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学校教务处工作总结教务处是学校的管理部门之一，负责学校教务工作的组织协调、实施监督和评估，是学校教学管理的核心力量。
在过去的一年里，我在教务处工作岗位上承担了一系列的职责和工作任务，以下是我对这一年来的教务处工作进行总结和回顾。
一、教学计划管理教学计划是学校教学工作的基础，也是教务处的核心任务之一。
我主要负责制定学校本科生教学计划，并与各学院进行沟通和协调，确保教学计划的科学性和合理性。
我与各学院的教学主管进行多次会议和座谈，了解各学院的专业设置和师资情况，根据学校的教育目标和需要，进行教学计划的调整和优化。
同时，我也负责对教学计划的实施情况进行监督和评估，及时发现并解决教学计划执行中的问题，确保教学计划的顺利实施。
二、课程管理课程是教学的基本单位，课程管理是教务处的重要任务。
我负责制定学校本科生课程的管理规定和制度，包括开课申报、课程审核、课程评估等。
在过去的一年里，我与各学院的教务人员进行了多次沟通和培训，推动学院课程管理工作的规范化和科学化。
在课程审核方面，我要求各学院按照规定的程序和标准进行课程审核，确保课程的质量和适应性。
在课程评估方面，我组织了多次课程评估会议，听取学生和教师的意见和建议，根据评估结果进行课程改进和优化，提高课程的教学效果和质量。
三、教学质量管理教学质量是学校教育工作的核心，也是教务处的主要工作内容之一。
我负责制定学校教学质量管理的规定和制度，并组织实施各项教学质量评估和监控工作。
在过去的一年里，我组织了多次教学质量评估活动，采集了大量的教学质量数据和信息，进行了数据分析和综合评价，及时发现并解决教学质量存在的问题和不足。
同时，我也与各学院的教学主管进行了多次座谈和交流，了解他们对教学质量的要求和期望，根据学院的实际情况，提出了一系列的教学改进和优化措施，并得到了学院的积极响应和支持。
四、教师培训与发展教师是教学工作的主要承担者，教师培训与发展是教务处的重要职责。
我负责制定学校教师培训与发展的规划和计划，并组织实施各项教师培训和学术交流活动。
小学秋季学期教务工作总结6篇篇1一、引言本学期，我校教务工作紧紧围绕学校工作目标，以提升教学质量为核心，不断加强教学管理，深化教学改革，全面推进素质教育，取得了显著的成绩。
二、教学管理1. 课程设置与调整：根据教育部颁布的新课程标准，结合我校实际情况，对课程进行了适当的调整和优化，确保了课程的科学性和实用性。
同时，增加了特色课程和兴趣课程，满足了学生的多样化需求。
2. 教学计划与安排：本学期，教务处根据学校教学计划和课程安排，合理制定了各年级、各学科的教学进度和课时安排，确保了教学工作的有序进行。
同时，加强了与外校的交流与协作，组织了多场校际交流活动，提升了学校的教学水平。
3. 教学质量监控：教务处定期组织教学检查和评估，对教师的教学质量和学生的学习效果进行监控。
通过听课、评课、学生座谈会等方式，及时了解教学中存在的问题，并针对性地提出改进意见。
4. 考试与评价：本学期，教务处组织了多次阶段性考试和期末考试，对学生的学业成绩进行了客观公正的评价。
同时，加强了考试纪律管理，确保了考试的公平性和公正性。
三、教学改革1. 教学方法创新：鼓励教师积极探索新的教学方法和手段，如翻转课堂、项目式教学等，提高了学生的学习兴趣和参与度。
同时，加强了信息技术与课程的融合，推动了教学现代化。
2. 评价体系改革：教务处积极推动评价体系改革，将学生的自评、互评和教师评价相结合，形成了多元化的评价体系。
这种评价方式不仅关注学生的学业成绩，还注重学生的综合素质和全面发展。
四、特色活动1. 学科竞赛：本学期，教务处组织了多个学科竞赛活动，如数学竞赛、英语演讲比赛等。
这些竞赛活动不仅锻炼了学生的思维能力和表达能力，还激发了学生的学习兴趣和积极性。
2. 社会实践：鼓励学生参与社会实践活动，如志愿者服务、社区文化活动等。
这些活动不仅丰富了学生的课余生活，还培养了学生的社会责任感和公民意识。
五、教师培训与发展1. 培训与交流：教务处组织了多次教师培训和学习交流活动，如教学研讨会、学术讲座等。
教务工作总结(通用4篇)1. 教务工作总结我作为一名教务处的工作人员，在过去的一年里，积极参与和推进了大量的教务工作。
在这篇总结中，我想就我的工作成果进行总结和回顾。
首先，我与同事们一起完成了部门每个月的工作计划，包括教育统计数据的分析，学生和教师档案的更新和维护，课程管理以及学生奖励管理等等。
其次，我与同事们一同策划了一系列的教学培训计划，针对新的教师进行培训，使他们更快适应教学岗位；同时，也针对现有的教师不断提升其教学能力和水平，以提高学生的学习和发展。
另外，在日常的教务工作中，我也积极处理了各种教学问题和学生的诉求，协调各位老师共同制定实施方案。
最后，我将会继续积极参与教务工作，努力将学校的教育教学质量和管理水平不断提升。
2. 教务工作总结作为一名教务处的工作人员，我认为在过去一年中，我取得了一定的工作成果。
首先，我与同事们一起完成了一系列的教务管理工作，包括对学生、教师信息进行管理、课程计划的制定、考试安排的组织和实施、奖励管理等等。
这些工作都得到了很好的贯彻落实和执行。
其次，我积极参与了学校各项教育教学改革的工作，特别是对课程设置和课程管理的改革中，我积极推进，并对教师们的教学能力进行培训和提升，有力地促进了学校的教育教学质量的提高。
最后，我也尽力为学生提供服务。
在日常的工作中，我时刻关注学生的情况，及时协调解决各种问题，使学生的学习、生活得以顺利进行。
总的来说，教务工作是一项工作不仅需要有耐心、细心，还需要有持之以恒的积极性，通过自己的努力，为学校教育教学做出一份贡献。
3. 教务工作总结经过一年的教务工作，我感觉到自己的工作收获非常丰硕。
在日常的教务管理中，我与同事们通过制定各项准则和规范以及独立开发一套管理系统，使教务管理工作更加规范化和数字化。
同时，我还积极发起了几个“双一流”建设项目，为学校的长远发展做出了自己的贡献。
在教学改革中，我坚持以学生为中心的观念，通过精心的设计和探索，在课程设置、课堂教学、教学评价等方面取得了一些成果。
学校学期教务处工作总结6篇篇1一、引言本学期教务处工作紧紧围绕学校教育教学工作的总体部署，紧密配合各部门，全面落实教育教学计划，积极推进教育教学改革，不断提高教学质量和水平。
本报告旨在全面回顾和总结本学期教务处的各项工作，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容概述1. 教学计划与课程设置（1）制定并修订教学计划和课程安排，确保教学资源的合理配置和利用。
（2）组织开展课程设置调研，更新教学内容，提高教学质量。
（3）加强对公共基础课和专业课的协调管理，确保课程之间的衔接与配合。
2. 课堂教学与改革（1）推进课堂教学改革，加强师生互动，提高课堂教学效果。
（2）组织教师进行教学经验交流和教学研讨活动，促进教师教育教学水平的提高。
（3）开展教学评估和教学质量监测，及时发现问题并采取改进措施。
3. 实践教学与实训管理（1）加强实践教学管理，完善实践教学体系，提高学生的实践能力和创新能力。
（2）组织开展专业技能大赛和实践活动，激发学生的兴趣和潜能。
（3）加强与企业和行业的合作与交流，拓展实践教学资源。
4. 考试管理与成绩分析（1）制定考试管理规章制度，确保考试的公平、公正和公开。
（2）加强对考试过程的监督和管理，确保考试的顺利进行。
（3）对考试成绩进行统计和分析，为教学改进提供依据。
三、重点成果1. 成功推进课堂教学改革，师生互动明显增强，学生满意度显著提升。
2. 完成教学计划和课程设置的更新与优化，教学资源得到有效利用。
3. 加强实践教学管理，学生实践能力和创新能力得到明显提高。
4. 考试管理规范有序，考试成绩分析为教学改进提供了有力支持。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分教师对教学改革存在抵触情绪，难以适应新的教学方法。
解决方案：组织教师进行教学培训，提高教师的教育教学能力；加强与教师的沟通与交流，引导教师积极参与教学改革。
2. 问题：实践教学资源不足，难以满足学生的需求。
第1篇尊敬的校领导、各位同事：大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我谨代表教务处，向校领导及全体教职工汇报本年度教务工作。
过去的一年，在学校的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，教务处紧紧围绕学校的教学中心工作，以深化教育教学改革为动力，以提高教育教学质量为核心，以服务师生为宗旨，较好地完成了各项工作任务。
现将本年度教务工作总结如下：一、教学工作概述1. 教学计划制定与实施本年度，教务处根据学校整体发展规划和人才培养目标，结合各学院、各专业的实际情况，科学合理地制定了本年度的教学计划。
在计划的制定过程中，我们充分考虑了课程设置、学分分配、教学进度等因素，确保教学计划的科学性、合理性和可行性。
2. 课程建设与改革（1）课程建设：本年度，我们加强了课程建设，优化了课程结构，提高了课程质量。
一是加强课程内涵建设，推动课程与专业、行业、企业、社会需求相结合；二是开展课程评估，对课程进行动态管理，确保课程质量不断提升。
（2）教学改革：一是推进课程思政建设，将思政元素融入课程教学，提升学生的思想政治素质；二是开展线上线下混合式教学，提高教学效果；三是加强实践教学环节，培养学生的实践能力和创新精神。
3. 教学质量监控（1）教学质量评价：本年度，我们进一步完善了教学质量评价体系，开展了学生评教、同行评教、教师自评等多种评价方式，对教学质量进行综合评价。
（2）教学督导：加强教学督导队伍建设，开展教学巡查，及时发现和解决教学过程中存在的问题。
（3）教学质量报告：定期发布教学质量报告，对教学质量进行分析和总结，为学校教学管理提供依据。
二、教务管理工作1. 教师管理（1）教师招聘：本年度，我们完成了教师的招聘工作，为学校教学、科研、管理工作提供了人才保障。
（2）教师培训：组织教师参加各类培训，提高教师的教学水平和科研能力。
（3）教师考核：开展教师考核工作，激励教师不断提高教育教学质量。
2. 学籍管理（1）学籍注册：做好学生的学籍注册工作，确保学籍信息的准确性和完整性。
2021年秋季学校教学工作总结范文（精选6篇）秋季学校教学工作总结1一个学期悄然地进行着，随着20__年门槛的跨进，转眼间就走到了尾声。
本学年，我校的教学教研工作主要以中心小学教学教研工作计划为参考，认真贯彻执行《基础教育课程改革纲要》和上级文件的精神，大力推进教育科研，深化课堂教学改革，扎实开展校本教研活动。
以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，以提高课堂教学效率为重点，全面提高教育教学质量。
现就一学年来我校的一些做法作如下回顾：回顾一学期的教育教学工作，在期初计划的安排下，扎实、有效、有序的开展着，现将本学期所走过的“痕迹”小结如下：一、加强教研常规管理，提高管理的质量1、规范教研计划、学科教学计划、培优辅差工作计划、科组教研活动记录、教学常规工作检查记录等管理，使我校教研工作有条理地开展和落实，提高了管理的质量。
2、严格落实课程计划，按要求开齐课程，开足课时，上好每一门功课。
3、抓好科组教研活动的指导和管理，加大校本教研的力度，充分发挥科组长的骨干作用，提高教研的实效。
过去一学期，通过科组教研主阵地的平台，发挥教师们的集体智慧，使教研工作有了新的突破。
4、加强检查和指导教学常规工作，使教师重视教学五环工作的过程管理。
学校采用不定期的方式去检查教师的教学五环工作，并做好每次检查的记录，表彰好的做法，对存在问题提出改进建议。
我们倡导教师备好周前课，鼓励教师钻研教材，借助教师用书思考如何在教学过程中贯彻新课标的精神，养成把教学要点注在书上的习惯。
我们坚持每周一定期或随堂听课检查，基本杜绝了教师无备课的现象。
每月我们不定期检查教师的作业批改情况，从教师作业的批改、学生的书写、作业的格式等情况进行总结，使教师重视抓好学生的写字习惯。
5、开展听课和评课活动，促进教师互相学习，取长补短，共同提高。
要求每位教师在一学年内都要讲一节校内公开课，教师们互相交流，互相学习，取长补短。
教师共同听课，共同评课，互相学习，互相交流，学习制作课件，使用课件上课是校本教研的一大亮点。
秋季学期教务处工作总结7篇篇1一、引言秋季学期教务处工作已经圆满结束，在学校领导的正确指导下，教务处全体同仁共同努力，圆满完成了各项任务。
现将本学期教务处工作总结如下，以飨领导和同仁。
二、主要工作及成效1. 课程建设与优化本学期，教务处围绕学校教学计划，积极推进课程建设与优化。
通过对课程的深入调研，我们优化了课程设置，更新了教学内容，确保了课程的实用性和前瞻性。
同时，我们鼓励教师开展教学研究，推动教学方法的创新，提高了教学质量和效果。
2. 教学管理规范化教务处在教学管理过程中，注重规范管理，强化教学纪律。
通过完善教学管理制度，严格执行教学计划，我们确保了教学活动的有序进行。
同时，我们加强了教学质量的监控与评估，及时发现问题并加以改进，提高了学校整体教学水平。
3. 师资队伍建设教务处高度重视师资队伍建设，通过开展教师培训、组织教学竞赛等方式，提升了教师的专业素养和教学能力。
我们鼓励教师继续深造，参加学术交流活动，拓宽视野，增强创新能力。
此外，我们还引进了一批优秀人才，为学校的发展提供了有力的人才保障。
4. 学风建设与督导教务处积极推动学风建设，通过开展主题班会、学术讲座等活动，引导学生树立正确的学习观念，培养学生的自主学习能力和创新精神。
同时，我们加强了学习督导，对学生的学业情况进行定期评估，及时发现问题并帮助学生改进学习方法，提高了学生的学习效率。
5. 考试管理与评估教务处严格按规定组织考试，确保了考试的公正性和权威性。
我们完善了考试管理制度，加强了考风考纪教育，杜绝了考试作弊现象的发生。
同时，我们注重考试结果的反馈与利用，通过对考试成绩的分析，了解学生的学习状况和教师的教学效果，为后续教学提供了有针对性的指导。
三、存在的问题及改进措施虽然本学期教务处工作取得了显著成效，但仍存在一些问题亟待解决。
例如，部分教师教学方法陈旧，需要进一步加强教学研究；学生自主学习能力有待提高，需要加强学风建设等。
针对这些问题，我们提出了以下改进措施：一是加大对教师的培训力度，推动教学方法的创新；二是加强学生的学术引导，培养学生的自主学习能力；三是完善考试管理制度，提高考试的公正性和权威性。
秋季学期教务处的工作总结秋季学期教务处的工作总结发布时间：2020-05-22一、指导思想与奋斗目标——20xx学年度下学期教务仍然以党的教育发展理论和学校工作计划为各项工作的指导思想，以不断提高教学质量，关注学生终身发展为教学管理工作的总理念，以促进人的发展、努力使每一个人都得到进步，通过教学，教会学生做人、做事、做学问为教学工作的总目标，以毕业班（07级）：力争在20xx年中考上市重点线总人数排入全县第二名以上。
非毕业班：07级、08级在本学期全县统一举行的期中、期末水平性测试中，各班各科目各项指标在完成县教研室下达指标的前提下，力争各科各项指标排入全县第二名以上为本学期教学目标。
以控辍保学为主要任务，以“向规范化、专业化、特色化发展”为奋斗目标，逐步构建师生共同发展的“导师制”，以实现“有效课堂”、提高教学质量为中心，以教研组、年级组、备课组为载体，向课堂45分钟要质量，向教学科学研究要质量，不断细化深化我校教学管理制度，保证和促进我校教学工作的科学发展。
二、本学期做了以下工作：（一）师资队伍建设1.继续合理配置本校教师资源，以“以老带新”的原则进行年级、班级教师配置，努力实现“满意组合”，逐步实现“优化组合”。
［检查反馈］本学期根据学校具体情况，采用“个人意向”、“年级组长选择班主任”、“班主任选择任课教师”、“教务处统筹调配”相结合的办法，对全校任课教师进行了大调整，既侧重了毕业班，又兼顾到基础班。
［反思点］如何提升现有人员整体素质，尤其是教学人员素质，解决用人上骨干教师承担任务过重，而部分教师无人选择，达不到规定工作量的状况？［整改和发展思路］一是.继续加强责任教育，强化工作竞争意识。
二是加大业务培训力度。
2.以集体备课、读书活动、专题教研、专题讲座、课题研究等手段“铸名组、铸名师”，鼓励教师学习提高。
①加强理论学习。
通过集体学习与个人自学相结合的形式，开展政治理论学习和教育教学理论和业务学习。
学校教务处工作总结报告一、工作概述在过去的一年中，我担任学校教务处的工作职责，全面负责学校的教学管理工作。
在这段时间里，我积极推进教务工作的创新与改革，以促进学校的教学质量提升为目标，取得了一定的成绩。
以下是我在教务处工作的总结报告。
二、工作内容1. 教学计划管理作为教务处负责人，我承担了教学计划管理的工作。
我组织制定了学校的年度教学计划，并确保各学院根据计划进行课程安排，确保教学进度的顺利进行。
我与各学院沟通合作，及时解决课程的调整与变更问题，确保教学计划的顺利执行。
2. 课程质量管理为了提升课程质量，我重点关注教学评估与质量监控工作。
我组织开展了定期的教学评估活动，通过听课、评课、教学反馈等多种形式，全面了解教师的教学状况，及时发现问题并提出改进建议。
同时，我还指导各学院建立健全课程质量监控体系，通过定期课程评估、学生评教等手段，全面提升课程的质量。
3. 选课与学生管理为了保证学生的选课权益，我完善了学生选课系统，确保选课过程的公平公正。
我组织开展选课宣传，向学生解释选课原则与规则，并定期与学生进行选课咨询与沟通。
同时，我加强了对学生的管理工作，确保学生按时上课、完成作业，并及时解决学生的问题与困难，切实提升学生的学习效果与综合素质。
4. 教学资源建设为了提供良好的教学环境与条件，我积极推进教学资源的建设与更新。
我组织选购了一批先进的教学设备与工具，并定期对教室进行维护与改进。
同时，我还协调相关部门，推进网络教学资源的建设与更新。
这些举措有效提升了教学资源的质量与使用效率。
5. 培训与发展为了提升教务人员的专业素质，我组织了多次培训与学习活动。
通过邀请专家学者举办讲座与培训班，我帮助教务人员学习了最新的教务管理理论与方法，并推动他们在实践中灵活运用。
这些培训与发展举措有效提升了教务处整体的管理水平与工作效率。
三、工作成果在过去的一年中，我在学校教务处的工作中取得了以下成果：1. 教学计划管理方面，我确保了教学计划的顺利执行，学校的教学进度得到有效控制。
2024年学校教务处工作总结摘要：2024年是教务处改革发展的关键一年，我们团结奋进、扎实工作，在高等教育发展、教学管理改革、教师队伍建设等方面取得了显著成效。
本文以2024年学校教务处的工作为主线，深入分析了工作中的问题和困难，并提出了相应的解决方案。
全面总结了2024年学校教务处的工作成绩和亮点，并对未来的工作进行了展望。
一、工作回顾2024年，学校教务处紧紧围绕学校的发展目标，按照“全面发展、提质增效、服务优先”的原则，扎实工作，取得了一系列重要成果。
1.教学管理改革取得突破。
教务处根据学校教学管理改革需求，细化学院层面的教学工作，完善教学计划制定和评估管理制度，加强教学质量监控和评价，确保教学工作的科学性和规范性。
2.教师队伍建设不断加强。
教务处注重教师培训和继续教育，组织开展多种形式的教师培训活动，提升教师教育教学水平。
同时，加强对教师的考核评价，创造有利于教师成长和发展的环境。
3.高等教育发展迈出新步伐。
学校教务处积极响应国家高等教育改革发展的政策和要求，推动学校的教育发展，加强学生创新能力和实践能力的培养，积极构建与社会需求相适应的人才培养模式。
二、问题分析在工作过程中，我们也面临了一些问题和困难，需要认真分析和解决。
1.教学质量评价指标不够科学全面。
当前的教学质量评价体系主要侧重于学生的考核结果，对教学过程和教师的教学能力评价不够全面、科学。
2.教师培训效果不理想。
虽然我们组织了一系列的教师培训活动，但是由于培训内容和形式的单一性，以及缺乏跟踪和评估机制，导致培训效果不明显。
3.学生创新能力培养仍有待提高。
尽管我们在学生创新能力培养方面做了一些探索性的工作，但是整体上还没有形成一个系统、有效的培养模式。
三、解决方案针对上述问题和困难，我们提出以下解决方案：1.优化教学质量评价体系。
加强对教学过程和教师教学能力的评价，完善评价指标体系，引入多元化的评价手段，充分发挥自评、互评的作用，确保评价结果的科学性和准确性。
2012年秋季侨星中心小学教务工作总结2012秋季，我校教务工作在上级主管部门关心支持下，在校长直接领导下，在全体老师的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的学校为宗旨，全面贯彻落实好各项工作。
用科学发展观统领教学工作和教学研究，充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能，不断强化教学常规管理；扎实推进课程改革实验；积极开展教育教学研究；全面加强师资队伍建设；努力提高教育教学质量等方面取得了可喜的成绩，现总结如下：一、规范教学常规管理，促进教学质量提升。
1、进一步学习贯彻《福建省小学教学常规管理的若干意见》及泉州市《创建小学教学管理先进校评估标准》，并根据教育发展需要，完善、健全教学管理制度，进一步规范教师教学行为。
根据区局要求，学校对江南片区4所小学进行教育教学常规检查，为了让此次检查工作更加有序、有效地进行，学校组织各校教导学习，明确了检查方式、检查时间、检查细则，提出了检查要求和操作标准。
学校成立了以副校长吴文沛和教导傅丽月为组长，各校教导为成员的检查小组，小组八人明确分工，落实责任，规范操作。
杨香明校长、薛副校长也亲临指导，检查组成员能认真对待，顺利地完成了对4所小学的检查，检查间，校与校之间得到交流、沟通、借鉴、学习，达到共同进步，共同提高的目的。
学校也对本校教学常规管理也进行自查自纠，进行整改，不断规范，提高管理水平，在接受区局的检查中我校的教学常规工作得到检查组的好评。
学校常规管理逐步走向规范化、制度化。
2、课程管理得到进一步加强。
各校能严格执行省颁课程计划，开齐、排足、上好每一门功课，加强对英语、信息技术、综合实践活动课程、校本课程的监控，保证各技能科的课时数，教学过程管理落实到位。
加强对英语科教学质量的监测，期末对3—6年英语，进行知识考查，其他技能科期末也进行全面测试，并要求教师认真做好质量反馈工作。
3、加大教学质量监控力度，狠抓教育质量的提升工作，坚持对各年级语、数教学质量实施检测与监控，并实行教学质量管理。
各学科能立足抓好单元达标过关，期中和期末对语文、数学进行质量检查，统一考试，统一评卷，并要求科任教师做好质量分析，提出整改措施。
针对抽查情况，学校加强对教育教学薄弱班级的帮扶，学校行政教务人员挂钩年段，下班级了解教师教学情况，倾听他们的心声，帮助他们分析原因，寻找解决困难的办法，本学期，教学质量有了进一步的提高。
及格率和优秀率明显好于往年，尤其是外来生的学习成绩也有了明显的提高。
二、加强教育督导评估，提高学校办学水平1、做好招生、巩生工作。
学校能以教育督导评估标准为准绳，紧紧围绕“创建”与“达标”两条主线，切实做好招生，巩生工作。
本学期一年级适龄儿童入学率达到100%。
学校能做好控辍保学工作，确保学生进得来，留得住。
加强对学困生的帮扶，并积极创造条件，做好外来务工子女入学工作，保证外来生的入学。
2、进一步规范学籍管理，规范办学行为。
学校学籍实现计算机管理，能严格按规定办理转学、休学、借读等审批手续。
实行本地生与外来生统一管理，为每个学生建立完整的学籍档案。
一年级学生按“省小学学籍管理办法”实施。
3、教学设施与管理得到进一步加强。
学校能立足常规，加强管理，做好各专用室、教学设施设备的管理与使用，使之发挥最大的教学效益，努力盘活学校教育资源，更好地为教育教学服务。
4、根据区督导室要求，我校组织素质教育督导评估小组对本校素质教育进行评估，并上报区局，对工作中存在的不足，立即制定整改措施，学校还重新制定《素质教育督导三年规划》，以便下学期更好地接受区局的检查。
三、创新办学理念，促进学生全面发展1、全面贯彻党的教育方针，创新办学理念，推进教育和谐发展。
学校以教学为核心，以科学管理为基本点，靠教学科研上水平，凭科学管理出效益，努力把学校办成具有现代教育特征，又具办学特色的学校。
学校继续深化“省篮球传统校”、“美术特色校”等特色校的创办；争创“领导作风、教师素质、教学设备、教育质量、校风校纪、校容风貌”一流的学校。
学校的办学整体水平有了一定的提高。
2、促进素质教育和谐发展是我校的办学目标。
学校的兴趣活动得到广泛开展，电脑、书法、作文、棋类、美术、舞蹈、腰鼓、鼓号等兴趣小组活动全面展开。
学生在丰富多彩的活动中又学又玩又用，智能得到培养，意志得到锻炼，个性特长和创造力得到充分发挥，活动课的确给不同水平的学生提供了一个自我发现、自我发展的广阔天地，深受学生的喜爱。
提高了学生的综合素质和创新实践能力，取得了较好的成绩，一批批有特长的学生脱颖而出。
本学期，学校组织开展了小学生作文比赛、计算机操作竞赛、小学生口算比赛，书法比赛，元旦学生趣味体育比赛等活动，通过比赛及活动，一批批有特长的学生脱颖而出。
提升学校办学层次和办学水平。
学校组织参加省、市、区比赛也屡屡获奖。
①学校组队参加鲤城地面小学生运动会，取得团体总分第八名，王莉、李英等多名同学获得个人、接力等好成绩。
②学校组织参加“庆祝国庆60周年红歌会歌咏比赛”荣获风采奖。
③学校组织参加“2009年鲤城区中华经典诵读比赛”荣获小学低年段三等奖。
④潘燕燕、龚成参加第四届全国少年儿童书信比赛荣获三等奖。
⑤吴玉如、庄雅轩、延若溪参加鲤城区“吉的堡”杯英语口语比赛荣获二、三等奖。
四、抓实抓好教师培训，积极开展校本教研1、注重实效，抓实抓好教师培训。
学校继续加大力度抓紧抓实教师的培训工作，尤其注重校本培训。
坚持“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的原则，按照上级培训计划，组织老师参加省、市、区各种培训，切实提高实验教师实施新课程的能力。
组织教师参加多种形式培训，落实教师全员参与的校本教研活动制度，提高教师用新课程指导教学工作的能力。
2、在开展校本教研活动实践中，我们构建了校本教研的一种基本操作方式:问题——计划——行动——反思。
使教师由过去的工匠型变为现在的专业型，由过去的只重教书，不重教研变为现在的既重教书育人又重视教科研的新型教师；学校教研气氛日益浓厚，学习化的校园文化得到充分发扬光大；教师的课堂行为也发生了根本变化，由过去的满堂灌填鸭式变为现在的探究式、研究性学习，课堂气氛活跃，学生愿学、乐学，学生的潜能得到发挥。
学校在新形势下探索教研模式的尝试，得到教师的赞许，提高了教师的专业能力，激发了教师的职业热情和创新精神，改变了教师的角色认识和自我观念，同时提高了教育教学质量。
3、发挥教师集体的智慧和力量，凸显中心校本教研中的引领、辐射互助作用。
学校坚持每星期三的教研活动。
研讨内容围绕单元备课、质量分析、教学问题研讨、期末复习工作等，营造求真务实、自由融洽的教研氛围，学校还致力于校本教研制度的建设，形成重研讨、重实践、重反思、重互助的新教研风气。
学校组织帮扶活动，根据老、中、青的年龄特征和职称类别，进行优化组合。
建立帮扶小组，签定师徒合同，就学习课标、钻研教材、备课授课、撰写论文等开展活动，取得了一定的成绩，一批青年骨干教师脱颖而出，老师携手共进，不断提升自己的业务能力和综合素质，促进了教师专业成长。
4、努力营造浓厚的校本研讨氛围，为教师搭建展示教学风采的平台和提供研讨交流的场所。
本学期，学校多次举行教学研讨活动，主要内容有：⑴二年级、五年级语文、三年级、四年级数学“同年级同课题”研讨活动；⑵组织江南片区基层校举办评选青年“骨干教师”评选活动，评出了何丽敏等12位老师为江南片区骨干教师；⑶举办区级“骨干教师”展示课活动，我校区级骨干教师傅梅珍和陶英小学的林雅慧为全区的数学教师献上两节精彩的数学课，得到听课老师的好评。
⑷公开教学研讨活动等。
每次公开教学后，学校都组织听课老师进行评课研讨，并填写课堂教学教师评价表，同年级的老师要撰写一篇听课评析，通过一系列研讨，进一步提高教师驾驭新教材能力，充分发挥优秀老师示范、引领作用，较好地为教师提供互相交流的平台，加强了教师间的经验交流，有力地促进课堂教学提高和课改实验深入开展。
教师参加区级各项课堂教学比赛获得好成绩。
其中周永华的计算机课件制作获省三等奖。
5、进一步加强课题研究，提高课题研究层次和水平。
学校以课题研究促教科研水平的提高，围绕区级课题《对话式教学，营造和谐的课堂氛围》进行研讨，课题按照“问题、设想、尝试、总结、反思”的研究过程展开，把课题研究和课程改革中发现的共性问题结合起来研讨，开展问题研究。
并注重过程研究，能及时反思、总结，切实提高课题研究针对性和实效性，促进课题研究的内涵发展，提高课题研究的层次，切实提高课题研究水平，学校课题研究呈现了扎实有效的良好局面，已获得区局中期评估。
学校领导带领教师们及时总结经验，积极撰写教育教学论文，近年来，我校蔡老师等5篇论文获得国家级奖励，2篇论文CN刊物发表，陈老师的40多篇论文在市、区获奖或发表。
五、完善管理制度，深化课程改革实验1、更新观念，完善制度。
根据《基础教育课程改革纲要（试行）》精神和要求，结合学校实际，认真制定教育教学改革方案，力求做到科学合理。
树立“以学生发展为本”的新课程观，创设“以研促学，以研促教，以研促改”的良好氛围，把课改实验和课题研究结合起来，以改革课堂教学为突破口，深入探索，努力实践，扎实推进课改实验工作。
逐步建立并完善课改管理制度，职责明确，责任落实确保课改工作顺利进行。
2、学校积极探索并初步形成有效的“课改实验”保障机制，建立《发展性教学评价方案》、《教育教学工作量化标准》等制度，落实校长是课改第一责任人制度，建立符合新课程理念的课堂教学评价机制，树立起一个充满活力的管理机制。
3、进行评价改革。
根据教育部《关于中小学考试与评价制度改革的通知》精神，以新课程理念为指导,加强评价与考试改革研讨，认真研究制定适合本单位实际又符合新课程理念的评价与考试方案。
按照《侨星小学发展性教师评价方案（试行）》，制定促进教师专业成长的评价方案和评价指标体系，有计划、有步骤地推进教师评价改革。
我们根据《小学管理规程》、各科《课标》以及《福建省小学教学常规管理若干意见》的要求，结合本校实际，建立系列教学常规管理制度。
建立健全教师课堂教学量化评估制度、教育教学量化评估制度和学年考评制度, 做到有考核、有记载，并建立教师业务档案袋，资料归类存档。
由教导统一管理。
学校采取有效方式对教师的业务档案管理。
形成系列档案资料存档。
充分发挥学生成长记录袋作用，努力构建过程与结果、定性与定量、笔试与口试、知识与情感、课内与课外、自评与他评、参评与互评的评价与考试体系，实现评价与考试的多元化和多样化，真正发挥评价与考试的检测、反馈、导向、激励、调控功能，促进教师、学生、学校的发展和新课程的实施。
4、及时总结，主动反思，促进提高。
教育需要不断反思，总结，面对新课程实验改革，学校要求实验教师要“在实验中尝试，在反思中探究，在探究中提高”。
