协助民主党派基层组织换届工作程序

第一篇：党代会换届选举工作程序党代会换届选举工作程序党代会换届选举工作主要包括：（一）大会筹备阶段（二）大会预备会议阶段（三）大会正式会议阶段（四）大会闭幕后阶段一、大会筹备阶段1、召开党委会议研究决定换届，报局党委批准。

党的关系在地方的要报送所属地方党组织批准，抄送局党委。

请示应在召开党代会两个月前上报（请示内容：a、召开党代会的依据、时间、地点；b、党代会的主要议程；c、代表名额及代表的选举产生办法；d、党委和纪委委员名额及选举办法；e、书记、副书记名额及选举办法）。

2、成立大会筹备工作领导小组及筹备机构，党委书记或副书记任组长（可设代表资格审查组、材料组、宣传组、会务组等）。

3、起草党委、纪委工作报告（草案），并经党委会讨论通过。

起草党费收缴情况报告、选举办法等。

4、上级批复后给各支部下发会议通知（通知内容：a、召开党代会的依据和时间；b、党代会的代表名额、构成的指导比例、分配原则及分配到各支部选举的代表名额，并将代表名额分配表附在通知的后面；c、代表候选人提名、确定及代表选举产生的办法，提出代表产生的时间和每个程序中应呈报的材料等，同时要求各支部推荐党委、纪委委员候选人预备人选名单）。

5、组织部门指导下级选举党代表（主要有：a、指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序，提出代表候选人初步人选；b、听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；c、审批选举单位报送的代表候选人预备人选；d、指导选举单位选举产生代表）。

6、代表资格审查小组初步审查代表资格（审查内容：a、审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序方法是否符合规定，发现代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新选举；b、审查代表是否符合条件，如发现有代表不具备条件的，应责成原选举单位撤换；c、审查单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况）。

7、各支部推荐新一届党委、纪委委员候选人预备人选。

换届工作流程及注意事项换届工作流程及注意事项引言换届是指组织、机构或团体在一定时期后，进行领导班子的更新和改组的工作。

换届工作对于组织的稳定发展和持续进步至关重要。

在本文中，我们将深入探讨换届工作的流程和注意事项，以帮助组织更好地进行换届工作，确保平稳过渡和高效运作。

一、准备阶段在启动换届工作之前，需要进行一系列的准备工作。

1.明确换届目标：明确换届的目的和意义，确保换届工作能够为组织带来积极的变革和发展。

2.制定换届计划：制定详细的换届工作计划，明确时间节点和责任人，确保换届工作按照预定计划进行。

3.广泛宣传与动员：通过多种渠道宣传换届消息，鼓励有能力和意愿的成员积极参与换届工作，确保换届工作的广泛参与度。

二、候选人提名阶段在进行候选人提名前，需要明确提名的条件和程序。

1.制定提名条件和标准：根据组织的需要和要求，制定明确的提名条件和标准，确保候选人具备必要的能力和素质。

2.开展候选人提名：组织成员可以通过书面提名或推荐的方式提名候选人，确保提名过程公开、公平、公正。

3.审核提名资格：组织相关人员对提名的候选人资格进行审核，排除不符合要求的提名。

三、选举阶段选举是换届工作的核心环节，需要保证公正、透明和高效。

1.选举程序和规则：确立选举的程序和规则，明确选举的方式和标准，确保选举的公平性和可信度。

2.选举委员会的组建：选举委员会由公正、中立的人员组成，负责组织和管理选举工作，确保选举的合法性和准确性。

3.候选人介绍和辩论：候选人需要向组织成员进行介绍和辩论，以便成员能够更好地了解候选人的背景和观点，从而作出明智的选择。

4.选举结果的公布：在选举结束后，选举委员会应及时公布选举结果，并对选举过程进行总结和回顾，为组织成员提供参考和反思。

四、过渡阶段过渡阶段是换届工作的关键时刻，需要进行顺利的交接和过渡。

1.确立交接工作的负责人：指定专人负责交接工作，明确交接范围和时间节点，确保信息和资源的顺利传递。

加强领导完善机制扎扎实实做好民主党派工作**区共有民主党派工委5个、基层支部56个、成员1643名，其中男906名、女737名，在职795名、退休848名，大专以上学历1164人，占成员总数的70.8%。

多年来，区委统战部一直非常重视民主党派工作，一方面积极协助各民主党派加强自身建设，另一方面积极引导各民主党派围绕中心服务大局发挥作用，使各民主党派在**区各项事业发展中发挥了积极的作用，做出了较大的贡献。

一、加强领导、积极引导，协助各民主党派加强自身建设我们坚持以思想建设为核心、组织建设为基础、制度建设为保障，积极协助各民主党派加强自身建设，取得了突出的效果。

1、引导各民主党派加强思想建设，夯实多党合作的政治基础。

一是坚持每年举办民主党派暑期学习班，先后请中央统战部、中央社会主义学院、国家宗教局等领导作报告，培训民主党派区工委委员、支部主任、党派后备干部、党外副处以上实职干部，同时我们还注意伴以参观、访问、游览等形式使培训更加丰富多彩。

二是在每次民主党派区工委换届的届首之年，组织民主党派新一届区工委委员特别是中青年成员到西柏坡等革命圣地接受革命传统教育。

三是组织民主党派主要负责人外出学习考察，开阔眼界、拓宽思路。

***5年，组织各民主党派主要负责人赴新疆进行学习考察，使党派负责同志对中央西部大开发政策和民族宗教政策、民族团结的重大意义有了更深刻的了解和理解。

四是对每年各民主党派区工委举办的学习班、培训班统战部都应邀参加，并且有针对性地与中青年党派成员沟通，积极引导，加深沟通，增进感情，形成共识。

总之，在思想建设方面，我们始终坚持做到三结合：即把对党的统战理论的灌输与党派自我教育相结合；普遍引导与重点引导相结合；传统教育与丰富多彩的活动相结合，因此能收到有益、融洽的效果。

2、协助各民主党派加强组织建设，提高合作共事的能力和水平。

一是协助各民主党派做好组织发展工作。

我们及时组织各党派区工委学习《关于进一步做好民主党派组织发展工作座谈会纪要》（以下简称“***4年《纪要》”）精神，坚持“三为主”原则，及时解决带有倾向性的苗头问题，强调重质量，不追求数量，加强党派组织发展工作。

机关党委换届选举工作一般程序机关党委换届选举工作一般程序一、根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》关于基层党组织任期的有关规定(机关党委每届任期3年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年)，本届委员会届满时，应当作出换届选举的决定。

二、召开本届委员会全体会议。

1、研究讨论下届委员会的委员人数、书记和副书记设置，并拟定委员候选人的初步人选。

初步人选的酝酿，既要考虑个体的素质能力，又要考虑党员的比例和部门处室的平衡，要在会前充分征求党员群众、所属党组织和领导干部的意见，充分发扬民主。

初步人选要多于拟定委员人数的20%以上，并明确其中的书记和副书记人选。

工委直属党组织的初步人选，要经本部门(单位)党委(党组)同意;其所属党组织初步人选中的书记和副书记人选，也要经其上级党组织(如果有，一般就是党总支部)和本部门(单位)党委(党组)同意。

2、对本届委员会的工作进行全面总结。

3、按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，对换届选举的各项准备工作作出安排，包括时间要求、文字材料、会场会务等。

4、工委直属党组织如果需要召开党员代表大会进行换届选举，还要讨论研究代表的名额、分配原则和产生办法。

三、向上级党组织提出《关于中共××委员会要求换届选举请示》。

机关党委、党总支、直属党组织，直接向机关工委请示;党总支部所属的党支部，由党总支部统一向机关工委请示;部门党委、机关党委所属党支部直接向其部门党委、机关党委请示。

1、说明换届的理由、选举大会召开的方式(党员大会或党员代表大会)和时间安排。

2、提出下届委员会组成的人数以及书记和副书记的设置。

3、提出下届委员会委员初步人选名单(包括书记和副书记人选名单)。

四、部门党委、机关党委(工委)审核《请示》，并下发批复文件。

1、审核换届理由是否充分，时间安排是否合理，下届委员会委员初步人选是否符合规定的条件和要求，书记和副书记的配备是否符合中央《条例》和省、市委《实施意见》的要求。

民革换届实施方案一、背景与意义随着时代的发展和社会的进步，中国民主党派的换届工作显得尤为重要。

作为中国共产党领导下的政治协商机构，民主党派在国家政治生活中发挥着重要作用。

民革作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要组成部分，其换届工作的实施方案显得尤为重要。

二、总体目标民革换届实施方案的总体目标是确保换届工作的顺利进行，选举产生一批政治素质高、业务能力强、受到广大党员和社会各界信任的领导班子，为民革事业的发展注入新的活力和动力。

三、具体措施1. 加强组织领导民革换届工作的组织领导是换届工作顺利进行的重要保障。

要加强组织领导，明确换届工作的责任部门和具体工作任务，建立健全换届工作领导小组，统筹协调各项工作。

2. 完善选举制度民革换届工作要严格按照党章和相关法规进行，建立健全选举制度，确保选举程序的公开、公平、公正，保证每一位党员的选举权利。

3. 加强宣传教育要加强对换届工作的宣传教育，引导广大党员和社会各界关注换届工作，增强大家对换届工作的认同感和参与度，营造良好的选举氛围。

4. 做好候选人提名工作民革换届工作要积极组织候选人提名，鼓励优秀党员积极参与到换届竞选中来，确保候选人的质量和数量。

5. 加强监督管理要加强对换届工作的监督管理，建立健全监督机制，确保换届工作的公开透明，防止换届工作中出现违法违纪等问题。

四、保障措施1. 资金保障民革换届工作需要一定的经费支持，要做好换届工作经费的保障，确保换届工作的顺利进行。

2. 人员保障要做好换届工作的人员配备，确保换届工作的各项任务能够顺利完成。

3. 安全保障换届工作中要重视安全工作，加强安全管理，确保换届工作的安全进行。

五、工作要求1. 加强组织协调，形成合力，确保换届工作的顺利进行。

2. 严格按照程序进行，确保换届工作的公开、公平、公正。

3. 加强宣传教育，引导广大党员和社会各界关注换届工作，增强大家对换届工作的认同感和参与度。

4. 做好候选人提名工作，确保候选人的质量和数量。

换届工作的基本流程一、换届工作的准备阶段1.1 确定换届时间和程序在确定换届时间时，需要考虑到现任领导职务的任期、选举程序以及相关规定等因素。

同时，还需明确选举流程和程序，以确保选举的公正性和合法性。

1.2 筹备选举事宜在筹备选举事宜时，需要制定选举方案、确定候选人资格条件、建立选民名单等。

同时，还需加强对候选人的宣传和推介工作，提高他们的知名度和影响力。

1.3 做好交接工作在换届前期，还需做好交接工作。

这包括与现任领导沟通交流、了解工作情况、制定交接方案等。

同时，还需加强对新一届领导的培训和引导工作，确保他们能够顺利过渡并胜任新职务。

二、换届工作的实施阶段2.1 选民登记和投票在实施阶段中，首先需要进行选民登记和投票。

这包括建立选民名单、发放投票通知书、设立投票站点等。

同时，在投票过程中要确保公正透明，并采取有效措施防止舞弊行为的发生。

2.2 候选人提名和宣传在候选人提名和宣传阶段，需要加强对候选人的宣传和推介工作，提高他们的知名度和影响力。

同时，还需确保候选人资格符合规定，并加强对其政治素质、道德品质等方面的考察。

2.3 选举结果公布和接受监督在选举结果公布后，还需接受各方面的监督。

这包括对选举过程中存在的问题进行反思和总结，并采取有效措施加以改进。

同时，还需及时公布选举结果，并向社会各界作出解释和说明。

三、换届工作的总结阶段3.1 对换届工作进行总结在换届工作结束后，需要对整个过程进行总结。

这包括对各个环节的执行情况进行评估、分析存在的问题并提出改进意见、总结经验教训等。

同时，还需制定下一步工作计划以及完善制度建设。

3.2 加强组织建设在总结阶段中，还需加强组织建设。

这包括完善组织机构、加强干部培训和选拔、建立健全工作制度等。

同时，还需加强对党员干部的思想教育和政治理论学习，提高其政治素质和工作能力。

3.3 推进工作落实在总结阶段结束后，还需推进工作落实。

这包括贯彻换届决策、制定年度工作计划、加强对各项工作的监督和考核等。

党委换届选举程序党委换届是指本届党委任期已经届满，依法选举新一届党委的法律行为。

以下是店铺为你整理的党委换届选举程序，希望大家喜欢!党委换届选举程序一、会前准备：1.作出换届决议：党委会讨论，作出换届决议(时间：，主持人： ) (1)确定换届改选时间;(2)确定大会议程; (3)确定代表名额、代表构成、代表分配和产生办法;(4)确定下一届党的委员会委员名额、纪委委员名额，以及书记、副书记名额;(5)确定筹备党代会的领导机构和工作人员; (6)讨论下发《第X次代表大会代表选举工作的通知》 2.提出书面请示：向上级党委提出书面请示和沟通。

内容：(1)召开党员大会(党员代表大会)时间和指导思想及主要议程; (2)下届党委、纪委委员及正、副书记名额; (3)代表名额比例、分配原则及选举产生办法。

3.批复：审查并下发批复。

(上级党委)4.讨论工作报告提纲：召开党委会，讨论本届党委工作报告提纲;召开纪委会，讨论纪委工作报告提纲。

(时间：，主持人： )5.筹备工作：责成有关部门或人员做好筹备工作：(1)部署关于代表选举工作。

(2)起草党委、纪委工作报告(包括党费收缴、使用情况报告);党委、纪委候选人情况介绍及有关文件。

工作报告的讨论稿，要广泛征求党员及下属党组织意见。

(3)指导所属党组织按党章规定，差额选举产生代表，对代表资格进行初步审查，并起草代表资格审查报告。

(4)拟定大会选举办法。

选举办法的内容，一般应包括：制定选举办法的依据，本次大会选举的内容和名额，候选人的确定办法，正式选举的时间、方式、选票的划写和当选人的排列顺序，当选的条件，监票人、计票人的产生办法，票箱设置，以及保障选举的纪律等。

(5)提出大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单。

(6)拟定换届改选的日程安排;印制选票、票箱。

(7)根据工作需要，拟定列席人员名单。

(8)在民主推荐的基础上，提出两委会委员候选人预备名单。

6、审议有关事项：召开党委会，审议有关事项： (1)检查换届改选准备工作情况。

党委换届选举工作流程换届工作是一个程序性很强的工作，以下是店铺为你整理的党委换届选举工作流程，希望大家喜欢!党委换届选举工作流程依照《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》的规定，结合以往换届选举工作实践，地方党委换届选举工作可大体分为四个阶段和三十一项程序进行。

一、大会筹备阶段第一次请示(一)召开会议讨论关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明，研究召开党委全委会有关事宜，研究成立党代表大会筹备领导小组。

需准备材料：关于召开党代表大会的决议(草案)及其说明(二)召开全委会酝酿讨论召开党代表大会《决议》(草案)并表决通过。

(三)向上级党组织呈第一次请示报告,即全委会之后,起草并上报关于召开党代表大会的请示(四)接到上级关于召开党代表大会的批复后，即下发关于做好代表选举工作的通知。

组织部起草关于提名到各选举单位参选出席党代会代表候选人建议名单的报告;同级党委批复后，向各参选地区下发参选代表通知。

指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表;审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定;审查代表是否符合条件。

下发两个批复：(1)关于同意出席党代表大会代表候选人预备人选的批复;(2)关于同意出席党代表大会代表的批复。

第二次请示(五)提出下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察(六)召开会研究确定“两委”组成人员候选人初步人选(七)会之后，向上级党组织呈第二次请示报告，即关于下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示注意事项：向上级党组织呈报第二次请示时，需提前就有关人事安排问题向上级党组织沟通。

(八)召开会。

接到上级党组织关于“两委”组成人员候选人预备人选的批复后召开会听取会议筹备工作情况的汇报;研究召开最后一次全委会有关事宜;研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件。

基层党组织换届选举工作手册第一部分基层党组织换届选举工作规程一、前期准备阶段1. 根据实际情况，制定工作方案，适时启动换届选举的准备工作。

换届选举前应提前与党委组织部沟通，并将换届选举工作列入年度工作计划。

2. 提前1-2个月召开党的委员会（总支部委员会）会议，传达校党委通知精神，专题研究讨论换届选举有关事项。

会议参加人员可扩大到党支部书记。

会议内容包括：确定召开会议时间，指导思想，主要议程，下届委员会委员、书记、副书记名额，候选人预备人选人数及产生办法、委员会选举办法等。

会后就以上内容向校党委提交召开党员大会和换届选举的请示。

请示参考式样见《基层党组织换届选举工作材料示例》（以下简称材料示例）示例1。

3. 开展换届选举工作，要确保本单位党支部、党员全覆盖。

对所辖党支部设置方式不合理的，应按照有利于促进中心工作、有利于党支部自身建设、有利于加强党员管理的原则，及时进行调整。

4. 收到学校同意换届选举的批复后，召开委员会全体会议，成立筹备小组，进行相应的工作分工与部署。

在筹备工作阶段，注意协调好各方面的关系，及时与校党委和分管校领导沟通情况。

5. 按照党组织选举工作的有关要求，酝酿推荐委员候选人预备人选。

推荐的基本条件是：组织关系在选举单位，且有表决权、选举权和被选举权的正式党员；具有坚定的理想信念，积极贯彻落实科学发展观，有较强的政治理论和政策水平；解放思想，开拓进取，在学校改革发展及工作岗位上发挥表率作用，有较突出的工作业绩；党性强，作风正，善于团结同志，密切联系群众，遵纪守法，勤政廉洁，在群众中有较高的威信。

推荐人选一般应包括本单位领导班子中的党员领导干部、党支部书记和教学科研管理一线的骨干教职工党员。

6.委员候选人预备人选的酝酿推荐须在所有基层党支部和党员中进行。

委员候选人预备人选的推荐提名工作主要包括以下三个步骤：（1）以基层党支部为单位，组织全体党员进行推荐提名工作。

党支部根据多数党员的意见按候选人差额比例不少于应选人数20%的要求，提出推荐人选，上报党委（党总支）。

换届工作流程换届工作流程是指在组织或团体中进行领导班子的换届选举和工作交接的一系列流程和步骤。

换届工作是一项重要的组织管理工作，它关系到组织的持续发展和稳定运行。

下面将详细介绍换届工作的流程和注意事项。

一、准备阶段1.明确换届时间：根据组织章程或规定，确定换届的具体时间和周期。

一般情况下，换届时间应在任期结束前的一段时间内进行。

2.成立换届筹备组：由组织内成员组成的换届筹备组负责组织和协调换届工作。

筹备组成员应具备一定的组织管理和协调能力。

3.制定换届工作计划：根据换届工作的具体要求和时间节点，制定详细的换届工作计划，明确各项工作的责任人和完成时间。

二、选举阶段1.召开换届选举大会：根据组织章程或规定，召开换届选举大会。

大会应提前通知所有组织成员，并明确选举的议程和程序。

2.确定选举方式和程序：根据组织的规模和性质，确定选举方式和程序。

一般情况下，可以采用无记名投票或有记名投票的方式进行选举。

3.组织选举工作：筹备组负责组织选举工作，包括候选人提名、候选人资格审查、选举人名单的确定等。

选举工作应公正、公开、公平，确保选举结果的合法性和公信力。

4.进行选举投票：按照选举程序，组织选举投票。

选举结果应当由专人进行统计和记录，并进行公示和公告。

三、过渡阶段1.选举结果公示：将选举结果进行公示，让所有组织成员了解选举结果。

选举结果应当真实准确，确保选举的公正性和公信力。

2.工作交接：新一届领导班子和旧一届领导班子进行工作交接。

工作交接应详细记录工作内容和工作进展，确保工作的延续性和顺利进行。

3.新一届领导班子成立：新一届领导班子完成工作交接后，正式成立。

新一届领导班子要根据组织的需要和发展方向，制定新的工作计划和目标。

四、总结评估阶段1.总结换届工作：对换届工作进行总结，总结工作中的经验和不足，为下一次换届工作提供参考和借鉴。

2.评估换届效果：对新一届领导班子的工作进行评估，评估工作的完成情况和效果，为组织的发展提供参考和指导。