28管理评审报告
- 格式：doc
- 大小：35.50 KB
- 文档页数：2
4.资源配置基本合理，人员方面考虑每个生产部配备一名专职设备管理员。
5.目前的监视和测量设备基本能够满足使用要求。
6.目前的质量管理体系文件已经满足需要，在今后的体系运行过程中，根据实际需要再考虑增加或修订相应的文件。
7.任职培训的开展是成功有效的。培训计划的执行力度需加强。
8.供应商的原材料质量和服务表现总体上可以接受。
各部门人员就质量管理体系运Fra bibliotek以来各过程或活动的进展情况进行了总结，用客观实际或数字说明各种变化，即取得的成绩及不足。
1.内部审核的结论：
本公司于2014.8.11进行了一次内部质量审核，认为质量管理体系持续有效。
2.客户反馈情况：
自质量管理体系运行以来，没有出现过客户投诉及退货现象。
3.组织结构的运作完全正常，职责分配合理，满足目前的需要。
9.在现有的生产场地条件之下，布局基本合理。
10.在生产和检测以及目标管理方面采用了多种统计方法，统计技术的应用有了极大的进步，使用也合理。
11.从客户反馈、退货情况来看，最终产品的质量稳定，满足客户要求。
12.采取的纠正/预防措施：
13.质量方针和质量目标能够满足ISO9001：2008的要求且持续适用，不需增加新的指标。
14.可能影响质量管理体系的变更：无。
15.改进的建议：生产部配置专职设备管理员。
第1页共2页
管理评审报告
HTM-GL- JL–28
评审情况总结（续）：
本次管理评审会议对质量管理体系的所有要求进行了讨论，认为：本公司文件化的质量管理体系已初步建立，质量活动在持续进行，自质量管理体系运行以来的外部/内部不符合都已经得到解决，质量目标适宜。就目前的情况来看，QMS文件已足够且符合本公司实际。本次管理评审确认：质量管理体系持续有效，满足ISO9001：2008标准的要求。
本次管理评审的决定和措施：
1.人力资源方面：
生产部专职设备管理员的添置由总经理负责，从内部或外部选择合适的人选，计划2015年2月底之前完成。
编制：赵云良审批：黄永强2014.9.18
第2页共2页
管理评审报告
HTM-GL- JL–28
评审目的：
对本公司质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
评审组织：
主持：黄永强
出席：赵云良、马仁博
评审情况总结（可另加纸述）：
本公司各级管理人员于2014年9月9日召开管理评审会议，对质量管理体系的适宜性、有效性进行评价，包括质量方针和质量目标的适宜性。
5.目前的监视和测量设备基本能够满足使用要求。
6.目前的质量管理体系文件已经满足需要，在今后的体系运行过程中，根据实际需要再考虑增加或修订相应的文件。
7.任职培训的开展是成功有效的。培训计划的执行力度需加强。
8.供应商的原材料质量和服务表现总体上可以接受。
各部门人员就质量管理体系运Fra bibliotek以来各过程或活动的进展情况进行了总结，用客观实际或数字说明各种变化，即取得的成绩及不足。
1.内部审核的结论：
本公司于2014.8.11进行了一次内部质量审核，认为质量管理体系持续有效。
2.客户反馈情况：
自质量管理体系运行以来，没有出现过客户投诉及退货现象。
3.组织结构的运作完全正常，职责分配合理，满足目前的需要。
9.在现有的生产场地条件之下，布局基本合理。
10.在生产和检测以及目标管理方面采用了多种统计方法，统计技术的应用有了极大的进步，使用也合理。
11.从客户反馈、退货情况来看，最终产品的质量稳定，满足客户要求。
12.采取的纠正/预防措施：
13.质量方针和质量目标能够满足ISO9001：2008的要求且持续适用，不需增加新的指标。
14.可能影响质量管理体系的变更：无。
15.改进的建议：生产部配置专职设备管理员。
第1页共2页
管理评审报告
HTM-GL- JL–28
评审情况总结（续）：
本次管理评审会议对质量管理体系的所有要求进行了讨论，认为：本公司文件化的质量管理体系已初步建立，质量活动在持续进行，自质量管理体系运行以来的外部/内部不符合都已经得到解决，质量目标适宜。就目前的情况来看，QMS文件已足够且符合本公司实际。本次管理评审确认：质量管理体系持续有效，满足ISO9001：2008标准的要求。
本次管理评审的决定和措施：
1.人力资源方面：
生产部专职设备管理员的添置由总经理负责，从内部或外部选择合适的人选，计划2015年2月底之前完成。
编制：赵云良审批：黄永强2014.9.18
第2页共2页
管理评审报告
HTM-GL- JL–28
评审目的：
对本公司质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
评审组织：
主持：黄永强
出席：赵云良、马仁博
评审情况总结（可另加纸述）：
本公司各级管理人员于2014年9月9日召开管理评审会议，对质量管理体系的适宜性、有效性进行评价，包括质量方针和质量目标的适宜性。
