劳动者解除劳动合同新完整版

全文公布：2024年最新劳动合同法(官方版)第一章：总则本法旨在规范劳动合同关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展。

第二章：劳动合同的订立与解除第一节：劳动合同的订立1. 劳动合同应当采取书面形式，明确约定劳动双方的权利和义务。

2. 劳动合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等主要条款。

第二节：劳动合同的解除1. 劳动合同解除应遵循合同约定和法律规定的程序。

2. 劳动合同解除的事由包括劳动者自愿辞职、劳动者退休、劳动合同期满等。

第三章：劳动报酬第一节：劳动报酬的确定1. 劳动报酬应当公平合理，不得低于法定最低工资标准。

2. 劳动报酬的支付方式可以是货币支付、实物支付或者其他形式。

第二节：劳动报酬的支付1. 劳动者应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动报酬。

2. 劳动者有权要求用人单位提供劳动报酬支付凭证。

第四章：劳动时间和休假第一节：劳动时间1. 法定劳动时间为每周不超过40小时，超过部分应按照加班工资标准支付。

2. 用人单位应当为劳动者保障合理的工作休息时间。

第二节：休假制度1. 劳动者享有带薪年假、婚假、产假、病假等休假权利。

2. 休假期间，劳动者享有相应的经济待遇和保障。

第五章：劳动保护第一节：劳动安全与卫生1. 用人单位应当提供安全的工作环境，保障劳动者的人身安全和身体健康。

2. 劳动者有权拒绝危害自身安全和健康的工作任务。

第二节：女职工和未成年工保护1. 用人单位不得歧视女职工，应当提供相应的保护措施。

2. 未成年工应当接受教育培训，不得从事超出其身心承受能力的劳动。

第六章：劳动争议处理第一节：劳动争议处理机构1. 设立劳动争议处理机构，负责调解和裁决劳动争议。

2. 劳动争议处理机构的组织和工作原则应当公正、公平。

第二节：劳动争议的解决方式1. 劳动争议可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2. 各方应当积极配合劳动争议解决机构进行调解或裁决。

以上为2024年最新劳动合同法的官方版全文，供参考使用。

解除劳动合同范本格式6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间双方确认，本协议的签订即意味着双方正式解除劳动合同，时间为[具体日期]。

三、双方权利与义务1. 甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 乙方应确保在离职时已完成所有工作职责的交接，并归还公司财产（包括但不限于办公设备、资料、公司证件等）。

3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

4. 双方共同确认，解除劳动合同后，除劳动报酬等事宜外，双方互不追究其他责任。

四、经济补偿甲方根据乙方的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币[具体金额]（大写：[大写金额]）。

该补偿金将在乙方办理完所有离职手续后支付。

五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

对于违约行为造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。

六、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他本协议是甲乙双方对解除劳动合同事宜的完整约定，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________解除劳动合同协议书（续）八、保密条款双方确认在劳动合同期间以及解除后，对在工作期间知晓的公司的商业机密及保密信息均应严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露。

解除劳动合同(全套)范本劳动合同的解除是指用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，根据法律规定或双方协商，按照一定的程序终止劳动合同关系的行为。

下面是劳动合同解除的全套范本，其中包括常见的解除情况和相应的解除程序。

第一部分：解除劳动合同的常见情况1. 双方协商解除双方协商解除是指用人单位和劳动者在签订劳动合同期间，经过友好协商，一致同意解除劳动合同关系。

2. 合同期满解除合同期满解除是指劳动合同规定的期限届满后，双方自动解除劳动合同。

双方可以根据合同约定，提前通知对方或另行签订劳动合同。

3. 解雇解除解雇解除是指用人单位由于劳动者严重违反劳动合同约定或公司规章制度，造成严重后果，符合法律规定的解雇条件，解除劳动合同的情况。

例如严重失职、工作不力、严重违反公司纪律等。

4. 解除试用期合同解除试用期合同是指用人单位在试用期期间发现劳动者不符合录用条件或工作能力达不到要求，符合法律规定的解除试用期合同条件，解除劳动合同的情况。

第二部分：解除劳动合同的程序1. 协商解除的程序（1）双方协商确定解除意向。

（2）双方就解除劳动合同的条件进行讨论和协商。

（3）签订解除协议书，明确解除劳动合同的具体条款和解除日期。

（4）解除协议生效后，用人单位需办理相关手续，如办理离职手续、发放劳动报酬等。

2. 合同期满解除的程序（1）双方在合同期满前3个月向对方发出书面通知，表明是否继续履行劳动合同。

（2）如果双方同意继续劳动合同，可以签订新的劳动合同。

（3）如果双方同意解除劳动合同，可以签订解除协议书，明确解除劳动合同的具体条款和解除日期。

（4）解除劳动合同后，用人单位需办理相关手续，如结算工资福利、交代工作、开具离职证明等。

3. 解雇解除的程序（1）用人单位应与劳动者进行面谈，告知解雇的原因和事实依据。

（2）劳动者有权要求用人单位提供书面解雇通知，并提供相应证明材料。

（3）用人单位应依法向劳动者发出解雇通知，并在通知中明确解雇的原因和事实依据。

解除员工劳动合同范本（通用5篇）解除员工劳动合同范本（通用5篇）在当今不断发展的世界，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编帮大家整理的解除员工劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

解除员工劳动合同1甲方：xxx公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。

扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：xx有限公司乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：解除员工劳动合同2甲方：xxxx有限责任公司乙方：，身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日。

二、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的.全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。

三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。

劳动法解除劳动合同范本5篇篇1解除劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）就解除劳动合同一事，本着平等互利、友好协商的原则，经双方协商一致，特此达成协议：一、协商解除劳动合同原因经双方协商一致，由于工作需要或其他合理原因，乙方同意解除与甲方的劳动合同。

二、解除劳动合同时间双方约定解除劳动合同的时间为（具体日期），此后乙方不再履行劳动合同规定的工作。

三、解除劳动合同的清偿办法1. 甲方应向乙方支付剩余工资，并依法结算应付工资及提前解除劳动合同的补偿金。

2. 乙方应归还甲方提供的办公设备、文件资料等。

3. 双方确认解除劳动合同后，不再有其他债务关系。

四、其他约定1. 双方自愿解除劳动合同，不得由此产生其他纠纷。

2. 双方对劳动合同的执行情况作出完全结清，不再要求对方继续履行合同。

如对劳动合同的解除有异议，应在签署本协议之前提出，否则视为双方已同意解除。

3. 本协议自双方签字后生效，经签字盖章即具有法律效力。

以上协议经双方共同签订，双方承诺遵守上述约定，不得擅自变更或解除。

若有违反，按法律规定处理。

甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日本劳动合同解除协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

篇2解除劳动合同是指用人单位和劳动者双方协商一致或者依法解除已订立的劳动合同。

劳动法规定了劳动合同解除的条件、程序和补偿方式，保障了双方的合法权益。

在实际操作中，用人单位如果需要解除劳动合同，应当遵守相关法律法规的规定，为此我们提供了一份劳动合同解除范本作为参考。

劳动合同解除协议甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）经甲、乙双方友好协商一致，就解除劳动合同一事，特订立如下协议：一、劳动合同解除甲、乙双方自愿解除《劳动合同》（以下简称“合同”）。

二、解除原因因（填写用人单位需要终止合同的原因，可以是员工不符合用工需求、涉嫌违规等）。

三、解除日期劳动合同自本协议签署之日起终止。

乙方应在解除合同后（填写需要办理的离职手续，如交接工作、清理个人物品等），甲方应协助乙方完成离职手续。

解除劳动协议书标准模板甲方：乙方姓名：甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止;3.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失;4.乙方离职后需继续遵守和甲方签订的保密协议，对在职期间从甲方或悉的各种信息承担保密责任;5.除本协议约定的内容以外，甲乙双方一致同意，不再向对方提出任何要求。

本协议自甲,乙双方签字（盖章）后生效;甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____年____月____日乙方（盖章）____年____月____日解除劳动协议书标准模板（二）甲方：_____有限公司乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和《_____有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共元，于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计_____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

解除员工劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方原为甲方员工，双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同一事，通过友好协商达成一致意见。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的情形及原因双方同意解除之前签订的劳动合同。

解除原因为[具体解除原因，如协商一致、员工主动辞职等]。

在解除劳动合同过程中，双方应遵守法律法规，确保解除劳动合同的程序合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资及福利待遇等应得款项至[具体日期]。

2. 乙方应当按照甲方要求完成工作交接并配合相关手续办理。

3. 乙方同意放弃因解除劳动合同可能产生的所有权益主张。

4. 双方共同确保在解除劳动合同后，不再就劳动合同相关事宜互相追究法律责任。

5. 若涉及保密义务，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

6. 若涉及竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。

具体条款另行约定。

四、经济补偿与安排甲方根据乙方的工作年限及贡献情况，给予以下补偿：1. 工资结算至[具体日期]；2. 给予乙方一次性经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[补偿金额汉字大写]）。

支付方式为：[支付方式]。

此补偿涵盖所有可能的法定补偿及其他经济补助。

乙方签署本协议后，不再享有任何基于劳动关系产生的其他权利。

五、保密及竞业限制条款（如适用）乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。

未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

新解除劳动合同协议书范本新5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因[原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]，现经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议内容概述甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，同意解除先前签订的劳动合同。

本协议的签订旨在明确双方的责任、权利及义务，以便双方达成和解并顺利解除劳动合同。

二、双方权利义务1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方确认并接受。

2. 双方确认，在劳动关系存续期间，甲方已按照约定支付乙方所有工资及福利待遇。

3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，结清工作交接等。

4. 甲方承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照相关规定办理社会保险等相关手续。

5. 双方同意，除本协议约定外，不存在其他未了的劳动争议和未解决的权益主张。

三、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守甲方商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得将其泄露给第三方。

四、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担由此产生的法律责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的一切损失。

五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的内容应严格遵守国家法律法规和相关政策规定，如与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。

5. 乙方在离职后不得对外发表对甲方不利的言论，不得诋毁甲方形象及信誉。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6. 乙方离职后仍需遵守甲方关于离职员工的相关管理规定。

劳动者解除合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动者解除劳动合同范本【解除合同日期】劳动者姓名：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》和合同约定，本人因以下原因解除与贵单位的劳动合同：一、合同解除原因：（一）合同到期后未达成续签协议；（二）因在职期间合同约定的条件发生重大变化，致使合同无法履行；（三）双方协商一致解除合同；（四）其他原因（请注明）：二、解除合同的权利及义务：（一）劳动者有权解除合同，并享有按照劳动合同解除原因的不同而相应的优惠或赔偿；（二）劳动者应当在解除合同前履行与单位之间的约定，清偿相应的经济赔偿或补偿金；三、解除合同的程序：（一）劳动者应当提前30天向单位提出书面解除合同申请，并说明详细的解除原因；（二）单位应当在接到劳动者的解除申请后进行审核，经证明合法有效后，出具解除合同的书面证明；（三）双方办理完结业务后，解除合同生效。

特此申明：（一）劳动者保证以上内容真实有效，并愿意承担因解除合同而引发的一切法律责任；（二）劳动者和单位应本着相互尊重、平等协商的原则，友好解决解除合同事宜；（三）本解除合同的效力自双方签字并盖章之日起生效；劳动者签名：日期：单位负责人签名：日期：（本表一式两份，劳动者和单位各执一份，公章有效）篇2劳动者解除合同范本尊敬的公司领导：我是贵公司员工XXX，就我的工作合同，我在此向公司提出解除合同申请，希望得到公司的谅解和支持。

鉴于以下原因，我不得不做出这样的决定：1.工作环境变化。

最近公司的工作环境发生了很大的变化，由于一些客观原因，导致我无法适应新的工作环境，感觉自己在公司的工作状态越来越疲惫和压力很大，因此，我决定解除与公司的工作合同。

2.个人发展需要。

在我入职公司的时间内，虽然获得了一定的职业发展和经验积累，但是由于种种原因，没有得到更好的发展机会，无法充分发挥自己的能力和潜力，这对我的个人发展构成了一定的阻碍，为了更好地实现自己的职业目标，我决定解除与公司的工作合同。

劳动关系解除合同书电子版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于[起始工作日期]签署的劳动合同，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，决定解除此劳动合同关系。

为明确各方权利和义务，特订立本协议。

一、解除原因双方同意，劳动关系因[具体解除原因，如：协商一致、乙方申请离职、甲方业务调整等]原因而解除。

双方确认，本解除协议的达成，不产生任何劳动争议或法律纠纷。

二、解除时间劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。

本协议自双方签署并盖章之日起生效。

三、工资与福利结算1. 乙方工资结算至[具体结算日期]。

2. 乙方享有的福利待遇结算至[具体结算日期]。

3. 除上述内容外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。

四、工作内容及交接1. 乙方应按照甲方的要求完成工作的交接。

2. 交接内容包括但不限于：工作内容、办公室用品、公司文件、资料等。

3. 乙方在完成交接后，甲方将出具工作交接证明。

五、保密义务双方同意，无论劳动合同是否解除，乙方均有义务对甲方的商业秘密进行保密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。

六、法律责任双方应严格遵守本协议的条款，若因一方违反协议约定导致对方受到损失，违约方应承担相应的法律责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议条款符合国家法律法规的规定，是双方的真实意思表示，对双方均具有法律约束力。

本协议签署后，原有的劳动合同即时失效。

甲乙双方在此确认，已经充分阅读和理解本协议的所有条款内容，并自愿遵守执行。

如有任何疑问或不明之处，双方均已得到充分的解释和说明。

双方对协议内容的理解不存在异议。

本协议自双方签字盖章之日起生效。