防突管理制度及岗位责任制

防突工安全生产责任制1、在矿长、技术负责人、防突队长的领导下，负责矿井瓦斯突出危险性预测，防治突出措施实施，防治突出措施的效果和参入、指导安全防护措施实施，对预测和检验结果负完全责任。

2、积极参加防突知识安全培训学习，熟悉和掌握瓦斯突出危险性预测和效果检验方法，熟悉瓦斯突出预兆，掌握瓦斯防治突出措施和安全防护措施。

3、了解和熟悉WTC瓦斯参数仪的性能，特点和使用方法，并按《煤矿安全规程》规定妥善保管WTC瓦斯突出参数仪，严禁人为破坏，确保其灵敏、可靠。

4、严格按照《煤矿安全规程》、《综合防突措施》要求的预测和效果检验方法和WTC瓦斯突出参数仪使用说明书要求的操作程序，进行突出危险性预测和防治突出措施的效果检验。

5、预测和检验时，必须实事求是记录每次的预测和检验指标，作业结束后，按照有关规定整理数据，并将记录数据及时填入突出危险性预测报告单和防突措施效果检验报告单，送矿长、技术负责人审阅。

6、认真学习防突有关知识，积累经验，不断提高业务能力和操作水平。

防突工安全生产责任制（2）是指企事业单位在组织和实施工程建设过程中，根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，建立健全安全生产责任制，明确各级领导和相关人员的安全生产职责和权力，确保工程建设过程中的安全和稳定。

防突工安全生产责任制包括以下要点：1. 安全生产管理层责任：企事业单位应建立健全安全生产管理组织体系，明确安全生产负责人和安全生产管理人员的职责和权限，确保安全生产管理人员具备必要的资格和能力。

2. 安全生产责任分工：明确各级领导和相关人员的安全生产职责和权力，明确各责任单位，细化和划分各个环节和阶段的责任。

3. 安全生产目标责任制：确定安全生产目标和任务，制定相应的工作计划和措施，落实责任人，并定期进行考核和评估。

4. 安全培训和教育责任制：组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全生产能力，建立健全安全管理制度和操作规程。

5. 安全监督检查责任制：建立健全安全监督检查制度，加强对工程建设过程中的安全监督，并建立相关的纠偏和处罚机制，保障安全生产。

防突技术员防突安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1. 制定和完善企业防突安全生产管理制度和工作方案；2. 负责组织开展防突安全生产培训，提高员工的防突安全意识和技能水平；3. 负责组织开展防突安全生产检查，及时发现和解决存在的安全隐患；4. 参与防突安全设备的选型、安装、调试和维护，确保设备的正常运行；5. 开展防突安全生产事故调查工作，查明事故原因，提出改进措施；6. 编制防突安全生产报告和统计数据，及时向上级汇报有关情况；7. 掌握国家、行业相关的防突安全生产法律法规和标准，指导企业的防突安全生产工作；8. 协助企业领导层开展应急管理工作，制定应急预案和组织应急演练；9. 参与企业的安全生产风险评估和安全生产管理体系建设。

二、工作要求1. 具备扎实的安全生产专业知识和技能，熟悉防突安全生产管理相关法律法规；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导员工进行防突安全生产工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时处理紧急情况并做出正确的决策；4. 具备较强的责任心和紧迫感，能够对防突安全生产工作负责到位；5. 具备团队合作精神，能够主动协助其他部门开展防突安全生产工作。

三、工作措施1. 加强岗位培训：组织定期开展员工防突安全生产培训，包括法律法规、安全操作规程、应急处理等方面的培训内容，提高员工的防突安全意识和技能水平。

2. 健全制度工作：制定和完善企业的防突安全生产管理制度和工作方案，明确责任分工和工作要求，确保规范有序地开展防突安全生产工作。

3. 加强防突安全设备管理：参与防突安全设备的选型、安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行，及时发现和解决存在的安全隐患。

4. 抓好事故调查和处理：及时组织开展事故调查工作，查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。

5. 加强安全生产监督检查：定期开展安全生产检查，发现和整改存在的安全隐患，确保安全生产各项措施的有效执行。

6. 加强信息报告和汇报工作：及时编制防突安全生产报告和统计数据，向上级汇报有关情况，并按要求提供相关资料和报告。

防突技术员防突安全生产岗位责任制防突技术员在防突安全生产岗位上的责任制主要包括以下几个方面：1. 防控突发事件的责任：防突技术员负责制定和落实防突措施，并监督和检查执行情况。

他们要能够熟悉和掌握突发事件处理的相关知识和技能，及时有效地应对突发事件，保障生产安全。

2. 定期巡检和检查的责任：防突技术员要负责对生产现场进行定期巡查和检查，发现问题及时进行整改，并提出防突改进措施，确保生产过程中的安全。

3. 培训与教育的责任：防突技术员要对员工进行有关防突的培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在发生突发事件时能够正确、迅速地应对。

4. 监测数据分析的责任：防突技术员要负责监测和分析生产过程中的相关数据，对突发事件发生的原因进行分析，并提出相应的改进措施，以减少类似事件再次发生的可能性。

5. 安全记录和报告的责任：防突技术员要及时记录和报告突发事件和事故的情况，向上级主管部门和相关部门提供相关的统计数据和报告，为制定改进和预防措施提供基础数据。

同时，对于已经发生的突发事件，需要及时进行事故调查和分析，并提出事故处理和预防措施。

以上是防突技术员在防突安全生产岗位上的主要责任制。

通过做好防突工作，可以有效地保障生产安全，减少事故的发生，保护员工的身体和财产安全。

防突技术员防突安全生产岗位责任制（2）1、负责全矿井突出危险区域防治突出业务范围内的工作，在总工程师、科长、副科长的领导下，搞好防突技术管理工作。

2、参加审查矿井水平采区方案设计，对防突技术管理方面不合理的地方要提出调整和改进意见，并严格遵守《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和相应的技术政策。

3、抓好防突管理安全技术工程项目的审查工作，并经常深入井下现场，落实防突措施的执行情况，完善防突管理工作的各项规章制度，保证防突管理工作的正常进行。

4、负责组织制订高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度，积极探索和推广防治突出的新技术。

防突科科长岗位责任制在现代社会中，冲突和纷争时有发生。

为了维护社会的稳定和秩序，各个组织和机构都设立了专门的部门来处理冲突和纷争。

防突科作为其中之一，扮演着非常重要的角色。

防突科科长作为防突科的负责人，肩负着重要的岗位责任。

本文将从防突科科长的角度，探讨其岗位责任制。

一、防突科科长的背景和职责防突科科长是由组织或机构任命的专业人士，具备较高的素质和丰富的经验。

其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理：负责组织和规划防突科的安全管理工作，包括制定安全管理制度、安排安保人员和设备、组织安全培训等。

2. 冲突化解：负责处理各类冲突和纠纷，协调各方利益，寻求最佳解决方案，缓解社会矛盾。

3. 预防措施：定期开展安全隐患排查，提出相关预防措施，及时消除潜在安全风险。

4. 报告和记录：及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，并进行相关记录。

5. 团队管理：针对防突科的工作人员，负责其队伍建设和管理，包括招聘培训、岗位分配、绩效考核、队伍建设等。

二、岗位责任制的重要性岗位责任制是组织或机构为了保障工作的顺利进行而通过明确和分工责任、形成特定的岗位责任体系，以便更好地约束和激励相关人员的一种制度安排。

对于防突科科长而言，岗位责任制具有以下几个重要性:1. 确定工作职责和要求：明确科长的工作职责和要求，使其知道自己应该做什么，以及如何做才能更好地完成工作。

这有利于科长理解并执行工作，提高工作效率和质量。

2. 明确权责边界：科长是拥有相对较高职务和权力的岗位，但其权力也是受限制的。

通过岗位责任制，可以明确科长的权责边界，使之不过分扩张权力，同时也不要过少，以实现科长权责平衡。

3. 加强管理和监督：岗位责任制有利于加强对科长的管理和监督。

通过制定相应的责任指标和考核机制，对科长的工作进行量化评估，以便更好地监督和管理科长的工作。

4. 提高管理效能：科长的岗位责任制有助于提高科长的管理效能。

明确的工作职责和要求可以激励科长投入更多的精力来完成工作，提高工作效率和成果。

防突矿长（防突副总工程师）防突安全生产岗位责任制第一章总则第一条为保障企业生产安全，有效防备事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本岗位责任制。

第二条本岗位责任制适用于企业全部防突矿长（防突副总工程师），对其负责的防突安全生产工作进行规范和管理。

第三条防突矿长（防突副总工程师）是企业生产安全的第一责任人，承当防突安全生产工作的全面领导责任，负责推动和落实防突工作的各项任务，确保防突安全生产工作的顺利开展。

第二章防突矿长（防突副总工程师）的职责第四条防突矿长（防突副总工程师）的重要职责包含但不限于： 1. 组织订立企业防突安全生产的工作目标和计划，确保其合理性和可行性；2. 负责组织编制和修订防突安全生产管理制度，确保其科学性和完整性；3. 领导防突安全生产管理小组，做好组织协调工作，并定期召开防突安全生产工作会议； 4. 联络政府相关部门，了解和掌握最新的安全生产法律法规、政策、技术标准等信息，并及时向企业转达；5. 引导、督促、检查和评估各部门、各岗位的防突安全生产工作，并做好相关记录； 6. 推动安全技术装备、安全设施的更新和完善，确保其齐全、有效； 7. 负责不安全源辨识、风险评估和隐患整治工作，确保不安全源得到有效掌控； 8. 负责事故调查与处理工作，研究分析事故原因，并提出改进措施，防止事故再次发生； 9. 组织开展防突安全培训，提高员工安全意识和应急处理本领； 10. 定期报告企业防突安全生产的工作情况，向企业高层汇报并提出改进措施。

第五条防突矿长（防突副总工程师）应具备以下条件： 1. 具备相关的安全生产管理知识和工作经验，掌握安全生产法律法规和相关政策； 2. 具备较强的组织、协调和领导本领，能够有效推动防突安全生产的工作； 3. 具备较强的沟通本领和团队合作精神，能够与部门、岗位、政府相关部门等进行有效沟通和协调； 4. 具备较强的分析问题和解决问题的本领，能够快速处理突发事件和应对危机。

防突安全生产岗位责任制是指在工作场所中，由各个岗位的责任人承担起防止突发事故和保障安全生产的责任。

一、岗位责任人每个岗位都需要有相应的责任人，他们是防突安全生产的第一责任人，负责组织、指挥、协调本岗位的安全工作。

二、岗位责任岗位责任人需要做到以下几点：1. 熟悉工作岗位的特点和安全操作规程，具备相应的技能和知识；2. 定期检查和维护工作场所的设备、设施，确保其正常运行；3. 组织岗位人员参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；4. 制定和完善岗位安全制度和操作规程，确保员工按规定操作；5. 及时了解和掌握工作岗位的安全风险和隐患，采取相应的防护措施；6. 定期组织进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；7. 发生事故或突发情况时，迅速组织员工疏散和采取应急措施，保障员工的生命安全；8. 及时上报和反映工作岗位的安全问题，提出改进建议。

三、岗位责任制度为了明确各个岗位的责任，需要建立岗位责任制度，并制定相应的岗位责任清单，明确每个岗位的职责和要求。

四、监督和检查上级主管部门要建立监督和检查机制，对各个岗位的安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和督促。

通过建立防突安全生产岗位责任制，可以明确岗位责任人的职责，加强对工作岗位的安全管理，确保工作场所的安全生产。

这对于预防事故的发生、保障员工的生命安全至关重要。

防突安全生产岗位责任制（2）一、前言随着社会的发展和进步，安全生产成为了一个备受关注的问题。

而在生产中，防止事故的发生是至关重要的。

为了确保企业安全、稳定地发展，必须建立健全的防突安全生产岗位责任制。

防突安全生产岗位责任制是指企业内部针对每个岗位的工作职责和安全责任的明确规定。

通过明确每个岗位的责任和义务，可以有效地提高生产安全管理水平，降低事故的发生概率，保障员工的人身安全和企业的正常运营。

二、防突安全生产岗位责任制的目标1.明确岗位职责明确每个岗位的工作职责和责任，使员工清楚自己的工作范围和职责，避免责任模糊和责任推诿。

防突管理制度____年____月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。

2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。

3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。

4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前____天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。

其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。

5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。

6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真____本-1并经考试合格后，方可上岗。

管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。

14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。

15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。

防突安全生产岗位责任制是指在企业或组织中，明确每个岗位在防范突发事件和保障安全生产方面的具体职责。

建立防突安全生产岗位责任制，可以确保各岗位的职责清晰明确，从而有效地提升安全生产水平。

下面将从防突安全生产岗位责任制的必要性、建立的原则和方法，以及防突安全生产岗位责任制的要点等方面进行论述。

一、防突安全生产岗位责任制的必要性防突安全生产岗位责任制的建立对于保障企业或组织的安全生产至关重要。

首先，防突安全生产岗位责任制的建立可以明确各岗位的职责，提高各岗位员工的责任感和使命感。

每个岗位都有自己的特定职责，明确责任可以促使员工对工作的投入度更高，精益求精，提高工作效率。

其次，防突安全生产岗位责任制可以提高安全管理水平，降低事故发生的风险。

通过责任制的建立，可以将安全意识贯穿于各个岗位，让每个员工都对防突和安全生产有着清晰的认识和了解。

这样可以及时发现潜在的安全隐患并加以解决，最大限度地减少事故的发生。

最后，防突安全生产岗位责任制对于提升企业或组织的整体形象也有积极的影响。

一个具备良好的安全生产管理制度和责任制的企业或组织，能够为员工营造一个安全稳定的工作环境，提高员工的工作积极性和幸福感，进而有助于提升整体的企业形象和竞争力。

二、建立防突安全生产岗位责任制的原则和方法建立防突安全生产岗位责任制应遵循以下原则：分工明确、责任到人、权责相对应、细化细节。

在制定具体的岗位责任制时，可以采取以下方法：1. 制定岗位职责表：明确每个岗位的职责和权限，确保每个员工明确自己的工作范围和职责，避免责任模糊不清的情况发生。

2. 建立信息流通机制：加强各个岗位之间的信息交流和沟通，确保信息的流通畅通，及时发现和解决问题。

3. 每个岗位负责人要让下属了解岗位职责，并给予必要的培训和指导。

要求员工对所负责的岗位负责任，并将工作做到位，杜绝敷衍了事和推卸责任的情况发生。

4. 鼓励员工提出改进建议和问题反馈，及时纠正安全生产中的不足和问题，加强整体安全管理水平。

防突安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强企业内部的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本岗位责任制。

第二条本岗位责任制适用于所有从事生产作业或与生产密切相关工作的员工。

第三条本岗位责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，是保障企业生产经营安全的重要依据。

第四条本岗位责任制要求各级员工切实履行安全生产责任，加强安全生产管理，提出合理化建设意见，维护企业的安全稳定。

第五条本岗位责任制要求各级员工密切配合，加强沟通与协作，建立健全安全生产信息报告、评估与预警机制。

第二章岗位责任第六条各级员工要严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，保障自身的安全。

第七条生产人员要严格执行操作规程，确保装置、设备、工具的正常运行，防止事故发生。

第八条监管人员要加强现场巡视与监督，及时发现隐患并采取相应措施，确保生产安全。

第九条人力资源部门要做好员工培训与教育工作，提高员工安全防范意识。

第十条管理人员要加强对员工的安全教育与指导，做好岗位责任细化和交底工作，确保员工具备必要的安全技能。

第三章安全管理措施第十一条企业要建立健全安全管理制度，明确责任分工，做到层层传导、人人参与。

第十二条企业要配备足够数量和质量合格的安全设备，确保员工的劳动安全和生命安全。

第十三条企业要开展安全生产培训与演练活动，提高员工的应急处置能力。

第十四条企业要做好安全隐患排查与整改工作，主动发现问题并积极改进。

第十五条企业要建立安全生产考核制度，对相关岗位进行定期考核，重点关注安全责任的履行情况。

第四章激励与约束第十六条对安全生产工作成绩突出的员工要给予表彰奖励，激发其积极性和创造性。

第十七条对安全生产规章制度违反行为严重的员工要依法进行处罚，确保安全生产的纪律性和执行力。

第十八条员工之间要相互监督，及时提醒纠正不安全行为，共同维护安全生产的正常秩序。

第五章安全改进与总结第十九条企业要建立健全安全改进机制，对发生的事故进行调查与分析，提出相应的改进措施，确保事故不再发生。

防突管理制度及各级岗位责任制二○一五年一月目录第一章“防突”组织管理制度 (1)第一节矿井防突组织机构确定 (1)第二节矿井防突机构设置 (1)第二章防治煤与瓦斯突出管理控制流程 (3)第一节防突设计、措施编制、审查、贯彻、执行的管理流程 (3)第二节防治煤与瓦斯突出的安全控制流程 (3)第三章防突专题研究会议制度 (9)第四章防突工作齐抓共管制度 (10)第五章防突工作计划、总结管理制度 (12)第六章防突措施及其审批权限制度 (13)第七章防突措施执行监督管理制度 (14)第八章防突报表审阅审批制度 (16)第九章石门揭煤工作面防突管理制度 (17)第十章瓦斯抽放管理制度 (19)第一节瓦斯抽放系统管理制度 (19)第二节瓦斯抽放泵司机操作规程 (20)第三节瓦斯抽放泵司机岗位责任制 (22)第四节瓦斯抽放设备检查制度 (22)第五节瓦斯抽放泵停运联系制度 (23)第六节瓦斯抽放管路吊挂标准 (23)第十一章打钻、抽采、效检造假举报制度 (26)第十二章瓦斯综合管理制度 (27)第一节矿井瓦斯检查 (27)第二节排放瓦斯管理 (29)第三节瓦斯超限处理 (31)第四节九个特殊环节瓦斯管理 (34)第十三章机电设备管理制度 (42)第十四章专用回风巷管理制度 (43)第一节人员进、出管理制度 (43)第二节总回风巷排查管理制度 (44)第十五章隔爆设施安装管理制度 (44)第十六章压风自救系统的安装管理制度 (46)第十七章反向风门管理制度 (47)第十八章采掘工作面远距离放炮制度 (48)第十九章其它制度 (49)第二十章煤与瓦斯突出管理各级岗位责任制 (52)第一节矿领导防突管理岗位责任制 (52)第二节各业务科室、科长、副科长、技术员防突管理岗位责任制 (58)第三节区队长、班组长防突管理岗位责任制 (79)第四节相关岗位工种防突岗位责任制 (85)第一章“防突”组织管理制度第一节矿井防突组织机构确定为了确保矿井防突管理制度顺利实施,达到预期效果,矿井成立了防突管理领导组;组长：矿长副组长：副矿长成员：各科室科长及采掘区队主要负责人组成;第二节矿井防突机构设置1、防突科：负责防治煤与瓦斯突出及瓦斯抽放系统的管理,研究制定防突抽放工作计划及技术指导,落实区域验证、局部措施的效果检验,并做好检查、监督各单位严格执行防突措施和瓦斯抽放管理制度,开展防突技术研究,做好瓦斯抽放工作;2、通风科：负责瓦斯检查、防突设施的构筑、一通三防现场管理、密闭构筑,以及通风巷道检查,采掘工作面风量充足,贯通后及时调整通风系统,保证系统合理、符合规定;3、抽放队：负责掘进工作面、回采工作面顺层钻孔及穿层钻孔的施工;负责区域原始瓦斯含量的测定及区域措施的效果检验,抽放参数测试,各种抽放报表的编制、各种相关资料的存档管理,抽放泵的管理、维护等;4、监控队：负责瓦斯监控系统、突出预警系统的安装、维护、调校;5、地测科：负责矿井地质、水文地质、测量及储量管理资料的收集、分析研究整理,查明影响矿井生产的地质因素,提供各种地测资料,确保矿井正常生产；6、技术科：参与编制矿井采掘技术设计和年、季、月度生产建设计划、灾害预防和处理计划及矿井的远景规划,负责井下主要工程、单项工程等测量,并负责向有关部门发出贯通业务联系通知单,确保安全贯通;第二章防治煤与瓦斯突出管理控制流程第一节防突设计、措施编制、审查、贯彻、执行的管理流程1、在矿井新水平、新采区设计时,必须同时编制防治突出专项设计;工程设计要充分考虑瓦斯治理,要为实施区域治理创造条件;煤层瓦斯压力大于0.6MPa或煤层瓦斯含量大于6m3/t时应做到区域措施先行;2、石门揭煤及突出煤层和采掘工作面防突设计由矿总工程师组织,防突科负责编制,并由矿总工程师负责组织生产科、地测科、通风科、防突科、安全科、机电科、调度室等单位会审,石门揭煤防突设计报公司审批后实施;3、防突设计由防突科编制并按程序审批,施工区队按照防突设计编制防突措施并按程序审批;4、采掘区队长对所属工作范围内的防突工作负全面责任,负责防突技术措施在本单位的认真贯彻执行;5、防突科负责防突技术方案的制定,防突措施的效果检验的审批,负责日常防突技术的管理工作;第二节防治煤与瓦斯突出的安全控制流程1、加强突出煤层采掘瓦斯地质工作1突出区掘进巷道在开工前,地测科必须绘制“预想地质剖面图”、“顶底板岩巷巷道与煤层关系预想剖面图”、“石门揭煤预想地质剖面图”,并向生产科、通风科、防突科、安全科、调度室、施工单位下达“地质预报通知书”;2采掘工作面接近已知地质构造带、煤层赋存变化带50m前,地测科及时向生产科、通风科、防突科、安全科及施工单位下达“地质预报通知书”;3地测科要做好地质构造及煤层赋存探查工作;煤巷掘进必须有前探钻孔控制；抽放巷掘进必须采用边探边掘措施;4石门揭煤前,地测科要准确掌握巷道距煤层的距离,并负责编制探煤钻孔设计,严格控制突出煤层的层位,防止误揭突出煤层,做到“有疑必探、先探后掘、不探不掘”;施工地质钻孔时,由地测科安排人员及时收集钻孔资料,并根据钻孔资料及时验证;5施工过断层或揭煤措施孔过程中,施工区队记录打孔情况,并及时向地测科汇报,地测科及时验证、修改地质剖面图;6钻场验收：生产单位钻场施工结束后,及时通知调度室,调度室通知生产科、防突科、抽放队、施工区队等单位参加,由生产科负责组织进行现场验收,对于高度、宽度、棚距等必须符合规程措施和质量标准化标准;凡不符合设计要求的,一律不予验收;验收合格后,抽放队方可进入钻场打钻,钻场钻孔施工结束并封孔抽放后,抽放队提出验收申请,由防突科责组织安全科进行现场验收;7安全科负责对防突流程的实施全过程进行监督;2、防治突出措施实施控制流程1区队开始施工措施孔前,必须汇报调度室;钻孔实施过程中实行现场联合验收,验收人员由打钻人员、瓦斯检查工、安全员组成,实行现场拔钻收尺,并检查钻孔施工参数,相互在原始记录本和验收记录上签字;2区队必须在施工地点悬挂防突措施牌板,牌板内容：设计钻孔参数孔号、方位角、倾角、孔深、孔径等；当实际施工钻孔参数与设计参数不符合时,必须及时汇报、查明原因、制定措施;3区队现场施工人员必须严格按措施要求布孔施工,并详细记录钻孔参数、孔内煤、岩性变化及施工过程中出现的顶钻、喷孔等动力现象;防突科必须建立钻孔原始记录及台帐,做到手册、记录及台帐三对照;4防突科要加强抽放系统的管理,对已施工的抽放孔要及时封孔连抽,并在适当位置预留检查孔,定期测定瓦斯抽放参数浓度、负压、流量;抽放管路系统投运前,应由调度室组织防突科、安全科、通风科、生产科、机电科等单位进行验收,确保系统安全、可靠;瓦斯抽放管路敷设必须能满足排除积水的要求,管路所有凹点均应设等径T形管、排碴器和放水器;5加强防突工程的监控,防突科不定期对井下钻孔深度进行透孔抽查,并检查打孔记录;3、防治突出措施效果检验控制流程1防突措施实施结束后,施工单位汇报调度室、防突科,安全员现场检验效检孔;2验孔不符合设计要求的,不予效检,并通知防突科、调度室、安全科及施工区队,施工区队重新施工措施孔并重新计时,同时追究措施孔施工过程监管人员的责任;验孔符合设计要求,计时到时后防突工进行效检;3当效检指标不超过规定,防突工按照防突措施规定预批掘进进尺,并向防突科值班人员汇报局部措施孔施工个数、角度、深度及效检情况;防突科同意预批掘后,通知调度室、安全科及施工区队;4若效果检验指标超标,则按照防突措施要求采取补充抽放孔,经抽放后再次进行效果检验,直至指标符合规定;5每次校检指标连续超限后防突科必须有分析;6效检时瓦检员、安全员必须在工作面进行全过程监督;7防突工升井后填写“预测/效果检验报告单”,报防突科长、防突矿长、总工程师审批后,每次工作面防突措施施工完成后,“预测/效果检验报告单”应及时审批,不得超过24小时;8施工单位按所批准的允许进尺施工,现场瓦检员、安全员负责监督;发现超尺掘进将从严追究施工单位跟班队长、瓦检员、安全员以及相关单位的责任,并按相关制度进行处理;9施工区队现场悬挂“防突管理牌板”、“锁尺牌”,内容包括：本循环预测效果检验参数、循环措施编号、允许进尺距离及施工班队长签字;4、安全防护措施控制流程1通风科必须按规定设置反向风门,风门墙垛须用砖砌筑,嵌入巷道周边实体深度≮200㎜；墙体厚度≮800㎜,门框和门可采用坚实的木质结构,门框厚度≮100㎜,风门厚度≮50㎜；两道风门间的距离≮5m;2突出煤层的采煤工作面上、下巷每50m安设一组压风自救,要求每组压风自救为不少于5个压风自救袋,上下巷距工作面25—40m设置一组,且数量不得少于50个,压风自救24小时不停供风,且每个自救袋的供风量不少于0.1m³/min,压风压力在0.3—0.7Mpa;工作面的每个工作人员都必须佩戴自救器,并能正确熟练使用自救器;突出煤层的掘进工作面每隔50m安装一组5个压风自救,最前一组压风自救袋数量大于迎头作业人数,安装在距迎头25～40m范围内;压风自救安装高度距底板1.2m,每个自救袋风量不少于0.1m3/min;3通风科对通过内墙垛的风筒,必须设置隔断装置;避难硐室内设置直通矿调度室的电话;4采用远距离放炮时,放炮地点应设在进风侧反向风门之外或避难所内,放炮地点距工作面的距离≮300m;放炮员操纵放炮的地点,应配备压风自救系统或自救器;远距离放炮时,回风系统的采掘工作面及其他有人作业的地点,都必须停电撤人,放炮30min后,方可进入工作面检查;5突出煤层采掘工作面的电器设备必须由电器管理单位安排专人负责检查、维护,并应每旬检查一次防爆性能,严禁使用防爆性能不合格的电器设备;6入井人员,必须随时携带隔离式自救器;7生产单位负责所辖范围内各类安全防护设施的看管和使用,发现问题及时通风科联系解决;5、防突措施处理汇报流程1凡瓦斯异常、煤岩层产状异常、有煤炮声、围岩裂隙发育、顶底板发生淋涌水等现象时,必须立即停止施工撤出人员,施工单位班队长、现场瓦斯检查员、安全员立即汇报调度室,调度员通过监控中心查询瓦斯变化情况,并及时向值班矿长、矿长、矿总工程师和安全矿长汇报,经同意后方可恢复作业;凡发生突出动力现象时必须保留现场,由矿总工程师安排相关人员进行调查收集资料,并立即向公司汇报;2在施工预测孔、抽放钻孔过程中,出现喷孔、顶钻等瓦斯异常现象时,必须停止作业,施工班组长、防突员、瓦斯检查员、安全员及时向调度室汇报,由矿总工程师组织制定、采取针对性措施;3防突措施在现场执行中如因煤层赋存变化等原因而无法执行到位时,必须立即停止作业,施工班队长、瓦斯检查员、防突员、安全员及时汇报调度室,由调度室组织措施审批部门到现场调查后,地测科制定出地质预想剖面图,防突科根据地质预想剖面图对措施进行修改或补充,经总工程师批准后实施重新制定的防突措施;4掘进巷道遇见断层、瓦斯异常、煤层突然变厚变薄、煤层分叉合并、产状异常等情况时,必须立即停止掘进,施工班队长、瓦斯检查员、安全员及时向调度室汇报,调度室主任带队并组织防突科、地测科、安全科、生产科及相关业务科室副科级以上干部现场拿出处理方案;措施编制部门对措施进行修改补充,报总工程师审批;5施工区队及相关单位必须按防突措施规定严格执行,安全科负责监督检查,发现技术措施与现场实际不符时,必须立即停止作业,汇报调度室,措施编制部门制定补充措施,经矿总工程师批准后方可继续施工,其他部门和个人不得改变已批准的防突措施;6、防治煤与瓦斯突出责任追究流程凡没有按以上程序执行,没有严格按防突措施规定执行的,由矿值班矿长组织调度室、地测科、机电科、生产科、防突科、安全科、通风科、施工单位等相关单位进行追查;1地质预报不及时,未及时下发地质预报书及巷道预想剖面图,导致误揭煤层或没及时根据前探钻孔分析验证地质资料出现较大偏差造成不良后果的,追究地质部门负责人责任;2没有按规定进行预测预报或效果检验、没有及时下发预测效果检验报告单、迎头未标清预测效果检验点、测试指标超限没有及时停头等,追究防突科、安全科的责任;3施工单位未按防突措施施工防突措施孔,应抽未抽、无特殊情况措施未施工到位的追究施工单位队正职责任;4效检施工监督不到位、施工单位超掘监督不到位、措施孔施工验收不到位、弄虚作假、未按规定安装安全防护设施、监督检查不到位等,追究防突科长和安全科长责任;5施工单位没有按要求维护、使用好安全防护设施、没有按防突措施要求进行施工、超掘的,追究施工单位负责人责任;6安全科没有按要求履行监督检查职责,监督不到位,造成防突措施、规定执行不到位的,追究安全科责任;7调度室未及时向有关部门和领导、值班矿长汇报井下反映的问题的,追究调度室主任责任;8施工单位全体人员及监管部门必须认真贯彻、学习防突措施,一次学习不到位对责任人罚款50元,措施贯彻、落实不到位对单位技术员、正职罚款100元/次;施工现场如有“一通三防”及防突方面的问题或措施理解上存在异议,现场的施工人员、安全员、瓦检员、防突员等相关人员必须立即向通风科、防突科汇报,接到电话后立即给予解决、处理;不能解决处理的,再汇报给矿领导,不允许越级汇报;现场的施工及监管人员向防突科汇报后,必须立即进行解决、处理,否则,对当天值班的人员罚款100元；不按要求进行汇报的,对责任人每次罚款50元;施工现场出现煤矿安全规程、防治煤与瓦斯突出规定及上级文件规定的如：瓦斯异常等特殊情况时可直接汇报给防突科、调度室;第三章防突专题研究会议制度一、时间：每月22号上午8：00点,特殊情况另行通知;二、主持人：矿长三、参加会议人员：总工程师、防突矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、生产科、安全科、机电科、地测科、调度室、技术科、财务科、办公室、通风科、防突科、抽放队等相关单位的正职参加;三、具体要求1、办公会议要把防突工作作为专门议题研究；制定防突计划,分析突出动态,完善落实防突措施,解决平衡防突中人、财、物等问题；研究总结前段工作的经验教训,制定对策,及时处理存在的问题,安排下一步工作;2、各单位在会议前必须准备好汇报材料,内容包括工作中遇到的难题、解决不了的隐患;3、专题会议上,矿领导安排的工作和任务,严格按照要求完成;4、会议提出的大问题、大隐患,由领导班子研究,防突科出台合理的方案;5、对各单位提出的合理化建议以及新设备、新技术,一经采纳,给以相应的奖励;6、所有参加会议人员要严格遵守会议纪律,不得无故缺席,无故不按时参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元,参会人员在开会期间手机响铃一次罚款50元,并在第二天调度会通报批评;第四章防突工作齐抓共管制度1、矿长：对本矿的防突工作负全面责任;2、总工程师：认真贯彻执行煤矿安全规程和防治煤与瓦斯突出规定；审查防突安全生产管理制度,审查制定各工种防突安全生产岗位责任制;3、防突副矿长：负责组织实施防突计划、防突技术管理和防突措施的贯彻执行,组织有关部门编制、审批防突计划、工程计划和防突措施,并组织检查落实情况;4、安全副矿长：负责监督防突方针、政策、法规、措施的落实;干部职工的防突意识、防突技能培训;5、生产副矿长：负责组织煤与瓦斯突出治理工作现场实施、协调和防突所需人力资源的保障工作,保障矿井抽、掘、采平衡;6、机电副矿长：负责本矿煤与瓦斯突出治理工作的资金、装备和设备管理工作及机电设备的防爆管理工作,保证风机及泵站的正常运转;7、通风副总：在总工程师的领导下,对分管范围内的防突技术工作负直接责任;8、地测副总：在总工程师的领导下,负责瓦斯地质技术管理工作;9、防突科：在防突副矿长领导下,负责防突的管理、技术指导和技术推广工作,组织编制防突设计、规划,防突会议的组织;10、地测科：在采掘工作面开工前,必须向防突科、生产科、施工单位等提交详细的地质资料,在采掘过程中要做好地质预报工作,并会同防突科做好瓦斯地质图等工作,防止误揭突出煤层;11、通风科：优化矿井通风系统,按照防突要求建造通风设施;12、生产科：在认真执行采掘工作面作业规程的同时,必须严格督促防突技术措施的贯彻执行,把防突技术措施纳入工作面正规生产作业工序管理;在编制突出矿井开拓开采设计时,采掘工程与防突工程同时设计、施工,要考虑防治突出工作的需要,其巷道布置应符合防治煤与瓦斯突出规定的要求,及各类防突工程的处理、充填;13、安全科：要严格监督检查制度、防突措施的执行情况,负责对防突工作的监督检查,各类防突措施的落实、监管;14、机电科：落实机电防爆检查,确保井下电气设备无失爆现象,防突设备的检查、检修、维护工作的监督,保障风机和泵站的正常运转;15、技术科：落实矿井采掘技术设计和年、季、月度生产计划,负责井下主要工程、单项工程等测量,并负责向有关部门发出贯通业务联系通知单,确保安全贯通;16、供应科：负责防突材料、设备的供应工作;各类防突设备的管理、检查等考核,确保正常使用;17、财务科：负责防突资金的供应工作;18、抽放队：严格落实抽采设计,保证抽采达标;19、监控队：做好监控系统日常维护工作,灵敏有效;20、救护队：负责矿井灾害处理;21、办公室：负责车辆调动和接待工作;22、各业务部门要认真执行防治煤与瓦斯突出规定的相关要求,做好防突措施的编制、审批、贯彻、执行和监督检查工作;23、区队、班组长对管辖范围内防突工作负直接责任;24、防突人员对所在岗位的防突工作负责;第五章防突工作计划、总结管理制度1、矿井在编制年度、季度、月度生产建设计划时,必须一同编制年度、季度、月度防突措施计划,保证抽、掘、采平衡;2、矿井防突科负责编制年、季、月防突工作计划、总结;3、矿井每年年终前必须编制当年防突工作总结和下一年防突工作计划安排;4、矿井重点防突工程抽采工程及抽采量等,应列入矿生产经营计划进行考核;5、矿井必须按照年、季、月度防突措施计划批复要求开展防突工作;第六章防突措施及其审批权限制度1、防突技术措施的选定,矿总工程师可本着因地制宜、综合治理的原则,选择一种、二种或更多项措施;但不论选用哪一种防突措施,都必须符合防治煤与瓦斯突出规定有关规定,并报煤矿企业技术负责人审批;2、矿井防治煤与瓦斯突出措施由总工程师负责组织编制,报公司总工程师审批;3、采区防治煤与瓦斯突出措施由总工程师负责组织编制,报公司总工程师审批;3、石门揭穿突出煤层综合防突措施,由矿总工程师组织编制,报公司总工程师审批;4、矿井区域防突措施或采掘工作面防突措施遇有特殊情况时,由矿总工程师组织审批,报公司总工程师审批;5、采掘工作面局部防突措施,由矿总工程师组织审批;防突科对整个矿井抽放系统进行整体规划设计,通风科负责系统的排查、指导及各种参数的测量,月、旬报表的编制,安全科负责监督落实;第七章防突措施执行监督管理制度1、为了确保“四位一体”的综合防突措施落实到位,矿井应建立健全职能科室、防突验收人员及施工区队三级监督机制,做好现场管理,保证防突措施工程的施工质量;2、采、掘工作面坚持由跟班队长现场跟班、班组长负责防突措施施工,挂牌管理,并填写原始记录;瓦检员、安全员按照已批准的防突措施对钻孔的布置、方位角度、孔深、孔径、抽放效果进行现场验收,防突员在效果检验前对措施孔及抽放效果进行抽查,抽查钻孔数量不少于20%,确认全部合格后方可效检,否则,可按程序汇报后,延长时间;3、对于严重突出危险区域防突科技术人员现场跟班落实防突措施执行情况,并针对钻孔施工过程中发生喷、夹钻等问题,现场采取措施,保证防突钻孔的施工质量和防突效果;4、本煤层瓦斯抽放孔、石门揭煤防突钻孔等均坚持专人进行逐台、逐孔、逐根钻杆现场验收签证制度,并填写抽放孔或措施孔签字确认记录;5、防误揭煤探孔地测科必须安排专人现场验孔,并做好记录;6、现场瓦斯检查员、安全员对防突措施施工、措施效果检验环节进行监督,发现问题现场落实整改、汇报;7、区队正职、技术员根据矿井防突跟班规定,做到防突措施施工现场跟班,落实防突措施执行情况及存在的问题,及时采取针对性措施进行处理,并不断加强区队防突管理及职工防突知识培训;8、每循环抽放孔施工完毕,效果检验前由施工区队绘制竣工图交到通风科,否则每次罚施工单位正职及技术员100元;9、防突科、安全科管理人员经常深入防突作业现场跟班作业,督导防突措施施工,抽查钻孔质量,及时通报存在的问题;10、对于在措施施工、抽查透孔过程中,发现的钻孔角度有误或钻孔深度不够等重大隐患,应立即汇报矿调度室,经措施审批部门相关人员到现场进行探测或鉴定,并采取措施、进行处理;11、施工区队必须严格按照措施施工,现场安全员、瓦检员严格按照措施施工,如发现措施孔达不到预期效果,浓度低于5%,流量不正常时,次孔视为作废,不计工程量;当发现假孔除按规定进行处理外,整个循环重新施工措施孔且不计工程量;12、在监督过程中如发现无跟班人员、钻孔倾角或方位角与设计不符、防。

防突队安全生产岗位责任制一、前言为确保企业生产安全，营造安全稳定的工作环境，提高防突队员的安全意识和责任意识，特订立本《防突队安全生产岗位责任制》。

二、目的本制度致力于明确防突队员在安全生产中的责任和义务，规范防突队员的工作行为，提高防突队员对于安全生产的重视程度，降低事故发生的风险。

三、适用范围本制度适用于企业全部防突队员，包含但不限于安全监管、安全巡察、不安全源整治等职责的执行人员。

四、防突队安全生产岗位责任1.防突队员应严格遵守国家安全生产法律法规，了解和熟识企业安全生产管理制度、安全操作规程及相关工作规定。

2.防突队员应牢记安全生产宗旨，将安全放在首要位置，确保工作过程中安全第一，乐观防备事故的发生。

3.防突队员应定期参加安全培训，提高安全意识和紧急处理本领，能够娴熟操作和使用各种安全防护设备。

4.防突队员应严格执行安全措施，使本身不受损害的同时，确保四周其他工作人员的安全。

5.防突队员应及时上报和记录生产中的安全事件、隐患及事故，并乐观参加事故调查与处理工作，推动事故的彻底解决。

6.防突队员应保密企业的安全相关信息，不得泄露相关安全计划、措施和文件资料等。

7.防突队员应不绝提高自身安全生产管理水平，乐观推动各项安全生产制度的落实，提出合理化建议和改进看法。

五、防突队安全生产岗位职责1.安全监管职责–监督各岗位安全操作行为，发现违规行为及时制止和矫正。

–检查和督促不安全源整治工作的落实，确保不安全源得到有效掌控。

–乐观参加安全培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

2.安全巡察职责–开展日常安全巡察工作，及时发现和报告各类安全隐患。

–帮助相关部门订立并执行隐患整改方案，确保隐患得到及时有效处理。

–对新设备、新工艺的安全风险进行评估，并提出相应的安全改善建议。

3.不安全源整治职责–组织订立不安全源管理计划和防护措施，确保各类不安全源的掌控和管理。

–定期开展不安全源的检查和评估，提出改进措施，并监督其落实情况。

防突安全生产岗位责任制范例1、矿长对全矿防治突出管理工作负全面责任，是防突安全第一责任者。

2、矿长负责全矿年度防治突出措施计划的审定，并负责组织实施。

3、矿长每月至少一次组织检查防治突出措施的实施情况，并协调解决存在的问题。

4、矿长负责平衡全矿防治突出工作，解决防治突出所需的人力、物力、财力，列入矿财务，并组织实施。

5、发生煤瓦斯突出事故时，矿长必须立即赶到现场，组织抢救，负责指挥处理事故。

总工程师防突岗位责任制1、对全矿煤层防治突出工作负技术责任。

2、负责组织编制、审批、贯彻执行全矿防治突出工作的规划、计划和措施。

3、负责全矿防治突出工作的监督、检查。

4、负责矿井区域预测结果的审查和审批。

5、负责全矿突出预测日报表和预测结果通知单的审批。

6、每月至少一次组织检查全矿防突措施的实施情况，及时协调解决存在的技术问题。

7、负责组织突出矿井井下工作人员防治突出知识的培训。

8、负责组织以往突出事例资料的收集、整理和总结、分析。

9、负责组织突出煤层采掘、通风设计、施工。

10、负责组织防突措施的执行和修改。

11、负责组织全矿井下防突设施的构筑。

生产副矿长防突抽放管理责任制1、对防突及抽放工作负领导责任；2、立足生产、长远布局、精心组织、统一安排，确保防突及瓦斯抽放工作真正进入生产工序；3、在执行采掘工作面作业规程的同时，必须严格督促采掘单位把防突技术措施纳入工作面，按正规作业程序管理；4、具体平衡解决防突及瓦斯治理工程存在问题，落实工程进度和质量；5、掘进工作面移交时，同时移交验收防突及瓦斯治理工程；6、负责防突及瓦斯抽放工程按设计施工，督促防突技术措施的贯彻执行。

安全副矿长防突抽放管理责任制1、监督检查防治突出工作的各项计划、措施的实施，督促解决处理生产过程中煤与瓦斯突出事故隐患；2、对防突抽放事故组织追查分析和处理；3、督促有关领导和部门落实防突及瓦斯抽放责任制；4、督促进行防突及瓦斯抽放隐患排查工作。

煤矿防突工安全生产责任制1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，参加矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、质量标准、煤矿工人安全知识50条和企业安全文化学习，不断提高自身素质和技能。

2、严格执行《煤矿安全规程》、《防突细则》和矿务局实施《防突细则》补充规定。

努力学习矿井通风、防突业务，了解矿井通风系统，掌握矿井突出预兆、突出规律等。

熟悉操作各种测量仪器，做到准确各测定参数。

经过培训、合格、持证上岗。

3、防突工是矿井防突头面防突参数测定、提供准确数据，执行防突措施、监督区队防突措施在现场落实情况的主要负责人。

协助防突技术人员、防突措施执行人员搞好防突管理，发现问题及时汇报处理，同时协助工程技术人员搞好内业资料。

4、掌握仪器的能原理，爱护仪器。

每次下井测试前，必须检查仪器是否能正常工作，出班后要注意保养。

切实掌握防突工作，负责防突头的参数测试，把关现场管理、仪器操作。

每班测试后，及时打印出结果，填写预测单和效果单，送矿总工程师和区队领导审核批准，分发有关领导。

5、认真按照仪器操作程序操作，不得弄虚作假。

负责抓好“四位一体”防突措施现场落实，杜绝“三违”行为，有责任举报和制止“三违”行为。

6、搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责。

搞好互助保安，一旦发生危情，有责任相互帮忙，按照事故灾害预防与处理计划进行撤退和抢险，在安全的提前下尽量抢救受灾员工，并及时向矿调度室报告情况。

煤矿防突工安全生产责任制（2）煤矿防突工作是煤矿安全生产的重要组成部分，也是保障矿工生命安全的关键环节。

建立健全煤矿防突工安全生产责任制，是煤矿安全管理的一项基本要求。

本文将从煤矿防突工作的重要性、责任制的意义、责任分工和追究责任等方面详细介绍煤矿防突工安全生产责任制。

一、煤矿防突工作的重要性煤矿防突工作是指通过技术手段和管理措施，确保矿井内空气氧含量和甲烷浓度在安全范围内，防止瓦斯爆炸、矿井火灾等事故的发生。

防治煤与瓦斯突出管理制度范文煤与瓦斯突出是煤矿工作面开采中常见的一种危险情况，严重威胁矿工的安全。

为了预防和控制煤与瓦斯突出事故的发生，煤矿必须建立完善的煤与瓦斯突出管理制度。

下面是一个____字的防治煤与瓦斯突出管理制度范文。

一、总则为了加强对煤与瓦斯突出的防治工作，保障煤矿工人的人身安全，提高煤矿生产管理水平，我们特制定本管理制度。

本管理制度适用于所有的煤矿企业，包括采煤工作面、巷道等作业区域。

二、管理责任1. 煤矿企业负责人及相关管理人员应对煤与瓦斯突出的防控工作负责，并落实相关的安全工作责任制。

2. 煤矿应配备专职的煤与瓦斯突出管理人员，负责煤与瓦斯突出的监测、分析、预警等工作。

3. 工作面负责人应组织煤与瓦斯突出的防控工作，定期组织煤与瓦斯突出检查和演练。

4. 所有从事煤矿作业的工人必须接受煤与瓦斯突出的防治知识培训，提高安全意识。

三、煤与瓦斯突出的预警与监测1. 煤矿应配备先进的煤与瓦斯突出预警设备，进行实时监测。

2. 定期开展煤与瓦斯突出的监测工作，了解煤与瓦斯的积聚情况。

3. 对于突出预警指标到达警戒值的工作面，应立即采取措施停止工作，并进行疏散。

4. 工作面负责人应及时将煤与瓦斯突出情况报告上级管理部门，并采取措施解决。

四、煤与瓦斯突出的控制措施1. 对于出现煤与瓦斯突出的工作面，应立即停止进一步的采掘工作，并采取相应的控制措施，如增加通风量、使用防突设备等。

2. 工作面负责人应组织人员进行煤与瓦斯突出点的处理和修复工作。

3. 对于严重的煤与瓦斯突出事故，矿方应及时报告上级管理部门，协调资源进行救援和处理。

五、煤与瓦斯突出的应急预案1. 每个煤矿应制定煤与瓦斯突出的应急预案，明确责任和流程。

2. 应急预案应包括突出预警的处理、矿工疏散和救援等方面的内容。

3. 应急预案应定期演练，并根据演练结果进行调整和改进。

六、煤与瓦斯突出的监督检查1. 相关主管部门应定期对煤矿进行煤与瓦斯突出的监督检查，确保煤矿的防护设施和措施符合标准。

防突员防突安全生产岗位责任制范本一、岗位责任明确1. 防突员应严格遵守企业的安全生产规章制度，负责本岗位的安全工作，并承担相应的责任。

2. 防突员在生产过程中，应密切配合其他相关部门，及时发现和处理潜在的安全隐患，确保安全生产。

3. 防突员必须接受安全培训和考试，熟练掌握各种应急处理方法和措施，提高应急处理能力。

4. 防突员要时刻保持专注和警觉，确保岗位安全。

二、安全行为准则1. 防突员要时刻保持良好的工作状态，不得疲劳驾驶或在工作中走神，确保生产过程中没有疏忽大意的情况发生。

2. 防突员要严格按照相关的操作流程和技术规范进行操作，不得擅自更改或省略工序，确保工艺过程的安全和质量。

3. 防突员要严格控制工作时间和工作强度，不得违反劳动法规，确保自身的身体健康和安全。

4. 防突员要保持良好的职业操守，不得偷窃、侵占公司财物或利用职权谋取私利，确保自身的诚信和公司的利益。

三、安全措施执行1. 防突员要时刻关注安全隐患，及时报告并采取有效措施进行处理。

2. 防突员要随时检查、维护和保养本岗位的设备和设施，确保其正常运行和安全可靠。

3. 防突员要做好现场巡查和监控，及时发现和处理安全事故或突发情况，确保事故从根本上得到控制和解决。

4. 防突员要积极参与岗位的风险评估和安全检查，找出潜在的安全隐患，并采取相应的预防措施，确保安全生产。

四、责任追究机制1. 防突员如发现他人存在安全违规行为，应及时制止并向上级汇报，必要时采取相应措施进行纠正。

2. 防突员如发生安全事故或突发情况，应立即报告上级和有关部门，并按照应急预案进行处置，不得隐瞒、拖延或敷衍塞责。

3. 防突员如因工作失误或疏忽导致安全事故，应积极配合调查和事故处理，承担相应的责任并接受相应的处罚。

4. 防突员如发现自身能力或技术水平不足以完成安全任务，应主动向上级提出培训申请，提高自身的安全意识和专业技能。

综上所述，防突员是企业安全生产工作中的重要角色和责任人，他们应时刻保持警惕、维护安全，同时积极参与岗位风险评估和安全检查，加强自身的专业培训，确保安全生产工作的顺利进行。

2024年防突规章管理制度1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。

2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。

3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。

4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一管理，专人专项负责。

5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。

6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。

2024年防突规章管理制度（二）为了确保社会的稳定，维护人民的安全与利益，2024年，我国推出了一系列新的防突规章管理制度。

下面将详细介绍这些制度的主要内容。

一、建立综合防突机制为了应对各类突发事件，政府将建立综合防突机制，加强各部门之间的协作和沟通。

政府部门将组织联合演练，提高应急处理能力，确保在突发事件发生时能够快速、高效地响应和处置。

二、完善警务体系警察是维护社会稳定的重要力量，因此，我们将进一步完善警务体系，并在2024年逐步推行智能化警务系统。

通过引入人工智能、大数据等技术，提升警务工作的效率和精准度，做到及时发现和处置各类安全隐患。

三、加强社会矛盾化解社会矛盾是导致突发事件的主要原因之一，为了加强矛盾解决，政府将加大对各类矛盾纠纷的调解力度，并加强与社会组织和志愿者的合作。

同时，鼓励各方通过合理的途径表达诉求，避免出现激化矛盾的情况。

四、维护网络安全随着互联网的快速发展，网络安全已成为防突工作的重要内容。

政府将进一步加强对网络安全的监管，建立健全网络安全法律法规，并加强对网络攻击的打击力度。

同时，鼓励企业和个人提高网络安全意识，加强自我防护能力。

矿长防突安全生产岗位责任制一、矿长是本矿防治煤与瓦斯突出的第一责任者，对本单位的防突工作负全面责任。

二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出细则》；审定、颁发本单位的防突安全生产管理制度；审定防突安全生产计划。

三、定期检查、平衡防治突出工作，解决防突所需劳动力、财力、物力，保证防突工作的实施。

四、经常深入井下，了解掌握防突情况，解决防突工作中的重大问题。

五、定期组织防突工作专项检查，并进行分析总结，对防突工作进行全面平衡。

六、重视防突安全教育培训工作，对本单位职工进行防突安全生产教育和培训，保证职工具备必要的防突知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。

七、积极组织防突科研攻关，设立防突研究奖励金，奖励在防突研究和实践中取得成绩的有关人员。

八、按规定为职工配备保障防突所需的劳动防护用品。

九、矿井发生突出事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照四不放过原则对事故调查分析。

矿长防突安全生产岗位责任制（2）是指矿长对矿井的安全生产全过程负有直接责任，并对事故发生负有最终责任的制度。

具体来说，矿长在防突安全生产方面应负责以下几个方面的责任：1. 安全生产管理责任：矿长要负责矿井的安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、制定安全生产目标和计划、组织安全生产培训和考核等。

2. 领导责任：矿长应当在安全生产工作中发挥领导作用，加强对安全生产工作的组织、协调和指导，确保工作有序进行。

3. 安全责任制落实责任：矿长要推动安全责任制在矿井落实，明确每个岗位的安全生产责任和权限，建立健全事故预防和责任追究机制。

4. 突发事件应急管理责任：在突发事件发生时，矿长要组织应急处置工作，采取及时有效的措施，确保人员安全和事故损失最小化。

5. 安全监督检查责任：矿长要加强对矿井安全生产工作的监督检查，及时发现和解决安全隐患，确保矿井的安全生产工作得到持续改进。

防突员防突安全生产岗位责任制是指在企事业单位和施工现场中设立专门的防突员岗位，负责协助管理层和施工人员，预防和应对突发事件，保障安全生产工作的顺利进行。

下面将具体阐述防突员防突安全生产岗位责任制的相关内容。

一、防突员职责分工1.制定防突预案：防突员要负责根据实际情况，制定相应的防突预案，并与管理层共同审核、落实，确保能够在突发事件发生时能够有条不紊地进行处置工作。

2.风险评估和隐患排查：防突员要负责对企事业单位和施工现场的潜在安全隐患进行全面的风险评估和隐患排查，及时发现并消除存在的安全风险和隐患，确保安全生产。

3.应急响应和处置：防突员要负责对突发事件进行应急响应和处置，包括组织人员疏散、报警、调查事故原因等，确保人员安全和财产安全。

4.培训和教育：防突员要负责组织相关人员进行安全生产知识培训和教育，提高员工安全意识和能力，确保每个人都能够正确应对突发事件。

5.记录和汇报：防突员要负责对安全生产工作进行记录和汇报，包括事故记录、隐患整改情况等，向管理层提供相关数据和信息，为安全管理提供参考。

二、防突员的资质要求1.安全生产知识：防突员需要具备一定的安全生产知识和技能，了解突发事件的预防和应对措施，掌握各种应急处理方法。

2.相关证书：防突员需要持有相关的安全生产培训证书和职业资格证书，如安全生产培训证、消防安全员证等。

3.责任心和团队合作精神：防突员需要具备一定的责任心和团队合作精神，能够积极主动地履行岗位职责，与同事和管理层保持良好的沟通和合作关系。

4.应急处置能力：防突员需要具备一定的应急处置能力，能够迅速准确地判断突发事件，并采取相应的措施进行应对。

三、防突员的工作流程1.防突预案的制定：防突员要与管理层共同制定防突预案，明确突发事件的类型和等级，并制定相应的处理程序和应急措施。

2.风险评估和隐患排查：防突员要对企事业单位和施工现场的安全风险和隐患进行全面的评估和排查，包括设备、工艺、人员等方面的风险，并及时进行整改。

防突队管工安全生产岗位责任制一、总则为了保障企业的安全生产，有效防范和掌控生产过程中的突发事件和事故，确保员工的人身安全和资产安全，特订立本《防突队管工安全生产岗位责任制》。

本制度适用于企业全体防突队管工，是管理层对员工的一项紧要要求。

二、岗位职责1.防突队管工是企业安全生产的第一责任人，必需时刻保持高度警惕，严格遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全。

2.防突队管工必需熟识所在工作区域的安全情况和工艺流程，乐观自动了解和掌握相关安全管理制度和操作规程。

3.防突队管工要擅长发现和排出安全隐患，及时上报安全管理部门，确保安全生产无隐患地进行。

4.防突队管工要参加企业的安全培训和演练活动，不绝提升自身的安全意识和应急处理本领。

5.防突队管工要对所管理的工人进行安全生产教育和培训，确保每个员工都具备基本的安全操作知识。

6.防突队管工要组织员工参加生产过程中的安全检查，保证操作环节符合安全要求。

7.防突队管工要督促和检查员工正确佩戴个人防护用品，并监督其在作业中的使用情况。

8.防突队管工要及时掌握和了解所在工作区域的事故应急预案和逃命路线，并确保员工知悉和掌握相关知识。

9.防突队管工要乐观参加事故调查与分析，总结经验教训，提出改进措施，提升安全管理水平。

三、工作要求1.防突队管工应坚守岗位，严守纪律，不得擅离岗位，不得私自调岗或离岗，不得将工作任务转嫁给其他员工。

2.防突队管工应依照正常工作时间上班，不得早退或迟到，并确保在岗期间保持工作状态，不得进行与工作无关的活动。

3.防突队管工应认真履行安全管理职责，严禁疏于管理、敷衍塞责或对安全事故漠不关怀。

4.防突队管工应维护员工的合法权益，关怀员工的工作和生活情况，及时解决员工提出的问题和困难。

5.防突队管工应加强与其他岗位之间的沟通和协作，共同推动企业的安全生产工作。

6.防突队管工应参加企业的安全会议和安全管理评审，乐观提出合理化建议，推动安全管理工作的不绝改进。