大五人格测试量表

一、计分标准神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56其中：1 6 21 31题为反向记分外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57其中：18 22 47题为反向记分开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分二、解释及评判标准神经质：指个休体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。

外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

开放性：指个体想像力以及好奇心程度。

开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。

开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。

大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。

请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。

这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。

1——十分不赞同 2——不太赞同 3——不能确定 4——比较赞同 5——十分赞同1. 我不是一个充满烦恼的人。

2. 我真的喜欢大部份我遇见的人。

3. 我不喜欢浪费时间去做白日梦。

4. 我会怀疑及讽刺别人的企图。

5. 在工作上，我是有效率又能胜任的。

6. 我很少感到恐惧及焦虑。

7. 我很喜欢与别人交谈。

8. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。

9. 我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。

10. 我会保持我的物件整齐和清洁。

11. 我经常感到紧张及心神不定。

12. 我喜欢很多人在我周围。

13. 我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。

14. 如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。

15. 我不是一个做事有条不紊的人。

16. 别人对待我的方式常使我感到愤怒。

17. 当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。

18. 我一向喜欢单独工作。

19. 有些人觉得我自私又自我中心。

20. 我好像总是不能把事情安排得井井有条。

21. 我很少感到寂寞或忧郁。

22. 我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。

23. 我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。

24. 有些人觉得我冷漠又爱算计。

25. 我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。

26. 有时我感到自已完全一文不值。

27. 我常常感到精力旺盛。

28. 当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。

29. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。

30. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。

31. 我很少感到忧郁或沮丧。

32. 我生活的节奏很快。

33. 我经常会去尝试新的及外国的食物。

34. 大部份认识我的人都喜欢我。

大五人格测试量表及评分标准
大五人格测试（Big Five Personality Test）是一种评估个体人格特征的工具，它包括了五个主要的人格维度：开放性（Openness）、责任感（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和情绪稳定性（Emotional Stability）。

以下是对这五个维度的解释和评分标准：
1. 开放性：指的是对经验的接受和欣赏程度，包括对艺术的欣赏、对知识的渴望等。

评分标准通常是根据受试者在艺术、好奇心、探索新事物等方面的表现来评分。

2. 责任感：指的是在日常生活和工作中的自律性和组织性。

评分标准通常是根据受试者在时间管理、工作质量、责任感等方面的表现来评分。

3. 外向性：指的是在社交场合中的活跃度和亲和力。

评分标准通常是根据受试者在社交活动中的活跃度、对他人的亲和力等方面的表现来评分。

4. 宜人性：指的是在处理人际关系中的合作性和善意。

评分标准通常是根据受试者在合作、同情心、公平性等方面的表现来评分。

5. 情绪稳定性：指的是在面对压力和挫折时的情绪控制能力。

评分标准通常是根据受试者在压力下的情绪反应、自我调节能力等方面的表现来评分。

大五人格测试的评分标准通常是一个连续的尺度，但从简单起见，也可以将其划分为几个等级，例如按照优、良、中、差等来评分。

具体的评分标准可能会因为测试的具体方法和目的而有所不同。

一、计分标准（5级评分，）神经质：题项有:1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56其中：1 6 21 31题为反向记分外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57其中：18 22 47题为反向记分开放性:题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分责任心：题项为:5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60其中: 20 30 60题为反向记分二、解释及评判标准神经质：指个休体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高,表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明,20.4分以下为典型低分,38。

8分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。

外向者乐于和人相处，充满活力,常常怀有积极的情绪体验.内向者往往安静，抑制，谨慎,对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处,内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向.对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

开放性:指个体想像力以及好奇心程度.开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术,对美的事物比较敏感.开放性的人偏爱抽象思维,兴趣广泛.封闭性的人讲求实际，偏爱常规,比较传统和保守。

大五人格的记分标准一、计分标准神经质：题项有：1 6 11 16 21 26 31 36 41 46 51 56其中：1 6 21 31题为反向记分外倾性：题项有：2 7 12 18 22 27 32 37 42 47 52 57其中：18 22 47题为反向记分开放性：题项有：3 8 13 17 23 28 33 38 43 48 53 58其中：3 13 28 43 53 58题为反向记分宜人性：题项有：4 9 14 19 24 29 34 39 44 49 54 59其中：4 9 14 19 24 44 49 54题为反向记分责任心：题项为：5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 其中: 20 30 60题为反向记分二、解释及评判标准神经质：指个休体验消极情绪的倾向。

神经质维度得分高的人更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。

他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。

并且这些人思维、决策、以及有效应对外部压力的能力比较差。

相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。

外向者乐于和人相处，充满活力，常常怀有积极的情绪体验。

内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太感兴趣。

内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向。

对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

开放性：指个体想像力以及好奇心程度。

开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。

大五人格测试量表及评分标准大五人格理论是当代最为广泛接受和应用的人格理论之一。

它将人格特质分为五个维度，即神经质、外向性、开放性、宜人性和尽责性，并通过测量这五个维度来揭示一个个体的人格特征。

本文将介绍大五人格测试量表及评分标准，以帮助读者更好地了解和应用这一理论。

一、大五人格测试量表大五人格测试量表是一种常用的测量个体人格特征的工具。

最常见的大五人格测试量表是NEO-PI-R（Revised NEO Personality Inventory），它包含五个主要维度的测量子量表，分别是：1. 神经质：测量个体的情绪稳定性和情绪反应程度。

2. 外向性：测量个体对外部世界的关注和社交需求。

3. 开放性：测量个体对新奇事物的接受程度和对经验的开放性。

4. 宜人性：测量个体的合作性、同情心和友善程度。

5. 尽责性：测量个体的自律性、坚持力和责任感。

每个维度下还有多个子特质，例如神经质维度下包括焦虑、敌对、抑郁等子特质。

通过测试量表，我们可以量化个体在这些维度和子特质上的得分，以揭示个体的人格特征。

二、大五人格评分标准大五人格评分标准根据测试量表的得分来对个体的人格特征进行分析和评价。

通常，评分标准可以分为两种方法：百分制评分和标准分评分。

1. 百分制评分百分制评分将个体在每个维度上的得分转化成百分比。

例如，如果一个人的神经质得分为60分，而该维度的满分为100分，则该人的神经质得分百分比为60%。

通过百分比，我们可以了解个体在各个维度上的得分情况，并进行比较和分析。

2. 标准分评分标准分评分是将个体的得分转化为标准差单位，以便更好地比较个体之间的差异。

标准分评分常用的指标是Z分数和T分数。

Z分数以0为中点，正负表示个体在维度上的得分是高于还是低于平均水平。

T分数以50为中点，通过偏差值评估个体在维度上的得分情况，一般以60为标准，大于60分表示该维度得分较高。

除了单个维度的评分，我们还可以将各个维度之间的得分进行比较和分析，以揭示个体在不同人格特质上的相对优劣和平衡程度。

大五人格量表10题大五人格量表（Big Five Personality Traits）是一种常用的心理学测量工具，用于评估个人的五大性格特质：开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。

以下是基于大五人格量表设计的10个题目，每个题目都对应一个特定的性格特质。

请根据您的个人感受和行为，选择最符合您情况的选项。

1. 开放性（Openness）我经常尝试新事物和体验新文化。

我喜欢阅读非小说类书籍以扩大知识面。

2. 责任心（Conscientiousness）我通常能够按时完成任务。

我对自己行为的后果负责。

3. 外向性（Extraversion）我喜欢与人交往并参加社交活动。

我很容易与陌生人建立联系。

4. 宜人性（Agreeableness）我通常对他人友好，容易接近。

我愿意为他人提供帮助，即使这对我自己不方便。

5. 神经质（Neuroticism）我经常感到焦虑和不安。

当我遇到压力时，我容易变得紧张和易怒。

6. 开放性（Openness）我对艺术和音乐有深厚的兴趣和欣赏能力。

我喜欢挑战自己的思维，探索新的思考方式。

7. 责任心（Conscientiousness）我做事有条不紊，喜欢事先计划。

我对自己有很高的要求，力求完美。

8. 外向性（Extraversion）我经常寻求刺激和冒险。

我在社交场合中通常是最活跃的人。

9. 宜人性（Agreeableness）我容易相信他人，很少怀疑别人的动机。

我愿意妥协，以维持和谐的人际关系。

10. 神经质（Neuroticism）我经常感到孤独和无助。

面对困难时，我容易变得沮丧和失落。

大五人格量表（BFI）下面描述的各种特点可能符合也可能不符合你的实际情况，请在每一个陈述后面写下一个数字来表示该陈述符合你自己的程度，不必过多思考，根据自己的实际情况回答就可以了。

每一题都要回答，请不要遗漏，谢谢！1—非常不同意 2—比较不同意 3—不能确定 4—比较同意 5—非常同意我认为我 ......1.是健谈的 5 23.往往很懒惰 52.倾向于指责别人 4 24.情绪稳定、不易沮丧 23. 做事严谨认真 4 25.具有创造性34. 是压抑、抑郁的 1 26.有果断的性格 45. 是独创性的，不断有新想法 4 27.可能是冷漠和冷淡的 16. 是沉默的 1 28.坚持不懈直到任务完成27. 是乐于助人和不自私的 5 29.可能是喜怒无常的28. 可能有点粗心 5 30.重视艺术和审美的体验 39. 是放松的、能很好地应付压力 5 31.有时害羞、拘谨 310.对许多不同的事物感到好奇 5 32.为人着想，几乎对每一个人都很和蔼411.精力充沛 5 33.做事有效率 512．常挑起与他人的争吵 2 34.在紧张情境中保持冷静 413.是一个值得信赖的工作者 4 35.喜欢有规律的工作 114.可能会紧张 4 36.开朗、善于社交 515.是一个机灵的深入思考者 3 37.有时对别人粗鲁 416.生发很多热情 5 38.制定计划并按计划行事 217.有着宽大的天性 5 39.容易紧张 218.往往没有条理 5 40.喜欢反省、与观念打交道 219.担心过多 2 41.几乎没有艺术兴趣 420.有活跃的想象力 3 42.喜欢与他人合作 421.倾向于安静 1 43.容易分心 522.通常是信任人的 3 44.擅长艺术、音乐或文学 1。

大五人格测试量表（NEO-FFI-R）
指导语: 请仔细阅读以下问题, 每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同, 请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同, 请选择“2”；如果该描述半正确半错误, 您无法确定或介于中间, 请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同, 请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同, 请选择“5”。

注意, 陈述都没有对错和好坏之分, 只反应每个人不同的特点, 请不要顾虑, 根据第一印象尽快做答。

只有您认真如实的做答, 我们给您提供的反馈才有价值。

每个问题均需回答, 一定不要遗漏。

谢谢您的支持！
性别: 年龄:
问卷至此结束, 多谢合作！。

大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。

如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下：1、神经质（Neuroticism）量表：评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。

神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。

虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。

其中1、16、31、46为反向计分。

2、外向性（Extraversion）量表：表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。

这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。

这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。

前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。

3、开放性（Openness）量表：对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。

这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。

在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。

4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：考察个体对其他人所持的态度，这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。

5、严谨性（Conscientiousness）量表：评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。