学校工会换届选举操作程序

东平中学工会换届选举议程
东平中学工会换届选举议程
1、奏《国歌》。

2、主持人z书记报告出席选举大会人数，超过三分之二，选举有效。

3、主持人z书记宣读《大会选举办法》，大会审议鼓掌通过
4、第七届工会主席z作《第七届工会工作报告》。

5、第七届工会经审委员z作《第七届工会经审报告》。

6、z书记作改选动员，宣读六位工会委员候选人名单，提议唱票人、监票人、计票人各一名，全体会员鼓掌通过。

7、工作人员发放工会委员候选人选票，全体会员差额选举工会委员。

8、当场唱票计票，以得票数多少选举出第八届工会委员会五个委员（得票数超过应到会员的半数）。

(休会十五分钟）
9、根据得票数多少，结合工会主席任职条件与学校实际，推出两位工会主席候选人，报学校党支部审核通过。

10、工作人员发放工会主席选票，全体会员在推出的两位主席候选人中直接选举工会主席。

11、当场唱票计票，以得票最多且超过应到会员半数者当选工会主席，报上级工会审批，以上级工会批复为准。

12、由主持人z书记宣布第八届工会主席选举结果。

13、奏《国际歌》
东平中学工会委员会。

城西中学工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好城西中学工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员5名，其中工会主席、组织宣传委员、生产委员、生活福利委员、文体委员各1名。

3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（5名）。

候选人：范生权、谭春艳、尹勇、曾祥明、曾宪和5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；（7）大会主持人宣布选举结果。

（8）奏《国际歌》选举办法1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

关于学校工会换届选举工作方案一、选举工作概述学校工会换届选举是学校工会组织中的一项重要工作，旨在选举出一批职务齐全、能力突出、意见广泛反映的工会干部，为广大职工提供更好的服务和保障。

本方案旨在规范和指导学校工会换届选举工作的进行，确保选举工作的公正、公平和透明。

二、选举组织机构的成立1. 选举筹备小组为保证选举工作的顺利进行，需要成立一个选举筹备小组，由学校工会委员会领导同志牵头，由主席团成员、工会干事和部门工会负责人组成。

2. 选举主席团选举主席团由选举筹备小组确定，负责组织、指导和监督选举工作的进行。

选举主席团应当确保选举工作的公正、公平和透明。

三、选举篇章的起草与发布1. 起草选举篇章选举篇章是选举工作的基本依据，应当明确选举事项、选举程序、选民资格和投票方式等内容。

2. 提交篇章审核选举篇章需要经过学校党委工会部门审核，并确认其合规性和合法性。

3. 发布篇章审核通过后，选举篇章应当向全校广泛宣传和发布，确保选举工作的经验程序和各种选举细则得到广大师生的知晓。

四、选民资格的认定和登记1. 选民资格认定选民资格主要是以全体在校教职工为范围，并依据岗位、在职时间等条件进行认定。

应当遵循公平、公正、公开的原则，认真审核选民资格。

2. 选民登记选举筹备小组应当组织工作人员进行选民登记工作，记录选民的基本信息，包括姓名、职务、工作年限等。

登记工作要求及时、准确和完整。

五、候选人提名和推举1. 候选人提名选举筹备小组应当向全体教职工发出候选人提名的通知，鼓励广大教职工积极参与提名工作。

可以采取个人自荐和单位推荐的方式进行候选人提名，确保提名过程的公开、公平。

2. 候选人资格审查选举筹备小组应当组织对候选人提名进行资格审查，审查候选人是否符合工会章程和选举篇章的相关规定。

3. 候选人公示经过资格审查合格的候选人应当在校园内公示一段时间，让广大教职工及时了解候选人的基本情况和竞选纲领。

六、选民知情权和选举权1. 选民知情权选举筹备小组应当通过多种渠道向广大教职工宣传候选人的基本情况和竞选纲领，确保广大教职工了解候选人的优势和亮点，从而做出明智的选择。

学校工会换届选举操作程序一、操作要点1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。

差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。

筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。

筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。

具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。

利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。

做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。

本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。

核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。

一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。

可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。

会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。

会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。

工会换届选举流程一、准备工作1.定期确认选举时间：工会应明确换届选举的时间，一般不得超过任期结束时限的前6个月。

确认选举时间后，应立即通知全体成员。

2.成立换届选举领导小组：由工会主席或委员长牵头成立换届选举领导小组，负责组织、筹备和监督选举活动。

3.制定选举相关文件：领导小组根据工会的章程或工作制度，制定选举相关的文件，如选举公告、选举办法等，并向全体成员发布。

4.确认选举会议：领导小组确定换届选举的具体地点和时间，并开始准备选举会议所需的材料和设备。

二、提名阶段1.开启提名程序：换届选举提名程序一般提前一个月开始。

工会成员可以向领导小组提名候选人，每位成员可以提名多人，每人只能接受一次提名。

2.审查提名资格：领导小组负责对提名人的资格进行审查，以确认被提名人是否符合工会章程对候选人资格的要求。

3.公布提名名单：领导小组公布被提名候选人的名单，通知工会成员。

三、竞选阶段1.候选人进行竞选宣言：被提名人应在规定时间内提交竞选宣言和个人介绍，说明个人的工作计划和意愿。

2.竞选宣传：候选人可以利用各种宣传渠道进行宣传，如发放竞选传单、组织竞选集会、发布宣言等，以争取工会成员的支持。

3.组织候选人辩论：领导小组可以组织候选人辩论会，让候选人在会上交流观点、回答问题，以帮助成员更好地了解候选人。

四、投票阶段1.投票资格核查：组织投票前，领导小组负责核查工会成员的投票资格，确保投票过程公正。

2.组织投票：按照选举办法规定的时间和方式，组织全体成员参与投票。

可以采用线上投票、邮寄投票或现场投票等方式，确保选举过程的公开公正。

3.票数统计与结果公布：领导小组负责统计投票结果，并在选举会议上公布选举结果。

五、选举结果确认与交接1.公布选举结果：领导小组公布选举结果，并将选举结果书面告知所有候选人和工会成员。

2.处理选举效力异议：如有候选人对选举结果提出异议，应及时协调处理，确保选举结果的有效性。

3.选举结果的追认和组织交接：领导小组将选举结果报送上级工会组织追认，并组织新一届工会领导班子的成立和交接工作。

学校工会换届选举方案1. 背景为了维护学校工会会员的合法权益，促进工会工作的顺利开展，现就学校工会的换届选举方案进行制定。

2. 换届选举程序1. 选举委员会的组建：- 由学校工会主席在任职期满前召集成员，提议选举委员会的组建。

- 选举委员会由工会委员会成员和其他工会会员共同组成。

- 选举委员会成员应当具备公正、中立的特点。

2. 选举事项的公示：- 选举委员会应当及时公示换届选举的相关事项，包括选举时间、选举地点、候选人资格条件等。

3. 候选人的提名：- 工会会员可以提名合适的候选人参加换届选举。

- 候选人提名需符合工会章程的规定，并经候选人本人同意。

4. 候选人资格审核：- 选举委员会对候选人的资格进行审核，确保候选人符合担任工会职务的条件。

5. 候选人名单的公示：- 选举委员会在确定候选人资格后，应当公示候选人名单。

6. 选举方式：- 采用无记名投票的方式进行选举。

- 选举过程应当公开、公正、公平，确保每位工会会员的选举权和被选举权。

7. 统计选票和宣布结果：- 选举委员会负责统计选票，并在选举结束后及时公布选举结果。

- 选举结果应当按照得票数量进行排序确定当选候选人。

8. 换届职务交接：- 当选的候选人应当按照章程的规定开始履行工会职务。

- 职务交接过程应当顺利进行，确保工会工作的连续性和稳定性。

3. 换届选举的监督与投诉1. 监督机构的组建：- 选举委员会应当设立监督机构，负责监督换届选举的公正、公平进行。

2. 投诉渠道的设立：- 工会会员可以通过书面形式向选举委员会提出投诉。

- 选举委员会应当及时受理并进行调查处理。

3. 投诉处理结果的公示：- 选举委员会应当将投诉处理结果及相关说明公示。

4. 执法和制度保障1. 法律依据：- 换届选举应当遵循国家法律和相关法规的规定。

2. 工会章程的制定：- 工会应当制定完善的章程，明确换届选举的具体程序和细则。

3. 学校的支持与协助：- 学校应当积极支持工会换届选举的开展，并提供必要的场地和设施。

学校教职工代表大会程序要点工会换届选举程序教职工代表大会是学校教职工之间互相沟通、协商和决策的重要机制。

为了保证代表大会的有效运行，有效选择合适的工会代表，工会换届选举程序是必不可少的。

下面将详细介绍学校教职工代表大会程序要点中的工会换届选举程序。

一、工会换届选举程序简介工会换届选举程序是指在规定的时间范围内，按照一定的程序和方式，选举新一届工会代表和领导层。

这是一项庄严而重要的任务，旨在确保工会的代表能够真正代表教职工的利益，为教职工提供有效的服务和保障。

二、工会换届选举程序的流程1. 准备工作在工会换届选举之前，工会应提前准备相关材料和组织工作。

首先，确定换届选举的时间、地点和参与人员名单。

其次，制定选举办法和程序，并向所有教职工进行宣传和解释，确保大家了解选举的相关规定。

2. 委员会选举工会换届选举首先需要选举组织委员会，由代表大会的代表选举产生。

组织委员会负责工会换届选举的组织、协调和监督工作。

委员会的成员应具备公正、客观的资质，确保选举的公平和透明。

3. 候选人提名进入正式的换届选举程序，需要进行候选人的提名环节。

每位教职工代表有权提名候选人，同时候选人也可以自荐。

提名阶段结束后，组织委员会将统计并公布候选人名单。

4. 候选人宣讲为了让全体教职工更好地了解候选人，提升选举的知情度和公开性，需要安排候选人进行宣讲。

这是一个重要的环节，候选人可以在宣讲会上介绍自己的经验、理念和承诺，以争取更多的选民的支持。

5. 选民投票选民投票是工会换届选举的核心环节，也是选举结果的决定性因素。

选民将根据自己的判断和需求，在指定的时间和地点投票选择自己认为合适的候选人。

选举期间应确保选举的公正性和保密性，防止操纵和不正当行为的发生。

6. 结果公布与上任选举结束后，组织委员会将对选举结果进行统计和核实，然后公布选举结果。

获得最多选票的候选人将当选，并在指定时间正式上任。

同时，工会还需对选举的过程进行总结和评估，以便于今后的改进和提升。

学校工会学校工会换届选举方案汇报人：日期:•引言•选举组织与筹备•候选人资格与产生方式目录•选举投票与计票方式•换届后续工作•总结与展望引言目的和背景选举方案的重要性和影响保证选举过程的公正性和透明度提高会员对选举的参与度和满意度选举组织与筹备主席副主席委员030201选举委员会的组成确定候选人资格候选人提名投票与计票选举程序的制定宣传方案向教职工解释选举意义、目的，提高教职工参与度。

与教职工沟通与上级工会沟通宣传与沟通候选人资格与产生方式候选人资格要求01020304各部门工会小组推荐的候选人，需填写《候选人登记表》，并报送学校工会。

学校工会负责对所有报送的候选人进行资格审查，并确定正式候选人名单。

各部门工会小组根据本部门会员情况，推荐符合条件的候选人。

候选人产生方式各部门工会小组根据本部门会员情况，可采取等额或差差额选举的差额比例应在20%以上。

候选人的提名与选举程序选举投票与计票方式投票方式时间安排投票方式与时间安排计票方式采用按票数排名的方式，根据候选人得票数从高到低排序，取前五名进行下一轮投票。

如果有多名候选人得票数相同，则需要进行第二轮投票或协商确定最终候选人。

标准候选人得票数必须达到总票数的三分之一（33%）才能当选，否则需要进行第二轮投票或协商确定最终候选人。

计票方式与标准公布确认选举结果的公布与确认换届后续工作确定工会委员会成员分工完善工会组织结构选举产生新一届工会委员会新一届工会的组织建设03建立经费使用监督机制01制定经费使用计划02审计上一届工会经费工会经费的审计与使用计划加强会员服务工作积极为会员提供服务，加强与会员的联系和沟通，提高会员的满意度和参与度。

制定工会工作计划根据学校实际情况和需要，制定工会工作计划，明确工作目标和任务。

加强自身建设加强工会自身的建设，提高工会的凝聚力和战斗力，推动工会工作的创新和发展。

工会工作的规划与展望总结与展望1 2 3选举过程候选人表现选举结果对本次选举工作的总结评价加强职工权益保护加强教育培训加强与职工的沟通交流加强自身建设对未来工会工作的展望与建议感谢观看。

中学工会委员会选举办法
是指在中学校园内组织工会委员会选举的方案和规定。

以下是一种常见的中学工会委员会选举办法的内容：
1.选举程序：
\t(1)工会委员会选举由中学全体学生参与。

选举程序应公开、公正、公平。

\t(2)选举分为候选人提名、候选人宣讲、投票和计票四个阶段。

2.候选人提名：
\t(1)提名阶段通常持续1-2周，全体学生可以自愿提名自己或推荐其他合适的候选人。

\t(2)候选人需要提交一封简短的自我介绍信，并获得一定数量的推荐人签名。

3.候选人宣讲：
\t(1)宣讲会是候选人向全体学生介绍自己的机会。

宣讲会通常在正式选举前的一周内举行。

\t(2)每位候选人可在规定时间内做一个简短的宣讲，并回答学生的问题。

4.投票：
\t(1)投票通常在学校规定的时间和地点进行。

投票方式可以是纸质投票或电子投票，视具体情况而定。

\t(2)每位学生有一票，并可以投给一个或多个候选人。

5.计票：
\t(1)计票由一支由学校指定的监票小组负责，保证计票过程的公正和透明。

\t(2)计票结果应当当场公布，并录入选举记录。

6.选举结果和就职：
\t(1)得票最高的候选人将成为工会委员会主席；接下来得票较高的候选人将成为副主席和部长。

\t(2)选举结果公布后，工会委员会应立即开始履行职责，并举行就职仪式。

以上是一种常见的中学工会委员会选举办法的主要内容。

实际操作中，可以根据学校特点和具体情况进行适当的调整和完善。

教师工会换届选举全套流程
1. 简介
本文档旨在详细介绍教师工会换届选举的全套流程，并提供相关指导和建议。

2. 截止日期确定
选择合适的时间作为换届选举的截止日期，以确保有足够的时间进行候选人提名和选举准备工作。

3. 候选人提名
在截止日期之前，允许教师工会会员提名自己或推荐其他合格会员作为候选人。

提名时需提交相关表格和材料。

4. 候选人资格确认
工会需核查所有候选人的资格，确认其是否满足换届选举的条件和要求。

确认程序应在提名截止日期后展开。

5. 候选人宣传
候选人在指定时间内可以进行宣传活动，包括发表演讲、组织
集会等，以向工会会员展示自己的理念和承诺。

6. 投票准备
工会需组织投票前的准备工作，包括准备投票机器、投票箱、
选民名单等。

确保投票过程的公正、透明和安全。

7. 选举投票
在指定时间和地点举行选举投票。

鼓励工会会员积极参与投票，并确保选举过程的公正和民主。

8. 计票和结果公示
在选举结束后，进行计票工作，并公示选举结果。

工会应公正、透明地处理计票和结果公示的过程，确保选举结果的准确性和公信力。

9. 选举结果确认
工会需确认选举结果，并依据法律和章程的规定，确定新一届
的工会领导人和委员会成员。

10. 新一届工会成立
新一届的工会领导人和委员会成员正式上任，并组织相关活动庆祝新一届工会的成立。

以上是教师工会换届选举的全套流程，希望本文档对您有所帮助。

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