树立“三个意识”,提高“四种能力”

树立“三种”意识狠抓工作落实江泽民同志指出“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实”。

这就是说，在工作重点和目标任务确定以后，必须强化大局意识，强化责任意识和服务意识，狠抓落实，确保各项目标的实现。

一、更新管理理念，强化“三种”意识提高科学管理水平必须更新管理理念。

结合当前的形势，必须强化大局意识，增强全局观念，强化责任意识，增强敬业精神，强化服务意识，拓展服务内涵。

（一）强化大局意识增强大局意识，对于我们每一个人都具有双重意义：一方面要使自己的工作自觉地服从税收工作全局，为全局税收管理水平的提高做出自己应有的贡献；另一方面又要善于驾驭自己工作的全局，调动和协调方方面面的力量，谋求本地区、本部门和本职工作的发展。

强化大局意识，就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。

常言说：不谋全局者，不足以谋一隅。

只有胸怀全局，将自己负担的责任与全局税收工作联系起来，才能工作得有方向、有意义、有章法、有轻重缓急。

这就要求我们在思考问题、决定问题和处理问题时，都要从大局出发，用大局检验，自觉地服务、服从大局。

当前和今后一段时期，我们的工作大局就是“围绕中心，突出重点，狠抓落实”，实践证明，越是在任务重、压力大、困难多的情况下，越是需要我们强化大局意识。

为此，必须做到：政治上能把握方向，思想与大局合拍；感情上能把握原则，观念与大局一致；工作上能把握重点，行动与大局同步。

（二）强化责任意识责任是什么？责任就是事业，责任就是奉献，责任就是奋发向上的力量。

对于每一个人来说，责任是立身之本。

对于税收工作来说，责任就是想尽一切办法做好本职工作，完成税收任务，促进工作创新。

美国西点军校给新生的第一个理念就是“没有任何借口”。

体现了一种服从、诚实的态度，体现了一种负责、敬业的精神，体现了一种自动自发的执行能力。

工作是否落实，关键在于责任。

责任不明确，再管用的工作措施也没法落实。

强化三种意识提升三种能力打造三个标杆意识的三种强化：
1. 自我意识：了解自己的价值观、能力和潜力，明确自己的目标和追求，有自己独立的思考和判断能力。

2. 社会意识：关注社会的发展和变化，关心他人的需求和感受，具有同理心和责任感，能够为社会做出积极的贡献。

3. 环境意识：重视环境保护和可持续发展，意识到自己与自然的关系，尊重自然、珍惜资源，致力于建设美丽的家园。

能力的三种提升：
1. 自我管理能力：包括时间管理、情绪管理、压力管理等。

只有自律和自我约束，才能更好地规划自己的生活和工作，避免浪费时间和精力。

2. 沟通能力：包括口头沟通和书面沟通，还有非语言的表达能力。

良好的沟通能力和交流技巧是人际关系、工作合作等方面的基础。

3. 创新能力：包括思维方式、解决问题的能力、抗压能力等。

面对不断变化的社会和工作环境，我们需要不断思考、不断学习，有创新的精神和能力。

标杆的三个打造：
1. 自我标杆：要求自己做到更好的自己，不断提高自己的素质和能力，不停止追求更高的目标，不断挑战自己的极限。

2. 专业标杆：在所处的领域内，努力成为专业的领军人物，不断提高自己的专业素养和知识水平，不断创造和创新，树立专业的标杆。

3. 社会标杆：积极参与社会公益事业，带动身边的人一起参与，成为社会的表率和榜样，引领社会的正能量和发展方向。

发展自我意识，提升自我管理能力、沟通能力和创新能力，打造自我、专业和社会的三个标杆，是我们每一个人必须要做的事情。

如果我们能够做到这些，就能够形成一种良好的生活态度和工作方式，不断提高自己的竞争力和影响力，对自己、对社会都能够起到积极的作用。

强化四个意识，提高四种能力中青年干部，是一个组织、一个单位的骨干力量。

他既是领导授权的行使者，同时也是行使权力后果的承担者。

中青年干部的成长涉及方方面面的能力和水平，笔者认为，应着重强化“四个意识”，提高“四种能力”。

一、强化学习意识，不断提高依法行政能力晋代陶潜说，勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。

社会在进步，时代在发展，科学技术日新月异，要想跟上时代的步伐，就必须不断地刻苦学习。

带头执行党的路线、方针和政策，坚持政治立场、把握政治方向是中青年干部必备的政治素质。

中青年干部政治素质的高低，直接关系到党的事业的兴衰成败，所以中青年干部一定要加强政治理论学习，坚持正确的政治方向；认真学。

培养职业精神。

对于中青年干部，日常工作任务多、责任大、要求高，要加强对干部的思想教育，采取集中培训、座谈交流、案例教育和“走出去、请进来”等方式进行价值观和事业心教育和办公室职业精神教育，使其充分认识到工作的重要性，牢固树立忠诚意识、大局意识、服务意识和奉献意识。

二是细化岗位责任，提高行政效率。

编制“岗位操作手册”，进一步健全岗位责任制，使每一位同志明确应该干什么、应该怎么干；实对不认真履行职责、出现严重失误、造成重大不良影响的，严格按规定进行责任倒查，追究相关人员的责任。

三是抓好制度落实，促进工作规范。

针对领导关注提醒、基层反映要求的问题和工作中的差错失误，逐项检查梳理现有工作制度和流程，并组织岗位练兵，使其熟练掌握工作程序和要求；定期对制度执行情况进行检查，及时纠正执行中的偏差；对工作中出现的问题，认真查找原因，对制度存在缺失或不当的情况，及时予以完善；对工作中好的做法，注重总结上升为制度。

四是严格日常管理，积极拾遗补缺。

在中青年干部中灌输“工作无小事、细节决定成败”的理念，严把细节关，层层负责，环环相扣。

对重大工作实行项目责任制，由领导牵头，协调各方面力量，推动重大任务的顺利完成；实行重点工作总结汇报制，对重要的或具有典型性的会议、公务活动和综合文稿采取案例式讲评汇报，分析工作得失，提出改进方法；建立有效纠错机制，倡导实行工作定期点评的做法，通过局、办、科、室工作例会、业务碰头会、错误登记通报制度等方式，使上下级之间、同事之间在工作中能相互提醒，拾遗补缺。

树立三种意识提高工作质效——在年轻干部座谈会上的发言树立三种意识提高工作质效——在年轻干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这个座谈会上发言，与大家分享我的一些思考和经验。

我将谈论一个对我们年轻干部来说非常重要的主题——树立三种意识，以提高我们的工作质效。

首先，我想谈谈责任意识。

责任意识是每位干部无论职位高低都必须具备的，尤其是对于年轻干部而言。

我们要明确自己的职责，并且始终对自己的工作结果负责。

作为领导干部，我们的责任更加重大，我们要牢记领导者的角色，勇于承担责任，在困难面前冲在最前面，为团队做出榜样。

同时，我们要始终保持谦虚、慎重的态度，善于接受批评与指导，及时纠正错误，并改进我们的工作方法和风格。

只有树立正确的责任意识，我们才能够成为优秀的年轻干部，为组织的发展做出贡献。

其次，我想谈谈创新意识。

现代社会飞速发展，我们所面临的问题日益复杂，旧的解决办法不再适用。

因此，我们年轻干部要有更加开放的思维方式，不断追求创新。

要善于发现问题、分析问题，并且勇于尝试新的解决方案。

创新并不局限于技术层面，它可以贯穿于我们的日常工作中的每一个环节。

创新意识也需要我们具备一定的勇气和毅力，因为创新往往伴随着风险与困难。

但只有敢于创新，我们才能不断优化工作流程，提高工作效能，创造更大的价值。

最后，我想谈谈合作意识。

合作是一种团队精神，也是一种战略性的思考方式。

在当今复杂多变的工作环境中，一个人的力量往往是有限的，而团队的力量却是无穷的。

年轻干部要牢记团队的力量，注重与他人的有效沟通和协作，充分利用团队资源，实现个人与团队的共同发展。

合作意识也需要我们学会倾听他人的声音，尊重他人的观点，建立起互信和共赢的工作关系。

只有这样，我们才能够充分发挥个人的优势，发挥出团队的最大效能。

树立责任意识、创新意识和合作意识，是每位年轻干部必须具备的基本素质。

只有通过明确自己的责任、勇于创新，并与他人紧密合作，我们才能够在职业道路上不断超越自己，实现个人与组织的共同发展。

098笃行不怠，着力提升“四种能力”文/刘宝石河北衡水老白干酒业股份有限公司成立于1999年12月，2002年10月在上海证券交易所上市，时至今日已发展成为市值破百亿元、老白干香型白酒生产规模最大的企业，并形成了老白干香型、浓香型、酱香型“一树三香”和衡水老白干、文王贡酒、板城烧锅酒、武陵酒、孔府家酒“五花齐放”的局面。

从公司改制、设立、上市，到股权分置改革、非公开发行股票、重大资产重组和股权激励，我有幸参与了公司一系列资本运作的全过程。

作为董秘的得力助手，我在履职过程中积极协助董秘不断完善公司的治理机制和内控制度，提高信息披露质量，维护好投资者关系，帮助公司树立良好的资本市场形象。

一路走来，我收获颇丰，对做好一名合格的证券事务代表也有了更深的体会。

培养良好习惯，助力高效履职资本市场的发展日新月异，对经济实体的要求与日俱增。

上市公司作为资本市场的基石，更是受到监管机构、投资者和社会公众的关注与期望。

为了尽快适应金融市场的变化、掌握各类新出台法规政策，充分做到勤勉尽责，我在日常工作中坚持培养良好习惯，努力推动工作高效开展。

董办是上市公司董监高的“手、脚、眼、嘴”。

证代作为董办的重要一员，日常工作中不但要对标学习、提升工作质量，还要着力提升“四种能力”Board Secretary Assistant 一方面，我积极学习和参加培训，不断增加知识储备，提高业务技能和职业素养；另一方面，我坚持保持锻炼身体的好习惯，努力以健康的体魄、饱满的精神、昂扬的斗志面对繁重的工作任务，高效率、高质量完成工作。

强化工作认知，恪守职业操守移动互联网时代，上市公司作为公众公司，接受着上级部门、证监会、交易所、投资者、企业员工及社会各方面的严格监督，时刻保持合法合规成为企业面向社会最基本的要求。

董事会办公室作为上市公司的中枢部门，其日常工作中的一点一滴、一言一行无不处于“放大镜”和“聚光灯”之下，合规要求更为严格。

我身为证代，一方面充分认识到“合规”的重要性，坚持遵守职业操守，在日常工作坚守“合规”意识，积极协助董秘规范运作公司法人治理等工作，确保公司运作牢牢守住底线，不触碰监管的“红线”和“高压线”。

三个意识四种能力五个抓好
三个意识：
自我意识：了解自己的价值观、优势和弱点，对自己的需求和目标有清晰的认识，能够保持自信和自尊。

他人意识：关注并理解他人的感受、需求和期望，善于倾听和沟通，能够积极建立良好的人际关系。

环境意识：对周围环境的变化和影响保持敏感，具备洞察力和适应性，能够及时调整自己的思维和行为。

四种能力：
学习能力：具备快速学习新知识和技能的能力，能够灵活运用所学，不断提升自己的专业素养和综合能力。

创新能力：具备开拓思维和创造力，能够独立思考并提出新颖的解决方案，勇于尝试和接受挑战。

沟通能力：善于表达自己的想法和观点，能够清晰地传达信息，有良好的倾听和理解能力，能够有效地与他人进行沟通和合作。

领导能力：具备组织和管理团队的能力，能够激励和引导他人，制定明确的目标，并协调资源以实现目标。

五个抓好：
抓好自我管理：建立良好的工作和生活习惯，合理安排时间，设置目标并追踪进展，保持高效率和自律性。

抓好学习提升：持续学习和自我提升，关注行业动态和前沿知识，不断扩展技能和知识储备。

抓好团队合作：积极参与团队活动，与他人积极合作，倾听和尊重他人意见，建立互信和共享成果的氛围。

抓好沟通协调：加强沟通能力，注重信息传递的准确性和清晰度，善于处理冲突和解决问题，保持良好的团队协作。

抓好自我反思：及时总结经验教训，发现自身不足并做出改进，不断完善自己的职业素养和领导能力。

区委第一副书记XXX在乡镇街道走访调研时强调：围绕一个中心抓住两个关键突出三个重点提升四种能力为了解基层实际，掌握实情，主持区委全面工作的第一副书记XXX自3月28日上任以来，挤出时间，轻车简从，深入全区所有乡镇、街道和区直机关，进行走访调研，听取工作情况汇报。

他强调，要围绕一个中心、抓住两个关键、突出三个重点、提升四种能力，不断改进工作作风，切实解决实际问题，营造干事创业的良好氛围，促进各项工作再上新台阶。

每到一个单位，彭健初书记都详细询问了解其经济发展、征地拆迁、招商引资、项目建设、基础设施、民生改善等方面的情况。

他充分肯定各乡镇、街道办事处各项工作开展卓有成效，经济发展势头强劲，社会大局稳定。

XXX指出，全区各部门各单位特别是各乡镇、街道，直接面对群众，服务群众，地位重要，作用重大，要结合自身实际，进一步理顺思路，明确目标，围绕一个中心、抓住两个关键、突出三个重点、提升四种能力，促进各项工作再上新台阶。

要紧紧围绕经济发展中心，抢抓发展机遇，营造全党抓经济、全民谋发展的浓厚氛围，充分发挥自身优势，全力推进财源建设、新型工业化、农业产业化建设、重点项目建设、招商引资等重点工作，加快新农村建设，实现经济增长新突破。

要抓住领导班子建设和干部作风建设两个关键，加强协调配合，带头转变作风，特别是要深入开展“下基层、转作风、抓实事、解难题、暖民心”活动，通过走访调研摸实情、服务民生解难题、结对帮扶暖民心、深入基层同劳动，全面掌握民情民意，切实解决群众困难，努力改善民生福祉，争取群众的支持和拥护。

要突出抓好计划生育、信访维稳、安全生产三个重点工作，这三项工作事关民生民利，事关发展稳定大局，一定要提高认识。

要认真做好人民群众来信来访工作，对信访问题特别是信访积案要进行全面的排查和梳理，分类建立台帐，并及时化解。

要永远保持高度的忧患意识，始终保持清醒，把安全生产的责任牢牢放在心中，强化安全隐患排查，查找工作死角和薄弱环节，防范可能引发事故的各种因素，同时有的放矢地整治“三强”，加大对工程项目建设和企业服务的保障力度，大力优化经济发展环境。

SECRETARY ’S COMPANION学习与修养中国特色社会主义进入新时代，对秘书工作者的思想观念和工作能力提出了新要求。

现代管理方法是提高工作效率、促进事业发展的有效手段，在党政机关和企事业单位得到广泛应用。

秘书工作者在管理中要发挥参与政务、管理事务的作用，就要加强职业素养建设，增强自我意识、信息意识、创新意识、竞争意识、责任意识，提高学习能力、协调能力、谋划能力和文字能力，以适应新时代改革开放和国内外形势发展的需要。

一、树立“五种意识”（一）自我意识。

秘书的自我意识是指秘书工作者对自身和所处环境关系的认识和感受，它是秘书工作者现代意识的内容之一。

虽然秘书工作具有很强的服从性、服务性特点，但秘书工作者都是具有独立人格和独立思维能力的个体。

一方面，受开放环境的影响，秘书工作者应该具有较强的主动性和能动性；另一方面，今天的秘书工作者大多受过较高层次的教育，更应有思考的独立性。

如果没有自我意识，何言参与政务？又何言管理事务？因此，秘书工作者应该锻炼和培养自己独立思考和独当一面的能力，以便在领导决策前为之提供有效的依据，在领导决策后正确领会并执行其意图。

（二）信息意识。

当今时代是一个互联网+信息的时代，增强信息意识是秘书工作者提高工作效率的重要保证。

秘书工作者每天接触的各种材料中含有大量信息，应对这些材料合理收集、归类、处理，经过严格取舍，把最有用的信息提供给领导。

这就要求秘书工作者具备敏锐的洞察力，而敏锐洞察力的形成又是以丰富的知识为基础的。

这些知识不仅指书本上所学的自然科学和社会科学知识，而且包括对单位现状和前景的研究分析，对基层工作和民意的了解，这都有助于秘书工作者对信息的发掘和掌握。

（三）创新意识。

过去秘书工作者的创新意识明显不够，只承担大量的收文、发文任务，而对报告、请示不提处理意见。

一方面，秘书工作者无形中变成了领导的通讯员、传真机和翻译员，自然起不到参谋辅助作用，影响了工作的积极性；另一方面，领导者事必躬亲，陷入繁琐的事务性工作中，影响了对全局工作的准确把握。

提升政治能力,思维能力和实践能力的体会
与感悟
提升政治能力、思维能力和实践能力是个人成长和社会发展的关键。

以下是我对这三种能力的一些体会和感悟。

1. 提升政治能力：政治能力是指理解和参与社会政治生活的能力，包括政策分析、决策制定、领导力等。

提高政治能力需要我们深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

同时，积极参与社会实践，培养自己的观察力、判断力和行动力。

2. 提升思维能力：思维能力是我们认识世界、解决问题的基本手段。

提高思维能力需要我们不断学习新知识，开阔视野，培养独立思考和批判性思维。

此外，我们还需要学会运用逻辑推理、辩证分析等方法，提高自己解决问题的效率和质量。

3. 提升实践能力：实践能力是将理论知识转化为实际行动的能力，是实现目标的关键。

提高实践能力需要我们在实践中学习，在学习中实践，做到知行合一。

我们要勇于尝试，不怕失败，善于总结经验教训，不断提高自己的操作技能和创新能力。

树立三种意识提高以文辅政能力树立三种意识提高以文辅政能力时间:2011-07-20 字体: 大中小近年来，我们牢固树立三种意识，紧紧围绕全区中心工作，服务大局，深入调查研究，形成一批有价值的调研材料，为区委领导掌握动态、指导工作、科学决策切实提供了可靠依据，发挥了参谋助手的作用。

一、树立大局意识，确保工作方向。

我们树立大局意识，坚持做到“三个贴近”，紧紧围绕全区经济社会发展的重点热点问题开展调研，确保调研工作重点与全区工作大局保持一致。

一是贴近区委工作思路开展调研。

如围绕区委提出的“三产兴区”发展战略，对全区第三产业发展进行专题调研，形成了《关于赤坎三产发展的思考》，为区委更准确地把握全区第三产业发展动态，作出决策部署提供了依据。

二是贴近领导意图开展调研。

我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的问题，作为调研工作的切入点，有针对性地开展调研。

如针对区委领导十分关注的文化建设问题，我们联合区委宣传部、区文化局等单位，开展文化建设专题调研，提出了建设历史文化街区推进旧城改造，借助高校人文优势加强赤坎古商埠文化研究等一系列建议，得到了区委主要领导的充分肯定。

三是贴近基层开展调研。

我们克服坐在办公室闭门造车的心理，主动到基层一线，多方面、多渠道地调查，用自身的实际感受去体会、思考和总结，为材料写作提供真实、具体的依据。

一年多来，我们先后深入企业、学校、医院、农村、社区等开展调研，形成了教育、卫生、维稳等10多个专题调研材料。

二、树立协作意识，确保工作实效。

针对调研室人手少，任务重的实际，我们把调研工作与区委办其他工作结合起来，整合资源，强化力量，加强协作，切实完成调研各项工作任务。

一是与综合信息工作相结合。

将调研室与综合室、信息室的工作整合在一起，随时收集了解全区经济社会发展的工作动态，做到信息、资源共享，提高工作效率。

二是与督查工作相结合，通过边调研边督查，随时掌握各项工作在实施过程中遇到的新矛盾、新问题，搞好督促检查，并形成书面的调研材料报告区领导，促使各项工作任务真正落到实处，提高了调研工作的实效。