心得体会
热爱
执行
赠与
诚信
坚持
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人生格言
我把每一天都当做最重要的一天，因为那是用生命换来的一天！
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做训练专员的资本
自己
客户
公司
团队
寿险经营的核心
商品是基础
训练是未来
组织是生命
氛围是核心
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学习目的
明确职场布置的重要性
学习如何有效布置职场
营销职场的定义
营销职场是寿险营销员工作、学习、交流和聚集的专业场地，也是公司形象的重要组成部分。
理想职场的要求
浓郁的文化氛围
－－增强营销员对公司的忠诚度和团队荣誉感。
明亮整洁的环境
－－感染营销员工作的成就感和使命感。
学习成长的收获
－－提升营销员专业知识和展业技巧，掌握资讯。
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究理想职场的要求
心情愉快的工作
－－能让营销员的心态得到鼓舞和调整，充满斗志。
温馨如家的温暖
－－激发营销员对行业、公司、团队的热爱。
激励兴奋的感觉
－－调动营销员的精神和工作积极性，塑造成功的环境。展示公司的实力
树立规范的形象
体现员工的素质
职场布置的重要性－对外
职场布置的重要性－对内
提供良好环境
打造团队精神
协助业务推动
营造文化氛围
激发伙伴动力
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究学习目的
明确职场布置的重要性
学习如何有效布置职场
有效的职场布置
职场布置的原则
职场布置的要求
职场布置的要素
按功能区域布置
竞赛海报的制作
职场布置原则
规范性
辅导性
激励性
实用性
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究职场布置要求
1、符合标准CI
2、具有团队特色
3、敢于大胆创新
4、切忌重复凌乱
5、符合阶段需求
6、控制布置成本
职场布置的要素
文化版块
业绩版块
增员版块
园地版块
荣誉版块
阶段海报
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究文化版块
管理透明化
考勤、规章制度等
日常管理
思想动力
团队经营哲学、经营理念、
激励口号
经营文化
理念灌输
寿险意义与功能
寿险理念
增强员工归属感
公司介绍、荣誉、营服或部
门名称、司歌、司训
公司形象
目的
具体内容
特色
业绩版块
培养习惯
活动量管理、周经营
标准化经营
激励、
强化印象
季度或月度工作目标、口
号的横幅、布标。
主题口号
激励、鞭策
业绩龙虎榜、
完成进度表、续期专栏
业务推动
目的
具体内容
特色
增员版块
氛围营造
增员计划目标榜、完成进
度表增员口号标语
增员推动
成长的希望
和动力
营销员职涯规划
基本法
目的
具体内容
特色
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园地版块
告知、交流
通知、布告、信息发布、工作行事历
信息交流
学习氛围
与习惯的养成
读后感、分享文章、培训动态资讯快递
学习资讯
增加团队凝聚力，有回家的感觉
温馨生日祝福、我爱我家照片、团队主管或明星风采等
团队氛围
目的
具体内容
特色
荣誉版块
季度或月度业务、增员排名部组、个人红榜
明星类
树立榜样
各种方案入围的
方案类
不断激励
各类荣誉榜（新人开单、转正、晋升、主管、铸剑带头、合众之星入围等）表彰类
目的
特色
阶段海报
配合周经营、部组、个人
挑应战
配合机构激励方案、竞赛
入围
配合各季、各月业务主题
的吊旗
气氛渲染
激励、炒作
追踪
快讯、贺报、传统节日祝
福
激励推动
目的
具体内容
特色
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究营销职场功能区域
职场大门
职场走廊
早会职场
部组职场
营销职场
培训教室
职场大门一
从楼梯开始就要有振奋的感觉。
公司介绍
楼道文化
营造振奋
的感觉
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究激励海报
楼道背景墙
职场大门二
职场大门也是公司的门脸，需要规范的形象。
公司文化墙
对联
吊旗
公司展架
职场走廊一
业绩红榜
阶段倒计时
氛围营造
营销氛围扑面而来！
职场走廊二
讯息报道
规章制度
文章分享
宣传和榜样的力量是无穷的！
职场走廊三
寿险的意义与功用
文化宣传
寿险的意
义与功用
文化是企业永远的核心！
早会职场一
倒计时牌
司歌
司训
激励
口号
寿险
的意
义与
功用
简洁明了的布置就像每天清新的空气！早会职场二
桌椅
摆放
激励
海报
明亮、温馨就会有家的感觉！
经营
口号
花卉
早会职场三
业绩
目标
分层
级推动
充分运用一
切可用空间
一切以业务推动为核心！
早会职场四
各种业务推动和管理版面！
始规划
机构培训
班方案
合众之星
荣誉墙
早会职场五
各项荣誉
体系和方案
激励标语
激励是职场布置的主题！
早会职场六
营造两条腿走路的氛围！
早会职场七
营销唯一的目标就是专业、系统、持续的产生保费！
分红利率报告
贺报
管理
文件
学习园地
产品
海报
团队
文化
早会职场八
好的职场布置能调动营销员的工作积极性，塑造成功的环境。部组职场一
部名
部门口号
部门文化
有文化的团队才有凝聚力。
销售流程，心得分享
部组职场二
成功欢呼
重视教育、重视管理、重视荣誉的团队一定是优秀的团队。部组职场三
营销员最大的激励方案就是基本法。
转正利益分析
转正预警
团队主管文化
营销职场
对单位的业绩和人力达成进行追踪
树立正确营销理念
营销管理人员的工作理念
营销部门各岗位人员工作职责要求上墙，
明确工作要求，体现工作的严谨，强化服务意识。
营销员最大的激励方案就是基本法。
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培训教室一
新人专栏
贺报、分享
新人班口号
要让新人一开始就感受到营销的氛围。
培训教室二
团队评分表
目标上墙
好的职场布置能够给
大家带来轻松愉快的心情，
让营销员在充满激情的
环境工作，帮助他们提升
技能、不断成长并且满怀信
心的去迎接每一天。
这就是职场布置的魅力，
这就是我们的本职工作。
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海报
职场海报是职场文化的重要表现形式，是营造竞赛氛围的重要手段。
以最灵活、醒目、活泼的形式传递某一事项或活动信息的告知及宣导性招贴。万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究
海报设计
海报设计重要性
海报设计的种类
海报制作的细则
竞赛海报的制作
海报设计的重要性
1、职场活跃
2、士气激励
3、经营理念
4、目标诉求
5、专业呈现
6、绩效评估
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海报的种类－内容
1、喜讯报道
2、竞赛海报
3、活动海报
3、宣导海报
4、咨询海报
5、欢迎海报
6、其它
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海报的种类－类型
1、按时效分为：中期海报、短期海报和即时海报。
2、按材质分为：写真，KT板，喷绘、海报纸、
大红纸、A4纸等。
3、按制作方法分为：印刷海报、制式海报和手绘海报。
4、按公示方式分为：悬挂式海报、张贴式海报、展板
式海报。
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海报制作细则－主题
1、所有海报要求主题鲜明、醒目、刺激；
传达的讯息要明确；简单、活泼、大气；
字体、构图、配色合宜且富有创意。
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海报制作细则－标准
2、制式海报包括产品、方案、公司活动宣传、文化口号等，要求按照公司标准统一制作。注意logo、字体、落款和内容的准确。
33>.1 一张海报能在3分钟之内阅读完毕效果最佳，最长不应超过5分钟。
一次所公布的内容应控制在1页海报之内，最多不得超过2/3个版面。
表述起来比较复杂的内容，如竞赛的具体方案、考核预警通报等应在信息栏展示，而不宜用海报形式展示。
业绩排行榜海报，一张海报纸列10--15行为宜。过
短，暗示业绩普遍不佳，损伤业务员士气；过长，所排
内容不能引起普遍关注。
海报制作细则－内容
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3.2 能列表的内容应尽量以表式表达，并列的内容应用标
号，并用不同颜色加以区分，使受众能一目了然，加快
理解并加深印象。
海报的内容包括：主标题，副标题，说明文字，指示文字（各级字体大小、粗细要有层次感，不可混淆）。
重要内容的文字可适当夸张、放大，以给大家强烈的
视觉冲击。每行字之间以3/4个字位至1/4个字位最为实用
海报非书法艺术作品，应采用楷书、隶书、行书，为
增强活泼气氛，可用美术字体，忌用草书、行草和篆体
字，更不应出现错别字。
海报制作细则－内容
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4、海报色彩是吸引大家注意的最重要因素，因此反差要足够大，颜色不要超过3种，色彩过于斑澜，给人零乱的感觉，不能予受众以美感，影响其对海报的接受度，甚至会引起其心理排斥。
应尽量避免使用中间色如咖啡色、灰色，同时要注意不同彩纸的变色反应。
海报制作细则－色彩
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5、点缀性图案应当简洁，不要喧宾夺主，不自觉地贬低文字内容。
竞赛奖励海报奖品尽可能用图案表示，以增强震撼力。旅游竞赛海报更应当用目的地风景图片作映衬。
海报制作细则－图案
海报制作细则－方法
6.1 准备油画棒和海报纸，需要有美术功底的人来完成。适用于竞赛、业务推动海报。
直接用毛笔在红纸上书写，需要基本会写毛笔字的人。适用于贺报。
最简单的办法就是将所需内容打印贴在纸上，用油画棒勾出花边，加上部分图案即可。
由于成本或是场地的原因而无法制作大型的布置的小版块可以简单规划。用彩色的线条贴一圈边，剪出主题的艺术字即可；适用于学习园地，荣誉墙等。
6.2 在画海报前，需将天地与四周留下来选用
深色笔书写主标题；用彩色笔写副标题并作装饰
书写其他文案；画上辅助线、饰匡与插图作结束。
海报制作细则－方法
海报制作细则－时效
7.1 中期海报系指作用期间在1个月以上的海报。中期海报由于使用期较长，应采用KT 板，以电脑制字，悬挂于职场两侧或后方的墙面，供大家在工作间隙阅览。
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海报制作细则－时效
7.2 短期海报系指作用期间在1个月以内的海报。短
期海报可采用喷绘或写真印制，张贴于早会职场前
端的“职场眼”。
业务员在参加早会时能明显感觉到其存在，同
时若有其他业务员的举绩、演讲与海报内容相关时
能自觉对照，而暗增接受效果；早会主持人可随时
予以宣导强化。
7.3 即时海报通常由纸张书写，具有较弱的实效性，请注
意更换。贺报则需要每日新增，通知类海报三天内必换。方
案和业务海报则根据阶段经营重点更换。
业务员进入职场即开始一日工作之时即可明确当前中
心工作；
提示大家其内容是临时的、短效的，必须加紧行动；
根据思维学研究成果，固定的物体易巩固原有印象，
运动的物体易引起注意，据此，同一海报展示位置应基本固
定，促进大家形成一致的形象观念并得到巩固；更换海报，
应转移展示位置或调转角度，以引起伙伴注意。
海报制作细则－时效
海报制作细则－张贴
8、海报应放在大家都能够重复看得见的地方，比如楼道、职场门口、通知栏或早会前台。
阶段竞赛海报的布置
确定海报种类
竞赛海报主题
竞赛阶段口号
竞赛阶段方案
挑应战书制作
每日贺报张贴
业务进度海报
评估表扬喜报
同一系列多张海报，风格、底色应保持一致。
同一系列多张海报应保持同一主题、文化、方案、荣誉、理念、要求等。
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结论
清新明朗且积极正面的职场，反映出一个单位的经营文化氛围，并能激励伙伴带来无限的业绩。
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一个成功者就象一颗钻石，具有
各种层面，层面越多，钻石越光彩。
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有关开门红口号大全 篇一：保险公司开门红口号 1.单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。 2.你增员我增员，人人增员天地宽 3.饮水思源，薪火相传。 4.全力以赴向前冲，奋力决战开门红。 5.河南儿女一声吼，北京兄弟抖三抖! 6.拼抢市场百战多，白刃格斗不退缩。两军对垒勇者胜，中华保险奏凯歌。 7.今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪 8.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。 9.不怕增员难，就怕不增员 10.树大枝繁叶茂，人多气足财旺 11.我们的队伍像太阳，脚踏着中原的大地，背负着社会的希望，我们是一支不可战胜的力量。 12.憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦 13.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 14.将士不怕攻城难，万水千山只等闲。 15.双脚踏出亿万金，市场要拼才会赢。 16.龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 17.开门红战役是意志的竞赛，是智慧的比拼，是青春的展示，是巅峰的对决!
18.二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇 19.永不言退，我们是最好的团队! 20.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 21.一步先，步步先;开门红，月月红。 22.东风吹，战鼓擂，中华儿女怕过谁! 23.人人心中有目标，失败成功我都要。 24.有员才有援，有为才有位 25.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生 26.专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干! 27.听!风在呼啸军号响;听!冲锋的战歌多嘹亮! 28.春色满园关不住，龙腾虎跃开门红。新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌! 29.神采飞扬，全力拼冲!羊年伊始，赢战新疆! 30.鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红! 31.攻城掠地何所惧，拼抢市场写传奇! 32.奇迹靠人创造，机遇靠人争取 33.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 34.他增我，我增你，寿险精英齐努力
开门红精神——“五不精神” 一、我绝不说：“我不能” 二、我绝不说：“我试试看” 三、我绝不说：“我不干” 四、我绝不找理由 五、我绝不放弃" 开门红精神——““六做到” 一、要不贪睡，早起床 二、要做到没结果不回家 三、要敢想、敢拼、敢做) 四、要计划行动、减少失误 五、要快行动、快拜访、快送件 六、要挑战获取胜利 每张桌上贴个标语，标语选材如下 人多力量大，心齐定天下 做期交，增好员，“XXXX”争英雄! 一等二靠三落空，一想二干三成功。贴门上 谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看！ 挑战就是机会，突破就是成长 成功看得见，行动是关键 憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦
众人拾柴火焰高，众手划桨开大船 快马加鞭抓增员，齐心协力促发展 奇迹靠人创造，机遇靠人争取 说到不如做到，要做就做最好 没有比脚更长的路，没有比人更高的山 实实在在增人才，扎扎实实建组织 你增我增大家增，团队发展舞春风 停止增员，等于停止生机 “XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威 业绩哪得高如许？唯有新人如潮来 你增员我增员，人人增员天地宽“XXXX”齐增员，组织拓展永向前 不怕增员难, 就怕不增员 增员增业绩, 增员增效益 增员增力量, 增员增活力 今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪组织业绩好, 增员不可少 人心齐，泰山移；多增员，多举绩 观念一变天地宽，坚定信心开新篇 人人都增员，渠道窄变宽 有员才有援，有为才有位 增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩
他增我，我增你，寿险精英齐努力 树大枝繁叶茂，人多气足财旺 一人身单力簿，众人拾柴火旺 组织架构落实好，增员举绩不得了 知难而进，重铸辉煌 我成长，我晋升，我是亲人的骄傲 东侧墙上贴公司新增员方案。及达成贺报 后面墙上 增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩职场布置标语 1、管理是严肃的爱。 2、伟大的成就，往往是全力以赴的结果。 3、坚持是激励自己最大的良药。 4、重复的练习，使你成功上路。 5、方向对，就不怕路远。 6、智者不会陪你钓鱼，但他会教你方法。
平安增员口号 平安增员口号【行销资讯】增员标语口号 标语横幅口号 1) 启动期: 以迅雷之势，达组织巅峰 搭平安快车，创人生辉煌 迅雷之士，势不可挡 迅雷之誓，重于泰山 迅雷造势，事在人为 牵手增员共同发展 增员改变命运、发展决定未来 “团队发展、价值永远” “抱团打天下、合力铸辉煌” “价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化” “帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己” “团队意识，角色意识，配合意识，成功意识” “寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司” “众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠” “我的团队我的家” “团队是我家，奋斗靠大家” “快速发展，把握机会” “成功就是:相信，行动，坚持，快乐” “意气风发一时起，持续奋斗双梦成”
“成功有方法，失败无理由” “心中有梦想，发展起风暴” “敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿” “人力翻番不是梦，业绩倍增就是行” “没有做不到，就怕想不到” “终极利益需要绝对行动” 2) 甄选期: “人寿保险，朝阳行业” “美好的事业，希望的事业” “共创美好未来，成就幸福事业” “携手阳光共行，迈步寿险双赢”…… 3)面试职场布置: 在职场入口出悬挂“欢迎人才加盟，共享平安荣耀”; 职场内可以悬挂“坚决贯彻国十条精神，大力推进保险行业发展”; 在职场内取掉一些涉及到增员利益方面的张贴，以及一些增员方面的口号和海报; 4)其它备选标语口号: 1. 停止增员，等于停止生机 2. 有员才有援，有为才有位 3. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺 4. 一人身单力簿，众人拾柴火旺 5. 组织架构落实好，增员举绩不得了 6. 单干没前途,没人没未来 7. 如果不愿意将来命苦,就要现在辛苦.
Poster的结构 到了制作Poster的时候，论文肯定是已经有了，其实最好还是先做个PPT，因为Poster面积有限，能够表达的信息有限，一定是最重要的内容。如果先做好PPT，相当于已经做了一次提炼，制作起来就比较便利。 Poster的内容，总体上和论文大纲接近，通常有以下内容： ?题目（title） ?作者信息 ?摘要（Abstract） ?简介（Introduction/Background） ?问题（Problems） ?目的（Objectives）或假设（Hypothesis） ?材料和方法（Materials and Methods） ?结果（Result） ?讨论（Discussion） ?结论/总结（Conclusion/Summary） ?推论（Implication） ?致谢（Acknowledgement） ?未来展望（Future Works） ?参考文献（References）
具体制作时，可以根据论文、会议、参会人员等情况以及论坛允许的Poster尺寸作出取舍，不过标记为粗体的一般都是必须包含的。 Poster布局设计 Poster的具体要求，论坛一般会提供。我搜集了很多poster作品，总体上来说，多数是横向布局，因为张贴的话，其实横向布局容易粘贴在墙上。如果是放到一个架子上，那么用纵向布局比较合适。 Poster 的具体尺寸很多样，标准的尺寸有90*120厘米，或者是标准的A0尺寸，也有很多是36*48厘米等等。 确定了尺寸，下一步案例说就是要开始制作了，不过我建议你先用一张A4白纸，自己设计一下。如果经验不足的话，就一定要多参考其他人的优秀作品。自己没想法，也完全可以参照优秀作品的布局设计，不必特别创新，毕竟内容才是最重要的。 不过Poster设计的一个基本原则就是分区域，分模块。也就是要用颜色、方框等基本的元素，把第一部分确定要表达的内容区分为若干个模块，这样才能方便参会人员快速掌握你的论文要点。
制作海报心得体会 篇一：photoshop海报制作心得 海报制作心得 通过本次海报设计制作实验，我觉得自己有很大的收货：第一，使我知道海报设计的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，来为实现表达广告的目的和意图，进行平面艺术创意性的一种设计活动。 第二，使我深刻的意识到我们在用photoshop制作海报设计时，要做得有吸引力才是关键。一个成功的海报若要具有强烈的视觉效果，就要通过图像的效果和色彩来实现。我们知道海报主要是要抓住观众的眼球，通常是通过第一眼的印象。而色彩是设计的精髓所在，在海报的设计中尤为重要，合理的海报色彩设计能体现海报风格，突出主题，从而达到吸引观众的目的。同时我们在进行海报色彩设计时应注意使其色调与海报主题相协调，也要根据针对的观众人群设计海报的主题颜色，最后还要考虑背景色的深、浅。 第三，海报表达的内容要精练，要抓住关键点，文字不能太多，要以图片为主。 第四，这次实验使我学会了用photoshop独立完成对海报的设计，很有成就感，让我感觉photoshop没有我之前想象的难，虽然以前我也自学过photoshop，但却没有真正完成一个作品。有了这次的开始，我相信以后再做photoshop的设计时不会说自己不会，但我深知自己离成功的海报设计还很遥远，需要学习的知识还有很多，所以以后要多
吸收这方面的知识才行。 篇二：海报设计心得 海报设计心得 如何是你的设计更吸引人的眼球，如何让你的海报更生动，下面是我的一些心得： 1．抓住焦点通俗的方法来诠释焦点，在设计的页面上最吸引人注意的地方，视线上集中交汇的地方，这个位置就叫焦点。在设计中，引导用户集中在你想让他关注的画面上，那样会让你的设计有重心和亮点。人们用视觉获取环境中的信息，对你注意的周围都会是模糊的，你视线集中的中心点是最清晰的。把你想让用户专注的画面放清新放大，而周围环境模糊缩小一些。 2.运用圆形方形过度到圆形的变化，圆形是由极其细小的边角组成，在变化当中图形变得越来越有乐趣，比较下来圆形在几何图形中具有平滑流畅的边缘，圆形更让人感觉轻松，愉悦。设计需要增加乐趣的时候，我们可以多运用流畅线条的图形来让页面活跃起来。圆形元素和其它几何图形比较，具有圆滑的特点，让人感觉轻松，愉悦，合理的运用会提高页面的层次，让焦点更加突出，增强视觉感的同时也能够营造活跃的氛围。我们都在不断尝试如何让页面变的美观而生动，创造富有活力的页面，让网站给人的视觉感受富有好感，把握好设计中的焦点，使页面信息有效传达的前提下，运用有趣的圆形来设计页面是设计中很有效的方法。 篇三：平面设计学习心得体会 篇一：平面设计学习心得
保险销售队伍口号,销售口号大全 下面是由整理的保险销售队伍口号，欢迎阅读。 1、备战热身、提前酝酿、氛围炒作、强势启动 (1)经营理念、宏伟口号：励精图治、精耕细作、虎霸天下、龙腾中华 (2)客户积累、活动管理：两万挂历、市场播种、话术学习、感情铺垫 (3)职场布置、龙虎文化：职场内外、张灯结彩、精心布置、视觉冲击 (4)强势启动、万众一心：千人大会、凝聚人心、精英竞标、汇
聚能量 (5)氛围营造、独创双喜：产品策略、双管齐下、歌唱双喜、双喜秘诀 2、树立信心、领跑全国、创新晨会、井喷开门 (1)东方两场高端产说会、五重好礼、意向千万树信心、首战告捷 (2)高管湄洲祈福求愿望、祈求平安、一区部特色文化、心诚则灵 (3)龙虎对抗夺金元宝塔、抢夺财气、龙虎职场齐对抗、宝塔镇财
(4)创新型晨会精英标杆、齐带红花、评金龙王金虎王、龙虎争王 (5)委员接宝处经理表态、温馨祝福、你追我赶不相让、互相促进 (6)小干部小组长发短信、频发喜报、争当精英最荣耀、短信轰炸 (7)创新晨会井喷开门红、预发红包、贴喜知意向保费、大喜小喜 (8)紧扣开门红双喜临门、抽红双喜、双喜糖职场摆设、切入主题 3、积极动员、火爆首卖、积极投入、自我感悟
(1)目标清晰、行动快速：小组长百万目标、只为百万不放弃 (2)高管动员、调整方向：委员会调整思路、只为目标不言败 (3)组训内勤、积极投入：融入职场学促成、只为伙伴搭平台 (4)职场促成、氛围造势：人山人海氛围浓、只为职场留印象 (5)短暂四天、收获颇丰：忙碌身影串职场、只为自己提技能 (6)察言观色、迅速反应：促成现场当配角、只为促成学配合 (7)条款解说、水到渠成：三分钟条款解说、只为产品谈利益
心得体会 热爱 执行 赠与 诚信 坚持 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 人生格言 我把每一天都当做最重要的一天，因为那是用生命换来的一天！ 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 做训练专员的资本 自己 客户 公司 团队 寿险经营的核心 商品是基础 训练是未来 组织是生命 氛围是核心 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 学习目的 明确职场布置的重要性 学习如何有效布置职场 营销职场的定义 营销职场是寿险营销员工作、学习、交流和聚集的专业场地，也是公司形象的重要组成部分。 理想职场的要求 浓郁的文化氛围 －－增强营销员对公司的忠诚度和团队荣誉感。 明亮整洁的环境 －－感染营销员工作的成就感和使命感。 学习成长的收获
－－提升营销员专业知识和展业技巧，掌握资讯。 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究理想职场的要求 心情愉快的工作 －－能让营销员的心态得到鼓舞和调整，充满斗志。 温馨如家的温暖 －－激发营销员对行业、公司、团队的热爱。 激励兴奋的感觉 －－调动营销员的精神和工作积极性，塑造成功的环境。展示公司的实力 树立规范的形象 体现员工的素质 职场布置的重要性－对外 职场布置的重要性－对内 提供良好环境 打造团队精神 协助业务推动 营造文化氛围 激发伙伴动力 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究学习目的 明确职场布置的重要性 学习如何有效布置职场 有效的职场布置 职场布置的原则 职场布置的要求 职场布置的要素 按功能区域布置 竞赛海报的制作 职场布置原则 规范性 辅导性 激励性 实用性 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究职场布置要求 1、符合标准CI 2、具有团队特色 3、敢于大胆创新
学术会议海报模板 软件工具： PowerPoint 海报的尺寸要求： 不同的会议，海报的大小要求可能略有不同。
AAMAS2019规定：The posters should need to measure maximum 1,18 m or 3.8 ft (height), and maximum 83 cm or 2.7 ft (length). 可以在PPT“页面设置”中设置大小。 背景：整张海报背景颜色不宜太花哨，也不宜太深，背景及其颜色要简单明快整洁。 分栏：栏与栏之间间隔3cm，纵向版面建议分2栏，横向版面建议分3栏。留白： 列与列、大段文字之间、图表之间都要注意留白。 在海报四周边缘留出最少4cm的空白。 字体： 可以用Helvetica, Times New Roman, Trebuchet, CenturyGothic。 据说无衬线字体(e.g. Helvetica) 通常要比衬线字体(e.g. Cambria) 好！ 标题、标题栏、作者及其单位、海报主体、图注以及参考文献等，都可以设置成不同的字体，但同一类别的字体要相同。 字体大小：主标题字号> 小标题字号> 正文字号，主标题字号90-150，内容文字字号30-32。 图表： 使用图、表、照片提高直观效果，推荐使用量≥40%，用彩色图：.jpg或者.emf ，图片的质量：200-300dpi，避免拉扯失真。 在图表上放置小标题，图表的编号和命名和文字内容对应。 个人信息：可以放学校的Logo，可以在最下部留下联系信息。 最后：
制作好poster 后，先将其放大为100%。 这时如有问题，及时调整（如图片不清晰，及时更换图片格式）。然后存为PDF 版，保证打印出的纸版poster 无差异。
保险公司职场布置语言 一．你若不流汗，注定要流泪。 1）新时代，新机遇，新基本法； 做事业，做增员，做大直辖。 2）我们要以最真最好与专业做好销售。 3）大部大组大直辖，胜利迎接基本法。 4）我们要以爱心耐心与决心做好增员。 5）组织发展400优，你追我赶争上游。 6）市埸总是推毁弱者 二．专业 1）多收集，多吸收保险相关知识，就多这份专业，让客户更加信赖赖。 2）组织的秘诀--------------增员 3）寿险的秘诀--------------拜访 4）增员--------组织经营成功 5）组织===永续的经营 6）组织===寿险的命脉 三．团结和谐，共创佳绩。 火热的天气，火热的心； 火热的发展变成金。 有人就有人气， 有人气就有士气，
有士气就有业绩， 有业绩就有组织利益。 四．主任的承诺 1）我承诺，尽力带领组员完成果99年500万的业绩目标。 2）我承诺，尽力协助组员挑战10万年薪。 3）我承诺，尽力与组员一起创选一个相亲相爱，团结和协的团队 4）我承诺，尽力与组员一起永攀高峰 五．保户可以为你做的事 1）投保 2）转介绍其他客户 3）请他当长期的转介绍中心 4）增员他 5）请他介绍增员对象 6）请他当增员的来源中心 7）让保户加保或是再保 一般来讲只要你的服务好，这七件事中总有一两件会被客户接受。 六．客户经营--------永续经营的命脉 --------永远只是停留在开发新保户是行销人员阵亡的主因。 --------要经营已有的客户，让他们成为你源源不断的保户，你就不必天天苦思
“保户何处来？” 七．我们的责任 ---------平安对员工的责任：生涯规划，安家立业。 ---------平安对股东的责任：稳定回报，资产增值。 ---------平安对客户的责任：服务至上，诚信保障。 ---------平安对社会的责任：回馈社会，建设国家。 八．我成功过，我失败过，但我从未放弃过 -------有个人他在21岁时做生意失败，22岁时再逐议员落选，24岁时做生意再度失败，26岁时一度精神崩溃，34岁时再逐联邦众议员落选，36岁时再逐联邦众议员再度落选，45岁时再逐联邦参议员落选，47岁时指名副总统落选，49岁时再逐联邦参议员再度落选，52岁时当选美国第16任总统，这个人就是林肯，因为他坚信只要坚定信念不断超越自我，一定能创造辉煌。 九．磨砺锋芒，超越自我。 1）成功法则： 沮丧时，我引吭高歌。 悲伤时，我开怀大笑。 苦闷时，我加倍工作。 自卑时，我振作精神。 恐惧时，我勇往直前。 穷困潦倒时，我相信未来我一定富有。 战高温，我们挥汗如雨；
保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 一．你若不流汗，注定要流泪。1）新时代，新机遇，新基本法；做事业，做增员，做大直辖。2）我们要以最真最好与专业做好销售。3）大部大组大直辖，胜利迎接基本法。4）我们要以爱心耐心与决心做好增员。5）组织发展400优，你追我赶争上游。6）市埸总是推毁弱者二．专业1）多收集，多吸收保险相关知识，就多这份专业，让客户更加信赖赖。2）组织的秘诀--------------增员3）寿险的秘诀--------------拜访4）增员--------组织经营成功5）组织===永续的经营6）组织===寿险的命脉三．团结和谐，共创佳绩。火热的天气，火热的心；火热的发展变成金。有人就有人气，有人气就有士气，有士气就有业绩，有业绩就有组织利益。四．主任的承诺1）我承诺，尽力带领组员完成果99年500万的业绩目标。2）我承诺，尽力协助组员挑战10万年薪。3）我承诺，尽力与组员一起创选一个相亲相爱，团结和协的团队4）我承诺，尽力与组员一起永攀高峰五．保户可以为你做的事1）投保2）转介绍其他客户3）请他当长期的转介绍中心4）增员他5）请他介绍增员对象6）请他当增员的来源中心7）让保户加保或是再保一般来讲只要你的服务好，这七件事中总有一两件会被客户接受。六．客户经营--------永续经营的命脉--------永远只是停留在开发新保户是行销人员阵亡的主因。--------要经营已有的客户，让他们成为你源源不断的保户，你就不必天天苦思“保户何处
有关开门红口号大全 开门红比喻工作、事业一开始就取得好的成绩、获得成功。下面是有关开 门红口号大全的内容，欢迎阅读！ 篇一：保险公司开门红口号 1、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。 2、你增员我增员，人人增员天地宽 3、饮水思源，薪火相传。 4、全力以赴向前冲，奋力决战开门红。 5、河南儿女一声吼，北京兄弟抖三抖! 6、拼抢市场百战多，白刃格斗不退缩。两军对垒勇者胜，中华保险奏凯歌。 7、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪 8、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。 9、不怕增员难，就怕不增员 10、树大枝繁叶茂，人多气足财旺 11、我们的`队伍像太阳，脚踏着中原的大地，背负着社会的希望，我们是一支不可战胜的力量。 12、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦 13、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营! 14、将士不怕攻城难，万水千山只等闲。 15、双脚踏出亿万金，市场要拼才会赢。 16、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 17、开门红战役是意志的竞赛，是智慧的比拼，是青春的展示，是巅峰的 对决! 18、二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇 19、永不言退，我们是最好的团队!
20、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 21、一步先，步步先;开门红，月月红。 22、东风吹，战鼓擂，中华儿女怕过谁! 23、人人心中有目标，失败成功我都要。 24、有员才有援，有为才有位 25、从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生 26、专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门 大战狂飙起不达目标誓不还干干干! 27、听!风在呼啸军号响;听!冲锋的战歌多嘹亮! 28、春色满园关不住，龙腾虎跃开门红。新单续保并肩上，业绩倍增创辉 煌! 29、神采飞扬，全力拼冲!羊年伊始，赢战新疆! 30、鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红! 31、攻城掠地何所惧，拼抢市场写传奇! 32、奇迹靠人创造，机遇靠人争取 33、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌! 34、他增我，我增你，寿险精英齐努力 35、海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进，誓夺蛇年开门红! 36、开门红、一片红、业绩红、中原必红! 37、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩 38、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展 39、全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂! 40、业绩靠士气，人才靠培育。 41、扛起战旗剑出鞘，规模效益一起要。 42、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。
学术报告海报空白模板 篇一 : 中国矿业大学学术报告海报模板 XXX 时间:X年X月X日（周日）下午14:30 地点 : 理学院 X 讲座：xxxxxxxxxxxxxx 报告人单位 :XXXX xxxx学习和科研工作简介 XXXX，男，汉族，XX省XX市XX县人，中共党员。XXXXX大学力学与建筑工程 XXX。在XXX等国际著名学术期刊发表 SCI论文X篇，其中学院博士生，主要研究高 第一作者 X 篇，第二作者 X 篇，授权发表专利 X 项; 多次参加国内外学术会议，并作口头报告 ; 曾获博士研究生国家奖学金、中科院宁波材料所优秀学生、“优秀创新博士”、博士一等、硕士特等等奖学金多次。主持江苏省研究生科研创新计划等项目 X 项、参与“ 973”，国家自然科学基金等项目多项。 欢迎各位同学积极参加? 篇二:2016. 学术海报规范 1 ，学术海报内容 : 学术报告 报告题目 :******** 报告人: 姓名（职称） 报告时间 :2016年*月*日（星期*）13:15 报告地点 : 化学楼化阶二 报告人简介 :100 字左右，可以无此项
热诚欢迎各位师生参加 （1 , 学术海报内容的时间地点,由报告人确定 ;2 , 海报的电子版, 在做报告之前的一周左右,须由科研秘书在科研群里面发布消息;3, 海报制作, 将由科研秘书办理，并提前三天粘贴公布 ;4 ，须请报告人组织听众和现场拍照）-- 2，学术海报数量 : 一式四份。 贴到如下地方 : 化学楼一份 ; 主楼大厅一份（若不让贴，送至大楼 923 室刘冠珠老师处，并说明情况）; 六舍和七舍之间的宣传板一份 ; 一食堂南侧的宣传板一份。 3,安排照相：照片不少于10张（其中PPT题目1张、学生听报告的全景照片4 张、老师和PPT的全景照片3张、任意角度拍摄若干张）。 4,照相者在学术报告结束后及时将照片保存到化学楼 208 办公室。 5,填写学术报告登记表,交到科研处 923 刘冠珠老师处或化学楼 208 办公 室。 篇三：学术报告海报的内容（2011 年） 学术报告题目：涉及模糊数理论的若干应用和思考 报告人：巩增泰教授 报告人单位：西北师范大学数学与信息科学学院数学系 时间：2011 年11月12日（星期六）上午 8：30-10：30 地点：信息院综合楼六楼多媒体教室 巩增泰教授教学和科研工作简介
开门红职场布置口号 2007年开门红职场内外宣传标语 “开门红”职场内外宣传内容 一、公司外部横幅、过街联内容： 1、热烈祝贺中国人寿金鑫、美满一生隆重上市 2、中国人寿营销十周年真情回馈新老客户 3、中国人寿亚洲最好的保险公司 4、中国人寿全球资本市场最大的IPO 5、中国人寿中国最值得信赖的保险公司 6、中国人寿位列全球上市寿险公司第一 7、世界500强企业中国保险企业第一品牌
8、中国人寿中国保险服务市场最满意、最喜爱的第一品牌 二、职场布置内容： 1、总体要求：营造销售氛围增强销售信心 2、职场内容：①破零榜 ②业绩统计榜 ③销售海报 ④团队对抗榜 ⑤大单喜报 ⑥其它 3、职场标语： 关于金鑫险种：
①国寿金鑫分红险 储蓄投资保障兼 急用钱时能变现 每年领取分红钱 ②金鑫金鑫一举四金保本领息三年交费长期受益 ③金鑫理财最贴心 全部收益免税金 满期还本最安全 投资理财无风险 三年缴费早轻松 及早规划享一生
④老客户来加保金鑫理财全顾到五倍保障生命金呵护家人最安心五年返还一十八存本取息利益大保险理财很重要资产保全不能少⑤年年红利岁岁发复利计息有钱花通货膨胀不用怕
金鑫保值抵御它为您着想能借款急需金鑫能周转平时子教和养老金鑫是个理财宝⑥专家理财最放心五年一领分红金百分之十八最贴心身故领取赔偿金五倍保额安抚心七十五岁领本金
不受损失很安心 金鑫送你四桶金 金金有味很称心 美满一生险种 1、美满一生集保障、储蓄、投资、分红、养老于一体，是你理想的投资工具。 2、美满一生，五金合一：生活急用有现金，风险保障保险金，年年分红增值金，定期领取固定金，满期返还祝寿金。 3、美满一生，一生美满，回报从第一年一直到老 4、一年一收益给付加保障——美满一生 5、短期积累，长期受益，即投即领，让你安享美满一生
保险公司职场管理制度职场公约职场布置细则10页职场管理 一、目的 维护日常管理秩序～规范职场布置～保证团队有一个正常有序、运作高效的环境和条件。 二、定义 职场管理是指保证团队正常运作的一系列管理要求、行为规范和职场布置标准。 三、操作要点 ,一,管理要求 管理要求是指在职场中团队成员需要共同遵守的自律、早会参会等各种管理事项的规则性要求。 1. 建立职场公约 职场中的团队最高主管～在上级公司的领导下～应带领管理委员会成员讨论形成职场公约征求意见稿～在公开征求团队所有成员意见后～形成职场所有团队成员应共同遵守的职场公约。 2. 各功能组制定工作要求 各功能组应根据对应的职责～形成各项工作要求～在公开征求团队所有成员意见后正式实施。 ,二,行为规范 行为规范是指在职场中团队成员的日常行为上应遵循 的标准。 1. 宣导学习行业从业规范
团队应宣导保监会颁布的《保险从业人员行为准则》和保险行业协会发布的《保险从业人员行为准则实施细则》～定期组织团队1年资以内的业务员学习相关文件。 2. 宣导学习公司行为规范 团队应宣导学习集团公司下发的《中国人寿员工行为规范》、《中国人寿员工道德规范》、《保险营销员保险代理合同》及相关附件。 3. 建立完善职场行为规范 团队应建立和完善职场行为规范及相关管理要求～维持职场正常运作秩序。 ,三,职场布置 1. 按要求布置职场栏板表报 团队应配置职场文化的各项版面～并定期及时更新栏板表报的相关内容。 2(职场环境的日常维护 团队应开展主管值日、定期巡检等活动～配合支公司、及物业管理方做好职场环境维护工作。 四、实施要领 ,一,职场的管理要求应突出团队自主经营的原则 职场是团队所有成员的“家”～职场的管理要求应在公 司指导下～体现自主经营的原则～由团队所有成员共同约定和遵守。 ,二,职场的管理要发挥管理委员会和功能组的作用 在团队基本管理之上～职场管理应通过团队管理委员会和功能组～充分发挥好职场行政组织架构的职能作用。 ,三,职场的管理要团队每一个成员共同参与
保险公司电销中心职场建设指南 选址 1、外部环境： ●交通便捷（公交发达、地铁沿线等），知名度较高，易于寻找，消费方便。 ●楼层层距净高2.2米以上（保证空气流通，投影仪、白板等悬挂）。 ●面积：最终扩容后能容纳200名TSR上线。 2、电力、通信环境： ●职场应支持多家运营商的资源（中国电信、中国网通、中国移动），尽量 避免选择一家运营控制的职场。 ●职场需要满足通讯线路光纤接入，可以满足多条30B+D的线路的申请。 ●职场需要满足通讯线路光纤接入，可以满足2M SDH线路的接入（职场与 分公司分开）。 ●职场电力负荷应满足40KW以上。 3、职场内部 ●最好不考虑毛坯结构。 ●具备基本装修的职场最好是吸音的顶板（满足消音需求）。 ●职场不需要隔断，敞开为好（符合呼叫中心建设要求）。 ●保证通风（坐席密度大）。 电销中心职场整体设计原则 ●电销中心设计应尽可能增加销售坐席工位。 ●应尽可能考虑坐席工位的噪音互相影响、工位的光线是否充足。 ●所有线路（含强弱电线）尽量离地面40cm以上，各种接口与插座应避免 坐席腿部以下部位能接触到。 ●所有设备（含工位）设计应简洁大方，牢固稳定。 ●TSR工位靠内部安置，内勤工位靠外部。 电销中心设计参数 每个坐席工位使用面积为1.2m×1.2m，管理面积为1.4m×1.4m，应包括信息（电话、网络）插座和供电插座。线路位置应在离地面40cm以上。
座席工位面积与过道（含坐席座位空间）面积比例为1:0.8。，设计时所有座席尽量面向中心区域，中心区域（靠一面墙）应留出宽2.5米以上，面积不小于15平方米的空地，用于各种集体活动。 1、电销中心需要配置 ●培训教室（可容纳30人，每人桌面90cm*50cm，讲台可用投影设备） ●会议培训多功能室若干（十五人一个） ●休息区（五十人一个） ●更衣室（两至四间，每间5㎡） ●前台接待处（10平米） ●资料室及综合储物室 ●打印区 注：电销职场与公司其他职场共用培训、会议、休息等场所时应保证电销使用时间与空间，尤其是培训室的使用时间不能低于工作时间内20小时/周 电销区域功能规划说明: 1、电销座席区 ●平均座席面积约为1.2 米*1.2米，屏风高度125厘米左右，采用隔音材 料。 ●椅子：因为需要保障电销代表长时间话务工作的职业健康，所以选用有 椅背调节, 扶手调节和高度调节的椅子 ●桌子：座席的桌子应有活动式键盘托 ●饮水机：1台饮水机/20人 ●装饰品：职场装饰画及相关标语 ●绩效展示板（白板）/每组 ●工位镶嵌镜子 ●绿色植物若干（配置需比一般职场用量多一倍） ●坐席区域监控设备2套 ●电源接口： 3组 /席(2孔3孔为一组)，设备总功率不超过300W ●语音接口：1个/席，用于话机连接 ●网络接口：2个/席，一个用于PC机网络连接另一个用于备份
保险公司职场布置语言（办公室标语口号） 1）成功法则： 沮丧时，我引吭高歌。 悲伤时，我开怀大笑。 苦闷时，我加倍工作。 自卑时，我振作精神。 恐惧时，我勇往直前。 穷困潦倒时，我相信未来我一定富有。 战高温，我们挥汗如雨； 大增员，人人奋勇争先。 增员、晋升、组织发展； 爱心、助人、共同成长。 2）出人头地--------这是我来平安的目的 3）优秀的组织------团结，活力，创新，学习 4）优秀的员工------诚实，信任，成就，进取 5）我决不说我不能，我决不说我试试看，我决不说泄气话，我决不说我不干， 我决不为失败找理由，我决不说我放弃。 6）说过千言万语，走遍千山万水，尝尽千辛万苦，收入千金万银。
十．我一定会成功 成功法则： 敏锐的眼光+果敢的行动+持续的毅力=成功 成功是要付出代价的，既然付出代价，我就一定要成功。 以超人的意志战胜一切困难， 以坚实的行动创造辉煌业绩。 十一．不景气淘汰了不争气之人 1）成功法则：快乐的赚钱是生活 辛苦的赚钱是生存 不景气淘汰了不争气之人 越是被困难所追踪，越想逃避困难。 2）寿险是一项奇妙的事业，它会改变两个人的一生，一个是客户，一个是我自已，客户因买保险而终身有靠，我因投身保险而彻底改变了对人生的追求和目标。 3）今天是新生活的开始，我要蜕去颜夹的老皮，今天我肯定我的这个行业，充满了机遇，没有悲伤和失望。我热爱今天，我绝不回顾失望，因未来的成功全系于今天，而我正从事着最伟大的行业。 海报：祝贺XXX第X阶段新增人力第一； 祝贺XXX主管第X阶段得分全市第X，全省第X名。 十二．经营哲学 创造激励人心的环境， 信守客户至上的原则，
怎么做学术海报 （0）前期工作 在开始制作海报之前，如果您对如何使它们看起来没有任何想法，可以搜索过去几年中的海报是什么样的以及它们所包含的内容。此外，您可以搜索前几年的杰出论文奖，以了解字体大小和内容布局应该是什么样子，以便为自己提供参考。 我参加了很多会议，每次去海报会议时，我都会对海报制作产生很大的看法分歧。有一些大概念图，其中有几行，其中一些直接打印出多页口头报告ppt。 但是，大多数较正式的张贴者仍会完善文章的内容（如果要发表的作品已经出版或草稿可用）。它包括引言，方法，结论和讨论。提取文章中具有摘要性质的关键句子，包括重要的图形，表格，并将其组织在完整的海报上的画布上。 您不需要花哨的特殊效果，因此PPT就足够了。 （1）配色 如果会议的官方徽标具有固定的主色调，请尝试使用官方主色调表示对主持人的尊重。 图中，主持人宣布取消离线会议，转为在线讨论 （2）布局 矩形分区时，可以添加一些标签，注意边距和间距保持一致，这可以与PPT的参考线进行调整。实际上，在进行布局时会对其进行调整。从上面的回放中可以看到，预期的布局在开始时就一次又一次
地更改。只有一般的内容，但是海报发布者应该能够将所有内容“恰好”放在画布上，而不是或多或少。因此，有必要先根据估计值进行堆叠，在堆积时校正估计值，放大或缩小字体大小，并调整分区块的大小，以最终达到完美的拟合。 （3）图 插图可以直接从文章中的图片使用。应该注意的是，图中的坐标字体大小应与文本中的大致相同，以保持一致。否则，围观者很容易在阅读图片和文字说明的过程中来回切换。 （4）引文 您无需粘贴所有引用，否则将占用大量空间。海报上每一英寸的画布都是非常珍贵的。尝试提供尽可能多的有意义的信息。仅需要引用三到五个关键文章。例如，引用的一篇或两篇文章用于所使用的观测仪器，引用的一篇或两篇文章用于数据处理方法，引用一篇的或两项代表性文章用于讨论和与以前的工作进行比较。简而言之，不要占用太多空间。 最后，经过反复检查，导师的名字没有错别字或错误。保存PDF。在线会议将被上载到相应的会话，离线会议将被发送到印刷厂进行打印。
办公职场管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强办公职场的日常管理，规范职场管理标准，明确管理责任，美化办公环境卫生，特制定本制度。 第二章职责 第二条行政管理部为公司职场的日常管理部门，负有对公司职场的管理、指导、考核的职责。 第三条各部门的职场范围即为该部门的责任区，部门负责人即为该责任区的负责人，并对责任区负有管理职责。 第三章管理 第四条职场规范 1、办公环境保持干净整洁，工位物品摆放整齐，柜子文件整洁有序，公司公共区域（如阳光大厅、卫生间）内不允许摆放私人物品（如球衣、球鞋等），如需晾晒请放至工位。 2、办公桌可摆放物品：办公设备、台历、口杯、印台、计算器、文件架、笔桶和小植物只允许放一叠简单的文件夹或文件，要摆放整齐。 3、工作时间内不可浏览与工作内容无关的网页、打游戏、看视频，因工作需要使用QQ等通信工具除外。外出半小时以上务必关掉电脑。 4、员工应爱护桌椅，以及一切办公设备，如有遗失或损坏，将由责任人和职场区域负责人承担相应赔偿责任。 5、必须按照公司规定着着装。日常工作时间可着商务休闲装（即介于正装与休闲装之间的服装）。重要会议、客人来访及
其他正式场合，需着全套正装，并保持衣冠整洁，禁止穿暴露服装及穿拖鞋上班。 6、工作时间禁止擅离职守或妨碍他人工作，禁止聚集聊天，办私事、长时间打与工作无关的电话。 7、不得在公司工作区内接待私人朋友超过30分钟，不得将来人单独留在办公室内，公司内有客人在，必须留有本公司员工陪同。 8、职场布置由公司统一规划，资料张贴必须在指定的告示板或规划的区域内，不得在职场墙面随意张贴。确需要粘贴布置的需经行政管理部批准后方可实施。 9、办公区、会议室、卫生间全面禁烟，有公司客人来访除外。 10、员工注意对公司资料的保密，下班前必须整理文件，锁入文件柜或抽屉，保持桌面整洁。 11、下班后，最后离开的人员应关掉不用的电源：饮水机、打印机、前台电脑、卫生间水电，检查两侧门锁，并禁止从侧门离开公司。 12、召开会议时要爱护会议室的卫生和各种设备，不得随意移动，会议结束后要及时关闭，并将会议室桌椅摆放整齐。 13、使用手机，早8:00-21:00确保手机处于开机状态（含周六日、出差期间），开会期间手机调成静音或震动，中高层干部日常对手机应设置提醒功能。 14、接听电话坚持“铃声不过三”原则，采用积极主动的语气、语速较慢，声调愉快。面带微笑，避免电话滑落，音量适宜。轻声挂电话。同事不在电话应代接，代接电话时要先告知对方要找的人不在，再问对方姓名，有什么事，无论对方是谁都要让他
氛围营造操作手册 一、总公司： 1、多元化工具 包括线上、线下供营销员展业使用的工具，包括平面实物类、电子工具类、多媒体类、创新型工具类、公司宣传类、拜访工具类，共计六大类材料。 平面实物类：产品海报、挂旗、易拉宝、背景板、三折页、职 场门头、启动会背景、喜报、邀请函、门票、挂旗等 电子工具类：产品电子海报、电子倒计时海报、微信九宫图、 微信头像等； 多媒体工具类：广播文案、手机彩铃、产品TVC广告、媒体 新闻通稿； 创新型工具类：微信小视频、抖音小视频； 公司宣传类：70周年宣传片、2019年公司介绍 拜访工具类：国寿文创系列、双庆系列 2、矩阵化媒体 提供外部平台电视、广播、户外、微信朋友圈、视频网站、新闻APP、抖音广告和抖音活动大赛及内部平台集团、股份官网官微等矩阵化媒体宣传。 电视广告户外广告微信/视频 网站广告新闻APP/ 抖音广告 大中城市广 播广告
3、创意大IP 两大主题：“国寿上新了”、“七十周年双庆” ? 将工具打上品牌烙印，提升内涵价值 ? 配套“国寿文创”系列拜访工具（高、中、普通客户全覆盖） ? 推出抖音大赛等大型线上互动活动（实现氛围营造及产品宣传） 4、高效化展业 提供销售全流程工具支持，前、中、后端全覆盖 ? 前段线上引流工具创新-获客（线上各类媒体宣传引流） ? 中段展业支持工具升级-拓客（国寿e 宝2020年开门红产品专区、国寿e 店、云助理开发产品1+N 、官网产品中心） ? 后期客户服务工具跟进-养客（国寿文创、新春大礼包等） 二、市公司
1、外部氛围营造 图片倒计时宣传，户外广告，门户网站广告等 2、内部氛围营造 --每日前线战报（1日2期），经验萃取（1日1-2期），早会互联网时间转发图（1日3张），视频萃取（2-3日一期） --每日/阶段/总保费排名，英雄榜实时更新。 三、支公司层面
保险销售队伍口号,销售口号大全 1、备战热身、提前酝酿、氛围炒作、强势启动 (1)经营理念、宏伟口号：励精图治、精耕细作、虎霸天下、龙腾中华 (2)客户积累、活动管理：两万挂历、市场播种、话术学习、感情铺垫 (3)职场布置、龙虎文化：职场内外、张灯结彩、精心布置、视觉冲击 (4)强势启动、万众一心：千人大会、凝聚人心、精英竞标、汇聚能量 (5)氛围营造、独创双喜：产品策略、双管齐下、歌唱双喜、双喜秘诀2、树立信心、领跑全国、创新晨会、井喷开门 (1)东方两场高端产说会、五重好礼、意向千万树信心、首战告捷 (2)高管湄洲祈福求愿望、祈求平安、一区部特色文化、心诚则灵 (3)龙虎对抗夺金元宝塔、抢夺财气、龙虎职场齐对抗、宝塔镇财
(4)创新型晨会精英标杆、齐带红花、评金龙王金虎王、龙虎争王 (5)委员接宝处经理表态、温馨祝福、你追我赶不相让、互相促进 (6)小干部小组长发短信、频发喜报、争当精英最荣耀、短信轰炸 (7)创新晨会井喷开门红、预发红包、贴喜知意向保费、大喜小喜 (8)紧扣开门红双喜临门、抽红双喜、双喜糖职场摆设、切入主题3、积极动员、火爆首卖、积极投入、自我感悟 (1)目标清晰、行动快速：小组长百万目标、只为百万不放弃 (2)高管动员、调整方向：委员会调整思路、只为目标不言败 (3)组训内勤、积极投入：融入职场学促成、只为伙伴搭平台 (4)职场促成、氛围造势：人山人海氛围浓、只为职场留印象 (5)短暂四天、收获颇丰：忙碌身影串职场、只为自己提技能 (6)察言观色、迅速反应：促成现场当配角、只为促成学配合
(7)条款解说、水到渠成：三分钟条款解说、只为产品谈利益 (8)时间安排、轻重缓急：十分钟保单填写、只为保单写正字 (9)首卖目标、完成七十：尽力而为登目标、只为队伍缓压力 保险销售队伍口号标语 (1)生命要么是一次勇敢的冒险，要么什么也不是。只要我们正视各种变化，以无畏的精神面对命运的挑战，我们就是不可战胜的。 (2)成功的花儿，人们只惊羡它现实的鲜艳，而当初它的芽儿，却浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的雪雨……。(冰心) (3)成功不是战胜别人，而是超越自我。 (4)谁升起，谁就是太阳! (5)山阻石拦，大江毕竟东流去，雪辱霜袭，梅花依旧向阳开。 (6)真正的光明决非是永没有黑暗的时间，只是永不被黑暗所掩蔽罢了。 (7)抱着怀疑的态度去努力，那么结果也是令人怀疑的。所以你要全身心地投入到你的努力中，用出色的行动来培养你的人格，为你认为值得的目标付出代价。你面对的每一次挑战，都会成为你力量的源泉。坚定不移，总有一天你会成就一番事业，因为你发觉了你的潜能。