上海8万青年失业调查
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青年人失业率为何走高_专家回应青年人失业率为何走高蔡昉表示,这可能还是需要调查具体的原因,宏观地来讲,大家也都谈得比较多了,其实说穿了经济活动已经恢复了,还有失业,说明主要还是结构性的失业,是技能的供需之间不匹配,那就要看看毕业生的能力是什么,企业需要的技能是什么,理论上来讲就是这样。
“任何时候招工难和求职难都是并存的,得看看到底企业需要什么,毕业生能提供什么,我觉得最可能的情况是:毕业生的能力不是企业所需要的。
”青年失业率提升的原因经济不景气:经济不景气可能导致企业减少用工需求,降低招聘力度,从而使青年找工作变得更加困难。
经济下滑、产业结构调整、产能过剩等因素都可能导致企业缩减人员规模,尤其是对刚刚步入职场的青年人来说,找到一份稳定的工作可能变得更加困难。
教育与职业不匹配:一些青年可能在求职过程中面临教育与职业不匹配的问题。
他们可能在学校中学到的知识和技能与实际职场需求不符,导致他们在求职时面临竞争压力和择业困难。
结构性失业:某些行业或职业可能面临结构性失业的问题,即由于技术变革、产业升级或其他结构性因素导致就业机会减少。
这可能会导致青年在特定行业或职业中难以找到工作,从而增加失业率。
社会问题:社会问题,如歧视、人际关系、招聘歧视等,也可能影响青年的就业机会和失业率。
例如,性别歧视、种族歧视、年龄歧视等都可能导致青年在求职过程中面临不公平待遇和就业机会的限制。
劳动力市场不稳定性:劳动力市场的不稳定性,如雇佣制度不完善、合同工、临时工等灵活就业形式的增加,也可能导致青年失业率上升。
这些灵活就业形式可能导致工资低、福利待遇差、职业稳定性低等问题,从而影响青年的就业机会和就业质量。
教育投资不足:青年失业率上升还可能与教育投资不足有关。
如果青年没有足够的接受教育和培训的机会,他们可能缺乏足够的技能和知识,从而限制了他们在就业市场中的竞争力。
解决失业危机的最好方式1、政府支持创造就业机会:政府可以通过投资基础设施、支持新兴产业、提供税收激励和刺激创新等方式来创造就业机会。
暂停发布青年人分年龄段城镇调查失业率是什么情况暂停发布青年人分年龄段城镇调查失业率2023年7月份国民经济运行情况新闻发布会上获悉,国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖通报说,自今年8月份开始,全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布。
付凌晖说,自今年8月份开始,全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布,主要原因是:经济社会在不断发展变化,统计工作需要不断完善,劳动力调查统计也需要进一步健全优化。
比如,近年来,我国城镇青年人中,在校学生规模不断扩大。
2022年,我国16-24岁城镇青年有9600多万人,其中在校学生达到6500多万人。
在校学生的主要任务是学习,毕业前寻找工作的学生是否应纳入劳动力调查统计,社会各方面有不同的看法,需要进一步研究。
再比如,随着我国居民受教育水平提高,青年人在校学习时间增加,在劳动力调查统计中,对于青年人年龄范围的界定也需要进一步研究。
什么是失业率?失业率是指在劳动年龄人口中,因为没有工作而正在寻找工作的人数,与劳动年龄人口的比率。
通俗的讲,就是没有工作却想要工作的人数。
失业率越高,就代表着就业形势越不乐观。
失业率统计存在的问题然而,失业率的计算方法可能会存在一些问题。
一些人可能被暂时从劳动力市场中排除,例如失业情绪非常低的人、在过去四周中没有寻找工作的人或自愿放弃寻找工作的人。
这些人可能不会被算作失业者,导致失业率的数据出现偏差。
失业率的影响失业率的高低直接影响到一个国家的社会稳定和经济发展。
高失业率会导致社会压力增大,造成社会不安定,同时也会使得国家的经济增长减缓。
而低失业率则可以提高人们的收入水平,增加社会的稳定性,推动经济发展。
如何降低失业率?在国家经济发展的同时,也需要采取措施来降低失业率。
一种方法是通过提高教育质量和培养具备市场需求的高技能人才,从而增加劳动力市场的竞争力。
另一种方法是通过创造更多的就业机会,例如扩大市场、引进外资、推动新兴产业的发展等。
上海80后生存现状一、引言上海是中国的一座国际大都市,吸引了来自全国各地的人们前来发展。
80后是指出生于1980年代的一代人,他们经历了改革开放以来中国社会的巨大变化。
本文将探讨上海80后在这个城市中的生存现状。
二、职业选择1.就业机会上海是中国最具活力和竞争力的城市之一,因此有许多就业机会。
80后可以在各种行业找到工作,包括金融、IT、教育、医疗等。
此外,上海还有许多外资企业和跨国公司,在这些公司工作可以获得更高的薪水和更好的福利待遇。
2.创业上海也是一个非常适合创业的城市。
政府提供了很多优惠政策和支持措施,使得80后可以更容易地创建自己的公司或品牌。
此外,在上海生活成本相对较高,因此创业者需要具备较高的经济实力和风险承受能力。
三、住房问题1.房价高昂上海是全国房价最高的城市之一,因此80后在购买住房时面临很大的压力。
即使是在城郊或远郊的地方,房价也非常昂贵。
许多年轻人只能选择租房,而租房的价格也很高。
2.公共住房为了解决住房问题,上海政府推出了一些公共住房项目。
这些项目向符合条件的居民提供廉价的租赁或购买住房机会。
80后可以通过申请获得这些公共住房资源,但是由于需求量大,申请过程比较复杂。
四、婚姻和家庭1.结婚压力在中国传统观念中,30岁左右是一个人应该结婚的年龄段。
因此80后在这个年龄段时面临着来自家庭和社会的巨大压力。
此外,在上海这样一个竞争激烈的城市中,很多年轻人都把工作放在第一位,导致他们没有足够的时间和精力去寻找恋爱对象。
2.子女教育对于已经结婚并有子女的80后来说,子女教育是一个非常重要的问题。
上海有许多优质教育资源,但是这些资源的价格也非常昂贵。
许多家庭需要花费大量的时间和金钱来为子女提供更好的教育。
五、社交和娱乐1.社交圈子在上海这样一个大城市中,80后可以通过各种途径扩大自己的社交圈子。
例如,可以通过参加各种活动、加入社交群组或者使用社交媒体等方式来认识更多的人。
2.娱乐方式上海有许多娱乐场所和活动。
上海80后生存现状一、经济生活状况1.1 房价高企•上海房价一直居高不下,给80后带来很大压力。
•毕业生要面对高昂的租金,很难承担买房压力。
1.2 就业竞争激烈•上海是中国最大的经济中心之一,吸引了全国和海外的大量求职者。
•80后面临着激烈的就业竞争,不得不提高自己的竞争力。
1.3 工资水平不尽人意•尽管上海的平均工资相对较高,但生活成本也很高。
•80后的工资并不能完全满足他们的需求,往往需要借助其他渠道来增加收入。
二、家庭压力与责任2.1 独生子女压力•许多80后是独生子女,在家庭中承担了更多的期望和责任。
•他们需要照顾父母,承担家庭的经济支持等。
2.2 子女教育压力•80后有了自己的孩子后,还需要面对子女教育的压力。
•教育资源有限,教育成本高,他们不仅需要花费大量精力,还需要支付昂贵的费用。
2.3 养老问题•80后需要关注自己的养老问题,因为社会养老保障还不完善。
•他们需要提前规划自己的养老金,以保证晚年的生活质量。
三、生活品质与追求3.1 时间压力与工作生活平衡•80后在追求更高工资和更好生活的同时,也面临着时间压力。
•他们需要在工作和生活之间寻求平衡,以保持良好的身心健康。
3.2 健康问题与生活方式•高强度的工作和生活压力使80后容易出现健康问题。
•他们开始关注健康问题,调整自己的生活方式,注重运动和健康饮食。
3.3 自我发展与追求幸福•80后逐渐从物质追求转向追求更高层次的幸福感。
•他们开始重视自我发展,提升自己的技能与知识,寻找更有意义的人生。
3.4 社交与人际关系问题•上海80后的社交圈比较狭窄,因为都忙于工作和家庭责任。
•他们需要寻找机会扩大社交圈,建立良好的人际关系,以满足心理上的需求。
四、80后的未来展望•尽管80后面临很多挑战和压力,但他们依然具有很强的适应能力和抗压能力。
•他们希望通过不断努力,实现自己的人生价值和幸福感。
4.1 发展机遇与创业可能性•80后具备丰富的工作经验和知识储备,拥有发展的机遇。
当前青年失业情况及失业原因分析失业率是反映当前社会失业就业情况,观察社会经济和金融发展程度和状况的一项重要指标,因此失业率的统计尤为重要。
青年是国家劳动力的中坚力量,在失业统计中,青年就业失业情况更显得重要。
国家统计局数据显示,1-7月份,全国16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为19.9%、4.3%。
31个大城市城镇调查失业率为5.6%。
值得注意的是,青年失业率(16-24岁人口调查失业率)已经连续4个月创新高。
4月、5月、6月的青年失业率分别为18.2%、18.4%、19.3%,7月更甚,青年失业率高达19.9%,超过城镇调查失业率的三倍多。
青年失业问题已尤为严峻,因此,探究青年失业原因,分析解决此问题显得极为迫切。
调查队通过近期劳动力调查,实际入户访问,我县5月至7月,调查数据(因样本量有限,此数据仅供参考)显示青年就业人口占总就业人口13.6%,其中男性占9.8%,女性占3.8%;总劳动参与率为63.7%,青年劳动参与率为54.4%,低于总劳动参与率9.3%,青年男性劳动参与率为70.6%,青年女性劳动参与率为38.2%,青年女性劳动参与率过低。
7月份,数据显示青年就业人口占总就业人口14.3%,其中男性占9.5%,女性占4.8%;总劳动参与率为64.4%,青年劳动参与率为46.4%,远低于总劳动参与率18%,青年男性劳动参与率为57.1%,青年女性劳动参与率35.7%,虽然7月份总劳动参与率比5-7月微微提升,但青年劳动参与率却大幅下降8个百分点,男性劳动参与率也比5-7月份低13.5个百分点,可以预计临武7月份青年失业情况较5-7月份更甚。
通过调查数据及实地调研,临武青年失业的原因有以下几个方面。
一、新冠疫情影响,就业岗位缩减自2020年新冠疫情发生以来,直至今年国际青年日前夕,联合国下属的国际劳工组织发布《2022年全球青年就业趋势》(下称“报告”)指出,全球15至24岁青年就业复苏仍然滞后,新冠肺炎疫情大流行对青年的负面影响超过其他任何年龄组。
上海8万青年失业调查是什么让上海目前约有8万青年人登记失业。
是什么让高学历青年人相继失业。
早报记者调查发现,除了部分青年人自身条件不符合用人单位要求、眼高手低、对工作要求高等自身原因,父母和社会对他们的影响不容小觑。
比如,有的父母只愿孩子从事稳定的工作,有的父母因家境良好纵容孩子失业;而用人单位普遍喜爱的劳务派遣制,已经影响了一部分青年人的择业,亟须引起社会各界重视。
上海青年人失业现状2011年底,上海城镇登记失业人员中,35岁以下青年人约80000人,约占登记失业总数的30%。
失业青年群体的主要特点是高学历化、失业周期加长,登记失业青年中约有20000人失业1年以上。
青年人失业三大原因个人原因。
一部分青年不符合用人单位要求;一部分青年心态失衡,主要表现在浮躁、更愿进相对稳定的机关或国有企事业单位等。
家庭原因。
不少家庭家境尚可,不需子女负担家庭责任,父母非常希望孩子找个稳定的工作。
社会原因。
不少用人单位采用劳务派遣机制,让青年人感觉“不公平”、“没希望”。
上海本地人,毕业于申城的一所全国重点大学,今年只有25岁,集这些优秀条件于一身,小沈毕业后两年多,却一直没有找到合适的工作。
现在,小沈对未来有着明确的要求——除了考研或是考公务员,似乎没有别的出路。
但在屡屡考试受挫后,她成为上海约8万名登记失业青年中的一员。
在有关统计中,她还被划为两类失业人群——高学历失业青年、长期失业青年。
日前,XX省人力资源和社会保障局副局长应鸿庆在上海扶持失业青年就业“启航”计划的启动仪式上就曾表示,目前,上海失业青年群体呈现出的主要特点有两个,即高学历化、失业周期加长。
找工作,找人才就上广西英才网联据有关部门调查,近年来,上海城镇登记失业青年人数及占比逐年上升。
2011年底,约有8万名35岁以下青年人登记失业,约占城镇登记失业总人数的30%,其中,又有约2万人是失业一年以上的长期失业青年。
有关部门人员称,目前统计的失业人数,仅为主动在政府部门登记的人数,实际上,散布在社区中隐性失业的宅男宅女的数量还不止这些。
浅论上海居民失业的现状、原因与对策摘要:失业是一个使用频率极高的术语,乍一看,人人都懂,但是仔细想来,失业的内涵很难把握。
西方学者对失业的种种定义,基本大同小异。
综合比较这些定义,可以发现失业涵义的几个要素是:失业人员在劳动年龄内;有劳动能力;未被雇用但正在主动寻找工作。
失业既是一个经济问题,又是一个敏感的社会问题,对于上海居民来说更是一个不容忽视的重大社会经济问题。
充分就业是现代国家宏观经济的一项重要目标之一。
如何正确认识现阶段的失业问题?引起的失业的主要原因是什么?如何把现阶段的失业降到一个合理的、社会可以承受的程度?不仅是人们十分关心的问题,也是一个亟待解决的问题。
关键词:上海居民;失业现状;问题前言失业人口的存在对上海的经济增长和国际竞争力有着双重影响。
从积极方面看,它为上海26年来的持续发展提供了丰富的劳动力资源。
同时,失业人口的存在,对已经就业的人员始终保持着巨大的压力,这就缓解了工资增长的压力,从而使上海的制造业长期保持低工资成本的优势。
但是,失业人口的存在对经济增长的负面影响也不能忽视。
首先,失业人口的存在使得上海的经济增长模式始终难以完成由投资推动型向消费主导型增长的转变。
这是因为失业人口无法从经济增长中得到实惠,所以无法提高有支付能力的消费需求。
而少数高收入阶层,对消费的需求又在一定程度上处于饱和,使大量的消费支出流入海外发达国家,同时也倾注在效益不高的投资上。
从世界经济增长的历史看,这样的增长模式,既不稳定,也难以持久。
不仅如此,由于对提供就业机会的社会需要和低廉的劳动力成本,使政府和企业缺乏经济结构调整所需要的宽松环境和推动技术进步的动力。
这些因素将会妨碍上海经济的长远国际竞争能力。
1关于中西方失业理论介绍对于中西方失业理论,我们应当辩证地分析、研究和借鉴。
(1)马克思主义失业理论的贡献在于:一是发现了资本有机构成的提高是导致劳动办供求缺口,从而引发失业人口的物质基础;二是关于失业人口的存在对于资本主义生产方式积极作用的论述;三是关于失业人口(相对过剩人口)三种形式的区分也有一定的合理性。
因疫情失业人口调查报告## 疫情下的失业浪潮:一份调查报告的深度剖析大家好,今天我要和大家分享的是关于新冠疫情下我们面临的失业问题。
这个话题可能听起来有点沉重,但事实是,它对我们的生活产生了深远的影响。
让我来给大家简单介绍一下背景。
新冠疫情爆发后,全球经济受到了前所未有的冲击。
许多行业都受到了重创,许多人失去了工作。
在这种情况下,失业问题成为了一个不可忽视的社会问题。
那么,我们如何来评估这个问题呢?这就需要我们进行一项调查了。
这次调查的主要目的是了解疫情期间失业人口的情况,以及他们的生活状况。
调查过程是这样的:我们通过电话和网络问卷的方式,向不同地区的人们发放了调查问卷。
在问卷中,我们详细询问了被调查者的基本信息、失业原因、生活状况等问题。
我们还收集了一些相关的数据和信息,以便更好地分析问题。
经过一段时间的努力,我们的调查结果终于出炉了。
根据我们的统计,疫情期间共有约XX万人失业。
这个数字听起来可能不算多,但实际上它代表了很大一部分人的生活。
这些人中有的是因为疫情导致的企业倒闭而失业,有的则是因为个人原因选择暂时离开工作岗位。
在失业人群中,年轻人的比例相对较高。
这可能是因为年轻人更愿意尝试新的职业机会,或者他们对于未来的不确定性更加敏感。
女性失业的比例也比男性高一些。
这可能与性别歧视和社会期望有关。
除了失业人数外,我们还关注了失业人群的生活状况。
调查显示,大多数失业人员表示他们的收入明显减少,甚至有些家庭面临经济困难。
他们还面临着心理压力和健康问题。
例如,长时间在家隔离可能导致一些人出现焦虑和抑郁的症状;而缺乏收入来源则可能导致营养不良和健康状况恶化。
面对这样的困境,政府和社会应该采取积极的措施来帮助失业人员度过难关。
政府可以提供一些临时性的就业援助计划,比如职业培训和就业指导等。
这些措施可以帮助失业人员提升自己的技能和知识,增加就业机会。
社会也应该加强对弱势群体的支持力度,比如为失业人员提供心理咨询和法律援助等服务。
关于失业的调查报告关于失业的调查报告近年来,失业问题一直是社会关注的焦点之一。
失业不仅给个人和家庭带来了巨大的经济压力,还会对社会稳定和发展产生严重影响。
为了更好地了解失业现象的原因和解决方案,我们进行了一项关于失业的调查。
一、调查背景调查对象为20至40岁之间的城市居民,调查时间为两个月。
我们通过问卷调查的方式收集了大量的数据,并对结果进行了统计和分析。
二、失业原因在调查中,我们发现失业原因主要有以下几个方面:1.经济结构调整随着经济的快速发展,一些传统行业逐渐衰退,而新兴行业的需求却不断增长。
这导致了一部分劳动者技能不匹配,无法适应新的就业需求,从而面临失业的风险。
2.技术进步随着科技的不断进步,许多工作岗位被自动化和机器人取代,导致大量的劳动者失去了工作机会。
特别是一些低技能的工作,更容易被机器取代,使得失业率进一步上升。
3.教育问题教育水平与就业机会密切相关。
我们的调查发现,一些劳动者由于受教育程度较低,无法适应现代社会的需求,从而难以找到合适的工作。
此外,一些高等教育毕业生也面临就业困境,原因在于他们的专业与市场需求不匹配。
4.社会保障不完善社会保障制度的不完善也是导致失业问题的一个重要原因。
在一些行业中,劳动者因为缺乏社会保障,不敢轻易辞去工作,导致了就业市场的僵化。
同时,一些劳动者也因为缺乏社会保障,失去了对就业的信心,从而放弃了寻找工作的努力。
三、解决方案为了解决失业问题,我们提出了以下几个方面的建议:1.加强职业培训政府应加大对职业培训的投入,提高劳动者的技能水平,使其能够适应新兴产业的需求。
同时,企业也应该积极参与职业培训,为员工提供更多的学习机会。
2.鼓励创新创业政府应出台更加有利于创新创业的政策,为有创业意愿的人提供更多的支持和帮助。
通过鼓励创新创业,可以创造更多的就业机会,缓解失业压力。
3.改善教育质量政府应加大教育投入,提高教育质量,使更多的劳动者具备适应现代社会需求的能力。
失业人群人群分析报告根据对失业人群的分析调查,以下是对失业人群的状况、原因以及可能的解决办法的概述。
一、失业人群的状况:失业人群通常是那些正在寻找工作但尚未找到的个人。
他们的年龄、性别、学历和职业背景各不相同。
失业人群的规模和特征在不同国家、不同地区和不同时间段可能存在差异。
然而,无论如何,失业人群都是一个有待关注的重要群体。
二、失业人群的原因:1. 经济衰退:经济环境的不景气是导致失业率上升的主要原因之一。
当经济不景气时,许多企业会减少招聘或裁员,这会导致大量的失业人口。
2. 技能不匹配:一些失业人群可能由于技能不适应当前的就业市场需求而难以找到工作。
技术进步和行业变革使得某些职业需求减少,而其他新兴职业需求增加,导致个人的技能与就业市场要求不符。
3. 结构性失业:结构性失业是指由于产业结构调整、技术进步等原因导致某些行业岗位减少,从而造成失业的情况。
这种形式的失业通常需要一定时间才能重新分配劳动力。
4. 个人因素:失业人群中存在一些个人因素,例如缺乏工作经验、职业计划不明确、自身能力不足等,这些因素也可能导致个人难以找到理想的工作。
三、解决失业问题的可能办法:1. 教育和培训:提供职业教育和培训机会,以帮助失业人群提升自己的技能和能力,使他们更适应当前就业市场的需求。
2. 政府就业政策:政府可以通过采取积极的就业政策,如提供就业补贴、鼓励创业等方式,促进就业机会的增加,从而减少失业人群的规模。
3. 职业指导和就业咨询:为失业人群提供个人发展规划和职业指导,帮助他们了解就业市场的需求,并提供实用的求职技巧和资源。
4. 客观评估和匹配:通过建立完善的评估与匹配机制,更好地将求职者的技能与岗位需求进行匹配,提高就业成功率。
5. 社会支持和心理辅导:为失业人群提供心理咨询和社会支持,帮助他们积极应对失业带来的压力和焦虑,重新找回自信。
综上所述,失业人群的问题是一个长期关注和解决的难题。
只有通过教育培训、政府政策支持、就业指导与咨询等多方面综合施策,才能有效减少失业人口,促进社会经济的稳定发展。
上海失业情况分析由2007年美国次贷危机发展而来的全球金融危机,使得美国依靠举债而维持的高消费模式走到了尽头。
大规模的失业和减薪造成消费萎缩,不仅使美国国内的企业遇到前所未有的困境,也大幅度减少了进口。
当金融危机影响到欧洲和日本等庞大经济体时,上海市外向型企业的订单急剧减少。
上海市作为上海市最大的经济中心城市和国际著名的港口城市,在上海市的经济发展中具有极其重要的地位。
在这场经济危机中也受到了巨大的冲击和影响。
上海市普遍出现的实际工资上涨和原材料价格的增长,导致企业用工成本提高,加上部分企业对《劳动合同法》实施做出的不恰当反应,大量中小企业(其中包括许多血汗工厂)缩减生产或者倒闭。
其中,由于这类企业雇用的主要是没有当地户口的农民工,因此,在企业遭遇经营困难的情况下,农民工首当其冲,许多人已经失去工作,或者回到农村寻找就业门路,或者陷入就业不足甚至失业状态。
企业的困难境况导致大批企业减少或延缓了招聘计划,由此也造成了大学生就业状况的恶化。
整体而言,农民工和大学生成为目前两个就业困难的群体,而这两类劳动力基本属于青年群体。
因此,可以说,目前较为严峻的就业形势与青年问题息息相关。
本报告将从目前的基本就业形势入手,分析造成目前这种就业形势的原因,并讨论解决青年就业问题的建议。
一、上海市目前失业的基本状况首先,我们可以通过观察登记失业率和调查失业率指标,分析目前的就业形势。
上海市劳动部门公布的城镇登记失业率指标,长期以来都是受到质疑和批评的。
这是因为,在20世纪90年代后期,大多数失业现象都是以下岗的形式表现出来的,而享受下岗身份的前国有企业或城镇集体企业职工,由于通过再就业中心得到基本安置和保障,所以不被计入登记失业的人群,使得登记失业率不能真实地反映劳动力市场状况。
但是,随着失业保障逐步从再就业中心转向失业保险制度,上述情形已经不存在了,登记失业率大体上比之前能够更准确地反映劳动力市场的周期波动。
不过,登记失业仍然有一些条件,如达到退休年龄的不再登记,没有当地户口的不予登记,那些不愿意登记的人自然没有统计在内,等等。
上海民工情况调查报告上海是我国最大的经济中心之一,吸引了大量的农民工前往打工。
他们对上海这座繁华的城市充满了希望和憧憬。
为了了解上海的民工情况,我进行了一次社会调查。
首先,我发现上海的民工大部分来自于周边的农村地区。
他们年龄普遍在20到40岁之间,大多数是男性。
他们辍学率较高,许多人只完成了初中学历。
由于教育水平限制,他们在城市找工作相对较为困难。
大部分的民工找到了在建筑工地和厂里的工作。
他们的工作时间往往很长,每天工作8到12小时。
工作环境嘈杂,工作强度大,工资较低,大多数民工只能靠勤劳努力赚取生活费。
在调查中,我发现许多民工的月收入在2000到3000元之间,无论是在上海这座大城市里,生活还是工作都比较艰辛。
另外,民工在城市的生活条件也有限。
他们多数住在工地附近的简陋工棚里,条件十分简单。
卫生设施较差,有的地方甚至没有供水供电设施,生活条件十分艰苦。
另外,由于酒吧、夜总会等消遣娱乐设施较少,他们的休闲娱乐时间也比较有限。
他们每月工资的很大一部分都要寄回家里,供养自己的家庭。
尽管民工的生活条件艰苦,但他们对未来充满了希望。
他们坚信通过自己的努力,能够改善自己的生活。
在调查中,我发现民工们虽然身处困境,但他们态度积极,愿意承担辛苦的劳动。
他们相信只要努力工作,总有一天会有所收获。
综上所述,上海的民工情况艰辛而困难。
他们身处简陋的工棚,工资低,工作时间长,但他们依然充满希望,相信通过自己的努力可以改善生活。
作为一个社会,我们应该关注他们的权益,提供更好的工作和生活条件,帮助他们更好地融入城市。
只有这样,我们的社会才能更加和谐和进步。
青年失业率处在高位有600多万目前还在寻找工作青年失业率处在高位有600多万目前还在寻找工作国家统计局新闻发言人付凌晖6月15日在发布会上介绍,今年以来,随着我国经济社会全面恢复常态化运行,国民经济整体恢复向好,稳就业政策持续显现,就业形势总体稳定。
下面小编带来青年失业率处在高位,希望大家喜欢。
国家统计局:有600多万目前还在寻找工作5月份,全国城镇调查失业率为5.2%,与上月持平,今年以来整体上呈现下降态势。
分年龄看,就业主体人群失业率继续下降。
5月份,25-59岁就业主体人群失业率为4.1%,比上月下降0.1个百分点,连续3个月下降,说明就业基本盘总体稳定,而且还在改善。
从群体看,进城务工农民工失业率继续降低。
5月份,外来农业户籍劳动力失业率为4.9%,比上月下降0.2个百分点,连续3个月下降,农民工就业总体向好。
付凌晖表示,就业形势总体改善一是国民经济恢复向好,对就业带动增强。
今年以来,国内需求稳步扩大,消费带动作用增强,市场用工需求增加,促进就业形势整体好转。
1-5月,社会消费品零售总额同比增长9.3%,比一季度明显加快。
二是服务业增势较好,促进就业容量扩大。
服务业就业容量相对于工业来讲是比较大的,尤其是今年以来,接触型服务业快速恢复,交通运输、住宿餐饮、旅游等行业较快增长,对就业的带动作用明显增强。
1-5 月,服务业生产指数同比增长9.1%,有利于就业扩大。
三是稳就业政策持续显效,助力就业改善。
各地区、各部门深入实施就业优先政策,大力开拓市场化就业渠道,强化重点群体就业支持,促进创业带动就业,开展职业技能培训,健全完善就业公共服务体系,为就业稳定发挥积极作用。
付凌晖指出,当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视,青年人就业压力依然较大,高技能人才短缺,“求职难”和“招工难”并存,促进就业供需总量平衡、结构合理,仍需要加力。
关于青年人就业情况。
总的来看,青年失业率处在高位。
从总量看,初步测算,5月份,16-24岁青年人总量大概有9600多万。
大学生失业调研报告引言近年来,大学生失业问题引起了广泛关注。
随着我国经济发展的进一步深化和高等教育的普及,大学生人数不断增加,而就业市场的机会却并未相应增加,这导致了大学生失业人数持续上升的现象。
为了更好地了解和解决大学生失业问题,我们进行了一项关于大学生失业情况的调研。
调研方法我们采取了问卷调查的方式,共有1000名大学生参与了调查。
问卷内容主要包括个人基本情况、毕业后就业状况、找工作的困难与原因等方面。
调研结果1. 毕业后就业情况问卷调查显示,近三年有20%的大学生毕业后出现了失业状况,其中女性大学生失业率高于男性。
此外,各专业就业情况也存在差异,理工科专业的就业率相对较高,人文社科专业的就业率相对较低。
尤其是就读于非985或211高校的大学生就业压力更大。
2. 失业原因调查结果显示,大学生失业的原因主要有以下几方面:- 就业市场供需失衡:就业市场需求职位与大学生所学专业不匹配,大学生就业的岗位需求少。
- 缺乏实践经验:大学生缺乏实践经验,从实际应用角度看,需注重实践技能培养。
- 薪酬待遇不达标:大学生对待薪酬较高的工作持有不实际的期待,拒绝低薪职位。
- 择业观念不正确:过于看重工作性质和待遇,而忽视个人发展空间。
- 求职能力不足:很多大学生在求职准备、面试技巧、人际关系等方面缺乏必要的准备和训练。
3. 解决措施根据调研结果,提出以下解决大学生失业问题的措施:- 高校要增强实践教育的力度,注重培养学生实际动手能力和专业技能。
- 政府和企业要加大对高校毕业生就业的支持力度,提供更多的就业机会和岗位。
- 大学生要树立正确的择业观念,对待薪酬和个人发展做出正确的权衡。
- 大学生要提前做到求职准备,提升自己的求职能力和竞争力。
- 社会各界应该提供更多的培训和就业指导,帮助大学生更好地适应就业市场。
结论大学生失业问题是一个复杂的社会问题,需要政府、高校、企业和大学生共同努力解决。
通过调研我们了解到,深化实践教育、加大对高校毕业生就业的支持、正确择业观念、提升求职能力以及社会各界的支持和指导,在解决大学生失业问题上起着关键性作用。
《到底有多少青年人失业》青年人失业一直是社会关注的焦点问题之一。
随着经济的发展和就业形势的变化,青年人失业的情况也在不断变化。
在这篇文章中,我将从多个角度探讨青年人失业的现状、原因和对策,并共享我的个人观点和理解。
1. 青年人失业的现状青年人失业的现状是一个复杂而严峻的问题。
据统计,全国范围内青年失业率一直维持在一个较高的水平。
尤其是在一、二线城市,由于人口聚集和就业机会的竞争,青年人失业的现状尤为严峻。
大量的高校毕业生涌入社会,而就业机会却并不足以满足他们的需求。
2. 青年人失业的原因青年人失业的原因是多方面的。
经济结构的调整和转型给青年人就业带来了一定的挑战。
教育体制的问题也导致了青年人就业的难题,不少大学生毕业后发现自己的专业并不适应社会的需求。
青年人自身的素质和能力也需要不断提高,以适应社会的发展需求。
3. 青年人失业的对策针对青年人失业问题,需要从多个方面着手。
政府应加大对就业政策的支持力度,鼓励企业吸纳更多的青年人才。
学校和教育部门也需要调整教育体制,培养更多适应社会需求的人才。
另外,青年人自身也需要不断提升自身的素质和能力,增强竞争力。
总结回顾青年人失业是一个长期存在且需要重视的问题,需要多方合力共同解决。
政府、学校、企业和青年人本身都承担着责任和义务。
通过共同努力,相信青年人就业问题一定能够得到有效解决。
个人观点和理解作为一名青年人,我对青年人失业问题深感关注。
我认为,只有不断提升自身的素质和能力,才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
政府和社会也需要为青年人的就业提供更多的机会和支持,共同创造一个更加公平和有活力的就业环境。
青年人失业是一个影响社会稳定和发展的重要问题,需要人人关注并共同努力解决。
希望通过我们的共同努力,青年人失业的问题能够得到有效的解决,为社会的发展注入更多活力和动力。
青年人失业是一个长期存在的严峻问题。
在这个问题的背后,不仅仅只是失业率的数字,更是一群年轻人所面临的人生困境和挑战。
谁在失业:破解青年未就业之谜作者:暂无来源:《读报参考》 2015年第13期如今,随着我国就业形势的变化,大龄失业人员就业矛盾趋缓,青年就业矛盾不断凸显,正日益成为上海乃至全国未就业人员呈现出的“新常态”。
2015年,上海计划将“减少长期失业青年人数”纳入市政府实事项目,青年就业也将成为各级政府关注的工作焦点。
为何如此多的青年会失业?在求职路上,他们需要得到怎样的帮助?《瞭望东方周刊》记者杨天对此进行了调查报道。
2015年春节后,24岁的盛炯再次踏上找工作的“新征程”。
从职校毕业后的6年时间里,他已经做过至少7份工作。
包括工人、客服甚至保安,时间最长的一份工作也没超过10个月。
盛炯的遭遇只是上海青年失业人群的一个缩影。
复旦大学人口与发展政策研究中心和上海市杨浦区人力资源与社会保障局,从2013年到2014年,连续两年共同开展了“杨浦区青年未就业人口发展跟踪调查状况及其应对策略研究”。
2013年,课题组以杨浦区18~35周岁的未就业青年的基础登记资料为基础进行了抽样调查;2014年又对其中的243名选择“正在求职、培训”的青年群体进行跟踪,并从新增未就业人员的基础登记资料中随机抽取135名青年失业人口补充入样本。
然后课题组采取计算机辅助面访的形式进行了深度调研,共发放问卷378份,实际回收有效问卷294份。
这份独家的调查报告(以下简称报告),聚焦了杨浦区不同青年未就业群体的就业现状及原因分析,并就现有就业援助工作体系提出了意见和建议。
学历是就业的重要砝码此次受访群体的年龄区间为18~37岁,且主要集中在23~30岁。
他们的受教育水平整体偏低,集中在大专和三校(中专、职校、技校)生两类学历。
其中大专生比例最高,为39.1%;三校生比例其次,占总数的32.7%。
调查结果显示,有约30%的受访者认为,学历原因是他们在求职过程中遇到的最大困难之一,另一个困难是缺乏工作经验。
“我们的报告中将受教育水平分成‘高中及以下’、‘大专’、‘本科及以上’三档。
上海着手应对青年失业问题
周斌
【期刊名称】《中国人力资源社会保障》
【年(卷),期】2002(000)009
【摘要】<正> 上海失业者中青年人占50% 正当内地城镇还在为下岗职工的再就业问题所困扰时,上海市已经在开始着手解决青年人的失业问题了。
根据对城镇登记失业人员的统计,2001年,上海16~25岁的失业青年占失业总人口的39.3%,26~35岁的占22.9%,36~45岁的占25%,46岁以上的占12.2%,其中仅25岁以下的失业青年就从1998年的6.91万人迅速攀升到了2001年的10.2万人。
【总页数】2页(P20-21)
【作者】周斌
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F249.21
【相关文献】
1.欧盟青年就业政策对我国解决青年失业问题的启示 [J], 易容;汪卫华
2.入世后青年发展态势和共青团应对研究——以上海中心城区890名青年为例进行的相关调查 [J], 孙抱弘;曾燕波
3.欧盟职教:“双元制”仍是应对青年失业问题的良方 [J], 秦琳
4.对青年失业问题的回应──香港(西贡区)青年职业训练需要评估 [J], 莫泰基
5.匈牙利着手解决失业问题 [J], 豪
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尊敬的受访者:您好!为了更好地了解上海市失业人员的现状、需求及面临的问题,我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们制定更有针对性的就业政策和服务措施。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:A. 男B. 女2. 您的年龄段是:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的学历是:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您的户籍类型是:A. 上海户籍B. 非上海户籍二、失业情况5. 您目前的就业状态是:A. 已就业B. 失业C. 退休D. 休假E. 其他(请注明)6. 您失业的时间是:A. 1-3个月B. 4-6个月C. 7-12个月D. 1年以上7. 您失业的原因主要有哪些?(可多选)A. 企业裁员B. 个人原因(如家庭、健康等)C. 经济形势影响D. 专业技能不匹配E. 就业信息获取困难F. 其他(请注明)8. 您在失业期间是否接受过政府或社会组织的就业援助?(如职业培训、就业指导等)A. 是B. 否三、求职经历与技能9. 您在失业期间尝试过多少次求职?A. 1-3次B. 4-6次C. 7-10次D. 10次以上10. 您在求职过程中遇到的主要困难有哪些?(可多选)A. 职业技能不足B. 缺乏相关工作经验C. 就业信息获取困难D. 求职渠道有限E. 其他(请注明)11. 您认为自己在以下哪些方面需要提升或培训?(可多选)A. 职业技能B. 求职技巧C. 职业规划D. 行业知识E. 其他(请注明)四、政策需求与建议12. 您对当前政府提供的就业援助政策满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为政府应从哪些方面加强失业人员的就业援助?(可多选)A. 扩大就业信息发布渠道B. 提供更多职业技能培训C. 优化就业援助政策D. 帮助失业人员解决子女教育、医疗等问题E. 其他(请注明)14. 您对上海市失业人员就业工作有哪些建议?(请在此处提出)感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!我们承诺将严格保护您的个人信息,确保问卷结果的保密性。
我们为了自己工作?为了父母工作?抑或是为了工作而工作……没有稳定工作可以得到成就感么?是社会原因,还是家庭原因,或者是各种因素的综合因素,促使上海8万城镇登记失业青年不愿意工作?这成为一个热议的社会问题。
有许多父母认为,孩子需要一个铁饭碗式的工作,起码将来生活会有起码的保障——为了生存而工作,是如今大多数待业青年的家长头脑中的重要观念,没有铁饭碗,何必去工作。
有些家境不错的家长,为了孩子不在外头吃苦而圈养孩子,而导致一些青年毕业之后直接待业,几乎没有工作经验——这也是一些富家待业青年的典型代表。
而在我看来,还有许多青年,认为重复劳动的工作只是混口饭吃,没有成就感和满足感。
加之工作中复杂的人际关系和下班后的疲劳,使许多青年选择辞职在家,或是选择自由职业。
他们的做法通常被父母和家人反对,在中国的传统观念里,铁饭碗和稳定是对工作的基本要求,单位给员工交的五险一金也成了父母的定心丸。
家长认为“有事做”、“稳定”比实现价值更重要,但许多待业青年之所以选择“待业”,是认为乏味的工作不能给他们带来自身的价值和成就感。
在我看来,“起码能做自己喜欢做的事情”,是很多待业青年的普遍心理。
网络购物兴起,很多在家专职做淘宝小生意的年轻人也越来越多,发现自己在家做收入还不错,也不用在单位受领导的管理。
诸如此类,更多青年选择在家做事。
还有的,为了在年轻的时候更多地体验生活,辞职做了专职“驴友”,跑遍大江南北游览中华大好河山,有的当了摄影师,有的专门做起了户外,做起了没有社会保障的自由职业者。
如果在经济独立的前提下,能做自己喜欢的事,以自己的兴趣去做自己的自由职业,能够说服自己的家人,那再好不过。
最后,8万的注册待业青年,如果能找到并坚持自己的兴趣和理想,能更好地和家人朋友沟通,更多地和外界和社会接触,一定能找到适合自己的道路。
上海8万青年失业调查
是什么让上海目前约有8万青年人登记失业?是什么让高学历青年人相继失业?早报记者调查发现,除了部分青年人自身条件不符合用人单位要求、眼高手低、对工作要求高等自身原因,父母和社会对他们的影响不容小觑。
比如,有的父母只愿孩子从事稳定的工作,有的父母因家境良好纵容孩子失业;而用人单位普遍喜爱的劳务派遣制,已经影响了一部分青年人的择业,亟须引起社会各界重视。
上海青年人失业现状
2011年底,上海城镇登记失业人员中,35岁以下青年人约80000人,约占登记失业总数的30%。
失业青年群体的主要特点是高学历化、失业周期加长,登记失业青年中约有20000人失业1年以上。
青年人失业三大原因
个人原因:一部分青年不符合用人单位要求;一部分青年心态失衡,主要表现在浮躁、更愿进相对稳定的机关或国有企事业单位等。
家庭原因:不少家庭家境尚可,不需子女负担家庭责任,父母非常希望孩子找个稳定的工作。
社会原因:不少用人单位采用劳务派遣机制,让青年人感觉“不公平”、“没希望”。
上海本地人,毕业于申城的一所全国重点大学,今年只有25岁,集这些优秀条件于一身,小沈毕业后两年多,却一直没有找到合适的工作。
现在,小沈对未来有着明确的要求——除了考研或是考公务员,似乎没有别的出路。
但在屡屡考试受挫后,她成为上海约8万名登记失业青年中的一员。
在有关统计中,她还被划为两类失业人群——高学历失业青年、长期失业青年。
日前,上海市人力资源和社会保障局副局长应鸿庆在上海扶持失业青年就业“启航”计划的启动仪式上就曾表示,目前,上海失业青年群体呈现出的主要特点有两个,即高学历化、失业周期加长。
据有关部门调查,近年来,上海城镇登记失业青年人数及占比逐年上升。
2011年底,约有8万名35岁以下青年人登记失业,约占城镇登记失业总人数的30%,其中,又有约2万人是失业一年以上的长期失业青年。
有关部门人员称,目前统计的失业人数,仅为主动在政府部门登记的人数,实际上,散布在社区中隐性失业的宅男宅女的数量还不止这些。
是什么让这8万名青年失业?又是什么让高学历失业青年、长期失业青年不断涌现?
稳定工作的强大吸引力
在失业两年多的时间里,小沈也曾经不断求职,也曾抱着只要是行政类低级文职都愿意做的想法,但她从没成功过。
像身边的许多同龄人一样,她非常希望能够找到一份足够稳定的工作。
春暖花香,在杨浦区就业促进中心,已经30岁的赵静由父亲陪同前来求职,她中专毕业已有10多年,却几乎从没正式工作过,是一名长期失业青年。
因为家境还不错,父母常常劝她:“家里有几套房子收租,不需要你的工资。
”父母长期的思想灌输,让赵静习惯了不工作,直到最近,她的父亲才开始着急,“希望女儿能有一份简单的工作,至少将来有退休金。
”
和赵静一样,30岁的王凯也因为父母“找稳定工作”的要求,失业已有一年多。
王凯通过进修取得计算机本科学历,如今每天在家中捣鼓电脑。
杨浦区就业促进中心首席职业指导师、青年就业“启航”导师武亭曾建议王凯,IT知识更新很快,鉴于他失业时间比较长,直接应聘大型企业有困难,可以先去中小企业积累工作经验。
这一建议尽管得到王凯的认同,却遇到其母亲的坚决反对:“孩子最好是进国企,那种一进去就能干到退休不用担心的企业。
”
在武亭看来,不少“80后”、“90后”的青年人,都期待找到一份比较稳定的工作,其中不少正是来自家长的影响。
一方面是不少家庭的经济条件尚可,不需要子女来负担家庭;另一方面是很多中年人曾经经历过下岗、失业的大潮,不愿在子女身上再发生这样的情况,因此往往非常希望孩子能找到一个稳定的“铁饭碗”。
家长对当代青年人就业的影响有多大?在市人保局对失业青年的调查中,约%失业青年坦承“家长对自己的就业几乎完全包办或干预较多”,另有约%的失业青年称“(家长)会给出自己就业的意见建议,起到了积极的作用”。
正是在父母的溺爱下,一些年轻人逃避社会、逃避工作。
武亭曾遇到一个20岁男孩,完全没有工作欲望。
劳务派遣的负面效应
26岁的王玥拥有大专学历,已经生了孩子,还有丰富的工作经验,目前已经失业半年多。
最让亲友觉得可惜的是,王玥自己辞去了中石化下属一家企业的行政工作,缴纳四金后每月到手工资2500多元。
这在很多人看来确是一个不错的单位,但王玥自己并不这么认为,因为她只是一名劳务派遣员工,福利待遇都与正式员工有一定差距,“正式员工每年都能加薪,可是劳务派遣工就是按照合同约定的工资支付劳务报酬,努力工作也难以升职。
”
辞职后,王玥通过政府职介机构求职,期望换一份新的工作。
“我们为她介绍了建交委系统的一个人事助理职位,但仍然是劳务派遣性质。
”武亭日前分析说,目前不少大型国企、外企都采用劳务派遣机制,对于企业来说,这是一种各方面操作都比较方便简单的用人机制;但对王玥等求职者来说,“觉得看不到前途和希望”。
用人单位与劳务派遣员工不发生直接劳动合同关系,改由劳务派遣机构分别与用人单位和劳动者签订定向用工合同,然后由用人单位向派遣机构支付“派工费”。
劳务派遣工已经带来“同工不同酬”、超时加班、欠薪欠保等问题。
“我觉得自己只能一辈子在这个岗位上,只是企业的一个雇工,常常觉得自己是游离于单位之外的。
”王玥说,目前,她去了一家大型超市工作,虽然听上去没有中石化的名声响,但在这里有了主人翁的感觉,成为一名正式的合同制员工。
市就业促进部门认为,虽然并非是主要原因,但劳务派遣机制确实影响到一部分青年的择业。
按照《劳动合同法》,劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施,但实际上,劳务派遣已经很多情况下被用在长期性、稳定性甚至是不可缺少的重要性岗位中。
上海市人力资源和社会保障局去年10月表示,全市劳务派遣工多达132万。
对此,上海早已认识到这一问题,并开始摸索解决办法。
早在去年5月,市政府就召开规范劳务派遣用工工作会议,强调劳务派遣的一些突出问题已经影响到劳动关系和谐与社会稳定,必须有效控制劳务派遣用工总体规模,逐步降低比例。
不成熟的就业心态
4月初,在黄浦区人保局组织的失业青年招聘专场会上,毕业于上海一所大学计算机专业的小俞愁眉不展。
大四期间,他曾在中国科勒投资有限公司实习半年,负责电脑软件系统的维护与管理,可他总觉得自己只是别人口中“修电脑的”,“并不受人尊重”。
他期待学成之后能找一份“更受尊重”的工作,比如软件开发。
在杨浦区就业促进中心首席职业指导师武亭看来,不少失业青年学历较高,也有着远大的理想,但理想与现实的差距往往令他们难以接受。
“一些行政助理、人事助理的工作比较琐碎,像复印材料、接听电话这样单调的工作,就让一些年轻人觉得‘这不是自己应该做的’。
”武亭分析说,但工作要一步步来,基层岗位是绕不过去的。
另一个现象是,现实的工作与理想差距让不少年轻人从就业之初,就排斥自己的工作,不愿意付出更大努力,遇到问题往往一走了之。
“有的年轻人做得不开心了,招呼都不打,第二天就不上班了。
”杨浦区就业促进中心职介科科长夏丽雯说。
“这一代的年轻人,有自己的想法,很注重发展空间,而不像他们的父辈,只是埋头工作。
”夏丽雯分析说,一些青年虽然有宏伟的目标,却不知道如何去实现,或者在还不具备条件的时候,心态就比较浮躁,不能沉下心来做好眼前的工作。