下载文档原格式
单位控烟方案疾控中心控烟督查方案一、背景分析近年来，我国吸烟人数逐年上升，吸烟已成为影响国民健康的重要因素。
为进一步推动我国控烟工作，保障人民群众身体健康，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合疾控中心实际情况，特制定本方案。
二、目标设定1.提高疾控中心全体员工对吸烟危害的认识，营造无烟环境。
2.降低疾控中心员工吸烟率，提高戒烟成功率。
3.加强对公共场所控烟工作的宣传和监督，发挥疾控中心的示范作用。
三、工作措施1.组织培训（1）邀请专家进行控烟知识讲座，提高全体员工对吸烟危害的认识。
（2）开展戒烟技巧培训，帮助有意愿戒烟的员工掌握戒烟方法。
2.宣传教育（1）制作吸烟危害的宣传海报、展板，放置于疾控中心显眼位置。
（2）利用疾控中心官方网站、公众号等平台，定期推送吸烟危害和戒烟知识。
（3）开展“无烟日”活动，组织员工参加控烟宣传活动。
3.监督管理（1）成立控烟督查小组，负责对疾控中心内部控烟工作的监督和检查。
（2）制定控烟制度，明确各部门、各岗位的控烟责任。
（3）设立举报箱和举报电话，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。
4.奖惩措施（1）对积极参与控烟工作的员工给予表彰和奖励。
（2）对违反控烟规定的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
四、具体实施步骤1.第一阶段：宣传发动（1个月）（1）组织召开控烟工作动员大会，传达上级文件精神，部署相关工作。
（2）开展控烟知识讲座，提高全体员工的认识。
2.第二阶段：组织实施（2-3个月）（1）制定控烟制度，明确各部门、各岗位的职责。
（2）开展戒烟技巧培训，帮助员工戒烟。
（3）加强宣传教育，营造无烟环境。
3.第三阶段：监督考核（4-6个月）（1）成立控烟督查小组，对疾控中心内部控烟工作进行监督。
（2）对违反控烟规定的员工进行批评教育，督促整改。
（2）对戒烟成功的员工进行表彰，推广优秀经验。
五、预期成果1.疾控中心员工吸烟率明显下降。
2.疾控中心内部无烟环境得到改善。
关于XX县综合执法局无烟工作实施整体方案1. XX县综合执法局无烟工作实施方案2. 无烟党政机关建设指南3. XX县综合执法局无烟领导小组及办公室工作制度4. XX县综合执法局无烟管理规定根据关于印发《XX县无烟党政机关建设实施方案》的通知（X 〔2023〕X号）文件相关要求，为推进我县文明城市创建工作，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大干部职工控烟意识，我局结合工作实际，全面落实无烟机关的管理考核机制，特制定本实施方案。
一、指导思想以文明城市创建为载体、提高广大干部职工的身体健康为目标，切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理，积极开展全县党政机关控制吸烟活动，促进文明健康生活方式养成，巩固无烟党政机关建设成果，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。
二、工作目标无烟党政机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。
通过开展无烟党政机关建设，带动下属单位、所属系统或管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。
三、建设标准依照《无烟党政机关建设指南》、《无烟党政机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。
四、工作任务（一）制定和完善工作方案。
各队室要建立健全控烟工作组织机构，制定相应的制度、措施和实施方案，加大对办公场所控烟的巡查力度（二）领导干部带头禁烟。
各领导干部要带头不在有禁止吸烟标识的公共场所和各级党政机关公务活动中吸烟，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。
公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟，领导干部要时刻保持良好形象。
（三）单位内部全面禁烟。
局属各队室要落实室内工作场所全面禁止吸烟工作。
所有办公区域均为无烟区，且不设室内吸烟区。
单位传达室、会议室、楼梯、走廊、办事大厅、食堂、洗手间等场所均为禁烟区域。
禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。
无烟单位创建方案第1篇无烟单位创建方案一、背景与目的为贯彻落实《烟草控制框架公约》，推动我国控烟工作，提高全民健康水平，本单位决定开展无烟单位创建工作。
本方案旨在制定一套合法合规的无烟单位创建措施，确保单位内部全面禁烟，为员工提供一个健康、舒适的工作环境。
二、组织架构1.成立无烟单位创建工作领导小组，负责组织、协调和监督无烟单位创建工作。
2.设立无烟单位创建工作办公室，具体负责日常事务。
3.各部门设立无烟监督员，负责本部门的无烟工作。
三、创建原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，确保无烟单位创建工作合法合规。
2.人性化原则：充分考虑员工需求，采取人性化管理措施，引导员工自觉遵守无烟规定。
3.全面性原则：全面覆盖单位内部所有场所，确保无烟环境。
4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善无烟单位创建措施，提高创建水平。
四、具体措施1.宣传教育（1）开展无烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传无烟单位创建工作。
（3）组织无烟主题活动，提高员工参与度。
2.制度保障（1）制定《无烟单位管理规定》，明确无烟区域、禁烟时间、违规处罚等。
（2）将无烟单位创建工作纳入单位年度考核，对表现突出的部门和个人给予表彰。
（3）建立健全无烟单位创建工作档案，定期对创建工作进行总结。
3.环境建设（1）在单位入口、楼梯口、电梯间等显著位置设置禁烟标志。
（2）在单位内部公共场所设置吸烟区，引导吸烟者到指定区域吸烟。
（3）加强单位内部绿化，提高空气质量。
4.监督检查（1）无烟监督员负责本部门的无烟工作，定期向无烟单位创建工作办公室汇报。
（2）设立举报电话和邮箱，鼓励员工相互监督，对违反无烟规定的行为进行举报。
（3）定期开展无烟单位创建工作检查，对存在的问题进行整改。
五、实施步骤1.筹备阶段：成立组织架构，制定无烟单位创建方案，进行宣传发动。
2.实施阶段：开展无烟知识培训，落实无烟管理制度，加强宣传教育，改善环境。
关于开展创建无烟机关活动的实施方案为了进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，XXX决定在机关内开展创建无烟机关活动。
为此，制定了以下实施方案：一、指导思想本次活动以、“”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、具体任务1.将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；2.办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。
指定办公楼后车棚处为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟；3.设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育；4.领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处；5.利用政治研究及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。
定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
三、相关要求1.思想重视。
全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者；2.行动及时。
要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。
要通过各种研究途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性；3.制度健全。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
创建无烟单位工作计划（精选9篇）创建无烟单位篇1为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作计划；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣传和教育；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。
要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
控烟工作计划(一)将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。
发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。
式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
2024年创建无烟单位工作计划范文（一）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会____加强全市公共场所控制吸烟工作____》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡____烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标。
通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健____活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自____年____月____日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、____实施（一）准备阶段____月为创建准备阶段，各科室（局）须于____月____日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段____月为创建启动阶段，____月____日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
创建无烟医疗卫生机构工作方案随着我国禁烟法规的日益完善和人们健康意识的不断提高，越来越多的医疗卫生机构开始逐步实行无烟化管理。
无烟医疗卫生机构的建设不仅有助于提高医疗卫生工作的品质、保障患者和工作人员的身体健康，同时也是防控烟草危害的重要手段。
因此，如何创建无烟医疗卫生机构工作方案，成为了当前亟待解决的问题。
一、总体要求1.方案目标：全面建设无烟医疗卫生机构，为人们提供优质的医疗卫生服务。
2.方案原则：以保障医疗卫生工作有序开展、维护患者权益、保护医护人员健康和法律法规遵守为原则。
3.方案范围：适用于所有医疗卫生机构。
二、主要内容1.建立健全无烟管理机制（1）组建无烟专项工作组，明确工作任务和目标，制定无烟管理计划。
（2）制定和实施无烟管理制度，明确无烟工作责任、执法力度、违规处理等内容。
（3）建立巡视、抽查制度，加强对无烟工作的监管。
（4）充分发挥医疗卫生机构的权威性，确保无烟管理工作的有效性。
2.强化无烟宣传教育（1）通过宣传栏、海报、广播等形式，普及无烟意识和知识，提高患者和医务人员的无烟意识。
（2）开展无烟相关主题活动，吸引社会关注，营造无烟氛围。
（3）通过网络新媒体，提高无烟宣传教育的覆盖率和传播力度。
3.严格无烟管理措施（1）全面贯彻“禁烟令”，制止患者或家属在医疗卫生机构内吸烟行为。
（2）为患者提供无烟环境，对于存在吸烟行为的患者，给予监督和教育。
（3）对于违规吸烟的人员，严格依法进行处罚，强化无烟管理的执法力度。
（4）加强医疗卫生机构内部管理，通过设置无烟标识、装设视频监控等手段，加强监管，严格执行无烟管理制度。
三、具体步骤1.建立无烟管理工作组，明确无烟工作任务和目标。
2.分析医疗卫生机构现状，明确无烟管理的重点和难点。
3.制定无烟管理计划，明确制度、标准和执法措施，对违规行为进行规定和罚则。
4.通过无烟宣传教育，提高患者和医务人员无烟意识和知识。
5.落实无烟管理制度，进行巡视、抽查，加强无烟管理的监管力度。
2024年控烟工作计划范文创建无烟单位活动实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生____《烟草控制框架公约》，结合我街道实际情况，创建“无烟单位”，特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想以世界卫生____《烟草控制框架公约》为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。
二、工作目标通过创建“无烟单位”的____实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。
三、____管理（一）加强管理，街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。
召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定工作目标。
（二）控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
四、宣传教育提高认识作为人民公仆，要为社区居民做好表率作用，我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必1须要认识到创建“无烟单位”的意义。
通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
（三）在街道走廊，接待处，民众意见反馈处，办公室，会议室等处张贴禁烟标识。
（五）街道内禁止放置烟具物品五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；各社会单位实行街道管理，协助创建“无烟单位”。
固市疾控中心[2010]26号固原市疾控中心关于印发创建无烟单位实施方案的通知各科室：根据《宁夏2009年中央补助地方烟草控制工作方案》、市卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生单位的通知》及区、市卫生厅（局）有关控烟要求，中心决定从2010年1月1日起开展“无烟卫生单位”创建活动。
现将《固原市疾控中心创建无烟单位实施方案》印发给你们，请遵照执行：固原市疾病预防控制中心二○一○年四月二十日抄送：市卫生局，自治区健康教育所，本中心各主任固原市疾病预防控制中心2010年4月20日印发固原市疾控中心创建无烟单位实施方案（卫妇社发〔2009〕为认真贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》48号）文件和《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，充分发挥疾控人员在控制烟草危害方面的示范带动作用，树立健康文明疾控工作者形象，营造中心和谐良好的无烟环境，提高广大职工的健康水平，特制定本方案。
一、强化科室控烟责任，落实中心控烟规定各科室要高度重视“无烟单位”创建工作，认真组织学习烟草危害相关知识，了解吸烟危害和戒烟益处，积极主动地将控烟工作纳入科室综合目标责任制管理考核，明确专人负责本科室控烟工作和控烟责任，采取有效措施，切实履行劝阻职工吸烟责任。
中心领导、科室负责人和党员干部要模范带头，全体职工要积极参与“无烟单位”创建活动，努力做到人人在规定场所不吸烟，不吸游烟，不敬烟，自觉劝阻别人吸烟，确保中心控烟各项规定落到实处，努力创建“无烟卫生单位”。
二、广泛动员，全员参与，营造良好控烟氛围中心控烟工作领导小组和各科室在创建“无烟单位”过程中，要结合“世界无烟日”等重大活动，积极宣传控烟重要意义。
动员各方力量，积极发挥控烟监督人员作用，利用宣传栏、横幅、展板等，进行多种形式的控烟知识宣传，参与中心组织的劝阻吸烟技巧、戒烟方法培训，在显著位置张贴或摆放禁烟标志和无烟单位宣传画和宣传品，不在会议室和办公室场所摆放烟具，营造良好的控烟氛围。
三、加强创建工作检查，努力完成创建目标根据创建“无烟单位”要求，各科室设立1名控烟监督员。
各科室要加强本科室控烟工作自查，掌握科室吸烟人员控烟措施落实情况，鼓励和帮助吸烟人员戒烟。
中心控烟工作领导小组要结合“无烟单位”创建实际，依据卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》和中心控制吸烟规定，定期或不定期地检查和评估各科室控烟工作进展情况，及时纠正、通报检查中发现的问题。
年底依据年中检查结果，给予奖惩。
附件：1.固原市疾控中心控烟领导小组及其职责2.固原市疾控中心控烟规定3.固原市疾控中心禁烟制度4.固原市疾控中心控烟考核办法及奖惩制度5．控烟监督员和巡视员职责6.创建无烟医疗卫生单位评分表附件1：固原市疾控中心控烟领导小组及其职责一、领导小组组长：郭旭东副组长：陈志琳安利平张志军成员：马智仓张生赵连飞柳钰宋晓光张建东高毅平胡建东办公室设在健康教育科主任：张志军成员：马智仓张生王明王龙赵锦霞二、职责领导小组成员应当模范遵守《固原市疾控中心控烟制度》；负责制订年度控烟计划、措施、各类人员的职责和奖惩办法，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。
附件2：固原市疾病预防控制中心控制吸烟规定第一章总则第一条根据中心精神文明建设以及综合目标管理责任制考核的相关要求，结合卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，为切实做好中心控烟工作，制定本规定。
第二条疾控人员应充分发挥控制烟草危害的示范作用，树立健康文明的疾控工作者形象，营造中心和谐良好的无烟工作环境，提高广大职工的健康水平。
第三条本规定适用于中心全体职工。
第二章公共场所禁止吸烟规定第四条中心院内所有办公场所和室内公共场所禁止吸烟。
办公场所包括办公室和实验室；室内公共场所包括会议室、大厅、走廊、楼梯间、卫生间等公共场所。
第五条中心院内所有办公场所和室内公共场所应有明显禁烟标志，不得摆放烟具。
第六条中心办公楼内不设立吸烟室，吸烟需在室外指定吸烟区域。
第七条所有职工不得在中心指定的吸烟区域外的任何场所吸烟，不得吸游烟，在指定室外吸烟区域吸烟时不得穿工作服。
第八条中心全体职工在非指定吸烟区域以外发现有人吸烟时有劝诫义务。
第三章无烟标兵科室创建第九条为进一步提高职工参与控烟活动的积极性，鼓励中心各科室开展创建无烟标兵单位活动。
无烟标兵科室的创建采取科室自主申报和评估检查相结合的办法评定。
第十条无烟标兵科室除遵守本规定第一至八条规定外，还需符合以下基本要求：1、分管领导、科室负责人带头不吸烟，或在进行无烟标兵科室评估半年前已成功戒烟；2、科室所有人员均不吸烟；3、积极组织科室职工学习控烟知识。
第四章管理和考核第十一条中心控烟工作办公室（办公室、健康教育科）负责定期和不定期检查中心控烟工作，并设立举报箱。
第十二条各科室控制吸烟工作纳入科室季度、年度综合目标管理责任制考核指标范围。
第十三条对于违反禁止吸烟规定的科室及其个人，一经查实，控烟工作组将予以批评教育或者通报，并在考核时扣减其所在科室分值2分。
第十四条获得无烟标兵的科室，在年度考核中给予5分的加分。
第十五条本规定由中心控烟工作领导小组负责解释。
第十六条自2010年5月1日起正式实施。
二○一○年四月二十日附件3：固原市疾病预防控制中心禁烟制度1、办公大楼内的任何地方，都禁止吸烟；2、办公大楼内的任何地方，无烟具烟蒂；3、办公大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4、向服务对象宣教控烟知识；5、全中心职工负有劝阻吸烟的责任和义务；对于违规的服务对象、家属及其他来访者，应劝其放弃抽烟。
6、禁烟标志挂在醒目位置；7、大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸。
8、门厅、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
附件4：固原市疾控中心控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各科室，并要求及时整改。
二、控烟区实行包干负责，各科室负责范围内（各科室负责本科室办公所涉及的室内区域外，办公室负责门厅、楼梯、卫生间、小会议室、一楼和二楼楼道；综合业务科负责大会议室、资料室、三楼楼道；检验科负责四楼、五楼楼道）发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。
三、各科室必须认真贯彻中心控烟制度和有关控烟规定，负责包干区域内的控烟工作，发现来人、来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
四、全中心工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全中心通报批评并开始扣发当月奖励工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖励工资30元，每月累计。
六、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报中心相关领导审批后，交财务执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全中心公布。
七、对无视单位禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按有关规定进一步追究责任。
八、中心设立“优秀无烟科室奖”，在开展创建“无烟卫生单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度每人奖励100元。
九、本制度从发布之日起执行。
十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十一、本制度由中心控烟办公室负责解释。
附件5：控烟监督员和巡视员职责控烟监督员：张志军马智仓赵锦霞职责：1、负责和督导单位区域内的控烟工作；2、每月一次对单位和科室控烟情况进行检查，并记录；3、向单位控烟领导小组反馈检查情况，提出整改意见和奖惩意见。
控烟巡视员：第一控烟小组：张建东、赵连飞巡视场所：一楼所有办公室、走廊、楼梯及大厅第二控烟小组：张生、王龙巡视场所：二楼所有办公室、走廊、楼梯及厕所第三控烟小组：宋晓光、王明巡视场所：三楼所有办公室、走廊、楼梯及厕所第四控烟小组：王东辉、田万春巡视场所：四楼、五楼所有办公室、走廊、楼梯及厕所第五控烟小组：胡建东、田银巡视场所：美沙酮门诊所有办公室、走廊、楼梯及厕所职责：1、严格执行单位各项控烟制度；2、严禁在工作场所吸烟，不接受旁人敬烟；3、吸烟者应主动戒烟；4、每天至少2次巡视包干区，负有劝阻旁人吸烟的责任；5、看到烟蒂随时主动捡拾，落实单位无烟环境；6、在巡视过程中发现问题及时向组长反映，并提出合理化建议；7、积极参加单位控烟知识的培训；8、对每天的巡视结果进行记录。
附件6：无烟医疗卫生机构评估标准评分表评估标准分值得分一、成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本机构发展规划151.本机构有控烟领导小组，职责明确32.各科室有专人负责控烟工作33.将控烟工作纳入本机构工作计划44.本机构领导班子成员不吸烟（有1位成员吸烟扣1.5分，扣完为止）5二、建立健全控烟考评奖惩制度101.本机构有控烟考评奖惩制度42.有控烟考评奖惩标准33.有控烟考评奖惩记录3三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟401.本机构所属管辖区域至少在入口处、等候厅、会议室、厕所、楼梯等区域内有明显的禁烟标识（缺1处扣2分，扣完为止）122.本机构室内场所完全禁止吸烟（每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者无人劝阻1次扣1分；发现1名工作人员室内吸烟扣2分，扣完为止）153.设置室外吸烟区（尽量远离密集人群和必经通道），有明显的引导标识54.机构员工不得穿工作服在吸烟区吸烟（发现1个扣2分）8四、设有控烟监督员和巡查员101.机构内设有控烟监督员和巡查员22.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，有定期监督、巡查记录8五、开展多种形式的控烟宣传和教育101.有固定的宣传专栏、板（如展板、宣传栏、标语、电子屏幕等）32.有相关控烟传播材料（如海报、折页、健康处方等）43.有大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等）3六、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务51.有对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等）并有记录22.有劝阻工作相关记录及相关制度3七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟51.掌握机构所有员工吸烟情况22.对员工提供戒烟服务3八、所属区域内禁止销售烟草制品5医疗卫生机构内商店、小卖部不出售烟草制品5。
