机关、事业单位 编制外人员 劳动合同书(标准版).docx

2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（编制外人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________（填写具体岗位）。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。

第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，享有国家规定的各项社会保险和福利。

3.2乙方的工作时间和加班工资按照国家和甲方的规定执行。

第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。

第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的检查费用。

第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和其他机密信息，应承担保密义务。

6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 编外人员2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 社会保险5.1 甲方为乙方缴纳社会保险5.2 乙方应缴纳的社会保险费用6. 劳动保护6.1 甲方应提供的劳动保护条件6.2 乙方应遵守的劳动安全规定7. 合同的变更、解除和终止7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件7.3 合同终止的条件8. 经济补偿8.1 乙方解除或终止合同时的经济补偿9. 保密协议9.1 乙方的保密义务9.2 保密协议的期限10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 仲裁或诉讼的程序和时效11. 违约责任11.1 甲方的违约责任11.2 乙方的违约责任12. 法律适用和争议解决12.1 适用法律12.2 争议解决方式13. 其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 编外人员：指在甲方工作，与甲方未签订无固定期限劳动合同，非全日制用工或者以项目、任务形式用工的劳动者。

第二条合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方达成一致提前解除或终止合同，否则本合同将延续至乙方达到法定退休年龄或甲方不再需要乙方继续工作时终止。

第三条工作内容（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____等。

3.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

机关事业单位编外人员劳动合同模板1：一.合同订立1. 合同主体：甲方为机关事业单位，乙方为编外人员。

2. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，规范双方的劳动关系。

3. 合同签署：甲乙双方应当在双方自愿的基础上，通过书面形式签署劳动合同。

二.合同期限1. 合同期限：甲乙双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。

2. 合同续签：劳动合同终止前，甲乙双方如需续签合同，应当在合同终止前一定期限内进行讨论和协商。

三.工作内容和岗位职责1. 工作内容：明确乙方在机关事业单位的工作职责和具体工作内容。

2. 岗位职责：规定乙方在工作中应当履行的职责和义务，包括工作纪律、工作效率等。

四.工作时间和休假1. 工作时间：明确乙方的工作时间安排和每天工作的小时数。

2. 休假制度：规定乙方享有的年假、事假、病假、婚假、产假等各类休假。

五.劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：约定乙方的工资、奖金等劳动报酬的发放标准和形式。

2. 福利待遇：明确乙方享受的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

六.劳动合同变更和解除1. 合同变更：乙方如需变更劳动合同内容，应当提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后进行变更。

2. 合同解除：劳动合同解除的情况包括乙方辞职、甲方解雇等，双方应当按照法律规定执行劳动合同解除程序。

附件：劳动合同相关附件。

法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，为保障劳动者权益和规范劳动关系制定的法律。

2. 《劳动合同法实施条例》：配套实施劳动合同法的法规，对劳动合同的订立、履行、变更和解除等进行具体规定。

模板2：一.合同订立1. 甲方：机关事业单位。

2. 乙方：编外人员。

3. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，明确双方劳动关系。

二.合同期限1. 合同起始日期：_____年_____月_____日。

2. 合同终止日期：_____年_____月_____日。

3. 合同续签：若双方需续签合同，应在合同终止前_____天提前进行协商和签署。

2024年事业单位编外职工劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：详细名称1.2 乙方（编外职工）：姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。

第四条：工作时间4.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方规定执行。

第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。

第七条：保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第八条：违约责任8.1 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第九条：解除和终止合同9.1 在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。

9.2 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

第十条：争议解决10.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。

10.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条：合同的修改和补充12.1 本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订前已知的涉及本合同事项的口头约定和书面材料，均为本合同的有效组成部分。

第十四条：合同生效14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：具详细名称的全称，注册地址，法定代表人或负责人。

1.2 乙方（编外职工）：姓名，身份证号码，家庭住址，联系电话。

事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。

（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。

四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。

（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。

五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。

（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。

事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。

机关办公室外聘合同4篇篇1甲方（聘用单位）：____________________机关乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为机关办公室外聘人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的机关办公室担任______岗位。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、岗位职责与要求1. 严格遵守甲方的各项规章制度。

2. 服从甲方的管理，按照甲方的要求完成各项工作任务。

3. 保守甲方的商业秘密和机密信息。

4. 具体岗位职责和要完成的任务详见甲方制定的岗位说明书。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；（2）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任及争议解决方式1. 双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2. 双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（机关单位名称）：乙方（编外人员姓名）：鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任编外工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。

二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方的工作内容主要包括：____、____、____等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方在完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和实际工作量，给予相应的绩效奖金。

五、劳动保护与职业健康1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2. 甲方应保障乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

六、合同解除与终止1. 乙方在合同期内提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。

2. 甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。

事业单位编外人员合同模板合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方事业单位编外人员事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方事业单位编外人员，职位为：__________。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2. 乙方工资待遇按照甲方规定的编外人员工资标准执行，每月____日前支付工资。

3. 乙方享有五险一金待遇，具体按照国家和地方政策执行。

四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

3. 乙方的工作考核按照甲方的相关规定执行。

五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2. 乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，履行保密义务。

六、解除和终止合同1. 合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

2. 合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应依照国家法律法规和甲方规定给予乙方相应的经济补偿。

七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密协议4. 国家法律法规相关条款一、附件列表：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密协议4. 国家法律法规相关条款5. 劳动合同法6. 就业促进法二、违约行为及认定：1. 乙方未按照合同约定履行岗位职责，完成工作任务。

事业单位编外用工聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____户籍地址：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘用乙方为编外工作人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限1、本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用合同期内。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。

2、乙方的工作内容包括但不限于_____。

3、乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬1、乙方的月工资为_____元。

2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

3、乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

七、合同的解除和终止1、经双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。