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股利分配方案股利分配是上市公司根据股东权益和利益分配原则，将盈利分配给股东的一种方式。
股利分配方案是指公司制定的关于股利分配的具体计划和政策。
一个合理、公正且透明的股利分配方案能够增加股东的信任度，提高公司的声誉，并提供投资者所需的信息，从而吸引更多的资金参与。
股利分配方案的目的是实现股东权益的最大化和公司长期发展的稳定性，同时也要兼顾股东的利益和公司的可持续发展。
在制定股利分配方案时，公司需要综合考虑多种因素，包括公司的盈利能力、现金流状况、债务情况、未来发展规划等。
股利分配方案通常由董事会制定，并在股东大会上进行讨论和批准。
一般而言，股利分配方案包括以下几个方面：1. 分配对象：确定哪些股东有权享受股利分配，一般是以持股比例来确定。
较大比例的股东有着更高的股利分配权益。
2. 分配比例：决定将盈利的多少分配给股东。
一般来说，公司有多种分红方式，包括现金红利和股权红利。
现金红利是指以现金的形式向股东分配利润，股权红利则是以公司股票的形式向股东分配。
3. 分配方式：确定盈利如何分配给股东。
盈利可以直接分配给股东，也可以选择再投资或留作公司发展资金。
分配方式通常由公司的财务状况和经营战略来决定。
4. 分配时间：确定股利何时分配给股东，一般公司会在财年结束后的股东大会上宣布分红计划，并在一定时间后将股利发放给股东。
5. 税务考虑：考虑分红所涉及的税务规定和税收筹划，为股东提供合理、有效的税务建议。
值得注意的是，股利分配方案需要符合相关法律法规和证券交易所的规定，并要充分考虑公司的经营状况和利益平衡原则，保护小股东的权益。
一个合理的股利分配方案能够给股东带来利益，提高公司的价值。
在制定股利分配方案时，公司应充分考虑以下几点：1. 公司的盈利能力和现金流状况：确保分配的股利不会对公司的正常运营和发展产生重大影响，同时也要兼顾股东的利益。
2. 公司的发展规划：股利分配方案应与公司的长期发展规划相一致，确保公司有足够的发展资金支持。
股东大会股利分配方案背景介绍股利是上市公司的盈余分配给股东的一种方式，通常通过股东大会决定。
股东大会是公司的最高权力机构，负责制定公司的政策和管理方针，其中包括股东大会的决议、监督公司管理情况、选举公司董事、制定公司章程等。
在股东大会中，股东可以行使其作为公司所有权的权利，同时还可以对公司管理层进行监督和约束。
因此，股东大会中的股利分配方案对公司的经营和投资者的判断都具有重要的意义。
股利的种类股利有两种类型：现金股利和股票股利。
现金股利是指公司将盈余以现金的形式分配给股东。
而股票股利是指公司将盈余以公司的普通股的形式分配给股东。
股票股利的分配是通过发行新股来完成的，使得股东的股份增加，但是对原有股东的股权比例不会发生变化。
股利的分配方案股利的分配方案需要在股东大会上进行表决，通常分为两个环节：第一是决定公司的盈余分配方案，即现金股利或股票股利；第二是确定分配方案的比例和时间节点。
一般来说，公司的盈余分配方案应当考虑到公司未来的发展需要和现金流情况。
如果一家公司处于发展阶段，应当优先考虑将盈余用于投资和扩张，而不是将所有的盈余都分配给股东。
相反，对于成熟稳定的公司，可以考虑增加股东收益，分配现金股利或股票股利。
股利的分配方案还应当考虑到股东的利益，确保他们可以在合理的时间获得股利收益。
在确定股利比例时，需要综合考虑公司的财务状况、未来的盈利预期、市场竞争情况等因素。
一般来说，股利的比例应该适当地与公司的盈利能力相符，以确保股东的回报率不会过低或过高。
股东大会决策的程序股东大会决定分配股利的程序一般如下：1.公司管理层在财季结束后准备盈余分配方案。
2.通知公司的股东大会，公布盈余分配方案。
3.在股东大会上进行讨论和表决。
4.公告股利分配结果，通知股东支付日期。
5.发放股息或发放股票股利。
结论股利分配方案在股东大会中的决策至关重要。
公司的盈余分配方案应当综合考虑公司的现金流状况、未来发展需求以及股东的利益。
第五章股份有限公司利润收益分配学习目标通过学习本章，你应该能够：1．掌握确定收益分配政策应考虑的因素；2．掌握股利理论；3．掌握各种股利政策的基本原理、优缺点和适用范围；4．掌握股利分配方案的确定；5．熟悉股票分割的含义、目的与作用；6．熟悉股票回购的含义、意义与负效应；7．了解利润分配的基本原则；8．了解股份有限公司利润分配程序。
第一节收益分配概述企业通过经营活动赚取收益，并将其在相关各方之间进行分配。
企业的收益分配有广义和狭义之分。
广义的收益分配是指对企业的收入和收益总额进行分配的过程；狭义的收益分配则是指对企业净利润的分配。
本章所指收益分配是指企业净利润的分配。
一、收益分配概念1．股利所谓股利，是指公司依照法律或章程的规定，按期以一定的数额和方式分配给股东的利润。
股利可以区分为股息和红利，股息是股东定期从公司取得的固定比率的利润，红利是股息分配后仍有盈余而另按一定比例分配的利润。
2．股利分配政策企业的净利润主要有两个用途，或者作为股利发放给股东，或者留在企业进行再投资。
股利分配政策是以企业发展为目标，以股价稳定为核心，在平衡企业内外部相关利益的基础上，对于净利润在提取了各种公积金后如何分配而采取的基本态度和方针政策。
股利分配政策的内容主要包括5个方面：（1）股利支付率的高低政策，即确定每股实际分配盈余与可分配盈余的比率的高低；（2）股利支付具体形式的选择，即确定合适的分红形式(现金股利、财产股利、负债股利、股票股利)；（3）股利支付率增长政策，即确定公司未来股利的增长速度，它将制约着某一时期股利支付率的高低；（4）选择股利发放策略，即采取剩余股利政策，还是固定股利政策，等等；（5）股利发放程序的策划，如股利发放频率、股利宣布日、登记日、除息日和发放日的确定等。
二、收益分配的项目按照我国《公司法》的规定，公司收益分配的项目包括以下部分：1．公积金。
公积金包括法定公积金和任意公积金两部分。
法定公积金从净利润中提取形成，用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
第07讲 股利分配第五节 股利分配 知识点：利润分配的项目和顺序 （一）利润分配的原则 1.依法分配 2.资本保全 3.充分保护债权人利益 4.多方及长短期利益兼顾 （二）利润分配的项目 1.法定公积金：用于补亏、增资、扩大生产经营 2.股利：股份有限公司原则上应从累计盈余中分配股利，用公积金补亏后，经股东大会特别决议，也可用公积金支付股利。
（三）利润分配的顺序 1.可供分配的利润＝本年净利润（或亏损）＋年初未分配利润（或亏损）＞0，则继续分配 2.计提法定公积金——按抵减年初累计亏损后的本年净利润的10%计提，法定公积金累计额达到注册资本的50%时可不再继续提取。
3.计提任意公积金 4.宣布及发放股利 知识点：股利种类股利种类说明现金股利股利支付的主要方式，除了要有累计盈余（特殊情况下可用补亏后的盈余公积）外，还要有足够的现金。
股票股利以增发股票作为股利的支付方式。
财产股利以现金以外的资产（主要是公司所拥有的其他企业的有价证券）支付股利。
负债股利以负债（通常是公司的应付票据或发行债券）方式支付股利。
知识点：股利政策类型 1.剩余股利政策 1）含义 在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
【教材例5-14】某公司上年税后利润为600万元，今年年初公司讨论股利分配的数额。
预计今年需要增加投资800万元。
公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，今年继续保持。
按法律规定，至少提取10%的公积金。
公司采用剩余股利政策。
问公司应分配多少股利？ 利润留存=800×60%=480（万元） 股利分配=600-480=120（万元） 2）注意问题债务限制1）资本结构是指长期有息负债和所有者权益的比率，而不是全部资产的负债比率；2）符合目标资本结构是指利润分配后（特定时点）形成的资本结构符合既定目标，并非一年中始终保持同样的资本结构；3）投资所需长期投资资本应按照目标资本结构分别靠长期有息负债和权益资金（包括利润留存和增发股份）筹集；4）分配股利的现金问题，是营运资金管理问题，现金存量不足可通过短期借款解决，与长期筹资无直接关系。
股利分配原则
1. 保持稳健的财务状况
企业在决定分配股利前，必须确保保持稳健的财务状况，包括保证足够的现金流和充
足的利润。
如果企业的财务状况不健康，那么分配股利可能会对其运营产生负面影响。
2. 谨慎考虑公司的未来增长
企业必须考虑将多少利润留在公司内部以支持其未来的增长。
如果企业的增长被忽视，那么将来可能会面临收益下滑的挑战。
3. 回报股东的投资
企业必须看到分配股利作为回报其股东的投资。
企业的目标是提供资本收益和有吸引
力的股息率以回馈其股东。
4. 保持合理的股票价值
企业必须注意股票价值的变化。
如果分配太多的利润，股票价值可能会出现波动，从
而对股东的投资产生负面影响。
5. 考虑税收政策
企业应考虑国家税收政策以及税务法规对股东分红所产生的效应。
这有助于企业了解
应该分配多少股利并且采取适当的措施。
总的来说，股利分配原则是指企业应该根据财务状况、未来增长、投资回报、股票价
值和税务政策等诸多因素进行平衡考虑，以制定适当的股利政策。
尽管每个企业的情况都
不同，但这些原则可以为股东提供了解企业股利政策和潜在风险的基本框架。
股利分配方案第1篇股利分配方案一、方案背景随着公司近年来的稳健发展和业绩持续增长，公司积累了一定的留存收益。
为更好地回报股东，增加股东的投资信心，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及公司章程等法律法规的规定，结合公司实际经营情况，特制定本股利分配方案。
二、分配原则1. 公平、公正、公开原则：确保全体股东享有同等的股利分配权益，严格按照法律法规及公司章程的规定进行分配。
2. 确保公司稳健经营原则：在保证公司正常经营、未来发展及偿债能力的前提下，合理安排股利分配。
3. 留存收益与分配收益相结合原则：在充分保障公司留存收益的基础上，合理安排股利分配，兼顾公司的长远发展。
三、分配方案1. 分配对象：本次股利分配的对象为截至股权登记日登记在册的公司全体股东。
2. 分配方式：本次股利分配采用现金分红方式。
3. 分配比例：本次股利分配比例为每股分配现金红利人民币XX元。
4. 分配基数：本次股利分配以公司总股本为基数。
5. 分配时间：本次股利分配的具体时间安排如下：（1）股权登记日：XX年XX月XX日；（2）除权除息日：XX年XX月XX日；（3）现金分红发放日：XX年XX月XX日。
四、实施保障为确保本次股利分配方案的顺利实施，公司应采取以下措施：1. 加强与股东的沟通与协调，充分听取股东的意见和建议，及时回应股东关切。
2. 做好信息披露工作，确保股利分配方案的公开、透明。
3. 加强与监管部门的沟通，严格按照法律法规及监管要求，确保股利分配方案的合规性。
4. 合理安排资金，确保股利分配款项的及时足额支付。
五、风险提示1. 本次股利分配方案尚需提交公司股东大会审议批准。
若股东大会审议未通过，可能导致股利分配方案调整或取消。
2. 公司经营业绩波动、市场环境变化等因素可能影响股利分配方案的顺利实施。
3. 投资者应关注公司公告，及时了解股利分配方案的实施进展。
六、附则1. 本方案未尽事宜，按照相关法律法规及公司章程的规定执行。
股利分配的名词解释股利分配是指上市公司在营业年度结束后，根据公司利润和法定规定，将部分利润以股息的形式发放给股东的一种行为。
股利是股东的回报，代表了股东对公司贡献的认可和回报的实现。
股利分配政策对于上市公司和股东来说都具有重要的意义，因为它直接关系到公司经营状况和股东的投资回报。
一、股利的含义及类型分析股利（Dividend）是上市公司盈利的一部分，以货币或股票的形式分配给股东。
它是公司利润中投资人所享受的回报。
股利可以是现金股利或股票股利。
现金股利是以现金形式分配给股东的利润分配方式，是股东手中收到的现金回报。
股票股利是以公司股票的形式分配给股东的利润分配方式，股票股利将增加股东的持股数量。
二、股利分配的意义和目的1. 激励股东：股利分配是激励股东积极参与公司治理和经营管理的重要手段。
通过合理的股利分配政策，公司可以调动股东的积极性，并提高股东对公司发展的关注度和参与度。
2. 维护股东权益：股利分配是证明公司对股东权益尊重的表现之一。
公司通过股利分配，将利润回馈给股东，维护了股东的投资回报权益，增强了股东对公司的信任。
3. 促进资本市场稳定：股利分配可提高股东投资的回报率，吸引更多的投资者进入市场，促进资本市场的稳定与发展。
4. 优化股东结构：通过股利分配，公司可以吸引新的股东入股，调整股东结构，使其更具多元化和稳定性，增强公司的竞争力。
三、股利分配的计算方法和影响因素1. 计算方法：股利的计算一般基于公司的净利润，可以根据公司的利润分配政策、股东利益和企业发展需求等因素来确定。
一般来说，公司会先扣除所得税、储备资金等，然后按照一定的比例或额度给予股东分配。
2. 影响因素：股利分配受多方面因素的影响，如公司利润水平、资金需求、企业发展战略、税收政策、公司治理结构等。
四、股利分配的注意事项1. 保持合理可持续性：公司在制定股利政策时需要综合考虑公司财务状况、发展战略等因素，确保股利的分配符合公司可持续发展的要求。
第五节股利分配一、股利分配原则与影响因素（一）股利分配原则股利分配是指公司制企业向股东分派利润，属于企业净利润分配的内容之一。
企业的股利分配应当遵循以下原则：1、依法分配，利益兼顾企业股利分配涉及股东、债权人、职工等各个方面的利益。
在股利分配数额和方式上，企业必须兼顾股东、债权人和职工的利益。
股东是企业的所有者，依法享有对净利润的分配权；债权人也是企业资金的提供者，也承担了一定的风险，企业在向股东分配利润时也应当注意保护债权人利益；企业职工是净利润的创造者，企业分配股利时应当考虑职工的长远利益，为了正确处理各个方面的利益关系，规范企业股利分配行为，我国公司法对股利分配的基本要求、一般程序和比例均作出了明确规定，企业应当认真执行，不得违反。
2、实行资本保全原则分配股利必须以资本保全为前提。
企业分配股利的资金来自税后利润，股利分配是对股东投入资本增值部分的分配，而不是股东资本金的返还，因此企业只能走在可供分配留存收益的情况下进行股利分配，以充分保护投资者的利益。
3、分配与积累并重企业在进行股利分配时，应坚持分配与积累并重的原则，将净利润中的一部分分配给股东，另一部分留在企业，形成企业的积累。
企业积累的净利润，及留存收益，其所有权仍然属于股东，只是暂时未做分配。
积累的留存收益不仅为企业的生产经营活动提供了资金来源，同时还提高了企业的财务实力，增强了企业的抗风险能力，有利于股东的长远利益。
正确处理分配与积累的关系，留存一部分净利润来供未来分配，还可以丰补歉，平抑各年的股利分配数额，稳定股东的投资报酬率。
（二）股利分配的影响因素企业进行股利分配时，受很多因素的影响和制约，包括法律因素、企业因素、股东因素等。
1、法律因素为了保护股东和债权人利益，我国有关法律法规对股利分配进行了规定，主要体现在以下几个方面：（1）资本保全。
规定企业不能因支付股利而引起权益资本减少，不能用股本和资本公积发放股利。
（2）企业积累。
规定企业必须按净利润的10%提取法定盈余公积金，法定盈余公积金达到企业注册资本50%以上是，可以不再提取。
股利只能从企业的可供分配收益中支付。
企业出现年度亏损时，一般不分配股利。
（3）偿债能力。
必须保证企业在分配现金股利后仍有较强的偿债能力，以维护企业信誉和借贷能力，维持正常的资金周转。
2、企业因素企业处于长期发展和短期经营的需要，在制定股利政策时也应考虑各方面因素。
（1）盈利的稳定性。
企业能否长期稳定的获利，是股利决策的重要基础。
一般而言，企业盈利约稳定，其股利支付水平越高。
（2）资产的流动性。
企业支付现金股利的能力，在很大程度上受资产变现能力的制约。
如果企业资产的变现能力强，现金来源就充足，则其股利的支付能力就比较强。
（3）投资机会。
有良好投资机会的企业，需要强大的资金支持，因此往往采取低股利分配政策。
如果企业的投资机会少，有可能倾向于采取高股利分配政策。
（4）筹资能力。
有较强筹资能力的企业，随时能够筹集到所需要的资金，有可能采取宽松的股利政策。
而筹资能力弱的企业则不得不将净利润多留一些，因而往往采取较紧的股利政策。
（5）资金成本。
与发行新股或举债相比，留存收益筹资的成本最低。
从降低资金成本的角度考虑，如果企业需要扩张资金，通常首选低股利政策。
（6）其他因素。
如在长期债权债务合同中，往往有限制企业支付现金股利的条款，是企业只能采取低股利政策。
再如，企业所处的行业和发展周期也会对股利分配产生影响。
一般而言，朝阳企业的发展速度快，倾向于高股利分配，夕阳企业处于衰退期，就难以进行高股利分配。
3、股东因素股东的利益和偏好，也会影响企业的股利分配。
（1）个人收入。
依靠现金股利维持生活的股东，通常要求企业支付稳定的股利，反对留存过多的利润。
另外，有些股东虽然有固定收入，但是认为取得现金股利比在二级市场进行股票交易获得的资本利得更可靠，因而也倾向于多分配股利。
（2）企业控制权。
企业支付的股利高，留存在企业的利润就会相应减少，这意味着将来发行新股的可能性增加。
为了避免因发行新股使新股东进入企业，打破原有股东的控制格局，有时老股东宁可少分配甚至不分配股利，为的是从留存利益中获得所需要的资金。
（3）税负。
一般而言，股利收入的税率高于资本利得税率。
出于避税的考虑，一些高股利收入的股东往往反对企业发放更多股利。
二、股利分配政策企业净利润一部分支付给股东，另一部分留在企业内部，股利分配政策就是确定支付和留存的比例。
减少股利分配，会增加留存收益，减少外部筹资需要，但是也会减少股东投资回报，影响企业在资本市场的形象和股票价格，进而影响企业未来的发展。
因此，确定合理的股利分配政策，对企业和投资人都非常重要。
我国企业常用的股利政策有以下几种：（一）剩余股利政策剩余股利政策，是指当企业有良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需要的权益性资金，先从净利润中留用，如果有剩余再用来发放股利。
采用剩余股利政策的目的是为了保持理想的资本结构，是加权平均资本成本最低。
企业采用剩余股利政策时，一般按四个步骤确定其股利分配数：（1）设定目标资本结构，即权益资本与债务资本的比例。
在该资本结构下，加权平均资金成本将达到最低水平；（2）根据目标资本结构确定投资所需要的股东权益数额；（3）尽可能用留存收益来满足所需要的权益资本数额；（4）留存收益满足投资所需要的权益资本数额后，如果有剩余，将其作为股利发放给股东。
（二）固定或稳定增长的股利政策固定或稳定增长的股利政策，是指企业经每年发放的股利固定在某一特定水平并在此基础上以固定比率逐年稳定增长。
只有当企业确信未来盈利会显著的、不可逆转的增长是，才会选择这种股利政策。
采用固定或稳定增长的股利政策，主要目的是为了避免通货膨胀对股东收益的影响，吸引投资人投资。
采用该政策的前提是，企业对未来的盈利能力和支付能力能够作出比较准确的判断。
一般来说，企业确定的固定股利额不应太高，要留有余地，以免陷入无力支付的被动局面。
固定或稳定增长的股利政策有利于吸引长期投资者，但是一旦企业出现经济状况不好或暂时困难，就有可能使发放的股利高于净利润，侵蚀企业的留存收益，影响企业的后续发展。
因此，固定或稳定增长的股利政策只是用于经营稳定或处于成长期的企业，而且很难被长期采用。
（三）固定股利支付率政策固定股利支付率政策，是指企业按每年净利润的某一固定比例向股东分派股利。
这一比例也称为股利支付率。
股利支付率一旦确定，一般不得随意变更。
在该股利政策下，每年发放的股利额随企业经营好坏而上下波动，盈利高的年份股利额高，盈利低的年份股利额低。
采用固定股利支付率政策，使股利与企业盈利紧密配合，体现了多盈多分、少盈少分、不盈不分的股利分配原则。
但是，由于企业各年净利润很难保持稳定不变，因此固定股利支付率政策可能会导致企业每年股利分配额频繁变化，给投资者造成企业经营状况不稳定的感觉，不利于稳定股票价格。
三、股利分配程序与支付方式（一）股利分配程序根据我国公司法规定，企业税后利润应按以下程序进行分配：（1）提取法定盈余公积。
根据公司法规定，法定盈余公积的提取比例为当年税后利润的10%。
法定盈余公积金达到注册资本50%以上时可不再提取。
法定盈余公积金可用于弥补亏损、扩大生产经营或转增注册资本，但是企业用法定盈余公积金转增注册资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前企业注册资本的25%。
（2）向优先股东分配股息。
如果股份制公司发行了优先股票，应在提取法定盈余公积后，按照固定的股息率向优先股东支付股利。
（3）提取任意盈余公积。
经公司董事会提议并经股东大会批准后，可以从税后利润中提取任意盈余公积。
（4）向普通股东分配股利。
一般情况下，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配，股份有限公司按照股东持股比例分配。
公司章程另有规定的除外。
（二）股利支付方式目前我国公司制企业的股利支付方式主要有两种：（1）现金股利。
现金股利时以现金支付的股利，是股利支付的主要方式。
企业发放现金股利除了有足够的累积留存收益外，还要有足够的现金。
实际上，企业是否持有充足的现金，往往成为发放现金股利的主要制约因素。
（2）股票股利。
股票股利时公司以增发的股票作为股利的支付方式。
对于公司来说，股票股利时将公司的留存收益转化为股本，不发生现金流出企业。
发放股票股利，增加了流通在外的股票数量，同时降低了每股股票的市场价格，他不改变公司的股东权益总额，但是会引起股东权益结构发生变化。
（三）股利的发放程序股份制公司分派股利时，首先由董事会制定分配预案，经股东大会讨论通过后正式宣布。
一般按照下列日程进行：（1）宣布日。
在宣布日，董事会正式公布分红方案。
（2）股权登记日。
股权登记日是宣布分红方案时确定的一个具体日期，是决定股东能否取得股利的时间界限。
对于上市公司来说，凡是在该日起收盘之前去的公司股票、成为公司在册股东的，均可获得此次分派的股利。
在该日期之后取得股票的股东则无权获得已宣布的股利。
这种股利差异将会影响股票价格。
（3）除息日。
除息日是股票所有权与领取股利的权利分离的日期。
凡是在除息日当天或以后购入公司股票的股东，将不能获得已宣布发放的股利。
由于失去了获取股利的权利，除息日后的股票价格会明显下跌，下跌的程度基本上等于分派的股利。
也就是说，在除息日前进行的股票交易，股票价格包含应得的股利收入，除息日后进行的股票交易，股票价格则不包含股利收入。
确定除息日的原因是，由于股票买卖的交易和办理股票过户手续需要一定的时间，因此只有在公司确定的股权登记日数天前（即除息日之前）进行的股票交易，其新股东才能列入股权登记日的股东名册。
（4）股利发放日。
也称为付息日，是公司将股利正式发给股东的日期。
