农民合同制职工参加北京市养老失业保险暂行办法

北京市劳动局关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知（京劳就发[1998]137号1998年8月11日）各区（县）劳动局、各局（总公司）、计划单列企业、中央在京单位、军事单位：为了保障农民合同制工人和企业的合法权益，妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991年第87号令和劳动和社会保障部以及本市的有关规定，现就农民合同制工人终止、解除劳动合同后的有关待遇问题通知如下：一、农民合同制工人终止、解除劳动合同后的待遇问题，直接涉及到企业和农民合同制工人的切身利益，各使用农民合同制工人的企业，应当认真做好有关工作，保障农民合同制工人的合法权益，维护首都的社会稳定。

二、关于终止劳动合同后的生活补助费问题。

农民合同制工人劳动合同期限届满，终止劳动合同的，企业应当按照农民合同制工人在本单位的连续工作年限，每满一年，发给其一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月。

不满一年的按一年计发。

生活补助费的标准不得低于终止合同时的北京市最低工资标准。

三、关于解除劳动合同后的经济补偿问题。

农民合同制工人解除劳动合同，符合《劳动法》的有关规定的，企业应当依照北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发〔1995〕45号）的规定，向农民合同制工人支付经济补偿金。

四、关于养老保险金的问题。

（一）企业应当按照本市规定的统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数，按月为农民合同制工人提取养老保险费，并在农民合同制工人终止、解除劳动合同后，一次性发给本人。

北京市劳动局关于实行《关于北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1995.11.13•【字号】京劳险发[1995]483号•【施行日期】1995.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动局关于实行《关于北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题的通知（京劳险发[1995]483号1995年11月13日）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：为进一步完善《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》(京劳险发字(1994)477号，以下简称《暂行办法》)，逐步放开职工计发基本养老金增加幅度的封顶比例，现将有关问题通知如下：一、按《暂行办法》第三条规定，职工计发基本养老金两部分合计与按国家和北京市现行规定办法(国发(1978)104号、京劳险发字(1990)278号)计发的基本养老金水平相比较，其增加幅度不得高于20％，现调整为：1994年离退休人员计发的基本养老金，其增加幅度不得高于40％；1995年离退休人员计发的基本养老金，其增加幅度不得高于70％。

二、按上款规定，1994年和1995年离退休人员计发的基本养老金，月增加金额，分别低于相应年度离退休人员离退休金正常调整制度(京劳险发字(1994)487号、京劳险发(1995)282号)规定的增加数额，补足其差额。

三、北京市1994年职工平均工资为6540元。

1995年退休人员计发基本养老金时，按上述标准计算。

四、本通知自1995年12月起执行。

1994年、1995年已办理离退休手续的人员，自1995年12月起改按本通知规定标准计发基本养老金。

京劳社养发[2001]125号各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）在执行过程中出现的一些新情况，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神，现制定《北京市农民工养老保险暂行办法》，请遵照执行。

附件一：《北京市农民工养老保险暂行办法》附件二：关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式北京市劳动和社会保障局二00一年八月二十七日北京市农民工养老保险暂行办法第一条为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神，制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。

第三条用人单位招用外埠农民工应当经市、区（县）劳动保障行政部门批准，并办理《北京市外来人员就业证》（以下简称：《就业证》）；招用本市农民工应当到劳动力输出地区（县）劳动保障行政部门办理招聘备案手续，并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。

同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。

经市、区（县）劳动保障行政部门批准，已经办理了招用农民工手续，而尚未为其办理参加养老保险手续的用人单位，应自本办法下发之日起一个月内，到为本单位城镇职工缴纳养老保险费的社会保险经办机构，办理农民工参加养老保险的手续，并为农民工缴纳养老保险费。

北京市劳动局、北京市人事局、北京市财政局关于事业单位参加失业保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局,北京市人事局,北京市财政局•【公布日期】1999.04.29•【字号】京劳就发[1999]75号•【施行日期】1999.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文北京市劳动局、北京市人事局、北京市财政局关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（１９９９年４月２９日京劳就发〔１９９９〕７５号、京财社〔１９９９〕５１５号）各区（县）劳动局、人事局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），中央在京单位、军事单位：为了健全社会保障体系，加强对失业保险工作的管理，根据国务院《失业保险条例》（国务院第２５８号令，以下简称《条例》）和本市的有关规定，经商人事部、财政部、国务院法制局同意，现就事业单位参加失业保险的有关问题通知如下：一、凡本市行政区域内的事业单位及其职工，均应按照《条例》和本市的有关规定参加失业保险，缴纳失业保险费。

事业单位失业人员按照《条例》和本市的有关规定享受失业保险待遇。

二、本通知所称事业单位，是指经机构编制部门批准成立，办理事业单位法人登记的单位。

事业单位职工是指事业单位中包括固定职工、合同制职工（含农民合同制工人）、聘用的其他职工（不含离退休人员）在内的全部职工。

三、事业单位参加失业保险应到单位所在地的区、县劳动局社会保险基本管理中心进行登记，并办理有关缴费手续。

登记时填写《社会保险登记表》、《北京市缴纳失业保险费申报表》。

办理失业保险登记应持下列证明和材料：（一）事业单位法人证书（未办理事业单位法人登记的，持机构编制部门批准成立机构的有效批件）；（二）国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（三）单位行政介绍信；（四）北京市缴纳失业保险费人员花名册；（五）上报国家统计部门的上一年度《劳动情况》统计表（年报表，表号１０４）；（六）其他有关证明和材料。

北京市劳动局关于执行《北京市企业职工失业保险规定》有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于执行《北京市企业职工失业保险规定》有关问题的通知（京劳管发字[1994]371号1994年7月22日）各区、县劳动局，各局、总公司（企业集团）劳动处，计划单列企业，中央在京有关单位：为执行《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），做好与1986年《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》（以下简称《实施细则》）政策衔接工作，现将有关问题的处理意见通知如下，请认真执行。

一、失业人员享受失业保险待遇的政策界限。

1、1994年6月5日前失业的人员，仍然按照《实施细则》规定，确定其能否享受失业保险待遇。

2、1994年6月6日后失业的人员，按照《失业保险规定》确定其能否享受失业保险待遇，并依照北京市劳动局京劳管发字〔1994〕364号《关于印发执行〈北京市企业职工失业保险规定〉四个管理办法的通知》的具体要求办理有关手续。

3、从1994年6月6日起，按照《失业保险规定》纳入失业保险范围，实行失业保险制度的企业（用人单位），在办理缴纳失业保险费手续前，从这些企业（用人单位）失业的人员暂缓确定其是否享受失业保险待遇。

待企业（用人单位）办理缴纳失业保险费手续后，由区、县劳动局失业保险机构对符合《失业保险规定》，可以享受失业保险待遇的人员，补发其失业救济金。

二、1994年6月5日前失业，符合《实施细则》规定，享受失业保险待遇的失业人员，从1994年6月起，按《失业保险规定》，调整失业保险待遇。

1、1994年6月5日前失业、符合《实施细则》规定，现仍享受失业保险待遇的人员，由区、县劳动局失业保险机构按《失业保险规定》第十六条规定，重新核定其享受失业救济金的期限。

京劳社养发[2001]125号各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）在执行过程中出现的一些新情况，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神，现制定《北京市农民工养老保险暂行办法》，请遵照执行。

附件一：《北京市农民工养老保险暂行办法》附件二：关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式北京市劳动和社会保障局二00一年八月二十七日北京市农民工养老保险暂行办法第一条为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神，制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。

第三条用人单位招用外埠农民工应当经市、区（县）劳动保障行政部门批准，并办理《北京市外来人员就业证》（以下简称：《就业证》）；招用本市农民工应当到劳动力输出地区（县）劳动保障行政部门办理招聘备案手续，并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。

同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。

经市、区（县）劳动保障行政部门批准，已经办理了招用农民工手续，而尚未为其办理参加养老保险手续的用人单位，应自本办法下发之日起一个月内，到为本单位城镇职工缴纳养老保险费的社会保险经办机构，办理农民工参加养老保险的手续，并为农民工缴纳养老保险费。

农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法（京劳险发（1999）99号1999年5月17日）第一章总则第一条为进一步完善社会保险体系，保障农民合同制职工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》及本市的有关规定，制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体（以下简称用人单位）及其招用的农民合同制职工，应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。

第三条本办法所称“农民合同制职工”是指：经市、区、县劳动保障行政部门批准，用人单位招用的本市及外埠农村户口的劳动者。

第四条用人单位应自招用农民合同制职工之月起，与其签定劳动合同并为其办理参加养老保险和失业保险的手续。

第五条用人单位应当按照本办法的规定，为农民合同制职工缴纳养老及失业保险费。

农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合本办法规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。

第二章养老保险第六条养老保险费由用人单位和农民合同制职工共同缴纳。

用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19％，按招用的农民合同制职工的人数按月缴纳养老保险费。

农民合同制职工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，1999年按6％的比例缴纳养老保险费，其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。

个人缴费的比例，今后随着企业职工缴费比例进行统一调整，最终达到8％。

第七条社会保险经办机构为农民合同制职工，按缴费工资基数的11％建立养老保险个人帐户。

19999910 0北京市劳动局关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知（京劳险发[1999]99号颁布时间：1999.05.17 ）各区(县)劳动局, 市属各委、办、局、总公司劳动处、人事处, 计划单列企业, 中央在京企事业单位、社会团体:为进一步完善社会保障体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》及劳动和社会保障部要求农民合同制职工要依法参加社会保险的有关规定精神, 结合我市实际情况, 经研究制定了《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法兑现发给你们请遵照执行。

农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法第一章总则第一条为进一步完善社会保险体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》及本市的有关规定, 制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体 (以下简称用人单位) 及其招用的农民合同制职工, 应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。

第三条本办法所称农民合同制职工是指: 经市、区、县劳动保障行政部门批准, 用人单位招用的本市及外埠农村户口的劳动者。

第四条用人单位应自招用农民合同制职工之月起, 与其签订劳动合同并为其办理参加养老保险和失业保险的手续。

第五条用人单位应当按照本办法的规定, 为农民合同制职工缴纳养老及失业费。

农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后 , 符合本办法规定可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助。

第二章养老保险第六条养老保险费由用人单位和农民合同制职工共同缴纳。

用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19%, 按招用的农民合同制职工的人数按月缴纳养老保险费。

农民合同制职工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，1999年按6%的比例缴纳养老保险费, 其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。

北京市劳动局关于实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题处理办法的补充通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1995.01.07•【字号】京劳险发字[1995]4号•【施行日期】1995.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动局关于实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》有关问题处理办法的补充通知（京劳险发字[1995]4号1995年1月7日）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业：现将实行《北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法》(京劳险发字(94)477号以下简称《暂行办法》)中的有关问题处理办法，补充通知如下：一、按《暂行办法》计发职工基本养老金，其计算缴费年限时，精确到月，保留一位小数。

二、参加北京市退休费用社会统筹的机关、事业单位的劳动合同制工人，在计算养老金时，可按现行人事局规定的机关、事业单位计算养老金办法计算养老金。

三、按《暂行办法》第七条规定加发20元的离退休金，可以做为计算离休人员和享受标准工资100％退休金老工人每年1—2个月生活补助费的基数；离退休人员死亡后，也可做为计发供养直系亲属抚恤费及救济金的基数。

四、参加北京市退休费用社会统筹的中央在京的国家机关、企事业单位及军队在京企业，经批准执行《暂行办法》后，其职工退休的审批权限不变，按《暂行办法》为职工计算的退休金，由该单位(企业)所在区、县劳动局负责核准。

五、执行《暂行办法》后，统计部门未公布北京市上一年职工平均工资前，暂按前一年北京市职工平均工资做为基本养老金计算基数，待北京市上一年职工平均工资公布后再予调整。

六、按《暂行办法》有关问题的处理办法第九条规定，对缴费年限不满10年的农转工人员，计算基本养老金第一部分的计发比例按25％计发，更正为按20％计发。

北京市劳动局关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知（京劳险发[1999]99号颁布时间：1999.05.17 ）各区(县)劳动局, 市属各委、办、局、总公司劳动处、人事处, 计划单列企业, 中央在京企事业单位、社会团体:为进一步完善社会保障体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》及劳动和社会保障部要求农民合同制职工要依法参加社会保险的有关规定精神, 结合我市实际情况, 经研究制定了《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法兑现发给你们请遵照执行。

农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法第一章总则第一条为进一步完善社会保险体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》及本市的有关规定, 制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体(以下简称用人单位) 及其招用的农民合同制职工, 应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。

第三条本办法所称农民合同制职工是指: 经市、区、县劳动保障行政部门批准, 用人单位招用的本市及外埠农村户口的劳动者。

第四条用人单位应自招用农民合同制职工之月起, 与其签订劳动合同并为其办理参加养老保险和失业保险的手续。

第五条用人单位应当按照本办法的规定, 为农民合同制职工缴纳养老及失业费。

农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后, 符合本办法规定可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助。

第二章养老保险第六条养老保险费由用人单位和农民合同制职工共同缴纳。

用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19%, 按招用的农民合同制职工的人数按月缴纳养老保险费。

农民合同制职工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，1999年按6%的比例缴纳养老保险费, 其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。