事业单位文明单位创建知识题

事业单位常识题库及答案一、国家事业单位的性质和特点1.国家事业单位的性质是什么？–国家事业单位是由国家领导机构直接管理和领导，为实现国家目标和任务提供服务的组织。

2.国家事业单位具有什么特点？(1)具有国家性质，服务于国家和社会；(2)具有公益性质，不追求经济利益；(3)公平、公正、公开的管理方式。

二、国家事业单位管理制度1.国家事业单位管理的总原则是什么？–国家事业单位管理的总原则是党委领导、政府管理、法律约束、事业单位自主。

2.国家事业单位领导班子组成及职责有哪些？–领导班子一般由主任（院长）、副主任（副院长）组成，负责组织指导机构工作。

3.国家事业单位的人事管理如何进行？–人事管理应当坚持公平、公正、公开原则，选人用人应根据岗位的需要和人才的素质来确定。

三、国家事业单位常识题库1.国家事业单位的管理总原则是什么？–答：党委领导、政府管理、法律约束、事业单位自主。

2.国家事业单位领导班子一般由什么职务组成？–答：主任（院长）、副主任（副院长）。

3.国家事业单位的人事管理原则是什么？–答：公平、公正、公开。

4.国家事业单位主要服务对象是谁？–答：国家和社会。

5.国家事业单位的管理机构必须遵守什么基本原则？–答：公平、公正、公开的管理方式。

四、国家事业单位常识题库答案1.答：党委领导、政府管理、法律约束、事业单位自主。

2.答：主任（院长）、副主任（副院长）。

3.答：公平、公正、公开。

4.答：国家和社会。

5.答：公平、公正、公开的管理方式。

以上是关于事业单位常识的一些基本知识和题目，希望能帮助大家更全面地了解和掌握事业单位相关知识。

文明单位应知应会题1、四个认同：对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同2、三德：家庭美德、社会公德、职业道德3、加强民族团结必须做到"五个互相"是什么？答：互相信任、互相尊重、互相支持、互相学习、互相谅解。

4、增进民族团结，必须遵循的言论、行动准则即"四个人人"是什么？答：人人都有民族团结的思想，人人都懂民族政策，人人都讲民族团结的话，人人都做民族团结的事。

5、对广大干部深入开展马克思主义的五观教育，是哪五观？答：马克思主义的国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观。

6、社会主义精神文明建设的根本目标任务是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。

7、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义（五爱）是评价公民道德行为的重要尺度。

8、科学发展观的五个统筹：统筹城乡发展、统筹区域协调发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放9、影响新疆稳定的主要危险：民族分裂主义和非法宗教活动10、我国公民应遵守的基本道德规范是什么？爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

11、和田地区有186万人口，22个民族12、精神文明建设包括思想道德建设和科学文化建设两个方面（两个方面的素质）13、文明单位如合并、撤销、改变名称或隶属关系，须由命名机关确认。

14、科学发展观坚持以人为本促进经济社会全面、协调、可持续发展。

（科学发展观的的概念）15、文明单位必须是民族团结模范单位，必须是思想政治工作先进单位，还必须是卫生、绿化、美化和环保建设先进单位。

16、今年是第6届玉石旅游文明节，是第4届手工羊毛地毯博览会17、什么是两个加速，一个突破？答：加速农村富余劳动力的转移，加速林果业发展，实现以山药为主的特色优质农产品种植的突破，使广大农民通过不同增收渠道和多种增收领域，早日实现富民目标。

山东文明单位奖励标准山东省文明单位评选是对全省各类单位文明创建工作的一种表彰和奖励制度，旨在激励和引导各类单位积极参与文明创建，推动全社会文明建设。

为了规范山东省文明单位评选工作，特制定了山东文明单位奖励标准，以便各单位了解评选标准，提高文明创建水平。

一、评选对象。

山东省文明单位评选对象包括企业单位、事业单位、社会团体、机关单位等各类组织，无论单位规模大小、性质、行业等均可参与评选。

二、评选标准。

1. 法律遵纪，单位必须严格遵守国家法律法规，依法纳税，不得存在偷税漏税等违法行为。

2. 社会责任，单位要履行社会责任，关心员工福祉，积极参与公益事业，为社会做出贡献。

3. 文明办公，单位办公环境整洁，工作秩序井然，员工文明礼貌，无涉黄、赌、毒等不良行为。

4. 环保节能，单位要注重环保工作，推行节能减排，积极参与环保宣传和活动。

5. 文明生产，单位生产过程中无违法违规行为，产品质量合格，服务态度良好。

6. 文化建设，单位要注重文化建设，举办各类文艺活动，培养员工文化素质，营造良好的文化氛围。

7. 社会形象，单位形象良好，无负面新闻报道，社会评价较高。

三、奖励措施。

获得山东省文明单位称号的单位将获得以下奖励：1. 颁发荣誉证书和奖牌，作为单位的荣誉标志。

2. 参与省级文明单位代表团，参加全国文明单位评选活动。

3. 获得一定数额的奖金资助，用于单位文明创建和发展。

4. 获得省级文明单位的单位将享受相关政策倾斜和扶持。

四、评选程序。

1. 推荐阶段，各市县级文明办将组织开展文明单位推荐工作，确定推荐名单。

2. 评审阶段，省级文明单位评审委员会将对推荐名单进行评审，确定获奖单位。

3. 颁奖和宣传，对获奖单位进行颁奖和宣传，提高单位的社会形象和知名度。

五、结束语。

山东省文明单位评选工作的开展，有力地推动了全省各类单位的文明创建工作，激发了单位的积极性和创造性，为全省文明建设做出了积极贡献。

希望各单位能够按照山东文明单位奖励标准，不断提升文明创建水平，共同营造良好的社会环境。

2021文明单位创建计划1. 前言文明单位创建是以企业、事业单位、社会组织、行业协会及其他相关社会组织为对象，通过各种评选、考核手段，对其进行价值观、行为规范、管理水平、环境保护等方面的评估和认证。

文明单位创建是展示单位形象、提升社会信誉度、推进企业发展的良好载体。

本文将介绍2021年我公司的文明单位创建计划。

2. 目标我公司2021年的文明单位创建主要目标是提升营运中心的管理水平并改善员工的文明素质。

具体目标如下：•通过开展各种培训和宣传活动，提升员工的文明素质及运营管理水平。

旨在推动公司营运中心建设成为具有对外窗口功能，可在顾客、公司和部门之间协调的一流中心。

•推广绿色生态理念，推动员工积极参与环境保护工作，打造一个环保型企业。

在管理环保设施和优化公司的资源配置方面，旨在加快公司环保和可持续发展的建设。

•充分认识文明单位创建的重要性和意义，增强员工及各级领导对文明单位创建工作的重视程度和推动力度，积极推动文明单位创建工作。

通过2021年文明单位创建计划的实施，将进一步提高公司的管理水平和形象，进一步改善员工的人文素养、职业道德和自我价值实现，更好地履行企业社会责任。

3. 实施方案3.1 提高管理水平开展各类培训和宣传活动，提高运营管理人员的知识素质。

包括但不限于以下活动：•阅读相关专业书籍和杂志，提高运营管理的专业技能和知识水平。

•参加外部运营管理活动或聚集，学习行业内最新的运营管理技巧、方法以及相应的资讯。

•开展现场汇报和交流，对各类典型事件进行分析、改进。

•针对市场需求提高营运中心的品牌口碑，培养泛海国际的形象、服务和商业文化。

3.2 环保建设推动员工积极参与环境保护和可持续发展工作。

具体举措如下：•推广环保意识，宣传绿色生态理念及员工的环保责任，提高员工环保意识，减少能源消耗和不良环保行为。

•推广绿色生态理念，持续促进环保设施的作用，达到优化企业资源贡献社会的目的。

•建立有效型和科学的环保监测机制，定期监测企业的各项环保指标，为企业的派样、拿报告、取证等环保工作提供有力支持。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国文明单位的创建情况和群众满意度，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务水平。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在单位的基本情况：1.1 单位名称：（请填写）1.2 单位性质：（请勾选）□ 国有企业□ 民营企业□ 事业单位□ 社会团体□ 其他（请填写）：________1.3 单位所属行业：（请填写）1.4 单位员工人数：（请填写）2. 您在本单位的工作岗位：（请填写）二、文明单位创建情况3. 您认为本单位在文明单位创建过程中，主要采取了哪些措施？（可多选）□ 加强思想道德建设□ 提升员工文明素质□ 营造良好工作氛围□ 开展志愿服务活动□ 其他（请填写）：________4. 您认为本单位在文明单位创建过程中，取得了哪些显著成效？（可多选）□ 提升了单位形象□ 促进了业务发展□ 增强了员工凝聚力□ 提高了社会影响力□ 其他（请填写）：________5. 您认为本单位在文明单位创建过程中，还存在哪些不足？（请填写）三、文明服务情况6. 您认为本单位在文明服务方面，主要有哪些亮点？（可多选）□ 服务态度良好□ 服务流程规范□ 服务效率高□ 服务质量好□ 其他（请填写）：________7. 您认为本单位在文明服务方面，还存在哪些问题？（请填写）四、社会满意度8. 您对所在单位的文明创建工作是否满意？（请勾选）□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意9. 您认为本单位在文明创建工作中，对社会的贡献主要体现在哪些方面？（可多选）□ 提升了社会文明程度□ 增强了社会责任感□ 促进了社会和谐稳定□ 其他（请填写）：________10. 您对今后本单位文明创建工作有何建议？（请填写）感谢您参与本次调查！您的意见对我们改进工作具有重要意义。

祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写完毕后，请将问卷提交至：________（提交方式）再次感谢您的支持与配合！。

文明单位创建例会制度一、制定背景为了规范文明单位的组织管理，促进单位的内部管理和协调，提高单位的整体素质和管理能力，建立单位内部的沟通渠道和协调机制，制定文明单位创建例会制度显得非常必要和紧迫。

二、制度适用范围适用于所有的文明单位，包括企业、学校、政府机关、事业单位等各种类型的文明单位。

三、增设的例会制度1. 领导例会：由单位负责人或者分管领导主持召开，主要是对全体职工工作开展情况进行全面的汇报和评估，并对全体成员提出指导性建议。

会议每月召开一次。

2. 工作例会：由各部门负责人主持召开，主要是对各自部门内的工作情况进行汇报和整理，协调各部门之间的工作关系、提出问题和解决方案，促进各部门之间的协作和合作。

会议每周召开一次。

3. 创新例会：由企业项目团队主持召开，主要是针对新产品、新技术、新工艺的开发创新进行讨论和解决，推进企业技术、管理、市场等方面的创新发展。

会议每季度召开一次。

4. 文化例会：由企业文化中心主持召开，主要是为了增强职工的文化素质和文化自信，加强企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力。

会议每半年召开一次。

5. 量化管理例会：由单位负责人主持召开，主要是为了对单位各项工作进行考评和评分，从而实现对工作进度和效率的管控，对各项工作任务进行准确的评估和考核。

会议每季度召开一次。

6. 员工代表会议：由单位各部门选派代表进行组成，由单位负责人或者分管领导主持召开，主要是为了了解职工的意见和建议，反映职工的诉求和需求，促进单位的民主管理和员工参与，加强单位内部的凝聚力和合作精神。

会议每半年召开一次。

四、例会流程1. 会议前的准备工作：会议召开前通知参会人员并发给会议议程、出席名单以及已完成的任务列表。

2. 会议开始：主持人介绍议程和出席人员，说明会议的目的和意义，设定会议的时间和原则。

3. 会议报告：各部门领导和负责人进行汇报，说明已完成的工作、存在的问题和任务需求。

4. 问题讨论：会议成员就已汇报的事项进行讨论和解决，提出建议和方案，讨论处理。

1.全国文明城市每几年评选表彰一届？（A）A.三年B.四年C.五年D.六年2.全国文明城市的荣誉是不是终身制的？（B）A.是B.不是3.请问社会主义核心价值观24个字，下面哪项是正确的?（A）A.富强、、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善B.富强、、文明、和谐、爱国、敬业、诚信、友善、自由、平等、公正、法治C.文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善、富强、D.爱国、平等、文明、和谐、富强、、公正、法治、自由、敬业、诚信、友善4.常用的“十字”文明用语是什么?（B）A.您请、大家好、谢谢你、再见B.您好、请、对不起、谢谢、再见C.你好、没关系、对不起、再见D.您请、对不起、谢谢、没关系5.志愿精神是什么？（C）A.无私、奉献、互助、进步B.奉献、友爱、互帮、互助C.奉献、友爱、互助、进步D.爱国、奉献、无私、互助6.晋城市新修订的市民公约内容是什么？（A）A.爱祖国、爱晋城、爱岗位、爱家庭；守法纪、守秩序、守道德、守诚信；讲文明、讲友善、讲勤俭、讲奉献B.爱祖国、爱家乡、爱岗位、爱家庭；守法纪、守秩序、守道德、守诚信；讲文明、讲科学、讲勤俭、讲奉献C.爱祖国、爱晋城、爱社会、爱家庭；守法纪、守秩序、守诚信、守诺言；讲文明、讲礼貌、讲勤俭、讲奉献D.爱晋城、爱岗位、爱家庭、爱家乡；守纪律、守道德、守秩序、守诚信；讲文明、讲科学、讲勤俭、讲奉献7.晋城市建市时间是哪年？（B）A.1984年B.1985年C.1986年D.1987年8.以下模范人物中，获得全国道德模范诚实守信的是谁？（A）A.刘平贵、李继林夫妇B.毕腊英C.崔旭艳D.茹文婧9.晋城的“城市精神”是什么？（A）A.崇实守信、开放包容、争先创新B.爱国诚信、务实创新、开放包容C.团结和谐、开放包容、创新争先D.宽厚包容、尚德重礼、务实进取10.我国公民基本道德规范的主要内容是什么？（C）A.尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家、邻里团结B.文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法C.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献D.男女平等、尊老爱幼、文明礼貌、敬业奉献、遵纪守法11、以下人物中，获得全国时代楷模的是谁？（B）A.丁瑞阳B.郭峰C.崔有法D.刘小虎12、志愿服务理念是什么？（D）A.团结友爱、互助进步、提升自己B.自愿奉献、提升自己、学习雷锋C.开拓创新、学习雷锋、奉献自己D.学习雷锋、奉献他人、提升自己13、志愿服务应遵循哪几项原则？（D）A.自愿参加，团结友爱，讲求实效，持之以恒B.自愿参加，奉献自己，团结友爱，开拓创新C.自愿平等，诚信友善，奉献自己，互助进步D.自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒14、创建全国文明城市，晋城市民的知晓率和支持率指标是多少？（A）A.要求市民的知晓率达到90%，对创建工作的支持率达到80%以上B.要求市民的知晓率达到80%，对创建工作的支持率达到70%以上C.要求市民的知晓率达到70%，对创建工作的支持率达到60%以上D.要求市民的知晓率达到60%，对创建工作的支持率达到50%以上15、文明晋城人“十不”守则是不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱贴乱画、不乱堆乱放、不搞迷信活动、不说粗话脏话、不毁坏花草树木、不违反交通规则、不在公共场所吸烟、（C）。

创建文明单位应知应会基本知识1、党中央先后对精神文明建设作出过两个重要决议：1986年党的十二届六中会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要内容问题的决议》；1996年党的十四届六中全会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要内容的决议》。

2、机关精神文明建设的五项基本任务是：思想建设、道德建设、党风廉政建设、环境秩序建设、文化建设。

3、文明单位每年要向直接命名和管理的精神文明活动指导委员会做一次全面的书面汇报。

4、文明单位质量下降或发生背离文明单位标准严重问题，命名机关应会同其主管部门根据情节轻重，给予批评、限期整改、撤消文明单位荣誉称号的处理。

5、精神文明的“三大创建活动”是指：创建文明城市活动、创建文明村镇活动、创建文明行业活动。

6、“以德治国”是指：加强社会主义道德建设，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系、并使之成为全体成员人民普遍认同和自觉遵守的行为规范。

7、思想道德建设的基本任务是：坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育、加强社会公道、职业道德、家庭美德建设，引导人们树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

8、公民道德建设的主要内容是：以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。

9、公民道德建设的方针是：（1）坚持社会主义道德建设与社会主义经济建设相适应；（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；（5）坚持把先进性要求与广泛性要求相结合起来；（6）坚持道德教育与社会管理相配合。

10、公民道德建设的核心是：为人民服务。

11、公民道德建设的原则是：集体主义。

文明单位建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是构建社会主义和-谐社会的重要形式，也是全局两个文明建设水平的重要标志。

下面爱汇网整理了文明单位奖励制度范文，欢迎大家的阅读!文明单位奖励制度篇1一、奖励范围和对象获得省级及省级以上文明单位荣誉称号的中国核工业地质局所属法人单位。

二、奖励条件和标准1、凡被所在地、省政府(直辖市)授予“省级文明单位、“文明单位标兵称号的单位，地质局将分别给予2O000元和30000元的奖励。

2、凡被授予国家级“文明单位称号的单位，地质局将给予50000元的奖励。

3、地质局在对其进行奖励的同时，并发文进行通报表彰。

4、地质局发给的文明单位奖金，50%用于党群工作部门的硬件建设，50%由各单位党委奖励在文明单位建设中做出贡献的有关人员。

5、所发奖金从核地质文化建设和精神文明建设基金中支付。

三、奖励审批程序1、荣获省级及其以上文明单位荣誉称号的单位，在省(直辖市)批件下发后即可申报。

申报时需向地质局主管部门提交《省级文明单位奖励申报表》2份，事迹材料及相关批件证明材料复印件各1份。

2、地质局主管部门经审核无误后由局文明单位奖励评审小组讨论研究同意，报地质局党组审批。

3、地质局党组审批后由主管部门办理有关奖励事宜。

四、附则1、本奖励办法实施前已获得“省级文明单位及“省级文明单位标兵称号的单位，并按原规定享受过地质局的奖励，现仍为省级文明单位或省级文明单位标兵的单位，从享受地质局最近一次奖励后，符合本附则第2条的按第2条执行。

2、有的省份每两年或三年对文明单位进行一次复查，经复查连续两次合格;有的省份每五年复查一次，经复查合格的省级文明单位，可凭有关证明资料享受上述奖励。

(本款所讲的复查是指省级及其以上机关复查，有关证明必须是省级及其以上机关复查结论材料)。

3、本办法由地质局负责解释。

4、本办法自下发之日施行。

此前规定与本办法相抵触时，以本办法为准。

文明单位奖励制度篇2第一条为贯彻党的十六大精神和“三个代表重要思想，在省科技厅直属系统内充分调动各单位深入开展文明单位创建活动的积极性、主动性和创造性，进一步推进全系统的物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，特制定本办法。

2024年文明单位创建工作实施方案一、背景和目标：随着社会的不断发展，文明单位创建工作已经成为推动社会进步和文明素质提升的重要手段和方法。

为进一步弘扬社会主义核心价值观，培养文明意识和行为习惯，打造文明和谐的工作环境和企业文化，特制定《2024年文明单位创建工作实施方案》。

本方案旨在促进单位内部文明风尚的建立，提升单位员工的文明素质意识，创建一批以文明、和谐、进步为特征的示范单位。

二、创建范围和时间：（一）范围：本实施方案适用于各类经济性组织、行政机关、事业单位、社会团体等各类组织。

（二）时间：本实施方案的执行时间为2024年1月1日至12月31日。

三、创建工作内容：（一）制定创建标准：根据单位类型和行业特点，制定具体的文明单位创建标准，包括文明工作环境、文明行为规范、文化建设、健康生活等方面。

（二）推进组织建设：成立文明单位创建工作领导小组，明确各职能部门的责任和任务，制定具体的工作计划和时间表。

（三）加强员工教育培训：开展文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训活动，提高员工的文明素质和职业道德水平。

（四）营造文明工作环境：加强单位环境的美化和卫生管理，创造良好的工作氛围。

（五）弘扬文化传统：开展传统文化宣传教育活动，组织丰富多样的文化艺术活动，提高员工的文化素养。

（六）倡导健康生活方式：开展健康生活宣传活动，提倡员工保持良好的作息时间、饮食习惯和体育锻炼。

（七）加强单位管理：建立完善的考核评价机制，对单位和个人的文明表现进行综合评价，激励文明行为的发展。

（八）广泛宣传文明创建：通过单位内部刊物、宣传栏、互联网等多种渠道宣传文明创建的重要性和成果，进一步强化全员参与的意识。

四、创建工作流程：（一）筹备阶段：成立文明单位创建工作领导小组，明确各职能部门的任务和责任，制定创建计划和时间表。

（二）宣传阶段：通过内部宣传渠道宣传文明单位创建的意义和目标，提高员工的参与度。

（三）培训阶段：开展相关培训课程，提升员工的文明素质和职业道德水平。