2018年度工作目标责任书.doc

2018年度工作目标责任书磐安县道路运输管理局二O一八年四月磐安县道路运输管理局2018年度工作目标责任书及考核标准为更好完成2018年度各项工作任务，特与局领导签订此工作目标责任书，作为年终对局领导、科室、队进行考核的主要依据。

一、考核目的和原则（一）确保完成县委、县政府、市运管局下达的2018年度工作目标任务和交通运输局确定的2018年度重点工作。

（二）拉高标杆，争先进位，奖优惩劣，提高我局各科室科学管理水平和机关工作效能，调动各方面的积极性。

（三）坚持实事求是，客观公正，科学合理。

二、考核对象（一）各科室、队。

三、考核内容主要内容包括上级主管部门下达的目标任务及我局制定的工作任务。

四、考核办法2018年局对各科室、队的年度工作目标考核，由岗位目标责任考核、综合评价等两类构成，班子成员按分管工作系数综合得分确定，一般干部涉及两项以上考核的按平均分计算。

1.岗位目标责任考核（90分）。

省、市运管局、县委县政府、局本级明确的重点任务、相关职能部门下发的工作任务。

2.综合评价（10分）。

由局中层以上干部组成的考核领导小组对各科室、队进行评议。

评议分优秀（10分）、良好（8分）、一般（6分）、较差（4分）、差（2分）5档。

3.附加扣分（1）工作创新与通报表彰。

科室工作被县委、县政府（督查办）通报表扬的或被县委县政府主要领导批示肯定的，每次加0.5分。

同项工作受多级通报表扬的，按高套原则加分。

有通报表扬情况的，经本科室申报后，由局考核领导小组审定。

（2）通报批评。

科室工作人员被县委、县政府（考核办）及上级交通部门发文通报批评的，科室综合评价每次扣0.5分。

通报批评后未能积极有效整改的，加倍扣分。

（3）工作任务超额完成的视情况加分，最高不超过2分。

以上三项以当年度工作为准，时间从2018年1月1日至12月31日计算，以发文日期为准。

五、考核领导小组根据工作需要，成立年度考核工作领导小组，组成人员如下：组长：赵振威成员：郭雷、陈豪强六、考核程序1.被考核科室按照考核内容的要求，提供相关资料，实事求是地进行自我评分。

山东XXXXXX有限公司2018年度安全生产目标责任书编制：XXX审核：XXX 批准：XXX 受控状态：受控一、公司工作目标A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率小于2,可记录的事故比2017年减少10%重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

B.“三项岗位人员”持证率100%特种设备定期检验率100%事故隐患及时整改率100%岗位尘毒合格率95%安全设施有效运行率、同步运行率达到95%以上。

二、责任内容1.按照上级安全经费提取管理规定，建立台帐；确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。

2.在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。

3.保证事故隐患治理费用的资金到位。

4.负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。

三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2018年01月05日至2019年01月04日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）签字：乙方（财务部经理）签字：2018年01月05日一、公司工作目标A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率小于2,可记录的事故比2017年减少10%重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

B.“三项岗位人员”持证率100%特种设备定期检验率100%事故隐患及时整改率100%岗位尘毒合格率95%安全设施有效运行率、同步运行率达到95%以上。

二、责任内容1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料，认真做好安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；2、组织、检查、落实干部值班制度；3、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；7、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；8总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；9、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；10、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

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下面小编整理了年度目标责任书范本如下，供大家参考和阅读!年度目标责任书【范本一】为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。

具体内容、分数构成及考核部门如下：1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。

由镇工办负责考核。

2、党建工作20分。

其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。

3、农业农村工作25分。

其中水利工程5分。

水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。

农业保险5分。

按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。

养殖小区5分。

凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。

认真做好农民专业合作组织建设10分，其中，农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。

凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。

由镇农办负责考核。

4、农村合作医疗5分。

凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。

由市二医院、党政办负责考核。

5、农村公路管理及与农村环境整治5分。

完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。

由镇城建办考核。

6、计划生育10分。

其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。

2018年度安全生产目标责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本，安全发展的安全理念，强化和落实各单位负责人的安全责任，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，增强各部门、车间负责人的责任感，实行责任到人的目标管理，保证公司财产、职工生命健康安全，xx重、特大事故的发生，根据《安全生产法》和《xx安全生产条例》、《xx生产经营单位安全生产主体责任规定》、《事故伤害损失工作日标准》的有关规定，公司与单位安全第一责任人签定安全生产责任状如下：一、各单位必须实现以下安全管理目标：1、火灾事故为“0”；2、工伤死亡事故、1-6级伤残事故为“0”；重伤事故为“0”；3、特种设备及安全附件检验合格率100%，特种作业人员持证xx 率100%；4、安全隐患整改率100％，积极配合上级安全部门工作。

5、新职工xx前培训合格率100%。

二、各单位安全第一责任人在安全工作上必须做到以下内容：各单位负责人即为单位安全第一责任人。

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，严格履行《安全生产责任制》中各自的安全职责，确保安全责任制在本单位全面贯彻落实，并全力支持安全工作。

2、认真贯彻“安全第一”的原则，带头认真遵守公司的各项安全管理制度，xx违章指挥和强令冒险作业。

3、实行安全生产领导责任制，各车间部门要制定切实可行的方法措施，按照公司要求，定期组织检查和专项安全检查活动，发现问题及时进行整改、处罚和落实，并制定切实可行的防范措施，建立隐患整改责任制，对事故隐患按要求明确责任人限期整改。

4、负责做好本单位的安全宣传、教育、培训工作，采取多种多样的形式，有效增强员工的安全意识和安全操作技能。

5、加强对本单位重点部位的管理，采取切实有效的措施，确保本单位不发生重、特大安全责任事故。

6、建立、健全本单位安全管理制度，并督促落实执行。

7、定期召开安全工作会议，分析安全生产动态、形势，总结、讲评安全生产工作，及时解决安全生产中存在的问题。