股权鼓励协议(虚拟股权计划)

通用版虚拟股权激励协议5篇篇1通用版虚拟股权激励协议一、协议的目的本协议旨在设立一种虚拟股权激励计划，为公司员工提供一种通过参与公司的发展和增长而获得激励的机制，从而增强员工的工作动力和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。

二、定义1. 虚拟股权：指公司向员工授予的，不具有实际股权形式，但具有与实际股权相似的权益的一种激励计划。

2. 参与员工：指被公司选定参与虚拟股权激励计划的员工。

3. 分红日：指公司于每年确定的用于支付虚拟股权对应价值的日期。

4. 解除限制日：指员工在一定条件下，可以获得虚拟股权对应权益的日期。

三、虚拟股权计划1. 虚拟股权分配公司根据员工的绩效表现和贡献程度，决定向参与员工授予虚拟股权，并告知员工获得的虚拟股权数量和条件。

2. 虚拟股权价值公司根据公司的价值和增长情况确定虚拟股权的价值，并在分红日向员工支付相应的价值。

3. 条件限制员工获得的虚拟股权需遵守公司规定的条件限制，如连续工作一定年限、达成一定的绩效目标等。

4. 解除限制在员工满足条件限制后，公司将在解除限制日向员工支付虚拟股权对应权益，并员工可享有对应权益。

5. 虚拟股权转让员工不得将其获得的虚拟股权转让给第三方，一经发现公司有权取消其虚拟股权。

四、虚拟股权激励计划管理1. 管理机构公司设立虚拟股权激励计划管理委员会，负责制定虚拟股权激励计划的具体实施细则，并监督执行情况。

2. 信息披露公司应及时向参与员工披露虚拟股权激励计划的相关信息，包括计划的设立、实施细则、获得虚拟股权的员工名单和数量等。

3. 业绩评估公司应按照既定的标准对员工的表现进行评估，并根据评估结果决定是否授予虚拟股权或支付对应权益。

五、协议的变更和解除1. 双方可以协商一致对本协议进行变更，但必须经过公司董事会的批准。

2. 双方可以协商一致解除本协议，但解除前需提前通知对方一定期限。

六、协议的生效和解释1. 本协议自协议签署之日起生效，有效期为公司设定的期限。

虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。

以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。

一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。

双方经友好协商，达成以下协议。

三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。

2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。

具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。

3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

到期后，根据双方协商可续签。

五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。

2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。

六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。

3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股权鼓励协议(虚拟股权计划)介绍本协议旨在建立一种股权激励机制，即虚拟股权计划，以激励员工在公司的业绩上取得长期稳定的增长，同时加强员工与公司的利益一致性。

虚拟股权计划的概述虚拟股权计划是一种基于公司业绩和价值增长的激励计划，将虚拟股权授予特定的员工。

虚拟股权持有人将享有一定比例的公司利润和股东权益，但并不拥有实际的股份。

虚拟股权计划的条件和限制1. 受益人资格：只有符合一定条件的员工才有资格参与虚拟股权计划，具体条件将根据公司政策确定。

2. 赋予虚拟股权：公司将根据员工在公司的贡献和表现，决定授予虚拟股权的数量和比例。

3. 退出机制：员工在一定的时间期限内满足特定条件后，可以转换虚拟股权为实际股份或以其他方式获得相应的价值。

4. 不可转让：虚拟股权不可转让或转让给非公司雇员。

虚拟股权计划的效益1. 增加员工积极性：虚拟股权计划将激励员工积极努力工作，推动公司业绩的增长。

2. 加强员工与公司的利益一致性：虚拟股权计划使员工与公司的利益紧密结合，促进员工长期留任和专注于公司发展。

3. 长期激励机制：虚拟股权计划设定了一定的时间期限和条件，鼓励员工与公司一起成长并分享成功。

其他注意事项1. 法律限制：本协议应符合国家法律法规的规定，并受到现行股权和劳动法律法规的约束。

2. 协议变更：任何对本协议的修改或变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行记录。

3. 保密性：公司和员工应对虚拟股权计划的相关信息保持严格的保密，如有违反将面临相应的法律责任。

以上是关于股权鼓励协议(虚拟股权计划)的简要概述，具体条款和内容将在正式协议中详细规定。

请各方仔细阅读并理解协议内容，如有疑问可咨询专业律师或相关部门。

虚拟股权激励协议样式6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规及公司章程，决定实行虚拟股权激励计划。

为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的甲方通过虚拟股权激励计划，赋予乙方享有公司价值的增值权利，激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司长远发展。

二、股权激励内容1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及岗位重要性等因素，授予乙方一定比例的虚拟股权。

2. 虚拟股权不代表实际股权，乙方不享有公司股东权益的实权，如投票权、分红权等。

3. 乙方享有的虚拟股权，仅享有公司价值的增值权利，即参与分配公司价值增长部分的收益。

三、虚拟股权数量及分配方式1. 乙方获得的虚拟股权数量，根据乙方的岗位价值、业绩贡献及股权激励计划的具体规定确定。

2. 虚拟股权的分配方式，按照甲方制定的股权激励方案执行。

3. 虚拟股权的数量及分配方式，可根据公司的实际情况进行调整，双方可另行签订补充协议。

四、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2. 股权激励期限结束后，乙方不再享有本计划下的任何权益。

五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现，调整股权激励计划。

2. 乙方有权参与本计划下的虚拟股权分配，并享有公司价值增值的权利。

3. 乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。

4. 乙方不得将虚拟股权用于担保、转让、出售等用途。

5. 乙方在股权激励期限内离职或违反公司规定的，甲方有权取消乙方的虚拟股权。

六、收益分配1. 甲方在每年度结束后，根据公司的盈利状况及虚拟股权的分配情况，确定可分配的价值增值。

2. 乙方根据持有的虚拟股权比例，参与分配公司价值增值部分的收益。

3. 收益分配的具体方式及时间，由甲方另行制定并公布。

虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，在经营过程中为激励员工、促进企业发展，拟对乙方进行虚拟股权激励；乙方愿意作为甲方的激励对象，接受甲方的虚拟股权激励。

基于上述背景和互相信任的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下虚拟股权激励协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进甲乙双方共同发展。

二、定义与解释虚拟股权：指甲方出让给乙方的公司股份的某种权益，乙方享有分红权、增值权等权益，但一般不享有表决权等实际控制权。

该虚拟股权为甲方的单方面的权益激励措施，不涉及乙方的实际股权变动。

三、股权激励内容1. 乙方被授予的虚拟股权数量为_______股。

该股权对应的具体数量根据公司经营情况、乙方业绩等因素进行调整。

2. 乙方享有虚拟股权的分红权，有权根据持有的虚拟股权数量获得相应比例的分红。

分红的金额和比例根据公司经营状况和利润分配政策确定。

分红期限根据公司实际情况进行安排。

分红方式按照甲方制定的相关制度和程序执行。

3. 乙方持有的虚拟股权具有增值权，即当甲方股价或估值上升时，乙方持有的虚拟股权的价值相应增值。

具体增值方式按照甲方公司的估值调整和相关制度执行。

但请注意，虚拟股权不具有表决权等实际控制权。

篇2甲方（出让方）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________联系方式：_________________________住址：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高公司业绩及市场竞争能力，决定采用虚拟股权激励方式对员工进行激励；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的虚拟股权激励，为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。

2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。

3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。

二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。

2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。

三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。

2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。

四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。

2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。

五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。

2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。

六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。

协议期限xxx年。

签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。

2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。

虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。

2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。

基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。

【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。

1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。

2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。

1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。

2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。

1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。

甲方有优先购买权。

2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。

【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。

4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。

虚拟股权激励协议模板通用版5篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）二、协议背景为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供虚拟股权激励。

双方在平等互利的基础上达成以下协议，共同遵守。

三、虚拟股权激励内容1.乙方将被授予（虚拟股权数量）份虚拟股权。

2.虚拟股权的授予将依据乙方在公司工作的表现和贡献来确定，确定标准包括但不限于：工作成绩、创新能力、团队协作等。

3.虚拟股权的授予时间将在本协议签订后（时间），具体的时间将在公司另行通知。

4.乙方获得虚拟股权后，需在公司规定的期限内持有虚拟股权。

若提前解雇或辞职，将失去虚拟股权。

5.虚拟股权在公司未来发展中如有分红或增值，将按照虚拟股权持有比例进行分配。

四、虚拟股权激励有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至（截止日期）止。

五、保密条款双方一致同意，对于在履行本协议过程中获知的对方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露，亦不得用于其他目的。

六、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。

七、其他事项1.其他事项另有约定的，按照约定执行。

2.本协议的修改和解释，须经双方协商一致。

甲方（公司名称）：_______________（盖章）法定代表人（签字）：_______________乙方（个人姓名）：_______________（签字）日期：_______________篇2虚拟股权激励协议模板通用版甲方：__________有限公司（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于：公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本《虚拟股权激励协议》（以下简称“本协议”）。

一、协议目的1.1 为了激励员工在公司发展中做出更大的贡献，公司为员工提供虚拟股权激励。

虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。

通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。

二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。

2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。

员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。

3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。

4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。

5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。

三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。

2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。

3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。

4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。

四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。

2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。

3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。

虚拟股权激励协议模板通用版3篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议签订方：（甲方）：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：传真：邮箱：（乙方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：邮箱：二、协议背景鉴于甲方为了鼓励乙方的工作激情和积极性，提高公司绩效，为乙方提供虚拟股权激励，鉴此，双方经友好协商，达成如下协议。

三、虚拟股权激励范围及比例1.甲方授权给乙方通过本协议的方式取得公司虚拟股权，比例为：（1）初始虚拟股权比例为_____%，即乙方取得公司初始虚拟股权比例为_____%；（2）根据公司规定的激励机制，乙方在工作期间获得的虚拟股权比例逐年递增，具体比例递增规则详见公司激励政策；2.乙方在不违反公司规定的情况下，享有公司发放的虚拟股权收益。

四、虚拟股权激励期限本协议签订后，虚拟股权激励期限为____年（具体期限根据双方协商确定），激励期满后，乙方将不再享有公司虚拟股权收益。

五、虚拟股权行使1.乙方在虚拟股权激励期内不得转让、出售或转让其持有的虚拟股权。

2.乙方在激励期满后，可以根据公司的相关规定行使虚拟股权，并将其转为公司股权。

六、责任和义务1.本协议中未约定事项，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2.双方应保守协议内容的商业机密，未经对方许可，不得向第三方透露协议内容。

3.乙方应遵守公司的相关规定，认真履行工作职责，提高绩效，为公司创造更大价值。

七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年，期满后双方如有继续合作意愿，可协商续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为虚拟股权激励协议模板通用版，双方签署协议前应认真阅读并充分理解协议内容，如有疑问可向法律顾问或专业人士咨询。

愿双方共同合作、共同发展，实现共赢！篇2虚拟股权激励协议模板通用版一、签约方甲方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（被激励人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（个人地址）二、协议目的为了激励被激励人更好地为公司发展做出贡献，通过本协议设立虚拟股权激励计划，使被激励人有更强的责任心和归属感。

虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司发展迅速，需要优秀的员工支持，为激发员工的工作积极性和创造力，甲方决定实施股权激励计划。

为此，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方对乙方实施虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在通过股权激励计划，增强乙方的归属感和责任感，提高乙方的积极性和创造性，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式甲方通过虚拟股权的方式对乙方进行激励。

虚拟股权指乙方在甲方的虚拟股权体系内持有的股权单位，不直接涉及公司实际股权架构的变化和实际股东权益的变动。

乙方通过持有虚拟股权，享受相应比例的分红权及投票权等。

虚拟股权不涉及实物的交易及权属变动。

三、激励股权数量及比例甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、岗位价值等因素确定对乙方激励的虚拟股权数量及比例。

具体数量及比例如下：激励虚拟股权数量_________股，占公司总虚拟股权比例的_________%。

四、股权激励期限本协议的股权激励期限为_____年，自协议生效之日起计算。

协议期限届满后，双方可协商续签或调整股权激励计划。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定向乙方发放虚拟股权；（2）按照公司盈利情况，确定分红方案并及时向乙方发放分红；（3）为乙方提供必要的工作支持和培训机会；（4）对乙方履行本协议的监督和管理。

2. 乙方的权利义务：（1）遵守公司的各项规章制度，勤勉尽职地履行工作职责；（2）按照本协议约定享有分红权及投票权等；（3）保守公司商业秘密，不得从事损害公司利益的行为；（4）在协议期限内不得擅自离职或违反公司规定，否则应承担违约责任。

六、分红与投票权行使1. 甲方根据公司盈利情况，确定每年度分红方案，并按照本协议约定的比例向乙方发放分红。

2. 乙方持有的虚拟股权享有相应的投票权，可参与公司相关决策事项的表决。

虚拟股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有一定规模的虚拟股权资源，为了激励员工积极性，提高公司经济效益，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。

为明确双方权益关系，特订立本协议。

一、协议目的本协议的目的是明确甲方对乙方实施虚拟股权激励的相关事宜，界定双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

本协议不构成乙方的真实股权持有，仅作为公司内部的虚拟股权分配与收益激励的依据。

二、虚拟股权分配方案1. 虚拟股权分配计划依据公司整体战略及业务需要，结合乙方的岗位价值、绩效表现和公司贡献度制定。

本次激励的虚拟股权总量、分配比例及分红比例由公司股东大会决定。

具体分配情况见附表《虚拟股权分配表》。

2. 乙方持有的虚拟股权不属于公司实际股份，不享有公司法规定的股东权利。

乙方不得在未经甲方书面同意的情况下转让或处分其所持有的虚拟股权。

乙方因离职或其他原因丧失持有虚拟股权的条件时，甲方有权收回其持有的虚拟股权。

三、收益分配机制1. 虚拟股权的收益分配以公司年度净利润为基础，根据公司整体业绩及乙方绩效表现确定分红比例。

具体分红比例及计算方式详见《虚拟股权收益分配方案》。

2. 乙方所获得的虚拟股权收益不与乙方的工资收入挂钩，不影响乙方的正常工资发放。

乙方所获得的虚拟股权收益将按照公司年度利润分配方案进行结算和支付。

四、协议期限与终止条件一、协议目的及释义甲方（出让方）：_________公司公司名称：_________有限公司注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，同意授予乙方虚拟股权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。

通用版虚拟股权激励协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：______(公司全称)乙方：______(员工/股权激励对象全称)鉴于甲方为鼓励员工积极工作并共享公司成长价值，决定实施虚拟股权激励计划，乙方基于对公司未来的信心和对自身能力的认可，愿意接受甲方的虚拟股权激励。

为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释虚拟股权激励：指甲方通过授予乙方一定数量的虚拟股份单位，使乙方享有公司股份的经济收益权利（如分红权等），但并不涉及实际股份的转让或所有权变更。

乙方不享有公司管理决策权。

虚拟股份的增减依据本协议约定的条件和程序进行。

二、股权激励计划内容1. 虚拟股份的授予数量与比例：甲方根据乙方的工作表现、职位等级及贡献度，授予乙方____%（具体比例）的虚拟股份。

授予的虚拟股份总数为____股。

2. 股权激励周期：本次股权激励计划的周期为____年。

自协议生效之日起计算。

期满后根据双方协商决定续签或终止。

3. 分红权：乙方持有的虚拟股份享有公司相应的分红权。

分红金额根据公司年度净利润及虚拟股份比例计算。

4. 虚拟股份的增减机制：根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩增长情况，甲方有权对乙方的虚拟股份数量进行调整。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及市场环境调整股权激励计划；（2）甲方有义务保证乙方在股权激励计划中的合法权益；（3）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付分红。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有按照本协议约定的比例获得公司分红；（2）乙方应尽职尽责、努力工作，为公司创造更大的价值；（3）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。

四、违约责任与纠纷解决1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任视违约情况而定，可包括罚款、赔偿损失等。

2. 本协议的履行过程中，如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。