在引领中成长 在反思中前进

  • 格式:doc
  • 大小:32.50 KB
  • 文档页数:3

在引领中成长在反思中前进
尊敬的各位领导,各位同仁大家好
今天我很荣幸能和大家一起交流,很感高兴。

几年的课改,我们经历了“山重水复疑无路”的困惑与迷惘,也体验了“而今迈步重头越”的艰辛与豪迈,更收获到了“柳暗花明又一春”的惊喜与欢畅。

借此机会,我将在深化课堂教学改革,自创“4.6.5”课堂教学模式的一些粗浅体会与各位领导、校长进行交流。

一.认识决定高度
面对新一轮的课堂教学改革,提高认识、更新观念,统一思想是关键,咬定课改不动摇的精神是后盾,深入教学一线指导课改作示范是榜样。

具备了这样的思想基础我多次深入课堂,多次召开校领导会议,找骨干教师谈心,并采取“走出去,换思路”的方式,先后选派学校骨干教师,分别赴太原、太谷、郑州与各兄弟学校考察学习。

每到一处,我们都不辞辛苦,不放过任何一个学习的机会。

进教室听课,看学生动态,看课程安排,看校园文化;我们和老师座谈,和学生交流,领略名校风采,探讨教学真谛。

名校的精细化管理和高效率的课堂,使教师们耳目一新,思想受到很大触动,人人坚定了课改的信念。

现在我学区最流行的一句话就是:课改不是高不可攀,而是提高教学效率的催化剂
二、行动决定深度
通过外出学习,教师们开阔了视眼,受到了启迪,为课堂教学改革奠定了基础。

我们首先确定陈沟中学、山耳东小学作为课改试点校,开始了初步的研究和探索。

三年来,我们将外取的经验与我教学区的教学实际相结合,本着“以学生发展为本”的教育理念,反复研究探索,摸索出适合我学区实际的“4.6.5”课堂教学模式。

(一)“4.6.5”课堂教学模式的具体内容
“4转”,就是要求教师在思想上做好4个转变,即:转变教育观念、转变教学行为、转变教学手段、转变教学方法;
“6变”,要求在行动上有6个变化,即:由管理者变为组织者、由控制者变为帮助者、由主导者变为引导者、由传授者变为参与者、由仲裁者变为促进者、由教书匠变为研究者;
“5步”,实施过程中,我们总结为“5步教学法”,即:温故知新、自我探究、解难释疑、巩固反馈、拓展延伸。

(二)5步教学法的操作流程及要求
1、温故知新:该环节时间约3-5分钟,教师的主要任务是在创设情境导入新课的基础上,向学生出示复习知识和本课目标。

学生分二人小组互查,通过听、看、查学生预习情况,来了解本节课所要完成的学习目标。

2、自我探究:此环节需要6-8分钟,教师根据教学内容及教学目标,设计若干指导学生自学的问题,然后巡回指导,了解学情。

学生按照自学提示,按小组进行探究,完成习题,划出并记录不理解的问题。

3、解难释疑:此环节为8-10分钟,教师依据课上发现学生的个性和共性问题,组织学生展示成果,点拨释疑,突出教学重难点,学生在展示交流的过程中,取长补短,在教师的点拨下,解疑释惑。

4、巩固反馈:此环节需要时间15分钟左右,教师设计三级梯度达标测试题,组织学生强化训练,巡回了解点拨。

学生自主完成练习,互查互检,合作达标。

学困生要能把二梯度的题目完成,会得到班级的奖励。

5、拓展延伸:是对本节课的知识进行拓展,使学生在学习知识的基础上挑战自我,养成勤于动手、乐于思考、敢于挑战的学习习惯,从而
激发学生的学习热情,培养学生发散性思维,增强学生的解决问题的能力。

(三)课改中的体会
课改只做三件事:
第一件事:做该做还没有做的事;
第二件事:做已做但仍需优化的事;
第三件事:做把“该做还没做但现在设想的”和“该做也已经做的但仍需优化的”这两件事合二为一,融为一体。

把这三件事认认真真地做好,课改也就成功了。

搞清楚:为什么干,干什么,怎么干,谁来干,干成啥样。

三.坚持决定成效。

几年来,我们通过行之有效的措施,大大提高了教师驾驭课堂的能力,在提高教师专业素质的同时,实现了课堂优质高效。

同时课堂教学改革也带动了其他工作的开展,学生自我教育、自我管理、自我约束的风气正在形成,教师敬业爱岗、勇挑重担已蔚然成风,教学质量也逐步提升,中小考分获泽州县教学成绩进步奖、小考成绩优秀奖。

成绩固然令人欣喜,但我们也清楚地认识到课改之路依然漫长,在推进高效课堂的征途中,我们仅仅迈出了一小步,很多方面还需在学习中探索,在探索中前进,在前进中完善。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们坚信,在上级领导的支持下,在同行的互助下,在教师执着的追求下,我们一定会实现推进课堂教学改革与促进学生全面发展的双赢。