厂区及车间安全生产管理处罚细则

安全生产处罚制度
一、总则：
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，保障施工现场的安全生产，根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，特制定本制度。

二、规定细则：
1、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款500元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款200元。

2、施工现场未配置专职安全管理人员的罚款项目部500元。

3、施工现场塔式起重机、施工升降机、物料提升机等起重设备未办理安装告知擅自安装的；未办理使用登记擅自使用的；未办理拆除告知擅自拆除的，罚款项目部5000元。

4、施工现场文明施工不达标，现场作业环境脏、乱、差的，根据公司文明施工规定，每处罚款200元。

5、施工现场安全生产存在严重隐患，现场安全管理混乱，“三违”现象严重，根据公司安全管理规定每处罚款200元。

6、施工现场无安全防护或安全防护不到位，无整改措施的罚款500元。

7、对上级行政主管部门和公司下发的整改通知单未及时递交回执或未将整改情况及时上报的每次罚款100元。

8、项目部无视公司检查，无故妨碍、阻扰公司安全管理人员工
作的罚款项目部1000元。

9、对以上罚款项目部不配合执行或罚款后仍不整改的，公司将停止其项目施工并执行双倍罚款。

10、本制度只适用于公司对其下属项目部的罚款，如上级行政部门对项目部进行罚款，公司将对其追加罚款。

一切罚款金额由项目部自行承担。

11、对项目部的罚款公司将进行备案，在工程款拨付中扣除。

安全生产处罚细则1、处罚（随时）在生产过程中违反集团各项安全管理制度、设备操作规程的，造成设备、工具及设备附件损坏、不积极主动配合集团安全部安检工作、人员伤亡等安全事故的公司及个人的公司及个人集团将给予经济处罚，罚金将直接上缴集团财务。

情节严重者给予除名。

2、进行设备操作时，没有按有关要求佩带劳保用品的，每发现一次罚款50元。

3、野蛮操作、不爱惜设备（包括超负荷使用设备）每发现一次罚款50元。

4、因工作不负责、马虎大意、违反安全操作规程和工艺规程而造成人身、设备事故，损坏设备、工具、仪器，按事故的性质和损失程度，令其赔偿部分或全部经济损失。

情节严重者开除。

5、设备备件、附件、工具人为损坏，酌情有责任人赔偿或部分赔偿。

情节严重者并处以罚款。

6、坚守工作岗位，不得委托他人看管设备。

（特殊情况：关闭好机器电源并通知有关人员）如脱岗每发现一次罚款20元。

7、人员离开，设备不关电源，每发现一次罚款20元。

8、不遵守操作规程，违章作业，每发现一次罚款50元。

9、使用测量工具（卡尺、角度尺）直接在工件上划线加工，每发现一次罚款20元。

10、酒后操作设备，每次罚款30元，情节严重者予以开除。

11、车间内不准吸烟（吸烟点为办公室和休息室）。

发现违纪者，首次罚款20元并通报批评；二次罚款50元并处以警告处分；三次罚款100元并处以开除厂籍处分。

其中调漆间、喷涂生产线、库房首次发现吸烟者处以开除厂籍处分。

12、易燃、易爆品必须定点存放（油漆、稀释漆等），并有专人管理。

发现违规者，首次罚款20元并处以通报批评处分；二次罚款100元并给予警告处分；三次罚款200元给予开除厂籍处分。

13、厂区内不准动用明火。

因工作需要，必须办理动火证方可施工。

发现违规，首次罚款200元给予警告处分，二次罚款500元给予开除厂籍处分。

14、容易发生火灾的地点，必须放有消防器材，并定期更换，指定专人负责，保证消防器材齐全、有效。

发现违规者对当事人，首次罚款50元并通报批评，二次罚款100元给予开除厂籍处分。

安全生产管理处罚制度范文一、遵守安全生产管理制度安全生产是企业发展的基石，违反安全生产管理制度将会给企业和职工带来严重的安全风险。

为了更好地保障企业和职工的安全，制定并实施相应的处罚制度是必要的。

以下是一份安全生产管理处罚制度的范文，以供参考。

第一章总则第一条本处罚制度是根据国家、行业安全生产法律法规和企业实际，结合相关管理制度制定的，目的是保障企业安全生产，预防和减少安全事故的发生。

第二条处罚制度适用范围包括公司全体员工、承包商、外来人员等，必须严格遵守安全生产管理规定，否则将接受相应的处罚。

第三条处罚制度实行逐级递进原则，按照轻重缓急的次序，从警告、记过、记大过、降级、停职、开除等形式进行处罚。

第四条处罚决定应当经过合法授权的安全生产管理部门或安全委员会的讨论和审批，并且事先通知被处罚人，听取其申辩意见。

第五条处罚决定应当及时执行，并在汇报评议、考核等环节中予以记录和反馈。

第二章处罚的具体内容第六条违反安全生产管理制度的行为包括但不限于以下几类：（一）未按照规定佩戴个人防护用品的；（二）未按照规定进行安全操作的；（三）私自改动、拆解安全设备或相关设施的；（四）冒用他人证件、工作牌等违规行为的；（五）擅自进入危险区域或操控危险设备的；（六）其他违反安全生产管理规定的行为。

第七条对于违反安全生产管理制度的轻微行为，可以给予口头警告或书面警告，并进行相应的教育和培训。

第八条对于违反安全生产管理制度的较严重行为，可以给予记过处分，同时要求其进行再教育和培训。

第九条对于违反安全生产管理制度的严重行为，可以给予记大过处分，并进行停职检查，同时要求其接受相关的培训和考核。

第十条对于违反安全生产管理制度的恶劣行为，可以给予降级处分，并进行停职检查，同时要求其接受严格的培训和考核。

第十一条对于违反安全生产管理制度的重大行为，可以给予停职处分，并进行专项调查，同时要求其接受严格的培训和考核。

第十二条对于严重违反安全生产管理制度、造成重大安全事故或危害后果的行为，可以给予开除处分，并进行相应的法律追究。

安全生产管理实施及奖惩细则(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产检查考评奖罚细则安全生产是企业发展和员工生命财产安全的基石，为了确保企业安全生产工作的有效推进，提高安全管理水平，必须建立一套科学合理的安全生产检查考评奖罚细则。

本文就安全生产检查考评奖罚细则进行阐述。

一、安全生产检查内容1. 生产设备检查：通过对企业生产设备进行定期及不定期的检查，确保设备运行正常、维修完好，消除可能存在的安全隐患。

2. 安全操作检查：对企业员工的安全操作进行检查，包括佩戴防护用品的情况、是否按照作业规程进行操作等。

3. 危险源排查：对企业生产过程中的危险源进行排查，如化学品储存、电气设备使用等，确保消除潜在的安全风险。

4. 安全生产培训检查：对企业员工的安全培训进行检查，包括岗位培训、安全知识培训等，以提高员工的安全意识和操作能力。

二、安全生产考评指标1. 事故率：以企业一定时间内发生的事故数量为指标，事故率越低，说明企业的安全生产管理工作越好。

2. 应急演练：对企业的应急演练情况进行考评，包括演练频率、演练效果等，以评估企业对应急情况的处理能力。

3. 安全生产设施：对企业安全生产设施的完善程度进行考评，包括灭火设备、逃生通道等，评估企业的安全防护能力。

4. 安全生产培训：对企业员工的安全培训情况进行考评，包括安全培训的内容、覆盖面等，评价企业的安全教育实施情况。

三、安全生产奖励措施1. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中具有创新性举措的企业和个人给予表彰和奖励。

2. 安全生产先进集体奖：对安全生产成绩突出的企业给予集体奖励，以激励企业在安全生产方面继续取得优异成绩。

3. 安全生产个人奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人给予奖励，以鼓励个人对安全生产的重视和努力。

四、安全生产处罚措施1. 安全生产违规警告：对违反安全生产规定的企业或个人给予警告，并要求整改。

2. 安全生产罚款：对严重违反安全生产规定的企业给予罚款处罚，并要求整改。

3. 安全生产暂停执照：对多次发生严重事故、违反安全生产规定情节严重的企业，暂停其执照，限期整改。

工厂处罚规章制度内容怎么写第一章总则第一条为加强工厂管理，维护工厂正常秩序，保障生产安全，保护员工合法权益，特制定本规章制度。

第二条工厂处罚规章制度适用于工厂内所有员工和管理人员，所有员工和管理人员都应当严格遵守本制度。

第三条工厂处罚规章制度的执行机构为工厂管理部门，负责执行和监督本规章制度。

第四条工厂处罚规章制度的具体规定，应当遵循依法治厂、诚信守约、公正公平、合理适中的原则。

第五条员工和管理人员在工作中应当严格遥调规章制度，不得有违规现象，如违反规定者将受到相应的处罚。

第二章违纪处罚第六条员工和管理人员的违纪行为包括但不限于以下几种情况：（一）违反工厂规章制度；（二）擅自离岗或旷工；（三）私自携带或者使用违禁物品；（四）对工厂设施设备造成损坏或者浪费；（五）参与违法活动；（六）其他违规行为。

第七条对于违纪行为，根据违规严重程度，可分为轻度、中度、重度，相应给予不同程度的处罚。

第八条对轻度违纪行为，可给予批评教育、警告等处罚；对中度违纪行为，可给予记过、降级等处罚；对重度违纪行为，可给予开除、罚款等处罚。

第九条工厂处罚规章制度实行“三停”原则，即先劝导、再警告、最后停职或开除。

第三章处罚程序第十条工厂对员工和管理人员处罚，应当遵循以下两个程序：（一）听证程序：工厂应当听取被处罚人的陈述和申辩意见，并进行调查核实；（二）决策程序：工厂应当根据听证程序的结果，依法决定处罚措施，同时应当向被处罚人书面告知处罚决定，并告知其申请复议和申请仲裁的权利。

第十一条工厂处罚应当及时、明确、公开，不得私下处罚，不得违法乱纪。

第四章处罚种类第十二条对于违纪行为，可以给予以下几种处罚：（一）口头警告：对一些轻微的违纪行为，可以口头警告并记入档案；（二）书面警告：对一些中等严重的违纪行为，可以给予书面警告并记入档案；（三）记过：对一些较为严重的违纪行为，可以给予记过处罚并记入档案；（四）罚款：对一些经济损失的违纪行为，可以给予罚款处罚；（五）降级：对一些严重违纪行为，可以给予降级处罚；（六）停职：对一些极为严重的违纪行为，可以给予停职处罚；（七）开除：对一些严重违纪行为，可以给予开除处罚。

安全生产管理人员违章违纪处罚实施细则为加强安全生产管理,杜绝管理人员违章违纪造成事故,特制订本实施细则,务请各位管理人员严格遵照执行。

1.不积极参加安全生产培训和本人持证培训,处罚50-200元/次;2.不积极参加公司安全生产会议,不积极传达贯彻会议或文件精神,处罚50-200元/次;3.强令员工冒险作业、违章指挥作业,处罚100-300元/次;4.未按安监、环保、特设等政府职能部门检查提出的隐患整改要求按期消除事故隐患,处罚100-500元/次;5.未按公司领导和安全部门检查提出的隐患整改要求按期消除事故隐患,处罚50-300元/次;6.对员工发现并提出的违章作业和事故隐患不理彩、不组织整改消除,或者对员工提出的合理化建议和意见不理彩、不采纳,处罚50-200元/次;7.发生事故后未及时组织召开事故分析会,对事故经过和事故原因不作调查分析,或者不提出处理意见,处罚100-300元/次;8.不吸取事故教训,未及时采取有效措施,致使同类事故重复发生,处罚100-500元/次;9.对违章违纪或安全事故进行处罚时,故意降低处罚标准或寻找客观理由使之免于处罚,处罚50-300元/次;10.安排未经三级安全培训教育或者安全考核不合格的人员上岗作业,处罚50-200元/次;11.安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业,处罚50-200元/次;12.安排不符合岗位身体健康要求的人员上岗作业,处罚50-200元/次;13.安排童工或超龄人员上岗作业,处罚50-200元/次;14.不顾员工身体和精神实际状况,强令员工加班加点、超负荷作业,处罚50-300元/次;15.对员工违反劳动纪律、违章作业、冒险、蛮干或其它违反公司安全管理制度的行为不纠正、不教育、不处罚,处罚50-200元/次;16.随意调换特种作业人员和有一定技术含量的人员岗位,临时拉人顶岗,处罚50-200元/次;17.未执行班前会制度,或无班前会记录,处罚50-200元/次;18.未执行交接班制度,或无交接班记录,处罚50-200元/次;19.未执行安全生产例行检查制度,或无安全检查记录,处罚50-200元/次;20.未执行安全隐患排查整改制度,或无隐患整改记录,处罚50-200元/次;21.未执行现场纠正“三违”制度,或无纠正处罚记录,处罚50-200元/次;22.在班前会或其它会议上,不进行岗位针对性培训教育、不进行岗位安全措施交底、不对违章违纪进行处理、不通报安全隐患整改情况,处罚50-200元/次;23.安排或默认机械设备和各类设施不按计划检修维护、带病运行、超负荷运行,处罚50-200元/次;24.重大的起重吊装作业、运输作业、高空作业、立体交叉作业、易燃易爆作业等危险性作业项目,未执行安全管理制度,未指定监护人,处罚100-300元/次;25.安排或默认在大风、霜冻、雨雪等恶劣天气时进行高空露天作业,或必须作业时未采取防滑、防坠落等有效防范措施,处罚100-300元/次;26.安排或默认工作地点遇有大风、大雪、大雾、雷雨等恶劣天气、或照明不足指挥人员看不清工作地点、操作人员看不见指挥信号时进行起吊作业,处罚100-300元/次;27.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或设施,处罚50-200元/次;28.擅自决定移动、拆除、挪用消防设施,处罚50-200元/次;29.擅自决定移动、拆除厂区视频监控系统,处罚50-200元/次;30.现场各类材料、工具、设备等摆放混乱,不符合现场定置管理的要求,处罚50-200元/次。

违反安全生产操作规程处罚条例实施细则违反安全生产操作规程处罚条例实施细则（炉面工）为了进一步加强安全生产管理工作，杜绝因违规操作、违章指挥、冒险作业而引发的安全生产事故，更有效的保障职工的身体健康与生命安全，保证生产的顺利进行，特制定以下处罚细则，管理原则先教育后处罚，处罚主体：主任、副主任、班长、组长、组员，教育一次依然不改正的坚决给予处罚：1.上岗时不穿工作服与工作鞋，穿有化纤类易燃衣服，处罚款30元；2.推料时不戴防护面罩或半遮半掩，处罚款50元；3.铜瓦、大套、压力环、铜排、软连接、液压抱紧、炉壁有渗水漏水、漏油不及时上报及时采取措施处理的，处罚款500元；4.炉盖上堆放工器具、钎类易导电品，料粉不及时清理，处罚50元；5.长时间在炉门口扎堆聊天，处罚款30元；6.酒后上岗（闻到有酒味的），立即劝离并处罚款200元，屡教不改，劝退；7.上岗期间睡觉，处罚款30元；8.上岗期间玩手机，处罚款50元；9.接班期间早退或迟到，处罚款30元；10.在炉面或楼梯间追打玩耍，处罚款30元；11.在炉面随地便溺，处罚款30元；12.炉面卫生不干净，处罚款30元；13.上下楼梯不按规定抓扶手，处罚款30元；14.向楼梯上洒水造成打滑，处罚款30元；15.炉面灭火器材存在过期、空瓶、无压无粉，处罚款100元；16.偷盗公司财物，处罚款3000元；违反安全生产操作规程处罚条例实施细则（炉前工）为了进一步加强安全生产管理工作，杜绝因违规操作、违章指挥、冒险作业而引发的安全生产事故，更有效的保障职工的身体健康与生命安全，保证生产的顺利进行，特制定以下处罚细则，管理原则先教育后处罚，处罚主体：主任、副主任、班长、组长、组员，教育一次依然不改正的坚决给予处罚：1.没有按要求正确佩戴劳动防护用品进入作业岗位，处罚款30元；2.开眼、堵眼时不正确佩戴防火面罩，处罚款50元；3.用氧气吹眼时不按要求正确佩戴防火面罩或半遮半掩，处罚款50元；4.主铁沟、撇渣器、铁水包未按要求烘干发生翻渣爆裂，处罚款300元；5.主铁沟、撇渣器、铁水包未按工艺技术指标修砌造成漏铁、跑铁眼事故，处罚款300元；6.炉前作业完成后没有及时清理工器具，工器具乱丢乱放，处罚款50元；7.造成渣铁清理不干净没有及时回收到炉上，被倒在渣池里浪费损失，处罚款200元；8.氧气瓶没有按要求远离火源乱躺乱放，处罚款50元；9.人为造成泥炮机、开眼机损毁，处罚款200元；10.从天车吊具、吊物下强行通过，处罚款100元；11.擅自使用切割机、电焊机制作、打磨个人物件，处罚款30元；12.酒后上岗（闻到有酒味的），立即劝离并处罚款200元；屡教不改，劝退。

公司安全生产管理处罚条例为加强安全生产管理，特制订本处罚条例: 一、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款500元，并停职捡查，按旷工处理或除名。

一、进入生产区不戴安全帽者。

二、违章指挥，违章作业未造成事故者。

罚款500元起三、违章指挥，违章操作造成设备损坏影响生产者。

四、违反安全管理规定造一定损失者。

五、酒后上岗及打架斗殴、闹事者。

六、违反安全管理规定，半年三次以上者，全年五次以上者。

七、随便动用行车、电气焊、卷板机、砂轮机、电钻、磨光机、盖板、护栏等设施，酿成意外事故，造成直接经济损失者。

八、上下投掷物体，砸伤人员损坏设备、管道、阀门、电缆、照明灯、安全标志等设施者。

九、对他人违章违纪不制止、不汇报者。

十、对他人违章违纪而不制止、汇报、且酿成事故者。

十一、因采购不合格原料，备件或其他物品，酿成生产事故或伤善事故者。

十二、不在规定范围吸烟者。

1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款100-200元。

11在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品者。

12运转设备没有防护措施或将防护设施挪作他用者。

13运转设备不经盘车随便启动者。

14电焊机一次线缔接不牢，包扎不好，有漏电现象未造成事故者。

15电焊机一次接线超过5米或最低点架高不足25米以上者。

16电气焊工工作完毕，没按规定切断电源、气源或工作现场没有熄灭余火者。

17氧气瓶、乙炔气瓶不是轻搬轻放者，在地上滚动、撞击其他物品及危害安全者。

18氧气瓶、乙炔气瓶无防震圈或防震圈间距小于60公分者。

19储存气瓶、拉运气瓶或使用气瓶不符合规定者。

110电焊机及其它电动工具没有通过触电保护器而直接接入配电盘者。

111电器开关外壳漏电、线头、线体有裸露或室外电器开关或其他电器设备无防雨措施者。

112带小孩进入生产区者。

113涂抹或随便挪用安全标志者。

114损坏安全标志者照价赔偿。

115不经允许动用地沟盖板或故意损坏者。

116随意在人行道上栓绳放物阻碍通行者。