2020年度安全生产和职业卫生目标分解

2023年度安全生产和职业卫生目标分解
安全生产和职业卫生是企业重要的责任和义务，也是保障员工
安全和健康的基本保障。

为实现2023年度安全生产和职业卫生目标，需要从以下几个方面进行分解。

一、制定安全生产目标
在2023年度将实现以下目标：
1.实现零伤害：减少劳动安全事故、职业病和其他损伤，确保
员工的安全和健康。

2.提高职工安全意识：改善员工安全意识，帮助他们理解并遵
守企业安全规定和安全行为的重要性。

3. 加强安全设施的建设：对企业的安全设施进行必要升级、改
造和维护，减少环境事故的发生。

二、制定职业卫生目标
在2023年度将实现以下目标：
1.建立职业健康档案：完善企业职业健康档案体系，记录员工
工作环境和健康状况，及时发现并解决存在的问题。

2.落实职业病防治措施：根据职业卫生标准和规定，设计并实
施有效的职业病防治措施，保障员工的健康和安全。

3.建立健全职业卫生管理体系：建立全面的职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度，确保工作环境健康、安全。

1。

关于下达二〇二〇年…………限公司安全生产、环境保护、职业健康工作计划的通知各部门：为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产有法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关安全生产、环境保护、职业健康的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实加强安全生产、环境保护和职业健康管理工作，落实安全生产、环境保护、职业卫生主体责任，遏制各类伤亡事故、环境污染事故和职业病的发生。

特制订如下工作计划和要求，请部门认真贯彻执行。

一、安全环境职业健康工作目标1、实现安全年--无安全生产死亡或一次重伤1人及以上事故。

2、杜绝一次直接经济损失10万元以上的重大火灾、爆炸和生产、设备事故。

3、杜绝危险化学品严重泄漏，1人以上化学品中毒事故。

杜绝特种设备一般以上（含）的事故。

4、安全、环境、职业健康隐患整改率：≥98%。

5、消防器材完好率达到100%。

6、特种设备使用取证、定期检验、作业人员持证率100%；安全附件定期检验、完好率100%。

7、重大环境污染事故为0。

8、污染物综合排放合格率100%。

9、固废处理处置率100%。

10、较大职业危害事故为0。

11、职业病危害因素检测合格率≥100%。

12、职业健康体检率≥95%，职业健康体检结果告知率100%。

13、职业病危害告知率和警示标识设置率100%。

二、安全环境职业健康工作措施1、完善相关安全管理制度。

根据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办[2017]29号）要求，健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门要制定安全生产工作目标，签订《安全生产承诺书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

2、根据最新重大生产安全事故隐患判定标准，认真开展自查及隐患治理工作，确保公司无重大隐患。

安全生产目标分解及保证措施安全生产是企业的重要任务之一，它直接关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。

要确保安全生产，需要制定明确的目标并采取相应的保证措施。

本文将从安全生产目标的分解以及保证措施两个方面进行阐述。

一、安全生产目标的分解1.总体目标：确保企业实现安全生产，无事故发生，员工生命财产安全得到保障。

2.细化目标：将总体目标进一步分解为以下几个方面的子目标。

（1）预防职业安全事故：从源头上避免事故的发生，减少安全隐患。

（2）提高员工安全意识：加强员工的安全培训和教育，提高员工对安全生产的重视程度。

（3）改善工作环境：确保员工的工作环境符合相关安全标准，提供良好的劳动条件。

（4）加强应急管理：建立健全的应急预案和应急响应机制，提高应对突发事件的能力。

（5）完善安全设施：修缮和更新安全设施，确保其正常运行，提供足够的安全保护。

二、安全生产保证措施为了实现安全生产目标，需要采取相应的保证措施。

1.建立健全安全管理制度：明确责任分工，建立安全管理工作体系，确保安全责任到位。

2.定期开展安全培训和教育：培养员工的安全意识和安全技能，提高员工对安全生产的认识和理解。

3.加强安全隐患排查整改：定期进行安全隐患排查，对存在的隐患进行及时整改，消除安全隐患。

4.推行安全生产责任制：建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权力，落实责任。

5.定期进行安全演练：通过安全演练，提高员工在应急情况下的应对能力，增强应急管理能力。

6.加强安全设施的维护与更新：定期检查和维护安全设施，确保其正常运行，并及时进行更新改进。

7.建立安全生产评估评价机制：定期进行安全生产评估评价，对安全生产工作进行监督和检查。

8.加强对承包商和供应商的管理：建立供应商和承包商的安全管理制度，确保合作方符合安全标准。

9.加强安全监管和督导：建立监管机构对安全生产进行日常监管，并定期进行督查。

通过以上保证措施的落实，可以最大程度地预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。

福建和其昌树脂科技有限公司2020年安全生产方针、目标和工作计划一、安全生产方针安全第一，科学发展，持续改进。

二、安全生产目标1、无死亡、无重伤、无重大火灾爆炸事故、无重大环境污染事故、无职业病发生、无重大设备事故；；2、隐患整改率100％；3、安全设施完好率100％；4、安全培训合格率100％；5、特种作业人员持证上岗率100%。

6、职业卫生设施完好率100％；员工职业健康体检率100％。

三、安全生产工作计划（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。

1、进一步完善工艺措施安全性，从降低危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统平稳操作的观念，并系统地进行改进。

2、继续探索、优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。

3、对安全设备设施按期进行检测检验，并做好检测检验记录，对检测检验为有缺陷的设备要及时停用，并有计划地更换相应的安全设备设施。

4、继续抓好危险化学品的管理。

5、加强现场完善及规范管理，加强安全设施的日常维护和管理。

（二）推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，细化安全目标考核办法，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位员工。

2、实施全过程风险管理。

完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，制定风险控制计划并予以落实，确保作业活动的风险在可承受范围内。

3、认真开展安全标准化建设工作，对照《福建省小微型危险化学品企业安全生产标准化评审标准》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。

各单位要按照规范及本公司有关要求，按时完成、改进各项工作，争取在年底实现达标验收。

4、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

5、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理科室要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

***有限公司2020年度安全生产目标一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。

二、总体目标2020年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。

三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

1、从业人员因工死亡事故0起2、从业人员因工重伤事故0起3、重大火灾事故0起4、重大交通肇事0起5、重大设备事故0起6、从业人员年负伤率≤3％7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起四、保障措施1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。

定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。

2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。

3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。

4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。

XXXXXXXXX有限公司XXXXXXXXXXX工程项目部项目部【2020】（安）004号关于印发《2020年度安全生产目标分解》的通知项目部所属各部门、各工区、各作业班组：为保障XXXXXXX工程2020年度安全生产目标的良好控制，进一步将安全生产目标落实到实处，确保安全生产，现将2020年度安全生产目标进行分解，项目部所属各部门、各工区、各作业班组要将2020年度安全生产目标分解落实到位。

附件：2020年度安全生产目标分解XXXXXXXX公司XXXXXXX工程项目部2020年10月27日2020年度安全生产目标分解表二、安全生产目标保证措施1、组织保障建立健全安全生产四个责任体系，即：安全行政管理体系、安全技术保障体系、安全生产实施体系和安全监督管理体系，为安全生产工作提供体系保障，设立7个职能部门、项目部配置安全负责人，建立独立的安全环保部，配备专职安全人员，下级各单位配备专兼职安全人员，做到横向到边、分级管控，使得安全管理无死角。

建立安全监督管理网络，每周组织召开安全生产会议。

项目部成立安全生产领导小组，每季度召开会议，总结和部署安全生产工作。

2、制度保障根据上级单位安全管理要求及标准化建设要求，制定安全生产规章制度，并结合施工实际制定各项应急预案及处置方案，各项制度经审批下发，各级单位严格执行管理制度。

3、责任落实制定安全生产责任制，明确班子领导、职能部门及各主要管理人员安全责任，每年及时签订安全生产责任书。

项目部制定全员岗位安全生产责任制度，层层签订全员岗位安全生产责任书，定期对安全生产责任进行检查考核。

4、资金保障按照合同要求及安全费用管理规定积极加强安全生产投入，项目部定期对各项安全投入进行审查签认并存档。

5、安全教育培训结合项目部实际制定年度培训教育计划并实施，精心编制培训资料，合理组织各单位人员进行培训，安排专人负责培训教育工作，重点加强新员工入场安全教育及特种作业取证上岗教育。

20年度安全生产工作计划20年度安全生产工作计划一、前言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。

本文旨在制定20年度安全生产工作计划，全面提升企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

二、目标1. 实现安全生产事故的零发生。

2. 提升员工的安全意识和应急处置能力。

3. 推行科学的安全管理制度，建立健全的安全管理体系。

4. 加强安全培训，提高员工的安全生产意识和技能。

三、原则1. 安全第一。

将安全放在首位，以员工生命安全为核心。

2. 预防为主。

采取事先防范措施，降低事故发生的可能性。

3. 全员参与。

从企业高层到一线员工，每个人都应承担安全生产的责任。

4. 科学管理。

建立科学的安全管理制度，完善风险评估和应急预案。

四、具体措施1. 完善安全管理体系（1）制定、完善安全管理制度，明确责任和权限。

（2）修订安全操作规程，制定明确的工作流程。

（3）建立安全投入计划和预算，确保安全经费充足。

2. 加强安全宣传教育（1）定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识。

（2）开展安全教育活动，提醒员工遵守安全规定。

（3）通过内部媒体宣传，加强员工对安全工作的了解。

3. 增强风险识别和评估能力（1）建立风险评估制度，及时识别和评估潜在的安全风险。

（2）定期开展风险评估工作，确保风险得到有效控制。

（3）制定应急预案，明确各项措施和责任。

4. 加强安全检查和巡视工作（1）制定安全检查计划，按时组织实施。

（2）加强对工作场所、设备、用电线路等的巡视和检查。

（3）加强隐患排查和整改工作，确保隐患得到及时处理。

5. 加强职业健康防护（1）推行职业健康体检制度，定期对员工进行体检。

（2）加强职业病防治工作，严格控制职业病危害。

（3）组织职业健康知识培训，提高员工的健康保护意识。

6. 建立安全奖惩制度（1）建立完善的安全奖励制度，激励员工积极参与安全生产工作。

（2）建立严格的安全违规处罚制度，对违规行为进行严肃处理。

20年安全生产目标分解计划一、背景安全生产一直是各行各业需要高度重视的重要工作，关乎企业的持续发展和员工的生命财产安全。

为了更好地保障安全生产，制定明确的目标和计划显得尤为重要。

二、目标设定1. 长期目标•20年内，实现零重特大事故发生，确保安全生产形势持续稳定。

•提高整体安全生产管理水平，建立可持续发展的安全生产机制。

2. 中期目标•10年内，减少重特大事故发生率至低点，形成一套有效、可持续的安全生产管理体系。

•不断完善安全生产设施和技术手段，提升事故应急处置能力。

3. 短期目标•5年内，建立健全全员参与的安全生产文化，树立“安全第一”的理念。

•加强安全生产隐患排查整治工作，控制事故发生风险，预防安全事故的发生。

三、任务分解1. 安全管理体系建设•制定并实施全员参与的安全管理制度，明确责任和义务。

•加强对各级管理人员和从业人员的安全教育培训，提高安全意识。

2. 安全生产设施完善•对现有安全设施进行全面评估，修缮和更新设备，确保其正常运行。

•提高设施维护水平，及时处理设备损坏问题。

3. 安全生产风险管控•开展全面的安全隐患排查工作，制定有针对性的整改计划。

•定期组织安全应急演练，提升处置紧急情况的能力。

4. 安全生产责任落实•完善事故报告和应急处理机制，建立健全事故处理程序。

•设立安全奖惩制度，激励人员积极参与安全生产工作。

四、保障措施1. 资金保障•合理配置安全生产管理经费，确保各项安全工作的开展。

•支持技术研发，提升安全生产水平。

2. 法律法规监管•严格依法监管企业的安全生产行为，强化安全生产监督检查力度。

•对违规行为严厉惩处，确保企业遵守相关法规。

3. 安全宣传教育•开展安全生产知识宣传活动，提高广大员工的安全意识。

•利用各种渠道传播安全生产理念，形成社会共识。

五、总结通过20年安全生产目标分解计划的实施，我们将逐步建立起一套完善的安全生产管理体系，构建起安全生产责任明确、风险管控有力、设施完善的工作机制，为实现零重特大事故的目标迈出坚实的步伐。