合作中,我始终注重团队合作精神和沟通技巧的提升,与团队成员共同完成了公司的各项任务。
三、工作不足虽然我在天猫客服岗位上取得了一些亮点成绩,但我也意识到自己在工作中存在一些不足之处,需要进一步改进和提高。
1. 专业知识不足在客服工作中,我需要不断学习和更新专业知识,以更好地解决客户问题。
特别是在售后维修方面,我需要更加深入地了解产品知识和维修技能。
2. 沟通技巧有待提高虽然我注重沟通技巧的提升,但我认为自己的沟通技巧还有待进一步提高,特别是在处理复杂问题和与客户协商方面。
天猫客服年终工作总结范本5篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,2024年已经过去,回首过去的一年,我的内心不禁感慨万千。
在领导和同事们的关心和支持下,我始终坚持“以服务为核心,以顾客为中心”的理念,努力做好自己的本职工作,并取得了不错的成绩。
在此,我要向领导和同事们表达最诚挚的感谢。
一、工作回顾在过去的一年中,我主要负责天猫客服工作。
针对天猫平台的特点和用户需求,我积极与团队成员沟通交流,共同制定了一系列有效的客服策略和方案。
在团队的努力下,我们的客服工作取得了显著的成绩。
1. 提升用户满意度通过对用户需求的深入了解,我积极与团队成员探讨如何提升用户满意度。
我们通过优化客服流程、提高响应速度、增强问题解决能力等方面的工作,使用户满意度得到了显著提升。
同时,我们还定期对用户进行满意度调查,根据调查结果及时调整和改进客服工作,为用户提供更加优质的服务。
2. 优化客服流程针对天猫平台的特性,我积极与团队成员探讨如何优化客服流程。
通过对客服流程的梳理和优化,我们简化了操作步骤、提高了处理效率。
同时,我们还引入了智能化客服系统,通过智能机器人和自动化工具的应用,进一步提升了客服效率和质量。
3. 加强团队协作在过去的一年中,我始终注重团队协作的重要性。
通过定期组织团队成员进行培训和学习,我提高了团队成员的专业素养和团队合作意识。
同时,我还积极组织团队成员参与各种活动和比赛,增强了团队的凝聚力和向心力。
二、工作亮点在过去的一年中,我认为自己在以下几个方面取得了较为突出的成绩:1. 成功组织并完成了多次大型活动在领导的指导下,我成功组织并完成了多次大型活动,如“双十一”、“双十二”等。
在活动中,我充分发挥了团队协作精神,与团队成员共同克服了重重困难,最终取得了圆满的成功。
2. 创新了客服解决方案针对天猫平台的特点和用户需求,我积极思考和创新客服解决方案。
通过引入智能机器人和自动化工具的应用,我提高了客服效率和质量,为用户提供了更加便捷和高效的服务。
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其重要性不可忽视。
它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客,以下就是天猫客服个人年度工作总结。
要有良好的语言沟通技巧,这样可以让客户接受你的产品,最终达成交易。
再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。
一、工作方面:本周的工作主要包括以下四点:1、做好基本资料的整理,及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪:在客户拍下订单后要确认客人是否已经付款,每日的订单是否能够按时发货;3、售后跟踪:客人是否确认收货,收货的时间点进行跟踪,是否有退换货的情况;4、维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。
另外要向客户推出公司最新产品,确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题1、快递问题,我们的很多产品是带有电机类的,但是我们的主要物流商对于部分地区的快递运输有限制,导致了物流的运输滞后。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户,没能让客户第一时间下单,这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
3、产品质量问题各不相同,所以客户的反应程度也不相同,需要收集更多的客户反馈,之后反馈给产品部门进行调整。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
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201X年度天猫客服工作总结[1]
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xxxx年前三个季度的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完
成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面:
1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,
和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方
面力量得到加强。
在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设。
以商
品部各区域为单位,具体在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根
据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班
长级→店长—员工),加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以及时处理,从员工接受和配合
方面更有利于管理效果。
建立店长培训制,进行销售跟进。
第三季度服务办对
全员的服务质量跟踪卡进行了更换,并建立了全员服务管理档案,对全年违纪
的员工累计超过6次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培训并重新办理入职
手续,使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造最佳服务环境,截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张,在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织制作员工微笑服务牌并全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住国
芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还
推出服务明星候选人共44人,起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进
行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待
形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程。