自考公务员制度资料

考核要求考核类型备注第一章公务员制度的产生第一节我国公务员的含义与推行公务员制度的意义一、我国公务员与公务员制度的含义识记简答公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

识记简答公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律法规，对公务员的进口、使用、出口管理的各项规定。

领会简答我国公务员的范围共产党、民主党派、人大、政协、政府、审判、检察机关中除工勤人员以外的工作人员领会简答在我国“参照管理”的机关人民团体，如工会、共青团、妇联机关识记单选企事业单位的干部不属于推行公务员制度的范围领会简答忘二、我国推行公务员制度的意义1.为坚持党的基本路线提供组织保证2.为国家机关的廉政建设提供有效保障3.对国家机关的民主化、科学化与法制化建设起到促进作用第二节我国公务员制度的产生与指导思想一、资本主义国家公务员制度首先产生于英国识记单选资本主义国家公务员制度首先产生于英国。

资本主义国家的公务员制度是资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物领会 1.英国资本主义市场经济的发展与公务员制度的产生（1）随着英国资本主义经济的发展和对世界市场的占领，产生了资本主义生产的社会化和生产资料私人占有的矛盾（2）为此，英国资产阶级迫切要求用国家权力干预和加强经济管理，这就要求选拔一大批有才能、懂管理的优秀人才进入政府（3）东印度公司换届和克里米亚战争失利加速了公务员制度产生的进程（4）1870年6月，英国政府以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制度的正式产生。

2.资本主义国家公务员制度形成的原因是经济、政治与管理方式变革等多种因素的结果word文档可自由复制编辑识记英国市场经济的形成与发展（1）17世纪英国资产阶级革命胜利后，资本主义制度逐步代替了封建制度（2）18世纪60年代，英国开始工业革命，机器的广泛使用，使资本主义经济得到了迅速的发展（3）蒸汽动力的商船出现，占领了大量海外殖民地（4）19世纪50-60年代，免除了大部分外国商品的进口税，并且借助英国生产的机器销售，使英国的经济进入了高速增涨时期（5）英国是依靠上述海上、商业和殖民霸权地位，使市场经济发展的。

公务员制度第一章 导论第二章 权力与义务 难点第三章 职务与级别 重点第四章 录用第五章 考核 难点第六章 职务任免与升降 次重点第七章 奖励与惩戒 次重点第八章 培训第九章 交流与回避第十章 工资、福利与保险第十一章 辞职、辞退与退休 难点第十二章 申诉与控告本章目录本章重难点分析Ø重点：Ø难点：知识点1 公务员的概念知识点2 公务员制度的含义知识点3 公务员的范围1、机关中工勤人员（工勤编制）2、机关所属事业单位（事业编制）3、各级代表大会代表、委员会委员、各级人大常委会、政协各级委员会、民主党派各级委员会的领导人员，如果不驻会，不使用行政编制，均不列入公务员范围。

知识点4 参照管理知识点4 参照管理知识点5 确定公务员范围的基本考虑题型举例答案：ADE题型举例答案：C知识点1 中国公务员制度的产生知识点2 《公务员法》的颁布知识点3 《公务员法》的全面实施题型举例答案：C知识点1 西方公务员制度的产生背景知识点2 政党分肥制知识点3 英国公务员制度的产生和发展知识点4 美国公务员制度的产生和发展题型举例答案：A题型举例答案：B知识点1 中国公务员制度的意义知识点2 与西方公务员制度相比具有的特点知识点3 与传统干部人事制度相比具有的特点题型举例答案：知识点1 中国公务员主管部门的设置形式纵向：横向：知识点2 主管部门的基本职能题型举例答案：AE本章目录本章重难点分析Ø重点：Ø难点：知识点1 权利的含义知识点2 义务的概念知识点3 明确权利和义务的意义题型举例利是（ ）。

答案：A。

简答题名目4.1．简述我国公务员录用的四要素。

10.2．简述我国实行职级工资制的两科目：公务员制度1.1.简述我国推行公务员制度的意义。

1.2.简述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系。

1.3.改革开放后我国为何要建立有中国特色的公务员制度?1.4.我国公务员制度指导思想包括哪些具体内容?1.5.为什么说我国在推行公务员制度时确定要坚持马克思主义中国化理论指导?1.6.为什么说我国公务员制度的特点与原干部人事制度优良传统是全都的?1.7.简述我国公务员的分类治理体制。

1.8.中国特色的公务员制度的内容有哪几个方面?2.1.简述我国《公务员法》规定的公务员的义务与权利的意义。

2.2.简述规定公务员义务的原那么。

2.3.我国《公务员法》中规定了公务员哪些义务，应当如何表述? 2.4.简述《公务员法》中规定的依法履职义务的具体要求。

2.5.简述《公务员法》中规定的服从命令义务的含义。

2.6.简述规定公务员权利的原那么。

2.7.简述《公务员法》中规定的身份保障权的意义。

2.8.公务员权利有哪些法律保障?3.1简述我国公务员职务级别设置的目的。

3.2国外公务员的职位分类制度给了我们哪些启发?3.我国公务员可以划分为哪几个职位类别?3.4简述我国机关设置公务员职位依据的四个要素。

3.5简述我国公务员的职务类型。

3.6我国公务员法规定的公务员级别制有哪些优点?3.7简述我国公务员级别确实定原那么。

3.8简述我国职位分类制度的特点。

4.2.简述我国公务员录用的意义。

4.3.简述非公开竞争考试的使用范围。

4.4.我国公务员录用的原那么分别有哪些内涵?4.5.我国对于录用公务员的试用期有哪些具体要求?5.1.如何理解公务员考核的含义?5.2.公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区分是什么?5.3.简述公务员考核的意义。

5.4.简述公务员考核的内容。

5.5.简述公务员考核的方法。

5.6.简述 2022 年 1 月《公务员考核规定》中对公务员年度考核的具体规定。

1、公务员的含义：在我国，公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员.
2、我国公务员的范围：1，中国共产党机关的工作人员，2人大机关的工作人员,3行政机关的，4政协机关,5审判机关，6检察机关，7民主党派机关的工作人员。
3、西方国家公务员制度的特点：1，政治中立,2分类管理,3公平、平等、竞争、择优，4功绩制,5保障公务员权益。
19、公务员培训的种类：1，初任培训，2任职培训,3专门业务培训,4更新知识，提高工作能力的在职培训
20、职务任免的含义：是指任免机关根据有关法律的固定和任职条件，在其权限范围内，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。包括任职和免职。
21、职务任免的类型：1,选任制(就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式)，2委任制（是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方式），3聘任制(是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式),考任制（即通过考试来选拔任用对象）
24、实行职务聘任的范围：1、职位范围:(1专业性较强的职位，2辅助性职位，3临时性职位).。2、人员范围：(1机关急需紧缺人才，2社会通用性强的人才）
25、职务晋升制度的含义：是指机关依据法定的条件、方式、程序,使得公务员得到职务晋升的一种人事管理制度
26、职务晋升条件：1、必备条件：（1具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的政治思想水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，
三、选任制公务员免职的情形：1任期届满不再连任，所任职务自然免除，2任期内辞职、被罢免、被撤职,所任职务免除。

自考公务员制度资料一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分, 共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1. 根据中国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）A. 法院院长B. 大学校长C.国有企业厂长 D. 医院院长2. 品位分类侧重于（）A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类3. 现代公务员录用考试制度起源于（）A.中国B. 英国C. 美国D.德国4. 中国新录用公务员的试用期是（）A.半年B.1 年C.18个月 D.2 年5. 公务员管理的首要环节是（）A.考试录用制度B. 职位分类制度C.职务任免和升降制度 D.培训制度6. 公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度7. 中国公务员主要任职方式是（）A.选任制B. 聘任制C.委任制 D. 准选任制8. 公务员参加非法组织的行为直接违反了（）A.政治纪律B. 廉政纪律C.组织纪律 D. 道德纪律9. 对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）A.该县政府B. 该县公安局C. 该县人事局 D. 上级主管机关10•中国公务员培训的主管机关是（）A.国家行政学院B. 人事部C.组织部 D. 各级政府11. 公务员任职必须回避的关系是（）A.师生关系B. 同学关系 C 战友关系 D. 父子关系12. 公务员基本工资包括（）A.津贴B. 职务工资和级别工资C.补贴D. 奖金13. 公务员的最低服务年限是（）A.1〜3年B.2 年C.3年D.3 〜5年14. 不得辞退公务员的情形是（）A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务（武汉自考）员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改15. 下列属于公务员可进行申诉的事由是（）A. 对分配的工作任务不满B. 认为奖励的层次不高C. 对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准16. 中国对公务员的管理实行的是（）制度。

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平C. 廉洁D. 服务答案：C2. 我国公务员制度的基本原则是什么？A. 公开、平等、竞争、择优B. 民主、公正、透明、高效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、民主、公正答案：A3. 下列哪项不是公务员的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 享受法定待遇答案：D4. 公务员的晋升主要依据什么？A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C5. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案：A6. 公务员的试用期是多久？A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案：C7. 公务员的退休年龄是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 70岁答案：B8. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是答案：D9. 公务员的福利待遇包括哪些？A. 工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：D10. 公务员的辞职需要哪些程序？A. 提交书面申请B. 单位同意C. 办理离职手续D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 公务员制度包括哪些基本要素？A. 公务员的选拔B. 公务员的培训C. 公务员的考核D. 公务员的福利答案：ABC2. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 服务答案：ABCD3. 公务员的考核内容主要包括哪些？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作纪律答案：ABCD4. 公务员的晋升途径有哪些？A. 考试B. 考核C. 推荐D. 选举答案：ABC5. 公务员的辞职条件包括哪些？A. 达到法定退休年龄B. 严重违反纪律C. 因健康原因不能继续工作D. 个人申请答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2023年10月《公务员制度》全国自考考题一、单项选择题1、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训2、对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训属于______。

A.初任培训B.任职培训C.在职培训D.专门业务培训3、公务员的免职，除了程序性免职外，还有______A.实体性免职B.建议性免职C.单纯性免职D.意外性免职4、根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法5、公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月，定期考核时应对李______A.正常考核B.延期考核C.单独考核D.不进行考核6、关于我国公务员兼职规定，正确的陈述是______A.不可以在机关外兼职B.可以在机关外兼职并且领取报酬C.在机关外兼职不需要经机关批准D.不可以在企业或其他营利性组织中兼职7、在公务员处分种类中，最轻的处分是______。

A.记过B.警告C.降级D.批评教育8、国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。

A.工资B.福利C.保险D.职业年金9、下列人员中，不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席10、下列选项中，不属于我国公务员制度坚持的原则是______A.分类管理B.政治中立C.法制管理D.激励竞争11、下列选项中，可以成为公务员申诉事由的是______A.申请进修未批准B.扣减保险待遇C.定期考核定为基本称职D.转任申请未批准12、根据本人意愿提出，应经过任免机关批准，依法解除公务员与机关职务关系的人事行为被称为______。

A.辞职B.辞退C.回避D.免职13、在公务员培训中予以退学处理的情形是______。

A.留公车驻校B.借用他人车辆“伴读”C.借用其他单位车辆“伴读”D.以集体活动为民聚餐吃请14、下列选项中，不属于公务员法定权利的是______A.参加培训的权利B.晋升职务的权利C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利15、下列选项中，属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。

第一章公务员制度的产生1.简述我国公务员制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致？答：（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。

（2）公务员中各级领导机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。

（3）对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委可以根据工作需要进行直接管理与监督。

2.将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。

(论述题)答：（1）实行分类管理体制。

是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。

（2）实行激励竞争制。

是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”而缺乏生机和活力所进行的改革。

（3）实行新陈代谢机制。

是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。

（4）实行勤政廉政保障机制。

针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。

（5）实行法治化管理体制。

是针对员干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。

第二章公务员的权利与义务1.简述我国公务员的义务和权利。

答：义务：忠于宪法的义务、依法履职的义务、为民服务的义务、忠于国家的义务、服从命令的义务、保守秘密的义务、保持操行的义务、公正清廉的义务、其他法定的义务。

权利：获得工作条件权、身份保障权、获得报酬权、参加培训权、批评建议权、申述控告权、申请辞职权、其他法定权。

2．简述规定公务员权利的原则。

答：保护原则、民主原则、权利可放弃与不可放弃原则。

3.试述公务员获得报酬权的相关内容。

（论述题）答：公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。

从属于劳动报酬权。

劳动报酬权即公务员在履行法定职责的基础上，享有工资报酬，享受保险、福利待遇的权利，包括劳动报酬的决策参与权和劳动报酬的获得权。

第三章公务员职务与级别1.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。

一、公务员的范围根据《公务员法》和《<公务员法>实施方案》，公务员的范围包括以下七类：1.中国共产党机关的工作人员2.人大机关的工作人员3.行政机关的工作人员4.政协机关的工作人员5.审判机关的工作人员6.检查机关的工作人员7.民主党派机关的工作人员国家主席、副主席特别说明：1.机关中工勤人员不是公务员；2.事业单位工作人员不是公务员；3.各级代表大会代表、委员会委员，整体上不列入公务员范围，按其所在部门和单位的人事管理制度管理；4.各级人大常委会、政协各级委员会、民主党派各级委员会的领导人员，如果不驻会，不适用行政编制，则不列入公务员范围。

（二）参照管理1.含义：即某些使用行政编制的群团机关和某些具有公共事务管理职能的事业单位，在其工作人员的管理上，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员法律法规，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上作适当变通。

2.演变：1993年《暂行条例》有参照管理。

3.范围：群团机关的工作人员具有更高事务管理职能的事业单位工作人员（情况复杂，严格审批，避免扩大三、确定公务员范围的基本考虑总结：世界各国没有统一的公务员范围共同特点都由国家支付薪酬，建立任用或雇佣关系在适用公务员法方面有所区别各国对公务员范围的标准：职能标准编制标准经费标准确定公务员范围的指导思想必须从我国的国情出发，有利于维护和发展中国特色的政治制度必须符合我国干部人事管理工作的特点，有利于加强党对机关干部队伍的统一领导必须符合公务员的本质特征，有利于加强对公务员的科学管理必须加强对机关工作人员的依法管理，有利于推进依法治国，建设社会主义法治国家。

2024年秋10月公务员制度自考试题一、单项选择题1、我国公务员省部级副职对应的级别是______A.6—10级B.8—13级C.10—15级D.12—l8级2、下列选项中，不属于国家规定的公务员享受的保险是______A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.车辆保险3、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权4、我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应当给予______。

A.公开表彰B.记三等功C.晋升一个级别D.晋升一个工资档次5、下列选项中，属于程序性免职的情形是______。

A.调出机关任职的B.晋升或者降低职务的C.离职学习一年以上的D.因健康原因不能坚持工作的6、下列选项中，公务员交流需严格遵循的原则是______。

A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则7、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为______A.津贴B.福利C.保险D.奖励8、公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以______A.降薪B.调任C.辞退D.警告9、下列人员任命时，不需要公开进行宪法宣誓的是______。

A.县长B.县法院院长C.团县委书记D.县检察院检察长10、我国新录用公务员的试用期为______。

A.三个月B.六个月C.一年D.一年半11、根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为______A.角色扮演法B.案例分析法C.课堂讲授法D.合作研究法12、我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务，其直接来源于______A.宪法B.行政诉讼法C.政府组织法D.行政处罚法13、确定公务员工资水平应参照企业相当人员的工资水平，体现的原则是______。

2023年自考专业(行政管理)《公务员制度》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【问答题】简述公务员培训的种类。

2.【单选题】决定公务员培训方向的原则是（）A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则3.【单选题】根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有()。

A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼4.【单选题】任职培训的对象是()。

A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员5.【单选题】公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）A.辞职B.辞退C.退休D.开除6.【单选题】下列选项中，属于单纯性免职的是()。

A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的7.【单选题】公务员录用考试的内容包括（）A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验8.【多选题】公务员考核等次分为（）A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职9.【多选题】下列属于公务员的有（）A.某中学教师B.某镇长C.某县政协主席D.某市人大常委会主任E.某基层人民法院法官10.【单选题】政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被（）A.免职B.降职C.辞退D.降级11.【单选题】领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是()。

A.30 日B.60 日C.90 日12.【单选题】公务员培训需求的问题分析法也称为（）A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法13.【单选题】对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属()。

A.福利B.保险C.工资D.奖励14.【问答题】简述初任培训的对象、目的与结果的使用。

自考公务员制度重要知识点第一章国家公务员制度导引1.国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。

2.狭小范围的公务员主要国家是英国，对象是中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员。

3.中等范围的公务员主要国家是美国，对象是联邦和州的中央政府行政机关中所有公职人员。

4.宽大范围的公务员主要国家是法国、德国、日本，对象是从中央到地方所有国家机关（除国会议员外）、国有企业事业单位的工作人员。

5.美国在1883年通过了《彭德尔顿法》，在1978年颁布《文官制度改革法》。

6.法国在1946年通过了《公务员总章程》。

7.日本在1947年通过了《国家公务员法》。

8.我国公务员制度建立大体上可以分为两个阶段：第一阶段1984-1993年，国家公务员制度的创立；第二阶段1993年至今，国家公务员制度的全面实施、进一步完善。

9.1986年-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”：组建人事部、筹建国家行政学院、制定国家公务员法规。

10.从1989年起，先后在国务院审计署、海关总署、国家环保局、国家税务局、国家统计局、国家建材局等6个部门和深圳、哈尔滨两个城市进行了试点。

11.一个机构同时挂党委工作部门与政府工作部门两块牌子的单位，原则上列为实行国家公务员制度的范围。

12.使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过人事部审批或同意。

13.我国公务员制度管理的基本内容包括“进”、“出”、“管”。

14.把义务与权利作为国家公务员制度的重要内容，这对我国人事制度安排来说，属首创。

15.在我国当前的国家公务员管理机构是各级政府的人事行政机关。

16.部外制典型的国家是英国、美国，主要指在政府行政系统之外，设立相对独立的公务员管理机构。

17.部门制典型的国家是法国、德国，主要指在政府行政系统之内设立公务员管理机构。

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率优先B. 公平公正C. 个人能力D. 社会关系答案：B2. 下列哪项不是公务员的基本职责？A. 遵守法律法规B. 忠于职守C. 维护社会秩序D. 个人利益最大化答案：D3. 公务员录用考试的主要目的是什么？A. 选拔优秀人才B. 增加就业机会C. 提高政府收入D. 促进社会稳定答案：A4. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是什么？A. 个人利益优先B. 公平公正C. 领导意志D. 社会舆论答案：B5. 公务员的职业道德建设主要包括哪些方面？A. 专业知识B. 工作态度C. 个人修养D. 以上都是答案：D6. 公务员在处理公务时，应如何处理个人与公共利益的关系？A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 根据情况而定D. 可以忽略公共利益答案：B7. 公务员制度中的“回避制度”是指什么？A. 公务员不得参与与自己利益相关的决策B. 公务员不得在亲属所在单位工作C. 公务员不得从事第二职业D. 公务员不得在非工作时间处理公务答案：A8. 公务员考核的内容主要包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 职业道德D. 以上都是答案：D9. 公务员培训的目的是什么？A. 提高公务员的学历B. 提升公务员的工作技能C. 增强公务员的职业道德D. 以上都是答案：D10. 公务员晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩和能力D. 社会关系答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的基本原则包括哪些？（）A. 公平竞争B. 择优录取C. 任人唯亲D. 公开透明答案：A B D12. 公务员在履行职责时，需要遵守的法律法规包括哪些？（）A. 宪法B. 民法C. 公务员法D. 刑法答案：A C D13. 公务员的职业道德规范主要包括哪些内容？（）A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行法律D. 追求个人利益答案：A B C14. 公务员在处理公务时，应当避免哪些行为？（）A. 徇私舞弊B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：A B C D15. 公务员考核的结果可以用于哪些方面？（）A. 晋升B. 培训C. 奖励D. 处罚答案：A B C D三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得从事第二职业。

公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是（）。

A. 公平B. 公正C. 公开D. 透明答案：B2. 公务员的选拔原则是（）。

A. 择优录取B. 先到先得C. 内部推荐D. 随机分配答案：A3. 公务员的考核制度主要包括（）。

A. 年度考核B. 月度考核C. 季度考核D. 随机考核答案：A4. 公务员的培训制度不包括以下哪项（）。

A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 专业培训答案：C5. 公务员的晋升机制主要依据（）。

A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C6. 公务员的福利待遇包括以下哪项（）。

A. 基本工资B. 奖金C. 住房补贴D. 所有以上答案：D7. 公务员的职业道德规范要求（）。

A. 忠诚B. 勤奋C. 廉洁D. 所有以上答案：D8. 公务员的退休制度规定（）。

A. 必须在60岁退休B. 可以根据工作需要延长退休年龄C. 必须在55岁退休D. 可以根据个人意愿提前退休答案：B9. 公务员的法律责任包括（）。

A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 所有以上答案：D10. 公务员的保密义务要求（）。

A. 保护国家秘密B. 保护个人隐私C. 保护商业机密D. 所有以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公务员的选拔方式包括（）。

A. 公开考试B. 推荐C. 内部选拔D. 直接任命答案：A、C2. 公务员的考核内容主要包括（）。

A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 个人品行答案：A、B、C、D3. 公务员的培训内容可以包括（）。

A. 法律法规B. 业务技能C. 心理辅导D. 团队建设答案：A、B、C、D4. 公务员的福利待遇不包括以下哪项（）。

A. 基本工资B. 年终奖金C. 股票期权D. 住房补贴答案：C5. 公务员的法律责任不包括以下哪项（）。

A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 道德责任答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须是公开透明的。

4.我国推行公务员制度的指导思想？答：（1）坚持邓小平理论与三个代表重要思想；（2）继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验。

（3）学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。

5.我国公务员制度对原干部人事制度的继承？答：（1）坚持党的基本路线；（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持德才兼备的用人标准；（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（5）坚持中国特色的分类制度。

6.我国公务员制度对原有干部人事制度的发展；答：（1）实行分类管理体制；（2）实行激励竞争机制；（3）实行新陈代谢机制；（4）实行勤政廉政保障机制；（5）法制化管理体制。

1.规定公务员义务与权利的意义？答：（1）有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍；（2）既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有力保障；（3）有利于实现公务员管理的法制化、民主化、科学化。

2.规定公务员义务的原则？答：（1）违法必究原则；（2）平等原则；（3）服务与稳定原则。

3.我国公务员的义务？（1）忠于宪法的义务：模范遵守宪法和法律；（2）依法履职的义务：按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）为民服务的义务：全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）忠于国家的义务：维护国家的安全、荣誉和利益；（5）服从命令的义务：忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守秘密的义务：保守国家秘密和工作秘密；（7）保持操行的义务：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）公正清廉的义务：清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。

4.公务员的法律责任？答：（1）身份处分：丧失公务员身份；（2）行政处分：承担行政责任，包括名誉、职级等；（3）赔偿责任：公务员因故意或过失使所管财务遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失；（4）刑事责任：公务员因职务犯罪承担刑事责任。

公务员制度自考复习资料(可编辑)精选资料第二章职位分类制度一、填空人事分类可以分为职位分类和品味分类。

职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。

位分类是依据国家公务员的职位按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素分为不同的类别和等级为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

职位具有六个特点：①职位是执行公务的基本单位是组织机构的细胞和最小单元②职位是以“事”为中心而设置的③职位有数量限制④职位在相对稳定的前提下也具有可变更性⑤每一职位都有一定的标准⑥每个职位对应一定的类别和等级。

品味分类强调以“人”为中心最早是在英国。

职位分类强调以“事”为中心最早是在美国。

职位分类制度的内容有：进行职位设置拟定职位说明书确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别职位的后续管理四项。

进行职位设置包括四个阶段：职能分解、职位调查、职位评价、职位设置。

职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责二是确定职位的设置层次三是确定职位设置的数量四是确定职位名称。

职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位或根据职能变化情况调整某些职位的内容。

在确定每个公务员的级别时首先依据国家公务员职务确定相应的级别范围再根据国家公务员的工作表现、工作实况、个人学历和资历情况综合确定国家公务员职务级别。

把职位分类和品味分类有机结合起来体现了人事分类制度的发展趋势。

国家公务员的报酬是依据其职务级别来领取的。

非领导职务是指在各级国家行政机关中不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。

它的序列包括八个职务等次：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个序列。

国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的职务也就决定了应该对应的级别范围②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况对级别确定具有重要影响③所在职位的责任大小、工作难易程度决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别可以高于一般职位的级别。

录用考试：知识测验、智力测验、技能测验
• 笔试 → 面试 → 实际操作 → 其他方式
•↓
行政职业能力测试 申论
↓
个别面试 和广博性
↓
弥补笔试的不足
↓
缺点： 不易考察应试者 的实际工作能力
↓
评分时易受主考人员 主观印象的影响
↓
一种操作能力的测验
↓
很强的实用性
↓
程序较为机械 不能用来综合考察应试者
• 建立健全公务员录用制度的意义：
• 考试录用是干部人事制度改革的一种历史性进步，也是公务员制度行 程的重要标志，建立健全公务员录用制度，具有极其重要的意义：
• 1、有利于为机关选拔一批高素质的优秀人才，提高政府治国理政的 水平。
• 2、有利于抵制用人上的不正之风，加强机关的廉政建设。 • 3、有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。 公务员考核的意义（考核的内容：德、能、勤、绩、廉重点：工作实绩）
公务员概述
公务员是指依法履行公职（职能标 准）、纳入国家行政编制（编制标 准）、由国家财政负担工资福利的
工作人员（经费标准）。
七类机关工作人员属于公务员范围:1、中国共产党机关的工作人员；2、 人大机关的工作人员；3、行政机关的工作人员；4、政协机关的工作人员； 5、审判机关的工作人员；6、检察机关的工作人员；7、民主党派和工商联机关 的工作人员。 任免机关：享有公务员职务任免权的机关：中共、人大、政府、政协、法院、检察院和民 主党派。 任免权：选举权、决定权、罢免权、任职权、免职权等。
公务员的权利和义务
自主性、规范 性、保障性
• 公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出 某种行为的许可与保障。