美国文化的特征

美国的文化模式的特征:一．权力距离权力距离即在一个组织当中(包括家庭、学校和社区中)，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大的程度上可以接受组织当中这种权力分配的不平等，在企业当中可以理解为员工和管理者之间的社会距离。

一种文化究竟是大的权力距离还是小的权力距离，必然会从该社会内权力大小不等的成员的价值观中反映出来。

因此研究社会成员的价值观，就可以判定一个社会对权力差距的接受程度。

美国是权力距离相对较小的国家，人们追求平等。

美国员工倾向于不接受管理特权的观念，下级通常认为上级是“和我一样的人”。

所以在美国，员工与管理者之间更平等，关系也更融洽，员工也更善于学习、进步和超越自我，实现个人价值。

二．不确定性规避所谓不确定性回避就是文化成员对于不确定的或是未知的情况所感觉到的恐慌程度。

这种不确定性给人们造成的恐慌表现为精神紧张或期盼未来的可预见性。

不确定性文化的人们试图用科技来抵抗自然界的不确定性，用法律(成文和不成文)来抵抗来自其他社会成员的不确定性，而宗教则被人们用来化解不可抵抗的死亡和来世的不确定性。

相对而言，在不确定性避免程度高的社会当中，人们更注重情感，有一种高度的紧迫感和进取心。

而在不确定性避免程度低的社会当中，人们倾向于放松的生活态度和鼓励冒险的倾向。

美国是不确定性避免程度低的社会，容易接纳有差异的因素。

三．个人主义-集体主义“个人主义”是指一种结合松散的社会组织结构，其中每个人重视自身的价值与需要，依靠个人的努力来为自己谋取利益。

在个人主义的社会中，人际关系松散，人人各自照顾自己和自己的家庭。

“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织，其中的人往往以“在群体之内”和“在群体之外”来区分，在集体主义的社会中，人们从一出生开始就与强大而又具有凝聚力的内部集团结合在一起,他们期望得到“群体之内”的人员的照顾，但同时也以对该群体保持绝对的忠诚作为回报。

美国是崇尚个人主义的社会，社会结构松散，强调个性自由及个人的成就，因而开展员工之间个人竞争，并对个人表现进行奖励，是有效的人本主义激励政策。

述美国文化的显著特征美国是一个由移民组成的、个体本位的国家, 美国文化既激励创新精神、又充满种种矛盾。

倘若把世界上所有的民族文化排列在一个连续体上, 中美文化无疑处在接近两端的位置, 表现出迥然有别的特性。

中国人觉得美国文化独特而陌生, 美国人觉得中国文化神秘而诱人。

美国文化是一种非常独特的民族文化。

就世界文化大的分区、大的类型而言, 美国文化属于西方文化的大范畴。

所以对中国文化而言, 它非常独特。

美国是一个由移民组成的国家, 不同文化背景的移民融合而成美利坚民族, 形成了整合程度较高的一种杂交文化。

与此同时, 许多移民又保存了自己母国的民族文化, 所以美国文化又不是整齐划一的一种均质文化, 而是一非均质文化。

美国文化以个体为本位, 个人主义发展到登峰造极之境。

美国文化富于创新精神, 因此美国不仅在资本主义世界后来居上, 而且它在发明创造, 科学技术上长期雄据世界第一。

美国文化是一种充满矛盾的文化。

美国式一个独特的移民国家。

澳洲和美洲的所有国家和一些大洋洲岛国都是由移民组成的国家。

在这众多的移民国家中,美国是一个非常独特的国家。

美国是世界上最大的移民国家。

它地大物博, 人口众多。

它得天独厚, 拥有极其丰富的自然资源, 所以它不但能够连续数百年吸引数以千万计的移民, 而且能够承受其压力, 养活众多的人口。

它的移民在种族、民族、文化构成上最为复杂。

当今的美国俨然是地球上最大的人种博物馆, 是世界文化的万国博览会。

它的自然资源和文化资源无与伦比, 这是它作为移民国家的第一个突出特点。

第二个突出特点是, 它与“母国”文化的联系最少。

美国是一个“新教”国家, 这是由人多势众的首批移民的新教文化决定的。

16 20 年, 英国一批清教徒来北美洲定居。

他们在母国遭到英国国教的迫害, 因而对母国甚少依恋, 而且许多人有意识地切断与故土的联系。

他们为寻求自由而来, 把“新世界”当做“希望之乡”, 试图创造一种崭新的文化。

美国文化的特征：一、强调独立、个性而又不排斥他人作为一个从原野里创造出来的国家，美国在资源丰富亟待开发的早期，机会虽多，可是蛮荒未辟，心须奖励个人独立创造的性格，凡是囿灭个性发展的各种因素都视作当时拓殖精神的阻碍，加以贬责，同时,在艰苦开拓的过程中，每个民族都必须发挥本民族的长处,尊重并吸取其他民族的优秀品质，坚信自我，尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，正是在这一点上，也只能是在这一点上，各国移民找到了共同之处,这就是个性容于团队的价值体系,它深入民心，以各种形式得到充分发展，由此形成了美利坚民族的特殊性格：对自己深信不疑，对自己的命运深信不疑,把依靠自己作为哲学信条.二、冒险、开拓、富有创新精神美国人的格言是“不冒险就不会有大的成功，胆小鬼永远不会有大作为”。

从首批英国移民踏上北美大陆,到美利坚合众国成立这一个半世纪里,北美险恶的自然条件，培育了美国人顽强拼博,艰苦奋斗性格.北美丰富的资源等待着开发利用，培育了美国人开拓进取、敢于冒险的精神。

从文化学的角度考察,北美在一定程度上曾经是一片文化真空,闯入这真空的，不是有组织的文化单位，而是一批对于传统制度已失去好感的亡命者。

他们的头脑为叛逆精神所主宰,身上绝少传统思想的保守性，再说即便有,也没有发挥的土壤，因为险峻的环境迫使他们只能确立与传统不同的生活方式，这种冒险精神成了美国人民的传统。

他们把冒险探求新大陆看作寻求生活的机遇.这种冒险精神一直渗透到美国人民生活的各个方面。

在硝烟弥漫的商战中，美国人勇敢地开拓创新，从各个方面处处体现了这种民族冒险精神。

基于此,美国人特别强调创新精神，他们认为机会到处都有，主要在于主动发现和利用。

除法律外，美国人认为一切传统和先例都是创新的障碍，他们乐于向传统和先例挑战。

由于美国不象中国、印度、英国等有着悠久而灿烂的文明，所以美国人在接受新思想、新技术时很少先去考察这些东西是否符合某位专家、权威的理论，然后再引经据典加以注释和考证，以决定是否采用。

浅析美国文化的特征作者：黄晓梦王欢欢来源：《文艺生活·中旬刊》2016年第07期摘要：美国文化具有五个典型特征，即自由平等性，开放包容性，乐观积极性，物质至上主义和个人主义。

本文将从历史发展、文化渊源、宗教信仰，阶级主义、种族主义、精英文化与大众文化等多方面论述。

关键词：美国；文化；特征中图分类号：G171.2 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2016）20-0094-01一、自由平等性1.美国文化中自由及其渊源。

美国的自由思想早期主要来自盎格鲁——撒克逊传统，可追溯到日耳曼，古希腊——罗马和希伯来传统。

独立战争之后，北美发表体现自由与平等的《独立宣言》；在面临法西斯时美国宣布捍卫人类的四大自由——言论与表达，宗教信仰，经济和追求和平幸福生活。

①举世闻名的自由女神像左手紧抱《独立宣言》，是人们向往自由的象征。

2.美国文化中的平等。

美国的平等意识体现在阶级文化与种族文化的整合、精英文化与大众文化的互补中。

社会阶级影响着平等—有些人多年劳动可能也达不到有些人偶尔工作所拥有的财富程度。

种族歧视在美国存在了相当长的时间，有色人种受到不平等对待，社会资源的匮乏使黑人群体的大部分在贫困线挣扎，而物质财富的缺少又加剧了白人对黑人的歧视，形成恶性循环。

但平等正逐渐地被切实地推行。

但基于种族歧视的减轻，不同肤色的人将均匀地分布在不同阶级里，阶级文化与种族文化慢慢整合在一起。

精英文化被上层阶级少数人掌握；大众文化则是平民文化，通俗易懂。

随着社会发展，物质财富的积累，大众文化成为美国文化的代表，影响着美国乃至世界。

二、开放包容性1.本土文化与外来文化的融合。

美国本土文化既指美洲土著人的文化也指吸收的外来文化。

印第安人建立过三大古老文明：玛雅文明，阿兹特克文明和印加文明。

移民们带来了不同文化，它们相互融合形成了早期的“本土文化”。

外来文化在保留其特色的基础上被美国文化吸收，转变为本土文化，构成了美国文化的多元化。

美国文化的特征：一、强调独立、个性而又不排斥他人作为一个从原野里创造出来的国家，美国在资源丰富亟待开发的早期，机会虽多，可是蛮荒未辟，心须奖励个人独立创造的性格，凡是囿灭个性发展的各种因素都视作当时拓殖精神的阻碍，加以贬责，同时，在艰苦开拓的过程中，每个民族都必须发挥本民族的长处，尊重并吸取其他民族的优秀品质，坚信自我，尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，正是在这一点上，也只能是在这一点上，各国移民找到了共同之处，这就是个性容于团队的价值体系，它深入民心，以各种形式得到充分发展，由此形成了美利坚民族的特殊性格：对自己深信不疑，对自己的命运深信不疑，把依靠自己作为哲学信条。

二、冒险、开拓、富有创新精神美国人的格言是“不冒险就不会有大的成功，胆小鬼永远不会有大作为”。

从首批英国移民踏上北美大陆，到美利坚合众国成立这一个半世纪里，北美险恶的自然条件，培育了美国人顽强拼博，艰苦奋斗性格。

北美丰富的资源等待着开发利用，培育了美国人开拓进取、敢于冒险的精神。

从文化学的角度考察，北美在一定程度上曾经是一片文化真空，闯入这真空的，不是有组织的文化单位，而是一批对于传统制度已失去好感的亡命者。

他们的头脑为叛逆精神所主宰，身上绝少传统思想的保守性，再说即便有，也没有发挥的土壤，因为险峻的环境迫使他们只能确立与传统不同的生活方式，这种冒险精神成了美国人民的传统。

他们把冒险探求新大陆看作寻求生活的机遇。

这种冒险精神一直渗透到美国人民生活的各个方面。

在硝烟弥漫的商战中，美国人勇敢地开拓创新，从各个方面处处体现了这种民族冒险精神。

基于此，美国人特别强调创新精神，他们认为机会到处都有，主要在于主动发现和利用。

除法律外，美国人认为一切传统和先例都是创新的障碍，他们乐于向传统和先例挑战。

由于美国不象中国、印度、英国等有着悠久而灿烂的文明，所以美国人在接受新思想、新技术时很少先去考察这些东西是否符合某位专家、权威的理论，然后再引经据典加以注释和考证，以决定是否采用。

论美国文化的显著特征论美国文化的显著特征美国作为一个多元文化的国家，拥有独特的文化特征，这些特征在美国的历史、社会、价值观和生活方式方面具有显著影响。

本文将分析和探讨美国文化的显著特征，包括个人主义、多元文化、创新和自由主义。

首先，个人主义是美国文化最为显著的特征之一。

个人主义是指个人的权利和自由高于集体利益和社会规范。

在美国，个人主义被认为是实现个体目标和追求个人幸福的核心价值观。

个人自由和自主权在美国社会中被广泛尊重和追求。

美国人普遍相信，每个个体都有权利自由选择自己的生活方式、职业和信仰。

其次，美国文化的另一个显著特征是多元文化。

美国是一个由各种族、宗教、文化和语言背景的人民构成的国家。

这种文化多样性使得美国成为一个容纳各种文化传统和价值观的国家。

在美国，人们尊重和欣赏不同文化的差异，鼓励人们保持自己的文化传统和习俗。

世界各地的人们带来了自己的文化遗产，丰富了美国的文化财富。

第三，创新是美国文化的重要特征之一。

美国以其强大的创新能力而闻名于世。

美国一直是科学、技术和商业创新的领先者。

这种创新精神源于美国人的追求卓越和对新技术、新思想的无限探索。

美国文化鼓励个人与团体推动社会变革和创新，这也是美国取得经济和科技领先地位的重要原因。

最后，自由主义是美国文化的核心价值观之一。

自由主义是指个人自由、言论自由和个人权利的保护。

这种价值观在美国的宪法和宪章中得到了明确的体现。

美国人对自己的自由特权感到自豪，并将其视为自己国家的重要特征。

言论自由和新闻自由是美国民主制度的基石，这种文化价值观不仅对美国本国人民具有重要意义，也激励着其他国家追求自由和人权。

尽管美国文化具有多样化、创新和自由主义的特征，但它也存在一些挑战和争议。

例如，美国的个人主义可能导致社会分裂和个人主义过度强调个人权利而忽视集体责任。

此外，美国的多元文化也可能引发不同族裔和文化群体之间的冲突和紧张关系。

总之，美国文化具有个人主义、多元文化、创新和自由主义等显著特征。

美国当代文化的多元性与异质性随着全球化进程加速，各国的文化之间越来越紧密地交织在一起，其中美国的文化早已不再是单一的，而是呈现出多元性与异质性的特征。

在美国这样一个由不同种族、文化和信仰组成的国度，文化多元性无处不在，正是这种多元性塑造了当代美国的文化面貌。

一、多元性体现在美国的语言、饮食和宗教信仰中如果我们从最基础的层面看美国的多元性，那就是语言、饮食和宗教信仰。

美国虽然有官方语言，但是其他语言也得到了广泛的使用和支持，比如西班牙语、中文等。

这不仅是因为美国有着庞大的移民族群，也反映了美国对多元文化的包容。

美国人的饮食也多元化，从传统的美式汉堡到墨西哥玉米卷、日本寿司、印度咖喱和中式糖醋里脊，几乎每个国家的特色菜肴都能在美国的餐桌上找到。

同样，美国的宗教信仰也十分多元。

基督教是美国最主要的信仰，但是其他信仰也广泛存在于美国社会，比如犹太教、伊斯兰教、佛教、印度教等。

不同信仰的文化交流也丰富了美国文化的多元性。

二、多元性体现在美国艺术和时尚中美国的艺术和时尚也反映了多元性的特征。

在美国的电影、音乐、舞蹈和绘画中，不同文化的元素和风格都有所体现。

比如黑人音乐和舞蹈文化对美国的影响，西班牙风味的弗拉门戈舞蹈和套装对当代流行的影响，以及来自世界各地的电影和音乐对美国文化的丰富补充。

时尚界也是如此，时尚设计师们不断地以不同文化和风格为灵感源泉，推陈出新地呈现出了多元化的时尚。

比如来自日本的街头文化和服装设计、来自西非的传统图案和饰品设计等。

三、多元性体现在美国社交娱乐和体育运动中美国的社交娱乐和体育运动也呈现出多元性的特征。

美国是一个热爱体育的国家，几乎每个文化和族裔都有自己独特的体育文化和运动项目，如美国橄榄球，篮球、网球、棒球、高尔夫等，这也可以给人们更多选择与参与的机会。

而且各类文化的聚集与产生衝擊，也体现出多元性。

在社交娱乐方面，美国人喜欢聚会和社交，不同文化的聚会和娱乐方式也丰富了美国的娱乐生活，比如墨西哥人的派对、爵士乐和布鲁斯乐的后摇骚乐舞会等，每种文化的传统娱乐都给美国文化注入了新的能量。

美国企业文化特征1.强调个人自由和创新精神：美国企业文化鼓励员工表达个人观点和提出新的创意。

公司通常鼓励员工主动参与决策过程，并赞赏他们的独立思考和主动性。

2.重视结果和绩效：美国企业文化非常重视结果和绩效。

员工通常被鼓励设定具体的目标，并得到相应的回报和认可。

绩效评估通常是企业晋升和奖励的重要依据。

3.开放和平等的工作环境：美国企业文化强调开放和平等的工作环境，鼓励不同背景和观点的员工之间的交流和合作。

公司通常鼓励员工互相尊重和包容，以促进创新和团队合作。

4.高度竞争和市场导向：美国企业文化通常非常竞争和市场导向。

公司通常会和竞争对手进行激烈的竞争，努力在市场中占据优势地位。

这种竞争意识促使公司不断进步和创新，以满足客户需求。

5.重视员工培训和发展：美国企业文化鼓励员工学习和自我发展。

公司通常提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识。

员工进修和继续教育被视为个人和组织成长的重要组成部分。

6.强调团队合作和沟通：尽管美国企业文化鼓励个人主动性和创新，但团队合作和良好的沟通也是非常重要的。

公司通常鼓励员工在团队中合作，共同解决问题和实现目标。

7.社会责任和可持续发展：越来越多的美国企业将社会责任和可持续发展视为核心价值观。

公司通常积极参与社会公益事业，如环保、慈善活动等，以赢得公众认可和支持。

总体来说，美国企业文化是一种充满活力和多元化的文化。

它强调个人和团队的自由和创新，重视绩效和市场导向，并希望建立和谐的工作环境。

随着社会的变化和适应性的需求，美国企业文化也在不断演变和发展。

美国企业文化的主要特征1.自由和民主精神：美国企业文化强调个人自由和民主价值观。

员工有权利表达自己的意见和想法，参与决策过程。

管理层也鼓励员工自主性和创新能力。

2.竞争意识：美国企业文化具有强烈的竞争意识。

员工被鼓励追求卓越，竞争是提升个人和企业绩效的推动力。

竞争精神促使企业不断寻求创新和进步。

3.以结果为导向：美国企业文化强调以结果为导向的价值观。

企业重视效率和达成目标，尊重实现业绩的努力和贡献。

结果导向的文化使得企业更加注重绩效考核和奖励体系。

4.公平和平等：美国企业文化强调公平和平等的原则。

雇员需要被公平对待，有平等的晋升机会和薪酬待遇。

多元化、包容和消除歧视是美国企业文化的重要要素。

5.开放性和包容性：美国企业文化倡导开放、包容和多元化的价值观。

员工被鼓励和接纳各种不同的观点、背景和经验。

开放的文化有助于促进创新和团队合作。

6.沟通和合作：美国企业文化强调良好的沟通和团队合作的重要性。

员工需要积极参与沟通，分享信息和知识，以促进团队协作和问题解决能力的提升。

7.平衡工作和生活：美国企业文化注重员工的工作和生活平衡。

员工被鼓励充分利用休假和弹性工作安排，以提高生活的质量和工作的效率。

8.奖励和认可：美国企业文化重视员工的奖励和认可。

员工的努力和成就应该得到积极的回应和激励，通过奖励和认可来保持员工的积极性和忠诚度。

9.反馈和学习：美国企业文化强调持续反馈和学习的价值观。

员工被鼓励接受反馈以改进和提高工作表现。

学习和发展是持续的过程，员工应该不断学习新的技能和知识。

10.社会责任：美国企业文化重视社会责任的履行。

企业应该在商业运营过程中考虑社会和环境的影响，并采取积极的行动来改善社会和环境状况。

总结起来，美国企业文化的主要特征包括自由和民主、竞争意识、以结果为导向、公平和平等、开放性和包容性、沟通和合作、平衡工作和生活、奖励和认可、反馈和学习以及社会责任。

这些特征共同形成了一个鼓励创新、追求卓越和提高绩效的积极工作环境。