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培训计划审批表填写范例培训标题：管理技能提升培训培训时间：2021年10月15日至2021年10月17日培训地点：公司会议室培训目的：提升员工管理技能，提高绩效，促进团队合作一、培训计划内容1. 课程一：领导力培训2. 课程二：团队建设与激励3. 课程三：冲突管理与危机处理4. 课程四：沟通与协作技巧5. 课程五：时间管理与工作效率提升二、培训安排1. 第一天上午：领导力培训下午：团队建设与激励2. 第二天上午：冲突管理与危机处理下午：沟通与协作技巧3. 第三天上午：时间管理与工作效率提升下午：总结与答疑三、培训方式1. 讲座式培训2. 分组讨论3. 角色扮演4. 案例分析5. 实地考察四、培训师资1. 领导力培训：公司高级管理者2. 团队建设与激励：人力资源部负责人3. 冲突管理与危机处理：企业心理顾问4. 沟通与协作技巧：专业培训师5. 时间管理与工作效率提升：企业顾问五、培训费用1. 师资费用：根据培训师资水平确定2. 培训场地费用：公司会议室免费使用3. 培训材料费用：打印及购买资料费用六、培训效果评估1. 培训前调研2. 培训后问卷调查3. 培训效果统计及总结七、培训计划执行人1. 主办单位：人力资源部2. 协办单位：行政部3. 培训组织人：XXX4. 培训执行人：XXX八、培训计划审批人：XXX九、附件1. 培训师资资料2. 培训场地预订证明3. 培训费用预算表十、备注以上为本次培训计划内容及安排，特此呈报审批。
审批意见：审批人签字：___________________ 日期：___________________审批单位盖章：___________________ 日期：___________________审批人意见：同意 / 不同意。
原因：_______________________注：本审批表一式两份，审批通过一份留存，一份交主办单位执行。
培训实施计划审批表日期: ________________部门: ________________培训计划名称: ________________________培训目的: ______________________________________________________培训内容和范围: ________________________________________________培训对象: ______________________________________________________培训时间: ________________________至__________________________培训地点: ______________________________________________________培训方式: ______________________________________________________培训费用: ______________________________________________________培训计划审批流程:1. 提出培训需求: 由相关部门提出培训需求，并填写培训申请表。
2. 培训计划编制: 由人力资源部门和相关部门共同制定培训计划，包括培训内容、时间、地点、费用等。
3. 培训计划审批: 培训计划提交给相关领导进行审批，领导审批表上签字并注明审批意见。
4. 培训计划执行: 培训计划获得领导批准后，人力资源部门和相关部门开始执行培训计划。
培训计划审批表部门经理审批意见:领导签字: _________________________ 日期: _______________人力资源部门审批意见:领导签字: _________________________ 日期: ________________总经理审批意见:领导签字: _________________________ 日期: ________________备注: ________________________________________________________进度跟踪:培训计划执行情况: ______________________________________________________________________签字: ________________________日期: _____________________________________签字: ________________________日期: ____________培训效果评估:1. 培训目标是否达到: □是□否2. 培训内容是否满意: □是□否3. 培训师资水平评价: □优□良□中□差4. 培训费用合理性评价: □合理□不合理总经理评价: ______________________________________________________领导签字: _________________________ 日期: _______________人力资源部门评价: _________________________________________________领导签字: _________________________ 日期: ________________备注: ________________________________________________________以上是培训实施计划审批表，欢迎相关部门根据实际情况对培训计划进行审批和反馈，谢谢。
企业管理系列
培训实施计划审批表通用
模板
培训实施计划审批表
申请人：申请日期：2003年9月18日培训项目名称大客户销售：顾问式销售技巧训练
培训内容大纲营销与销售结构、顾问式销售技巧、挖掘客户需求技巧、提供方案，以满足客户的需求、如何与总监或总经理级的决策人打交道？
培训对象及人数（或参加者姓名）
培训时间
培训地点
培训组织机构或组织部门名称
培训讲师
培训费用预算培训费：￥2600元（包含授课、讲义、证书、两次午餐、
四次茶点）
交通费：
其它：
合计：
部门经理意见
管理部审核
总经理审批
人力资源主管
备案
备注：请附以下资料：详细课程介绍、讲师介绍、培训机构介绍、日程安排、收费标准等
WTQP04-006A。
实验教学流程审批表实验教学是一种重要的教学方法，通过实际操作和观察，让学生更深入地理解学科知识。
为了确保实验教学的安全和有效性，需要填写一份实验教学流程审批表。
本文将详细介绍这份审批表的内容和填写要求。
一、实验基本信息1. 实验名称：__________________________2. 实验编号：__________________________3. 实验时间：__________________________4. 实验地点：__________________________二、实验目的与要求（简要描述实验的目的和要求）三、实验内容与步骤（详细描述实验的内容和步骤）四、实验器材与材料1. 实验器材：__________________________2. 实验材料：__________________________五、实验安全措施（列举实验中需要遵守的安全措施，如穿戴实验服、佩戴护目镜等）六、操作步骤及注意事项（详细描述实验中的操作步骤，以及需要注意的事项）七、实验教学方法与评价方式（描述教师在实验中所采用的教学方法和学生的评价方式）八、实验效果预期及风险评估（描述实验预期的效果，并评估实验过程中的风险）九、实验流程审批（留白，供审批人签字）以上是实验教学流程审批表的内容，填写时应根据具体实验的特点和要求进行调整。
在填写表格时要注意以下几点：1. 确保信息准确完整：填写表格时要确保实验的基本信息、目的、内容和步骤等都准确无误地填写。
2. 类型清晰明了：在填写表格时，可以使用文字、数字、符号等方式来表示不同内容，使内容更加清晰明了。
3. 注意语句通顺：在描述实验内容、步骤、注意事项等部分时，要使用简明扼要的语句，保持语句通顺。
4. 注意安全措施：在填写实验安全措施时，要特别注意列举实验中需要遵守的安全措施，并确保学生能够正确理解和遵守。
5. 提前评估风险：在填写实验效果预期及风险评估时，要对实验中可能存在的风险进行评估，并提前制定相应的应急措施。
学生顶岗实习审批表建筑工程系年月日湖南高速铁路职业技术学院学生自主联系顶岗实习单位申请表说明：1、自主联系实习单位的学生必须向所在系部提供实习单位的接收证明，实习单位必须经系部核实；2、实习期间不得无故离开实习单位，特殊情况需变更实习单位必须与学校联系经学校批准；3、必须按照学校相关规定办理离校手续；4、学生实习期间必须按照要求完成实习任务，定期与学院联系；5、学生所留联系方式必须准确，如因联系方式有误致使学校有事不能与学生及时联系而造成的不良后果和学生个人方面的损失由学生本人承担。
湖南高速铁路职业技术学院顶岗实习报到回执单注：1、学生赴单位报到后，请及时将此回执邮寄给学院指导教师。
2、无此表，岗位实训的成绩无效，不能进入毕业环节，无法毕业。
湖南高速铁路职业技术学院顶岗实习协议书甲方：（实习单位）乙方：湖南高速铁路职业技术学院地址：地址：湖南省衡阳市珠晖区一环东路南9号经联系洽谈，甲方同意乙方安排实习生在甲方实习。
经过甲方面试、考核接纳乙方名实习生，该批学生将到甲方进行就业前生产实习，为建立良好的合作关系，明确甲、乙双方的职责，经双方共同协商，签订如下条款，并共同遵守。
一、实习期限：自年月日起至年月日止。
二、实习生名单：（附页）三、实习生管理：1、乙方向甲方提供实习生的信息资料，便于甲方对实习生的日常管理。
2、乙方必须指定专人对实习生进行跟踪管理，协调实习工作。
3、乙方实习生必须严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
4、乙方实习生在实习期间必须在甲方委派的现场师傅指导下操作，不允许擅自、盲目操作各类设备，如乙方实习生因违章操作，不服从指挥，而造成人身安全事故或甲方经济损失的，由乙方或乙方学生自行负责，并赔偿相应经济损失金额。
若因甲方原因造成安全事故或经济损失的，责任由甲方承担。
5、甲方负责对乙方实习生进行公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面教育。
6、乙方实习生在实习期间内若提出终止实习的申请，须经甲方签字同意，甲方批准签字后，方可终止实习并到甲方人力资源部办理离岗手续。
