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作业场所职业卫生安全管理制度是指为保障作业场所职工的健康和安全，预防和控制职业危害因素对职工的伤害而制定的一系列管理规定和措施。
该制度包括以下内容：1. 职业卫生风险评估和监测：对作业场所进行职业卫生风险评估，确定可能存在的职业危害因素和潜在风险，并通过监测手段定期检测空气、噪声、有毒物质等职业卫生指标。
2. 职业卫生防护设施和个体防护用品：根据评估结果，确定必要的职业卫生防护设施，如通风设备、防尘网等，并为职工提供个体防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等。
3. 职业卫生培训和教育：为作业场所职工提供职业卫生培训和教育，包括对职业危害因素的认识、正确使用防护设施和个体防护用品的方法等，提高职工的职业卫生意识和技能。
4. 职业病预防和诊断：建立职业病预防和诊断制度，对可能患职业病的职工进行定期体检和疫情调查，并对疑似职业病病例进行确诊和报告。
5. 职业卫生事故和紧急情况管理：制定职业卫生事故应急预案和处理程序，对职业卫生事故进行调查和处理，并组织应急演练，提高应对紧急情况的能力。
6. 监督检查和责任追究：设立职业卫生安全监测机构，对作业场所的职业卫生安全状况进行定期检查，发现问题及时整改，对违反职业卫生安全规定的行为进行处罚和责任追究。
综上所述，作业场所职业卫生安全管理制度是保障作业场所职工健康和安全的一系列规定和措施，通过评估、防护、培训、预防、管理等方面来保护职工的职业卫生权益。
作业场所职业卫生安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障作业场所职工的身体健康和生命安全，推动作业场所职业卫生安全工作的发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全部作业场所，包括工业企业、建筑工地、办公场所等。
第三条作业场所应设立职业卫生安全管理部门，负责职业卫生安全的监督、管理和实施。
第四条作业场所职业卫生安全管理部门应制定职业卫生安全计划，明确职责和任务，并定期对作业场所的职业卫生安全状况进行评估。
第五条作业场所职业卫生安全管理部门应及时掌握职工的职业病和事故情况，及时采取措施加以处理，并报告上级相关部门。
公司职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
职业卫生安全管理制度【7篇】【第1篇】职业卫生安全管理制度 1、为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》,各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主,防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险,确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
【第2篇】生产装置职业卫生安全管理制度操作规程第一节预防中毒的技术措施不论有毒物质以何种状态存在,若逸散到空气中(或与人体直接接触)并超过国家容许浓度,就会对人体产生毒害作用。
所以,预防毒害的出发点是减少有毒物质来源,降低有毒物质在空气中的含量,以减少毒物与人体的接触机会。
一切预防尘毒危害技术措施的基本原则是:1.减少有毒、有害物料的使用数量;2.减少尘毒散发面积;3.减少尘毒物质的扩散动力;4.通风除尘、空气净化以减少空气中有害物质含量;5.减少操作人员在有尘毒环境中的暴露次数与暴露时间;6.加强个体保护(加强操作者呼吸器官、眼、口和皮肤的保护)。
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生管理制度6篇职业卫生管理规章制度篇一为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。
一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。
不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。
三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。
四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3、穿脱隔离衣前后，摘手套后；4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。
七、手消毒指征1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。
八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。
刷手或泡手时间必须符合要求。
具体方法见《医院消毒技术规范》。
九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。
十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。
职业安全与职业卫生管理制度第一章总则为保障企业员工的职业安全与职业卫生，提高工作环境的安全性和健康性，促进员工身心健康，依据国家法律法规，本企业特订立本《职业安全与职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章职责和义务第一节企业管理层的职责和义务1.企业管理层应建立健全职业安全与职业卫生管理制度，确保其有效实施。
2.企业管理层应订立和组织实施职业安全与职业卫生培训计划，供应相关培训并确保员工了解相关政策和规定。
3.企业管理层应负责布置定期职业卫生检查，监测工作场合的不安全因素，并采取相应措施掌控风险。
4.企业管理层应及时处理员工的职业安全与职业卫生问题，并对违反安全规定的行为进行纪律处分。
5.企业管理层应建立健全职业损害和职业病报告制度，并及时向有关部门报告，并做好相关记录。
6.企业管理层应建立应急救援机制，组织应急演练，提高员工的应急处理本领。
第二节员工的职责和义务1.员工应遵守职业安全与职业卫生管理制度，不得违反相关规定。
2.员工应参加企业组织的相关职业安全与职业卫生培训，提高安全意识和防范本领。
3.员工应正确使用和保管个人防护设备，如有损坏应及时更换。
4.员工应自发遵守作业规范，执行安全操作程序，确保工作环境的安全和稳定。
5.员工应及时报告发现的职业安全和职业卫生隐患，乐观搭配企业进行相关调查和处理。
6.员工有权拒绝违反职业安全和职业卫生管理制度的工作布置，有权申请调整开展安全风险的工作。
第三章工作场合管理第一节安全环境1.工作场合应保持清洁，防止积尘、聚污及杂物堆放，确保通道畅通。
2.工作场合应配备灭火器材，并设置醒目的消防标志，每月定期检查消防设备的工作状态，并保持消防通道畅通。
3.工作场合应定期进行消防演练，提高员工的消防意识和自救本领。
4.工作场合应设置紧急出口标志，保持疏散通道畅通，定期检查应急照明设备的工作情况。
5.工作场合应定期进行安全巡查，发现隐患要及时整改，并做好相关记录。
职业卫生管理制度(15篇)职业卫生管理制度1第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
3项目部经理饶文举对本项目部职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各部门主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。
4安质部是职业卫生职业病防治的主管部门，协调各部门做好职业病防治工作。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成:组长:饶文举副组长:何先瑜薛志国赵峰涛朱广君孙长江成员:孙建洪宋鹏张新张洪德康小卫熊建波何乾龙冯亚峰杨天福樊军高勇高体忠陈明忠陈友乐任亮王建华胡乐远袁振洲张小斌任辉2职业病防治领导小组的职责:2.1分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，审定职业病防治工作计划，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
监督《急性职业中毒应急救护预案》的实施。
4工程部负责各项防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度指挥突发性泄漏、中毒等事项的应急救护工作。
5安质部负责《急性职业中毒应急救护预案》的建立及落实。
内容含第一部份:应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化学毒物急性中毒现场急救及指挥现场；第三部份:急性职业中毒诊疗常规。
并在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6安质部负责对各个够本工段岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案(含外来监测)，并将监测结果月末报技安处。
职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为了加强职业卫生安全工作，保障职工的生命健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其分支机构的所有职工，包括本单位聘用的劳务派遣工，外来工和临时工。
第三条本单位应当建立并严格执行职业卫生安全管理制度，切实加强职业卫生安全管理工作。
第四条本单位应当设立服务于全体员工的职业卫生专职机构，具体负责进行职业病危害评价、职业病防治、职业卫生技术服务、职业病危害事故调查处理等工作。
第五条本单位应当加强宣传教育，提高全体职工的安全和卫生意识，确保每位员工了解本单位的职业卫生安全管理制度。
第二章职业卫生安全管理第六条本单位应当制定职业卫生安全目标和计划，并将其执行情况作为考核工作的重要内容。
第七条本单位应当根据工作场所的实际情况，定期开展职业病危害因素评价和风险评估，制定相应的职业病危害防治措施，并进行宣传教育。
第八条本单位应当建立健全职业卫生档案，记录职业卫生检测数据和职业卫生技术档案，对职业病危害防治措施的执行情况进行监督和检查。
第九条本单位应当定期开展职业卫生安全教育和培训，保障全体职工掌握必要的职业卫生安全知识和技能。
第十条本单位应当定期组织职业卫生安全检查，对存在的职业病危害因素进行全面排查，制定整改方案并落实到位。
第十一条本单位应当建立健全职业卫生安全风险预防机制，对可能造成职业伤害的危险因素进行全面排查，制定相应的安全管理和应急预案。
第三章职业卫生安全责任第十二条本单位应当建立并完善职业卫生安全责任制度，制定具体的职责清单，明确各级管理人员、各部门分工及相关人员的职业卫生安全责任。
第十三条本单位领导干部特别是主要负责人应当主动履行职业卫生安全职责，切实负起领导责任，确保职业卫生安全工作的顺利进行。
第十四条本单位各级管理人员应当牢固树立安全第一、预防为主的思想观念，切实履行职业卫生安全管理职责。
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
公司职业卫生安全管理制度是为了保护员工的健康和安全，确保工作环境符合卫生安全要求而制定的一套规章制度。
以下是一个公司职业卫生安全管理制度的示例：1. 目的和适用范围- 确保员工在工作中不受到职业病危害的侵害。
- 包括公司全体员工在内的所有人员都必须遵守该制度。
2. 责任与义务- 公司负责制定和实施职业卫生安全管理措施，并提供必要的培训和教育。
- 管理层必须确保工作环境符合卫生安全标准，提供必要的防护设备。
- 员工有责任遵守公司的卫生安全规定，使用个人防护设备，并及时报告危险和事故。
3. 卫生安全评估- 公司将定期评估和检查工作环境，识别和控制危险源。
- 针对可能存在的职业病危害，制定相应的预防和控制措施。
4. 健康监测和体检- 公司将定期进行员工的职业健康监测和体检。
- 监测结果必须保密，并作为改进卫生安全管理措施的依据。
5. 应急管理- 公司制定应急预案，包括火灾和事故的应急处理程序。
- 必须进行定期的演练和培训，确保员工熟悉应急措施。
6. 培训和教育- 公司将定期组织职业卫生安全培训和教育活动，提高员工的卫生安全意识。
- 新员工必须接受必要的培训，了解职业卫生安全规定和紧急处理程序。
7. 审查和改进- 公司将定期审查职业卫生安全管理制度的执行情况，并进行必要的改进和修订。
- 员工可以提出改进建议，公司应及时处理。
这是一个基本的公司职业卫生安全管理制度示例，具体内容需要根据不同公司的行业和特点进行针对性制定和完善。
公司职业卫生安全管理制度（二）第一章总则第一条目的为了保障公司员工的职业健康和安全，并规范职业卫生安全管理工作，提高员工工作环境和工作条件，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有职工，包括劳动合同工、临时工等。
第三条职业卫生安全管理目标公司的职业卫生安全管理目标是：预防职业病和安全事故的发生，保障员工的身体健康和人身安全。
第四条职责分工公司职业卫生安全管理工作的职责分工如下：（一）公司领导层负责制定职业卫生安全管理方针和目标，落实相关责任，并提供必要的资源。
1、范围本标准规定了公司职业安全卫生和职业病防治工作管理的职责、管理内容和噪音治理、 防暑降温等。
本标准适用于公司职业安全卫生及职业病防治工作2、管理组织和部门职责 2.1职业安全卫生工作是安全生产工作的重要组成部分，由公司健康安全科管理，综合管理部 配合，生产车间（厂）负责实施。
2.2部门主要职责 221健康安全科2.2.1.全面负责公司职业安全卫生管理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事负责编制和监督实施公司安全卫生工作计划和安全卫生技术措 施。
负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危险源的安全监督 危害因素监测点和检测周期，并根据质检科报告的监测结果建立台帐，提出职业危害因素超标岗位 的整治意见，并监督实施2.2.1.4 负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品开发的职业安全、职业病危害预评价、控制效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、 安装、投用，做到安全卫生和职业病防护设施“三同时” 。
2.2.1.6负责职业安全卫生技术的科研和推广工作，综合分析、研究、解决安全生产中存在的问题。
2.2.1.7负责公司安全卫生设施、防护用品、器材的配置发放和使用管理工作。
2.2.2.8负责制定公司职业安全卫生管理制度并监督实施。
2.2.2.9 按照国家有关法规及《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》的要求，负责做好 员工上岗前、在岗期间、离岗时的健康监护体检，建立员工健康档案。
2.2.2.10负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工的健康状 况。
2.2.2.11 做好职业安全卫生的教育培训工作，落实职业病危害因素检测结果和体检结果的告知，负 责编制《毒物周知卡》、警示标识。
223综合管理部职业安全卫生管理制度1内容。
2.2.1.22.2.1. 、评价管理，确定公司职业223.1 规范签订公司劳动合同，在签订劳动合同时将员工岗位的职业危害因素告知员工本人。
2.2.3.2 根据化工有毒有害工种工时制度的规定和女工、未成年工劳动保护的规定，以及职业禁忌症的要求，负责做好新员工的招收（包括临时工的录用）工作，优化在册员工的人力资源配置，做好岗位人员的调配工作。
2.2.3.3 根据《劳动法》规定，合理安排加班、加点，做好保健费、防暑降温费的发放工作。
2.2.4 其它职能管理部门按照职能分工，配合做好公司职业安全卫生和职业病防治的相关工作。
2.2.5各生产车间（厂）2.2.5.1 负责做好本辖区内的职业安全卫生和职业病防治工作。
认真执行公司各项职业安全卫生和职业病防治管理制度和规范。
实施各项职业安全卫生和职业病防治计划。
2.2.5.2 认真配合公司各职能部门的工作，加强内部安全卫生与职业病防治的管理监督检查与考核。
3、管理内容3.1从源头消除职业危害因素3.1.1各生产单位应合理组织好生产，严格执行各项工艺操作规程，强化无泄漏管理，严防有毒有害物质的无组织排放。
3.1.2 加强对各生产部门的“三废”（废水、废气、废渣）及噪音治理，健康安全科要严格按《环境保护管理制度》进行监督、检查与考核。
3.1.3积极采用新工艺、新技术，采用通风净化环境等切实可行的技术措施，确保清洁文明生产。
3.1.4提高自动化控制水平，提高装置长周期运行能力。
3.1.5为进一步消除生产现场的危险、危害因素，改善工作环境，健康安全科应根据生产和现场环境的特点，与技术革新、改造工作相结合，有计划地开展职业安全卫生与职业病防治专题调查与科研工作，改善岗位环境条件。
3.2加强生产现场职业危害因素防护设施的建设和运行，提高防护保障能力。
3.2.1 新、改、扩建工程、大修项目和新产品开发项目批准实施后，健康安全科必须主动参与设计审查和竣工验收工作，重点做好职业安全卫生预评价、控制效果评价及安全、卫生防护设施竣工验收工作。
在项目实施过程中，加强检查与监督，确保职业安全卫生与职业病防护设施的“三同时”（安全卫生与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）。
322 各部门对已配置的报警仪器、现场急救设施、冲淋设施等安全卫生与职业病防护设施应纳入正常生产设施的管理轨道。
保持完好并有效运行，同时进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，不得擅自拆除或停止使用。
健康安全科每月必须进行设施运行情况检查，对擅自拆除或停止使用、不能正常运行的设施状况进行考核，监督相关部门整改。
3.2.3 作业场所根据实际需要确需增加、更换职业安全卫生和职业病防护设施、器材的，由所在部门提出申请，报健康安全科审批。
3.2.4各所在部门应定期对生产现场尘毒治理设施的运行效果进行评价，及时向车间、班组及有关人员提供信息，对劳动环境条件较差岗位提出治理设施改善或改造建议，对批准的治理措施积极配合实施。
3.3加强个人防护用品管理3.3.1根据生产特点和作业环境需要，做好个人防护用品、有毒有害物质监测仪器的配置工作。
3.3.2 各生产部门应严格执行个人防护设施的使用管理规定，加强日常检查与监督，切实预防职业危害因素对人体的影响，保护员工健康。
3 . 3 . 3个人防护用品的管理详见公司《安全消防装置设施与器材管理办法》。
3.4加强作业现场职业危害因素监测，有效预防化学事故和职业病的发生。
3.4.1生产作业现场职业危害因素监测由质检科负责：3.4.2职业危害因素监测点的管理3.4.2.1 为了正确评价生产环境中职业危害因素对员工健康的影响和公司职业安全卫生工作成效，对生产作业场所的职业危害因素进行定点、定期监测。
3.4.2.2 根据原化学工业部《安全卫生管理工作规定》、《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法规，由健康安全科、质检科等确定公司职业危害因素监测点设定原则、测定周期和监测标准。
3.4.2.3 职业危害因素监测点设定后不得随意增减和变动，因故需要增减和变动时，须报健康安全科批准。
3.4.2.4 各测定点设有专用电路，未经健康安全科同意，不得随意移动。
3.4.2.5 采样方法和要求a）采样点应代表工人实际接触尘毒的情况，采样高度应选位于工人操作的呼吸带高度采样。
b）为使采样符合标准要求，在制造环境假象、停车、插盲板、现场出现事故的情况下不应采样。
c）采样方法和用具必须符合监测的技术要求，确保检测数据准确。
d）尘毒浓度的分析方法统一采用人民卫生出版社出版的《车间空气检测检验方法》所规定的方法测定。
废水监测参照有关规定执行。
3.426 现场监（检）测a）质检科按要求进行公司作业环境的职业危害因素监（检）测，对检测结果进行评定，作出监测报告。
b）监测报告分送公司领导、有关部门和人员以及上级有关部门，监测报告由健康安全科存档备查。
C）现场防护设施施工、工艺改造前后，均应进行评价性测定，并出具评价报告。
3 .4 . 3职业危害因素的检测管理详见公司《生产岗位职业危害因素检测管理制度》。
3.5作业场所环境评价3.5.1作业场所环境的评价，包括尘毒、噪音监测点的评价，每个季度评价一次，评价以国家颁发的《工业企业设计卫生标准》为依据。
3.5.2 测定点的评价，以一个季度所测定的全部数据中符合标准的数据点三分之二以上，则这个点定为合格点，否则为不合格点。
3.5.3 厂区及作业场所环境的评价，是以厂区、生产岗位总测定，即：合格的测定数x 100%=合格率全部测定点数尘毒的评价应分别进行，粉尘测定3.5.4 对作业场所环境点据各污染物排放标准而定。
3.5.5 尘毒、噪音测定点凡已达到标准的必须保持稳定，不准回升，测定点发生回升或合格率低于规定要求的，将对所辖部门和岗位进行经济责任制考核。
3.5 . 6统计报告3.5 . 6.1质检科监测人员负责及时填写尘毒、噪音等其他危害因素监测报告单送公司有关领导、健康安全科、监测点所在部门。
3.5 . 6.2健康安全科以各自职能每月按上级要求填写尘、毒等危害因素监测报表，根据监测数据和分析报告进行评价，并落实整改措施。
3.5 . 6.3 健康安全科要按上级要求建立健全尘毒、噪音、废水测点的统计台帐和档案。
3.6职业危害因素告知公详见司《职业危害告知制度》3.7职业危害防治3.7.1有计划地开展职业安全卫生及职业病防治工作。
公司健康安全科根据企业职业危险、危害因素及防治设施的现状，在每年初制订年度职业安全卫生及职业病防治计划，明确职业危害防治工作的项目、内容及实施单位。
公司健康安全科按照分工每季度开展计划执行情况的检查，并向分管领导反馈。
3.7.2 制定实施职业危害事故的应急预案，防患于未然。
公司根据存在的化学物品危险源目标制订《化学事故应急救援预案》《化学事故医学救援预案》并经常组织进行演练。
通过事故防范和建立有效的应急程序，明确承担救援的人员和队伍的分工，发挥一切积极因素，使任何可能引起的重大事故能有条不紊地迅速展开应急救援行动，有效地控制和处理危险源，抢救受害人员，及时引导职工和周围群众防护和疏散撤离，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，以及对环境产生的不利影响。
达到预防和减灾的目的。
3.8深入开展职业安全卫生宣传教育工作。
详见公司《职业卫生教育培训管理办法》《安全生产教育培训管理办法》各职能部门、生产车间（厂）应广泛开展安全卫生法规和职业病防治知识的宣传教育工作，采取黑板报、幻灯、上课等宣传形式，教育和督促员工（包括临时工）严格按规定使用符合职业安全卫生要求的劳动保护用品，落实好个人防护措施，逐步提高员工个人卫生意识和防护能力。
3.9职业健康监护详见《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》3.10 加强对职业病的诊断、治疗和职业中毒及工伤抢救工作的管理详见《职工工伤职业病管理规定》3.11 噪声治理3.11.1公司生产岗位噪声治理由各生产车间（厂）负责，健康安全科配合。
3.11.2 噪声标准详见《工业企业噪声卫生标准》规定：对于新建、扩建和改建的工业企业，8小时工作时间内工作人员工作地点稳态连续噪声级不得大于85分贝（A）;对于现有工业企业，考虑到技术条件和客观可能性，则不得大于90分贝（A），并逐步向85分贝过渡。
当工作人员每天噪声暴露时间不足8小时，则噪声暴露值可按接触时间减半、噪声声级卫生限值增加3dB（A）的原则放宽（即4小时可为88 dB（A）），最高不得超过115分贝。
3.11.3噪声测定与评价：详见《生产岗位职业危害因素检测管理制度》3.11.4噪声治理设施的管理各部门的噪声治理设施由所在部门管理，健康安全科进行监督管理，保证噪声治理设施正常运转和噪声得到有效控制。
新、改、扩工程项目噪声治理“三同时”工作由健康安全科负责管理。
3.11.5 噪声治理的实施由噪声产生部位的所属部门提出初步治理方案报健康安全科，健康安全科牵头组织相关部门人员对方案有效性进行讨论，方案确定后报公司主管领导批准。
