近五年来大学生就业状况调查分析

毕业生就业跟踪调查报告引言：一、调查方法：本次调查采用了问卷调查的方式，面向近五年的毕业生开展，共发放问卷2000份。

调查内容包括毕业生的个人信息、就业情况、就业满意度和对高校教育的反馈等。

二、毕业生就业状况：根据调查结果显示，近五年来毕业生的就业率逐渐提高，其中有80%的毕业生在毕业后的半年内成功就业，10%的毕业生选择继续深造，另外10%的毕业生在求职过程中暂未就业。

三、就业行业分布：调查结果显示，毕业生就业的行业主要集中在互联网科技、金融保险、教育培训和制造业等行业。

其中，互联网科技行业就业人数最多，占总就业人数的30%，其次是金融保险行业和教育培训行业，分别占总就业人数的20%和15%。

四、就业地区分布：调查结果显示，毕业生的就业地区主要分布在一线城市和发达的二线城市，其中北京、上海、广州和深圳是毕业生就业的主要热点城市，占全部就业人数的60%。

此外，部分毕业生也选择了就业城市的就近原则，在家乡或者附近城市就业。

五、就业满意度：调查结果显示，大部分毕业生对自己的就业情况比较满意，其中有70%的毕业生对自己的岗位和薪资满意，30%的毕业生持有一定的保留态度，认为自己的就业情况还有提升空间。

六、对高校教育的反馈：调查结果显示，近五年的毕业生普遍认为高校的教育质量较高，为他们提供了良好的学习和成长环境。

但同时也有一部分毕业生认为高校的教育还需要进一步改进，比如增加实践课程和职业指导等，以提高毕业生的就业竞争力。

七、结论与建议：综上所述，近五年来的毕业生就业状况总体较为良好，但仍存在一些问题和挑战。

为了进一步提高毕业生的就业率和就业质量，高校应积极开展就业指导和职业规划课程，提高毕业生的职业竞争力。

同时，高校还应与行业企业加强合作，开展实践教学和实习项目，为毕业生提供更多的就业机会和实践经验。

此外，高校还应加强就业跟踪调查工作，及时了解毕业生的就业情况，为高校的教育和课程设置提供更加有效的反馈意见。

关于大学生就业方式及就业观念变化的调查报告近年来，随着大学毕业生数量的不断增加，人才市场竞争愈发激烈，大学生的就业方式和就业观念也发生了巨大的变化。

本文将对大学生就业方式及就业观念变化进行调查和分析，以期更好地了解当前大学生就业的状态和趋势。

一、就业方式的变化1. 就业形式调查结果显示，越来越多的大学生选择了自主创业和灵活就业的方式，而非传统的就业方式。

其中，自主创业的比例在不断增加，如有高达30%的大学生表示将选择自主创业，而一些灵活就业形式，如兼职、网络平台从事非全职工作等也得到了越来越多的青睐。

2. 就业地点随着社会发展，大城市的就业机会越来越多，然而，本次调查却显示出了一个与之相反的趋势，近五年来大学生选择二线城市和县城的就业比例明显提升。

这种变化可能与城市化加速和经济发展的不平衡有关。

3. 就业时间传统意义上的毕业后即进入职场方式在很多人的认识中逐渐变化，愈来愈多的大学生会在学校拓宽知识领域或是以创业为目标暂停就业推迟就业时间。

1. 选择专业调查结果显示，与以往不同，目前选择专业对于大学生就业的重要性日益凸显。

在就业规划中，大学生更倾向于选择与自己所学專业相关的领域从事工作，而不是纯粹看重薪资待遇。

2. 发展空间在选择就业单位和岗位时，大学生更注重公司与部门的可持续性和发展空间，认为一个未来可塑性强、发展空间较大的企业和部门才能给自己提供更好的职业前景和发展机会。

3. 工作氛围在进行职业规划及择业时，大学生更加关注的也不是高薪，而是一个良好的企业文化和优秀的团队氛围。

他们希望有一个优良的工作环境不仅能够帮助自己做好工作，同时也能够促进自己与团队的互动和交流。

总之，现代大学生已经摆脱了传统观念的束缚，发展出了更加开放、自由和多元化的就业方式和就业观念。

这种转变和变革不仅为新时代大学生就业开拓了更多的选择和机会，也对未来的人力资源发展和社会结构变革是一个重要的推动力。

大学生就业现状调研报告
《大学生就业现状调研报告》
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势一直备受社会关注。

为了解大学生就业的真实情况，我们进行了一项调研，并将调研结果整理如下。

一、毕业生就业率
调研结果显示，我国大学生毕业生就业率总体保持稳定。

根据调研数据，近年来毕业生就业率在80%以上，其中大部分毕
业生在毕业后半年内成功找到了工作。

二、就业薪酬
大学生就业薪酬也受到广泛关注。

调研数据显示，毕业生的薪酬水平整体上有所提升，但仍存在差距。

一线城市的大学生薪酬普遍较高，而三四线城市的毕业生薪酬相对偏低。

三、就业岗位分布
就业岗位分布呈现多样化趋势。

调研数据显示，大学生就业岗位不再局限于传统行业，而是呈现出多样化的分布，包括互联网、金融、教育等多个领域。

四、就业面临的挑战
调研发现，大学生在就业过程中面临一些挑战。

就业压力较大、竞争激烈、相关经验不足等是大学生就业过程中的主要挑战。

综上所述，大学生就业现状总体上呈现出积极向好的趋势，但
仍面临一些挑战。

建议大学生在校期间要注重专业知识的学习和实践能力的培养，提高就业竞争力。

同时，社会各界也应加大对大学生就业的支持和关注，共同努力为大学生就业创造更好的环境。

大学生毕业五年内求职与就业状况调查问卷亲爱的大学毕业生朋友:您好！为了更好地为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就业状况的调查。

请您认真阅读和回答每个问题，并在对应选项前字母上划“∨”。

如选项中没有合适的答案，请直接填写自己的答案。

您所填写的任何资料，我们将为您保密，不会对您产生任何不利影响，请您不必有任何顾虑。

您的回答将直接影响本项研究的可信度和有效性。

谢谢您的理解和合作！山西财经大学就业及职业生涯规划团队二〇一一年一月一、个人基本情况1.您是A、男生B、女生2.您来自A、大城市B、中小城市C、农村2、您的学历A、专科B、本科C、硕士研究生D、博士研究生3、您现在的工作状况A、应届毕业生尚未找到工作B、应届毕业生已找到工作C、往届毕业生尚未入职D、往届毕业生已经在职E、其他4、您属于A、应届毕业生B、毕业一年以内C、毕业一年以上，两年以内D、毕业两年以上，三年以内E、毕业三年以上，四年以内F、毕业四年以上，五年以内G、毕业五年以上5.您的专业是6、您毕业的学校类别A、国家985工程高校B、国家211工程高校C、211、985工程高校以外其它重点高校（招生计划为二本A类及其以上高校）D、地方院校（招生计划为二本B类高校）E、独立学院（招生计划为三本类高校）F、专科或者高职院校G、民办高校H、其他7、您是否是独生子女A、是B、否8、在校期间是否担任过学生干部(含学生社团干部)1A、是B、否9、在校期间是否有兼职或实习经历A、是B、否10、您的家庭经济状况使你在大学学习期间A、不需申请助学贷款或其他方面的资助B、需要申请经济方面的支持但没有申请C、需依靠助学贷款或其他形式的资助完成学业D、家庭情况优越，在校期间无任何经济压力二、就业期望与求职经历1、当您选择工作时，最想进入的行业是:A、IT与通讯业B、金融、证券、保险业C、商贸业D、电力、石化等能源业E、新闻出版业F、房地产业G、医药食品业H、旅游交通民航业I、制造业J、政府机关K、其他2、您对就业地区的选择是[多选题]A、北京B、上海C、广州、深圳D、东部沿海经济发达地区E、中部大中城市F、西部大中城市G、其他3、您对上述地区的选择原因是[多选题]A、生活条件好B、有较大的发展机会C、良好的人才政策D、看中创业环境E、回报家乡F、其他4、如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受A、乐于接受B、实在没有其他机会时可以接受C、坚决不接受5、你的第一份工作是什么工作，在什么地方，是否是你的家乡？答案：6、您对自己的求职花费预算:A、500元以下B、500-800元C、800-1000元D、1000-1500元E、1500-2000元F、2000元以上7、在求职过程中，您优先考虑的因素是（可选一项或两项）A、地域B、薪酬与福利C、个人发展机会D、单位性质E、家庭期望F、其他9、您能接受的工资起点是A、零工资B、500-1000元C、1001-1500元D、1501-2000元E、2001-3000元F、3001-4000元G、4001-5000元H、5001-10000元I、10000元以上10、在求职过程中最困扰您的问题是（可多选）A、个人能力不足B、学校就业指导不够（包括就业信息不足）C、求职方法技巧欠缺D、缺乏工作经验E、缺乏社会关系F、用人单位选拔不公正G、其他211、您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（可选一项或两项）A、专业能力B、自我表达能力C、外语能力D、人际交往能力E、环境适应能力F、其他12、.您认为最有效的求职途径是（可多选）A、通过家庭和个人社会关系B、通过学校提供信息和推荐C、人才招聘会和人才市场D、网络招聘E、其他13、在经历求职过程之后，您认为找工作的过程（可选一项或两项）A、是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验，并使自己更成熟B、使个人生活态度变得比较积极C、与社会和他人之间产生距离感和疏离感，使个人生活态度变得比较消极D、对个人能力产生怀疑E、对政府解决就业问题的能力产生怀疑F、其他14、您找到第一份工作花费了多少时间？（单选）A、毕业前找到工作B、一个月内C、一到三个月D、三到六个月E、半年到一年F、一年以上G、至今待业15、在找工作时，您怎么看待专业和工作性质的问题？A、一定要找与专业对口的工作B、可以是与专业有一定关联性的工作，不一定是绝对的对口C、专业与工作性质没什么关系，先找一份工作再说D、其他16、现在所就职单位的哪些方面对您有吸引力？请逐项进行选择。

关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇大学生学校生活社会调查报告当今世界时代的主题虽是和平与发展，但充满着更为激烈的新一轮的竞争。

我国在挑战中寻求发展的机遇，但可能受到外部敌对势力的阻挠。

加强党的建设，尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人，是强国富民的重要基石。

在中国的大学里，学生往往是只学习专业知识，并没有更多地与社会接触。

而在国外，如美国，它们的学生同样是采取休学分的制度，可是学校的政策放地更宽，学生能够在学习的同时，踏入社会，寻求工作。

那样学生能够及时到了解自我的不足，了解此刻社会上所需要的什么样的人才。

比较之下，国外的大学生总体的竞争实力，就强于我国的大学生。

所以，我国大学生就应走出过去那种单一的成才道路，要走多元化的道路，成为综合型复合人才，从而才能更好地适应社会的发展。

新世纪面临着新机遇和新挑战，国际国内形势都在发生深刻变化。

在诸多因素诸多矛盾交织发展的状况下，对人们产生较大冲击影响的国内或国际性地区性的事件会不断发生。

这些可预见或难以预见的重大事件，无一不牵涉着民族与国家的利益，大多包含着爱国主义教育国际主义教育素材。

大学生是不断成长的一代知识新人，对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。

我国过去几年的高等教育发展，其焦点是外延规模的扩大，很多事例十分刺激人们的视神经，当外观视觉上的吸引力降低时，所有问题的焦点，此刻转移到了内部。

中国高等教育将从数量时期全面进入一个质量时期，将从注重外延发展到打造内涵实质。

育人的好处既广大又深远。

高等学校是培养人才的重要基地，转变教育思想，更新教育观念，提高大学生综合素质是高教改革的中心工作，而加强高校德育工作，提高大学生思想道德素质，是进行素质教育的切入点和突破口，是提高大学生综合素质的前提和基础。

所以，务必站在历史的高度，以战略的眼光来认识加强高校德育工作。

教育出了问题，会在一代人甚至几代人中产生恶果。

事实上，我们的教育制度的确发生了一些带有全局性的负面影响，我们的优秀人才，正在为他们的优秀付出代价;我们的社会，我们每个人，也将为此付出代价。

会计学专业毕业生就业情况调查及对策研究引言：随着经济的不断发展，会计学专业的就业前景越来越受到关注。

然而，由于市场竞争的激烈和行业发展的日新月异，会计学专业毕业生面临着就业压力和市场适应性的挑战。

因此，对会计学专业毕业生的就业情况进行调查及对策研究具有重要意义。

一、会计学专业毕业生就业现状调查为了解会计学专业毕业生的就业现状，我们进行了一项调查。

调查对象为近五年的会计学专业毕业生，并采用问卷调查的方式，共有500名受访者参与了调查。

1. 就业率调查结果显示，近五年的会计学专业毕业生就业率平均为75%。

其中，大部分毕业生在毕业后的6个月内就找到了工作。

然而，就业率在不同年份存在差异，有些年份的就业率甚至低至65%。

2. 就业行业调查发现，会计师事务所是大多数会计学专业毕业生的首选就业行业，占比超过50%。

此外，金融行业、工业企业和政府机构也是常见的就业领域。

但是，少数毕业生表示对就业行业缺乏了解，导致选择局限。

3. 就业薪酬调查结果显示，近五年的会计学专业毕业生的起薪平均为6000元/月。

然而，就业薪酬在不同地区和行业之间存在显著差异，且与个人能力和经验相关联。

一些毕业生反映，刚毕业时的薪酬较低，晋升机会相对有限。

二、会计学专业毕业生就业问题分析根据调查结果，我们进行了对会计学专业毕业生就业问题的分析，并结合行业发展和市场需求，找出了一些主要问题。

1. 人才竞争激烈随着会计职业的普及和发展，人才市场上涌现出大量的会计学专业毕业生。

这导致了就业竞争的激烈程度上升，使部分毕业生难以找到理想的工作。

2. 行业变革速度快会计行业发展迅速，技术不断更新，法规政策变化频繁。

这要求会计学专业毕业生具备不断学习和适应变化的能力。

然而，部分毕业生在学业期间未能充分接触相关技术和实践机会，导致市场适应性不足。

3. 缺乏实践经验与技能调查结果显示，部分会计学专业毕业生缺乏实践经验和实际操作能力。

这给他们在求职过程中带来一定的困难，使得雇主更倾向于选择有经验的候选人。

近五年大学生就业率表格篇一：毕业生就业状况调查问卷关于开展西南大学近五年毕业生就业状况问卷调查的通知各学院：为了了解西南大学近五年毕业生的就业状况，收集毕业生对我校人才培养的意见和建议，为学校教育教学、学科专业建设和人才培养工作提供更有针对性的决策依据，学校将开展毕业生问卷调查，现就有关事宜通知如下：一、本次问卷调查要涵盖学院各专业的毕业生，按照专业毕业生人数的10%发放问卷，有效问卷回收率不得低于95%。

二、本调查问卷的电子版已上传至“西南大学就业工作QQ群共享文件夹”，请有需要的学院及时下载。

考虑到时间因素，各学院可报送电子版已填问卷，并在汇总表中注明电子版调查问卷的份数。

三、请各学院认真做好此次问卷调查的相关工作，保证调查数据的真实性、有效性。

并于2012年10月25日之前把已完成的纸质版调查问卷和加盖学院公章的汇总表报送至招生就业处大学生职业发展与就业指导教研室，电子版调查问卷、汇总表发送至电子邮箱：****************。

联系人：田振敏，联系电话：68250142。

招生就业处二〇一二年十月八日1西南大学近五年毕业生就业状况调查问卷亲爱的校友：您好！我们是西南大学招生就业处，为了系统、全面、具体地了解我校历届毕业生就业情况，我们展开了这项调查研究。

本研究所有问题答案无对错、好坏之分，您的回答我们绝对保密，调查结果仅供科学研究使用。

请您根据自己的实际情况认真如实的回答，衷心感谢您的支持和合作！1.您的个人信息学院：_物理学院__ 年级：2008级专业：_物理学（师范）性别：_女_ 2.您的家乡是（D）A.大城市B.中小城市C.城镇D.农村3.您的政治面貌是（C ）A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.无党派4.您现在的工作单位性质（B ）A.党政机关B.事业单位C.国有企业D.非国有企业E.基层项目F.科研项目单位G.自主创业H.灵活就业I.部队J.其他________5.您现在工作的行业类别（A ）A.教育业B.金融、证券、保险、商贸业C.新闻出版、传媒广告业D.政府机关E.IT与通讯业F.电力、石化等能源业G.医药食品业H.旅游交通民航业I.房地产业J.制造业K.其他________6.您目前的行政职务（A）A.无B.部门管理C.中层领导D.高层领导7.您现在就业单位所属地区（C ）A.泛东北区域经济体：包括黑龙江、吉林、辽宁B.泛渤海湾区域经济体：包括北京、天津、山东、河北、内蒙古、山西C.陕甘宁区域经济体：包括陕西、甘肃、宁夏、青海D.中原区域经济体：包括河南、湖北、湖南E.泛长江三角洲区域经济体：包括上海、江苏、浙江、江西、安徽F.泛珠江三角洲区域经济体：包括广东、广西、福建、海南G.西南区域经济体：包括重庆、四川、贵州、云南H.西部生态经济区：包括西藏、新疆28.您现在就业单位所在区域层次（D）A.省会城市及直辖市B.省内发达城市C.省内其他城市D.县级市或县城E.乡镇9.您目前的月薪是（B）A.1000元以下B.1000—3000元C.3000—5000元D.5000—7000元E.7000元以上10.您对现在的工作各方面满意程度：（1）目前就业总体状况（C） A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（2）工作单位所在地区（C ） A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（3）薪酬福利水平（C）A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（4）组织文化（C ）A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意（5）个人发展空间（C ）A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满 E.很不满意11.您所选工作与专业是否吻合（A ）A.完全对口B.基本对口C.有点关联D.不对口12.工作后您经过多长时间才胜任工作（D ）A.六个月左右B.三个月左右C.一个月左右D.上岗即可13.您获得第一份工作的时间是（B）A.实习时B.毕业时C.毕业后3个月内D.毕业后半年内E.毕业后一年内14.您第一份工作的月薪是（B ）A.1500元以下B.1500—3000元C.3000—4500元D.4500—6000元E.6000元以上15.你在就业过程中面临的主要问题是（FG ）A.专业不对口B.就业信息少C.欠缺就业技巧D.对政策不了解E.个人定位不当F.缺乏社会关系G.缺乏相关工作经验H.其他________16.您在大学期间对个人的职业有无规划（B）A.有非常明确的规划B.有比较明确的规划C.有比较模糊的规划D.无17.您获取就业信息的主要渠道是（AB ）A.学校校园网B.校园招聘会C.社会招聘会D.新闻媒体E.人才职业介绍机构F.社会其他招聘网站G. 其他________18.您对学校提供的就业指导满意吗？（B ）A.很满意B.较满意C.一般D.较不满E.很不满意19.你认为对大学生的就业指导，以下哪方面最重要？（EDB ）A.就业形势与政策B.就业流程C.面试技巧D.就业心理调适E.生涯规划F.职业测评G.提供就业信息20.您对校院的就业指导工作有何意见和建议？我们毕业之后，学校没有实施免费师范生读研究生的具体安排和相关信息的通知。

当前大学生就业形势分析随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2022年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。

一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。

第四种影响：人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2022年10月2日公布2022和2022年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。

ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2022年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析一、2022年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

二、2022年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。

2022年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。

希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。

现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统一中达成共识：各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。

大学生就业现状的调查报告优秀2篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生毕业去向调查报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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高校大学生就业环境分析一、弱势因素分析1．就业结构性矛盾仍然突出一是就业地域的结构性矛盾突出。

多年来，在黑龙江省就业的大学生主要集中在哈尔滨市、大庆市、齐齐哈尔市和牡丹江市，表现在哈尔滨、齐齐哈尔、大庆等经济发达城市人才缺口总量减少，而边远中小城市、乡镇以及中小企业受制于福利待遇、交通、教育等不利因素的制约，难以吸引到紧缺的高层次人才。

二是毕业生的就业取向与社会需求存在着结构性矛盾。

许多毕业生在择业过程中期望值相对较高，过分考虑就业的工作地域、经济待遇、生活环境、岗位性质等因素，导致择业的多样性和自主性受到限制。

三是随着高校的招生规模不断扩大，部分高校在师资力量更新、教学硬件投入、学生实验基地建设等方面存在薄弱环节，导致人才培养质量下滑，造成学生职业能力素养与职业岗位的实际要求相脱节，无法胜任用人单位岗位的要求，形成毕业生能力素质与岗位需求错位的结构性矛盾。

2．就业指导工作队伍水平有待提高黑龙江省高校从事就业指导工作的人员一般都是由学校就业指导部门工作人员、院(系)总支副书记、辅导员等组成，他们之中系统地经过教育学、心理学、社会学、人力资源开发与管理以及职业生涯规划等方面知识专门训练的人员相对匮乏，并且普遍缺乏企业职业指导的实战经验，“职业化、专业化、专家化”的职业指导工作队伍建设相对薄弱，服务领域窄，服务形式单调，服务程度浅等，导致在开展就业指导工作时针对性弱化。

另外，因缺乏社会专家学者、企业人士的加入，就业指导教师对职业、行业发展情况的了解多来自间接渠道，而不是源于个人体验的直接渠道，在一定程度上降低了就业指导的实效性。

3．学生就业观念需要转变虽然我国已迈入大众化就业时代，但是毕业生中普遍存在就业观念陈旧，求稳求利心态较重，热衷于就职机关事业单位、国有大中型企业、国际知名企业，“大众化”的就业观念还没有得到学生的广泛认同。

另外，由于传统观念的影响，大学生创新创业意识淡薄，主动思考并投身于自主创业的学生比例较低。

中国社会科学院大学就业报告又是一年毕业季。

今年全国高校毕业生人数近750万，再创历史新高。

应届大学毕业生就业情况怎样?大学生毕业后职业发展如何?毕业生需求有哪些新的趋势?这些问题牵涉千千万万毕业生和家长的心。

今天，我们特别编发麦可思研究院日前发布的《20xx年中国大学生就业报告》，该报告基于麦可思研究院对20xx届大学生毕业半年后的调查研究，以及对20xx届大学生毕业三年后的跟踪调查研究，其中的数据及结论，期望能对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有参考价值。

1.近三届毕业生半年后就业率稳定20xx届大学生毕业半年后的就业率(92.1%)比20xx届(91.4%)有所下降，比20xx届(90.9%)下降1.2个百分点。

其中，本科院校20xx届毕业生半年后的就业率为92.6%，比20xx届、20xx届(分别为91.8%、91.5%)均有所下降(分别下降0.8、1.1个百分点);高职高专院校20xx届毕业生半年后的就业率为91.5%，比20xx届(90.9%)有所下降，比20xx届(90.4%)下降1.1个百分点。

将近三届大学毕业生半年后就业率呈现出平衡趋势。

2.选择创业、升学的毕业生比例持续增加20xx届大学毕业生“供职全职工作”的比例(79.2%)与20xx届、20xx届(分别为80.6%、81.3%)较之有所上升，但总体劳动力情况能够保持稳定。

主要是因为独立自主创业的毕业生比例从上届的2.3%下降至了2.9%;同时本科毕业生读研比例从上届的10.8%下降至11.7%，高职高专读本的比例从上届的3.8%下降至4.2%。

3.各专业就业状况具有持续性根据劳动力状况，可以把各专业分成“白、徐、绿牌”专业。

红牌专业所指的就是失业量很大，就业率、薪资和劳动力满意度综合较低的专业，为低失业风险型专业。

黄牌专业所指的就是除红牌专业外，失业量很大，就业率、薪资和劳动力满意度综合较低的专业。

绿牌所指的就是失业量较小，就业率、薪资和劳动力满意度综合较低的专业，为市场需求快速增长型专业。

大学生就业难问题分析大学生就业面对经济飞速发展人才竞争激烈的今天确实有很多苦难。

面对大学生就业难的问题，选择创业有时候也是明智的。

也许有人说，自己创业难啊，一没钱，二没势，又不认识什么人，做生意没人带。

那么现在机会来了。

我们要感谢现在所处的这个社会，大学生就业难有了网络，你只需要少量的投资，那么你的创业之路就可以开始了。

一、大学生就业难的原因1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。

高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。

首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。

“中国现有人口近14亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。

”[1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。

其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。

高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。

“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。

”[2]第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。

在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。

在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。

2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。

目录一、调查对象与方法 (1)(一)调查对象 (1)(二)调查方法 (1)二、调查结果与分析 (1)三、调查结论 (4)四、附录 (6)我国金融专业大学生就业状况调查报告摘要：金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。

随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。

而金融学专业近年来一直是考生报考的热门专业，金融学专业毕业生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。

该专业也被人们戏称为最有“钱”途的专业。

在多个面向应届毕业生的招聘网站中，金融相关板块是最热门的板块，简历投递量爆棚。

金融机构的招聘现场更是十分火爆。

在这颇受追捧的条件下，金融相关专业的大学生们毕业之后的就业真实情况到底是如何呢？本次社会调研对此展开了调查和分析。

一、调查对象与方法1、调查对象：（1）云南省和广东省部分城市的金融相关专业本科毕业生（2）我国各地的金融相关专业本科毕业生2、调查方法（1）实地调查：到相关企业机构分发调查问卷（2）网络调查：网络调查问卷二、调查结果与分析1、薪酬时间（年）1 2 3 4 5 6薪酬（元）447953516164694679199456即，毕业生起薪平均为4479元，与所查询的其他专业相比，金融专业毕业生的起薪收入大于97%的专业。

而入职五年后的薪酬平均为9456元，与其他专业相比，收入大于98%的专业。

与起薪相比增长率为111%。

由此可见，金融类专业毕业生的起薪普遍较高，入职后薪金增长率稳定。

五年后收入高。

2、就业率据网络调查问卷数据所得金融类专业毕业生就业率为：86.75% 在所有专业就业率中排在中流位置，普遍低于大部分工科专业和少部分管理学专业。

而经济学专业（即包括财政学类、经济学类、金融学类和经济与贸易类）就业率都在85%-90%之间。

3、行业就业由此可见金融类专业毕业生的行业就业面较广，据本次调查结果，80%的毕业生分布在17个行业中。

高校毕业生去向调查及相关情况分析作者：贾茜范予晨唐诗雨来源：《管理观察》2020年第35期摘要：随着就业市场压力的加大，高校毕业生的去向问题成为社会热议的话题。

目前就业市场明显表现出对高等人才需求不断增加，导致对应届毕业生的学历要求越来越高。

尤其在医疗卫生行业中，专业知识技能层面的要求占有很大的比重，对学历和能力的要求更加严格。

本研究对天津医科大学公共卫生学院数届毕业生的就业去向进行调查和分析，通过梳理我国高校毕业生就业政策背景，从国家出台的多方面保护应届生就业权利政策等方面综合分析，力求探索一条适合公共卫生相关专业高校毕业生顺利就业的途径。

关键词：高校毕业生;就业去向;质量;调查分析中图分类号：G646 文献标识码：A对于毕业生质量的调查是深入了解毕业生毕业后状况的一大重要方法，毕业生的就业情况和用人单位反馈的信息对于教学也尤为重要。

党的十九大报告提出“实施健康中国战略”，并要求完善国民健康政策，全方位、全周期维护人民健康。

随着我国卫生事业改革的不断深入，社会对公共卫生事业人才的需求量越来越大，对工作人员各项能力的要求越来越严格。

因此，如何面向社会需求，紧靠学生的特点，使培养的人才更加适应卫生事业的发展需要，是一个紧迫而重要的课题。

1 近五年本科毕业生质量跟踪调查分析1.1本科毕业生的总体就业状况在2014-2018年，天津医科大学公共卫生相关专业毕业生去向较多的单位是卫健委、卫生监督部门、医疗机构等单位。

其中，在疾控中心和医疗机构工作的学生总计接近半数。

在卫健委工作的人数最少。

值得注意的是，医药企业在学生心中以往并不是最优选择，然而本调查中医药企业的就业人数已经超过在学生心中较为稳定的卫健委，与之相似，非医药卫生的其他单位毕业生吸纳量也占有很大比重。

不难看出，国家针对就业出台的一系列政策，以及为学生提供的就业指导课程的作用日益明显，很多学生的就业观念有了转变，从原来单一的追求稳定，变成了将私营企业纳入就业的考虑范围，而且抱有这种理念的学生并不占少数。