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防突规章管理制度第一章绪论第一条为了维护社会秩序，保护公民的生命财产安全，减少因冲突引发的纠纷和损失，制定本防突规章管理制度。
第二条本规章适用于各类公共场所，包括但不限于商场、学校、医院、公园、车站等。
第二章防突原则第三条公共场所应设立防突机构，负责协调和处理冲突事件。
第四条公共场所应加强安保措施，确保安全设备和设施的正常运作，及时发现和处理安全隐患。
第五条公共场所应加强对参与冲突的人员的培训和管理，提高服务意识和应急处理能力。
第三章冲突管理第六条公共场所应建立冲突处理机制，及时、公正、公平地处理冲突事件。
第七条冲突处理机构应及时制止冲突行为，保护受害方的合法权益。
第八条公共场所应建立有效的冲突调解机制，鼓励双方当事人通过和解、调解方式解决纠纷。
第九条处理冲突时，应本着公正、公平、公开的原则，听取双方当事人的陈述，并调取相关证据进行调查。
第四章预防措施第十条公共场所应加强对人员出入的管理，核实身份信息，避免非法人员进入。
第十一条公共场所应定期进行安全演练，提高人员应急处理能力。
第十二条公共场所应设立安全监控系统，对全面监控公共区域的活动，及时发现和处理安全隐患。
第五章处理流程第十三条出现冲突事件后，公共场所应立即启动冲突应急处理流程，包括通知防突机构、报警等。
第十四条冲突处理机构应迅速派遣工作人员赶到现场，分析冲突事件的原因和性质，采取适当措施予以处理。
第十五条冲突处理机构应与双方当事人进行沟通，听取双方的陈述和意见，协商解决方案。
第六章处理结果第十六条冲突处理机构应根据双方当事人的陈述和证据材料，作出公正、公平的处理结果。
第十七条处理结果应以书面形式呈现，并送达给双方当事人。
第十八条如有一方对处理结果不满意，可向上一级机构提出申诉。
第七章违规处理第十九条公共场所工作人员不得滥用职权，威胁、侮辱或虐待当事人。
第二十条公共场所工作人员不得泄露冲突事件涉及的当事人隐私信息。
第二十一条公共场所工作人员不得利用职务之便，违规索要或接受财物。
采煤工作面防突管理制度第一章总则第一条为规范煤矿采煤工作面的防突管理工作，确保生产人员的安全，保障生产的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿采煤工作面的防突管理工作。
第二章工作职责第三条生产部门负责采煤工作面的防突管理工作，并配备相应的工作人员。
第四条采煤工作面的防突管理人员负责工作面的防突管理工作，包括工作面的检查、巡视和监督等工作。
第三章工作程序第五条采煤工作面进场前，防突管理人员应对工作面进行安全评估，制定相关安全措施，并向班组成员进行说明。
第六条进入工作面后，防突管理人员应对工作面进行巡视和监督，确保安全措施的执行情况。
第七条工作面发生突发情况时，防突管理人员应立即启动应急预案，并通知上级主管部门，同时组织人员进行突发情况的处置。
第八条工作面采煤结束后，防突管理人员应对工作面进行维护和清理工作，确保下次的安全生产。
第四章安全设施第九条采煤工作面应配备防突安全设施，包括防突探测器、安全逃生通道等。
第十条防突安全设施的维护和检修工作由专门负责的人员进行，确保其可靠性。
第五章人员培训第十一条煤矿应定期开展防突管理知识培训，确保人员对防突管理工作的理解和掌握。
第十二条工作面的防突管理人员应具备相应的防突管理知识和技能，经过专门的培训合格后方可上岗。
第六章奖惩措施第十三条对于防突管理工作表现优秀的个人和单位，应予以奖励和表彰。
第十四条对于防突管理工作不力，导致事故发生的个人和单位，应予以相应的惩罚。
第七章监督检查第十五条上级主管部门应定期对煤矿的防突管理工作进行监督检查，发现问题及时进行整改。
第十六条煤矿应配备监察人员，定期对防突管理工作进行检查，发现问题及时进行整改。
第八章附则第十七条煤矿应建立完善的防突管理档案，保存相关资料和记录。
第十八条煤矿应加强与相关部门的沟通和合作，共同推动防突管理工作的开展。
第十九条本制度解释权归煤矿所有。
以上是《采煤工作面防突管理制度》的主要内容，该制度旨在规范煤矿采煤工作面的防突管理工作，确保生产人员的安全，并保证生产的顺利进行。
防治突出工作检查和现场管理制度是为了提升突出事故安全管理水平，保障人员生命财产安全而建立的制度。
具体的内容和要求如下：1.制定检查和管理制度企业或组织应根据自身特点和突出事故防治工作的需求，制定相应的检查和管理制度。
制度应明确工作目标、职责分工、工作程序和工作要求等内容。
2.明确责任人制度中应明确突出工作检查和现场管理的责任人，并明确其职责和权限。
责任人应具备相关的安全管理知识和经验，能够有效指导和组织工作。
3.开展定期检查按照制度的要求，定期对突出工作进行检查。
检查内容包括现场安全环境、安全设备设施、操作规程和操作人员等。
检查要求全面、细致，重点关注安全隐患和工作流程的合理性。
4.建立问题整改机制发现问题后，责任人应及时与相关部门沟通，制定整改方案，并确保问题得到及时解决。
整改结果应及时跟踪和督促，确保问题不再发生。
5.加强现场管理现场管理应严格按照制度要求进行，包括人员进入、工作操作、设备使用、物资储存等方面。
同时要加强对进场人员的培训和管理，确保其具备必要的安全技能和意识。
6.加强安全宣传教育在突出工作场所设置相关的安全警示标志和宣传画面，开展安全知识培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
7.建立应急预案制定突出事故应急预案，明确责任人、应急处置程序和应急资源等，做好事故应对工作。
以上是防治突出工作检查和现场管理制度的基本要点，企业或组织可以根据自身情况进行进一步细化和完善。
防治突出工作检查和现场管理制度（二）一、防治突出工作检查制度1.制定防治突出工作检查计划：确定检查周期、检查内容和检查重点，确保全面、系统地开展检查工作。
2.组织检查人员：根据需要，组织专业人员组成检查组，负责具体的检查工作。
3.制定检查要求：明确检查的目的、依据、程序和要求，规范检查过程，确保检查工作的严谨性。
4.开展现场检查：对各相关单位进行现场检查，查看有关文件、记录和设施设备，并与工作人员交流，了解工作情况。
5.填写检查报告：按照检查要求，将检查所发现的问题、存在的隐患和整改措施等都详细记录在检查报告中，并及时向责任单位反馈。
防突技术管理制度第一章总则第一条为加强煤矿防突技术管理，预防和减少煤与瓦斯突出事故，保障煤矿职工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业防突技术的管理。
第三条煤矿企业应建立健全防突技术管理制度，落实防突责任，加强防突技术研究和推广，提高防突技术水平，确保矿井安全生产。
第四条煤矿企业应依据国家有关法律法规、标准和规定，结合矿井实际情况，制定和实施防突技术措施，确保防突技术的有效性和实用性。
第二章防突组织机构与职责第五条煤矿企业应设立防突管理机构，负责矿井防突工作的组织、协调和监督。
第六条煤矿企业防突管理机构的主要职责：（一）组织制定和修订矿井防突技术措施，监督实施情况；（二）组织防突技术研究和推广，提高防突技术水平；（三）组织防突人员的培训和考核，确保防突人员具备相应的技能和知识；（四）组织防突设备的检查和维护，确保防突设备正常运行；（五）组织防突事故的调查和处理，总结防突经验教训；（六）组织防突信息的收集和分析，及时掌握矿井防突状况。
第七条煤矿企业应设立防突技术负责人，负责矿井防突技术工作的领导。
第八条防突技术负责人的主要职责：（一）组织制定矿井防突技术管理制度；（二）组织制定矿井防突技术措施，审批防突技术方案；（三）组织防突技术培训，提高职工防突技能；（四）组织防突设备的选型和采购，确保设备质量；（五）组织防突事故的调查和处理，提出防突改进措施；（六）组织防突技术的交流和合作，推广先进经验。
第三章防突技术管理第九条煤矿企业应根据矿井实际情况，编制矿井防突技术措施，经防突技术负责人审批后实施。
第十条矿井防突技术措施应包括以下内容：（一）防突组织机构及职责；（二）防突技术管理制度；（三）防突技术措施；（四）防突设备和管理；（五）防突培训和考核；（六）防突事故处理和总结；（七）防突信息的收集和分析。
第十一条煤矿企业应建立健全防突技术档案，保存防突技术资料、设备参数、职工培训记录等相关资料，以备查阅。
防突管理制度
是指为了维护组织内部秩序和员工安全，制定的一系列措施和规定。
防突管理制度的目标是预防和化解组织内部发生矛盾、冲突和暴力事件，保障员工的身体和心理安全。
以下是防突管理制度的主要内容：
1. 建立健全的预警机制：组织通过安保人员、监控设备等手段，畅通信息渠道，及时获取和分析可能导致冲突的线索和情报，提前做好防范工作。
2. 设立安全管理岗位：组织需要设立专门的安全管理岗位，负责制定和实施防突管理制度，监督和指导员工的安全工作。
3. 制定保密措施：对于一些敏感信息和资料，组织需要制定严格的保密规定，保护组织的利益和安全。
4. 加强监控设备的使用：组织需要配备监控设备，并严格管理和使用，以便对员工活动进行监测和警示。
5. 建立制度化的事件处理机制：对于出现的冲突、纠纷和暴力事件，组织需要建立清晰的处理步骤和责任分工，确保问题能够得到及时、有效的解决。
6. 加强员工培训：组织需要定期组织员工培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，教育员工遵守组织规定，避免冲突的发生。
7. 加强安全设施建设：组织需要加强对组织内部的安全设施的建设，例如安防系统、门禁系统等，提高组织的整体安全水平。
8. 建立安全报警机制：组织需要建立安全报警机制，员工在遇到紧急情况时能够及时报警求助。
总之，防突管理制度是组织为了维护员工的安全与秩序而制定的一系列措施和规定，旨在预防和化解内部冲突和暴力事件，维护组织的稳定和员工的安全。
防突管理制度____年____月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。
2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。
3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。
4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前____天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。
其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。
5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。
6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真____本-1并经考试合格后，方可上岗。
管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。
14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。
15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。
采煤工作面防突管理制度采煤工作面是煤矿生产中的关键部位之一，为保障采矿作业的安全和高效进行，采煤工作面防突管理制度起到至关重要的作用。
本文将详细介绍采煤工作面防突管理制度的内容和要点，以提高采煤工作面的安全性和生产效率。
一、采煤工作面防突管理制度的目的和意义采煤工作面防突管理制度的目的在于预防和控制矿井瓦斯、矿压、煤与瓦斯突出等突发地质灾害，保障矿井的安全高效生产。
采煤工作面是煤矿生产的核心区域，突发地质灾害一旦发生，将对采矿作业和矿工的生命财产构成严重威胁，因此，建立科学的防突管理制度意义重大。
二、采煤工作面防突管理制度的基本原则1. 安全第一原则：在采煤工作面的管理中，安全是第一位的原则。
所有的工作都必须以安全为前提，充分考虑矿井的地质条件、瓦斯含量、矿压情况等因素，制定相应的安全措施。
2. 预防为主原则：采煤工作面防突管理制度要加强对可能出现的突发地质灾害的预测与预防工作，通过科学的技术手段提前发现并有效控制矿井瓦斯、矿压等问题，避免事故的发生。
3. 综合治理原则：采煤工作面防突管理制度要综合运用各种手段，如瓦斯抽放、瓦斯抑制、矿压控制等，对采煤工作面进行综合治理，提高工作面的安全性和稳定性。
4. 积极防控原则：采煤工作面防突管理制度要不断完善和创新，积极引入新技术、新工艺，加强科技装备的研发和应用，提高防突管理的水平，以保障矿井的安全和高效生产。
三、采煤工作面防突管理制度的内容和要点1. 瓦斯防治管理（1）确保瓦斯抽放系统的正常运行。
采煤工作面应配备完善的瓦斯抽放设备，并进行定期维修和检查，确保瓦斯抽放系统的正常运行。
（2）瓦斯抑制技术的应用。
采煤工作面要采用瓦斯抑制技术，如全封闭回采、高效低排风系统等，降低矿井瓦斯浓度，减少瓦斯爆炸的风险。
（3）瓦斯监测和报警系统的完善。
采煤工作面要配置瓦斯监测装置，并建立瓦斯监测与报警系统，实时监测矿井瓦斯浓度，一旦超过安全标准，及时发出警报并采取相应的措施。
第一章总则第一条为了加强防突工作管理，确保矿井安全生产，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿井实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿井所有防突工作，包括防突队伍、防突设备、防突技术、防突作业等。
第三条防突工作应当遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保矿井安全生产。
第四条防突工作过程管理制度应当严格执行，确保各项防突措施落实到位。
第二章组织机构及职责第五条成立矿井防突工作领导小组，负责矿井防突工作的全面领导。
第六条防突工作领导小组职责：（一）组织制定防突工作规划、计划和措施；（二）审批防突作业方案；（三）监督防突工作的实施；（四）组织防突培训和技术交流；（五）协调解决防突工作中的重大问题。
第七条防突管理部门职责：（一）负责防突工作的组织、协调、监督和检查；（二）制定防突工作计划、方案和措施；（三）组织实施防突作业；（四）负责防突设备、技术、人员的管理；（五）开展防突培训和技术交流。
第八条防突作业队伍职责：（一）按照防突作业方案和措施，开展防突作业；（二）严格执行防突作业规程；（三）确保防突作业安全；（四）及时报告防突作业中的异常情况。
第三章防突工作计划及措施第九条防突工作计划应当包括以下内容：（一）矿井防突工作总体目标；（二）防突队伍、设备、技术等资源配置；（三）防突作业方案和措施；（四）防突培训和技术交流计划；（五）防突工作进度安排。
第十条防突措施应当包括以下内容：（一）防突技术措施：包括防突钻孔、防突水、防突瓦斯等；（二）防突管理措施：包括防突队伍、设备、技术等管理；（三）防突作业措施：包括防突作业规程、作业流程、作业安全等；（四）防突应急措施：包括应急预案、应急演练、应急物资等。
第四章防突作业管理第十一条防突作业方案应当包括以下内容：（一）作业地点、作业内容、作业时间；（二）作业队伍、作业人员、作业设备；（三）作业规程、作业流程、作业安全；（四）作业质量标准、验收标准；（五）作业异常情况处理措施。
防突管理制度
是指一个机构或企业为了保护员工和组织利益，预防和处理冲突事件而制定的一系列规章制度和管理流程。
防突管理制度的目的是提供一种安全和和谐的工作环境，有效预防和处理各种冲突和纠纷。
这些冲突可能包括员工之间的争执、劳资关系的矛盾、不当行为和歧视行为等。
通过建立防突管理制度，可以确保有清晰的规定和措施来处理这些问题，从而避免事态扩大化，降低组织的风险。
防突管理制度通常包括以下方面的内容：
1. 冲突预防：制定明确的行为准则和规范，加强员工培训和教育，推动健康、平等和尊重的工作关系。
2. 冲突处理程序：明确冲突处理的流程和责任，包括投诉渠道和途径，建立独立的调解或仲裁机构。
3. 纠纷调解：建立专门的纠纷调解机构，负责解决员工之间的纠纷和争议，以达到公正和和谐的解决方案。
4. 处罚措施：对于违反规定和准则的行为，制定相应的惩罚措施，例如纪律处分、临时停职或开除等。
5. 监督和评估：定期监督和评估防突管理制度的运行情况，进行必要的改进和调整，保证制度的有效性和适应性。
总之，防突管理制度是一个组织或企业确保员工权益和利益的重要手段，通过建立明确的规章制度和流程，能够有效地预防和处理各种冲突和纠纷，维护组织的稳定和发展。
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防突过程管理制度一、前言随着社会的发展和进步，各种矛盾和冲突也随之而来。
在现代社会中，人与人之间、组织与组织之间、国家与国家之间都存在着各种形式的冲突。
这些冲突如果不得到妥善处理，就有可能发展成为严重的争端甚至暴力事件。
因此，建立有效的防突过程管理制度，成为维护社会和谐稳定、预防冲突和暴力事件的重要途径。
二、防突过程管理制度的概念防突过程管理制度，简称防突制度，是指对各种冲突和争端发生的前期预警、干预、处理和调解过程进行科学规划、组织管理和协调指导的一套制度。
其目的在于通过有效的机制和措施，最大限度地提前发现冲突蛛丝马迹，及时干预介入，从而有效地防止冲突的升级和扩大，维护社会稳定和和谐。
三、防突过程管理制度的内容1、预警机制：建立有效的冲突预警机制是防止冲突发生的重要保障。
预警机制可以通过各种手段获取来自社会、经济、政治、法律等方面的信息，及时掌握社会动态和存在的矛盾，提前预警，从而制定相应的应对策略。
2、干预措施：一旦发现有可能升级为冲突的情况，应立即采取有效的干预措施，阻止冲突的蔓延和扩大。
干预措施可以是制定应急预案、启动协调调解程序、组织双方交涉等，以防止冲突的情势发展。
3、调解协商：对于已经升级为冲突的情况，应通过调解协商的方式解决矛盾，缓解矛盾双方的冲突情绪，寻求共同利益点，达成和解或妥协，从而使冲突得到有效解决。
调解协商可以由政府机构、行业协会、社会团体等中立组织参与，通过中立、公正的方式促成双方达成共识。
4、公共参与：在防冲突过程中，应充分发挥公众的参与作用。
公众参与可以通过组织公民听证会、征求社会舆论、号召集会示威等方式，广泛动员社会力量，促成矛盾双方合理协商，达成共识，减少冲突的发生。
公众参与不仅有助于解决具体矛盾，还可以增强社会各界对制度的认同和信任。
5、监督评估：建立健全的防冲突过程管理制度还需要进行监督评估。
监督评估可以是内部自查、外部评估，也可以通过第三方评估机构进行独立评估。
仟祥煤业防突管理制度二OO九年二月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。
2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。
3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。
4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前10-15天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师组织生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。
其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。
5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。
6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真组织本- 1 -单位干部、职工学习、贯彻已批准的防治突出措施，经考试合格履行签名手续后方可参与防治煤与瓦斯突出管理和施工。
7、各级生产管理人员要把防突工作纳入日常管理和检查的重点，定期或不定期对各突出危险的掘进工作面执行防突措施的情况进行检查，发现问题必须及时研究解决或督促整改。
总经理和总工程师每月至少组织一次防突专项检查，检查防突措施的实施情况。
8、生产技术部在采区设计，回采工作面布置等环节中要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》；每个采掘工作面必须有独立的回风通道直接与总回风巷相连。
9、通风科负责风量调节和通风设施的建立，保证通风系统符合《规程》要求，保证安全监测系统可靠。
在有突出危险的长距离掘进工作面的进风侧必须建立至少两道牢固可靠的反向风门，反向风门的要求必须符合《防治煤与瓦斯突出规定》第95条的有关规定。
10、地测科要密切关注采掘工作面煤（岩）变化情况，做好煤岩产状描述，定期对提供的地质资料进行验证，及时修改图纸，并对前方的地质构造做出准确预测，及时书面通知有关领导和部门。
防突部门必须根据地质条件的变化及时对防突措施做出修改、补充和完善。
11、机电科加强设备管理，保证完好，杜绝失爆；并定期对局部通风设备的三专两闭锁、自动倒台装置进行检查，对查出的问题督促整改。
对日常设备管理要有记录可查。
12、所有《作业规程》、安全技术措施的制定均采用会审制，没有采用会审制的《作业规程》及安全技术措施不准使用，否则按无措施施工进行处罚。
13、所有入井人员必须由矿培训部门对其进行防突知识培训，- 2 -并经考试合格后，方可上岗。
管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。
14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师组织生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。
15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。
16、防突部负责对采掘工作面安全评价内容逐项进行测定、鉴定，拿出准确的评价意见，指导采掘面的安全生产。
17、防突工在实施防突措施过程中，必须认真收集现场地质资料、瓦斯资料和防突措施的参数；每次发生突出时，收集突出的煤量、涌出的瓦斯量、突出空洞的形状、突出地点的煤层情况及地质构造等资料。
必要时由各生产部门专业人员对突出地点的资料进行收集，确保资料真实、准确。
防突部门必须对资料进行整理并建立台账。
每天对收集的资料进行综合分析，对施工中出现在问题做出指导。
18、防突措施实施后要及时填写防突通知单，防突通知单必需先由防突部门负责人审核后报总工程师审批；总工程师签署审批意见后，要及时将通知单及总工程师意见通知调度及施工单位。
- 3 -打钻管理制度为了保证打钻施工质量，确保瓦斯释放及抽放效果，特制定本制度：1、打闭子必须保证质量，因打闭子影响生产的对打闭子工罚款50元。
2、打钻施工地点必须及时下水槽，否则影响文明生产的对跟班队长和班组长各罚款50元。
3、钻孔设计由防突科技术员设计，业务部门审批，不按时设计审批的一次对防突科主管技术员罚款50元。
4、施工现场必须悬挂钻孔设计图，否则对队长罚款20元，并立即停止打钻作业。
5、不按设计施工钻孔的对施工人员每眼罚款5元。
6、打钻工严格按操作规程施工，否则发现一次对责任人罚款50元。
7、因操作不当造成钻机或零部件损坏、丢失钻杆钻头，要分析处理，按责任进行处罚赔偿。
8、超前钻孔直径必须大于75mm，否则不计进尺，并对打钻工罚款50元。
9、每班打钻施工中，班组长要及时填写打钻记录表；钻孔打完，•跟班队长、安检员验收签字；跟班队长向通风调度汇报打钻及进尺情况，否则罚款50元；其它后果自负。
10、假报或虚报打钻进度，每班对跟班队长、班组长、安检- 4 -员各罚款50元。
11、每茬钻(包括补钻)余最后一个孔时，由施工队跟班队长通知掘进科和通风调度，•通风调度安排预测，通知不到，对责任人罚款30元。
12、每茬打钻施工完毕，防突科技术员必须及时绘出钻孔施工图送交有关部门，•否则对防突部部长罚款30元。
13、通风调度人员接到钻孔施工图后要在图纸上注明收图时间，否则对收图人员罚款10元。
14、通风调度值班人员要详细如实填写“打钻汇报记录”表，否则罚款30元。
15、打钻完毕开始掘进时，施工队必须在开掘位置用白漆打上明显标志，否则对当班跟班队长罚款20元。
16、主管技术员要根据煤厚等情况及时修改钻孔设计，否则对主管技术员罚款30元。
17、•打钻施工地点不配备坡度仪、钢卷尺等测量工具或测量工具不齐全的对队长、当班班组长各罚款30元。
18、•每一次钻孔设计经审批后，现场施工前，防突科技术员必须绘制一张打某个钻孔相对应的钻机相对位置及水平角、•倾角的关系图，以保证打钻施工严格按设计执行。
否则对防突部部长罚款30元。
不按设计施工的对班组长、打钻人员每孔各罚款20元。
19、•在打钻施工前，由班组长负责在掘进工作面打钻开孔位置上用白漆做标记，•否则每孔对班组长罚款5元。
20、每班打钻施工中，打完一孔退钻杆时，专职安检员必须- 5 -在现场审查钻杆杆数，•及时填写打钻记录（包括开孔位置、打钻角度、钻孔深度等），相应的业务部门，否则对专职安检员各罚款50元。
21、每一打钻掘进循环，由地测科安排队探一次煤厚，如无实际煤厚而设计钻孔的，•各业务部门不进行审批，并对防突科技术员、地测科主管人员各罚款20元。
现场施工图存在问题的一处对防突科技术员罚款5元。
22、因打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻而不进行补孔出现丢钻杆、•钻头及损坏钻械设备的，照价赔偿，并对责任人各扣1分。
在以后的掘进过程中进行回收的，可由专职瓦检工、安检员进行签字，由防突科、地测科酌情进行减免。
23、打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻等情况的，当时补孔或全部设计钻孔施工完毕进行补孔都可以，•但不补孔而掘进的按盲目掘进论处。
24、假报或虚报打钻进尺，每次对查住人罚款10元，对施工队队长罚款5元，并取消虚报进尺。
- 6 -抽放管理制度1、对于设计需要进行抽放的采掘工作面，不进行抽放而进行施工的，对施工连队罚款500元，对工程科罚款100元。
2、破坏抽放管路对责任人罚款50元，对责任单位罚款500元。
3、因运输而撞坏抽放管路的对责任人罚款30元，对责任单位罚款200元。
造成瓦斯泄漏或事故的，分析处理。
4、不按抽放设计施工抽放钻孔，每孔次对抽探队值班、跟班队长各罚款5元。
5、打钻人员必须按照操作规程作业。
钻机推进压力均匀。
因操作不当造成钻机或零部件损坏、丢失钻杆钻头，要分析处理，按责任进行处罚、赔偿。
6、打钻参数、抽放情况不及时汇报的，每次对抽探队罚款30元，对当班负责人罚款20元。
7、假报或虚报打钻进度，每班对跟班队长、班组长各罚款100元。
8、停止打钻期间，抽探队要加强钻机的维修保养，保证钻机的完好可靠。
如果检修质量不好，钻机带病工作，影响打钻，除按进尺考核外，一次加罚20元。
9、抽探队根据钻机使用情况提前造出配件计划，经防突科审- 7 -批后，送达物资供应科，否则对抽探队罚款20元/件；配件采购不及时影响打钻的对物资供应科罚款10元/件。
10、对抽放管路或钻孔封堵不严的，每处对探放队罚款100元。
11、泵站司机违章操作，每次对司机罚款50元。
12、抽放泵司机不在现场交接班，每次对司机罚款50元，对值班队长罚款30元。
13、抽放参数测定不全或记录不完整的，每次对检测人员罚款50元。
14、抽放管路出现问题，管路维护人员没有及时处理的，每次对维护人员罚款50元，对通风队值班队长罚款30元，造成瓦斯泄露的分析处理。
- 8 -地质预报管理制度1、在采掘活动中，主管部门、地测科技术人员要经常深入井下工作面，对煤岩层变化、煤岩情况、构造情况作详细观察、记录，情况有异立即与地测科联系，否则对责任人罚款50元/次，地测科对反馈上来的情况必须及时分析或下井详查，并有记录，否则对地测科长罚款100元/次。
2、地测科要经常有人到岩巷掘进面观察岩层及岩性情况，准确预测出煤岩关系，以指导岩巷掘进，并有记录可查，如有变化和需要采取的特殊措施要及时通知施工单位，否则罚款50元/次。
3、地测科要经常有人到煤巷掘进面了解煤层、煤性、地质构造情况，并根据已有钻孔资料和岩巷掘进收集的资料，对前方地质情况做出正确预测，如有变化和需要采取的特殊措施要及时通知施工单位，以指导煤巷掘进，并有记录可查，否则罚款50元/次。
4、采煤工作面生产前，地质部门必须对采面地地质情况做出全面预测，否则罚款50元/次。
5、地测科必须及时修改地质图并将地质变化情况、地质预测情况及时送到主管总经理、防突科、安检科或其他有关单位和领导处，用以及时修改瓦斯地质图，指导安全生产。
否则对地测科罚款50元/次。
6、防突科根据钻孔资料、瓦斯梯度和已揭露的煤岩地质情况，对前方瓦斯做出科学判断，以便实现瓦斯分极管理，否则对防突科罚款100元。
- 9 -预测预报及效果检验制度为了保证能及时进行预测及效果检验，保证数据的准确性及施工安全，特制定本制度：1、防突部接到通知后必须及时安排预测人员预测，若安排失误，对防突部人员罚款20元。
