基层工会的换届选举工作程序
1、选举前的准备工作
（1）向上级工会工委请示。内容包括：改选的时间，下届工会委员会和工会经费审查委员会（员）组成人员名额，选举办法等。
（2）准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。（3）确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。（4）推选候选人（候选人的差额为应选人数的百分之十至二十）。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出，并报上级工会批准，最后交会员大会或会员代表大会选举。（5）印制选票，准备票箱。
2、召开选举大会的程序
（1）清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选，由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。
（2）作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。
（3）通过选举办法。
（4）通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。
（5）通过监票、计票等选举工作人员。
（6）监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。
（7）填写选票。
（8）进行投票。
（9）进行计票
（10）宣布选举结果。
3、选举大会后的工作
（1）及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。
（2）将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。
工会成立大会程序
一、召开预备会议
（1）汇报工会筹备工作报告
（2）通过大会主席团名单
（3）通过大会各项议程
（4）通过代表资格审查报告
二、宣布工会会员（代表）大会召开
三、宣读上级工会批复
四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况
五、选举
1、通过选举办法
根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》，对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法
（1）凡出席大会的代表均有选举权和被选举权，本企业工会会员都有被选举权。
（2）选举本届工会委员X名，经费审查委员会委员X名，委员选票按姓氏笔划排列。
（3）根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会提出候选人建议名单X名，其中差额X名，由大会采取元记名投票，差额选举一次产生的办法，选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。
（4）选举时，实到人数在应到人数的三分之二以上，方可进行选举。大会在非委员候选人的会员（代表）中提名，设监票、计票各1人，总监票1人，经全体会员（代表）通过，对选举全程进行工作、监督服务。
（5）工会委员会和经费审查委员会一次投票，分别计票。选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票，同意的在候选人名字上方的空格内划“0”。每张选票中，本届工会委员会委员不得超过X人，经费审查委员会不得超过X人，等于或少于规定应选人数的选票有效，多于规定应选人数的选票无效，选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票。
（6）候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
（7）投票完毕后当众开箱收票，并进行计、监票工作，由工作人员宣布选举结果。
2、通过选举工作人员，如无意见，鼓掌通过。
3、工作人员清点到会人数，应到、关到人数，发放选票，同时清查投票箱，并加封。
4、填写选票
5、工作人员计、监票
6、宣布选举结果。
六、有关领导致词
七、会议结束
基层工会委员会换届选举的一般程序
(一)大会准备和宣传发动阶段
（1）召开全体委员会议，讨论并通过大会工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
（2）提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向区总工会写出书面请示（内容包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。女职工委员会要同步换届（由同级工会审批）。
（3）运用各种形式对职工宣传教育，动员广大会员提高认识，统一思想，努力工作。
(二)选举代表和组织酝酿候选人提名阶段
（1）印发或张贴《关于召开会员代表大会的通知》。
（2）组织会员选举新一届会员代表，填写好《会员代表登记表》，同时做好代表资格的审查。
（3）组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。
(三)召开会议阶段
（1）召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程
（2）召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议；审议通过选举办法、监票人、计票人名单；组织进行选举；宣布当选名单。
（3）召开工会委员会第一次会议，选举产生工会正副主席、经审主任，也可以在大会进行直接选举产生。
(四)会议总结阶段
（1）向区总工会报告选举结果，报请审批。
（2）制定工会计划目标，健全工会委员会各项工作制度。
（3）做好会议文件、资料的整理归档工作。
