股权激励员工行权申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==期权行权申请书篇一：期权行权授予协议书726深圳市**********科技有限公司股权授予协议书甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1. 甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。
深圳市**********科技有限公司以上年年未的库存净额+上年度全年销售的净利润为甲方所持有的净资产。
综合上述，甲方201X年所持有净资产估值400万元（公司总股本按折算成股票为400万股计，每股订价为1元）；本协议中，甲方以人民币肆万元为1%的股份占比为单位出售行权股。
2. 公司股权架构：公司总股本折算成股票为400万股计。
每股订价为1元，从公司总股本中预置20%（即80万股）股权，作为公司特聘、核心人才股权池。
公司所有工作满一年员工，均可自愿购买公司股权且每位员工购买占比为1%-3%。
即每位股权受益人的授予数量原则上在4万至12万股之间，特殊情况可由公司股东会予以确定。
3. 股份期权：本方案中，公司预留一定数量股份作为期权池，由公司管理。
本次未售出股权进入股权池，并由公司法人代表代持。
4. 受益人：满足本方案的股份期权授予条件，并经公司法人代表批准获得股份期权的人，即股份期权的受益人。
5. 行权：是指股份期权的持有人将其持有的期权股份按本方案的有关规定及要求，变更为公司股份的真正持有人（即股东）的行为，行权将直接导致其权利的变更即享有公司法规定的股东的所有权利。
尊敬的期权交易所：我，XXX，身份证号码：XXX，系贵交易所上市交易的期权合约买方（以下简称“权利方”），现持有贵交易所上市交易的期权合约编号为XXX，合约代码为XXX，行权价格为XXX元/股，行权日期为XXX。
根据期权合约的约定，我在此向贵交易所提交行权申请书，申请行使期权合约所赋予的权利。
一、行权原因1. 我基于对市场行情的分析和预测，认为标的资产（股票/指数等）在行权日期将达到行权价格以上，从而获取收益。
2. 我国政府政策支持及行业发展前景，使我坚定了行权的信心。
3. 基于对期权交易的深入了解和充分研究，我相信行权将为我带来良好的投资回报。
二、行权数量本次行权数量为XXX张，具体数量根据实际交易情况及资金状况确定。
三、行权方式1. 我选择现金行权方式，即在行权过程中，我将以行权价格购买标的资产，并支付相应资金。
2. 若贵交易所提供其他行权方式，我亦可根据实际情况选择合适的方式进行行权。
四、行权资金准备为确保行权顺利进行，我已提前准备好行权所需资金，确保在行权日能够足额支付购买标的资产的费用。
五、行权时间1. 我将在行权日期当天，按照贵交易所的规定时间，提交行权申报指令。
2. 如有需要，我愿意配合贵交易所进行行权相关的各项操作。
六、风险提示1. 我充分了解期权行权所涉及的风险，包括但不限于市场风险、流动性风险、信用风险等。
2. 我承诺在行权过程中，遵循相关法律法规和贵交易所的规章制度，确保行权行为的合规性。
3. 我自愿承担因行权所导致的的一切后果，包括但不限于亏损、法律纠纷等。
特此申请，请贵交易所予以审核。
如有需要，我愿意提供其他证明材料，以支持我的行权申请。
权利方（签名）：日期：XXX注：本行权申请书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
在提交行权申请书之前，请确保已充分了解期权交易相关法律法规、规章制度及风险提示。
如有疑问，请咨询专业律师或相关专业人士。
股权激励期权行权确认（2008 年 3 月 28 日订正）为规范股权激励计划期权行权确认的有关业务管理，依据《企业法》、《证券法》、《上市企业股权激励管理方法（试行）》的有关规定，拟订本业务备忘录。
一、上市企业申请股权激励期权行权确认，应切合以下要求1、企业股权激励计划设定的股票期权行权等有关前置条件知足后，应该召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。
2、激励对象不得在以下时期行家权：（一）企业按期报告通告前30 日至通告后 2 个交易日内，因特别原因推延按期报告通告日期的，自原预定通告日前30 日起算；（二）企业业绩预告、业绩快报通告前10 日至通告后 2 个交易日内；（三）重要交易或重要事项决定过程中至该事项通告后 2 个交易日；（四）其余可能影响股价的重要事件发生之日起至通告后 2 个交易日。
二、上市企业召开董事会审议股票期权行权事宜行权条件知足后，企业应该召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并登载董事会决策通告。
有关通告应包含以下内容：董事会对于能否知足本期股权激励计划设定的行权条件，以及能否存在《股权激励管理方法》及企业股权激励方案中规定的不得成为激励对象或严禁行权的情况的说明；企业如出现未知足本期股权激励计划设定的有关行权条件的（如未达到业绩查核指标、个别激励对象存在违规行为等），董事会还应该对已经授与股票期权的办理举措和有关后续安排作出明确说明；本次实行的股权激励计划有关内容如与已表露的激励计划存在差别的，董事会对于差别状况以及从头执行的审批程序的状况说明；本期股票期权行权股票的根源和估计数目、激励对象拥有的本期可行权的股票期权以及还没有切合行权条件的股票期权数目；激励对象为董事、监事、高级管理人员的，应在指定报刊表露其各自可行权的数目，同时在本所指定网站表露所有激励对象可行权的状况；董事会对期权行权数目、行权价钱历次调整的说明；企业邀请的律师对于股票期权行权的法律建议；说明本次股票期权行权的实行对企业当年度有关财务状况和经营成就的影响；独立董事、监事会、薪酬委员会对激励对象名单的核实建议；筹集资本的使用计划（若有）；（九）独立财务顾问的专业建议（若有）；（十）中国证监会和本所规定的其余内容。
