2015年文明单位创建会议记录

文明单位创建领导小组会议记录时间：年月日地点：校长室主持人：吴险峰（校长）记录人：张怀凯出席人：吴险峰、王昕、崔崇斌、张怀凯、葛山、付广妍、白玉、张世旭、王术良、栗忠伟、高峻岭会议内容：主题：推进学校“文明单位”创建工作一、明确各自分工吴险峰：负责规划、制定、落实、指导、检查文明创建工作张怀凯：负责实施创建过程中文明教研组室创建和教职工活动落实、校园环境创设及治安保卫工作的实施和落实崔崇斌：负责学校大型活动策划、实施和师德建设和师资队伍建设工作葛山：负责教职工及干部政治理论学习和支部纪检廉政建设工作的建设王昕：负责学校教科研，促进学校教育教学改革工作栗忠伟：负责团员及青年教职工的创建工作、策划和组织工作张世旭：负责学校校务办公室工作付广妍、白玉、王术良：负责学校各学年教务工作高峻岭：负责学校总务后勤服务工作二、创建主要工作：1、“党员先进性教育活动”创建要有特色：做到每名党员都是一面旗帜；占领“党员责任区”这块阵地；“党员心联心信箱”的开通，更好地倾听群众呼声。

（张怀凯）2、“新课程改革”“生本教育”再上一个新台阶；迎接新基础教育的督导检查。

（王昕）3、德育、团委独领风骚；传承李兆麟将军民族精神，开展团员光荣感和责任感活动，启动：“弘扬兆麟精神，尽志愿者责任系列活动”。

（崔崇斌、栗忠伟）4、工会文明星级班组室——教师考勤月评比、优秀教工之家评选。

（张世旭）5、师资队伍建设：“心理健康培训”“心理咨询校本培训”（付广妍、白玉、王术良）6、加强德育科研工作，促进德育工作有新突破：今年进行多项课题申请立项和研究（葛山）7、暑假期间学校各教学楼屋面进行维修，各教室和教研组墙壁的粉刷和门窗的改造。

（高峻岭）8、学校校园文化建设，班组文化、教研室文化建设，报廊和橱窗图片展览。

（张怀凯、郑巍）。

文明单位建设推进会会议记录会议记录会议主题：文明单位建设推进会会议时间：[具体日期和时间]与会人员：1. [姓名] - [职位]2. [姓名] - [职位]3. [姓名] - [职位]4. [姓名] - [职位]5. [姓名] - [职位]6. [姓名] - [职位]7. [姓名] - [职位]8. [姓名] - [职位]9. [姓名] - [职位]10. [姓名] - [职位]会议议程：1. 开场致辞：[主持人姓名]欢迎与会人员，介绍会议目的和议程。

2. 上一次会议纪要审议：[姓名]汇报上一次会议的纪要，与会人员讨论并确定是否通过。

3. 文明单位建设工作总结：[姓名]汇报文明单位建设工作的进展情况，包括已完成的任务、存在的问题和下一步的计划。

4. 经验分享与交流：各单位代表分享本单位在文明单位建设中的成功经验和面临的挑战，与会人员进行交流和互动。

5. 专家讲座：邀请相关领域的专家就文明单位建设的重要性、方法和策略进行讲座，为与会人员提供专业指导和建议。

6. 讨论与决策：与会人员就文明单位建设中的关键问题进行讨论，共同制定解决方案，并进行决策。

7. 下一步工作计划：确定文明单位建设的下一步重点工作和目标，并分配责任人和时间节点。

8. 其他事项：讨论其他与文明单位建设相关的事项，如宣传活动、奖励机制等。

9. 会议总结：[主持人姓名]对会议内容进行总结，并强调下一步工作的重要性和紧迫性。

10. 会议结束：[主持人姓名]宣布会议结束，并提醒与会人员注意落实会议决策和工作安排。

以上为会议记录的大致内容，具体细节根据实际情况而定。

创建文明单位动员会记录今天我们召开了创建文明单位动员会，大家齐聚一堂，共同讨论如何打造一个文明单位。

会议开始，主持人首先介绍了会议的目的和意义，强调了打造文明单位的重要性。

随后，我们各自发言，就我们单位存在的问题和改进方案展开讨论。

有的同事提到了单位卫生环境需要改善，建议增加环境卫生的宣传和培训力度；有的同事则关注了单位员工的礼仪和行为规范，提出了加强员工教育和文明礼仪培训的建议。

大家各抒己见，共同为打造文明单位积极出谋划策。

会议的最后，我们达成一致决定，将逐步落实各项改进方案，并成立专门的文明单位建设小组，负责具体的执行工作。

同时也提出了打造文明单位需要长期坚持的观点，希望每一位同事都能积极参与其中，共同维护单位的文明形象。

最后，主持人总结了会议内容，并号召大家一起努力，共同营造一个和谐、文明的单位环境。

整个会议气氛热烈，大家纷纷发言，表达意见，共同参与讨论。

相信通过大家的共同努力，我们的单位一定能够成为一个和谐、文明的团队。

在会议结束之后，我们的单位迅速行动起来，各部门纷纷开始贯彻执行会议中确定的改进方案。

环境卫生方面，我们增加了卫生宣传标语，设置了更多的垃圾分类桶，每周还安排了专人进行大扫除，使得单位的环境焕然一新。

就员工的礼仪和行为规范方面，我们制定了一系列的规章制度，并定期进行员工培训，以加强对员工的文明礼仪教育，有效提升了员工的素质和行为规范。

在文明单位建设小组的带领下，我们取得了一系列的成果。

单位的整体氛围焕然一新，员工们的行为规范得到了明显改善。

同时也增强了员工之间的责任感和自律意识，使得整个单位更加和谐稳定。

单位的外部形象也得到了显著提升，不仅让外界对我们单位的印象大大改观，同时也给员工们带来了更加愉悦和舒适的工作环境。

我们深刻意识到，文明单位的建设是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和参与。

因此，我们将继续贯彻执行会议中确定的改进方案，持之以恒地开展各项文明建设工作。

同时，我们还将建立定期的检查和评估机制，以便及时发现问题并及时加以解决。

创建工作会议记录精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-会议记录一、张大飞同志简要回顾2015年工作，谈2016年省级文明单位创建工作思路和规划。

二、范学林：1、了近年来灵宝市气象局的精神文明建设创建工作，充分肯定了成绩和成功的经验，找准了工作中的不足和存在的困难和问题。

2、根据省、市、区文明办的指示要求，认真全面地布置安排了2016年的精神文明建设创建工作，从指导思想、工作思路、健全措施、加强领导、明确分工、明确责任等作了全面的安排，并重点强调要特别重视抓好创建工作。

3、由张大飞同志全面安排当前创建工作及需做的及需整改完善的各项工作，并强调切实加强精神文明建设创建工作的领导。

孙钢锁：专题研究开展文体活动的问题及资金开支情况。

范局长：大家也都谈了自己的意见，下面我再强调五点：我局创建精神文明先进单位要重点抓好以下几方面的工作：一是要在统一思想，提高认识上下功夫；二是要按照“把握实质，联系实际，推动工作”的要求，扎实工作，切实增强精神文明建设的实效；三是要以诚信建设为重点，扎实推进公民道德建设；四是要广泛开展文明行业创建活动，提高服务水平；五是要加强领导，健全机构。

会议决定：1、抓组织领导，切实把精神文明建设摆上重要位置。

讨论并通过成立创建文明单位工作领导小组，局办公室，具体抓精神文明建设工作。

会议要求要充分发挥党、团、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局。

2、会议认为，近期内要进一步制订工作计划、实施方法，做到精神文明建设与业务工作一起布置、一起检查、一起落实，定期召开精神文明建设情况分析会，及时处理和解决工作中存在的问题，促进我局精神文明建设扎实有效地开展。

会议记录孙钢锁：今天我们召开2016年省级文明单位创建工作动员会，下面请范局长作重要讲话。

范学林：同志们，经局领导班子研究决定，今天，我们召开2016年省级文明单位创建工作动员会，创建文明单位，既是群众性精神文明建设的重要内容，也是培育人文精神、优化发展环境、打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐机关、提升队伍素质、建设效能政府的一项重要的基础性工作。

文明单位创建会议记录案场各岗位服务流程销售大厅服务岗：1、销售大厅服务岗岗位职责：1)为来访客户提供全程的休息区域及饮品;2)保持销售区域台面整洁;3)及时补足销售大厅物资,如糖果或杂志等;4)收集客户意见、建议及现场问题点；2、销售大厅服务岗工作及服务流程阶段工作及服务流程班前阶段1）自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域2）检查使用工具及销售大厅物资情况，异常情况及时登记并报告上级。

班中工作程序服务流程行为规范迎接指引递阅资料上饮品（糕点）添加茶水工作要求1）眼神关注客人，当客人距3米距离时，应主动跨出自己的位置迎宾，然后侯客迎询问客户送客户注意事项15度鞠躬微笑问候：“您好！欢迎光临！”2）在客人前方1-2米距离领位，指引请客人向休息区，在客人入座后问客人对座位是否满意：“您好！请问坐这儿可以吗？”得到同意后为客人拉椅入座“好的，请入座！”3）若客人无置业顾问陪同，可询问：请问您有专属的置业顾问吗？，为客人取阅项目资料，并礼貌的告知请客人稍等，置业顾问会很快过来介绍，同时请置业顾问关注该客人；4）问候的起始语应为“先生-小姐-女士早上好，这里是XX销售中心，这边请”5）问候时间段为8:30-11:30 早上好11:30-14:30 中午好 14:30-18:00下午好6）关注客人物品，如物品较多，则主动询问是否需要帮助（如拾到物品须两名人员在场方能打开，提示客人注意贵重物品）；7）在满座位的情况下，须先向客人致歉，在请其到沙盘区进行观摩稍作等待；阶段工作及服务流程班中工作程序工作要求注意事项饮料（糕点服务）1）在所有饮料（糕点）服务中必须使用托盘；2）所有饮料服务均已“对不起，打扰一下，请问您需要什么饮品”为起始；3）服务方向：从客人的右面服务；4）当客人的饮料杯中只剩三分之一时，必须询问客人是否需要再添一杯，在二次服务中特别注意瓶口绝对不可以与客人使用的杯子接触；5）在客人再次需要饮料时必须更换杯子；下班程序1）检查使用的工具及销售案场物资情况，异常情况及时记录并报告上级领导；2）填写物资领用申请表并整理客户意见；3）参加班后总结会；4）积极配合销售人员的接待工作，如果下班时间已经到，必须待客人离开后下班；1.3.3.3吧台服务岗1.3.3.3.1吧台服务岗岗位职责1）为来访的客人提供全程的休息及饮品服务；2）保持吧台区域的整洁；3)饮品使用的器皿必须消毒；4）及时补充吧台物资；5）收集客户意见、建议及问题点；1.3.3.3.2吧台服务岗工作及流程阶段工作及服务流程班前阶段1）自检仪容仪表以饱满的精神面貌进入工作区域2）检查使用工具及销售大厅物资情况，异常情况及时登记并报告上级。

文明单位创建会议纪要文明单位创建会议纪要文明单位创建会议纪要××××有限公司创建省级文明单位动员大会会议纪要5月11日下午，××××有限公司在公司小会议室召开创建省级文明单位动员大会。

会议由创建办主任×××主持，公司董事长、总经理×××作动员讲话，副总经理×××对我司创建省级文明单位具体工作进行安排部署，工会主席×××、各科室负责人及班组长参加了会议。

公司董事长、总经理×××作动员讲话。

他首先强调，这次动员大会的主要目的就是为了统一思想，凝聚全员力量，进一步增强全司创建省级文明单位的责任感、使命感和紧迫感，扎实推进工作，认真履行职责，务必人人参与，确保年内实现创建省级文明单位的各项指标。

他还要求大家提高认识，统一思想；明确目标，落实责任；加强领导，强力推进；合理分配，创建、生产两不误。

随后，公司副总经理×××对我司创建省级文明单位具体工作进行安排部署。

他首先介绍了近年来我司在文明创建工作所取得的成就，然后宣读了我司创建省级文明单位工作规划，就指导思想、创建内容和措施、组织保障等方面进行了一一阐述，并对20××年版《××省省级文明单位考核验收细则》逐一细化。

最后，×××特别要求参会的各科室负责人和班组长，会后一定要及时把会议的精神传达到每一位员工心中，并于下周一将传达的情况反馈到创建办。

他表示，只有人人参与，人人重视，才能确保创建的成功，省级最佳文明单位将是我司创建的最终目标。

创建文明单位会议记录内容
会议记录应该准确、详细地记录会议的重要内容和主要讨论。

以下是一个创建文明单位会议记录的大致内容：
会议记录
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
与会人员：XXX、XXX、XXX等
会议记录员：XXX
一、会议开始
会议在上午9点准时开始，所有与会人员均已到场。

二、议程回顾
确认本次会议的议程，包括：讨论文明单位创建计划、确定责任分工、讨论相关政策和标准等。

三、文明单位创建计划讨论
1. 讨论文明单位的标准和要求，以及我们的差距和不足。

2. 提出创建文明单位的必要性和紧迫性。

3. 确定创建文明单位的总目标和具体目标。

4. 讨论创建文明单位的重点工作和计划。

四、责任分工
根据创建计划，对各项任务进行分工，明确各部门的职责和任务。

五、政策和标准讨论
1. 学习和理解相关政策和标准，包括文明单位评估标准和相关法律法规。

2. 讨论如何将这些政策和标准应用到我们的创建工作中。

3. 提出需要制定或修改的内部政策和规定。

六、其他事项
1. 确认下一次会议的时间和地点。

2. 确定创建文明单位的宣传计划和活动安排。

3. 收集和整理与会人员的意见和建议，以便进一步完善创建计划。

七、会议结束
会议于下午5点结束，所有与会人员均已离开会议室。

会议记录员：XXX（签名）
日期：XXXX年XX月XX日。

创建文明单位会议纪要篇一：20XX-20XX文明单位创建会议记录文明单位创建会议记录篇二：创建文明单位会议记录1创建省级文明卫生单位工作会议记录时间20XX年02月20日地点小会议室参加对象全局工作人员会议主持人xx会议主题:讲文明爱卫生动员大会会议主要内容记录：戴局发言：(1)以提高人民健康水平和推动我局经济发展和社会进步为目标，大力改进和提高社会环境卫生水平，继续实施“部门领导，办公室组织负责，人人动手，科学治理，分类指导”的工作方针，把爱卫会工作与我局创建文明单位有机地结合起来。

我们要做到“四化”、“六无”，即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行.同时落实卫生检查制度，每月对局院环境进行一次检查，及时发现问题及时整改。

(2)大家除了注意个人卫生的同时还要讲文明，注意公共卫生。

像办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、食堂等，做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐；公用茶具做到用后洗刷消毒；车辆停放有序等等。

打扫卫生不是某一个人的事情，看到地上有垃圾要主动的清扫干净，要养成良好的卫生习惯，互相监督。

(3)环境卫生工作是一个长期性不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。

我局根据实际情况，安排了两个工作人员专门负责院内环境卫生工作，对院内公共场所、厕所、道路、绿地每日进行一小扫，每周进行一大扫，定期进行清理卫生死角，保持院内干净、整洁。

对各科室实施责任包干，科室负责人为主要责任人，要时刻保持本科室内物品堆放整齐和卫生整洁。

建立了卫生检查评比制度，每月组织人员进行一次室内外环境卫生检查，检查评比结果与年度评先评优挂钩，充分调动干职工创卫工作积极性，有力促进局机关文明卫生工作上台阶、上水平。