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教师工作总结表格_月工作总结表格模板
月份：_______
姓名：_______ 职务：_______
一、教学工作
本月份教育教学工作主要完成情况：
课程名称教学进度优点不足及改进
教学过程中发现的问题及解决方案：
问题解决方案
二、教科研与教改工作
项目名称进展情况
完成总结及对下一步工作的展望：
三、班级管理
工作内容完成情况
四、个人自我评价
本月份个人工作总结：
（列举工作亮点及个人感悟，对自己未来工作提出的改进意见）
五、总结评价
（对自己的工作进行自我评价，并从学生、家长、领导的评价中收获自我提升）。
教师本月重点工作计划表
1. 本月教学工作重点
- 完成本月教学计划
- 组织学生参加校内外知识竞赛
- 进行学科竞赛辅导和讲解
2. 本月备课工作重点
- 积极参加学科组备课讨论
- 整理备课资料，准备教案
- 设计优质课程，提高备课效率
3. 本月教研工作重点
- 参加学校和区域性教研活动
- 组织学科组进行教研讨论
- 总结和分享教学经验，提升教学水平
4. 本月学生管理工作重点
- 加强学生学习态度和习惯的引导
- 关注学生学习情况，及时跟进问题
- 组织学生参加课外活动，培养综合能力
5. 本月个人成长工作重点
- 提升教学技能，参加相关培训和研修
- 加强教育教学理论学习
- 增强团队合作意识，提升综合素质。
XXX老师每月工作考核项目老师姓名: 考核日期:20 年月附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。
每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。
一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。
有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。
二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。
接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。
接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。
如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。
3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。
值早班的老师必须在早上7:00前到。
迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。
4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。
5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。
6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。
在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。
7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。
8、送宝贝时如在指定时间和地点家长没接孩子，且与家长联系不上，必须将孩子带回。
幼儿园班主任工作月报表
2021年XX月XX日报告人：
本月工作纪要一、生源变化：
1、退费X名
2、新入幼儿x名(孩子姓名：XXX〕
二、招生工作：
1、自主招生X名
2、家长转介绍X名
三、班务工作〔召开几次班务会议、会议要点、筹划完成什么活动〕
1、积极配合完成区角创设和材料收集；
2、积极配合园领导开展班级家长会活动；
3、配合开展XXX活动并做好朋友圈推送；
4、XXX教学活动磨课、踩点，XXX活动筹划。
四、家长工作
1、通知家长协助收集区角材料〔如：塑料瓶，花篮等〕的相关事宜；
2、通知家长参加本学期的家长会。
五、平安事故〔有无平安事故、怎样处理、涉及幼儿姓名、〕
无
协调事
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