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员工入职登记表最高学历相片入职日期
出生年月毕业院校所在部门
婚姻状况所学专业担任职务
技术职称基本工资
政治面目身体状况
语言能力
听、讲听、讲级、听、讲、写联系地址
身份证号住址电话
手机起止时间
起止时间
已获得学位年龄关系工作单位户口所在地联系方式 签名： 日期试用期待遇转正待遇部门主管确认签名： 年 月 日
综合管理部确认签名： 年 月 日
签名： 日期： 年 月 日
入职部门：
姓 名
性 别户 口 地出 生 地身 高体 重粤 语国 语英 语工
作
简
历
单 位从 事 工 作担 任 职 务学
习
简
历
学 校 名 称所 读 专 业家
庭
状
况姓 名性 别1、本人在此郑重申明：以上所填绝对属实，并且本人与第三方用人单位无任何劳动关系，如有不实，愿随时接受公司任何处分，并赔偿公司相应损失。
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认表中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
2、本人同意并遵守本公司各项规章制度，如有犯规，本人甘愿按公司章程处理。
年 月 日试用期（带薪）： 年 月 日至 年 月 日 试用期工资： 正式员工（带薪）： 年 月 日至 年 月 日 正式工资：
总经理
审批意见
年 月 日
年 月 日
填表日期： 年 月 日
日 试用期工资： 元/月
日 正式工资： 元/月。
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
工作地点：[员工工作地点]
银行卡号：[员工银行卡号]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人关系]
教育背景：
- 学历：[员工最高学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾就职公司名称]
职位：[员工曾任职位]
在职时间：[员工在职时间]
技能专长：
- [员工技能专长1]
- [员工技能专长2]
- [员工技能专长3]
个人爱好：[员工个人爱好]
个人特长：[员工个人特长]
自我评价：[员工自我评价]
以上信息由员工本人填写并确认准确无误。
签字：____________________
日期：____________________。
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
现居住地址：[员工现居住地址]
教育背景：
- 学历：[员工学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
工作经验：
- 公司名称：[员工曾任职公司名称]
- 职位：[员工曾任职职位]
- 在职时间：[员工在职时间]
技能专长：
- [员工技能专长1]
- [员工技能专长2]
- [员工技能专长3]
求职意向：
- 期望职位：[员工期望职位]
- 期望薪资：[员工期望薪资]
- 期望工作地点：[员工期望工作地点]
个人特长：
[员工个人特长]
自我评价：
[员工自我评价]
以上是员工入职登记表，请员工填写完整信息并提交。
员工入职登记表《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。
但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达这里，我们先看一个案例张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。
2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。
公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊？因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。
员工入职登记表
员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
招聘渠道：[员工是通过哪个渠道得知公司的招聘信息] 应聘职位：[员工应聘的职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期的时长]
试用期工资：[员工试用期的工资]
银行卡号：[员工的银行卡号]
开户行：[员工的银行卡开户行]
社保账号：[员工的社保账号]
公积金账号：[员工的公积金账号]
个人所得税起征点：[员工个人所得税起征点]
员工合同：[员工是否签订了劳动合同]
合同起始日期：[员工劳动合同的起始日期]
合同终止日期：[员工劳动合同的终止日期]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是员工入职登记表，请员工填写完整并提交。
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
教育背景：
- 学历：[员工学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
- 毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾就职公司名称]
- 职位：[员工曾担任职位]
- 工作时间：[员工曾工作时间]
个人技能：
- 技能1：[员工个人技能1]
- 技能2：[员工个人技能2]
- 技能3：[员工个人技能3]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工作地点：[员工工作地点]
直接上级：[员工直接上级]
合同信息：
- 合同类型：[员工合同类型]
- 合同开始日期：[员工合同开始日期]
- 合同结束日期：[员工合同结束日期]
- 合同期限：[员工合同期限]
薪资信息：
- 基本工资：[员工基本工资]
- 绩效工资：[员工绩效工资]
- 奖金：[员工奖金]
- 其他福利：[员工其他福利]
备注：[备注信息]
以上是员工入职登记表的内容，请员工仔细填写并提交。
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
国籍：[员工国籍]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工作地点：[员工工作地点]
试用期：[员工试用期时长]
试用期薪资：[员工试用期薪资]
银行账号：[员工银行账号]
请员工填写以上信息，并于入职时提交给人力资源部门。
以上信息将用于员工
档案管理和薪资发放等相关事务。
如有任何变动，请及时更新信息。
感谢合作！备注：本表格仅供内部使用，不得外传。
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
籍贯：[员工籍贯]
现居住地址：[员工现居住地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
婚姻状况：[员工婚姻状况]
政治面貌：[员工政治面貌]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
岗位：[员工所属岗位]
工作地点：[员工工作地点]
合同类型：[员工合同类型]
试用期：[员工试用期]
工资：[员工工资]
社保号码：[员工社保号码]
公积金账号：[员工公积金账号]
银行卡号：[员工银行卡号]
开户行：[员工开户行]
教育背景：[员工教育背景]
工作经历：[员工工作经历]
技能证书：[员工技能证书]
备注：[员工备注]
请员工务必填写完整准确的信息，并在入职时提交给人力资源部门。
如有任何信息变更，请及时通知人力资源部门更新记录。
感谢您的合作！。
