《公司青年文明号汇报发言稿范文》
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2023年公司青年文明号发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸站在这里,代表2023年的公司青年文明号发言。
首先,我要感谢领导层对青年一直以来的关心和支持。
同时,也要感谢各位同事们的奉献和支持。
正是因为有了你们的支持与努力,我们的青年文明号才能取得今天这样的成绩。
青年是每个企业发展的未来和希望,我们作为2023年的公司青年文明号代表,肩负着推动公司发展的使命和责任。
在过去的一年里,我们坚持以文明为引领,注重自身的修养和提升,努力让青年文明号发展成为公司的一张亮丽名片。
首先,我们在传统文化传承上取得了一定的成绩。
作为一家优秀的企业,我们注重对传统文化的传承和弘扬。
我们组织了一系列的传统文化培训和讲座,让青年员工了解中国传统文化的魅力。
我们还组织了一次文化交流活动,让员工们亲身感受中华传统文化的博大精深。
通过这些活动,我们希望能够增强员工的文化自信,以更开放、包容的心态面对未来的发展。
其次,我们注重社会责任的履行。
作为企业的一分子,我们不仅要对内发展做出贡献,更要对外履行社会责任。
过去一年里,我们组织了一次爱心捐赠活动,为贫困地区的学校捐赠书籍和学习用品,为孩子们带去希望和温暖。
同时,我们还积极参与了环保活动,推动绿色发展,为保护我们的地球出一份力。
我们相信,通过这些社会责任的履行,我们可以为社会做出更大的贡献。
再次,我们注重个人成长与团队合作。
作为青年一代,我们承载着变革和创新的责任。
过去一年里,我们推行了多项个人成长计划和团队培养项目,提升员工的综合能力和团队合作意识。
我们鼓励员工主动学习、勇于担当,在工作中展现个人的价值和才华。
同时,我们也倡导员工之间的相互学习和帮助,形成了一个和谐、团结的团队。
最后,我想说的是,2023年对于我们青年文明号来说是具有重要意义的一年。
在这一年里,我们将继续坚持文明发展的理念,继续为公司的发展做出贡献。
同时,我们还将推动更多的文明活动,为员工们创造更好的工作和生活环境。
2023年公司青年文明号发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表2023年公司青年文明号团队向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿!感谢领导给予我们这次宝贵的机会,让我们有机会在这个舞台上与大家分享我们的心声和思考。
今天,我将向大家介绍我们团队在文明创建方面所做的努力和成果。
在接下来的发言中,我将分享团队在文明创建上的理念、行动和计划。
作为新时代企业的中坚力量,青年员工应该肩负起实现企业高质量发展的重任。
青年文明号作为我们倡导文明行为的平台,我们自然而然地将文明行为与企业发展紧密结合。
我们秉持着社会主义核心价值观,坚定地传递着文明的力量。
在过去的一年里,我们团队积极参与公司的文明创建活动,致力于营造和谐、文明、有序的工作氛围。
首先,我们注重树立良好的文明形象。
作为公司的代表,我们深知自己的责任和义务,我们严格要求自己,要做到言行举止得体谦和、礼貌待人、尊重他人、热心助人。
我们发现,良好的文明形象不仅仅在工作中得到认可,也在日常生活中得到了同事和合作伙伴的赞赏。
我们相信,一份良好的文明形象是我们做好工作、取得成功的关键。
其次,我们注重培养自己的文明之道。
我们认为,文明不仅仅是一种外在的行为方式,更是一种内心的修养。
我们带着好奇心和热情,努力学习各种文化知识和礼仪常识。
我们在生活中注重磨练自己的耐心和细心,培养和提升自己的综合素质。
我们相信,只有通过不断学习和培养,我们才能不断提升自己,在工作和生活中更好地展现出文明的品质。
同时,我们注重积极参与公益活动。
作为企业的一份子,我们深知回报社会的重要性。
我们参与了公司的多个公益项目,积极帮助社区、学校、福利院等需要帮助的人群。
通过这些活动,我们不仅给予了他们物质上的帮助,更重要的是给予了他们精神上的鼓励和支持。
我们相信,只有通过积极参与公益活动,我们才能更好地传递文明的力量,推动社会的进步和发展。
最后,我们注重与员工进行沟通和交流。
我们认为,与员工进行沟通和交流,是构建良好文明氛围的重要保障。
2023年公司青年文明号发言稿精编尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家上午好!首先,我要向大家提出一些问题。
我们公司的青年团队,在过去一年里,我们是否以青春的活力,为公司的发展作出了积极的贡献?我们是否一直坚持着高度的责任感和使命感,将公司的事业推向了更高的峰?我们是否始终将文明和互助作为我们的座右铭,为企业文化添砖加瓦?2023年,在我们的公司,青年团队有着重要的使命,我们要为公司的发展贡献力量,也要为社会的进步做出贡献。
青年是一个国家和企业的未来,我们肩负着社会的期待和使命。
2023年,公司要继续加大创新力度,推动企业的转型升级。
作为青年,我们应该加强自身的学习和提升,掌握新技术,增强创新能力,为公司的发展贡献智慧和力量。
同时,我们还应积极参与企业的文化建设,用自己的行动践行企业的核心价值观,助力公司文化建设。
青年文明号,正是在这个背景之下应运而生。
作为公司的青年团队,我们必须时刻保持文明的形象和行为,成为企业文化建设的示范者和推动者。
我们秉承“爱岗敬业、团结向上、追求卓越、奉献社会”的青年价值观,牢记企业的使命和责任,不仅要为公司的发展做出贡献,也要为社会的进步做出贡献。
2023年,作为公司的青年文明号,我们应该努力做到以下几个方面:一、坚守职业道德,在工作中做到尽职尽责。
无论是从事什么样的工作,我们都应该对自己负责,尽力做好每一项工作。
不论是遇到困难还是挑战,我们都要坚持不懈,持续提升自己的专业能力和素质,以更好地完成工作任务。
二、互帮互助,团结协作。
团队的力量是无穷的,只有凝聚在一起,我们才能互相扶持、共同进步。
做好团队沟通和协作,多一些理解、包容和信任,少一些指责和抱怨。
只有团结一心,才能赢得胜利。
三、积极参与企业文化建设,践行核心价值观。
企业的文化是一个企业永续发展的重要基石。
作为青年文明号,我们要积极主动地践行企业的核心价值观,以身作则,传递正能量。
我们应该主动关心公司的事务,积极参与各项活动和项目,为公司的文化建设贡献自己的力量。
关于公司青年文明号发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是公司青年文明号的发言人,今天我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于公司青年文明号的发言稿范文。
首先,我想简要介绍一下公司青年文明号的背景和目标。
作为公司的一支重要力量,我们青年员工承载着推动公司发展、展示公司形象的重要使命。
因此,公司特设立了青年文明号,旨在加强公司青年员工之间的交流、加深彼此的了解,以及提升青年员工的整体素质和文明礼仪意识。
作为青年文明号的发言人,我们应该始终以积极向上的态度出现在大家面前,以充满活力的语言分享工作经验、学习心得和生活感悟,正能量的信息,给予大家鼓舞和启示。
那么,在下面的几个方面,我将列举一些发言稿的范例,供大家参考:一、工作经验分享作为公司青年员工,我们每个人都在不同的岗位上努力工作。
通过分享工作经验,可以帮助同事们更好地了解不同岗位的工作内容和技巧。
下面是一个范例:大家好,我是市场部的小明。
最近,我负责了一次重要的市场调研项目,经历了许多挑战和收获。
在这次项目中,我学到了很多关于市场分析和策划的技巧,也提升了自己的沟通能力。
希望通过我的分享,能够为大家提供一些实用的经验和启示。
二、学习心得交流在公司,我们不仅要不断学习专业知识,还要提升自己的综合素质。
通过分享学习心得,可以帮助大家了解到不同培训和学习活动的内容和收获。
下面是一个范例:大家好,我是人力资源部的小红。
最近,我参加了一次关于团队管理的培训课程,学到了很多关于团队建设和领导力的知识。
这次培训不仅提高了我的管理能力,还加深了我对团队协作的理解。
希望通过我的分享,能够给大家带来一些关于团队管理的启示和思考。
三、生活感悟分享除了工作和学习,我们的生活中也有很多值得分享的点滴和感悟。
通过分享生活感悟,我们可以更好地传递积极向上的生活态度。
下面是一个范例:大家好,我是财务部的小李。
最近,我在生活中遇到了一些困难和挑战,在经历了一段时间的思考和努力后,我学到了坚持和乐观的重要性。
青年文明号汇报发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们青年文明号的工作情况。
先来说说我们这个团队吧。
我们是一群充满活力、怀揣梦想的年轻人,来自不同的岗位,却因为共同的目标走到了一起。
就拿我们最近完成的一个项目来说,那可真是一场充满挑战和乐趣的“战斗”。
这个项目是为了帮助一家企业优化他们的生产流程,提高效率,降低成本。
刚开始接到这个任务的时候,大家心里都有点没底,毕竟这不是一件容易的事儿。
我们首先进行了深入的调研。
那几天,大家天天泡在那家企业的车间里,跟工人们交流,观察他们的工作流程,记录每一个环节的数据。
车间里的环境可不怎么好,机器轰鸣,尘土飞扬,但是没有一个人叫苦叫累。
有个小伙伴叫小李,他为了弄清楚一个机器的故障频率,愣是在那个机器旁边蹲守了一整天,饭都顾不上吃。
我问他:“小李,你这么拼干啥?”他抹了一把脸上的油污,笑着说:“这可关系到咱们项目的成败,我不盯紧点不行啊!”还有小王,为了收集到准确的数据,她跟每一个工人师傅都聊得火热,师傅们都开玩笑说她比自己家人还亲。
她那认真的劲儿,真是让人佩服。
在数据分析阶段,大家更是忙得昏天黑地。
办公室里堆满了各种资料和报表,每个人的电脑屏幕上都是密密麻麻的数据和图表。
小张为了算出一个关键的参数,熬了两个通宵,眼睛都熬红了。
当他终于得出结果的时候,兴奋得跳了起来,大声喊着:“搞定啦!搞定啦!”那一刻,大家的疲惫都被喜悦冲散了。
方案制定的过程也充满了波折。
大家各抒己见,争论得面红耳赤。
有时候为了一个细节,能讨论好几个小时。
但是,正是这种激烈的碰撞,让我们的方案越来越完善。
在实施阶段,我们遇到了各种各样的问题。
有一次,新的流程刚推行,就出现了一个大的漏洞,导致生产停滞。
大家的心都提到了嗓子眼儿,但是没有一个人退缩。
我们迅速聚集在一起,查找问题,共同商讨解决方案。
经过几个小时的紧张工作,终于排除了故障,生产又恢复了正常。
经过我们的努力,这个项目取得了巨大的成功。
2023年公司青年文明号汇报发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是公司青年文明号的一员,今天我很荣幸能够代表青年文明号汇报我们在2023年的工作情况和成果。
首先,我要感谢公司领导对青年文明号的大力支持和关心,感谢各位同事对我们工作的积极配合和支持。
2023年是我们公司青年文明号发展的关键一年,我们在“5个创新进取、5个服务创优、5个管理升级”工作方针的指导下,不断完善自身建设,积极投身企业发展和社会责任。
一、创新进取在创新方面,我们积极开展各类科技创新活动。
通过组织青年科技创新大赛和技术培训,激发青年员工的创新潜力,培养他们的创新能力。
我们还与高校合作,与学界搭建创新平台,吸收最新科技成果和创新思维,促进企业创新发展。
同时,我们注重营造良好创新氛围,设立“青年创新空间”,提供自由、开放的工作环境,鼓励员工提出创新建议和解决方案。
我们还组织定期的创新分享交流活动,让大家相互学习和启发,共同推动企业创新进程。
二、服务创优在服务方面,我们以客户为中心,注重提供为顾客创造价值的优质服务。
我们注重青年员工的才能培养和队伍建设,通过培训和指导,提高他们的专业素质和服务能力。
青年文明号成员们也积极参与客户接待和服务过程,加深对客户需求的了解,推动服务工作的创新和提升。
同时,我们注重信息化服务手段的应用,推动数字化服务转型。
我们建立了在线客服、移动端服务等多种渠道,让客户能够随时随地获取我们的服务和支持。
我们还推行了客户评价系统,通过客户的意见和建议,不断改进我们的服务质量和效率。
三、管理升级在管理方面,我们加强青年员工的管理培训和能力建设。
通过培训,我们帮助青年员工提升自己的管理意识和能力,培养他们成为可靠的管理骨干。
同时,我们重视流程优化和效率提升,推行了一系列管理升级措施,简化流程、减少耗时,提高工作效率。
为了激励青年员工的成长和表现,我们设立了青年员工岗位竞聘机制,鼓励他们积极参与岗位竞争,提升自身职业发展。
尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们:大家好!很荣幸能够站在这里,代表青年文明号为大家发言。
我是XX公司的青年代表XXX,今天我想和大家分享一些关于青年文明的话题。
青年是祖国的未来,也是社会的希望。
作为新时代的青年,我们肩负着接过历史接力棒的责任和使命。
当下,青年文明号在网络平台上崭露头角,成为传播文明道德和推动社会发展的重要阵地。
我们青年要以青春之力,弘扬文明风尚,实现个人价值与社会责任的有机统一。
首先,作为青年文明号,我们要注重素质建设。
青年是充满活力和激情的群体,但我们也不能忽视自身的修养和素质。
只有具备高尚品德和良好行为习惯的基础,我们才能更好地传播文明。
因此,我们要加强学习,不断提高自己的综合素质和专业能力。
通过读书、思考、交流等方式,我们不断充实自己的知识储备,提高自己的道德修养,做到心地善良、行为端正,以点亮青年文明号的光芒。
其次,青年文明号要注重传播正能量。
在网络时代,信息的传播速度和范围都超出了以往的想象。
我们青年文明号应该利用好这一优势,积极传播正能量的内容和价值观。
通过撰写优质文章、拍摄精美短视频等方式,我们可以传递出积极向上的力量。
青年要坚守真实、客观、公正的原则,推动网络平台上的言论更加健康、积极,助力社会的和谐发展。
同时,青年文明号也要关注社会问题,发挥自己的社会责任。
社会问题的存在,需要我们青年勇于担当,为解决问题献计献策。
我们可以通过采访、调查等方式,深入了解社会问题背后的原因和解决方法,并将观点与建议以文明的方式传达出去,引起社会的关注和重视。
青年是社会进步的中坚力量,只有积极参与社会事务,为社会发展贡献我们的智慧和力量,我们才能更好地实现个人价值。
最后,青年文明号要弘扬社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观是中国社会的精神高地,是我们新时代的青年应努力学习和践行的价值观。
我们要树立正确的世界观、人生观和价值观,努力为社会主义事业做出贡献。
在传播文明中,我们要积极宣传和践行社会主义核心价值观,引导青年树立正确的人生目标和追求,推动社会主义核心价值观在青年中的传播和落地。
青年文明号汇报发言稿尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们:大家好!我是单位名称的发言人姓名,非常荣幸能够在这里向大家汇报我们在创建“青年文明号”过程中的点点滴滴。
我们这个团队,就像是一个充满活力与激情的大家庭。
在这里,每个人都怀揣着梦想,充满着干劲儿。
要说我们创建“青年文明号”的经历,那得从一次特别的项目说起。
那是去年夏天,我们接到了一个艰巨的任务——为一个重要的客户开发一套全新的软件系统。
这个客户对系统的要求极高,时间又紧迫,大家心里都清楚,这是一场硬仗。
项目刚开始,我们就遇到了各种难题。
需求不明确、技术瓶颈、团队成员之间的沟通不畅……一堆问题像山一样压在我们面前。
但咱们这伙年轻人可没被吓倒。
先说说负责需求调研的小李吧。
那家伙,为了弄清楚客户的真正需求,天天追在客户屁股后面问东问西,有时候客户都被他问烦了,可他还是一脸笑嘻嘻的,继续软磨硬泡。
他说:“不问清楚可不行,这关系到咱们整个项目的方向,马虎不得。
”就这样,经过他的不懈努力,终于把需求摸得透透的。
再看看负责技术攻关的小王。
这小子,为了解决一个关键的技术难题,愣是在办公室熬了几个通宵。
眼睛熬得通红,头发也乱得像鸡窝,可他根本不在乎。
当他终于攻克了那个难题时,兴奋得像个孩子,在办公室里又蹦又跳。
还有负责协调沟通的小张,她每天都要在各个部门之间跑来跑去,传达信息,协调资源。
有时候累得气喘吁吁,但从来没有抱怨过一句。
她说:“只要能让项目顺利进行,我跑断腿也值得。
”在这个过程中,我们也有过争吵,有过意见不合。
但每次争吵过后,大家都会冷静下来,心平气和地讨论问题,寻找最佳的解决方案。
因为我们都知道,我们的目标是一致的,那就是把这个项目做好。
经过几个月的艰苦奋战,我们终于按时交付了项目。
当客户对我们的系统赞不绝口时,我们每个人的心里都充满了成就感。
那一刻,我们觉得之前所有的付出都是值得的。
通过这次项目,我们不仅锻炼了自己的能力,也更加深刻地理解了团队合作的重要性。
2023年公司青年文明号发言稿尊敬的各位领导、亲爱的青年员工:大家早上好!我很荣幸能够站在这个讲台上,向大家传达我们公司对于青年文明号工作的重视和期望。
作为公司的骨干力量,我们青年员工应当肩负起推动公司发展的责任,同时也要以积极阳光的形象展现出我们的风采和精神风貌。
当前,我们正处于一个竞争激烈、变革迅速的时代,公司的发展面临诸多挑战和机遇。
在这样的大背景下,青年员工要以高度的责任感和使命感,始终保持饱满的工作热情和积极向上的状态。
我们要不断提升自己的专业能力和素质水平,以更好地适应和引领未来的发展。
在工作中,我们要坚持诚信守法、遵守职业道德,做到遵纪守法、公正廉洁,树立健康向上的企业风尚。
我们要严格遵守公司的规章制度,不搞权谋斗争、勾心斗角,要相互尊重、协同合作,形成良好的工作氛围和团队合作精神。
此外,我们还要注重积累工作经验,充实自己的专业知识。
通过不断学习和实践,提升自己的能力和素质,为公司的发展贡献力量。
同时,要注重合理规划自己的职业发展,设立明确的目标和规划,并持之以恒地努力追求,不断提高自己的职业能力和竞争力。
青年员工要勇于承担责任,敢于创新并勇于面对挑战。
公司需要创新和进步,而这离不开我们青年员工的积极参与和努力。
我们要勇于尝试新的事物,从失败中吸取经验,不断学习和成长。
同时,要勇于挑战自我,不断超越自我,争创佳绩。
此外,与此同时,我们要积极关注社会热点,关心社会民生,不仅关注自身的发展,也要关注他人的幸福。
我们要主动投身于公益慈善事业,关爱弱势群体,用我们的力量为社会的发展做出一份贡献。
最后,我想借此机会向全体青年员工提出一个倡议:让我们共同努力,打造一个青春活力、文明向上的公司文化。
无论是在工作中还是生活中,我们都要守纪律、守规矩,做到守朴素、守道德、守法律,形成良好的行为习惯。
做到爱岗敬业、互帮互助,形成和谐的工作氛围。
做到认真学习、不断进取,不断提升自己的能力。
做到尊重他人、服务他人,传播正能量,为公司的发展贡献自己的力量。
公司青年文明号汇报发言稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是青年文明号的一员,在过去的一年中,我有幸作为团队成员参与了青年文明号的建设和发展。
今天,我很荣幸能够站在这里,向大家汇报我们团队在过去一年里的工作成果和经验总结。
回顾过去的一年,青年文明号在各方面取得了显著的成绩。
首先,我们着力打造了一个积极向上、文明有礼的文化氛围。
通过组织各种形式的文化活动,我们营造了一个团结友爱、和谐共进的团队氛围。
大家之间的交流和团队合作更加顺畅,团队凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
其次,我们积极参与了社会公益活动,回馈社会。
我们组织了志愿者活动,到社区和学校开展了环境整治和文明引导工作,帮助他人解决实际问题,传递了青年的正能量。
我们还策划了一系列慈善活动,为贫困学生捐款、捐物,帮助他们完成学业,为他们带去了希望和温暖。
这些公益活动不仅让我们深刻体会到奉献他人的快乐,也提高了我们的社会责任感和使命感。
同时,我们还注重培养团队成员的个人素养和技能。
我们组织了定期的培训活动,提高团队成员的专业能力和沟通能力。
我们鼓励团队成员积极参与外部培训,扩展知识面,提升综合素质。
通过这些努力,我们的团队成员不仅在专业技能上得到了提升,也在个人修养和社交能力上获得了更大的发展。
在过去的一年里,我们还注重进行团队形象的宣传和推广。
我们充分利用各种媒体渠道,通过撰写文章、拍摄宣传片等方式,将团队的工作成果和精神传播出去。
我们努力打造了一个有影响力的品牌形象,为公司树立了良好的社会形象。
回顾过去一年的工作,我们取得了许多辉煌的成就,但同时也面临着一些挑战和问题。
首先,我们团队的覆盖面和影响力还需要进一步加大。
虽然我们在社区、学校等地开展了一系列的活动,但对于更广大的群体来说,我们的影响力还不够。
我们需要进一步提高活动的宣传力度,加大与社会各界的合作,扩大我们的影响力,让更多的人了解和参与到我们的工作中来。
其次,在团队成员发展方面,我们需要更加注重个人能力的培养和提升。
《公司青年文明号汇报发言稿范文》
xx年,我们按照公司青年文明号创建的标准,在车间的领导和支持下,班组注意抓管理,重实效,从安全、质量、设备、岗位成才等方面入手,通过班组上下的一致努力,取得了一定的成绩,同时我们也深深感到,作为现代企业的内的班组,必须要有强大的生命力,才能适应竞争日益加强的需要,因此我们会在成绩的基础上,继续努力,力争,。
班组是企业的细胞,是企业效益的实现点。
搞好班组管理,让每一个“效益”细胞发挥效益,是实现企业效益最大化的根本保证。
多年来,我们从各方面入手,逐渐把班组建设成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍,为实现装置的平稳高效生产和公司效益的实现提供了保证。
回顾几年来的工作,我们主要从三方面做好班组的各项工作。
一、加强职工安全意识,确保装置安全生产安全是最大的效益。
我们始终围绕“安全第一”这一主题做好班组的安全教育工作。
我们充分利用好班组的安全活动时间,认真组织班组人员学习安全知识,用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟,让他们明白,安全生产不仅是对国家、社会、集体的负责,同时也是对自己、对家人的负责,从思想这一源头上引导他们对安全的高度重视,绝不能出一起安全事故,使班组人员的安全意识得以加强;其次,我们大力加强事故预案演练工作,增强职工的事故处理能力,并不定期进行消防演习和防毒器材的使用训练,确保了班组有较高的安全预防和处理能力,从而也确保了装置和公司的安全生产。
在生产管理中,我们主要
以落实岗位责任制为重点,紧扣制度的落实,加强职工的主人翁责任感。
特别是在落实巡检制度上,我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重,泄漏点多等问题,着重抓巡回检查制度的落实。
一年来,通过班组操作员的认真巡检,避免了多起安全事故的发生。
如发现二再外旋分器泄漏、再生器锥底磨穿,临界喷嘴砂眼,ec2301管束破裂,加料催化剂线砂眼,e2301内漏、尾气线穿孔,e5002泄漏等等事故隐患几十起,避免了多起非计划停工事件,为公司的安全生产提供了有力保障。
此外,我们还借公司“安康杯”活动开展的契机,在班组中开展以“争当安全先进,确保身边无事故”的班组活动,使得班组人员主动学习安全知识,班组也坚持班前、班中班后讲安全,并安排各种事故预案演练,极大的提高了职工的安全意识和事故处理能力,确保车间的安稳生产。
使得车间自xx10月开工至现在,从未发生过非计划停工事件,创造了装置开工以来的最好记录,达到了国内同行业间的先进水平。
二、理顺情绪,统一思想,努力优化技术经济指标新时期下,职工的思想政治工作更显得重要。
于是我们把统一思想与认清形势结合起来,向职工们讲明公司的效益与我们大家息息相关,如果公司效益上不去,别谈年终兑现奖,就是每个月的工资奖金都成问题,职工收入必然下降,公司名誉也将因此而受到影响,所以只有确保公司的安全高效运行,才能出效益,也才能有我们自身的利益。
所以当前我们应把重点放在搞好平稳生产上,努力降低成本,提高效益,只有做到了这些,才能确保公司的效
益,从而确保了我们自身的利益,可以说,我们只有这条路可走,别无选择。
通过思想政治工作教育,使职工明白了道理,把思想统一到认真做好工作上,搞好装置的安稳运行,于是,困扰职工的心结解开了,班组上下扭成一股绳,劲往一处使,从而为一切工作开辟了道路。
在实际生产过程中,让职工亲身体验效益就在自己身边,使他们端正思想,精心调整操作,努力改善产品分布,提高效益。
同样加工原油,不同的操作条件和方法,将产生不同的效果,这在实际操作过程中体现的尤为突出,职工们天天对着操作,因此,他们是最明白这种道理的,因而,我们紧紧抓住这一最有说服力的方法,鼓励职工精心调整操作。
一年来,通过与车间及兄弟班组的共同努力,及时跟踪市场行情,调整生产方案,在提高轻质油、液化气收率上,我们通过加强职工对mgd新工艺的学习和利用,优化操作方案,取得了很大成效。
如由于我车间加工原料变化大,我们针对这一情况,在原料重、油浆、干气产率高时,采取了新工艺中加大紧冷水注入量,合理控制反应深度的方法,抑制二次反应,降低了油浆、干气的产率,提高了汽柴油和液化气的收率;同时我们要求职工加强操作监盘力度,根据产品的质量,适当提高分馏塔的中部温度,多产柴油,少出油浆。
通过以上各种调整操作的方法,使车间今年的轻质油+lpg收率达82.48%,比指标高出了1.02%,可为公司多创效益400多万元,为公司增创效益出了一份力。
坚定质量信念,严把质量关。
“质量第一”是我们福炼人的共同追求,而作为生产单位,只有出合格的产品,才能创效益。
虽然这
已为广大职工所认同,但我们在这方面仍不敢放松,在平常的工作中,重视强化班组人员的质量意识,班组为此还专门成立了液态烃质量攻关小组,通过分析液化气c2、c5难以控制的原因,提出解决之道。
通过大家的共同努力,收到了良好的效果,班组质量合格率可达98.5%以上,也使车间的质量合格率稳定在98%以上,确保了公司加工原油的有效率。
向成本要效益,我们在职工中开展节能降耗活动,车间制定了一系列的方案措施,并号召职工群策群力,优化操作,节约成本。
首先,我们注意抓住催化剂单耗这一成本要素,要求职工在日常的工作中,注意控制系统料位的平稳,适当根据系统活性,减少催化剂的注入量,有效地控制了催化剂的使用量,同时,注重平稳操作,稳定再生器的旋分分离器的入口线速,使其旋分效果达到最佳状态,从而减少催化剂的跑损;其次,我们要求操作员注意控制化学药剂的注入量,如根据汽油的诱导期变化,调节防胶剂的注入量,根据油浆固体含量,控制阻垢剂的注入量,从而很大的节约的化学药剂的使用量,达到节能增效的作用;最后,我们大力提倡班员多提合理化建议,如其中的循环水再利用,胺液回收等方案,一年也可为车间节约不少成本,班组也着重加强这方面的宣传工作,要求职工从身边的小事做起,比如杜绝长流水、严防跑、冒、泄、漏。
通过以上几种作法,为车间今年的节能降耗提供了良好的基础。
今年我们车间的加工损与去年同期相比降低了0.02%,可节约成本60多万元,单位加工费催化和两脱分别为67.17元、和25.26元/
吨原料,分别比指标降低了9.69元和1.33元件/吨原料,可为车间节约成本1800多万元。
通过大家的共同努力,实现了车间节能降耗的预定目标。
向成本要效益,取得了良好效果。
三、加强岗位练兵,促进人员素质提高班组战斗力的高低。
直接体现在人员素质的高低,为了提高班组的整体素质,我们注重抓班组管理,并通过配合车间的职教工作,主要从三个方面抓好这项工作:
一是加强对岗位练兵,充分利用班组付班时间及班上的工作休息时间,通过老师傅的传、帮、带及班组长和岗位人员互相探讨交流的互动式方式,逐步提高岗位人员的实际操作技术和理论业务水平,从而达到了班组人员素质共同提高的目的。
通过学习、考核,班组持有两个以上上岗证的操作工已达到了100%,真正实现了车间系统操作的目标。
二是,大力开展“一日一题”活动,充分利用车间的活动本,各岗位人员自己出题、答题,班组长进行补充,讲解这一方式,收到了良好的效果,而且因所出问题一般均为生产过程中实际出现的一些情况和工艺卡片等,因而为职工之间的经验交流创造了良好的条件。
三是,班组长采取以行动代替语言的管理模式,对于脏活、重活,班长和副班长都带头干,给班组人员起了一个好头,从而推动班组人员的劳动积极性,从而更好的完成各项工作;同时,在纪律管理方面,班组长敢抓敢管,对于有违章违纪的行为严历制止,绝不手软,从而使班组的劳动纪律方面一向做的很好,几年来都未出现过有职工违章
违纪的现象,真正成为一支训练有素的基层队伍。
“管理出效益”,无论是对一个大公司还是一个小小的班组,同样是一方良药。
几年来我们就是通过细化班组管理,提高人员素质,凝聚人心,才使班组无论是在生产工作中,还是在政治思想工作中,都取得了一定的成绩,使这个企业“细胞”发挥了应有的作用。
问题和不足常伴随着成绩的存在,在班组的成长过程中我们也有许多地方需要进一步完善,因此在今后的工作中更加努力,精益求精,把青年文明号不仅作为荣誉,更要作为动力,来推动和鞭策我们今后的工作,使我们的队伍成为一支新世纪中高素质的,能打硬仗、善打硬仗的班组,以不负青年文明号这一荣誉。
内容仅供参考。