山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2014年度全省农业系列高级

山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.01.27•【字号】晋人社厅发[2010]7号•【施行日期】2010.01.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（晋人社厅发[2010]7号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局、农业局，省直有关部门：根据原人事部、农业部《关于印发＜关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见＞的通知》（国人部发[2007]97号）和中共山西省委组织部、原山西省人事厅《关于印发＜山西省事业单位岗位设置管理实施办法＞的通知》（晋人字[2008]111号）精神，结合我省农业事业单位的实际情况，我们制定了《山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见二Ｏ一Ｏ年一月二十七日山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见为做好全省农业事业单位岗位设置管理的组织实施工作，根据原人事部、农业部《关于印发〈关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（国人部发[2007]97号）和中共山西省委组织部、原山西省人事厅《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111号，以下简称《实施办法》）、原山西省人事厅《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号，以下简称《实施细则》）精神，结合我省农业事业单位的特点，提出以下指导意见。

一、适用范围1、各级农业主管部门（包括从事种植业、畜牧业、农垦、农村经营管理、农村能源和农业环境保护及饲料、乡镇企业等部门）举办，或者按照规定程序设立、从事公益性服务、不以营利为目的的农业事业单位，参照本意见实施岗位设置管理。

山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省自然科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.19•【字号】晋人社厅函〔2019〕1175号•【施行日期】2019.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文关于批转《2019年度全省自然科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1175号各市人力资源和社会保障局、科技局，省直各有关单位人事（干部）处、有关企事业单位：现将山西省科学技术厅制定的《2019年度全省自然科学研究系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

山西省人力资源和社会保障厅2019年9月19日2019年度全省自然科学研究系列高级职称评审工作安排意见各市人力资源和社会保障局、科技局，省直各有关单位人事（干部）处、有关企事业单位：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施方案》（晋办发〔2017〕73号）和《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、人社部科技部关于《自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕40号）以及省人社厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省自然科学研究系列高级职称评审工作提出如下安排意见。

一、组织管理2019年山西省自然科学研究系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省自然科学研究系列高级职称评审委员会(以下简称省高评委)具体组织实施。

二、评审范围在山西省企事业单位和其他非公有制经济组织和社会组织中，目前在自然科学研究（含理学、工学、农学、医学等）、体育科学研究、科技管理与公共服务（含科技开发与管理研究、科技成果转化与推广、知识产权研究与服务、科技创新创业与服务、信息技术研究与应用等）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。

山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.18•【字号】晋人社厅函〔2019〕1170号•【施行日期】2019.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1170号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处：现将省社会科学院《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

山西省人力资源和社会保障厅2019年9月18日2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见根据省人社厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作提出安排意见如下：一、组织管理山西省社会科学研究系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省社会科学研究系列高级职称评审委员会具体组织实施。

二、评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，从事社会科学研究、在专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的专业技术人员。

下列人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2.退休人员；3.国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4.中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。

三、评审条件（一）基本条件1.政治条件遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，执行党的各项方针政策，具备良好的职业道德和敬业精神。

2.学历要求申报社会科学研究系列高级职称，要求具备大学本科及以上学历。

关于学历认可，以国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际从事专业相同或相近的学历学位证书为准。

山西省人力资源和社会保障厅关于批转省档案局《2014年度全省档案系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知【法规类别】职位职称【发文字号】晋人社厅函[2014]72号【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.07.03【实施日期】2014.07.03【时效性】现行有效【效力级别】XP10山西省人力资源和社会保障厅关于批转省档案局《2014年度全省档案系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》的通知（晋人社厅函[2014]72号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：现将省档案局制定的《2014年度全省档案系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

附件：1、2014年度全省档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见2、山西省高级任职资格评审专业技术工作总结打印纸（略）3、山西省高级任职资格评审答辩论文打印纸（略）4、推荐评审档案系列高级专业技术职务任职资格人员情况简表（略）5、《推荐评审档案系列高级专业技术职务任职资格人员情况简表》填表说明（略）山西省人力资源和社会保障厅2014年7月3日2014年度全省档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见2014年度全省档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省档案局具体组织实施。

根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定以及省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2014]31号）要求，结合我省档案系列专业技术人员队伍建设的实际，现就2014年度全省档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见。

一、评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公有制经济组织中，在档案专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。

实行评聘分离的事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

山西省人力资源和社会保障厅关于发布山西省2014年企业工资指导线的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人力资源和社会保障厅关于发布山西省2014年企业工资指导线的通知（晋人社厅发〔2014〕23号）各市人力资源和社会保障局，省人民政府各委、办、厅、局，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位：经人力资源和社会保障部批准，省人民政府同意，现发布我省2014年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、2014年我省企业货币工资增长基准线为13%；增长上线为20%；增长下线为4%。

二、上述工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2014年1月1日至12月31日。

三、各市、各部门要认真贯彻执行《山西省劳动合同条例》、《关于加强企业工资宏观调控促进职工工资收入合理增长的意见》（晋政发〔2008〕31号）和《关于加强企业工资宏观调控促进职工工资收入合理增长的实施办法》（晋人社厅发〔2009〕74号），根据我省今年的企业工资调控目标，指导各类企业结合本单位生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商，制定工资指导线实施方案，合理安排职工工资增长，努力实现企业工资总额与实现利税同步增长，职工实际平均工资与劳动生产率（依据不变价增加值计算）同步提高。

在不突破当年企业工资指导线上线的基础上，工资支付能力较强的竞争性企业工资增长可高于经济效益的增长；垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线。

生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。

山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见》的通知【法规类别】农业管理【发文字号】晋人社厅发[2010]7号【发布部门】山西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2010.01.27【实施日期】2010.01.27【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（晋人社厅发[2010]7号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障（人事）局、农业局，省直有关部门：根据原人事部、农业部《关于印发＜关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见＞的通知》（国人部发[2007]97号）和中共山西省委组织部、原山西省人事厅《关于印发＜山西省事业单位岗位设置管理实施办法＞的通知》（晋人字[2008]111号）精神，结合我省农业事业单位的实际情况，我们制定了《山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见二Ｏ一Ｏ年一月二十七日山西省农业事业单位岗位设置管理指导意见为做好全省农业事业单位岗位设置管理的组织实施工作，根据原人事部、农业部《关于印发〈关于农业事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（国人部发[2007]97号）和中共山西省委组织部、原山西省人事厅《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》（晋人字[2008]111号，以下简称《实施办法》）、原山西省人事厅《山西省事业单位专业技术岗位设置管理实施细则》（晋人职字[2009]9号，以下简称《实施细则》）精神，结合我省农业事业单位的特点，提出以下指导意见。

一、适用范围1、各级农业主管部门（包括从事种植业、畜牧业、农垦、农村经营管理、农村能源和农业环境保护及饲料、乡镇企业等部门）举办，或者按照规定程序设立、从事公益性服务、不以营利为目的的农业事业单位，参照本意见实施岗位设置管理。

2、农业事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员的岗位设置纳入本管理范围。

山西省人力资源和社会保障厅关于在未设置正高级职称系列增设正高级职称有关问题的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.06.05•【字号】晋人社厅函〔2018〕626号•【施行日期】2018.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于在未设置正高级职称系列增设正高级职称有关问题的通知晋人社厅函〔2018〕626号各市人力资源社会保障局，省直有关部门人事（干部）处，有关企事业单位：为进一步健全职称层级设置，拓展专业技术人才职业发展空间，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据人社部《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》（人社厅发〔2017〕139号），将目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。

现将有关事宜通知如下：一、增设的系列和名称（一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师，实验技术系列增设正高级实验师。

农业系列继续开展正高级职称评审试点工作。

（二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。

二、标准条件正高级职称评价标准实行国家基本标准条件与省标准条件相结合。

（三）国家基本标准条件：申报评审正高级职称的人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行岗位职责必需的身体条件和心理素质。

还应同时具备以下条件：1、具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。

山西人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省中小学教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.10.14•【字号】•【施行日期】2019.10.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文山西人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省中小学教师系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1257号各市人力资源和社会保障局、教育局，省直各有关部门人事（干部）处，有关企事业单位：现将省教育厅制定的《2019年度全省中小学教师系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

山西人力资源和社会保障厅2019年10月14日2019年度全省中小学教师系列高级职称评审工作安排意见根据《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）等精神，现就2019年度全省中小学教师系列高级职称评审工作提出如下安排意见：一、组织管理2019年度全省中小学教师系列正高级职称评审工作，在山西省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省中小学教师系列正高级职称评审委员会具体组织实施。

2019年度全省中小学教师系列副高级职称评审工作，在各市人力资源和社会保障局的管理和指导下，由各市中小学教师系列高级职称评审委员会具体组织实施。

二、评审范围全省范围内普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县教研室和校外教育机构中，具备相应教师资格证的从事教育教学工作的在聘（在岗）专业技术人员，包括从事思想政治类教育和语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理、科学、音乐、体育、美术、信息技术、通用技术、综合实践（研究性学习）、幼教、安全等学科教育的教学人员及从事电教、装备等教育管理工作的人员。

山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省出版系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.06•【字号】晋人社厅函〔2019〕1139号•【施行日期】2019.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省出版系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1139号各市人社局，省直有关部门人事（干部）处，有关企事业单位：现将山西省新闻出版局制定的《2019年度全省出版系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

山西省人力资源和社会保障厅2019年9月6日2019年度全省出版系列高级职称评审工作安排意见根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）及省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）要求，现就2019年度全省出版系列高级职称评审工作提出如下安排意见:一、组织管理2019年度全省出版系列高级职称评审工作，在山西省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省出版系列高级专业职务评审委员会具体组织实施。

二、评审范围我省出版单位(包括图书、音像、电子出版社，期刊社)中，从事出版物编辑、出版、校对工作等并取得责任编辑证的专业技术人员；在报社、时政新闻类期刊社从事校对工作的人员。

下列人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。

2.退休人员。

3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。

4.中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。

5.近3年内存在以下情况的人员:（1）违反国家法律、法规，受到司法或新闻出版行政管理部门查处的直接责任人员；（2）涉及重要案件尚未定案的人员；（3）在职称有关考试或申报过程中有作弊、作假行为的人员；（4）违反新闻职业道德，存在新闻敲诈、虚假报道等违规违纪行为的人员。

山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.20•【字号】晋人社厅函〔2019〕1183号•【施行日期】2019.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1183号各市人力资源和社会保障局、农业农村局，省直各有关单位人事（干部）处：现将山西省农业农村厅制定的《2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。

山西省人力资源和社会保障厅2019年9月20日2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排意见根据中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施方案》(晋办发〔2017〕73号)和中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅关于印发《山西省分类推进人才评价机制改革的实施方案》（晋办发〔2018〕26号）、《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省农业系列高级职称评审工作安排如下：一、组织管理山西省农业系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由省农业系列高级职称评审委员会具体组织实施。

二、评审范围全省各类型企、事业单位和非公有制经济组织中，从事农学、园艺、土肥、植保、农产品质量安全、畜牧、兽医、中兽医等技术应用推广以及农业农村经济管理和经营管理工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。

下列人员不得申报：1、国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2、退休人员；3、国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4、中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。