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员工与公司签订的劳动合同8篇篇1员工劳动合同协议甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家和甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为每月的____日，甲方向乙方支付的月工资为____元。
甲方根据企业的生产经营情况可调整乙方工资水平，乙方有权获得与个人表现相对应的薪酬。
具体薪酬制度和福利待遇按甲方规定执行。
2. 乙方在试用期内的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的个人部分，甲方有权在工资中代为扣除。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境，切实保护乙方的生命安全和身体健康。
甲方按规定配备安全生产和职业病防护设施，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
对于违反安全规程所造成的后果，乙方承担相应责任。
篇2员工劳动合同协议甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
公司员工安全协议范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同发展和维护公司的利益，提高员工安全意识，明确安全责任，确保员工的人身安全和企业的正常运营，经双方友好协商，达成以下安全协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的安全责任、义务和权利，规定双方应遵守的安全事项，确保员工在公司工作期间的人身安全和财产安全。
二、甲方责任1. 甲方负责为员工提供符合国家法律法规要求的工作环境。
2. 甲方负责定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3. 甲方负责制定并实施公司的安全管理制度和操作规程。
4. 甲方负责建立应急救援体系，制定应急预案，组织应急演练。
5. 甲方负责及时、妥善处理员工工伤事故，保障员工的合法权益。
三、乙方责任1. 乙方应严格遵守国家法律法规和公司的安全管理制度，履行安全职责。
2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，提高安全意识和安全操作技能。
3. 乙方应遵守生产操作规程，正确使用生产设备，不违章操作。
4. 乙方应注意个人安全，妥善保管个人物品，防止丢失或被窃。
5. 乙方发现安全隐患应及时报告甲方，以便及时处理。
四、安全事项1. 严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
2. 严禁在工作场所吸烟、饮酒或赌博。
3. 严禁未经许可擅自操作生产设备或进入禁止区域。
4. 严禁在工作时间从事与工作无关的活动。
5. 严禁泄露公司商业秘密和客户信息。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方其中一方违反本协议规定的义务和职责，应承担由此产生的全部责任和损失。
2. 对于违反安全规定的员工，甲方有权按照公司的相关规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 若因违约引起争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司与员工的协议书8篇甲方（单位）：乙方（个人）：，性别，民族，年龄，文化程度，身份证号，户籍地，租房暂住地。
联系电话：，紧急联系人及电话。
依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。
鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行担当相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。
四、乙方假如违反《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方：乙方：年月日年月日公司与员工的协议书篇2*******有限公司（以下简称甲方）张三（以下简称乙方）为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。
为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。
其次条在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业；（大学学院讨论生，专业）。
关于公司与员工的协议书范文6篇关于公司与员工的协议书范文6篇随着社会一步步向前开展，很多场合都离不了协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编整理的公司与员工的协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司与员工的协议书篇1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx〔受训者〕身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人开展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议〔以下简称本协议〕。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
第三条培训费用〔费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用〕公司承当xx%。
第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。
如因乙方原因，未能到达培训结果或目的，乙方要承当全部培训费。
第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训工程，证书原件在约定效劳期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的效劳期限为xx年，效劳期限自培训结束后开始计算。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议效劳期限的，那么该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满。
第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。
效劳期满后那么可全免培训费用；如乙方在效劳期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承当甲方培训费用xx%。
第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
①xx本协议约定效劳的期限已满。
②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失局部劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
公司安全用电责任协议书范本推荐8篇篇1本协议书旨在对公司安全用电责任进行明确和规范，以确保公司日常运营的顺利进行和员工的人身安全。
经过友好协商，双方一致同意共同遵守以下条款：一、协议目的本协议书旨在明确公司与员工之间的安全用电责任，加强公司的安全管理，减少因用电不慎导致的安全事故，确保员工的人身安全和企业的正常运营。
二、协议范围本协议适用于公司内部所有用电设施和电器设备的管理和使用。
员工应严格遵守相关规定，合理使用电器设备，保证用电安全。
三、公司责任1. 公司应建立健全的用电安全管理制度，确保用电设施的安全运行。
2. 公司应定期对用电设施进行检查和维护，及时排除安全隐患。
3. 公司应对员工进行用电安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 公司应设立专职电工负责用电设施的日常管理和维护。
四、员工责任1. 员工应严格遵守公司的用电安全规定，不私自拆卸、改装电器设备。
2. 员工应合理使用电器设备，避免长时间使用高功率电器。
3. 员工应注意用电安全，避免潮湿环境使用电器设备。
4. 员工应主动接受用电安全教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。
5. 员工发现用电设施存在安全隐患，应及时向相关部门报告。
五、安全用电细则1. 电器设备的安装和使用应符合国家和地方相关标准和规定。
2. 严禁使用假冒伪劣电器设备和电线电缆。
3. 严禁私自接线、拉线、接插排等行为。
4. 严禁在潮湿环境使用电器设备。
5. 严禁在无人值守的情况下使用电器设备。
6. 严禁长时间使用高功率电器设备。
一、协议目的及范围一、协议目的与范围旨在明确公司与员工之间的安全用电责任与义务，确保公司日常运营的顺利进行和员工的人身安全；本协议适用于公司内部所有用电设施和电器设备的管理与使用；全体员工必须严格遵守本协议的规定和要求。
二、公司责任篇2本协议书旨在明确公司与员工之间的安全用电责任，确保公司用电安全，保障员工的人身安全和财产安全。
经友好协商，双方达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在规范公司在用电方面的行为，明确安全用电责任，确保公司全体员工共同遵守安全用电规定，共同维护公司利益和员工权益。
员工免责协议书8篇篇1甲方：XX公司乙方：XXX（员工）鉴于：1. 甲方是一家依法设立的公司，为了保障公司的正常运营和员工的人身安全，甲方制定了一系列的安全规章制度和操作流程。
2. 乙方已经充分了解并同意遵守甲方的安全规章制度和操作流程，并且愿意签署本协议，免除甲方在乙方工作过程中可能产生的任何赔偿责任。
根据以上事实，双方经友好协商，达成如下协议：一、免责内容1. 乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方的安全规章制度和操作流程，确保自身人身安全，并对自身的行为负责。
2. 乙方应自行承担因违反安全规章制度和操作流程或自身疏忽大意而导致的人身伤害、财产损失等一切后果。
3. 甲方不对乙方在甲方处工作期间可能遭受的任何人身伤害、财产损失等承担赔偿责任。
二、协议期限本协议自签署之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。
三、其他事项1. 本协议的签署不影响乙方在甲方处工作期间应当享有的其他权利和福利待遇。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、特别说明1. 甲方已经向乙方详细解释了本协议的内容，并且乙方已经充分了解并同意遵守本协议的条款。
2. 乙方签署本协议并不代表甲方对乙方工作过程中可能产生的任何风险或责任承担担保或赔偿。
3. 本协议的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、误解等情形。
4. 本协议的内容不违反法律法规的强制性规定，也不侵犯他人的合法权益。
六、附则1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并且具有法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。
3. 本协议的修改和解除，应当经双方协商一致，并签署书面协议。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。
公司员工安全协议书范文尊敬的公司全体员工：为了确保公司的安全、保障员工的生命安全和财产安全，有效预防各类事故的发生，提高员工的安全意识和应急处置能力，公司特制定本安全协议书，望全体员工认真遵守。
具体内容如下：一、安全责任1. 公司作为雇主，将竭尽所能，提供一个安全、健康的工作环境，保障员工的安全权益。
公司将制定并完善安全管理制度与规章制度，明确责任部门、责任人，落实责任到人。
2. 公司管理人员和各部门负责人要时刻关注员工安全问题，定期组织安全培训和演练，确保员工熟悉各项安全规程与操作方法。
3. 每位员工都有责任和义务保护自己的安全以及其他员工的安全，发现安全隐患要及时报告，积极参与应急演练和事故调查。
二、安全教育和培训1. 公司将定期组织员工进行安全教育和培训，包括但不限于消防安全、电气安全、劳动安全等。
要确保每位员工了解相关安全规程和应急处理措施，提高应对突发事件的能力。
2. 安全教育和培训以多种方式进行，包括现场培训、在线培训、文字材料等。
员工应配合公司提供的培训和教育，并积极参与相应的考试和评估。
3. 新员工入职时，公司将指派专人进行安全培训和引导，帮助他们适应工作环境，并告知相关安全注意事项。
三、安全设施和装备1. 公司将配备符合国家标准的安全设施和装备，如消防设备、安全出口、应急疏散设施等。
员工要熟悉并正确使用这些设施和装备。
2. 员工需要经常检查自己使用的设备和工具，确保其正常运转，如有问题应及时报修或更换。
3. 公司将定期检查和维护安全设施和装备，确保其可靠性和有效性。
员工要积极配合并向公司报告发现的问题。
四、工作场所安全1. 员工要保持工作场所的整洁和干净。
不得在工作区域堆放杂物，尤其是易燃、易爆等危险品。
2. 员工要按照公司制定的安全操作规程进行工作，不得违规操作或擅自更改设备的工作参数。
3. 员工在使用电气设备和电气工具时，应保证设备和工具的正常运转，并注意安全用电，禁止私拉乱接电源线。
员工受伤免责声明协议书8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方在甲方公司工作期间可能面临一定的安全风险，为了保障双方的权益，特此签订本员工受伤免责声明协议书。
一、协议目的本协议旨在明确甲方和乙方在员工受伤情况下的责任和义务，保障乙方的权益，同时避免因误解或纠纷而产生的法律风险。
二、双方权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，并对乙方的安全负责。
甲方应制定并实施相关的安全管理制度，确保乙方的安全。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全管理制度，正确使用劳动防护用品，并采取必要的安全措施。
乙方应积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识。
3. 在工作过程中，如乙方因工作原因受伤，甲方应及时将乙方送医治疗，并承担相应的医疗费用。
甲方应积极协助乙方申请工伤认定，并提供相关证明材料。
4. 乙方在受伤期间应积极配合治疗，遵守医嘱，尽快恢复健康。
乙方应如实向甲方报告伤情和治疗情况，以便甲方及时了解并协助处理。
5. 双方应本着友好协商的原则，共同解决因员工受伤而产生的纠纷。
如协商无果，可通过法律途径解决。
三、免责条款1. 乙方在工作期间因故意或重大过失导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的法律后果。
2. 乙方因自身疾病或先天性疾病导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的医疗费用和法律后果。
3. 乙方在饮酒、吸毒或非法用药后上班导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的法律后果。
4. 乙方因违反安全管理制度或操作规程导致受伤的，甲方不承担责任。
乙方应自行承担相应的法律后果。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中如发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决。
如协商无果，可通过仲裁或诉讼的方式解决。
具体方式可由双方在争议发生后另行协商确定。
2. 在争议解决过程中，双方应本着诚信原则，积极配合对方提供相关证据材料，并履行相应的法律义务。
3. 除双方另有约定外，争议解决的相关费用（包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等）由败诉方承担。
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
公司员工安全协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同维护员工的安全与健康，提高安全意识，明确安全责任，达成以下安全协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的安全责任，规范员工的行为准则，确保员工在工作场所及工作期间的人身安全。
二、甲方责任1. 提供符合国家安全规定的工作环境；2. 负责组织实施安全教育及培训；3. 建立健全安全管理制度；4. 定期对工作环境进行安全检查，及时消除安全隐患；5. 在乙方发生安全事故时及时采取救援措施。
三、乙方责任1. 严格遵守国家法律法规、公司安全规章制度及操作流程；2. 服从甲方安全监管，接受安全教育及培训；3. 认真执行岗位安全责任制，杜绝违章操作；4. 发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患排查与整改；5. 承担因个人违规行为导致的安全事故责任。
四、安全事项约定1. 乙方必须佩戴安全防护用品，如安全帽、防护服等；2. 乙方在操作设备时必须严格遵守操作规程，不得擅自更改设备设置；3. 乙方在工作期间应注意防火、防盗、防事故，严禁吸烟及擅自使用明火；4. 乙方应保护公司财产安全，严禁私自挪用、损坏公司财物；5. 乙方在工作期间及上下班途中应注意交通安全，遵守交通规则。
五、安全考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方进行安全考核，考核内容包括安全意识、安全操作、安全规章制度的遵守等；2. 对于在安全生产中表现优秀的乙方，甲方将给予表彰和奖励；3. 对于违反安全规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；4. 如因乙方违规行为导致安全事故，甲方将依法追究乙方的法律责任。
六、协议变更与解除1. 本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致，书面形式进行变更；2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年；3. 在协议有效期内，如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；4. 协议到期或双方协商一致解除协议，本协议即行终止。
公司与员工责任协议书8篇Company and employee responsibility agreement编订：JinTai College公司与员工责任协议书8篇前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司与员工责任协议书2、篇章2：公司与员工责任协议书3、篇章3：公司与员工责任协议书4、篇章4：员工安全责任协议书5、篇章5：员工安全责任协议书6、篇章6：员工安全责任协议书7、篇章7：员工安全责任协议书8、篇章8：员工安全责任协议书企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。
员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。
本文是小泰为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。
篇章1:公司与员工责任协议书甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。
第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。
第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。
第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。
在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。
第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。
乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。
第五条责任免除1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。
2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。
本合同一式两份，自双签字之日起生效。
甲方：乙方：年月日篇章2:公司与员工责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。
并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。
员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。
二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。
试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。
三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。
公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。
有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。
四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。
五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。
以公示制度为准则。
如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。
六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天。
由每月10日统一进行发放。
七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。
如员工自动离职，公司将不予以发放工资。
员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。
如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。
1、不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反规章制度（旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等）2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者。
3、被依法追究刑事责任者。
4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为。
八、员工赔偿及扣款由员工所负责的财物（现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等）出现损坏或遗失，致使公司造成损失，须由员工进行赔偿。
向公司赊欠或借款的金额应在当月工资进行扣除。
九、安全责任1、员工在下班时间外出所发生的一切安全事故，公司将不承担任何责任。
2、员工所进行的所有违法乱纪行为，系个人行为。
一切与公司无关。
3、员工应妥善保管好自己财物，如因自身保管不利造成遗失等不安全事故，公司不承担任何责任。
4、员工在工作期间不按规定操作造成的不安全隐患、事故或人生伤亡事故等，责任由当事人承担。
给公司造成损失的，公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿。
本人已详细阅读以上条款，同意并将严格执行以上条款。
篇章3:公司与员工责任协议书【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。
如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。
乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。
第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。
第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。
第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。
按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。
第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。
第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。
第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。
第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。
第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。
第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。
第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。
第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的;（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的;（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的;（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的;（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。
第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。
第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施;第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。
乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任;第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。
第八章双方的权利和义务第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。
第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。
第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
第九章合同的解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。
第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的;（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的;第5 / 9页（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。
