职业安全卫生XXXX83

第1篇一、总则为保障员工身体健康，预防职业病的发生，提高生产效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规程。

二、适用范围本规程适用于本企业所有从事职业卫生相关工作的人员，包括但不限于生产操作人员、维修人员、管理人员等。

三、职业卫生基本要求1. 企业应建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生责任，加强职业卫生宣传教育。

2. 企业应按照国家规定，为员工提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并定期检查、更换。

3. 企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。

4. 企业应建立健全职业健康监护制度，对员工进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业病危害。

四、具体操作规程1. 工作场所卫生（1）保持工作场所整洁，定期进行清扫、消毒。

（2）合理布局工作场所，确保通风良好，避免有害气体、粉尘、噪声等职业病危害因素。

（3）对产生职业病危害的设备、设施，应采取有效措施进行防护，如设置防护罩、通风设备等。

2. 个人防护（1）员工应根据工作需要，正确佩戴防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、手套等。

（2）使用防护用品时，应确保其完好无损，使用后及时清洗、消毒、更换。

3. 职业健康监护（1）企业应建立健全职业健康监护档案，对员工进行定期职业健康检查。

（2）员工应如实提供个人信息，配合企业进行职业健康检查。

（3）检查结果应及时告知员工，对发现疑似职业病病例的，应及时采取治疗和防护措施。

4. 职业病危害因素检测（1）企业应定期对工作场所职业病危害因素进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。

（2）检测结果应及时上报相关部门，并对超标项目采取整改措施。

五、奖惩措施1. 对认真执行本规程，积极预防职业病，为保障员工身体健康做出贡献的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本规程，导致职业病危害事件发生的，依法依规追究责任。

六、附则1. 本规程由企业安全管理部门负责解释。

劳动法中有关职业安全卫生的内容模版劳动法是我国法律体系中的一部分，旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动条件和工作环境，保障职业安全卫生。

以下是劳动法中有关职业安全卫生的内容模板：第一章: 总则第一条：劳动者享有职业安全权益，用人单位应当提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的身体健康。

第二章: 职业危害防治第二条：用人单位应当采取必要的技术措施，预防职业危害的发生。

第三条：用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训，增强劳动者的安全意识和职业卫生知识。

第四条：用人单位应当定期组织职业卫生检查，发现职业危害因素时，应及时采取相应措施予以消除或者控制。

第五条：劳动者有权拒绝劳动条件不符合卫生要求的工作。

第三章: 劳动防护第六条：用人单位应当根据劳动岗位的特点和劳动者的健康状况，为劳动者配备个人劳动防护用品，并确保其使用。

第七条：劳动者对用人单位所提供的个人劳动防护用品有权了解其使用方法、注意事项，并正确佩戴、使用。

第四章: 职业病预防第八条：用人单位应当制定职业病防治方案，采取措施预防职业病的发生。

第九条：用人单位应当建立职业病危害因素监测和职业病诊断机构，对劳动者进行定期健康检查。

第十条：劳动者应当接受用人单位组织的职业病危害因素检测和职业病定期体检，并配合治疗和康复。

第十一条：用人单位发现劳动者患有与工作岗位相关的职业病时，应当立即采取措施，确保其接受及时治疗。

第五章: 职业灾害应急救援第十二条：用人单位应当制定职业灾害应急预案，建立应急救援组织和制度。

第十三条：劳动者发现职业灾害事故正在发生或者已经发生时，应当立即报告用人单位，并配合用人单位采取相应救援措施。

第六章: 法律责任第十四条：用人单位违反本法规定，有重大职业安全卫生事故造成劳动者死亡、重伤或者长期丧失劳动能力，应当承担相应的法律责任。

第十五条：用人单位未依法履行职业安全卫生义务的，由劳动行政部门责令改正，可以给予警告，并可以处以罚款。

第十六条：劳动者对职业安全卫生问题向劳动行政部门反映的，劳动行政部门应当及时受理，并进行调查处理；对属实的，应当予以处罚。

职业卫生的三级预防范本职业卫生是预防职业病和保护工人身体健康的一项重要工作，其中三级预防是职业卫生工作的核心内容之一。

在职业卫生工作中，三级预防的范本可以总结为以下几个方面：工作场所管理、职业卫生知识普及和职业病管理。

1. 工作场所管理工作场所管理是预防职业病的首要任务。

通过对工作环境和劳动条件的合理控制，可以降低工人接触有害物质的机会，减少职业病的发生。

具体包括以下几个方面的措施：(1) 排除有害物质：对于有害物质，应采取替代原则，尽量使用无害或低毒的替代物质，或者改变生产工艺，避免或减少有害物质的产生。

(2) 设立与有害因素有关的标准：根据国家相关法律法规和标准，对工作场所中的有害因素进行限制和监管，确保工作环境符合安全卫生要求。

(3) 良好的工作环境：确保工作场所有良好的通风设施，减少有害物质的浓度；控制噪声、照明、温度等环境因素，提供适宜的工作环境。

(4) 配备个人防护用具：根据工作场所的有害因素，为工人提供适当的个人防护用具，如呼吸器、防护眼镜、防护手套等，确保工人在作业中的安全。

2. 职业卫生知识普及提高工人对职业卫生知识的了解和认识，对于预防职业病具有重要意义。

以下是一些普及工作的措施：(1) 开展职业卫生教育：通过开展职业卫生培训和知识普及活动，向工人传授职业病防护知识和技能，提升工人的自我防护意识。

(2) 发放宣传材料：制作和发放职业病防护宣传材料，如宣传册、海报、手册等，提高工人对职业病防护的认识和重视程度。

(3) 建立职业病防治咨询热线：设立职业病防治咨询热线，为工人提供职业病防护相关的咨询和咨询服务，解答工人的疑问和需求。

3. 职业病管理职业病管理是对已经患有职业病的工人进行诊断、治疗和康复的工作，以减轻其身体和心理的负担。

以下是一些职业病管理的策略：(1) 定期体检：对从事有害职业的工人进行定期体检，及时发现和诊断职业病病例，防止病情进一步恶化。

(2) 提供治疗和康复服务：对职业病患者提供免费的治疗和康复服务，包括药物治疗、康复训练、心理辅导等。

安全生产和职业卫生管理制度范本以下是一个安全生产和职业卫生管理制度的范本：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据相关法律、法规和规范要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有员工以及与本单位有合作关系的单位。

第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产和职业卫生管理部门。

第四条本制度的执行人员和员工应严格遵守本制度的规定，不得违反安全生产和职业卫生管理制度。

第二章安全生产管理第五条本单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。

第六条本单位应当制定安全生产规章制度，明确各类安全事故的预防措施、应急救援措施和日常安全操作规程，并对员工进行培训。

- 严禁擅自改变、关闭或损坏安全设施和设备。

- 负责人要定期检查安全设施和设备的运行情况，确保其正常工作。

- 发现安全隐患要立即采取措施进行整改，并上报安全生产管理部门。

第七条本单位应当组织员工进行安全生产知识教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第八条本单位应当建立健全安全生产事故统计和分析制度，及时掌握安全生产状况，采取相应的预防和改进措施。

第三章职业卫生管理第九条本单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。

第十条本单位应当组织职业卫生检测和评估，确保工作环境符合相关法律法规的要求。

第十一条本单位应当组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

- 提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用。

- 定期进行职业卫生检查和体检，及时发现和处理职业卫生问题。

第十二条本单位应当建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害进行识别、评价和控制。

第四章监督和考核第十三条本单位的安全生产和职业卫生管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和考核。

第十四条对违反本制度的员工，将依据相关法律法规和公司规定进行处理，并给予相应的纪律处分。

遵守职业安全卫生规程范本职业安全卫生是指在工作场所中采取一系列措施，旨在保护职工的生命安全和身体健康。

在职业安全卫生管理中，制定规程是非常重要的一环。

下面是一份遵守职业安全卫生规程的范本，以便员工和管理者参考。

第一章介绍与目的本规程适用于所有工作场所，在保障员工安全与健康方面具有指导性和约束力。

本规程的主要目的是减少工作场所的事故风险和职业病发生，促进员工的职业健康和生活质量。

第二章责任与义务2.1 高层管理人员负有全面负责的职业安全卫生管理职责，包括制定和实施相关政策和程序，并提供足够的资源用于职业安全卫生工作。

2.2 员工有权要求提供安全和健康的劳动条件，并有义务遵守相关的安全卫生规定和制度。

2.3 各级管理人员应负责监督和管理员工的职业安全卫生情况，确保员工遵守规程并提供必要的培训和指导。

2.4 安全专业人员应具备相应的资格和技能，负责评估工作场所的安全风险并提出改进建议。

第三章工作场所安全3.1 工作场所应具备合理的布局和设计，确保员工的安全和流通便利。

3.2 工作场所应定期检修和维护，设备和机械应符合安全标准，操作规程需明确。

3.3 危险区域应设置明确的标识，员工应通过培训了解并遵守相应的安全操作规程。

3.4 紧急疏散和救援设施应齐全，员工应接受相应的培训以应对突发事件。

第四章工作条件与卫生4.1 工作条件应满足相关的卫生要求，包括通风良好、温度适宜、光照充足等。

4.2 工作场所应定期进行清洁和卫生消毒，特别是对于易污染的区域。

4.3 食堂和卫生间需定期检测和维护，提供洁净的饮用水和卫生设施。

4.4 员工应定期体检，并记录健康状况。

对于特殊岗位或者有职业病风险的员工，应进行相应的健康监测和防护。

第五章个人防护与培训5.1 针对特殊工种和岗位，应提供适当的个人防护装备，并负责其使用、维护和更新。

5.2 员工应接受相关的安全和卫生培训，了解职业病防护知识和应急处理方法。

5.3 经常组织安全培训，包括职业病预防、紧急疏散等，确保员工具备必要的安全意识和应对能力。

职业卫生安全管理制度范例一、总则为了加强职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，确保企业的可持续发展，制定本职业卫生安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，并与公司其他相关制度相互配合。

三、基本要求1. 企业应建立完整的职业卫生安全管理体系，明确职责分工和工作流程。

2. 坚持预防为主，防控职业卫生安全风险，确保员工的身体健康和工作安全。

3. 提高员工职业卫生安全意识，加强相关培训和教育。

4. 全面推行职业卫生安全管理制度，持续改进和完善相关工作。

四、职责分工1. 企业负责人：负责职业卫生安全工作的组织和领导，确保职业卫生安全管理制度的实施。

2. 职业卫生安全管理部门：负责职业卫生安全工作的具体实施，制定和完善相关规定和操作程序。

3. 相关部门和岗位：按照职责分工，配合负责人和职业卫生安全管理部门的工作。

五、职业卫生安全风险评估1. 企业应对各岗位的职业卫生安全风险进行评估，包括物理、化学、生物、人为因素等方面的风险。

2. 风险评估应由专业人员进行，评估结果应与相关岗位的员工共同讨论和确定，并在岗位上进行公示和告知。

3. 风险评估结果应及时更新，与相关人员共享，并制定相应的控制措施和应急预案。

六、职业卫生安全控制措施1. 企业应对职业卫生安全风险采取相应的控制措施，包括工艺改进、工程控制、个体防护等。

2. 对于不同岗位的职业卫生安全风险，企业应制定相应的操作规程和培训计划，保证员工能正确使用个体防护设备和安全工具。

3. 企业应定期进行职业卫生安全监测，确保控制措施的有效性。

七、职业卫生安全培训和教育1. 企业应定期组织职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和风险防控能力。

2. 培训和教育内容包括岗位风险评估、职业卫生安全知识、紧急救护等方面的内容。

3. 培训和教育可以通过现场讲解、培训视频、在线学习等方式进行。

八、职业病防治1. 企业应建立健全的职业病防治制度，预防和控制职业病的发生和传播。

职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和生命安全，确保企业的正常运营，制定本职业卫生安全管理制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及与企业有业务、工作往来的外来人员。

第二章职业卫生安全组织机构第三条企业应设立职业卫生安全委员会，负责制定、执行和监督职业卫生安全管理工作。

第四条职业卫生安全委员会的成员由企业管理层和职工代表共同组成，其中包括：职业卫生安全负责人、劳动保护专家、职业卫生医生等。

第五条职业卫生安全委员会应定期召开会议，讨论职业卫生安全工作的重大问题，并提出解决方案。

第三章职业卫生安全管理制度第六条企业应建立健全职业卫生安全管理制度，包括：职业健康检查制度、职业卫生监测制度、职业卫生教育培训制度等。

第七条职业健康检查制度要求企业定期对职工进行健康检查，发现职业病危害因素的职工应及时采取措施。

第八条职业卫生监测制度要求企业对职业病危害因素进行监测，并及时发布监测结果和处理措施。

第九条职业卫生教育培训制度要求企业对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的安全意识和卫生技能。

第四章职业卫生安全风险评估第十条企业应对职业卫生安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第十一条职业卫生安全风险评估应包括职业病危害因素的识别、职业病危害评估、职业病监测等内容。

第十二条企业应制定相应的职业卫生安全控制措施，包括工艺改进、技术措施、设备更新等。

第五章职业卫生安全事故管理第十三条企业应建立建设和完善职业卫生安全事故管理制度，确保企业的安全运营。

第十四条职业卫生安全事故管理制度应包括事故预防、事故报告、事故处理等内容。

第十五条企业应定期进行安全演练、事故应急救援培训，提高员工的应急反应能力。

第六章职业卫生安全检查第十六条企业应定期进行职业卫生安全检查，发现问题及时整改。

第十七条职业卫生安全检查应包括职业危害因素的检测、作业环境的评估、劳动者的健康状况等内容。

第十八条对于不合格的职业卫生安全状况，企业应采取相应的整改措施，并向职工及时通报。

职业安全卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位职业安全卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业安全卫生法》等法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工及其他进入本单位工作场所的人员。

第三条本制度的目标是提高本单位职业安全卫生管理水平，防止和减少职业灾害事故的发生，保护员工的生命和健康。

第四条本制度要求全体员工必须认真遵守，特别是负责职业安全卫生管理工作的管理人员必须严格执行。

第五条本制度的实施由本单位的职业安全卫生管理部门负责。

第二章职责和权限第六条职业安全卫生管理部门的职责和权限：（一）负责制定和修订职业安全卫生管理制度，并向员工进行宣传和培训；（二）负责制定和组织实施职业危害检测和评估计划，并对职业危害进行监测和控制；（三）负责协调各部门对职业安全卫生事故进行调查和处理；（四）负责组织开展职业卫生知识培训和安全生产教育活动，提高员工的安全意识和职业健康素养；（五）负责建立职业安全卫生档案和台账，做好相关数据的统计和分析工作；（六）负责向本单位领导层汇报职业安全卫生工作情况，并提出相关改进建议。

第七条各部门和岗位的职责和权限：（一）各部门负责职业安全卫生工作的组织和实施，并配合职业安全卫生管理部门的日常工作；（二）各岗位必须按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作；（三）员工有权向职业安全卫生管理部门举报违反职业安全卫生管理制度的行为，有权要求采取相应措施保障自身的安全和健康。

第三章职业安全卫生管理第八条本单位职业安全卫生管理必须要有以下几个方面的工作：（一）职业危害因素的检测和评估工作，包括对有害物质、噪声、辐射等因素的监测和评估；（二）职业危害因素的控制和防护工作，需要采取必要的措施防止职业病和事故的发生；（三）职业卫生知识的培训和教育工作，提高员工的职业安全卫生意识和知识水平；（四）事故预防和应急救援工作，需要做好各方面的准备工作，确保员工的安全；（五）建立职业安全卫生档案和台账，做好相关数据的统计和分析。

职业卫生安全篇
1. 了解工作环境：在开始工作之前，了解工作场所中可能存在的危险因素，如化学物质、噪音、放射性物质、粉尘等，并接受相关的培训。

2. 使用个人防护设备：根据工作的需要，正确选择和使用个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。

这些设备可以有效地减少工作中对身体的危害。

3. 遵守安全操作规程：严格遵守工作场所的安全操作规程，不随意触碰或操作不熟悉的设备或机器，确保自己和他人的安全。

4. 保持良好的通风：在存在有害气体、蒸汽或粉尘的工作环境中，确保良好的通风，以降低有害物质的浓度。

5. 注意个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、定期更换工作服等，以防止有害物质通过皮肤或口腔进入体内。

6. 定期健康检查：参加单位组织的定期健康检查，及时发现和处理与工作有关的健康问题。

7. 合理安排工作：避免长时间连续工作，合理安排工作和休息时间，以减少疲劳和工作压力对身体的影响。

8. 报告安全隐患：如果发现工作场所存在安全隐患或不符合职业卫生标准的情况，及时向上级主管或相关部门报告。

总之，职业卫生安全关系到每一个劳动者的健康和幸福。

只有加强职业卫生安全意识，采取有效的防护措施，才能最大限度地减少职业危害，保护劳动者的身体健康。

职业卫生安全管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业卫生安全，预防和控制职业病和工伤的发生，维护员工身体健康，促进企业的可持续发展。

本制度适用于本企业的所有员工。

二、职业卫生安全的责任1. 总经理：负责组织实施本制度，确保职业卫生安全工作的落实。

2. 职业卫生安全管理部门：负责制定和完善职业卫生安全管理制度，指导和监督职业卫生安全工作的实施。

3. 部门负责人：负责本部门职业卫生安全工作的组织、协调和监督。

4. 员工：应按照本制度的要求，采取措施保护自己的职业卫生安全，积极参与职业卫生安全的培训和教育。

三、职业卫生安全管理制度1. 职业卫生安全风险评估企业应定期评估职业卫生安全风险，确定致病因素和预防控制措施，制定相应的应急预案。

2. 职业病防治企业应按照国家职业病防治条例的要求，建立职业病防治体系，开展职业病筛查、诊断和治疗，并提供相应的防护设备和个人防护用品。

3. 工作场所环境监测企业应定期对工作场所的环境进行监测，确保各项指标符合国家标准和要求。

4. 工作场所卫生管理企业应定期对工作场所进行卫生检查和清洁，保持工作场所的清洁、整洁和舒适。

5. 职业卫生安全培训和教育企业应开展职业卫生安全培训和教育，提高员工的职业卫生意识和安全意识，并定期进行应急演练。

6. 事故调查和事故预防企业应建立事故调查和事故预防制度，对职业卫生安全事故进行调查和分析，并采取相应的预防措施。

7. 职业卫生安全监督检查企业应接受职业卫生安全监督检查，配合有关部门进行职业卫生安全的监管和评估。

四、违反制度的处理措施对违反本制度的员工，根据情节轻重，采取适当的处理措施，包括批评教育、通报批评、警告、罚款、停职、解雇等。

五、职业卫生安全投入企业应按照国家相关法规的要求，提供必要的经费和物资，保障职业卫生安全工作的开展。

六、职业卫生安全管理制度的修订和完善本制度的修订和完善由职业卫生安全管理部门负责，必要时可邀请相关部门和专家参与。

第1篇一、总则为保障员工身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本规程。

本规程适用于我单位所有员工及从事相关工作的外部人员。

二、职责1. 人力资源部：负责制定、修订和完善职业卫生安全操作规程，组织培训、监督和检查职业卫生安全管理工作。

2. 安全生产部：负责职业卫生安全设施的配置、维护和管理，监督职业卫生安全操作规程的执行。

3. 各部门负责人：负责本部门职业卫生安全工作的组织实施，确保员工遵守职业卫生安全操作规程。

4. 员工：严格遵守职业卫生安全操作规程，提高自我保护意识，积极参与职业卫生安全管理工作。

三、职业卫生安全管理1. 职业卫生管理机构及人员：设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责职业卫生安全管理工作。

2. 职业病防治计划：制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和措施。

3. 职业卫生管理制度和操作规程：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，确保员工按照规定进行操作。

4. 职业卫生档案和劳动者健康监护档案：建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，定期进行健康检查。

5. 职业病危害因素监测及评价：建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，确保职业病危害因素达标。

6. 职业病危害事故应急救援预案：制定职业病危害事故应急救援预案，确保事故发生时能够及时有效地进行处置。

四、职业卫生安全设施1. 职业卫生防护设施：配置必要的职业卫生防护设施，如通风、除尘、降噪、防辐射等设备。

2. 个人防护用品：为员工提供符合国家标准和行业标准的个人防护用品，并定期检查、更换。

3. 工作场所职业病危害因素检测结果公告：在醒目位置设置公告栏，公布工作场所职业病危害因素检测结果。

五、培训和宣传教育1. 职业卫生安全培训：定期对员工进行职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和操作技能。

2. 宣传教育：通过宣传栏、海报、内部刊物等形式，普及职业卫生安全知识，提高员工的自我保护意识。

职业卫生安全检查和隐患排查制度范本第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。

第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。

第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。

第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。

第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。

第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。

第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。

第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。

第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。

第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。

第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。

第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。

第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。

第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。

第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。

第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。

第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。

第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。

职业卫生安生管理规章制度第一章总则第一条为加强职业卫生安全管理，促进员工健康，维护企业和社会稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括劳务派遣工和实习生。

第三条本规章制度要求所有员工必须严格遵守，不得有违反规定之行为，否则将受到相应的处罚。

第四条本企业设立职业卫生安全管理委员会，负责制定和监督本规章制度的执行，委员会成员由企业领导和职业卫生安全管理人员共同组成。

第二章职业卫生保护第五条企业要建立健全的职业卫生保护体系，包括定期进行职业卫生检测、提供必要的防护设备、进行职业危害评估等措施。

第六条所有员工需要定期参加职业卫生培训，掌握相关知识和技能，做好自我保护。

第七条企业要对有职业病危险的员工进行岗前体检和定期体检，发现问题及时处理。

第八条企业要建立健全的职业危害监测和控制机制，及时发现和解决存在的职业危害问题。

第三章安全生产第九条企业要制定安全生产管理制度，建立健全的安全生产责任制，确保生产过程中的安全。

第十条企业要加强对设备的维护保养，确保设备运行正常，杜绝安全事故发生。

第十一条所有员工要严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，确保生产过程中的安全。

第十二条企业要建立应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

第四章突发事件处理第十三条企业要建立健全的突发事件处理机制，及时处理突发事件，减少损失。

第十四条所有员工在发生突发事件时要保持冷静，按照预定的程序行动，确保自身安全。

第十五条企业要及时向有关部门报告发生的突发事件，并配合处理。

第五章处罚与奖励第十六条对违反本规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、记过、记大过等处罚措施。

第十七条对积极参与职业卫生安全管理工作，遵守规章制度的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等奖励措施。

第六章审查与修改第十八条本规章制度每年进行一次审查，对制度的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改。

职业安全卫生规章制度第一条为了保障员工的生命安全和健康，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员。

第三条公司将建立健全的职业安全卫生管理体系，确定负有管理职责的相关部门和人员。

第四条公司将开展职业安全卫生宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五条公司将定期组织职业卫生检查，确保员工的工作环境符合相关规定。

第六条公司将严格执行国家和地方有关职业安全卫生的法律法规，制定本公司的具体实施办法。

第七条公司将建立完善的职业卫生档案和事故记录，保留相关资料至少五年。

第八条公司将设立公司安全委员会，负责制定、执行和监督职业安全卫生管理工作。

第九条公司将设立公司安全监测中心，定期开展卫生环境监测，及时发现和解决可能存在的安全隐患。

第十条公司将建立职业卫生保护设施，确保员工的生命安全和健康。

第十一条公司将定期组织员工进行职业安全卫生培训，掌握相关知识和技能。

第十二条公司将制定应急预案，及时有效应对突发事件，保障员工的生命安全。

第十三条公司将建立健全的职业安全卫生考核制度，对违反规章制度的员工进行处理。

第十四条公司将定期组织安全演练活动，检验员工的安全防范意识和应急处理能力。

第十五条公司将建立健全的职业安全卫生信息系统，及时传达有关信息和政策。

第十六条公司将设立专门的安全巡查组织，定期巡查工作场所，及时发现和处理安全隐患。

第十七条公司将加强安全文化建设，推广“安全第一，预防为主”的理念。

以上是公司的职业安全卫生规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的生产经营正常秩序。

作业场所职业卫生安全管理制度范文一、制度目的本制度旨在保障作业场所职工的身体健康与安全，提高作业场所的职业卫生安全管理水平，减少职工职业病和意外伤害的发生，维护作业场所的良好运营。

二、适用范围本制度适用于作业场所内所有从事工作的职工，包括雇员、临时工、实习生等。

三、职责分工1. 作业场所负责人（1）制定并推行职业卫生安全管理制度，确保其执行；（2）监督职业卫生安全管理制度的实施情况，发现问题及时整改；（3）组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能；（4）组织定期的职业卫生检查和评估，及时进行职业病防控；（5）处理职工的职业卫生安全投诉和意见反馈。

2. 职员（1）遵守职业卫生安全相关制度和规定；（2）正确佩戴和使用个人防护设备及劳动保护用品；（3）积极参加职业卫生安全培训，提高自身安全意识和技能；（4）发现危险因素和不安全行为要及时报告，并采取措施消除或控制；（5）积极参与危险源辨识和风险评估工作，提出改进建议。

四、职业卫生安全管理措施1. 职业病防控（1）负责人应定期组织职业卫生检测，确保作业场所的环境无毒害、无污染；（2）职工接触有害物质或有害环境时，应佩戴相应的个人防护设备；（3）定期进行职业病危害因素监测和评估，确保作业场所的职业卫生风险控制在合理范围内；（4）针对职业病高发岗位和部门，加强职业病防护措施，提供必要的职业卫生保障设施。

2. 安全生产管理（1）每天开展安全检查，发现问题及时整改；（2）建立作业场所安全生产责任制，明确相关岗位的安全生产职责；（3）定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力；（4）建立事故报告和调查制度，对事故原因进行分析，制定措施避免再次发生类似事故。

3. 劳动保护措施（1）根据实际情况，提供必要的劳动保护设施，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等；（2）开展职业卫生安全培训，使职工了解劳动保护措施的正确使用方法；（3）建立定期检修和更换劳动保护设施的制度，确保其有效性；（4）在高温、低温等特殊环境中，采取相应的劳动保护措施，保障职工的身体健康。

职业卫生管理规章制度范本第一章总则第一条为了有效地避免和控制职业危害，保障职工的身体健康，提高劳动生产率，遵循法律法规和标准规范，制订本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员。

本单位为了全面保障员工的职业健康，加强职业卫生管理，特制订职业卫生管理规章制度。

第三条本单位应当制定相应的职业卫生管理措施和制度，明确责任人，切实保护每一位从业人员的职业健康。

第四条本单位要加强对职业卫生管理制度的宣传和培训，确保所有员工了解职业卫生风险，积极参与职业卫生管理。

第五条本单位应当定期组织职业卫生管理人员进行职业卫生检查，对工作环境和从业人员的健康状况进行监测，及时发现并纠正存在的职业危害。

第六条本单位应当加强职业健康监护，建立从业人员健康档案，定期进行体检，及时发现和治疗职业病，保障从业人员的健康。

第七条本单位应当建立健全的应急预案，定期进行应急演练，提高员工面对职业健康突发事件时的应对能力。

第八条本单位应当落实职业卫生管理责任制，加强监督检查，对违反职业卫生管理规定的行为进行处罚，确保职业卫生管理规章制度的有效实施。

第二章职业卫生风险评估第九条本单位应当建立职业危害因素清单，对所有岗位可能存在的职业危害因素进行调查和评估。

第十条本单位应当制定职业卫生风险评估计划，明确评估的内容、方法和时限，确定评估人员和监管机构。

第十一条本单位应当定期开展职业卫生风险评估，及时更新评估结果，并采取有效措施减少职业风险。

第十二条本单位应当对职业危害因素的管控措施进行监测，确保措施的有效性和持续改进。

第三章职业卫生防护第十三条本单位应当根据职业卫生风险评估结果，为从业人员提供必要的防护设备和防护用品。

第十四条本单位应当建立职业卫生防护制度，明确防护措施和使用要求，加强对从业人员的防护培训。

第十五条本单位应当加强职业卫生防护设施的检查和维护，保证设施的完好性和有效性。

第十六条本单位应当定期组织职业卫生防护设备的检测和校准，确保设备的准确性和稳定性。

职业健康安全卫生管理方案范本加强生产管理，杜绝重大安全事故，火灾事故，交通事故，年重伤率为零、年轻伤率控制在全员的3以内，年轻伤误工合计控制在___个工日以内，机械损坏维修费控制在___万元以内。

1、调配电室，各级配电箱及开关箱。

2、加设专用隔离开关。

3、电焊二次测设空载降压保护装置。

4、用电线路采用地埋，沿墙或架空。

5、按照规范要求做接零、接地保护1、认真编制施工___设计并执行。

2、严格执行安全操作规程。

3、做好机械设备验收，检查和维修1、四口的防护设置定型化，工具式的安全防护，临边搭设防护栏杆密目网封闭。

2、严格执行《建筑施工高处安全技术规范》1、___拆卸必须有资质的专业队伍进行安拆。

2、有职能部门检测报告，严格执行准用证制。

司机和指挥人员持证上岗，各限位齐全、灵敏、可靠。

1、各个传动部位设置必须设置防护罩。

2、所有设备金属外壳作防护接地。

3、做好机械进场验收，专人管理。

4、加强检查，定期维修保养。

严禁机械带病运转。

加强生产管理，杜绝重大安全事故，火灾事故，交通事故，年重伤率为零、年轻伤率控制在全员的3以内，年轻伤误工合计控制在___个工日以内，机械损坏维修费控制在___万元以内。

2、脚手架搭设人员经过考核，持上岗证。

3、《严格执行建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》1、挑梁搭设严格执行挑梁断面面积，抗倾覆力矩、配重的要求。

2、规范安全绳、锁具、升降葫芦的___要求。

3、吊篮脚手架___人员持证上岗。

1、严格执行动火申请制度，加强明火管理，合理布置消防器材，控制超负荷用电，严禁违章动火。

1、对于敏感部位和特殊要求的工程，采用降噪音安全围帘的包裹。

2、现场木工棚，搅拌机棚封闭率达到___%。

3、采用噪音仪定期监控。

施工现场无扬尘现象存在。

现场目测无扬尘，现场道路局部混凝土硬化，运输道路进行平整夯实沙化，排水畅通1、现场水泥采用水泥棚全封闭贮存，现场内道路采用硬化路面。

2、在施工过程中采用密目网封闭。